Employment Standards

EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI SNWT 2007,c.13 LTNO 2007, ch. 13 In force April 1, 2008; En vigueur le 1er avril 2008; SI-002-2008 TR-002-2008 AMENDED BY MODIFIÉE PAR SNWT 2008,c.1 LTNO 2008, ch. 1 SNWT 2010,c.16 LTNO 2010, ch. 16 SNWT 2011,c.25 LTNO 2011, ch. 25 In force July 2, 2012 En vigueur le 2 juillet 2012 SNWT 2019,c.18 LTNO 2019, ch. 18 In force January 1, 2020 En vigueur le 1er janvier 2020 SI-017-2019 TR-017-2019 SNWT 2020,c.14 LTNO 2020, ch. 14 SNWT 2021,c.4 LTNO 2021, ch. 4 In force July 1, 2021 En vigueur le 1er juillet 2021 SI-015-2021 TR-015-2021 SNWT 2021,c.15 LTN-O 2021, ch. 15 SNWT 2022,c.8 LTNO 2022, ch. 8 SNWT 2023,c.7[E] LTNO 2023, ch. 7 [A] SNWT 2023,c.32 LTNO 2023, ch. 32 In force November 1, 2023 En vigueur le 1er novembre 2023 SI-005-2023 TR-005-2023 SNWT 2024,c.9 LTNO 2024, ch. 9 SNWT 2018,c.15 LTNO 2018, ch. 15 Section 6 in force May 19, 2026 L’article 6 en vigueur le 19 mai 2026 SI-001-2026 TR-001-2026 This consolidation is not an official statement of the La présente codification administrative ne constitue pas law. It is an office consolidation prepared by le texte officiel de la loi; elle n’est établie qu’à titre Legislation Division, Department of Justice, for documentaire par les Affaires législatives du ministère convenience only. The authoritative text of statutes can de la Justice. Seules les lois contenues dans les Lois be ascertained from the Revised Statutes of the révisées des Territoires du Nord-Ouest (1988) et dans Northwest Territories, 1988 and the Annual Volumes of les volumes annuels des Lois des Territoires du the Statutes of the Northwest Territories. Nord-Ouest ont force de loi. Any Certified Bills not yet included in the Annual Les projets de loi certifiés ne figurant pas dans les Volumes can be obtained through the Office of the volumes annuels peuvent être obtenus en s’adressant au Clerk of the Legislative Assembly. bureau du greffier de l’Assemblée législative. Certified Bills, copies of this consolidation and other Les projets de loi certifiés, copies de la présente G.N.W.T. legislation can be accessed online at codification administrative et autres lois du G.T.N.-O. sont disponibles en ligne à l’adresse suivante : https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/ https://www.justice.gov.nt.ca/en/browse/laws-and-leg islation/ EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES PART 1 PARTIE 1 INTERPRETATION AND DÉFINITIONS, INTERPRÉTATION APPLICATION ET CHAMP D’APPLICATION Interpretation Définitions et interprétation Definitions 1 Définitions Application Champ d’application Government bound by Act 2 Gouvernement lié Scope of Act 3 (1) Portée de la Loi Public service exemptions (2) Exemption concernant la fonction publique Exception (3) Exception Determination of status (4) Décisions quant à l’application Minimum standards 4 (1) Normes minimales Duty of employer (2) Obligation de l’employeur Interpretation (3) Interprétation Continuity of employment 5 Continuité d’emploi PART 2 PARTIE 2 PAY AND WAGES SALAIRE ET PAIEMENT DU SALAIRE Minimum Wage Salaire miminum Minium wage 6 (1) Salaire miminum Minium on basis other than time (2) Salaire minimum - base de calcul autre que le temps Details of order (3) Dispositions accessoires de l’ordonnance Hours of Work Durée du travail Standard hours of work in a day 7 (1) Durée normale d’un jour de travail Standard hours of work in a week (2) Durée normale d’une semaine de travail Overtime (3) Heures supplémentaires Maximum hours of work in a day 8 (1) Durée maximale du travail pour un jour Maximum hours of work in a week (2) Durée maximale du travail pour une semaine Prohibition (3) Interdiction Exception for emergency work (4) Exception – urgence Limitation (5) Restriction Overtime Pay Rémunération des heures supplémentaires Overtime pay 9 (1) Rémunération des heures supplémentaires Condition (2) Condition Regular rate if basis other than time (3) Taux normal - base de calcul autre que le temps Regular rate if combined basis (4) Taux normal - base de calcul mixte Exception where statutory holiday in a week (5) Exception – semaine comptant un jour férié 1 Order Respecting Ordonnances relatives à la Hours of Work durée du travail Increasing maximum hours 10 (1) Augmentation de la durée maximale Content of order (2) Contenu de l’ordonnance Averaging hours of work 11 (1) Durée moyenne du travail Order to exceed standard hours of work (2) Ordonnance autorisant le dépassement in a day de la durée normale du travail par jour Application (3) Ordonnance rendue à la demande de l’employeur Content of order (4) Contenu de l’ordonnance Factors to consider (5) Facteurs à examiner Agreements Ententes Overtime agreements 12 (1) Ententes relatives aux heures supplémentaires Nature of agreement (2) Nature de l’entente Contents (3) Contenu Copy to employees (4) Remise d’une copie aux employés Pay Periods Périodes de paie Minimum pay period 13 (1) Période minimale Payment of wages (2) Paiement du salaire Payment after termination (3) Paiement suivant la cessation d’emploi Entitlement to pay (4) Droit à la paie Salaried employees (5) Employés recevant un traitement Method of payment (6) Mode de paiement Assignment of wages 14 (1) Cession de salaire Deductions (2) Retenues Payment where employee’s whereabouts unknown 15 (1) Employé introuvable Discharge (2) Libération Disposal of wages 16 (1) Disposition du salaire Payment to employee of named employer (2) Paiement à l’employé de l’employeur désigné Liability of corporate directors and officers 17 (1) Responsabilité des administrateurs et dirigeants d’une personne morale Application of other provisions (2) Application d’autres dispositions Deemed Wages Assimilation à salaire Deemed wages 18 Assimilation à salaire Pay Statement Bulletin de paie Pay statement 19 (1) Bulletin de paie Detailed pay statement (2) Bulletin de paie détaillé Electronic form (3) Remise sous forme électronique Wages Held in Trust Salaires gardés en fiducie Definitions 20 (1) Définitions Exception (2) Exception Holding wages in trust (3) Garde des salaires en fiducie 2 Deemed security interest (4) Présomption de sûreté Priority (5) Priorité Purchase money security interest (6) Sûreté en garantie du prix d’acquisition PART 3 PARTIE 3 DAYS OF WORK, JOURS DE TRAVAIL, CONGÉS LEAVE AND HOLIDAYS ET JOURS FÉRIÉS Days of Rest Jours de repos Days of rest 21 Jours de repos Statutory Holidays Jours fériés Holiday with pay 22 (1) Rémunération des jours fériés Substituted holiday under collective (2) Jour de substitution prévu par convention agreement collective Substituted holiday without collective (3) Jour de substitution en l’absence d’une agreement convention collective Application (4) Application Calculation of holiday pay 23 (1) Calcul de l’indemnité de jour férié Additional pay for holiday work (2) Rémunération supplémentaire - travail lors d’un jour férié Double regular rate of wages (3) Taux double Regular rate of wages (4) Taux normal de salaire Holiday pay during leave (5) Indemnité de jour férié No holiday pay during leave (6) Congés exclus Where holiday pay not required (7) Situations où l’indemnité de jour férié n’a pas à être payée Vacations Congés annuels Vacation pay 24 (1) Indemnité de congé annuel Amount of vacation (2) Durée du congé annuel When vacation begins (3) Début du congé Basis of employment (4) Calcul des années de service Amount of vacation pay 25 (1) Montant de l’indemnité de congé annuel Payment of vacation pay (2) Paiement de l’indemnité de congé annuel Ceasing employment (3) Départ volontaire de l’employé Pregnancy Leave Congé de maternité Entitlement to pregnancy leave 26 (1) Droit au congé de maternité Application for leave (2) Demande de congé Leave without four weeks notice (3) Congé sans préavis de quatre semaines Extension of leave (4) Prolongation du congé Leave after delivery (5) Congé post-natal Shortening leave (6) Congé écourté Mandatory pregnancy leave 27 (1) Congé de maternité obligatoire Considerations (2) Facteurs à examiner Continuation of leave (3) Poursuite du congé 3 Parental Leave Congé parental Entitlement to parental leave 28 (1) Droit au congé parental Shared parental leave (1.1) Congé parental partagé Period of parental leave (2) Durée du congé parental Multiple adoptions (3) Adoptions multiples Period if more than one child (4) Une seule période – plusieurs enfants Application for leave (5) Demande de congé Leave without four weeks notice (6) Congé sans préavis de quatre semaines Parental leave following pregnancy leave (7) Congé de maternité suivi d’un congé parental Shortening leave (8) Congé écourté Sick Leave Congé de maladie Entitlement to sick leave 29 (1) Droit au congé de maladie Application for leave (2) Demande de congé Medical certificate (3) Certificat médical Workers’ compensation (4) Législation en matière d’indemnisation des travailleurs Compassionate Leave Congé pour raisons familiales Compassionate leave 30 (1) Congé pour raisons familiales Application for leave (2) Demande de congé Period of compassionate leave (3) Durée du congé pour raisons familiales Separate periods (4) Division de la période de congé Two employees (5) Congé pris par deux employés Family Caregiver Leave Congé familial pour les aidants naturels Definitions 30.1 (1) Définitions Leave for critically ill child (2) Congé en raison d’un enfant gravement malade Leave for critically ill adult (3) Congé en raison d’un adulte gravement malade Application for leave (4) Demande de congé Period of family caregiver leave (5) Durée du congé familial pour les aidants naturels Separate periods (6) Division de la période de congé Aggregate leave: employees (7) Durée totale des congés : employés Limitation (8) Limite Limitation: compassionate leave (9) Limite : congé pour raisons familiales Family Violence Leave Congé en raison de violence familiale Definition: "family violence" 30.2 (1) Définition : «violence familiale» Entitlement to leave (2) Congé en raison de violence familiale Exception (3) Exception Length of leave (4) Durée du congé Family violence leave pay (5) Rémunération lors du congé en raison de violence familiale Family violence leave where higher rate of wages (6) Cas où les taux de salaire sont plus élevés Leave deemed to be taken in entire days (7) Congé réputé être un jour complet Separate periods of leave (8) Plusieurs périodes de congé Notice to employer (9) Avis à l’employeur Verification of necessity for paid leave (10) Confirmation de la nécessité du congé payé 4 Verification of necessity for unpaid leave (11) Confirmation de la nécessité du congé non payé Confidentiality (12) Confidentialité Disclosure permitted (13) Divulgation permise Emergency Leave Congé en raison d’une situation d’urgence Definitions 30.3 (1) Définitions Emergency affecting family (2) Situation d’urgence touchant les membres de la member famille Entitlement to leave (3) Droit au congé Retroactive entitlement to leave: prescribed (4) Droit au congé rétroactif : urgence prévue par emergency règlement Limitation (5) Limite Reportable disease emergency (6) Situation d’urgence liée à une maladie à déclaration obligatoire Notice to employer (7) Avis à l’employeur Verification of entitlement to leave (8) Preuve du droit au congé No medical certificate in reportable disease (9) Aucun certificat médical lors d’une urgence en emergency raison d’une maladie à déclaration obligatoire Duration of emergency leave (10) Durée du congé lors d’une situation d’urgence No required length of employment (11) Aucune durée minimale requise Regulations (12) Règlements Bereavement Leave Congé de décès et congé de and Court Leave service judiciaire Bereavement leave 31 (1) Congé de décès Period of leave (2) Durée du congé Court leave 32 (1) Congé de service judiciaire Period of leave (2) Durée du congé Reimbursement of fee (3) Remboursement des frais Reservist Leave Congé accordé aux réservistes Definitions: "reserve force", "service" 32.1 (1) Définitions : «force de réserve», «service» Reservist leave (2) Congé accordé aux réservistes Notice (3) Avis Content of notice (4) Contenu de l’avis Proof of service (5) Preuve du service Change in end date (6) Nouvelle date de fin de congé Definition: "undue hardship" 32.2 (1) Définition : «contrainte excessive» Application for exemption (2) Demande d’exemption Employment Standards Officer may issue (3) L’agent des normes d’emploi peut accorder exemption l’exemption Other Matters Respecting Leave Autres questions concernant les congés Medical certificate 33 (1) Certificat médical Registered midwife (2) Sage-femme autorisée Nurse practitioner (3) Infirmière ou infirmier praticiens Registered nurse or registered psychiatric (4) Infirmière autorisée ou infirmière psychiatrique nurse autorisée Maximum combined leave 34 Durée maximale du congé partagé 5 Confidentiality 34.1 (1) Confidentialité Restriction on further disclosure (2) Restriction quant à la divulgation ultérieure Reinstatement 35 (1) Réintégration Resumption of benefits (2) Rétablissement des avantages Suspension and resumption of operations (3) Suspension et reprise de l’exploitation Prohibitions Interdictions concernant Respecting Leave les congés Prohibitions respecting leave 36 (1) Interdictions concernant les congés Onus on employer (2) Charge de la preuve PART 4 PARTIE 4 TERMINATION AND LAYOFFS CESSATION D’EMPLOI ET MISES À PIED Termination of Employment Cessation d’emploi Termination by notice or pay 37 (1) Avis de cessation d’emploi ou indemnité Exceptions (2) Exceptions Application to notice of termination 38 (1) Application à l’avis de cessation d’emploi Period of notice (2) Délai d’avis Annual vacation (3) Congé annuel Separate periods of employment (4) Périodes multiples d’emploi No alteration of wages (5) Pas de modification du salaire Payment of wages (6) Paiement du salaire Continuation of employment after (7) Poursuite de l’emploi après la date réelle termination de la cessation d’emploi Termination pay 39 Indemnité de cessation d’emploi Constructive termination 40 Cessation d’emploi déguisée Notice to Employment Standards Officer 41 (1) Avis à l’agent des normes d’emploi Notice period (2) Délai d’avis No termination before notice period (3) Aucune cessation d’emploi avant l’expiration expires du délai d’avis Other requirements (4) Exigences additionnelles Notice may be concurrent (5) Remise simultanée de l’avis Waiver of subsection (2) (6) Renonciation à l’application du paragraphe (2) Period for making decision or order (7) Délai Details of order (8) Précisions Service of decision or order (9) Signification de la décision ou de l’ordonnance Non-application (10) Non-application Right of appeal (11) Appel Public notice (12) Avis public Contents of notice (13) Contenu de l’avis Notice not to include names (14) Avis excluant les noms Duty to post notice (15) Obligation d’afficher l’avis Copy of notice to certain employees (16) Copie de l’avis remise à certains employés Layoffs Mises à pied Temporary layoff 42 (1) Mise à pied temporaire Period of temporary layoff (2) Durée de la mise à pied temporaire Contents of notice (3) Contenu de l’avis Deemed termination (4) Assimilation à une cessation d’emploi 6 Extension of temporary layoff 43 (1) Prolongation de la mise à pied temporaire Deemed permanent layoff (2) Mise à pied réputée permanente PART 5 PARTIE 5 LABOUR MATTERS QUESTIONS LIÉES À LA MAIN-D’ŒUVRE Youth Labour Travail des jeunes Youth employees 44 Jeunes employés Protection of youth 46 (1) Protection des jeunes Unsatisfactory evidence (2) Preuve insuffisante Hours of labour 47 Horaire de travail Employment Agencies Agences de placement Employment agencies 48 Agences de placement PART 6 PARTIE 6 ADMINISTRATION AND APPLICATION GENERAL ET DISPOSITIONS GÉNÉRALES Record Keeping Tenue de registres Duty to post information 49 Devoir d’afficher les renseignements Employment records 50 (1) Registre d’emploi Record of hours of work (2) Registre des heures de travail Place of records (3) Lieu de garde des registres Principal place of business (4) Lieu principal d’exploitation Daily records (5) Tenue quotidienne Retention of records (6) Conservation des registres Productions of records 51 (1) Production des registres Place and time (2) Mention des lieu, date et heure Production (3) Production Protection of identities 52 Protection de l’identité Appointment of Officials Nomination des responsables Employment Standards Officer 53 (1) Agent des normes d’emploi Charter issues (2) Questions relatives à la Charte Registrar 54 Registraire Inspectors 55 (1) Inspecteurs Administering oaths (2) Pouvoir de faire prêter serment Certificate of authorization (3) Certificat d’autorisation Adjudicators Arbitres Appointment 56 (1) Nomination Remuneration (2) Rémunération Functions 57 (1) Fonctions Powers (2) Pouvoirs Charter issues (3) Questions relatives à la Charte 7 Regulations Règlements Regulations respecting wages 58 Règlements concernant les salaires Regulations respecting days of work, leave 59 Règlements concernant les jours de travail, and holidays congés et jours fériés Retroactive regulations 59.1 Effet rétroactif Regulations on general matters 60 Règlements d’ordre général PART 7 PARTIE 7 COMPLAINTS, MEDIATION PLAINTES, MÉDIATION ET APPELS AND APPEALS Complaints Plaintes Employee complaints 61 (1) Plaintes formulées par des employés Limitation period (2) Délai de prescription No fee (3) Aucun droit Refusal of complaint 62 Rejet de la plainte Mediation Médiation Mediation 63 (1) Médiation Powers (2) Pouvoirs No liability (3) Aucune responsabilité Settlement (4) Règlement Mediation referred to Employment 64 Renvoi devant l’agent des normes d’emploi Standards Officer Orders Ordonnances Order of Employment Standards Officer 65 (1) Ordonnance de l’agent des normes d’emploi Determination of amount (2) Détermination du montant Nature of order (3) Nature de l’ordonnance Order for reinstatement or compensation 66 (1) Ordonnance visant la réintégration ou l’indemnisation Amount of compensation (2) Montant de l’indemnisation Time period for order (3) Période de référence de l’ordonnance Notice of decision 67 Avis de la décision Limitation periods for order 68 Délai – prononcé de l’ordonnance Contents of orders 69 (1) Contenu de l’ordonnance Payment of fees owing (2) Paiement des droits exigibles Service of order (3) Signification de l’ordonnance Deductions (4) Retenues Revocations and amendments 70 (1) Révocations et modifications Before appeal (2) Révocation avant l’appel Return of money (3) Remboursement des sommes reçues No interest (4) Aucun paiement d’intérêt Service of document (5) Signification 8 Commencing an Appeal Formation de l’appel Right of appeal 71 Droit d’appel Written notice of appeal 72 (1) Avis écrit de l’appel Exception (2) Exception Service of notice (3) Signification de l’avis Deemed receipt (4) Réception réputée Notice of hearing 73 (1) Avis d’instruction Automatic party (2) Partie ès qualités Abandonment of appeal 74 Abandon de l’appel Conduct of Appeal Déroulement de l’appel Appeal of decision 75 (1) Appel d’une décision Fair process (2) Procédure équitable Procedure (3) Règles de procédure Conduct of appeal (4) Instruction Written hearing (5) Présentation orale Electronic means (6) Modes de communication électroniques Rules of evidence 76 (1) Règles de preuve Admission of evidence (2) Admission de la preuve Power to administer oaths (3) Pouvoir de faire prêter serment Sworn testimony (4) Forme des témoignages Provision of documents (5) Documents New evidence (6) Preuve nouvelle Notice to attend 77 (1) Avis de comparaître Service of notice (2) Signification de l’avis Failure to comply (3) Défaut de se conformer à l’avis Court order (4) Ordonnance de la Cour Failure to appear 78 Défaut de comparaître Adjudicator’s Award Sentence arbitrale Nature of award 79 (1) Nature de la sentence Deductions (2) Retenues Appeal limited (3) Appel Disbursement of money held by Employment 80 (1) Paiement des sommes reçues par l’agent des Standards Officer normes d’emploi No interest (2) Aucun paiement d’intérêt Unpaid amount (3) Solde Form of award 81 (1) Sentence consignée par écrit Time and place (2) Indication de la date et du lieu Copy of award (3) Copie de la sentence Public copies (4) Caractère public des sentences Appeal 81.1 (1) Appel Decision final (2) Décision définitive Settlement 82 (1) Entente de règlement Correction of errors (2) Corrections 9 PART 8 PARTIE 8 ENFORCEMENT, CONTRÔLE D’APPLICATION, OFFENCES AND PENALTIES INFRACTIONS ET PEINES Inspections Inspections Inspection 83 (1) Inspection Dwelling place (2) Lieu d’habitation Inspector may determine amount owing 84 (1) Pouvoir d’établir le montant du salaire dû Payment of amount owing (2) Paiement du salaire dû Searches Perquisitions Searches 85 (1) Perquisitions Seizures (2) Saisies Warrant 86 (1) Mandat Warrant for entry and inspection of living (2) Mandat d’entrée et d’inspection dans quarters un lieu d’habitation Assistance order (3) Ordonnance d’assistance Application without notice (4) Demande sans préavis Exigent circumstances 87 (1) Urgence No entry or search of living quarters (2) Exception visant la partie habitée d’un lieu d’habitation Powers in Respect of Pouvoirs liés aux inspections et Inspection or Search aux perquisitions Inspection and search powers 88 (1) Pouvoirs d’inspection et de perquisition Power to take evidence (2) Pouvoir de recevoir des dépositions Certificate (3) Certificat Assistance (4) Assistance Peace officer (5) Agent de la paix Protection for other persons (6) Protection des personnes prêtant assistance Notice of production 89 (1) Avis de production Place and time (2) Mention des lieu, date et heure Production (3) Production Evidence Preuve Certificate of Employment Standards Officer 91 (1) Certificat de l’agent des normes d’emploi Original documents (2) Originaux Remedies Recours Filing order or award with court 92 (1) Dépôt de l’ordonnance ou de la sentence au tribunal Enforcement of order or award (2) Exécution de l’ordonnance ou de la sentence Reciprocal enforcement of orders or 93 (1) Exécution réciproque des ordonnances et awards sentences Request to enforce order (2) Demande d’exécution d’une ordonnance Enforcement by Employment Standards (3) Exécution par l’agent des normes d’emploi Officer 10 Payment to Employment Standards Officer 94 (1) Paiement à l’agent des normes d’emploi Discharge of debt (2) Libération Payment only to Employment Standards (3) Paiement à l’agent des normes d’emploi Officer uniquement Holding money (4) Garde des sommes Disposal of money (5) Destination des sommes Security 94.1 (1) Garantie Requirement (2) Caractère obligatoire Application of security (3) Affectation de la garantie Application to Supreme Court (4) Requête - Cour suprême Related persons 95 (1) Direction ou contrôle communs Effect of determination (2) Effet de la conclusion Offences and Penalties Infractions et peines Illegal termination or discrimination 96 Cessation d’emploi ou discrimination illégales Punishment 97 Peine Order to pay arrears of wages 98 (1) Ordonnance visant le paiement de l’arriéré de salaire Refusal to comply with order (2) Refus de se conformer à l’ordonnance Inaccurate records (3) Registres inexacts Attempts and accessories 99 (1) Tentative ou complicité Parties to offence (2) Participants à une infraction Liability for employees or agents 100 (1) Responsabilité pour le fait des employés et des mandataires Liability of corporate officers (2) Responsabilité des dirigeants Original liability (3) Responsabilité de l’auteur Due diligence 101 Diligence raisonnable Two year limitation period 102 Délai de prescription de deux ans Civil remedy 103 Recours civils TRANSITIONAL DISPOSITIONS TRANSITOIRES Labour Standards Officer 104 Agent des normes du travail Members of the Labour Standards Board 105 Membres de la Commission des normes du travail Continuation of rights and obligations 106 (1) Maintien des droits et obligations Proceedings (2) Instances Orders continue in force (3) Maintien des ordonnances 11 EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI The Commissioner of the Northwest Territories, Le commissaire des Territoires du Nord-Ouest, sur by and with the advice and consent of the Legislative l’avis et avec le consentement de l’Assemblée Assembly, enacts as follows: législative, édicte : PART 1 PARTIE 1 INTERPRETATION AND DÉFINITIONS, INTERPRÉTATION APPLICATION ET CHAMP D’APPLICATION Interpretation Définitions et interprétation Definitions 1. In this Act, 1. Les définitions qui suivent s’appliquent à la Définitions présente loi. "Adjudicator" means an Adjudicator appointed under section 56; (arbitre) «agence de placement» Commerce qui consiste à procurer à autrui, dans une profession, une entreprise, "basis of time" means a method of calculating wages as une activité professionnelle, un métier, un travail, un a rate based on the number of hours, days, weeks or service ou autre moyen de subsistance, soit de la main- months worked; (en fonction du temps) d’œuvre, soit de l’emploi. (employment agency) "care", in sections 30, 30.1 and 30.3, means all care «agent des normes d’emploi» L’agent des normes that is required because of the state of health of a d’emploi nommé en application de l’article 53. family member, other than the care provided by a (Employment Standards Officer) health care professional; (soins) «année de service» Période ininterrompue de 12 mois "collective agreement" means an agreement in writing d’emploi par le même employeur débutant à la date between an employer or an employer’s organization d’engagement et, par la suite, à chaque jour and a trade union containing terms or conditions of anniversaire de cet engagement. (year of employment) employment of employees including provisions respecting rates of pay and hours of work; (convention «arbitre» Arbitre nommé en application de l’article 56. collective) (Adjudicator) "day" means any period of 24 consecutive hours; «avis de cessation d’emploi» Avis écrit de cessation (jour) d’emploi donné par un employeur à un employé en conformité avec l’article 37. (notice of termination) "employee" means a person employed to do skilled or unskilled manual, clerical, technical, operational or «convention collective» Convention écrite entre, administrative work; (employé) d’une part, un employeur ou une organisation patronale et, d’autre part, un syndicat, qui renferme des "employer" means a person who employs one or more dispositions relatives aux conditions de travail, employees; (employeur) notamment en ce qui touche les taux de salaire et les heures de travail. (collective agreement) "employment agency" means the business of procuring a person for employment, or employment for a person, «durée maximale du travail» Le nombre maximal in a profession, business, trade, calling, labour, work, d’heures pouvant être travaillées par jour ou par service or other means of livelihood; (agence de semaine suivant l’article 8. (maximum hours of work) placement) «durée normale du travail» Le nombre d’heures de "Employment Standards Officer" means the travail fixé, par jour ou par semaine, à l’article 7. Employment Standards Officer appointed under (standard hours of work) section 53; (agent des normes d’emploi) 12 "family member" means a person who is a member of «employé» Quiconque est employé à exécuter un a class of persons prescribed as a family member for travail manuel, de bureau, technique, d’exécution ou the purposes of subsections 23.1(2), 23.2(1) administratif, spécialisé ou non. (employee) and 23.3(1) of the Employment Insurance Act (Canada); (membre de la famille) «employeur» Personne employant un ou plusieurs employés. (employer) "holiday pay" means the amount calculated under section 23; (indemnité de jour férié) «en fonction du temps» S’entend à l’égard du calcul du salaire effectué à partir d’un taux et du nombre "industrial establishment" means any work, d’heures, de jours, de semaines ou de mois travaillés. undertaking or business of a local or private nature in (basis of time) the Northwest Territories and includes a branch, section or other division of such work, undertaking or «établissement» Toute entreprise de nature locale ou business; (établissement) privée aux Territoires du Nord-Ouest. Y sont assimilées les succursales, sections ou autres divisions "inspector" means an inspector appointed under d’une entreprise. (industrial establishment) section 55; (inspecteur) «heures supplémentaires» Heures de travail qui "maximum hours of work" means the maximum hours s’ajoutent, dans un jour ou dans une semaine, à la of work that may be worked in a day or in a week durée normale du travail. (overtime) described in section 8; (durée maximale du travail) «indemnité de congé annuel» Somme calculée suivant "notice of termination" means a written notice of l’article 25. (vacation pay) termination of employment given by an employer to an employee in accordance with section 37; (avis de «indemnité de jour férié» Somme calculée suivant cessation d’emploi) l’article 23. (holiday pay) "overtime" means hours of work in excess of standard «indemnité de cessation d’emploi» Somme que hours of work in a day or a week; (heures l’employeur verse à l’employé en conformité avec supplémentaires) l’article 39. (termination pay) "overtime pay" means pay at a rate calculated under «inspecteur» Inspecteur nommé en vertu de section 9; (rémunération des heures supplémentaires) l’article 55. (inspector) "registered midwife" means a midwife registered under «jeune» Personne âgée de 16 ans ou moins. (youth) the Midwifery Profession Act; (sage-femme autorisée) «jour» Période de 24 heures consécutives. (day) "Registrar" means the Registrar appointed under section 54; (registraire) «jour férié» Jour figurant dans la liste de l’article 22. (statutory holiday) "standard hours of work" means the hours of work in a day or in a week described in section 7; (durée «membre de la famille» Personne qui est membre normale du travail) d’une catégorie de personnes prescrite comme membre de la famille pour l’application des "statutory holiday" means a holiday listed in paragraphes 23.1(2), 23.2(1) et 23.3(1) de la Loi sur section 22; (jour férié) l’assurance-emploi (Canada). (family member) "support", means all psychological or emotional «mise à pied temporaire» Interruption d’une relation support that is required because of the state of health d’emploi à l’initiative de l’employeur et pour une of a family member; (soutien) durée précisée au paragraphe 42(1). L’expression «mettre à pied temporairement» a un sens "temporary layoff" means an interruption of the correspondant. (temporary layoff) employment of an employee by an employer for a 13 period described in subsection 42(1); (mise à pied «ouvrage de construction» Bâtiment, mine, port, dock, temporaire) jetée, route, tunnel, pont, viaduc, égout, canal de drainage, puits, réseau électrique, ouvrage de "termination pay" means a payment made by an distribution de gaz, voie navigable ou autre ouvrage de employer to an employee in accordance with construction. (work of construction) section 39; (indemnité de cessation d’emploi) «registraire» Le registraire nommé en application de "trade union" means any organization of employees l’article 54. (Registrar) formed for purposes that include the regulation of relations between employers and employees; «rémunération des heures supplémentaires» (syndicat) Rémunération au taux calculé suivant l’article 9. (overtime pay) "vacation pay" means the amount calculated under section 25; (indemnité de congé annuel) «sage-femme autorisée» Sage-femme autorisée en vertu de la Loi sur la profession de sage-femme. "wages" includes every form of remuneration for work (registered midwife) performed, but does not include tips and other gratuities; (salaire) «salaire» S’entend de toute forme de rémunération reçue pour l’exécution de travail, à l’exclusion des "week" means a period of seven consecutive days; pourboires et autres gratifications. (wages) (semaine) «semaine» Période de sept jours consécutifs. (week) "work of construction" means a building, mine, harbour, dock, pier, road, tunnel, bridge, viaduct, «soins» Aux articles 30, 30.1 et 30.3, tous les soins sewer, drain, well, electrical undertaking, gas work, exigés en raison de l’état de santé d’un membre de la waterway or other work; (ouvrage de construction) famille, autres que les soins fournis par un professionnel des soins de santé. (care) "year of employment" means a period of 12 months continuous employment of an employee by one «soutien» Tout soutien psychologique ou affectif exigé employer commencing on the date the employment en raison de l’état de santé d’un membre de la famille. began and each subsequent anniversary of that date; (support) (année de service) «syndicat» Organisation regroupant des employés en "youth" means a person 16 years of age or younger. vue notamment de la réglementation des relations entre (jeune) employeurs et employés. (trade union) SNWT 2008,c.1,s.2; SNWT 2019,c.18,s.2; LTNO 2008, ch. 1, art. 2; LTNO 2019, ch. 18, art. 2; SNWT 2021,c.4,s.2. LTNO 2021, ch. 4, art. 2. Application Champ d’application Government 2. This Act binds the Government of the Northwest 2. La présente loi lie le gouvernement des Territoires Gouvernement bound by Act Territories. du Nord-Ouest. lié Scope of 3. (1) Subject to this section and any exemptions 3. (1) Sous réserve des autres dispositions du Portée de la Act made by regulation, this Act applies to all employers présent article et des exemptions prévues par les Loi and employees in the Northwest Territories. règlements, la présente loi s’applique à tous les employeurs et employés aux Territoires du Nord-Ouest. Public service (2) This Act does not apply to any employee as (2) La présente loi ne s’applique pas aux Exemption exemptions defined in the Public Service Act. fonctionnaires au sens de la Loi sur la fonction concernant la fonction publique. publique 14 Exception (3) Sections 7 to 9 do not apply to an employee (3) Les articles 7 à 9 ne s’appliquent pas aux Exception who is employed primarily in a managerial capacity. employés qui exercent principalement des fonctions de direction. Determination (4) Subject to the regulations, the Employment (4) Sous réserve des règlements, l’agent des Décisions of status Standards Officer may, on application or on his or her normes d’emploi peut, sur demande ou d’office, quant à l’application own initiative, determine whether a person or class of décider si une personne ou une catégorie de personnes persons is, for the purposes of this Act, subject to one est, pour l’application de la présente loi, assujettie à or more provisions of this Act. une ou plusieurs dispositions de cette loi. Minimum 4. (1) The provisions of this Act are to be 4. (1) Les dispositions de la présente loi doivent être Normes standards considered minimum standards and do not restrict considérées comme des normes minimales; elles n’ont minimales (a) any benefit provided or available to an pas pour effet de limiter : employee that is equal to or better than a) les avantages procurés à un employé ou those provided under this Act; or mis à sa disposition lorsque ceux-ci sont (b) any obligation or duty owed by an égaux ou supérieurs à ceux prévus par la employer to an employee that is equal to présente loi; or better than those imposed under this b) les obligations ou devoirs d’un Act. employeur envers son employé lorsque ceux-ci sont égaux ou supérieurs à ceux qui sont imposés en vertu de la présente loi. Duty of (2) An employer shall (2) L’employeur est tenu : Obligation de employer (a) provide or make available to the a) de procurer à l’employé ou de mettre à sa l’employeur employee any benefit referred to in disposition les avantages visés à paragraph(1)(a); and l’alinéa (1)a); (b) perform any obligation or duty referred b) de s’acquitter des obligations et devoirs to in paragraph (1)(b). visés à l’alinéa (1)b). Interpretation (3) For greater certainty, a benefit, obligation or (3) Il est entendu que les recours civils, les droits Interprétation duty includes a civil remedy, a right at common law, a en common law, les droits contractuels et les usages right under an agreement, and a custom. font partie des avantages, obligations et devoirs. Continuity of 5. For the purposes of this Act, the employment of an 5. Pour l’application de la présente loi, l’emploi dans Continuité employment employee with a business, undertaking or other activity une entreprise ou une autre activité est réputé continu d’emploi is deemed to be continuous and uninterrupted when the et ininterrompu advenant la vente, la location à bail, le business, undertaking or other activity or part of it is transfert ou la fusion de la totalité ou d’une partie de sold, leased, transferred or merged, or if it continues to l’entreprise ou de l’activité ou sa poursuite sous operate under a receiver or receiver-manager. l’autorité d’un séquestre ou d’un administrateur- séquestre. PART 2 PARTIE 2 PAY AND WAGES SALAIRE ET PAIEMENT DU SALAIRE Minimum Wage Salaire miminum Minimum 6. (1) Subject to this Part, an employer shall pay to 6. (1) Sous réserve des autres dispositions de la Salaire wage each employee a wage equal to or greater than the présente partie, l’employeur paie à chaque employé un miminum prescribed minimum wage or the minimum wage fixed salaire égal ou supérieur au salaire minimum under subsection (2). réglementaire ou au salaire minimum fixé en vertu du paragraphe (2). 15 Minimum on (2) If the wages of an employee, or a class of (2) Si le calcul et le paiement du salaire de Salaire basis other employees, are not computed and paid solely on the l’employé ou d’une catégorie d’employés ne se font minimum - than time base de calcul basis of time, the Employment Standards Officer may, pas uniquement en fonction du temps, l’agent des autre que le by order, normes d’emploi peut, par ordonnance : temps (a) establish how the prescribed minimum a) établir la façon d’adapter le salaire wage is to be adapted to the minimum réglementaire à la situation de circumstances of the employee, or a class l’employé ou de la catégorie d’employés; of employees; and b) fixer un salaire minimum qui, selon lui, (b) fix a minimum wage that, in the opinion équivaut au salaire minimum of the Officer, is equivalent to the réglementaire. prescribed minimum wage. Details of (3) The order made under subsection (2) (3) L’ordonnance rendue en vertu du Dispositions order (a) may apply to one employer or a group of paragraphe (2) : accessoires de l’ordonnance employers; and a) peut s’appliquer à un seul employeur ou (b) may contain terms or conditions under à un groupe d’employeurs; which the order is granted. b) peut prévoir à quelles conditions et selon quelles modalités elle est décernée. Hours of Work Durée du travail Standard hours 7. (1) The standard hours of work in a day for an 7. (1) La durée normale du travail, par jour, est de Durée normale of work in a employee are eight hours. huit heures. d’un jour de day travail Standard hours (2) The standard hours of work in a week for an (2) La durée normale du travail, par semaine, est Durée normale of work in a employee are 40 hours. de 40 heures. d’une semaine week de travail Overtime (3) Subject to section 8, an employer may require (3) Sous réserve de l’article 8, l’employeur peut Heures or allow an employee to work more than the standard exiger ou permettre que la durée du travail d’un supplémen- taires hours of work. employé dépasse la durée normale du travail. Maximum 8. (1) The maximum hours of work in a day for an 8. (1) La durée maximale du travail, par jour, est de Durée hours of work employee are 10 hours. dix heures. maximale du in a day travail pour un jour Maximum (2) The maximum hours of work in a week for an (2) La durée maximale du travail, par semaine, Durée hours of work employee are 60 hours. est de 60 heures. maximale du in a week travail pour une semaine Prohibition (3) Subject to this Part, an employer shall not (3) Sous réserve des autres dispositions de la Interdiction require or allow an employee to exceed the maximum présente partie, l’employeur ne peut exiger ou hours of work. permettre que la durée du travail d’un employé dépasse la durée maximale du travail. Exception for (4) An employer may require or allow an (4) L’employeur peut exiger ou permettre que la Exception – emergency employee to exceed the maximum hours of work, if the durée du travail d’un employé dépasse la durée urgence work employee is required to continue working because of maximale du travail si la poursuite de son travail est (a) an accident to machinery, equipment, a requise pour l’une des raisons suivantes : plant or a person; a) un accident touchant de l’équipement, (b) urgent and essential work required to be des lieux de travail ou une personne; done to machinery, equipment or a plant; b) des travaux urgents et indispensables à or effectuer sur de l’équipement ou aux lieux de travail; 16 (c) other unforeseen or unavoidable c) d’autres circonstances imprévues ou circumstances. inévitables. Limitation (5) An employee may only continue working (5) L’employé ne peut poursuivre son travail Restriction under subsection(4) to the extent necessary to prevent suivant le paragraphe (4) que dans la mesure serious interference with the ordinary working of the nécessaire pour ne pas compromettre le industrial establishment. fonctionnement normal de l’établissement. Overtime Pay Rémunération des heures supplémentaires Overtime pay 9. (1) An employee is entitled to be paid at an 9. (1) Tout employé a droit d’être rémunéré à un Rémunération overtime rate of wages equal to at least 1.5 times his or taux de salaire majoré égal ou supérieur à 1,5 fois son des heures supplémen- her regular rate for any work the employee performs taux normal de salaire pour le travail qu’il accomplit taires that exceeds the standard hours of work in a day or a au delà de la durée normale de travail par jour ou par week. semaine. Condition (2) This section is subject to any provisions in (2) Le présent article s’applique sous réserve des Condition respect of standard hours of work and maximum hours dispositions relatives à la durée normale du travail et of work contained in an order made under section 11. à la durée maximale du travail qui sont prévues dans une ordonnance rendue en vertu de l’article 11. Regular rate if (3) If the employee’s wages are not computed and (3) Si le calcul et le paiement du salaire de Taux normal - basis other paid solely on the basis of time, the regular rate of l’employé ne se font pas uniquement en fonction du base de calcul than time autre que le wages for calculating overtime pay is deemed to be the temps, le taux normal de salaire servant au calcul de la temps prescribed minimum wage or the minimum wage fixed rémunération des heures supplémentaires est réputé by an order made under subsection 6(2) applicable to être le salaire minimum réglementaire ou le salaire the employee. minimum fixé par l’ordonnance rendue en vertu du paragraphe 6(2) et applicable à l’employé. Regular rate (4) If the employee’s wages are computed and (4) Si le calcul et le paiement du salaire de Taux normal - if combined paid on a combined basis of time and some other basis, l’employé se font en fonction du temps et d’autres base de calcul basis mixte the regular rate of wages for calculating overtime pay facteurs, le taux normal de salaire servant au calcul de is deemed to be the greater of la rémunération des heures supplémentaires est réputé (a) the hourly rate applicable to the time être le plus élevé des deux taux suivants : component of the wages; and a) le taux horaire du facteur temps servant (b) the wage deemed under subsection (3). au calcul de son salaire; b) le salaire réputé être le taux normal de salaire suivant le paragraphe (3). Exception (5) For the purpose of calculating overtime during (5) Aux fins du calcul des heures supplémentaires Exception – where a week that contains a statutory holiday for which an effectuées au cours d’une semaine comptant un jour semaine statutory comptant un employee is entitled to a holiday with pay, férié pour lequel l’employé a droit à un congé payé : holiday in a jour férié week (a) the standard hours of work in that day are a) la durée normale du travail pour ce jour deemed to be eight hours; férié est réputée être de huit heures; (b) the standard hours of work in that week b) la durée normale du travail pour la are deemed to be 32 hours; and semaine en cause est réputée être de (c) the overtime does not include the 32 heures; standard hours worked by the employee c) les heures supplémentaires ne on the statutory holiday. comprennent pas les heures normales travaillées par l’employé lors du jour férié. 17 Orders Respecting Ordonnances relatives à la Hours of Work durée du travail Increasing 10. (1) The Employment Standards Officer may, by 10. (1) L’agent des normes d’emploi peut, par Augmentation maximum order, authorize an employer to increase the hours to ordonnance, autoriser un employeur à augmenter les de la durée hours maximale be worked by any class of employees in an industrial heures de travail d’une catégorie d’employés dans un establishment above the maximum hours of work if établissement au delà de la durée maximale du travail (a) the nature of the work in the industrial dans les cas suivants : establishment is seasonal or intermittent a) le travail dans cet établissement est de in nature; or nature saisonnière ou intermittente; (b) there are exceptional circumstances that b) des circonstances exceptionnelles justify the working of additional hours. justifient l’ajout d’heures de travail. Content of (2) An order made under subsection (1) may (2) L’ordonnance rendue en vertu du Contenu de order specify, for the period of the order, paragraphe (1) peut préciser, pour la durée de l’ordonnance (a) the total number of additional hours in l’ordonnance : excess of the maximum hours of work a) soit le nombre total d’heures qu’il est allowed for the class of employees; or permis d’ajouter à la durée maximale du (b) the additional hours that may be worked travail pour la catégorie d’employés; in any day and in any week by the class b) soit les heures de dépassement pouvant of employees. être travaillées par les employés de cette catégorie par jour et par semaine. Averaging 11. (1) The Employment Standards Officer may make 11. (1) L’agent des normes d’emploi peut, à l’égard Durée hours of work an order in respect of an industrial establishment, d’un établissement, rendre une ordonnance autorisant moyenne du travail authorizing the employer to calculate the standard and l’employeur à calculer la durée normale du travail et la maximum hours of work in a day and in a week as an durée maximale du travail par jour et par semaine average for a period of one or more weeks, if the selon une moyenne d’une ou plusieurs semaines, si la nature of the work in the industrial establishment nature du travail dans cet établissement nécessite une necessitates irregular distribution of an employee’s répartition irrégulière des heures de travail d’un hours of work. employé. Order to (2) An order made under this section may (2) L’ordonnance rendue en vertu du présent Ordonnance exceed authorize the hours of work in a day to exceed the article peut autoriser un nombre d’heures de travail autorisant le standard dépassement standard hours of work by requiring the days of work quotidien supérieur à la durée normale du travail si elle hours of de la durée work in a in a week to be reduced. exige par ailleurs que le nombre de jours de travail normale du day dans une semaine soit réduit.

travail par jour Application (3) An order may only be made under this section (3) L’ordonnance visée au présent article ne peut Ordonnance on the application of the employer with the consent of être rendue que si l’employeur en fait la demande rendue à la demande de a majority of the affected employees. après avoir obtenu le consentement d’une majorité des l’employeur employés en cause. Content of (4) An order made under this section must specify (4) L’ordonnance rendue en vertu du présent Contenu de order (a) the hours of work that are overtime; and article doit à la fois : l’ordonnance (b) any conditions applicable to the order. a) indiquer quelles heures de travail constituent des heures supplémentaires; b) préciser les conditions auxquelles l’ordonnance est assujettie, le cas échéant. Factors to (5) The Employment Standards Officer shall, (5) Avant de rendre une ordonnance en vertu du Facteurs à consider before making an order under this section, consider présent article, l’agent des normes d’emploi examine examiner (a) the nature of the industrial establishment; les facteurs suivants : 18 (b) the conditions of employment in the a) la nature de l’établissement; industrial establishment; and b) les conditions de travail dans (c) the welfare of the employees in the l’établissement; industrial establishment. c) le bien-être des employés de l’établissement. Agreements Ententes Overtime 12. (1) An employer and an employee, or the majority 12. (1) L’employeur peut conclure avec un employé, Ententes agreements of a group of employees, may enter into an overtime ou avec la majorité d’un groupe d’employés, une relatives aux heures agreement that the employer will provide, and the entente relative aux heures supplémentaires aux termes supplémen- employee or group of employees will take, time off de laquelle l’employeur s’engage à accorder, et taires with pay, wholly or partly, instead of overtime pay. l’employé ou le groupe d’employés à accepter, des congés payés tenant lieu, en tout ou en partie, de rémunération des heures supplémentaires. Nature of (2) An overtime agreement may be part of a (2) L’entente relative aux heures supplémentaires Nature de agreement collective agreement, or if there is no collective peut faire partie d’une convention collective ou, à l’entente agreement, may be a separate written agreement. défaut d’une telle convention, constituer une entente écrite autonome. Contents (3) An overtime agreement is deemed to include (3) L’entente prévue au paragraphe (1) est Contenu at least the following provisions: réputée comprendre les dispositions minimales (a) each hour of overtime entitles the suivantes : employee to one and a half hours of time a) l’employé a droit à une heure et demie de off with pay instead of overtime pay; congé payé tenant lieu de rémunération (b) time off with pay will be provided and des heures supplémentaires pour chaque taken at the employee’s regular wage heure supplémentaire travaillée; rate; b) le congé payé est accordé et pris au taux (c) time off with pay will be provided and normal de salaire de l’employé; taken at a time when the employee could c) le congé payé est accordé et pris à un have worked and received wages from moment où l’employé aurait pu travailler the employer; et recevoir un salaire de l’employeur; (d) if time off with pay is not provided or d) si le congé payé n’est pas accordé et pris taken in accordance with paragraphs (a) conformément aux alinéas a) à c), to (c), the employer shall pay the l’employeur verse à l’employé la employee overtime pay; rémunération des heures (e) time off with pay will be provided and supplémentaires; taken within three months after the end of e) le congé payé est accordé et pris dans les the pay period in which it was earned, trois mois suivant la fin de la période de unless paie au cours de laquelle il a été acquis, (i) the agreement is part of a collective à moins, selon le cas : agreement and the collective (i) que l’entente ne fasse partie d’une agreement provides for a longer convention collective et que celle-ci period within which the time off ne prévoit que le congé peut être with pay is to be provided and accordé et pris dans un délai plus taken, or long, (ii) the Employment Standards Officer (ii) que l’agent des normes d’emploi ne makes an order authorizing a longer prolonge ce délai de trois mois par period within which the time off ordonnance; with pay is to be provided and taken; 19 (f) no amendment or termination of the f) la modification ou la fin de l’entente overtime agreement is to be effective relative aux heures supplémentaires ne without at least one month’s written peut prendre effet sans la remise d’un notice given by one party to the préavis écrit d’au moins un mois par une agreement to the other. partie à l’autre partie. Copy to (4) An employer shall provide a copy of the (4) L’employeur remet une copie de l’entente Remise d’une employees overtime agreement to each employee affected by it. relative aux heures supplémentaires à chaque employé copie aux employés touché. Pay Periods Périodes de paie Minimum pay 13. (1) An employer shall calculate an employee’s 13. (1) L’employeur calcule le salaire d’un employé Période period wages for a pay period not exceeding one month, pour une période de paie d’au plus un mois, à moins minimale unless a longer pay period is approved by the qu’une période plus longue ne soit approuvée par Employment Standards Officer. l’agent des normes d’emploi. Payment of (2) An employer shall, within 10 days after the (2) Dans les 10 jours suivant la fin de la période Paiement wages pay period, pay to the employee all wages earned by de paie, l’employeur verse à l’employé tout le salaire du salaire the employee in that period. que celui-ci a gagné au cours de cette période. Payment after (3) If the employment of an employee is (3) Dans les 10 jours suivant une cessation Paiement termination terminated, the employer shall, within 10 days after the d’emploi, l’employeur verse à l’ancien employé tout le suivant la cessation termination, pay to the employee all wages earned by salaire que celui-ci a gagné. d’emploi the employee. Entitlement to (4) An employee who is absent or unable to (4) L’employé qui est absent ou qui n’est pas en Droit à la paie pay receive the wages in accordance with subsection (2) is mesure de recevoir son salaire en conformité avec le entitled, on request, to receive payment of his or her paragraphe (2) a le droit, sur demande, de se faire wages during normal working hours. payer son salaire pendant les heures normales de travail. Salaried (5) Where an employee is employed on a salaried (5) L’employé qui reçoit un traitement a droit, en Employés employees basis and his or her employment is terminated, the cas de cessation d’emploi, à une somme équivalant au recevant un traitement employee shall be paid the corresponding hourly taux horaire correspondant à son traitement pour equivalent of his or her salary for every hour of work chaque heure de travail pendant laquelle il était for which he or she was employed but not employé mais pour laquelle il n’a pas été rémunéré. remunerated. Method of (6) Every employer shall pay all wages, in (6) L’employeur paie tous les salaires en monnaie Mode de payment Canadian currency, in the form of canadienne selon l’un des modes suivants : paiement (a) cash; a) en espèces; (b) a cheque or bill of exchange drawn on a b) par chèque ou lettre de change tirés sur financial institution; or une institution financière; (c) a direct deposit in a financial institution c) par dépôt direct auprès d’une institution to an account designated by the financière dans un compte désigné par employee. l’employé. Assignment of 14. (1) No employer shall refuse or fail to honour a 14. (1) L’employeur ne peut refuser ou omettre Cession de wages written assignment or direction of wages made by an d’honorer la cession de salaire ou la demande de salaire employee to a person, account or entity specified in the réacheminement de salaire faite par l’employé par écrit assignment or direction by the employee. et visant le versement de ce salaire à une personne, à une entité ou dans un compte précisé par l’employé dans la cession ou la demande de réacheminement. 20 Deductions (2) No employer shall deduct any amount from an (2) L’employeur ne peut retenir aucune somme Retenues employee’s wages other than sur le salaire d’un employé à l’exception : (a) an amount deducted in accordance with a) des retenues effectuées en conformité an assignment or direction referred to in avec la cession ou la demande de subsection (1); réacheminement visées au (b) an amount deducted for the benefit of the paragraphe (1); employee, with that employee’s consent; b) des retenues effectuées dans l’intérêt de or l’employé et avec son consentement; (c) an amount required by law to be c) des retenues exigées par la loi. deducted. Payment where 15. (1) Subject to the regulations, an employer who 15. (1) Sous réserve des règlements, l’employeur qui Employé employee’s is unable to locate an employee, in order to pay the est incapable de trouver un employé à qui il doit payer introuvable whereabouts employee his or her wages, shall pay the wages to the un salaire verse ce dernier à l’agent des normes unknown Employment Standards Officer. d’emploi. Discharge (2) Payment by an employer under subsection (1) (2) Le paiement effectué par l’employeur en Libération constitutes, to the extent of the amount paid, a application du paragraphe (1) le libère, jusqu’à discharge of the employer’s obligation in respect of the concurrence du montant payé, de son obligation wages owing. relative au salaire dû. Disposal of 16. (1) Subject to the regulations, if the Employment 16. (1) Sous réserve des règlements, l’agent des Disposition wages Standards Officer receives money in respect of wages normes d’emploi verse les sommes qu’il reçoit au titre du salaire owing to an employee, he or she shall pay the money du salaire dû à un employé, selon le cas : to a) à l’employé visé; (a) the employee to whom the wages are b) à la succession de l’employé, si celui-ci owing; est décédé; (b) the estate of the employee, if the c) au curateur public, afin qu’il les garde en employee is deceased; or fiducie pour la personne qui y a droit, si (c) the Public Trustee to hold in trust for the l’agent des normes d’emploi est person who is entitled to it, if the incapable de faire le paiement en Employment Standards Officer is unable conformité avec les alinéas a) ou b). to pay the money under paragraph (a) or (b). Payment to (2) Subject to the regulations, if the Employment (2) Sous réserve des règlements, si l’agent des Paiement à employee of Standards Officer receives money under this Act for an normes d’emploi reçoit, sous le régime de la présente l’employé de named l’employeur employee who is also, in another capacity, named as an loi, des sommes destinées à un employé qui est employer désigné employer in an order made under section 65, the également, dans un autre contexte, désigné à titre Employment Standards Officer may deduct from the d’employeur dans une ordonnance rendue en vertu de money, and pay out of it, any amount that is owing to l’article 65, il peut déduire de ces sommes tout one or more employees named in the order. montant dû à un ou plusieurs employés nommés dans l’ordonnance et leur verser ce montant. Liability of 17. (1) Every director and other officer of a 17. (1) Les administrateurs et autres dirigeants d’une Responsabilité corporate corporation is liable for the unpaid wages of the personne morale sont responsables des salaires des directors and administrateurs employees of the corporation in an amount not impayés des employés de la personne morale jusqu’à officers et dirigeants exceeding the equivalent of two months’ wages for concurrence d’un montant égal à deux mois de salaire d’une personne each employee who has not been paid. pour chaque employé qui n’a pas été payé. morale Application (2) The provisions of this Act respecting the (2) Les dispositions de la présente loi qui Application of other recovery of wages apply, with the necessary changes concernent le recouvrement des salaires s’appliquent, d’autres provisions dispositions and to the extent that they are applicable, to the avec les adaptations nécessaires et dans la mesure où recovery of the wages referred to in subsection (1) elles sont applicables, au recouvrement des salaires 21 from a director and other officer of a corporation that visés au paragraphe (1) auprès des administrateurs et does not pay an employee’s wages. autres dirigeants d’une personne morale qui ne paie pas le salaire de son employé. Deemed Wages Assimilation à salaire Deemed 18. The following are deemed to be wages for the 18. Sont assimilées au salaire pour l’application de la Assimilation wages purposes of this Act: présente loi : à salaire (a) holiday pay; a) l’indemnité de jour férié; (b) overtime pay; b) la rémunération des heures (c) termination pay; supplémentaires; (d) vacation pay. c) l’indemnité de cessation d’emploi; d) l’indemnité de congé annuel. Pay Statement Bulletin de paie Pay 19. (1) An employer shall, at the time of making any 19. (1) Au moment de verser son salaire à un Bulletin statement payment of wages to an employee, supply the employé, l’employeur est tenu de lui fournir un de paie employee with a written pay statement that accurately bulletin de paie présentant avec précision : describes a) la période pour laquelle le salaire est (a) the period for which the payment of versé; wages is made; b) le nombre d’heures rémunérées; (b) the number of hours for which payment is c) le nombre d’heures rémunérées au titre made; d’un jour férié; (c) the number of hours for which payment is d) le taux de salaire; made in respect of any statutory holiday; e) un état détaillé des retenues effectuées (d) the rate of wages; sur le salaire; (e) the details of the deductions made from f) le montant net reçu par l’employé. the wages; and (f) the actual sum being received by the employee. Detailed pay (2) An employee is entitled, on request, to receive (2) L’employé a le droit de recevoir, sur Bulletin de statement a detailed pay statement that accurately describes the demande, un bulletin de paie détaillé faisant état avec paie détaillé computation of the amount of wages and any bonus or précision du calcul du salaire et de toute prime, living allowance. indemnité ou allocation de subsistance. Electronic (3) An employer may provide the pay statement (3) L’employeur peut fournir le bulletin de paie Remise sous form to an employee electronically, if the employer provides à l’employé sous forme électronique, s’il procure à ce forme électronique to the employee a means of securely and privately dernier un moyen sûr et confidentiel de le consulter et viewing and printing it. de l’imprimer. Wages Held in Trust Salaires gardés en fiducie Definitions 20. (1) In this section, "purchase money security 20. (1) Au présent article, « sûreté en garantie du prix Définitions interest" and "security interest" have the meanings d’acquisition » et « sûreté » s’entendent au sens de la provided in the Personal Property Security Act. Loi sur les sûretés mobilières. Exception (2) This section is subject to the Land Titles Act (2) Le présent article s’applique sous réserve de Exception and the Maintenance Orders Enforcement Act and has la Loi sur les titres de biens-fonds et de la Loi sur effect notwithstanding any other Act. l’exécution des ordonnances alimentaires mais malgré toute autre loi. 22 Holding (3) Every employer is deemed to hold all wages (3) Chaque employeur est réputé détenir le salaire Garde des wages accruing or due to an employee in trust for the dû ou à échoir à l’employé en fiducie pour celui-ci, salaires en in trust fiducie employee, whether or not the amount is kept separate que les sommes soient ou non gardées séparément. and apart by the employer. Deemed (4) Subject to subsections (5) and (6), wages (4) Sous réserve des paragraphes (5) et (6), le Présomption security accruing or due to an employee are deemed to be salaire dû ou à échoir à chaque employé est, jusqu’à de sûreté interest secured by a security interest on the property and concurrence de 7 500 $, réputé garanti par une sûreté assets of the employer to a maximum of $7,500 for grevant les biens et l’actif de l’employeur, que ces each employee, whether or not that property or those biens ou cet actif soient ou non grevés par d’autres assets are subject to other security interests. sûretés. Priority (5) Subject to subsection (6), a deemed security (5) Sous réserve du paragraphe (6), la sûreté Priorité interest referred to in subsection (4) is payable in réputée garantir le salaire et visée au paragraphe (4) est priority to any other claim or right in the property or payable en priorité sur les autres réclamations et droits assets and has priority over any other security interest, grevant les biens ou l’actif de l’employeur et prend without registration or other perfection of the deemed rang, sans qu’il ne soit nécessaire de l’enregistrer ou de security interest, including la rendre opposable par d’autres moyens, devant toute (a) any claim or right of the Government of autre sûreté, y compris : the Northwest Territories; and a) d’une part, les réclamations ou droits du (b) any lien, charge, encumbrance, mortgage, gouvernement des Territoires du Nord- assignment, including an assignment of Ouest; book debts, debenture or other security of b) d’autre part, les privilèges, grèvements, any kind. charges, hypothèques, cessions de créances comptables et autres cessions, débentures ou autres types de garanties. Purchase (6) A deemed security interest referred to in (6) La sûreté réputée garantir le salaire, visée au Sûreté en money subsection (4) does not take priority over a purchase paragraphe (4), ne prend pas rang devant la sûreté en garantie du security prix money security interest that is garantie du prix d’acquisition qui, à la fois : interest d’acquisition (a) taken prior to the wages accruing; and a) est constituée avant que le salaire ne soit (b) perfected within the time periods referred gagné; to in section 22 of the Personal Property b) est rendue opposable dans les délais Security Act. prévus à l’article 22 de la Loi sur les sûretés mobilières. PART 3 PARTIE 3 DAYS OF WORK, JOURS DE TRAVAIL, CONGÉS LEAVE AND HOLIDAYS ET JOURS FÉRIÉS Days of Rest Jours de repos Days of rest 21. Subject to the provisions respecting periods of rest 21. Sous réserve des dispositions relatives aux Jours de in regulations made under the Mine Health and Safety périodes de repos prévues dans les règlements repos Act, an employer shall ensure that each employee has d’application de la Loi sur la santé et la sécurité dans at least les mines, l’employeur fait en sorte que chaque (a) one day of rest in each work week; employé dispose d’au moins : (b) two consecutive days of rest in each a) un jour de repos par semaine de travail; period of two consecutive work weeks; or b) deux jours de repos consécutifs par (c) three consecutive days of rest in each période de deux semaines consécutives period of three consecutive work weeks. de travail; 23 c) trois jours de repos consécutifs par période de trois semaines consécutives de travail. Statutory Holidays Jours fériés Holiday with 22. (1) Subject to this Part, an employee is entitled to 22. (1) Sous réserve des autres dispositions de la Rémunération pay a holiday with pay for each of the following holidays, présente partie, l’employé a droit à un congé payé lors des jours fériés whether it falls on a day of work or not: de chacun des jours fériés suivants, que le jour férié (a) New Year’s Day; tombe ou non un jour de travail : (b) Good Friday; a) le 1er janvier; (c) Victoria Day; b) le Vendredi saint; (d) National Indigenous Peoples Day; c) la fête de Victoria; (e) Canada Day; d) la Journée nationale des peuples (f) the first Monday in August; autochtones; (g) Labour Day; e) la fête du Canada; (g.1) National Day for Truth and f) le premier lundi du mois d’août; Reconciliation, which is observed on g) la fête du Travail; September 30; g.1) la Journée nationale de la vérité et de la (h) Thanksgiving Day; réconciliation, observée le 30 septembre; (i) Remembrance Day; h) le jour de l’Action de grâces; (j) Christmas Day. i) le jour du Souvenir; j) le jour de Noël. Substituted (2) Another holiday may be substituted for a (2) Tout jour férié peut être remplacé par un autre Jour de holiday under statutory holiday under a collective agreement, if the jour de congé aux termes d’une convention collective substitution collective prévu par parties to the collective agreement notify the si les parties à la convention avisent l’agent des normes agreement convention Employment Standards Officer in writing of the day to d’emploi par écrit du jour de substitution. collective be substituted. Substituted (3) On application by an employer, the (3) À la demande de l’employeur, l’agent des Jour de holiday Employment Standards Officer may approve the normes d’emploi peut approuver le remplacement d’un substitution en without l’absence substitution of another holiday for a statutory holiday jour férié par un autre jour de congé à l’égard collective d’une agreement for employees not represented by a trade union, or not d’employés qui ne sont pas représentés par un syndicat convention provided for under a collective agreement with regard ou qui sont régis par une convention collective ne collective to statutory holidays, with the consent of a majority of traitant pas de la question des jours fériés, si une those employees. majorité des employés y consent. Application (4) For the purposes of this section and (4) Pour l’application du présent article et de Application section 23, a person is an employee when the person, l’article 23, une personne est un employé lorsqu’elle at the request of an employer, is available at the call of est disponible pour exécuter du travail à la demande de the employer, whether or not the person is called on to l’employeur, qu’elle soit ou non appelée au travail par perform any work for the employer. SNWT 2021, l’employeur. LTNO 2021, ch. 15, art. 2; LTNO 2022, c.15,s.2; SNWT 2022,c.8,s.2. ch. 8, art. 2. Calculation of 23. (1) The amount of holiday pay must be equivalent 23. (1) Le montant de l’indemnité de jour férié doit Calcul de holiday pay to or greater than être égal ou supérieur : l’indemnité de jour férié (a) the wages the employee would have a) soit au salaire que l’employé aurait reçu earned at the regular rate of wages for the au taux normal de salaire selon son normal hours of work of the employee, if horaire normal de travail, si le salaire de the employee’s wages are calculated on l’employé est calculé en fonction du the basis of time; or temps; 24 (b) his or her daily wages, based on the b) soit, dans les autres cas, à son salaire average of his or her daily wages for the journalier, calculé d’après la moyenne du four weeks that the employee worked salaire journalier qu’il a gagné au cours immediately preceding the week in which des quatre semaines de travail précédant the statutory holiday occurs, if the immédiatement la semaine au cours de employee’s wages are calculated on laquelle tombe le jour férié. another basis. Additional pay (2) If an employee is required to work on a (2) En plus de l’indemnité de jour férié, Rémunération for holiday statutory holiday, the employer shall, in addition to l’employeur accorde à l’employé tenu de travailler un supplémentaire work -travail lors paying holiday pay, jour férié : d’un jour férié (a) pay the employee overtime pay for the a) soit un salaire calculé au taux de time worked by the employee on that rémunération des heures supplémentaires day; or pour les heures travaillées par l’employé (b) give the employee a substitute holiday at lors de ce jour; some other time, convenient to the b) soit un congé de substitution pouvant être employee and employer, that is not later pris à une autre date convenant à than the next annual vacation of the l’employé et à l’employeur, cette date ne employee or the termination of his or her pouvant être postérieure au prochain employment, whichever occurs first. congé annuel de l’employé ou à la cessation de son emploi, selon la première de ces échéances. Double regular (3) An employee who is not required to work on (3) L’employé non tenu de travailler un jour férié Taux double rate of wages a statutory holiday shall not be required to work on ne peut être tenu de le faire un autre jour dans la another day that would otherwise be a non-working semaine au cours de laquelle tombe le congé si cet day in the week in which that holiday occurs, unless autre jour serait autrement un jour de repos, à moins the employer pays the employee a rate at least equal to que l’employeur ne lui verse pour les heures travaillées double his or her regular rate of wages for the time lors de cet autre jour au moins le double de son taux worked by the employee on that day. normal de salaire. Regular rate of (4) The provisions of subsections 9(3) and (4) (4) Les dispositions des paragraphes 9(3) et (4) Taux normal wages apply to the determination of an employee’s regular s’appliquent à la détermination du taux normal de de salaire rate of wages referred to in subsection (3). salaire visé au paragraphe (3). Holiday pay (5) An employee is entitled to be paid holiday pay (5) L’employé a droit à l’indemnité de jour férié Indemnité de during leave while on alors qu’il est, selon le cas : jour férié (a) sick leave; a) en congé de maladie; (b) family violence leave not exceeding b) en congé en raison de violence familiale five days; d’une durée maximale de cinq jours; (c) emergency leave not exceeding 14 days; c) en congé en raison d’une situation (d) bereavement leave; or d’urgence d’une durée maximale de (e) court leave not exceeding 10 days. 14 jours; d) en congé de décès; e) en congé de service judiciaire d’une durée maximale de 10 jours. No holiday (6) An employee is not entitled to be paid holiday (6) L’employé n’a pas droit à l’indemnité de jour Congés exclus pay during pay while on férié alors qu’il est, selon le cas : leave (a) pregnancy leave; a) en congé de maternité; (b) parental leave; b) en congé parental; (c) compassionate leave; c) en congé pour raisons familiales; (d) family caregiver leave; d) en congé familial pour les aidants 25 (e) family violence leave exceeding naturels; five days; e) en congé en raison de violence familiale (f) emergency leave exceeding 14 days; d’une durée de plus de cinq jours; (g) court leave exceeding 10 days; or f) en congé en raison d’une situation (h) reservist leave. d’urgence d’une durée de plus de 14 jours; g) en congé de service judiciaire d’une durée de plus de 10 jours; h) en congé accordé aux réservistes. Where holiday (7) An employee is not entitled to be paid holiday (7) L’employé qui ne travaille pas un jour férié Situations où pay not pay for a statutory holiday on which he or she does not n’a pas droit à l’indemnité pour ce jour férié dans les l’indemnité de required jour férié n’a work if cas suivants : pas à être (a) the employee has not worked for his or a) il n’a pas accumulé au moins 30 jours de payée her employer a total of at least 30 days travail, au total, pour le compte de son during the preceding 12 months; employeur au cours des 12 mois (b) the employee was required to work that précédents; day but did not report to work; or b) il était tenu de travailler le jour férié en (c) the employee, without the consent of the question mais ne s’est pas présenté au employer, did not report for work on his travail; or her last regular working day preceding c) il a omis, sans le consentement de son or following the statutory holiday. employeur, de se présenter au travail au SNWT 2011,c.25,s.2; SNWT 2019,c.18,s.3; dernier jour normal de travail précédant SNWT 2021,c.4,s.3. ou suivant le jour férié. LTNO 2011, ch. 25, art. 2; LTNO 2019, ch. 18, art. 3; LTNO 2021, ch. 4, art. 3. Vacations Congés annuels Vacation pay 24. (1) Subject to this Part, an employee is entitled to 24. (1) Sous réserve des autres dispositions de la Indemnité de an annual vacation, with vacation pay, after each year présente partie, l’employé a droit à un congé annuel et congé annuel of employment. à une indemnité de congé annuel au terme de chaque année de service. Amount of (2) The period of the annual vacation is equal to (2) La durée du congé annuel est de : Durée du vacation (a) two weeks, after each of the first five a) deux semaines, au terme de chacune des congé annuel years of employment with the same cinq premières années de service auprès employer; and d’un même employeur; (b) three weeks, after the sixth and b) trois semaines, au terme de la sixième subsequent years of employment with the année de service auprès d’un même same employer. employeur et des années suivantes. When vacation (3) The vacation must begin not later than six (3) Le congé annuel doit débuter au plus tard six Début begins months immediately following the completion of the mois après la fin de l’année de service pour laquelle du congé year of employment for which the employee became l’employé a acquis le droit au congé. entitled to the vacation. Basis of (4) When calculating the number of years of (4) Aux fins du calcul des années de service de Calcul des employment employment of an employee under this section and l’employé pour l’application du présent article et de années de service section 25, each year of employment for the same l’article 25, chaque année de service accumulée auprès employer, whether continuous or not, during a ten-year d’un même employeur au cours d’une période de dix period, is to be included. SNWT 2023,c.7,s.13(2). ans doit être incluse, que l’année de service ait ou non été interrompue. 26 Amount of 25. (1) Vacation pay must be equal to at least 25. (1) L’indemnité de congé annuel doit être égale Montant de vacation pay (a) 4% of the annual wages of the employee ou supérieure : l’indemnité de congé annuel for each of the first five years of a) à 4 % du salaire annuel de l’employé employment with the employer; and pour chacune des cinq premières années (b) 6% of the annual wages of the employee de service auprès de l’employeur; for the sixth and subsequent years of b) à 6 % du salaire annuel de l’employé à employment with the employer. compter de la sixième année de service auprès de l’employeur et des années suivantes. Payment of (2) The vacation pay must be paid at least one (2) L’indemnité de congé annuel doit être versée Paiement de vacation pay day before the beginning of the vacation or, if soit, au plus tard, la veille du début du congé annuel, l’indemnité de congé annuel applicable, at an earlier prescribed time. soit à une date antérieure prévue par règlement, le cas échéant. Ceasing (3) If an employee ceases employment for any (3) Si, pour quelque raison, l’employé quitte son Départ employment reason before the completion of his or her year of emploi avant d’avoir complété l’année de service volontaire de l’employé employment, the employer shall without delay pay to entamée, l’employeur lui verse sans tarder l’indemnité the employee any vacation pay then owing to the de congé annuel qu’il lui doit relativement : employee by the employer in respect of a) aux années de service antérieures (a) any prior completed years of accumulées par l’employé; employment; and b) à la fraction de l’année de service en (b) the completed portion of the current year cours. of his or her employment. Pregnancy Leave Congé de maternité Entitlement to 26. (1) An eligible employee is entitled to pregnancy 26. (1) L’employée admissible a droit à un congé de Droit au congé pregnancy leave of 17 consecutive weeks, without pay, maternité non rémunéré de 17 semaines consécutives, de maternité leave commencing at any time during the 17 week period commençant en tout temps au cours des 17 semaines immediately preceding the estimated date of delivery. précédant immédiatement la date prévue de l’accouchement. Application for (2) To be eligible for pregnancy leave, the (2) Pour être admissible au congé de maternité, Demande leave employee must l’employée doit remplir les conditions suivantes : de congé (a) have been employed by the employer for a) avoir été employée par l’employeur at least the prescribed length of time; pendant au moins la durée réglementaire; (b) submit to the employer a written request b) présenter à l’employeur une demande for pregnancy leave at least four weeks écrite en ce sens au moins quatre before the day on which she intends to semaines avant la date prévue du début commence the leave; and du congé; (c) provide to the employer, on request, a c) à la demande de l’employeur, lui remettre medical certificate confirming that she is un certificat médical attestant la pregnant and estimating the date of grossesse de l’employée et indiquant la delivery. date prévue de l’accouchement. Leave without (3) An otherwise eligible pregnant employee who (3) L’employée enceinte qui, bien qu’admissible Congé sans four weeks is unable to submit a request within the time required au congé de maternité, est incapable de présenter une préavis de notice quatre under paragraph (2)(b) because of a medical condition demande de congé dans le délai prévu à l’alinéa (2)b) semaines arising from the pregnancy is entitled to pregnancy pour des raisons de santé attribuables à sa grossesse a leave, if the employee provides her employer with a droit à ce congé si, dans un délai de deux semaines medical certificate, within two weeks after the après avoir cessé de travailler, elle fournit à employee ceases to work, that l’employeur un certificat médical comportant les éléments suivants : 27 (a) states the employee was not able to a) une déclaration selon laquelle l’employée perform the duties of her employment était incapable de s’acquitter des because of that medical condition; and fonctions de son emploi pour ces raisons (b) estimates the date of delivery or states the de santé; actual date of delivery. b) une indication de la date prévue ou réelle de l’accouchement. Extension of (4) If the actual date of delivery occurs after the (4) Si l’accouchement a lieu après la date à Prolongation leave estimated date of delivery, the employee is entitled, on laquelle il était prévu, l’employée a droit, sur demande, du congé request, to extend the pregnancy leave to the actual de prolonger son congé de maternité jusqu’à date of delivery, but no extension may exceed a further l’accouchement, étant entendu qu’une telle six consecutive weeks. prolongation ne peut dépasser six semaines consécutives. Leave after (5) An otherwise eligible employee who has (5) L’employée qui, bien qu’admissible au congé Congé post- delivery given birth without submitting a request in accordance de maternité, a accouché sans présenter de demande de natal with paragraph (2)(b) is entitled to pregnancy leave, congé en conformité avec l’alinéa (2)b) a droit à un without pay, of six consecutive weeks, if the employee congé de maternité non rémunéré de six semaines provides the employer with a medical certificate consécutives si elle fournit à l’employeur un certificat stating that the employee gave birth on a specified day. médical dans lequel il est déclaré qu’elle a accouché à la date indiquée. Shortening (6) An employee who has requested pregnancy (6) Si l’employeur y consent, l’employée qui a Congé écourté leave leave may, with the consent of her employer, resume demandé un congé de maternité peut reprendre son employment before the leave expires. emploi avant l’expiration du congé. LTNO 2021, ch. 4, SNWT 2021,c.4,s.4. art. 4. Mandatory 27. (1) The Employment Standards Officer may, at 27. (1) À la demande de l’employeur, l’agent des Congé de pregnancy the request of an employer, require an employee to normes d’emploi peut obliger une employée à maternité leave obligatoire commence pregnancy leave, if the Employment commencer son congé de maternité s’il est convaincu Standards Officer is satisfied that the duties of the que la grossesse de l’employée l’empêche d’exécuter employee cannot reasonably be performed because of convenablement ses fonctions. the pregnancy. Considerations (2) Before requiring an employee to commence (2) Avant d’obliger une employée à commencer Facteurs à pregnancy leave under subsection (1), the Employment son congé de maternité suivant le paragraphe (1), examiner Standards Officer shall consider l’agent des normes d’emploi examine les facteurs (a) the nature of the industrial establishment; suivants : (b) the conditions of employment of the a) la nature de l’établissement; industrial establishment; b) les conditions de travail dans (c) the welfare of the employees in the l’établissement; industrial establishment; and c) le bien-être des employés de (d) any medical information respecting the l’établissement; employee’s pregnancy provided, with the d) les renseignements médicaux concernant consent of the employee, by a qualified la grossesse de l’employée qu’un medical practitioner or a registered médecin qualifié ou une sage-femme midwife. autorisée a portés à la connaissance de l’agent avec le consentement de l’employée. Continuation (3) The employee shall continue the pregnancy (3) L’employée reste en congé de maternité Poursuite of leave leave under subsection (1) until the earlier of the date suivant le paragraphe (1) jusqu’à la première des dates du congé (a) the Employment Standards Officer is suivantes : satisfied that the employee is able to a) la date à laquelle l’agent des normes 28 perform her duties; or d’emploi est convaincu qu’elle est (b) the pregnancy ends or is terminated. capable d’exécuter ses fonctions; b) la date à laquelle la grossesse prend fin ou est interrompue. Parental Leave Congé parental Entitlement 28. (1) Subject to subsection (1.1), an eligible 28. (1) Sous réserve du paragraphe (1.1), l’employé Droit au congé to parental employee is entitled to parental leave of 61 consecutive admissible a droit à un congé parental non rémunéré de parental leave weeks, without pay, to remain at home to care for 61 semaines consécutives afin de demeurer à la maison (a) a newborn child of the employee; pour prendre soin : (b) a child recently adopted by the employee; a) de son nouveau-né; or b) de l’enfant qu’il a récemment adopté; (c) a child with respect to whom the c) de l’enfant à l’égard duquel il a entrepris employee has commenced adoption une procédure d’adoption. proceedings. Shared (1.1) The aggregate amount of leave that may be (1.1) La durée de tous les congés que peuvent Congé parental parental taken by more than one employee under this section in prendre aux termes du présent article plusieurs partagé leave respect of the same birth or adoption shall not exceed employés relativement à la même naissance ou 69 weeks, and the amount of leave that may be taken adoption est de 69 semaines, et la durée du congé que by one employee under this section in respect of the peut prendre aux termes du présent article un seul same birth or adoption shall not exceed 61 weeks. employé relativement à la même naissance ou adoption est d’au plus 61 semaines. Period of (2) Parental leave must be taken during the period (2) Le congé parental doit être pris au cours de la Durée du parental beginning on the day of the birth of the newborn child période débutant le jour de la naissance de l’enfant de congé parental leave of the employee or the day on which the child arrives l’employé ou, le cas échéant, de l’arrivée de l’enfant at the employee’s home for the purpose of adoption, as adoptif au domicile de l’employé et se terminant, selon the case may be, and ending le cas : (a) 78 weeks after that time, if parental leave a) 78 semaines après ce jour, si le congé is taken by one employee under this parental est pris par un seul employé en section; or application du présent article; (b) 86 weeks after that time, if parental leave b) 86 semaines après ce jour, si le congé is taken by more than one employee parental est pris par plusieurs employés under this section. en application du présent article. Multiple (3) Notwithstanding subsection (2), if the (3) Malgré le paragraphe (2), dans le cas où Adoptions adoptions employee plans to adopt more than one child and they l’employé envisage d’adopter plus d’un enfant et où multiples arrive at the employee’s home at substantially the same les enfants arrivent à son domicile sensiblement au time, the employee may take the parental leave to même moment, l’employé peut prendre le congé which he or she is entitled during the period beginning parental auquel il a droit pendant la période débutant on the day the first child arrives and ending one year le jour de l’arrivée du premier enfant et se terminant un after the day on which the last child arrives. an après le jour de l’arrivée du dernier enfant. Period if more (4) An employee is entitled to only one period of (4) L’employé a droit à une seule période de Une seule than one child parental leave regardless of the number of newborn or congé parental indépendamment du nombre de période – plusieurs adopted children who are born or arrive at nouveaux-nés qui naissent ou d’enfants adoptifs qui enfants substantially the same time. arrivent sensiblement au même moment. Application for (5) To be eligible for parental leave, the (5) Pour être admissible au congé parental, Demande leave employee must l’employé doit remplir les conditions suivantes : de congé (a) have been employed by the employer for a) avoir été employé par l’employeur at least the prescribed length of time; and pendant une durée réglementaire; 29 (b) submit to the employer a written request b) présenter à l’employeur une demande for parental leave at least four weeks écrite en ce sens au moins quatre before the day on which he or she intends semaines avant la date prévue du début to commence the leave. du congé. Leave without (6) An otherwise eligible employee is entitled to (6) L’employé qui y est par ailleurs admissible a Congé sans four weeks parental leave of six consecutive weeks, without pay, droit à un congé parental non rémunéré de six préavis de notice quatre if he or she is unable to submit the request within the semaines consécutives s’il ne peut présenter de semaines time required under paragraph (5)(b) because the child demande de congé dans le délai prévu à l’alinéa (5)b) adopted by the employee, or with respect to whom the parce que l’enfant qu’il a adopté ou à l’égard duquel il employee has commenced adoption proceedings, a entrepris une procédure d’adoption arrive à son arrives at the employee’s home sooner than expected. domicile plus tôt que prévu. Parental leave (7) Unless the employee and employer otherwise (7) À moins qu’une entente contraire Congé de following agree, an employee who takes parental leave in n’intervienne entre elle et son employeur, l’employée maternité suivi pregnancy d’un congé addition to pregnancy leave must commence the qui, en plus du congé de maternité, prend un congé leave parental parental leave immediately after the later of parental doit commencer celui-ci au lendemain de la (a) the day the pregnancy leave expires; or dernière des dates suivantes : (b) the day the child arrives at the a) la date de l’expiration du congé de employee’s home. maternité; b) la date de l’arrivée de l’enfant à son domicile. Shortening (8) An employee who has requested parental (8) Si l’employeur y consent, l’employé qui a Congé écourté leave leave may, with the consent of his or her employer, demandé un congé parental peut reprendre son emploi resume employment before the leave expires. avant l’expiration du congé. LTNO 2019, ch. 18, SNWT 2019,c.18,s.4. art. 4. Sick Leave Congé de maladie Entitlement to 29. (1) Subject to subsections (2) and (3), an 29. (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), Droit au congé sick leave employee is entitled to sick leave, without pay, for a l’employé a droit à au moins cinq jours de congé de de maladie period of at least five days during each 12-month maladie non rémunéré par période de 12 mois. period. Application for (2) To be eligible for sick leave, the employee (2) Pour être admissible au congé de maladie, Demande leave must l’employé doit remplir les conditions suivantes : de congé (a) be incapable of working because of an a) être incapable de travailler en raison de illness or injury; la maladie ou d’une blessure; (b) have been employed by the employer for b) avoir été employé par l’employeur at least 30 days; and pendant au moins 30 jours; (c) submit to the employer, at the earliest c) présenter à l’employeur, dès que reasonable opportunity, a request for the possible, une demande écrite en ce sens sick leave advising the employer of the l’informant de la durée réelle ou prévue duration or expected duration of the du congé. leave. Medical (3) If the duration or expected duration of the sick (3) Si la durée réelle ou prévue du congé de Certificat certificate leave exceeds three consecutive days and if requested maladie dépasse trois jours consécutifs et si médical by the employer, the employee must provide the l’employeur le demande, l’employé doit remettre à employer with a medical certificate stating that the l’employeur un certificat médical indiquant qu’il est employee is incapable of working because of an illness incapable de travailler en raison de la maladie ou d’une or injury. blessure. 30 Workers’ (4) The duties of an employer under this section (4) Les obligations d’un employeur prévues au Législation en compensation are in addition to and do not derogate from the duties présent article sont en sus de son obligation de fournir matière d’indem- of an employer to provide immediate medical aid une aide médicale immédiate aux termes de la Loi sur nisation des under the Workers’ Compensation Act. l’indemnisation des travailleurs et n’y dérogent point. travailleurs SNWT 2023,c.7,s.13(3). Compassionate Leave Congé pour raisons familiales Compassionate 30. (1) Subject to subsection (2), an employee is 30. (1) Sous réserve du paragraphe (2), l’employé a Congé pour leave entitled to compassionate leave, without pay, to droit à un congé pour raisons familiales non rémunéré raisons familiales provide care or support to a family member of the afin d’offrir des soins ou du soutien à un membre de la employee. famille. Application for (2) To be eligible for compassionate leave (2) Pour être admissible au congé pour raisons Demande leave (a) the employee must submit to the familiales, l’employé doit remplir les conditions de congé employer a request for compassionate suivantes : leave advising the employer of the a) il doit présenter à l’employeur une expected duration of the leave; demande en ce sens l’informant de la (b) the employee’s family member must be durée prévue du congé; suffering from a serious medical b) le membre de la famille de l’employé condition with a significant risk of death doit être gravement malade et le risque within 27 weeks of the request for leave; de décès au cours des 27 semaines and suivant la demande de congé doit être (c) the employee must provide, if requested important; by the employer, a medical certificate c) l’employé doit remettre à l’employeur, confirming the medical condition referred s’il le demande, un certificat médical to in paragraph (b). attestant la maladie visée à l’alinéa b). Period of (3) An employee is entitled to take 27 weeks of (3) L’employé a droit à un congé pour raisons Durée du compassionate compassionate leave within the period familiales de 27 semaines au cours de la période :

congé pour leave raisons (a) beginning on the earlier of the day a a) débutant à la date de la délivrance du familiales medical certificate is issued or the day certificat médical ou, si elle est the employee took the leave; and antérieure, à la date à laquelle l’employé (b) ending on the Saturday in the earlier of a pris le congé; the 52nd week after the leave began or b) se terminant le samedi de la 52e semaine the week the family member dies. suivant le début du congé ou, si elle est antérieure, de la semaine du décès du membre de la famille. Separate (4) Compassionate leave may be taken in separate (4) Le congé pour raisons familiales peut être pris Division de la periods periods but each period must be of not less than one en plusieurs périodes d’une durée minimale d’une période de congé week’s duration. semaine chacune. Two (5) The aggregate amount of compassionate leave (5) La durée de tous les congés que peuvent Congé pris par employees that may be taken by two or more employees working prendre plusieurs employés au service du même deux employés for the same employer, in respect of the care or support employeur afin d’offrir des soins ou du soutien à un of the same family member, must not exceed 27 weeks même membre de la famille ne peut dépasser in the period referred to in subsection (3). 27 semaines au total au cours de la période visée au SNWT 2019,c.18,s.5. paragraphe (3). LTNO 2019, ch. 18, art. 5. 31 Family Caregiver Leave Congé familial pour les aidants naturels SNWT 2019,c.18,s.6. LTNO 2019, ch. 18, art. 6. Definitions 30.1. (1) In this section, 30.1. (1) Les définitions qui suivent s’appliquent au Définitions présent article. "critically ill adult" means a person who is 18 years of age or older whose baseline state of health has «adulte gravement malade» Personne âgée d’au moins significantly changed and whose life is at risk as a 18 ans dont l’état de santé habituel a subi un result of an illness or injury; (adulte gravement changement important et dont la vie se trouve en malade) danger en raison d’une maladie ou d’une blessure. (critically ill adult) "critically ill child" means a person who is under 18 years of age whose baseline state of health has «enfant gravement malade» Personne âgée de moins de significantly changed and whose life is at risk as a 18 ans dont l’état de santé habituel a subi un result of an illness or injury. (enfant gravement changement important et dont la vie se trouve en malade) danger en raison d’une maladie ou d’une blessure. (critically ill child) Leave for (2) Subject to subsection (4), an employee who (2) Sous réserve du paragraphe (4), l’employé qui Congé en critically ill has completed the prescribed period of continuous a achevé la période réglementaire d’emploi continu raison d’un child enfant employment with an employer and who is a family auprès d’un employeur et qui est un membre de la gravement member of a critically ill child is entitled to family famille d’un enfant gravement malade a droit à un malade caregiver leave, without pay, of up to 37 weeks in congé familial pour les aidants naturels non rémunéré order to care for or support that child. d’au plus 37 semaines afin de prendre soin de cet enfant et de lui offrir du soutien. Leave for (3) Subject to subsection (4), an employee who (3) Sous réserve du paragraphe (4), l’employé qui Congé en critically ill has completed the prescribed period of continuous a achevé la période réglementaire d’emploi continu raison d’un adult adulte employment with an employer and who is a family auprès d’un employeur et qui est un membre de la gravement member of a critically ill adult is entitled to leave, famille d’un adulte gravement malade a droit à un malade without pay, of up to 17 weeks in order to care for or congé familial pour les aidants naturels non rémunéré support that adult. d’au plus 17 semaines afin de prendre soin de cet adulte et de lui offrir du soutien. Application (4) To be eligible for family caregiver leave, (4) Pour être admissible au congé familial pour Demande de for leave (a) the employee must submit to the les aidants naturels, l’employé doit remplir les congé employer a request for family caregiver conditions suivantes : leave advising the employer of the a) présenter à l’employeur une demande de expected duration of the leave; congé familial pour les aidants naturels (b) the employee’s family member must be l’informant de la durée prévue du congé; critically ill; and b) avoir un membre de la famille qui est (c) the employee must provide, if requested gravement malade; by the employer, a medical certificate c) le cas échéant, remettre à l’employeur, à confirming the critical illness referred to la demande de celui-ci, un certificat in paragraph (b). médical attestant la grave maladie visée à l’alinéa b). Period of (5) The period of family caregiver leave to which (5) La durée du congé familial pour les aidants Durée du family an employee is entitled naturels auquel l’employé a droit : congé familial caregiver pour les (a) begins on the earlier of the day a medical a) débute à la date de la délivrance du leave aidants certificate is issued or the day the certificat médical ou, si elle est naturels employee took the leave; and antérieure, à la date à laquelle l’employé a pris le congé; 32 (b) ends on the Saturday in the earlier of the b) se termine le samedi de la 52e semaine 52nd week after the leave began or the suivant le début du congé ou, si elle est week the adult or child, as the case may antérieure, de la semaine du décès du be, dies. membre de la famille. Separate (6) Family caregiver leave may be taken in (6) Le congé familial pour les aidants naturels Division de la periods separate periods but each period must be of not less peut être pris en plusieurs périodes d’une durée période de congé than one week’s duration. minimale d’une semaine chacune. Aggregate (7) The aggregate amount of family caregiver (7) La durée de tous les congés familiaux pour les Durée totale leave: leave that may be taken by employees under this aidants naturels que peuvent prendre des employés aux des congés : employees employés section during the period referred to in subsection (5) termes du présent article pendant la période visée au must not exceed paragraphe (5) ne peut dépasser : (a) in respect of the same critically ill child, a) relativement au même enfant gravement 37 weeks; or malade, 37 semaines; (b) in respect of the same critically ill adult, b) relativement au même adulte gravement 17 weeks. malade, 17 semaines. Limitation (8) No family caregiver leave may be taken by (8) Aucun congé familial pour les aidants naturels Limite one or more employees under subsection (3) before the ne peut être pris par un ou plusieurs employés aux end of the period referred to in subsection (5) if leave termes du paragraphe (3) avant la fin de la période was granted under subsection (2) in respect of the same visée au paragraphe (5) si le congé était accordé en person. application du paragraphe (2) relativement à la même personne. Limitation: (9) No compassionate leave may be taken by one (9) Aucun congé pour raisons familiales ne peut Limite : congé compassionate or more employees under section 30 before the end of être pris par un ou plusieurs employés aux termes de pour raisons leave familiales the leave taken under subsection (2) or (3) in respect of l’article 30 avant la fin de la période visée au the same person. SNWT 2019,c.18,s.6. paragraphe (2) ou (3) relativement à la même personne. Family Violence Leave Congé en raison de violence familiale SNWT 2019,c.18,s.6. LTNO 2019, ch. 18, art. 6. Definition: 30.2. (1) In this section, "family violence" means 30.2. (1) Au présent article, «violence familiale» Définition : "family "family violence" as defined in subsection 1(2) of the s’entend au sens du paragraphe 1(2) de la Loi sur les «violence violence" familiale» Protection Against Family Violence Act. mesures de protection contre la violence familiale. Entitlement (2) An employee who has completed the (2) L’employé qui a achevé la période Congé en to leave prescribed period of continuous employment with an réglementaire d’emploi continu auprès d’un employeur raison de violence employer is entitled to family violence leave in a droit au congé en raison de violence familial familiale accordance with this section if the employee or a child conformément au présent article s’il est victime de of the employee experiences family violence, and the violence familiale, ou si son enfant en est victime, et si leave is taken for any of the following purposes: le congé vise l’une ou l’autre des fins suivantes : (a) to seek medical attention for the a) obtenir des soins médicaux pour employee or the child of the employee in lui-même ou pour son enfant à l’égard respect of a physical or psychological d’une blessure ou d’une incapacité injury or disability caused by the family physique, ou encore d’un dommage ou violence; d’une déficience psychologique causé par (b) to obtain services from a victim services la violence familiale; organization for the employee or the b) obtenir pour lui-même ou pour son enfant child of the employee; les services d’un organisme offrant des (c) to obtain psychological or other services aux victimes; 33 professional counselling for the employee c) obtenir pour lui-même ou pour son enfant or the child of the employee; des services de conseil psychologique ou (d) to relocate temporarily or permanently; des services professionnels de conseil (e) to seek legal or law enforcement d’autre nature; assistance, including preparing for or d) déménager de façon temporaire ou participating in any civil or criminal legal permanente; proceeding related to or resulting from e) obtenir des services juridiques ou le the family violence; soutien d’organismes chargés de (f) any other prescribed purposes. l’application de la loi, notamment se préparer en vue d’instances judiciaires civiles ou criminelles en lien avec la violence familiale ou qui en découle, ou participer à de telles instances; f) toute autre fin prévue par règlement. Exception (3) Subsection (2) does not apply if the family (3) Le paragraphe (2) ne s’applique pas si la Exception violence is committed by the employee. violence familiale est commise par l’employé. Length of (4) An employee is entitled to take, in each (4) L’employé a droit de prendre, par année Durée du leave calendar year, civile : congé (a) up to 10 days of family violence leave, a) jusqu’à 10 jours de congé en raison de the first five of which are paid and the violence familiale, dont seuls les balance of which are unpaid; and cinq premiers sont payés, les autres ne (b) up to 15 weeks of unpaid family violence l’étant pas; leave. b) jusqu’à 15 semaines de congé en raison de violence familiale non payé. Family (5) Subject to subsection (6), if an employee takes (5) Sous réserve du paragraphe (6), l’employeur Rémunération violence a paid day of leave under this section, the employer verse à l’employé qui prend un jour de congé payé aux lors du congé leave pay en raison de shall pay the employee, termes du présent article : violence (a) either, a) soit, selon le cas : familiale (i) the wages the employee would have (i) le salaire qu’il aurait gagné s’il earned had they not taken the leave, n’avait pas pris le congé, or (ii) son salaire journalier, calculé (ii) the daily wages of the employee, d’après la moyenne du salaire based on the average of the journalier qu’il a gagné au cours des employee’s daily wages for the four quatre semaines de travail précédant weeks that the employee worked le début du congé en raison de immediately preceding the start of violence familiale payé, si le the paid family violence leave, if the nombre d’heures qu’il a travaillées number of hours worked by the dans une journée normale de travail employee in a normal work day varie quotidiennement, ou si son varies from day to day, or the salaire pour ses heures régulières de employee’s wage for regular hours travail varie quotidiennement; of work varies from day to day; or b) soit le montant déterminé selon un autre (b) if some other manner of calculation is mode de calcul prévu par règlement, le prescribed, the amount determined using cas échéant. that manner of calculation. Family (6) An employee is not entitled to more than the (6) L’employé n’a pas droit à plus que son taux Cas où les taux violence leave employee’s regular rate for any leave taken under this régulier de salaire pour tout congé pris aux termes du de salaire sont where higher plus élevés section, including if a paid day of leave under this présent article, y compris si le jour de congé payé rate of wages 34 section falls on a day or at a time when overtime pay prévu au présent article tombe le jour ou au moment où would be payable by the employer. il aurait reçu une rémunération des heures supplémentaires. Leave deemed (7) For the purposes of an employee’s entitlement (7) En ce qui concerne le droit de l’employé Congé réputé to be taken in under paragraph (4)(a), if an employee takes any part prévu à l’alinéa (4)a), si l’employé prend moins d’un être un jour entire days complet of a day as leave, the employer may deem the jour de congé, l’employeur peut considérer qu’il a pris employee to have taken one day of leave on that day. un jour de congé complet ce jour-là. Separate (8) For the purposes of an employee’s entitlement (8) En ce qui concerne le droit de l’employé Plusieurs periods of under paragraph (4)(b), family violence leave may be prévu à l’alinéa (4)b), le congé en raison de violence périodes de leave congé taken in separate periods but each period must be of familiale peut être pris en plusieurs périodes d’une not less than one week’s duration. durée minimale d’une semaine chacune. Notice to (9) An employee who wishes to take family (9) L’employé qui désire prendre un congé en Avis à employer violence leave under this section shall, raison de violence familiale aux termes du présent l’employeur (a) in respect of leave under article procède comme suit : paragraph (4)(a), advise the employer a) concernant le congé prévu à that the employee will be doing so, and l’alinéa (4)a), il avise l’employeur de son shall advise the employer before intention et ce, avant le début du congé, commencing the leave where possible; si possible; and b) concernant le congé prévu à (b) in respect of leave under l’alinéa (4)b), il avise l’employeur par paragraph (4)(b), give the employer écrit dès que les circonstances le written notice as soon as is reasonable permettent. and practical in the circumstances. Verification (10) An employee who takes paid leave under (10) L’employé qui prend le congé payé prévu à Confirmation of necessity paragraph (4)(a) shall provide the employer with l’alinéa (4)a) fournit à l’employeur une confirmation de la nécessité for paid leave du congé payé reasonable verification of the necessity of the leave raisonnable de la nécessité du congé qui satisfait aux that meets the requirements, if any, specified by exigences, le cas échéant, prévues par règlement. regulations. Verification of (11) An employer may require an employee who (11) L’employeur peut exiger de l’employé qui Confirmation necessity takes unpaid leave under paragraph (4)(a) or (4)(b) to prend le congé non payé prévu à l’alinéa (4)a) ou (4)b) de la nécessité for unpaid du congé provide the employer with reasonable verification of une confirmation raisonnable de la nécessité du congé leave non payé the necessity of the leave that meets the requirements, qui satisfait aux exigences, le cas échéant, prévues par if any, specified by regulations. règlement. Confidentiality (12) An employer shall ensure that mechanisms (12) L’employeur veille à ce que des mécanismes Confidentialité are in place to protect the confidentiality of records soient en place afin de protéger le caractère given to or produced by the employer that relate to an confidentiel des dossiers remis à l’employeur ou employee taking leave under this section. produits par celui-ci concernant tout employé qui prend un congé aux termes du présent article. Disclosure (13) Nothing in subsection (12) prevents an (13) Le paragraphe (12) n’a pas pour effet Divulgation permitted employer from disclosing a record if the disclosure is d’empêcher l’employeur de divulguer un dossier si la permise in compliance with paragraph 34.1(1)(b). divulgation est faite conformément à SNWT 2019,c.18,s.6; SNWT 2021,c.4,s.5. l’alinéa 34.1(1)b). LTNO 2019, ch. 18, art. 6; LTNO 2021, ch. 4, art. 5. 35 Emergency Leave Congé en raison d’une situation d’urgence SNWT 2021,c.4,s.6. LTNO 2021, ch. 4, art. 6. Definitions 30.3. (1) In this section, 30.3. (1) Les définitions suivantes s’appliquent au Définitions présent article. "child care" means the provision of supervision to, and attention to the needs of, a child; (soins aux enfants) «agent de soins de santé» Selon le cas : a) un administrateur de la santé publique, "emergency" means one or more of the following l’administrateur en chef de la santé circumstances that has the effect of preventing an publique ou un sous-administrateur en employee from performing the duties of their chef de la santé publique au sens de la employment: Loi sur la santé publique; (a) a state of emergency declared under b) un responsable de la santé publique du section 14 of the Emergency gouvernement du Canada. (health Management Act or a state of local officer) emergency declared under section 18 of that Act, «maladie à déclaration obligatoire» Maladie à (b) a state of public health emergency déclaration obligatoire prévue par règlement en vertu declared under section 32 of the Public de l’alinéa 50(1)r) de la Loi sur la santé publique. Health Act, (reportable disease) (c) a direction or order of a public health officer, the Chief Public Health Officer «professionnel de la santé» Toute personne qui a le or a Deputy Chief Public Health Officer droit d’exercer comme médecin ou infirmière en vertu provided or made under the Public des lois du lieu où les soins de santé sont fournis à un Health Act, employé ou un membre de sa famille. (health care (d) an emergency declared under the professional) Emergencies Act (Canada), (e) an order of a quarantine officer made «situation d’urgence» Une ou plusieurs des under the Quarantine Act (Canada), circonstances suivantes ayant pour effet d’empêcher (f) a prescribed circumstance, tout employé d’exercer les fonctions de son emploi : (g) a circumstance referred to in a) l’état d’urgence proclamé en vertu de subsection (2); (situation d’urgence) l’article 14 de la Loi sur la gestion des urgences ou l’état d’urgence locale "health care professional" means a person who is proclamé en vertu de l’article 18 de cette entitled to practice as a physician or nurse under the loi; laws of the jurisdiction in which health care is b) l’état d’urgence sanitaire publique provided to an employee or an employee’s family déclaré en vertu de l’article 32 de la Loi member; (professionnel de la santé) sur la santé publique; c) une directive ou un ordre d’un "health officer" means administrateur de la santé publique, de (a) a public health officer, the Chief Public l’administrateur en chef de la santé Health Officer or a Deputy Chief Public publique ou d’un sous-administrateur en Health Officer, as defined in the Public chef de la santé publique au titre de la Health Act, or Loi sur la santé publique; (b) a public health official of the d) une situation de crise déclarée en vertu Government of Canada; (agent de soins de la Loi sur les mesures d’urgence de santé) (Canada); e) un ordre d’un agent de quarantaine au "prescribed emergency" means an emergency titre de la Loi sur la mise en quarantaine prescribed for the purposes of paragraph (f) of the (Canada); definition "emergency" in this subsection; (situation f) une circonstance prévue par règlement; d’urgence prévue par règlement) g) une circonstance visée au paragraphe (2). (emergency) 36 "reportable disease" means a reportable disease «situation d’urgence prévue par règlement» Situation prescribed under paragraph 50(1)(r) of the Public d’urgence prévue par règlement pour l’application de Health Act. (maladie à déclaration obligatoire) l’alinéa f) de la définition de «situation d’urgence» au présent paragraphe. (prescribed emergency) «soins aux enfants» Surveillance d’un enfant, et l’attention accordée à ses besoins. (child care) Emergency (2) For the purposes of this section, an emergency (2) Pour l’application du présent article, toute Situation affecting includes a circumstance referred to in paragraphs (a) situation d’urgence comprend l’une ou l’autre des d’urgence family member touchant les to (f) of the definition "emergency" in subsection (1) circonstances visées aux alinéas a) à f) de la définition membres de la that affects a family member of an employee if de «situation d’urgence» au paragraphe (1) qui touche famille (a) the declaration, direction, order or other un membre de la famille de l’employé si, à la fois : circumstance results in a situation where a) la proclamation ou déclaration, la the family member of the employee directive, l’ordre ou l’autre circonstance requires care, child care or assistance; fait en sorte que le membre de la famille (b) the employee is the person most a besoin de soins ou d’une aide ou des reasonably able under the circumstances soins aux enfants; to provide the family member with the b) l’employé est la personne la plus required care, child care or raisonnablement capable, dans les assistance; and circonstances, de fournir les soins ou (c) providing the required care, child care or l’aide au membre de la famille ou les assistance to the family member has the soins aux enfants; effect of preventing the employee from c) le fait de fournir les soins ou l’aide au performing the duties of their membre de la famille ou les soins aux employment. enfants empêche l’employé d’exercer les fonctions de son emploi. Entitlement to (3) In an emergency, an employee is entitled to (3) En situation d’urgence, l’employé a droit au Droit au leave emergency leave, without pay, during any period when congé en raison d’une situation d’urgence, non payé, congé the employee is unable to perform the duties of their pendant la période où il est incapable d’exercer les employment because of the emergency. fonctions de son emploi à cause de la situation d’urgence. Retroactive (4) In a prescribed emergency, an employee is (4) En situation d’urgence prévue par règlement, Droit au entitlement entitled to emergency leave, without pay, during any l’employé a droit au congé en raison d’une situation congé to leave: rétroactif : period beginning on or after the date specified in the d’urgence, non payé, pendant la période qui commence prescribed urgence emergency regulations, which date may be earlier than the day on à la date fixée dans le règlement ou postérieurement, prévue par which the regulations are made, when laquelle peut être antérieure à la prise du règlement, règlement (a) the employee is unable to perform the dans les cas suivants : duties of their employment because of a a) l’employé est incapable d’exercer les prescribed reason related to the fonctions de son emploi pour un motif emergency; and prévu par règlement en lien avec la (b) if the date specified in the regulations is situation d’urgence; earlier than the day on which the b) si la date fixée dans le règlement est regulations are made, the employee is antérieure à la date de prise du deemed under the regulations to have règlement, l’employé est réputé en vertu been entitled to emergency leave. du règlement avoir eu droit au congé en raison d’une situation d’urgence. Limitation (5) For greater certainty, if an employee is on (5) Il est entendu que si un employé est en congé Limite emergency leave to provide care, child care or en raison d’une situation d’urgence afin de fournir des assistance to a family member, no other employee may soins ou de l’aide à un membre de la famille ou des 37 take emergency leave under this section in respect of soins aux enfants, aucun autre employé ne peut prendre the same family member before the end of the leave de congé en raison d’une situation d’urgence aux taken by the first-mentioned employee. termes du présent article relativement au même membre de la famille avant la fin du congé pris par ce premier employé. Reportable (6) For greater certainty, if an emergency exists (6) Il est entendu que si une situation d’urgence Situation disease due to an epidemic or pandemic of a reportable existe en raison de l’épidémie ou la pandémie d’une d’urgence liée emergency à une maladie disease, subsection (3) applies in respect of an maladie à déclaration obligatoire, le paragraphe (3) à déclaration employee who will not be performing the duties of s’applique à l’égard de l’employé qui n’exercera pas obligatoire their employment because the employee les fonctions de son emploi pour l’une ou l’autre des (a) is under individual medical investigation, raisons suivantes : supervision or treatment related to the a) il fait l’objet d’une enquête, d’une reportable disease; surveillance ou d’un traitement de nature (b) is in isolation or quarantine, or is subject médicale lié à la maladie à déclaration to a control measure, including self- obligatoire; isolation, if the isolation, quarantine or b) il est en isolement ou en quarantaine, ou control measure was implemented as a est assujetti à une mesure de contrôle, result of directions or recommendations notamment l’auto-isolement, si related to the reportable disease provided l’isolement, la quarantaine ou la mesure to the employee or the public by a health de contrôle a été mis en place à la suite officer, a health care professional, NWT de directives ou de recommandations HealthNet, the Government of the liées à la maladie à déclaration Northwest Territories or the Government obligatoire fournies à l’employé ou au of Canada; public par un agent de soins de santé, un (c) is under a direction given by the professionnel de la santé, SantéNet TNO, employer in response to a concern of the le gouvernement des Territoires du Nord- employer that the employee may expose Ouest ou le gouvernement du Canada; other persons in the workplace to the c) il est assujetti à une directive que lui a reportable disease; donnée son employeur en raison de son (d) is providing care or child care to a family inquiétude face au risque que l’employé member in accordance with expose d’autres personnes dans son lieu subsection (2) because of a situation de travail à la maladie à déclaration related to the reportable disease, obligatoire; including a school, day care or early d) il fournit à un membre de la famille des learning and child care facility closure; or soins ou des soins aux enfants (e) is directly affected by travel restrictions conformément au paragraphe (2) en related to the emergency and in the raison d’une situation liée à la maladie à circumstances cannot reasonably be déclaration obligatoire, notamment la expected to travel to their workplace. fermeture d’une école, d’une garderie ou d’une garderie éducative; e) il est directement touché par des restrictions concernant les déplacements liées à la situation d’urgence et, dans les circonstances, il n’est pas raisonnable de s’attendre à ce qu’il se rende à son lieu de travail. Notice to (7) An employee who intends to take emergency (7) L’employé qui a l’intention de prendre le Avis à employer leave under this section shall advise the employer that congé en raison d’une situation d’urgence en vertu du l’employeur the employee will be doing so, and shall advise the présent article en avise son employeur, et ce, avant de employer before commencing the leave where débuter son congé, si possible. possible. 38 Verification of (8) Subject to subsection (9), an employee who (8) Sous réserve du paragraphe (9), l’employé qui Preuve du entitlement to takes emergency leave under this section shall provide, prend un congé en raison d’une situation d’urgence en droit au leave congé within a period of time that is reasonable in the vertu du présent article fournit, dans un délai circumstances, if requested by the employer, raisonnable dans les circonstances, à la demande de reasonable verification of the employee’s entitlement l’employeur, la preuve raisonnable de son droit au to the leave that meets the requirements, if any, congé, lequel remplit les exigences prévues par specified in the regulations. règlement, le cas échéant. No medical (9) If an employee takes emergency leave under (9) S’il prend un congé en raison d’une situation Aucun certificate in this section as a result of an emergency that exists due d’urgence en vertu du présent article à la suite d’une certificat reportable médical lors to an epidemic or pandemic of a reportable disease or situation d’urgence attribuable à l’épidémie ou la disease d’une urgence emergency prescribed communicable disease, the employee is not pandémie d’une maladie à déclaration obligatoire ou en raison d’une required to provide, and the employer shall not d’une maladie transmissible prévue par règlement, maladie à request, a medical certificate for the purposes of l’employé n’est pas tenu de fournir un certificat déclaration obligatoire subsection (8). médical, et l’employeur ne lui en demande aucun, pour l’application du paragraphe (8). Duration of (10) For greater certainty, any emergency leave (10) Il est entendu que le congé en raison d’une Durée du emergency taken under this section may be taken for as long as the situation d’urgence pris en vertu du présent article peut congé lors leave d’une emergency continues and prevents the employee from durer aussi longtemps que la situation d’urgence existe situation performing the duties of their employment. et qu’elle empêche l’employé d’exercer les fonctions d’urgence de son emploi. No required (11) An employee is not required to have been (11) Pour être admissible au congé en raison Aucune durée length of employed by the employer for any minimum length of d’une situation d’urgence en vertu du présent article, minimale employment requise time to be eligible for emergency leave under this il n’est pas nécessaire que l’employé ait été employé section. par l’employeur pendant une durée minimale. Regulations (12) The Commissioner, on the recommendation (12) Le commissaire, sur la recommandation du Règlements of the Minister, may make regulations ministre, peut, par règlement : (a) providing that an employee who does not a) prévoir que l’employé qui n’exerce pas perform the duties of their employment les fonctions de son emploi pour un motif because of a prescribed reason is deemed prévu par règlement est réputé être to be unable to perform those duties incapable d’exercer ses fonctions en because of an emergency; and raison d’une situation d’urgence; (b) notwithstanding anything in this section, b) malgré les autres dispositions du présent prescribing reasons for which an article, prévoir certains motifs pour employee is unable to perform the duties lesquels l’employé est incapable of their employment because of an d’exercer les fonctions de son emploi en emergency that do not entitle the raison d’une situation d’urgence qui ne employee to emergency leave under this lui confère pas le droit au congé en section. raison d’une situation d’urgence que SNWT 2021,c.4,s.6; SNWT 2023,c.7,s.13(4); prévoit le présent article. SNWT 2023,c.32,s.117(2); SNWT 2024,c.9,s.7. LTNO 2021, ch. 4, art. 6; LTNO 2023, ch. 32, art. 117(2); LTNO 2024, ch. 9, art. 7. Bereavement Leave Congé de décès et congé de and Court Leave service judiciaire Bereavement 31. (1) An employee is entitled to bereavement leave, 31. (1) L’employé a droit à un congé de décès non Congé de leave without pay, to attend the funeral of, or a memorial rémunéré afin d’être présent aux funérailles ou au décès service for, a family member. service commémoratif d’un membre de la famille. 39 Period of (2) The period of bereavement leave to which an (2) La durée du congé de décès auquel l’employé Durée du leave employee is entitled is a droit est de : congé (a) three days, if the funeral or memorial a) trois jours, si les funérailles ou le service service will take place in the community commémoratif ont lieu dans la in which the employee resides; or collectivité de résidence de l’employé ; (b) seven days, if the funeral or memorial b) sept jours, si les funérailles ou le service service will take place outside the commémoratif ont lieu à l’extérieur de la community in which the employee collectivité de résidence de l’employé. resides. Court leave 32. (1) An employee is entitled to court leave, 32. (1) L’employé a droit à un congé de service Congé de without pay, to judiciaire non rémunéré afin, selon le cas : service judiciaire (a) answer a summons for selection to serve a) de répondre à une convocation en vue de on a jury; la formation d’un jury; (b) serve on a jury; or b) de remplir les fonctions de juré; (c) answer a summons to attend as a witness c) de répondre à une citation à comparaître in a legal proceeding. à titre de témoin dans une instance judiciaire. Period of leave (2) The period of court leave to which an (2) L’employé a droit au congé de service Durée du employee is entitled is whatever period is required to judiciaire pendant toute la période nécessaire pour congé perform the duties referred to in subsection (1). s’acquitter des fonctions visées au paragraphe (1). Reimburse- (3) If an employee is granted court leave with (3) S’il se voit accorder un congé de service Rembour- ment of fee pay, the employee shall, on request from the employer, judiciaire payé, l’employé est tenu de remettre à sement des frais reimburse the employer the amount of any jury fee or l’employeur, à la demande de celui-ci, les sommes witness fee the employee receives, excluding any qu’il reçoit à titre d’indemnité de juré ou d’indemnité amount for travel, meals or accommodation expenses. de témoin, à l’exception du montant reçu pour ses déplacements, ses repas et son hébergement. Reservist Leave Congé accordé aux réservistes Definitions 32.1. (1) In this section and in section 36, 32.1. (1) Les définitions suivantes s’appliquent au Définitions présent article et à l’article 36. "reserve force" has the same meaning as in subsection 2(1) of the National Defence Act (Canada); «force de réserve» S’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur la Défense nationale "service" means a period of time spent on duty with the (Canada). reserve force, and includes (a) participation in an operation, exercise, «service» Période de service au sein de la force de training or other military activity, and réserve, y compris : (b) treatment, recovery or rehabilitation in a) d’une part, toute participation aux respect of a physical or mental health activités militaires, notamment aux problem that results from participation in opérations, exercices et entraînements; an operation, exercise, training or other b) d’autre part, toute période de traitement, military activity. rétablissement ou réadaptation à la suite de troubles physiques ou mentaux découlant de toute participation aux activités militaires, notamment aux opérations, exercices et entraînements. 40 Reservist (2) Subject to this section and the regulations, an (2) Sous réserve du présent article et des Congé accordé leave employee who règlements, a droit au congé, non rémunéré, accordé aux réservistes (a) is a member of the reserve force, aux réservistes pendant la période nécessaire au (b) has been employed by the same employer service, l’employé qui, à la fois : for at least six consecutive months, and a) est membre de la force de réserve; (c) is required to be absent from work for the b) est à l’emploi du même employeur depuis purpose of service, au moins six mois consécutifs; is entitled to reservist leave, without pay, for the period c) doit s’absenter du travail pour servir dans necessary to accommodate that service. la force de réserve. Notice (3) An employee who intends to take reservist (3) L’employé qui a l’intention de prendre le Avis leave shall give his or her employer at least four weeks congé accordé aux réservistes remet à son employeur notice in writing of his or her intention to take the un avis écrit d’au moins quatre semaines de son period of leave, or if it is not reasonable in the intention de s’absenter pour la période de congé ou, si circumstances to give four weeks notice, the employee un tel avis de quatre semaines n’est pas raisonnable shall give his or her employer notice at the earliest dans les circonstances, avise son employeur dans le reasonable opportunity. meilleur délai raisonnable. Content of (4) The notice required under subsection (3) must (4) L’avis prévu au paragraphe (3) doit indiquer Contenu de notice give the date on which the leave will begin and the les dates prévues du début et de fin du congé. l’avis anticipated date on which the leave will end. Proof of (5) An employer may require an employee (5) L’employeur peut exiger que l’employé qui Preuve du service requesting reservist leave to provide a certificate from demande un congé accordé aux réservistes lui remette service an official with the reserve force stating that the un certificat d’un représentant officiel de la force de employee is a member of the reserve force and is réserve attestant qu’il est membre de la force de required for service. réserve et qu’il est appelé à servir. Change in end (6) If the date on which an employee anticipates (6) Advenant un changement de la date prévue de Nouvelle date date his or her leave will end changes, the employee shall fin du congé, l’employé remet à l’employeur, dans le de fin de congé provide written notice to the employer of the new end meilleur délai raisonnable, un avis écrit de la nouvelle date at the earliest reasonable opportunity. date de fin prévue. LTNO 2011, ch. 25, art. 3; SNWT 2011,c.25,s.3; SNWT 2021,c.4,s.7. LTNO 2021, ch. 4, art. 7. Definition: 32.2. (1) In this section, "undue hardship" has the 32.2. (1) Dans le présent article, «contrainte excessive» Définition : "undue meaning assigned by the regulations. s’entend au sens des règlements. «contrainte hardship" excessive» Application for (2) An employer that receives a notice under (2) L’employeur qui reçoit un avis d’un employé Demande exemption subsection 32.1(3) from an employee, and considers en application du paragraphe 32.1(3) et qui est d’avis d’exemption that granting reservist leave to the employee would que le fait d’accorder le congé accordé aux réservistes cause the employer undue hardship, may request that à l’employé causerait une contrainte excessive à the Employment Standards Officer exempt the l’employeur peut demander à l’agent des normes employer from the requirement to grant the leave. d’emploi d’être exempté de l’exigence d’accorder le congé. Employment (3) On request of an employer under (3) À la demande d’un employeur en vertu du L’agent des Standards subsection (2), the Employment Standards Officer may paragraphe (2), l’agent des normes d’emploi peut normes Officer may d’emploi peut exempt the employer from the requirement to grant the exempter l’employeur de l’exigence d’accorder le issue accorder exemption reservist leave if the Employment Standards Officer congé accordé aux réservistes s’il détermine que le fait l’exemption determines that granting the leave would cause the de l’accorder causerait une contrainte excessive à employer undue hardship. SNWT 2011,c.25,s.3. l’employeur. LTNO 2011, ch. 25, art. 3. 41 Other Matters Respecting Leave Autres questions concernant les congés Medical 33. (1) Subject to this section, a medical certificate 33. (1) Sous réserve des autres dispositions du Certificat certificate required under this Act must be signed by a qualified présent article, les certificats médicaux exigés en vertu médical medical practitioner. de la présente loi doivent être signés par un médecin qualifié. Registered (2) A registered midwife may sign a medical (2) Le certificat médical concernant une grossesse Sage-femme midwife certificate in respect of a pregnancy or an illness ou une maladie liée à la grossesse peut être signé par autorisée related to a pregnancy. une sage-femme autorisée. Nurse (3) A nurse practitioner may sign a medical (3) Les infirmières ou infirmiers praticiens sont Infirmière ou practitioner certificate if autorisés à signer un certificat médical dans les cas infirmier praticiens (a) the employee resides in a community in suivants : the Northwest Territories in which no a) l’employé réside dans une collectivité des qualified medical practitioner is resident; Territoires du Nord-Ouest où il n’y a pas (b) the certificate is in respect of pregnancy de médecin qualifié; or an illness related to a pregnancy; or b) le certificat concerne une grossesse ou (c) the certificate is in respect of sick leave. une maladie liée à la grossesse; c) le certificat concerne un congé de maladie. Registered (4) A registered nurse or a registered psychiatric (4) Les infirmières autorisées ou les infirmières Infirmière nurse or nurse may sign a medical certificate if the employee psychiatriques autorisées sont autorisées à signer un autorisée ou registered infirmière resides in a community in the Northwest Territories in certificat médical pour un employé si celui-ci réside psychiatric psychiatrique nurse which no qualified medical practitioner is resident. dans une collectivité des Territoires du Nord-Ouest où autorisée SNWT 2023,c.32,s.117(3). il n’y a pas de médecin qualifié. LTNO 2023, ch. 32, art. 117(3). Maximum 34. Notwithstanding sections 26 and 28, the maximum 34. Malgré les articles 26 et 28, la durée maximale du Durée combined amount of leave that may be shared by more than one congé résultant des congés de maternité et parental que maximale du leave congé partagé employee for pregnancy leave and parental leave to peuvent partager plusieurs employés relativement à la which the employees are entitled in respect of the same même naissance ne peut dépasser 86 semaines. birth shall not exceed 86 weeks. SNWT 2019, c.18,s.7. LTNO 2019, ch. 18, art. 7. Confidentiality 34.1. (1) An employer shall 34.1. (1) L’employeur, à la fois : Confidentialité (a) maintain confidentiality in respect of all a) préserve la confidentialité quant aux matters that come to the employer’s questions portées à sa connaissance en knowledge in relation to a leave taken by lien avec le congé pris par l’employé en an employee under this Part; and vertu de la présente partie; (b) not disclose information relating to the b) ne divulgue à personne les leave to any person except where renseignements concernant le congé, sauf (i) the employee has consented to the dans l’un ou l’autre des cas suivants : disclosure, (i) l’employé y a consenti, (ii) the disclosure is made to an officer, (ii) la divulgation est faite à tout employee, consultant or agent of the dirigeant, employé, expert-conseil employer who needs the information ou mandataire de l’employeur qui in the performance of their duties, requiert ces renseignements dans or l’exercice de ses fonctions, (iii) the disclosure is authorized or (iii) la divulgation est autorisée ou required by law. requise légalement. 42 Restriction on (2) A person to whom information is disclosed (2) La personne à qui les renseignements sont Restriction further under paragraph (1)(b) shall not disclose that divulgués en application de l’alinéa (1)b) ne peut les quant à la disclosure divulgation information to any other person unless it is to be used divulguer à toute autre personne, sauf si les ultérieure for the purpose for which it was originally disclosed or renseignements doivent servir à la fin que visait leur for a different purpose authorized by paragraph (1)(b). divulgation initiale ou à une autre fin autorisée par SNWT 2021,c.4,s.8. l’alinéa (1)b). LTNO 2021, ch. 4, art. 8. Reinstatement 35. (1) An employer shall reinstate an employee who 35. (1) L’employeur réintègre, ou affecte à un poste Réintégration resumes employment after any of the following types comparable à celui qu’il occupait au début de son of leave to the position the employee occupied on the congé, l’employé qui reprend son travail à la fin de day the leave commences or to a comparable position: l’un ou l’autre des congés suivants : (a) pregnancy leave; a) le congé de maternité; (b) parental leave; b) le congé parental; (c) compassionate leave; c) le congé pour raisons familiales; (d) family caregiver leave; d) le congé familial pour les aidants (e) family violence leave; naturels; (f) emergency leave; e) le congé en raison de violence familiale; (g) reservist leave. f) le congé en raison d’une situation d’urgence; g) le congé accordé aux réservistes. Resumption of (2) An employee referred to in subsection (1) is (2) L’employé visé au paragraphe (1) a droit à un Rétablissement benefits entitled to receive not less than the wages, benefits and salaire au moins égal à celui qu’il percevait au début des avantages seniority that had accrued to the employee on the day de son congé sans perte de l’ancienneté ni des the leave commenced, and all increments to wages and avantages accumulés jusqu’au début du congé, de benefits to which the employee would have been même qu’à toutes les augmentations de salaire et entitled had the leave not been taken. d’avantages auxquelles il aurait eu droit s’il n’avait pas pris le congé. Suspension (3) An employer who suspends operations during (3) L’employeur qui suspend l’exploitation de Suspension et and the leave referred to in subsection (1) and who does son établissement pendant un congé visé au reprise de resumption l’exploitation not resume operations after the leave shall not, on paragraphe (1) et qui ne reprend pas l’exploitation à of operations resumption of operations, refuse to reinstate the l’expiration du congé ne peut, à la reprise de employee or otherwise refuse to comply with this l’exploitation, refuser de réintégrer l’employé ou de se section because the employee took the leave. conformer de quelque autre façon au présent article SNWT 2011,c.25,s.4; SNWT 2019,c.18,s.8; parce que l’employé a pris le congé. SNWT 2021,c.4,s.9. LTNO 2011, ch. 25, art. 4; LTNO 2019, ch. 18, art. 8; LTNO 2021, ch. 4, art. 9. Prohibitions Respecting Leave Interdictions concernant les congés Prohibitions 36. (1) No employer shall, without the written 36. (1) L’employeur ne peut changer une condition Interdictions respecting consent of the employee, change a condition of de travail d’un employé ou d’une employée sans son concernant les leave congés employment or terminate the employment of an consentement écrit ou mettre fin à son emploi en employee because raison, selon le cas : (a) the employee is pregnant; a) de la grossesse de l’employée; (b) the employee is a member of the reserve b) du fait que l’employé ou l’employée est force; or membre de la force de réserve; (c) the employee has requested, is on or has c) du fait que l’employé ou l’employée, taken selon le cas, a demandé, est en train de (i) pregnancy leave, prendre ou a pris l’un des congés (ii) parental leave, suivants : (iii) sick leave, (i) un congé de maternité, 43 (iv) compassionate leave, (ii) un congé parental, (v) family caregiver leave, (iii) un congé de maladie, (vi) family violence leave, (iv) un congé pour raisons familiales, (vii) emergency leave, (v) un congé familial pour les aidants (viii) bereavement leave, naturels, (ix) court leave, or (vi) un congé en raison de violence (x) reservist leave. familiale, (vii) un congé en raison d’une situation d’urgence, (viii) un congé de décès, (ix) un congé de service judiciaire, (x) un congé accordé aux réservistes.

Onus on (2) The onus is on the employer to establish that (2) Il incombe à l’employeur de prouver que le Charge de employer any change to a condition of employment or any fait d’avoir changé une condition de travail d’un la preuve termination of the employment of an employee, employé ou d’une employée ou de mettre fin à son without the written consent of the employee, is not a emploi sans son consentement ne constitue pas une contravention of subsection (1). SNWT 2011, c.25,s.5; contravention au paragraphe (1). LTNO 2011, ch. 25, SNWT 2019,c.18,s.9; SNWT 2020,c.14,s.6; art. 5; LTNO 2019, ch. 18, art. 9; LTNO 2020, ch. 14, SNWT 2021,c.4,s.10. art. 6; LTNO 2021, ch. 4, art. 10. PART 4 PARTIE 4 TERMINATION AND LAYOFFS CESSATION D’EMPLOI ET MISES À PIED Termination of Employment Cessation d’emploi Termination by 37. (1) No employer shall terminate the employment 37. (1) L’employeur ne peut mettre fin à l’emploi de Avis de notice or pay of an employee who has been employed by that l’employé qui est à son service depuis au moins cessation d’emploi ou employer for a period of 90 days or more, unless the 90 jours qu’à l’une ou l’autre des conditions indemnité employer suivantes : (a) gives the employee a written notice of a) il remet à l’employé un avis écrit de termination indicating the date the notice cessation d’emploi dans lequel sont is given and the date on which the indiquées la date où l’avis est donné et la employment is terminated; or date à laquelle la cessation d’emploi (b) pays the employee termination pay. prendra effet; b) il lui verse une indemnité de cessation d’emploi. Exceptions (2) Subsection (1) does not apply to an employee (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas à Exceptions (a) who is temporarily laid off; l’employé : (b) who is employed in an activity, business, a) qui est mis à pied temporairement; work, trade, occupation or profession that b) dont les activités, le travail, le métier ou is exempted by regulation; la profession sont exemptés par (c) whose employment is terminated for just règlement; cause; c) dont la cessation d’emploi est justifiée; (d) whose employment is terminated because d) dont l’emploi prend fin parce qu’il a the employee has refused an offer by the refusé l’offre de l’employeur de l’affecter employer of reasonable alternative work à un autre travail constituant une solution with the employer; or de rechange raisonnable; (e) who is on temporary layoff and does not e) qui est mis à pied temporairement et ne return to work within seven days after se présente pas au travail dans un délai being requested to do so in writing by the de sept jours après y avoir été appelé par employer. écrit par l’employeur. 44 Application to 38. (1) This section applies when a notice of 38. (1) Le présent article s’applique lors de la remise Application à notice of termination is given to one employee or a group of d’un avis de cessation d’emploi à un employé ou à un l’avis de termination cessation employees. groupe d’employés. d’emploi Period of (2) A notice of termination must be given to an (2) L’avis de cessation d’emploi doit être remis à Délai notice employee in advance of the date of termination by a l’employé au moins deux semaines avant la date de la d’avis period of at least two weeks plus one additional week cessation d’emploi, ce délai étant augmenté d’une for each year of employment over two years, to a semaine par année de service après deux ans de maximum of eight weeks. service, jusqu’à concurrence de huit semaines. Annual (3) The period of notice required by (3) Le délai d’avis prévu au paragraphe (2) ne Congé annuel vacation subsection (2) shall not coincide with the annual peut coïncider avec le congé annuel de l’employé en vacation of an employee whose employment is being cause. terminated. Separate (4) If an employee has been employed by the (4) Si l’employé a été au service du même Périodes periods of same employer more than once, the separate periods of employeur à plusieurs reprises, ces périodes d’emploi multiples employment d’emploi employment shall be deemed to be one period of sont réputées n’en constituer qu’une seule pour employment for the purposes of subsection (2), if not l’application du paragraphe (2), sauf s’il s’est écoulé more than 90 days have elapsed between each period plus de 90 jours entre chaque période. of employment. No alteration (5) An employer shall not, between the date that (5) Entre la date de la remise de l’avis et celle de Pas de of wages the notice of termination is given and the date of la cessation d’emploi, l’employeur ne peut : modification du salaire termination of employment, a) d’une part, réduire le salaire ou le taux de (a) reduce an employee’s wages or rate of salaire de l’employé; wages; or b) d’autre part, modifier les conditions de (b) alter any term or condition of an travail de l’employé. employee’s employment. Payment of (6) An employer shall, between the date that the (6) Entre la date de la remise de l’avis et celle de Paiement wages notice of termination is given and the date of la cessation d’emploi, l’employeur verse à l’employé du salaire termination of employment, pay wages and provide en cause un salaire et des avantages au moins égaux à benefits to an employee to whom the notice is given in ceux que l’employé aurait reçus selon son horaire an amount not less than the wages and benefits to normal de travail durant cette période, qu’il ait which the employee would have been entitled, if the effectivement travaillé ou non. employee had worked his or her usual hours of work in that period, whether or not work is required or performed. Continuation (7) A notice of termination is void and of no (7) L’avis de cessation d’emploi est nul si Poursuite de of employment effect if an employee continues to be employed by his l’employé continue d’être au service de son employeur l’emploi après after la date réelle or her employer after the date for termination of après la date de cessation d’emploi qui y est prévue. termination de la cessation employment specified in the notice of termination. d’emploi Termination 39. If termination pay is given to an employee, the 39. Si une indemnité de cessation d’emploi est versée Indemnité de pay amount of the termination pay must be equal to the à l’employé, son montant doit être égal au salaire et cessation d’emploi wages and benefits to which the employee would have aux avantages auxquels l’employé aurait eu droit s’il been entitled, if the employee had worked his or her avait effectué son horaire normal de travail durant usual hours of work for each week of the period for chacune des semaines que compte le délai d’avis qu’il which notice would otherwise be required by aurait autrement dû recevoir en vertu du subsection 38(2). paragraphe 38(2). 45 Constructive 40. The Employment Standards Officer may declare 40. L’agent des normes d’emploi peut assimiler la Cessation termination that an employer has terminated the employment of an conduite d’un employeur à une cessation d’emploi s’il d’emploi déguisée employee, if the Employment Standards Officer is est convaincu : satisfied that a) d’une part, que l’employeur a apporté (a) the employer has substantially altered a une modification importante aux condition of the employee’s employment; conditions de travail d’un employé; and b) d’autre part, que cette modification a été (b) the purpose of the alteration is to apportée dans le but d’encourager discourage the employee from continuing l’employé à démissionner. in the employment of the employer. Notice to 41. (1) An employer who wishes to terminate the 41. (1) Avant de procéder à la cessation d’emploi Avis à l’agent Employment employment of 25 or more employees at one time, or simultanée, ou échelonnée sur au plus quatre semaines, des normes Standards d’emploi within a period not exceeding four weeks, shall give a de 25 employés ou plus, l’employeur remet une copie Officer copy of the notice of termination to the Employment de l’avis de cessation d’emploi à l’agent des normes Standards Officer and to any trade union of which the d’emploi et à tout syndicat auquel peuvent appartenir employees may be members. les employés. Notice period (2) The copies of the notice of termination (2) La remise des copies de l’avis de cessation Délai d’avis referred to in subsection (1) must be given in advance d’emploi visées au paragraphe (1) doit précéder la date of the proposed date of termination by a period of at prévue de la cessation d’emploi d’au moins : least a) quatre semaines, en cas de cessation (a) four weeks, if fewer than 50 employees d’emploi de moins de 50 employés; are to be terminated; b) huit semaines, en cas de cessation (b) eight weeks, if more than 49 and fewer d’emploi de plus de 49, mais de moins de than 100 employees are to be terminated; 100 employés; (c) 12 weeks, if more than 99 and fewer than c) douze semaines, en cas de cessation 300 employees are to be terminated; or d’emploi de plus de 99, mais de moins de (d) 16 weeks, if 300 or more employees are 300 employés; to be terminated. d) seize semaines, en cas de cessation d’emploi de 300 employés ou plus. No termination (3) No employer shall terminate the employment (3) L’employeur ne peut mettre fin à l’emploi Aucune before notice of any employee for which a notice of termination is d’un employé à l’égard duquel un avis est exigé cessation period expires d’emploi avant required under subsection (1) before the required suivant le paragraphe (1) avant l’expiration du délai l’expiration du period of notice has expired. d’avis. délai d’avis Other (4) The requirements of this section are in (4) Les exigences prévues au présent article Exigences requirements addition to the provisions of sections 37 and 38. s’ajoutent aux dispositions des articles 37 et 38. additionnelles Notice may be (5) For greater certainty, subsection (4) does not (5) Il est entendu que le paragraphe (4) Remise concurrent prevent an employer from giving a notice of n’empêche pas l’employeur de remettre l’avis de simultanée de l’avis termination required under subsection (1) concurrently cessation d’emploi requis en vertu du paragraphe (1) with a notice of termination required under en même temps que l’avis de cessation d’emploi requis paragraph 37(1)(a), provided that the employer en vertu de l’alinéa 37(1)a), pourvu que l’employeur se complies with the periods of notice required under conforme aux délais d’avis exigés en vertu du présent both this section and subsection 38(2). article et du paragraphe 38(2). Waiver of (6) The Employment Standards Officer may, by (6) L’agent des normes d’emploi peut, par Renonciation subsection (2) order, waive the application of subsection (2) if the ordonnance, renoncer à l’application du paragraphe (2) à l’application du Officer is satisfied that s’il est convaincu que les conditions suivantes sont paragraphe (2) (a) the employer is required to terminate the réunies : employment of the employees because of a) l’employeur est tenu de mettre fin à an unforeseen event or circumstance l’emploi des employés en raison d’un 46 beyond the control of the employer, évènement ou d’une circonstance including imprévisible hors de son contrôle, (i) the destruction or major breakdown notamment : of machinery or equipment, (i) la destruction ou le bris majeur de (ii) climatic or economic conditions, machines ou d’équipement, (iii) a state of emergency declared under (ii) les conditions climatiques ou section 14 of the Emergency économiques, Management Act or a state of local (iii) l’état d’urgence proclamé en vertu emergency declared under de l’article 14 de la Loi sur la section 18 of that Act, gestion des urgences ou l’état (iv) a state of public health emergency d’urgence locale proclamé en vertu declared under section 32 of the de l’article 18 de cette loi, Public Health Act, (iv) l’état d’urgence sanitaire publique (v) a direction or order of a public déclaré en vertu de l’article 32 de la health officer, the Chief Public Loi sur la santé publique, Health Officer or a Deputy Chief (v) une directive ou un ordre d’un Public Health Officer provided or administrateur de la santé publique, made under the Public Health Act, de l’administrateur en chef de la and santé publique ou d’un sous- (vi) an emergency declared under the administrateur en chef de la santé Emergencies Act (Canada); publique au titre de la Loi sur la (b) the employer has exercised due diligence santé publique, to foresee and avoid the cause of (vi) une situation de crise déclarée en termination; and vertu de la Loi sur les mesures (c) the cause of termination prevents the d’urgence (Canada); employer from respecting the period of b) l’employeur a exercé la diligence notice required under subsection (2). raisonnable pour prévoir et éviter la cause de la cessation d’emploi; c) la cause de la cessation d’emploi empêche l’employeur de respecter le délai d’avis prévu au paragraphe (2). Period for (7) A decision or order made under subsection (6) (7) La décision ou l’ordonnance au titre du Délai making must be made as soon as reasonably possible after the paragraphe (6) doit être rendue dès que decision or Employment Standards Officer is satisfied that they raisonnablement possible une fois que l’agent des order have sufficient information to make a decision or normes d’emploi est convaincu qu’il a suffisamment order. d’information pour rendre une décision ou une ordonnance. Details of (8) An order made under subsection (6) (8) Toute ordonnance rendue en vertu du Précisions order (a) must require that the copies of the notice paragraphe (6) : of termination referred to in a) doit exiger que les copies de l’avis de subsection (1) be given by a date cessation visé au paragraphe (1) soient specified in the order; and remises au plus tard à la date prévue dans (b) may be made subject to any terms or l’ordonnance; conditions that the Employment b) peut faire l’objet de toute condition qui, Standards Officer considers appropriate. selon l’agent des normes d’emploi, est indiquée. Service of (9) A copy of a decision or order made under (9) Toute copie d’une décision ou d’une Signification decision or subsection (6) must be served, together with the ordonnance rendue en vertu du paragraphe (6) doit être de la décision order ou de reasons for ordering or not ordering the waiver, on signifiée, accompagnée des motifs justifiant d’accorder l’ordonnance ou non la renonciation, aux personnes suivantes : 47 (a) the employer to whom the decision or a) l’employeur visé par la décision ou order relates; and l’ordonnance; (b) any trade union of which the employees b) tout syndicat dont les employés visés par to be terminated may be members. une cessation d’emploi pourraient être membres. Non- (10) Subsection 69(3) does not apply in respect of (10) Le paragraphe 69(3) ne s’applique pas à Non- application an order made under subsection (6). l’égard de toute ordonnance rendue en vertu du application paragraphe (6). Right of (11) A trade union referred to in paragraph (9)(b) (11) Le syndicat visé à l’alinéa (9)b) est réputé Appel appeal is deemed to be a person affected by the decision or être une personne touchée par la décision ou order for the purpose of commencing an appeal under l’ordonnance aux fins de l’interjection d’un appel en subsection 71(1). vertu du paragraphe 71(1). Public (12) The Employment Standards Officer shall, (12) L’agent des normes d’emploi veille sans Avis public notice without delay, ensure that notice of any decision or tarder à ce que l’avis de la décision ou de l’ordonnance order made under subsection (6) is published on a au titre du paragraphe (6) soit publié sur un site Web website maintained by the Government of the qui est géré par le gouvernement des Territoires du Northwest Territories relating to its employment Nord-Ouest et qui concerne le bureau des normes standards office. d’emploi. Contents of (13) The notice published under subsection (12) (13) L’avis publié en vertu du paragraphe (12) Contenu de notice must include doit comprendre ce qui suit : l’avis (a) the date on which the decision or order a) la date à laquelle la décision ou was made; l’ordonnance a été rendue; (b) the name of the employer to whom the b) le nom de l’employeur visé par la decision or order relates; and décision ou l’ordonnance; (c) the reasons for ordering or not ordering c) les motifs justifiant d’accorder ou non la the waiver. renonciation. Notice not (14) The notice published under subsection (12) (14) L’avis publié en vertu du paragraphe (12) Avis excluant to include must not include the names of any of the employees to doit exclure les noms des employés devant être les noms names be terminated. congédiés. Duty to post (15) The employer shall, where possible and (15) L’employeur affiche, dans la mesure du Obligation notice without delay, post a copy of the notice published possible et sans tarder, une copie de l’avis publié en d’afficher l’avis under subsection (12) in a conspicuous place on the vertu du paragraphe (12) dans un endroit bien en vue premises where work is performed by the employees to du lieu de travail des travailleurs devant être congédiés be terminated and shall keep the notice posted for such et la maintient affichée pour une période déterminée period of time as the Employment Standards Officer par l’agent des normes d’emploi. specifies. Copy of notice (16) The employer shall, without delay, make (16) L’employeur déploie sans tarder les efforts Copie de l’avis to certain reasonable efforts, raisonnables afin de, selon le cas : remise à employees certains (a) where the notice is posted under a) lorsque l’avis est affiché en vertu du employés subsection (15), to give a copy of the paragraphe (15), donner une copie de notice to any of the employees to be l’avis à tout employé devant être terminated who are not likely to see the congédié et qui est susceptible de ne pas notice when or shortly after it is posted; voir l’avis au moment où il est affiché ou or peu après qu’il l’a été; 48 (b) where it is not possible to post the notice b) lorsqu’il est impossible d’afficher l’avis under subsection (15), to give a copy of en vertu du paragraphe (15), donner une the notice to each of the employees to be copie de l’avis à tout employé devant être terminated. congédié. SNWT 2021,c.4,s.11. LTNO 2021, ch. 4, art. 11. Layoffs Mises à pied Temporary 42. (1) An employer who wishes to temporarily lay 42. (1) L’employeur qui désire procéder à la mise à Mise à pied layoff off an employee shall give the employee a written pied temporaire d’un employé lui remet un avis écrit temporaire notice of temporary layoff. de mise à pied temporaire. Period of (2) Subject to section 43, a temporary layoff must (2) Sous réserve de l’article 43, la mise à pied Durée de la temporary not exceed 45 days during a period of 60 consecutive temporaire ne peut être de plus de 45 jours au cours mise à pied layoff temporaire days. d’une période de 60 jours consécutifs. Contents of (3) A notice of temporary layoff must indicate the (3) L’avis de mise à pied temporaire doit indiquer Contenu notice expected date on which the employer will request the la date à laquelle l’employeur prévoit rappeler de l’avis employee to return to work. l’employé au travail. Deemed (4) An employer who temporarily lays off an (4) La mise à pied temporaire qui n’est pas Assimilation termination employee, without giving the employee a notice of accompagnée d’un avis de mise à pied en conformité à une cessation d’emploi temporary layoff in accordance with subsection (1), avec le paragraphe (1) est assimilée à une cessation shall be deemed to have terminated the employment of d’emploi. the employee. Extension of 43. (1) The Employment Standards Officer may, by 43. (1) L’agent des normes d’emploi peut, par Prolongation temporary order, extend a temporary layoff to a period exceeding ordonnance, prolonger la durée de la mise à pied de la mise à layoff pied 45 days if he or she is satisfied that temporaire au delà de 45 jours s’il est convaincu : temporaire (a) special circumstances justify the a) d’une part, que des circonstances extension; and particulières le justifient; (b) the employee will be recalled. b) d’autre part, que l’employé sera rappelé. Deemed (2) If an employer lays off an employee for longer (2) Si l’employeur met à pied l’employé pendant Mise à pied permanent than the period referred to in subsection 42(2) or une période plus longue que la période mentionnée au réputée layoff permanente provided by any extension ordered under paragraphe 42(2) ou prolongée par ordonnance suivant subsection (1), le paragraphe (1) : (a) the employee shall be deemed to have his a) le service de l’employé est réputé prendre or her employment terminated on the last fin le dernier jour de la mise à pied day of the temporary layoff; and temporaire; (b) the employer shall pay the employee b) l’employeur verse à l’employé termination pay. l’indemnité de cessation d’emploi. PART 5 PARTIE 5 LABOUR MATTERS QUESTIONS LIÉES À LA MAIN-D’ŒUVRE Youth Labour Travail des jeunes Youth 44. Subject to this Act, an employer shall ensure that 44. Sous réserve des autres dispositions de la présente Jeunes employees a youth is not employed loi, l’employeur veille à ce qu’un jeune ne soit pas employés (a) on a construction site; employé dans les lieux, circonstances ou activités (b) in a production process at a pulp mill, suivants : saw mill or woodworking establishment; a) les chantiers de construction; (c) in a production process at a smelter, b) les processus de production d’usines de 49 foundry, refinery or metal processing or pâte, de scieries ou d’installations de fabricating operation; travail du bois; (d) in a confined space; c) les processus de production de fonderies, (e) in a forestry or logging operation; ou de raffineries, ou les opérations de (f) as an operator of powered mobile traitement du métal ou de fabrication de equipment, a crane or a hoist; produits du métal; (g) where exposure to a chemical or d) les espaces clos; biological substance is likely to endanger e) les opérations forestières; the health or safety of the youth; f) l’opération d’équipement mobile à (h) in power line construction or moteur, de grues ou de monte-charges; maintenance; or g) lorsque l’exposition à une substance (i) in any prescribed occupation. chimique ou biologique est susceptible SNWT 2019,c.18,s.10. de mettre la santé ou la sécurité du jeune en danger; h) la construction ou l’entretien de lignes d’énergie électriques; i) les fonctions prévues par règlement. LTNO 2019, ch. 18, art. 10. 45. Repealed, SNWT 2019,c.18,s.10. 45. Abrogé, LTNO 2019, ch. 18, art. 10. Protection of 46. (1) The Employment Standards Officer may 46. (1) L’agent des normes d’emploi peut demander Protection youth request an employer to provide evidence that the à l’employeur de prouver que l’emploi ne risque pas de des jeunes employment of a youth is not likely to be detrimental porter préjudice à la santé, à l’éducation ou à la to the health, education or moral character of the moralité du jeune. youth. Unsatisfactory (2) The Employment Standards Officer may, by (2) S’il n’est pas convaincu par la preuve fournie Preuve evidence order, terminate the employment of a youth, if the en application du paragraphe (1), l’agent des normes insuffisante Employment Standards Officer is not satisfied with the d’emploi peut, par ordonnance, mettre fin à l’emploi evidence provided under subsection (1). du jeune. Hours of 47. No employer shall, without the written approval of 47. L’employeur ne peut, sans l’agrément écrit de Horaire labour the Employment Standards Officer, permit or require l’agent des normes d’emploi, permettre ou exiger de travail a youth to work at any time qu’un jeune travaille : (a) between the hours of 11 p.m. on one day a) entre 23 h et 6 h le lendemain; and 6 a.m. on the next day; or b) aux heures où le jeune est tenu d’être (b) when the youth is required to attend présent à l’école, sauf s’il participe à un school, except when he or she is engaged programme de formation faisant partie de in a work program that is part of his or son programme d’études. her school curriculum. Employment Agencies Agences de placement Employment 48. No person, unless licensed under the regulations, 48. Il est interdit à quiconque n’est pas titulaire d’un Agences de agencies shall permis délivré en conformité avec les règlements : placement (a) carry on an employment agency for a fee a) d’exploiter une agence de placement or reward; contre paiement ou récompense; (b) collect or receive, directly or indirectly, b) de percevoir ou de recevoir, même a fee or compensation for sending, indirectement, des honoraires ou une persuading, enticing, inducing or causing rétribution pour avoir envoyé ou fait to be sent from or to any place within the envoyer à l’intérieur ou à l’extérieur des Northwest Territories to or from any Territoires du Nord-Ouest, ou entre deux 50 place outside the Territories, or between endroits à l’intérieur des Territoires, une any two places within the Territories, a personne en quête d’emploi, ou de l’avoir person seeking employment; or amenée, entraînée ou incitée à le faire; (c) collect or receive, directly or indirectly, c) de percevoir ou de recevoir, même a fee or compensation for giving or indirectement, des honoraires ou une furnishing information with respect to rétribution en échange de renseignements employers seeking workers or workers sur des employeurs à la recherche de seeking employment. travailleurs ou sur des travailleurs en quête d’emploi. PART 6 PARTIE 6 ADMINISTRATION AND APPLICATION GENERAL ET DISPOSITIONS GÉNÉRALES Record Keeping Tenue de registres Duty to post 49. An employer shall keep posted in a conspicuous 49. L’employeur affiche, en permanence et dans un Devoir information place on the premises where work is performed by its endroit bien en vue du lieu de travail de ses d’afficher les renseigne- employees such notices as the Employment Standards travailleurs, les avis que l’agent des normes d’emploi ments Officer may from time to time require. demande d’afficher. Employment 50. (1) An employer shall maintain and make 50. (1) L’employeur tient et met à la disposition de Registre records available for inspection by and production to the l’agent des normes du travail – aux fins d’inspection et d’emploi Employment Standards Officer an accurate record of de production – un registre précis et exact à l’égard de the following information in respect of each employee: chacun de ses employés, comportant les (a) the hours worked or on duty each day; renseignements suivants : (b) the gross wages and wage payments a) les heures quotidiennes travaillées ou en made; service; (c) the name, age and residential address; b) les salaires bruts et les salaires payés; (d) the date of commencement of the present c) les nom, âge et adresse du domicile; term of employment and its anniversary; d) la date de début de la période d’emploi (e) the rate of wages and the date and actuelle et la date anniversaire; particulars of each change in the rate of e) le taux de salaire ainsi que la date et le wages; détail de chaque modification apportée (f) each annual vacation granted, showing au taux de salaire; (i) the dates of commencement and f) les congés annuels accordés, indiquant completion, pour chacun : (ii) the period of employment covered (i) les dates de début et de fin du by the annual vacation, and congé, (iii) the amount of vacation pay given; (ii) la période d’emploi à laquelle se (g) the amount of money paid in lieu of rapporte le congé, vacation with pay if the employee’s (iii) le montant versé à titre d’indemnité employment was terminated; de congé annuel; (h) the amount of money paid for statutory g) le montant versé à titre d’indemnité de holidays; congé annuel, en cas de cessation (i) the amount of each deduction from the d’emploi; wages of the employee and the purpose h) le montant versé à titre d’indemnité de for which the deduction was made; jour férié; (j) a copy of any notice of termination of i) le montant et l’objet de chaque retenue employment; effectuée sur le salaire; (k) the amount of any money paid in lieu of j) une copie de tout avis de cessation notice of termination of employment. d’emploi; 51 k) le montant versé à titre d’indemnité tenant lieu d’avis de cessation d’emploi. Record of (2) The Employment Standards Officer may, by (2) L’agent des normes d’emploi peut, par avis Registre des hours of work notice in writing, écrit : heures de travail (a) require an employer to include in the a) ordonner à l’employeur d’inscrire dans record the starting time and stopping time chaque registre l’heure à laquelle of work for each of his or her employees; commence le travail de l’employé et celle and à laquelle il se termine; (b) specify the manner in which those times b) préciser la manière d’inscrire ces heures. are to be recorded. Place of (3) Subject to subsection (4), an employer shall (3) Sous réserve du paragraphe (4), l’employeur Lieu de garde records maintain the records in each place of business operated garde les registres dans chaque lieu d’exploitation de des registres by the employer in the Northwest Territories in respect son entreprise aux Territoires du Nord-Ouest, of each employee working at, or in connection with, relativement à chacun des employés qui y travaillent that place of business. ou en rapport avec ce lieu d’exploitation. Principal place (4) An employer shall maintain the records in (4) L’employeur garde la totalité ou une partie Lieu principal of business whole or in part at his or her principal place of des registres au lieu principal d’exploitation de son d’exploitation business in the Northwest Territories, or at any other entreprise aux Territoires du Nord-Ouest ou à tout place designated by the Employment Standards Officer autre endroit plus sécuritaire ou pratique désigné par that provides more safety or convenience. l’agent des normes d’emploi. Daily records (5) The hours referred to in paragraph (1)(a) must (5) L’enregistrement des heures visées à Tenue be recorded daily. l’alinéa (1)a) s’effectue quotidiennement. quotidienne Retention of (6) An employer shall maintain the records for a (6) L’employeur conserve les registres pendant au Conservation records period of not less than two years after the time each moins deux ans à compter de leur date d’établissement. des registres record was made. Production of 51. (1) The Employment Standards Officer may give 51. (1) L’agent des normes d’emploi peut, par avis Production records to an employer, the agent of an employer or any person écrit, ordonner à un employeur, à son mandataire ou à des registres the Employment Standards Officer considers might be toute autre personne qu’il croit pouvoir être un an employer, notice in writing requiring that person to employeur de lui fournir, ou de fournir à un provide the Employment Standards Officer or an inspecteur : inspector with a) les nom, adresse et âge de certains ou de (a) the names, addresses and ages of some or tous les employés; all employees; b) les renseignements relatifs au salaire, aux (b) any information respecting wages, hours, heures, aux jours et aux conditions de days and terms and conditions of travail mentionnés dans l’avis; employment that the notice requires; and c) tous les documents que l’employeur, le (c) all documents in the possession, custody mandataire ou la personne a en sa or control of the employer, agent or other possession, ou sous sa garde ou son person required by the notice or relating contrôle, et qui sont visés par l’avis ou to an inspection referred to in the notice. qui concernent l’inspection mentionnée dans l’avis. Place and time (2) The notice must specify the place and time for (2) L’avis doit préciser les lieu, date et heure Mention des the production, which must be at least 10 days after the fixés pour la production des documents, cette date lieu, date et heure notice is given. devant être postérieure d’au moins 10 jours à celle de la remise de l’avis. 52 Production (3) The person named in and served with the (3) La personne nommée dans l’avis et en ayant Production notice shall provide and produce all the information reçu signification fournit tous les renseignements et and documents required in accordance with the notice. produit tous les documents exigés conformément à cet avis. Protection of 52. Notwithstanding the Access to Information and 52. Malgré la Loi sur l’accès à l’information et la Protection identities Protection of Privacy Act, an Adjudicator, the protection de la vie privée, il est interdit à l’arbitre, à de l’identité Employment Standards Officer and their officials shall l’agent des normes d’emploi et à leur personnel de not disclose the following information, unless the communiquer les renseignements suivants, sauf si leur disclosure is necessary for the purpose of a prosecution communication est nécessaire aux fins d’une poursuite or is considered by an Adjudicator or the Employment judiciaire ou si l’arbitre ou l’agent des normes Standards Officer to be in the public interest: d’emploi juge qu’elle est dans l’intérêt public : (a) the name or identity of a person making a) le nom ou l’identité de la personne qui a complaint or an appeal under this Act; dépose une plainte ou un appel en vertu (b) the name or identity of a person against de la présente loi; whom a complaint or an appeal is made b) le nom ou l’identité de la personne contre under this Act; qui la plainte ou l’appel est déposé en (c) any information that could reasonably be vertu de la présente loi ; used to identify a person referred to in c) les autres renseignements dont la paragraph (a) or (b). communication pourrait vraisemblablement permettre l’identification d’une personne visée à l’alinéa a) ou b). Appointment of Officials Nomination des responsables Employment 53. (1) The Minister shall appoint an Employment 53. (1) Le ministre nomme un agent des normes Agent des Standards Standards Officer to administer this Act. d’emploi chargé de l’application de la présente loi. normes Officer d’emploi Charter issues (2) The Employment Standards Officer, or any (2) L’agent des normes d’emploi et les personnes Questions person acting on behalf of the Employment Standards agissant en son nom n’ont pas compétence pour juger relatives à la Charte Officer, has no power to determine any issue related to des questions liées à la Charte canadienne des droits the Canadian Charter of Rights and Freedoms. et libertés. Registrar 54. The Minister shall appoint a Registrar to assist 54. Le ministre nomme un registraire qui, en plus de Registraire Adjudicators and perform record keeping and seconder les arbitres, est chargé de la tenue des administrative functions under this Act. dossiers et des tâches administratives prévues aux termes de la présente loi. Inspectors 55. (1) The Minister may appoint inspectors to carry 55. (1) Le ministre peut nommer des inspecteurs Inspecteurs out inspections and searches and to conduct mediation chargés de procéder aux inspections et perquisitions et under this Act. de diriger les séances de médiation sous le régime de la présente loi. Administering (2) An inspector may administer oaths and take (2) L’inspecteur peut faire prêter serment et Pouvoir de oaths and receive affidavits and statutory declarations recevoir les affidavits et déclarations solennelles faire prêter serment required under this Act. requises en vertu de la présente loi. Certificate of (3) The Minister shall provide each inspector with (3) Le ministre remet à chaque inspecteur un Certificat authorization a certificate of his or her authority. certificat attestant de son autorité. d’autorisation 53 Adjudicators Arbitres Appointment 56. (1) The Minister shall appoint one or more 56. (1) Le ministre nomme un ou plusieurs arbitres Nomination Adjudicators to hold office for a term not exceeding pour un mandat maximal de cinq ans. five years. Remuneration (2) An Adjudicator shall be paid a daily (2) L’arbitre reçoit une indemnité journalière et Rémunération allowance and shall be reimbursed for expenses in ses dépenses lui sont remboursées en conformité avec accordance with the regulations. les règlements. Functions 57. (1) An Adjudicator shall hear appeals from 57. (1) L’arbitre instruit les appels des décisions et Fonctions decisions and orders of the Employment Standards ordonnances de l’agent des normes d’emploi et peut Officer and may confirm, vary or reverse any such confirmer, modifier ou infirmer ces décisions et decision or order. ordonnances. Powers (2) An Adjudicator may (2) L’arbitre peut : Pouvoirs (a) make rules respecting procedure and the a) prendre des règles visant à régir sa conduct of an appeal; procédure et le déroulement des appels; (b) exercise the powers of a board b) exercer les pouvoirs d’une commission established under the Public Inquiries constituée en vertu de la Loi sur les Act; and enquêtes publiques; (c) cause depositions of witnesses residing in c) faire recevoir par une personne qu’elle or outside the Northwest Territories to be désigne les dépositions de témoins taken before any person appointed by the résidant à l’intérieur ou à l’extérieur des Adjudicator in a manner similar to that of Territoires du Nord-Ouest selon une a court of superior jurisdiction. procédure analogue à celle qui s’applique devant une cour supérieure. Charter issues (3) An Adjudicator has no power to determine (3) L’arbitre n’a pas compétence pour juger des Questions any issue related to the Canadian Charter of Rights questions liées à la Charte canadienne des droits et relatives à la Charte and Freedoms. libertés. Regulations Règlements Regulations 58. The Commissioner, on the recommendation of the 58. Sur la recommandation du ministre, le Règlements respecting Minister, may make regulations commissaire peut, par règlement : concernant les wages salaires (a) requiring employers to pay employees, a) obliger l’employeur à payer aux who report for work at the call of the employés qui se présentent au travail à sa employer, wages for the minimum demande le nombre minimal d’heures number of hours that may be prescribed, fixé, même s’il ne les fait pas travailler whether or not the employee is called on par la suite; to perform any work after reporting for b) fixer le tarif maximal exigible pour les work; repas fournis à l’employé par (b) fixing the maximum price to be charged l’employeur ou pour son compte, et le for board, whether full or partial, montant maximal qui peut être prélevé à supplied by or on behalf of an employer ce titre sur le salaire; to an employee, and fixing the maximum c) fixer le tarif maximal exigible pour le deduction to be made for board from the logement permanent ou temporaire fourni employee’s wages; à l’employé par l’employeur ou pour son (c) fixing the maximum price to be charged compte – que le local ainsi affecté soit for living quarters supplied by or on indépendant ou non et que l’employeur behalf of an employer to an employee, en conserve ou non, dans l’ensemble, la whether or not the living quarters are possession ou la garde – et le montant 54 permanent or temporary or self-contained maximal qui peut être prélevé à ce titre and whether or not the employer retains sur le salaire; general possession and custody of the d) régir la question des frais ou living quarters, and fixing the maximum prélèvements relatifs à la fourniture des deduction to be made for the living uniformes ou autres articles quarters from the wages of the employee vestimentaires dont l’employeur peut by the employer; exiger le port ou obliger celui-ci, dans (d) governing the charges or deductions for des circonstances données, à les fournir, supplying uniforms or other articles of à les entretenir ou à les blanchir; clothing that an employer may require an e) régir les frais ou prélèvements relatifs à employee to wear or requiring an la fourniture, à l’entretien et à la employer in any specified circumstances réparation des outils ou du matériel dont to provide, maintain or launder uniforms l’usage est imposé à l’employé; or other clothing that the employer f) fixer le salaire minimum et prévoir un requires an employee to wear; salaire minimum différent pour les (e) governing the charges or deductions for travailleurs domestiques ou certaines supplying, maintaining or repairing any catégories de travailleurs domestiques; tools or equipment that an employer may g) régir le calcul et l’établissement du require an employee to use; salaire minimum à payer à l’employé (f) prescribing the minimum wage, including relativement à son emploi; a different minimum wage for domestic h) prendre toute autre mesure d’application workers or classes of domestic workers; de la partie 2. (g) respecting the calculation and LTNO 2010, ch. 16, ann. A, art. 13(2). determination of the minimum wage to be paid to an employee in respect of his or her employment; and (h) generally for carrying out the purposes and provisions of Part 2. Regulations 59. The Commissioner, on the recommendation of the 59. Sur la recommandation du ministre, le Règlements respecting Minister, may make regulations commissaire peut, par règlement : concernant days of les jours de (a) defining the circumstances and a) définir les circonstances et conditions work, leave travail, congés and holidays conditions under which the rights of an dans lesquelles il peut y avoir et jours fériés employee under Part 3 may be waived or renonciation aux droits de l’employé the enjoyment of those rights postponed; prévus par la partie 3 ou report de leur (b) prescribing the notices to be given to jouissance; employees of the times when vacations b) préciser les avis à donner aux employés may be taken; quant aux dates de leur congé annuel; (c) prescribing the time when vacation pay c) déterminer la date de versement de must be paid; l’indemnité de congé annuel; (d) defining the absences from employment d) préciser les cas d’absence qui seront that shall be deemed not to have réputés ne pas avoir interrompu la interrupted continuity of employment; continuité de l’emploi; (e) respecting the calculation and e) établir le mode de détermination de la determination of vacation and vacation longueur du congé annuel et de calcul de pay in the case of seasonal or temporary l’indemnité de congé annuel employees and in other specified cases; correspondante dans le cas d’employés (f) providing for the granting of vacation or saisonniers ou temporaires ou dans payment of vacation pay in the event of d’autres cas précisés; temporary cessation of employment; f) prévoir l’attribution du congé annuel ou (g) providing for the application of Part 3 le versement de l’indemnité de congé where, owing to illness or other annuel dans le cas d’une cessation unavoidable absence, an employee has temporaire d’emploi; 55 been absent from his or her employment; g) prévoir l’application de la partie 3 aux (h) fixing the minimum period of continuous cas d’absence forcée de l’employé, par employment for an employee to be suite de maladie ou pour toute autre entitled to family caregiver leave under cause; subsection 30.1(2) or (3); h) fixer la période minimale d’emploi (h.1) in respect of family violence leave under continu permettant à l’employé d’avoir section 30.2, droit au congé familial pour aidants (i) fixing the minimum period of naturels au titre du paragraphe 30.1(2) continuous employment for an ou (3); employee to be entitled to family h.1) dans le cas du congé en raison de violence leave under violence familiale prévu à l’article 30.2 : subsection 30.2(2), (i) fixer la période minimale d’emploi (ii) prescribing purposes for which continu permettant à l’employé family violence leave may be taken d’avoir droit au congé en raison de under paragraph 30.2(2)(f), violence familiale au titre du (iii) prescribing the manner of paragraphe 30.2(2), calculating pay for an employee (ii) prévoir les fins que peut viser le under paragraph 30.2(5)(b), and congé pour violence familiale au (iv) prescribing the requirements for titre de l’alinéa 30.2(2)f), verification of the necessity of (iii) prévoir le mode de calcul de la family violence leave under rémunération de l’employé au titre subsection 30.2(10) or (11); de l’alinéa 30.2(5)b), (h.2) in respect of emergency leave under (iv) prévoir les exigences pour section 30.3, l’obtention d’une confirmation de la (i) prescribing circumstances that nécessité du congé en raison de constitute an emergency for the violence familiale au titre du purposes of paragraph (f) of the paragraphe 30.2(10) ou (11); definition "emergency" in h.2) dans le cas du congé en raison d’une subsection 30.3(1), situation d’urgence prévue à (ii) prescribing the requirements for l’article 30.3 : verification of an employee’s (i) prévoir les circonstances qui entitlement to emergency leave constituent une situation d’urgence under subsection 30.3(8), pour l’application de l’alinéa f) de (iii) prescribing communicable diseases la définition de «situation for the purposes of d’urgence» au paragraphe 30.3(1), subsection 30.3(9), (ii) prévoir les exigences relatives à la (iv) prescribing reasons for the purposes preuve du droit de l’employé au of paragraph 30.3(12)(a), and congé en raison d’une situation (v) providing for any transitional d’urgence prévue au matters that the Commissioner paragraphe 30.3(8), considers necessary or advisable in (iii) prévoir les maladies transmissibles connection with the implementation pour l’application du of section 30.3; paragraphe 30.3(9), (h.3) in respect of emergency leave for an (iv) prévoir les motifs pour l’application emergency prescribed for the purposes of de l’alinéa 30.3(12)a), paragraph (f) of the definition (v) prévoir les questions transitoires "emergency" in subsection 30.3(1), que le commissaire estime (i) specifying a date and prescribing nécessaires ou souhaitables reasons for the purposes of relativement à la mise en œuvre de subsection 30.3(4), l’article 30.3; (ii) providing that an employee who is h.3) dans le cas du congé en raison d’une unable to perform the duties of their situation d’urgence prévue par règlement employment because of a prescribed pour l’application de l’alinéa f) de la 56 reason related to the emergency définition de «situation d’urgence» au during any period beginning on or paragraphe 30.3(1) : after the date specified under (i) préciser la date et prévoir les motifs subparagraph (i) is deemed to have pour l’application du been entitled to and to have taken paragraphe 30.3(4), emergency leave under (ii) prévoir que l’employé qui est subsection 30.3(4) during that incapable d’exercer les fonctions de period, son emploi pour tout motif prévu (iii) providing that one or more par règlement en lien avec la provisions of this Act respecting situation d’urgence pendant une emergency leave are deemed to période commençant à la date apply, with any necessary mentionnée au sous-alinéa (i) ou modifications, in respect of a ultérieurement est réputé avoir eu deemed leave described in droit au congé en raison d’une subparagraph (ii), and situation d’urgence, et l’avoir pris, (iv) respecting the deeming of a en vertu du paragraphe 30.3(4) suspension, layoff or termination of pendant cette période, employment as an emergency leave (iii) prévoir qu’une ou plusieurs taken under subsection 30.3(4);

dispositions de la présente loi (i) for the purposes of section 32.1, concernant le congé en raison d’une (i) restricting the number of reservist situation d’urgence sont réputées leaves within a specified period of s’appliquer, avec les adaptations time to which an employee who is a nécessaires, relativement au congé member of the reserve force is réputé prévu au sous-alinéa (ii), entitled, and (iv) régir la présomption de suspension, (ii) establishing limits on the duration of mise à pied ou cessation d’emploi reservist leave; comme étant un congé en raison (j) defining "undue hardship" for the d’une situation d’urgence visé au purposes of section 32.2; and paragraphe 30.3(4); (k) generally for carrying out the purposes i) pour l’application de l’article 32.1 : and provisions of Part 3. (i) restreindre le nombre de congés SNWT 2011,c.25,s.6; SNWT 2019,c.18,s.11; accordés aux réservistes auquel a SNWT 2021,c.4,s.12. droit l’employé qui est membre de la force de réserve pendant une période donnée, (ii) fixer des limites à la durée du congé accordé aux réservistes; j) définir «contrainte excessive» pour l’application de l’article 32.2; k) prendre toute autre mesure d’application de la partie 3. LTNO 2011, ch. 25, art. 6; LTNO 2019, ch. 18, art. 11; LTNO 2021, ch. 4, art. 12. Retroactive 59.1. Regulations made under any of the following 59.1. Les règlements pris en application de l’une ou Effet regulations provisions may provide that the regulations come into l’autre des dispositions suivantes peuvent prévoir rétroactif force on a date earlier than the day on which the qu’ils entrent en vigueur à une date antérieure à celle regulations are made: à laquelle ils ont été pris : (a) paragraph 30.3(12)(a); a) l’alinéa 30.3(12)a); (b) subparagraph 59(h.2)(i), (iv) or (v); b) le sous-alinéa 59h.2)(i), (iv) ou (v); (c) paragraph 59(h.3). c) l’alinéa 59h.3). SNWT 2021,c.4,s.13. LTNO 2021, ch. 4, art. 13. 57 Regulations 60. The Commissioner, on the recommendation of the 60. Sur la recommandation du ministre, le Règlements on general Minister, may make regulations commissaire peut, par règlement : d’ordre général matters (a) governing the production and inspection a) régir la production et l’inspection des of records required to be kept by registres que doivent tenir les employers; employeurs; (b) governing appeals from decisions or b) régir les appels portant sur des décisions orders of the Employment Standards ou ordonnances de l’agent des normes Officer; d’emploi; (c) respecting the calculation and c) fixer le mode de calcul et de determination of the monetary value of détermination de la valeur pécuniaire de remuneration other than money and the la rémunération versée autrement qu’en regular rate of wages of employees who espèces ainsi que le taux normal de are not paid solely on the basis of time; salaire des employés qui ne sont pas (d) prescribing the maximum number of payés uniquement en fonction du temps; hours that may elapse between the d) fixer le nombre maximal d’heures qui commencement and termination of the peut s’écouler entre le début et la fin de working day of any employee; la journée de travail d’un employé; (e) fixing the minimum period that an e) fixer la période minimale qu’alloue employer shall allow an employee for l’employeur pour les repas et la période meals, and the maximum period for maximale durant laquelle il peut obliger which an employer may require or permit ou autoriser un employé à travailler ou à an employee to work or be at the disposal être à sa disposition sans interruption of the employer without a meal period pour le repas; intervening; f) exempter une personne, un établissement (f) exempting a person or an industrial ou une catégorie de personnes ou establishment, or a class of persons or d’établissements de l’application d’une industrial establishments, from one or ou plusieurs dispositions de la présente more provisions of this Act; loi; (g) providing for the payment of any wages g) prévoir le versement, au commissaire ou of an employee to the Commissioner or à la personne précisée, du salaire d’un to a specified person in the event that the employé, si ce dernier est introuvable ou employee cannot be found or in any other en tout autre cas; case; h) préciser les cas où l’agent des normes (h) respecting the circumstances under which d’emploi peut ordonner à l’employeur de the Employment Standards Officer may fournir un cautionnement ou une autre order an employer to provide a bond or garantie en vertu du paragraphe 94.1(1); other security under subsection 94.1(1); i) régir les appels, fixer les dépens y relatifs (i) respecting appeals, the cost of appeals et prévoir le versement d’une indemnité and the payment of a daily allowance to journalière aux arbitres et le and the reimbursement of the expenses of remboursement de leurs dépenses; Adjudicators; j) prévoir qui est un travailleur domestique, (j) respecting domestic workers, including définir des catégories ou des genres de defining domestic workers or types of travailleurs domestiques, fixer la durée domestic workers, prescribing their hours du travail, la rémunération des heures of work, their compensation for overtime supplémentaires et les conditions de and the conditions of their employment; travail de ces travailleurs et régir toute (k) prescribing the length of time that an autre question qui se rapporte à eux; employee must be employed by an k) fixer le temps qu’un employé doit avoir employer to be entitled to pregnancy passé au service d’un employeur pour leave and parental leave; avoir droit au congé de maternité et au (l) prohibiting the employment of youth in congé parental; specified occupations for the purposes of l) interdire l’emploi de jeunes dans les paragraph 44(i); fonctions précisées aux fins de 58 (m) respecting the licensing of employment l’alinéa 44i); agencies; m) régir la délivrance de permis aux agences (n) respecting any fees that may be payable de placement; under this Act or the regulations; n) fixer les droits exigibles sous le régime (o) respecting any other matter or purpose de la présente loi ou des règlements; that by this Act may or is to be o) prendre toute autre mesure d’ordre prescribed; and réglementaire prévue par la présente loi; (p) respecting any other matter or thing that p) prendre toute autre mesure jugée the Commissioner considers necessary or nécessaire ou utile à l’application de la advisable for carrying out the purposes présente loi. and provisions of this Act. LTNO 2019, ch. 18, art. 12. SNWT 2019,c.18,s.12. PART 7 PARTIE 7 COMPLAINTS, MEDIATION PLAINTES, MÉDIATION ET APPELS AND APPEALS Complaints Plaintes Employee 61. (1) An employee may make a written complaint 61. (1) L’employé peut saisir l’agent des normes Plaintes complaints to the Employment Standards Officer on the grounds d’emploi d’une plainte écrite pour l’un des motifs formulées par des employés that suivants : (a) the employee was not paid an amount to a) un montant auquel il a droit ne lui a pas which he or she is entitled; été payé; (a.1) the employer failed to reinstate the a.1) l’employeur a fait défaut de réintégrer employee to the position the employee l’employé ou de l’affecter à un poste occupied on the day on which they comparable à celui qu’il occupait au commenced a leave or to a comparable début de son congé en violation de position as required under section 35; l’article 35; (b) the employer, without the written consent b) l’employeur a changé une condition de of the employee, changed a condition of travail ou a licencié l’employé sans son employment or terminated the consentement écrit, en contravention à employment of an employee contrary to l’article 36 ou 37; section 36 or 37; or c) l’employé a été congédié, mis à pied ou (c) the employment of the employee was suspendu, du fait : suspended or terminated or the employee (i) qu’il a fait l’objet d’une procédure was laid off because the employee de saisie-arrêt, (i) was subject to garnishment (ii) qu’il a témoigné dans le cadre d’une proceedings, enquête, d’une instance ou d’une (ii) gave evidence or may give evidence poursuite régie par la présente loi, at any inquiry or in any proceeding ou pourrait le faire, or prosecution under this Act, (iii) qu’il a demandé ou exigé une chose (iii) requested or demanded anything to à laquelle il a droit en vertu de la which the employee is entitled présente loi, under this Act, or (iv) qu’il a fait une déclaration ou (iv) made or is about to make any communiqué un renseignement statement or disclosure that may be conformément à ce qui peut être required of the employee under this exigé de lui sous le régime de la Act. présente loi, ou s’apprête à le faire. Limitation (2) A complaint may be made at any time within (2) La plainte peut être déposée à tout moment Délai de period 12 months after the date on which the subject matter of dans les 12 mois suivant la date à laquelle l’objet de la prescription the complaint occurred. plainte a pris naissance. 59 No fee (3) An employee may not be charged a fee for (3) Aucun droit n’est exigé de l’employé au titre Aucun droit making a complaint or for the investigation of a du dépôt d’une plainte ou de l’enquête portant sur la complaint. SNWT 2021,c.4,s.14. plainte. LTNO 2021, ch. 4, art. 14. Refusal of 62. The Employment Standards Officer may refuse to 62. L’agent des normes d’emploi peut refuser Rejet de complaint accept or investigate a complaint, in whole or in part, d’accepter une plainte ou de faire enquête sur celle-ci, la plainte if the officer is satisfied that en tout ou en partie, s’il est convaincu, selon le cas : (a) the complaint is frivolous or vexatious; a) que la plainte est futile ou vexatoire; (b) there is insufficient evidence to b) qu’il n’y a pas de preuve suffisante pour substantiate the complaint; justifier la plainte; (c) there are other means available to the c) que l’employé dispose d’autres moyens employee to deal with the subject-matter de régler l’objet de la plainte et qu’il of the complaint that the Employment devrait faire appel à ces moyens avant Standards Officer considers should be que la plainte ne soit acceptée ou ne fasse pursued before the complaint is accepted l’objet d’une enquête; or investigated; or d) que l’employé poursuit une autre (d) the employee is proceeding with another procédure judiciaire à l’égard de l’objet legal proceeding in respect of the de la plainte, a exercé un recours devant subject-matter of the complaint or has un tribunal judiciaire ou administratif ou obtained recourse in respect of the un arbitre ou a obtenu une autre forme de subject-matter of the complaint before a décision. court, tribunal or arbitrator or by some other form of adjudication. Mediation Médiation Mediation 63. (1) The Employment Standards Officer or an 63. (1) L’agent des normes d’emploi ou l’inspecteur Médiation inspector may mediate between an employer and an peut agir à titre de médiateur entre un employeur et un employee for the purpose of settling the differences employé en vue du règlement de leur différend. between them. Powers (2) In mediating, the Employment Standards (2) Dans le cadre de la médiation, l’agent des Pouvoirs Officer or inspector may normes d’emploi ou l’inspecteur peut : (a) receive from an employer, on the a) recevoir de l’employeur, au nom de employee’s behalf, the money agreed on l’employé, les sommes convenues par les by the parties in settlement of their parties en règlement de leur différend; differences; b) verser ces sommes à l’employé; (b) pay to an employee money received on c) prendre toute mesure jugée nécessaire the employee’s behalf; and afin d’aider l’employeur et l’employé à (c) do any other things that he or she régler leur différend. considers necessary to assist an employer and employee to settle their differences. No liability (3) The Employment Standards Officer and (3) L’agent des normes d’emploi et l’inspecteur Aucune inspector are under no liability to an employer or an n’engagent pas leur responsabilité envers l’employeur responsabilité employee in respect of any assistance or attempted et l’employé en ce qui touche l’aide qui leur est assistance provided to an employer or employee for the apportée ou qu’ils tentent de leur apporter en vue de purpose of reaching a settlement. parvenir à un règlement de leur différend. Settlement (4) If the Employment Standards Officer or (4) Si l’agent des normes d’emploi ou Règlement inspector pays to an employee money received as a l’inspecteur verse à l’employé les sommes reçues au result of a settlement, the employer is discharged from titre du règlement, l’employeur est libéré de toute autre further liability to the employee with respect to the obligation envers l’employé en ce qui a trait au amount in dispute. montant en litige. 60 Mediation 64. An inspector conducting mediation shall refer it to 64. L’inspecteur qui dirige une médiation renvoie Renvoi devant referred to the Employment Standards Officer, if the inspector has l’affaire devant l’agent des normes d’emploi s’il a des l’agent des Employment normes reason to believe that motifs de croire, selon le cas : Standards d’emploi Officer (a) the employment of the employee was a) que l’employé a été congédié, mis à pied suspended or terminated, or the employee ou suspendu dans des circonstances ou was laid off in a circumstance or for a pour un motif visés au paragraphe 61(1); reason referred to in subsection 61(1); or b) qu’il n’est pas en mesure de diriger la (b) the inspector is unable to mediate, settle médiation ou d’arriver à un règlement ou or compromise the difference between à un compromis quant au différend the employer and employee. existant entre l’employeur et l’employé. Orders Ordonnances Order of 65. (1) If the Employment Standards Officer 65. (1) S’il conclut qu’un salaire est dû à l’employé Ordonnance de Employment determines that wages are due to an employee and is mais ne parvient pas à diriger la médiation ou à arriver l’agent des Standards normes unable to mediate or settle the difference between the à un règlement du différend entre l’employeur et Officer d’emploi employer and employee, the Employment Standards l’employé, l’agent des normes d’emploi enjoint à Officer shall, by order, require the employer to pay to l’employeur, par ordonnance, soit de lui verser au nom the employee, or to pay to the Employment Standards de l’employé, soit de verser à l’employé lui-même, le Officer on behalf of the employee, the wages to which salaire auquel celui-ci a droit. the employee is entitled. Determination (2) If the Employment Standards Officer is unable (2) S’il est incapable d’établir le montant du Détermination of amount to determine the amount of wages that are due to an salaire dû à l’employé en raison des registres du montant employee because the employer has not made or kept incomplets ou inexacts de l’employeur ou de son complete and accurate records, or has failed to produce défaut de les produire ou de les mettre à sa disposition, or make those records available, the Employment l’agent des normes d’emploi peut établir ce montant de Standards Officer may determine the amount in any toute manière raisonnable qui, selon lui, est indiquée. reasonable manner that the Employment Standards Officer considers appropriate. Nature of order (3) An order made under this section may direct (3) L’ordonnance rendue en vertu du présent Nature de (a) the payment of wages, other than article peut prévoir : l’ordonnance vacation pay or holiday pay, for a period a) d’une part, le paiement d’un salaire – not exceeding the 12 months preceding exclusion faite de l’indemnité de congé the earlier of the date of annuel et de l’indemnité de jour férié – à (i) the order, or l’égard d’une période maximale (ii) the employee’s termination of correspondant aux 12 mois précédant la employment, if the employee’s première des dates suivantes : employment is terminated; and (i) la date de l’ordonnance, (b) payment of vacation pay or holiday pay, (ii) la date de cessation d’emploi de or both, for a period not exceeding the l’employé, le cas échéant; two years preceding the earlier of the b) d’autre part, le paiement de l’indemnité date of de congé annuel et de l’indemnité de jour (i) the order, or férié, ou de l’une d’elles, à l’égard d’une (ii) the employee’s termination of période maximale correspondant aux employment, if the employee’s deux années précédant la première des employment is terminated. dates suivantes : (i) la date de l’ordonnance, (ii) la date de cessation d’emploi de l’employé, le cas échéant. 61 Order for 66. (1) If the Employment Standards Officer 66. (1) S’il conclut au bien-fondé de la plainte Ordonnance reinstatement determines that a complaint under subsection 61(1) is formulée en vertu du paragraphe 61(1) mais ne visant la or réintégration justified and is unable to mediate or settle the parvient pas à diriger la médiation ou à arriver à un compensation ou l’indemni- difference between the employer and employee, the règlement du différend entre l’employeur et l’employé, sation Employment Standards Officer shall, by order, require l’agent des normes d’emploi enjoint à l’employeur, par an employer to reinstate the employee or to ordonnance, soit de réintégrer l’employé dans ses compensate the employee, or both. fonctions et de l’indemniser, soit de le réintégrer ou de l’indemniser. Amount of (2) Subject to the regulations, an order made (2) Sous réserve des règlements, l’ordonnance Montant de compensation under subsection (1) may require the employer to pay rendue en vertu du paragraphe (1) peut enjoindre à l’indemni- sation to the employee, or to the Employment Standards l’employeur de verser soit à l’agent des normes Officer on the employee’s behalf, compensation of an d’emploi au nom de l’employé, soit à l’employé lui- amount not exceeding the sum the employee would même, une indemnité ne dépassant pas la somme que have earned, if the employment of the employee had l’employé aurait gagnée s’il n’avait pas été congédié, not been suspended or terminated or the employee had mis à pied ou suspendu dans des circonstances ou pour not been laid off in a circumstance or for a reason un motif visés au paragraphe 61(1). referred to in subsection 61(1). Time period (3) Subject to the regulations, an order made (3) Sous réserve des règlements, l’ordonnance Période de for order under subsection (1) may require payment of rendue en vertu du paragraphe (1) peut prévoir le référence de l’ordonnance compensation for a period not exceeding 12 months paiement d’une indemnité à l’égard d’une période after the date that maximale de 12 mois suivant la date à laquelle, selon (a) the employment of the employee was le cas : suspended or terminated; a) l’employé a été suspendu ou congédié; (b) the employee was laid off; or b) l’employé a été mis à pied; (c) the employer failed to reinstate the c) l’employeur a fait défaut de réintégrer employee to the position the employee l’employé ou de l’affecter à un poste occupied on the day on which they comparable à celui qu’il occupait au commenced a leave or to a comparable début de son congé en violation de position as required under section 35. l’article 35. SNWT 2011,c.25,s.7; SNWT 2019,c.18,s.13; LTNO 2011, ch. 25, art. 7; LTNO 2019, ch. 18, SNWT 2021,c.4,s.15. art. 13; LTNO 2021, ch. 4, art. 15. Notice of 67. An employee must be served with notice of any 67. Avis doit être signifié à l’employé de toute Avis de decision decision of the Employment Standards Officer that décision de l’agent des normes d’emploi par laquelle la décision (a) determines that the employee making a celui-ci : written complaint is not entitled to a) conclut que l’employé n’a pas droit au wages; salaire; (b) determines that an employer did not b) conclut qu’il n’y a pas eu contravention contravene subsection 61(1); or au paragraphe 61(1) de la part de (c) refuses to accept or investigate a l’employeur; complaint. c) refuse d’accepter une plainte ou de faire enquête sur celle-ci. Limitation 68. An order for reinstatement of an employee may 68. Aucune ordonnance visant la réintégration d’un Délai – periods for not be made more than one year after the date that the employé ne peut être rendue plus d’un an après la date prononcé de order l’ordonnance employment of the employee was suspended or à laquelle l’employé a été congédié, mis à pied ou terminated or that the employee was laid off. suspendu. Contents of 69. (1) An order made under this Act must 69. (1) L’ordonnance rendue en vertu de la présente Contenu de orders (a) name the employer to whom the order is loi doit : l’ordonnance directed; a) indiquer le nom de l’employeur à qui elle (b) name the one or more employees in s’adresse; 62 respect of whom the order is made; and b) indiquer le nom de l’employé ou des (c) specify the amount payable in respect of employés à l’égard desquels elle each employee named in the order. s’applique; c) préciser le montant à payer à l’égard de chaque employé qui y est nommé. Payment of (2) An order made under this Act may also (2) L’ordonnance rendue en vertu de la présente Paiement des fees owing require an employer to pay to the Employment loi peut également enjoindre à l’employeur de verser droits exigibles Standards Officer any fees owing to the Government of à l’agent des normes d’emploi les droits dus au the Northwest Territories under the regulations. gouvernement des Territoires du Nord-Ouest en vertu des règlements. Service of (3) A copy of an order made under this Act must (3) Une copie de l’ordonnance rendue en vertu de Signification order be served on la présente loi doit être signifiée : de l’ordon- nance (a) the employer to whom it is directed; and a) à l’employeur à qui elle s’adresse; (b) each employee in respect of whom it is b) à chaque employé à l’égard duquel elle made. s’applique. (4) An order made under this Act may take into (4) L’ordonnance rendue en vertu de la présente Retenues Deductions account deductions authorized or permitted under this loi peut tenir compte des retenues autorisées ou Act but must not take into account a claim, permises en vertu de la présente loi; toutefois, elle ne counterclaim or set-off by an employer against an doit tenir compte d’aucune demande – principale, employee. reconventionnelle ou en compensation – formulée par l’employeur à l’endroit de l’employé. Revocations 70. (1) The Employment Standards Officer may 70. (1) L’agent des normes d’emploi peut révoquer ou Révocations et and revoke or amend an order made under this Act or a modifier une ordonnance rendue en vertu de la présente modifications amendments determination made under section 95. loi ou une conclusion tirée en vertu de l’article 95. Before appeal (2) If the order or determination has been (2) S’il est fait appel de l’ordonnance ou de la Révocation appealed to an Adjudicator, the Employment Standards conclusion devant l’arbitre, l’agent des normes avant l’appel Officer may revoke it at any time before the d’emploi peut la révoquer à tout moment avant que Adjudicator makes an award. l’arbitre ne rende sa sentence. Return of (3) If the Employment Standards Officer revokes (3) S’il révoque une ordonnance, l’agent des Rembourse- money an order, the Employment Standards Officer shall normes d’emploi rembourse les sommes qui lui ont été ment des sommes reçues return any money paid to the Employment Standards remises en vertu de l’ordonnance. Officer under the order. No interest (4) No interest is payable on money returned (4) Aucun intérêt n’est payable sur les sommes Aucun under subsection (3). remboursées en application du paragraphe (3). paiement d’intérêt Service of (5) A copy of the amended order or determination (5) Copie de l’ordonnance ou de la conclusion Signification document must be served on each person on whom the original modifiée doit être signifiée à quiconque a reçu order or determination was served. SNWT 2021, signification de l’ordonnance ou de la conclusion c.4,s.16. initiale. Commencing an Appeal Formation de l’appel Right of 71. A person affected by a decision or order of the 71. La personne touchée par une décision ou une Droit d’appel appeal Employment Standards Officer may appeal it to an ordonnance de l’agent des normes d’emploi peut en Adjudicator within 30 days after the date of service on appeler devant l’arbitre dans les 30 jours suivant la the person of a copy of the decision or order. date à laquelle elle a reçu signification de la décision SNWT 2018,c.15,s.6(2). ou de l’ordonnance. LTNO 2018, ch. 15, art. 6(2). 63 (2) Repealed, SNWT 2018,c.15,s.6(2). (2) Abrogé, LTNO 2018, ch. 15, art. 6(2). Written notice 72. (1) An appeal must be commenced by 72. (1) La formation de l’appel requiert, à la fois : Avis écrit of appeal (a) filing a written notice of appeal a) le dépôt d’un avis écrit d’appel énonçant de l’appel specifying the reasons for it; les motifs de l’appel; (b) paying the prescribed fee; and b) le paiement du droit réglementaire; (c) in the case of an appeal by an employer, c) le versement de toute somme que paying any amount the employer is l’employeur est tenu de payer aux termes required to pay by the order under de l’ordonnance faisant l’objet de appeal. l’appel, si l’employeur est l’auteur de l’appel. Exception (2) If the Adjudicator considers that there are (2) S’il estime que des circonstances atténuantes Exception extenuating circumstances that justify doing so, the le justifient, l’arbitre peut prendre l’une ou l’autre des Adjudicator may mesures suivantes : (a) waive or reduce the prescribed fee or a) dispenser l’appelant du paiement du droit other amount required to be paid when réglementaire ou de toute autre somme the notice of appeal is filed; or exigée au moment du dépôt de l’avis (b) accept security for the amount payable by d’appel, ou en réduire le montant; an employer in another form and amount b) accepter une sûreté, selon la forme et le acceptable to the Adjudicator. montant qu’il juge acceptable, en garantie du montant payable par l’employeur. Service of (3) A notice of appeal may be filed with the (3) L’avis d’appel peut être déposé auprès du Signification notice Registrar by personal delivery, fax, email or registered registraire en mains propres ou par télécopieur, de l’avis mail. courriel ou courrier recommandé. Deemed (4) Receipt of the notice is deemed to occur (4) L’avis est réputé reçu, selon le cas : Réception receipt (a) on the day the notice is delivered a) à la date à laquelle il est remis en mains réputée personally, by fax or by email; or propres, ou transmis par télécopieur ou (b) on the day the notice is postmarked, if par courriel; delivered by registered mail. b) à la date du cachet postal qu’il porte, s’il SNWT 2018,c.15,s.6(3),(4). est envoyé par courrier recommandé. LTNO 2018, ch. 15, art. 6(3) et (4). Notice of 73. (1) If an appeal is properly commenced, the 73. (1) Si l’appel est correctement formé, l’arbitre Avis hearing Adjudicator shall give written notice of the date, time donne avis écrit des lieu, date et heure fixés pour son d’instruction and place at which the appeal will be considered to instruction aux personnes suivantes : (a) the appellant; a) l’appelant; (b) each employee and employer who is a b) chaque employé et chaque employeur qui party to the appeal; and sont parties à l’appel; (c) the Employment Standards Officer. c) l’agent des normes d’emploi. Automatic (2) The Employment Standards Officer is deemed (2) L’agent des normes d’emploi est réputé partie Partie ès party to be a party to every appeal and to any judicial review aux appels, contrôles judiciaires et autres instances qualités or other proceeding resulting from an order or award. découlant d’une ordonnance ou d’une sentence. Abandonment 74. An appellant may abandon an appeal by filing 74. L’appelant peut abandonner l’appel par le dépôt Abandon of appeal written notice of the abandonment and by giving d’un avis écrit d’abandon et la remise d’une copie de de l’appel copies of the notice to the other parties to the appeal. l’avis aux autres parties à l’appel. 64 Conduct of Appeal Déroulement de l’appel Appeal of 75. (1) Where an appeal is properly commenced, an 75. (1) L’arbitre procède à l’instruction de tout appel Appel d’une decision Adjudicator shall conduct an appeal of the decision or d’une décision ou d’une ordonnance de l’agent des décision order of the Employment Standards Officer. normes d’emploi qui est dûment formé. Fair process (2) An Adjudicator shall treat all parties to an (2) L’arbitre se doit de traiter équitablement Procédure appeal fairly. toutes les parties à l’appel. équitable Procedure (3) Subject to this Act, an Adjudicator may (3) Sous réserve des autres dispositions de la Règles de determine the procedure to be followed in an appeal. présente loi, l’arbitre peut établir la procédure à suivre procédure dans le cadre de l’appel. Conduct of (4) The Adjudicator shall give the appellant and (4) L’arbitre donne à l’appelant et à tout autre Instruction appeal any other interested person an opportunity to be heard intéressé l’occasion de se faire entendre et de présenter and to present evidence. des éléments de preuve. Written (5) An Adjudicator may conduct an appeal (5) L’arbitre peut instruire l’appel sans exiger de Présentation hearing without requiring oral representations. présentation orale d’arguments. orale Electronic (6) An Adjudicator may conduct an appeal (6) L’arbitre peut procéder à l’instruction de Modes de means through video-conference, electronic conferencing or l’appel par vidéoconférence, par conférence communi- cation other means satisfactory to the Adjudicator. électronique ou par tout autre moyen de électroniques communication qu’il juge acceptable. Rules of 76. (1) An Adjudicator is not bound by the rules of 76. (1) L’arbitre n’est pas lié par les règles de preuve Règles de evidence evidence or any other law applicable to judicial et les autres lois applicables aux instances judiciaires; preuve proceedings and has power to determine the il a compétence pour trancher les questions portant sur admissibility, relevance and weight of any evidence. l’admissibilité de la preuve, sa pertinence et sa valeur probante. Admission of (2) An Adjudicator may determine the manner in (2) L’arbitre peut décider de la manière dont la Admission evidence which evidence is to be admitted. preuve doit être admise. de la preuve Power to (3) An Adjudicator may administer oaths, (3) L’arbitre peut faire prêter serment et recevoir Pouvoir de administer affirmations and declarations. les affirmations ou déclarations solennelles. faire prêter oaths serment Sworn (4) An Adjudicator may require witnesses to (4) L’arbitre peut exiger des personnes qu’elles Forme des testimony testify under oath, affirmation or declaration. témoignent sous serment, affirmation solennelle ou témoignages déclaration solennelle. Provision of (5) The Employment Standards Officer shall (5) L’agent des normes d’emploi remet à l’arbitre Documents documents supply any documents in his or her possession that les documents se rapportant à l’objet de l’appel qu’il relate to a matter under appeal to the Adjudicator. a en sa possession. New evidence (6) If new evidence becomes available after the (6) Si de nouveaux éléments de preuve deviennent Preuve decision or order being appealed was made, the disponibles après qu’a été rendue la décision ou nouvelle Adjudicator may l’ordonnance faisant l’objet de l’appel, l’arbitre peut : (a) consider the new evidence when making a) soit tenir compte de ces éléments de his or her decision; or preuve pour rendre sa décision; (b) refer the new evidence to the b) soit transmettre ces éléments de preuve à Employment Standards Officer and l’agent des normes d’emploi et lui request the Officer to reconsider his or demander de revoir sa décision ou her decision or order. ordonnance initiale. 65 Notice to 77. (1) An Adjudicator may, on request by a party to 77. (1) À la demande d’une partie à l’appel, l’arbitre Avis de attend an appeal, issue a notice to a person who has evidence peut, au moyen d’un avis, enjoindre à une personne comparaître relevant to the appeal, requiring the person to attend détenant des éléments de preuve pertinents pour and give evidence at the appeal at the time and place l’appel de comparaître à l’audience afin d’y témoigner named in the notice. aux date, heure et lieu indiqués dans l’avis. Service of (2) A notice under subsection (1) must be served (2) L’avis visé au paragraphe (1) doit être signifié Signification notice on the person concerned and has the same effect as a à la personne à qui il s’adresse de la même manière de l’avis notice in a court proceeding requiring a witness to que l’avis donné à un témoin dans une instance attend at a hearing or produce documents. judiciaire et l’enjoignant à comparaître à l’audience ou à produire des documents, et il a la même valeur. Failure to (3) If a person fails to comply with a notice under (3) Si une personne fait défaut de se conformer à Défaut de se comply subsection (1) or acts in a manner that may be in l’avis donné en vertu du paragraphe (1) ou agit d’une conformer à l’avis contempt of the Adjudicator or the Adjudicator’s manière pouvant constituer un outrage à l’égard de proceedings, the Adjudicator may apply to the l’arbitre ou de l’instance, l’arbitre peut s’adresser à la Supreme Court for an order directing compliance with Cour suprême pour qu’elle ordonne à la personne de se the Adjudicator’s notice or directions or restraining conformer à l’avis ou aux directives qu’il a donnés ou any conduct found by the Supreme Court to be in de s’abstenir de se comporter de la façon qui, selon contempt of the Adjudicator or the proceedings. elle, constitue un outrage. Court order (4) On application, the Supreme Court may make (4) La Cour suprême peut, sur demande, rendre Ordonnance any order it considers necessary to enable the toute ordonnance jugée nécessaire pour permettre à de la Cour Adjudicator to carry out the Adjudicator’s duties. l’arbitre de s’acquitter de ses fonctions. Failure to 78. An Adjudicator may, 78. L’arbitre peut : Défaut de appear (a) if the appellant fails to appear at a a) si l’appelant fait défaut de comparaître, comparaître hearing, declare the appeal abandoned or prononcer l’abandon de l’appel ou adjourn the matter; and ajourner l’audience; (b) if any other person fails to appear at a b) si une autre personne que l’appelant fait hearing, adjourn the matter, or proceed in défaut de comparaître, ajourner the absence of that person. l’audience ou la poursuivre en l’absence de cette personne. Adjudicator’s Award Sentence arbitrale Nature of 79. (1) An Adjudicator may make an award that 79. (1) Lorsqu’il rend sa sentence, l’arbitre peut : Nature de award (a) confirms, revokes, amends or substitutes a) confirmer, révoquer ou modifier tout la sentence anything that is the subject of an appeal; élément faisant l’objet de l’appel, ou y (b) does anything that an inspector or the substituer autre chose; Employment Standards Officer may do b) prendre toute mesure que peut prendre under this Act; l’inspecteur ou l’agent des normes (c) orders the employer or employee to d’emploi en vertu de la présente loi; attend an educational program in c) ordonner à l’employeur ou à l’employé employment standards specified by the de suivre le programme d’éducation Adjudicator, and determines who is to précisé en matière de normes d’emploi et pay the costs of the program and the décider qui assumera les frais afférents attendance; and au programme et vérifiera l’assiduité; (d) imposes costs, subject to the regulations. d) adjuger les dépens, sous réserve des règlements. 66 Deductions (2) An Adjudicator’s award may take into account (2) La sentence de l’arbitre peut tenir compte des Retenues deductions authorized or permitted under this Act, but retenues autorisées ou permises en vertu de la présente must not take into account a claim, counterclaim or loi; toutefois, elle ne doit tenir compte d’aucune set-off by an employer against an employee. demande – principale, reconventionnelle ou en compensation – formulée par l’employeur à l’endroit de l’employé. Appeal (3) Subject to subsection 81.1(1), an (3) Sous réserve du paragraphe 81.1(1), la Appel limited Adjudicator’s award is final and not subject to appeal. sentence arbitrale est définitive et sans appel. Disbursement 80. (1) When an Adjudicator’s award orders an 80. (1) Si, dans sa sentence, l’arbitre ordonne à Paiement des of money employer to pay an amount to an employee, the l’employeur de verser une somme à l’employé, l’agent sommes reçues held by par l’agent des Employment Standards Officer shall pay out any des normes d’emploi verse conformément à la sentence Employment normes Standards money paid when the appeal was filed, in accordance les sommes qui lui ont été remises au moment du dépôt d’emploi Officer with the Adjudicator’s award. de l’appel. No interest (2) No interest is payable on money paid under (2) Aucun intérêt n’est payable sur les sommes Aucun subsection (1). versées en application du paragraphe (1). paiement d’intérêt Unpaid (3) If the amount of money paid under (3) Si les sommes versées en application du Solde amount subsection (1) is less than the amount ordered to be paragraphe (1) sont moindres que celles qui doivent paid to the employee, the Employment Standards être versées à l’employé aux termes de l’ordonnance, Officer may, in accordance with this Act, enforce the l’agent des normes d’emploi peut forcer le paiement du unpaid portion of the order. solde impayé en conformité avec la présente loi. Form of 81. (1) An Adjudicator’s award must be in writing. 81. (1) La sentence de l’arbitre doit être consignée Sentence award par écrit. consignée par écrit Time and (2) The award must indicate the place at which (2) La sentence doit porter la mention de la date Indication de place and the date on which it is made, and must be signed et du lieu où elle a été rendue, de même que la la date et du lieu by the Adjudicator. signature de l’arbitre. Copy of (3) A copy of each award must be provided to the (3) Un exemplaire de toute sentence est signifié Copie de award Registrar, who shall serve it on each party to the au registraire, qui doit en transmettre une copie à la sentence appeal. chaque partie à l’appel. Public (4) The Registrar shall keep, as a public record, (4) Le registraire conserve, à titre de documents Caractère copies a copy of all awards and all corrections and variations publics, des copies de toutes les sentences rendues par public des sentences to awards issued by Adjudicators. l’arbitre et des corrections et modifications apportées à ces sentences. Appeal 81.1. (1) An Adjudicator’s award on an appeal of a 81.1. (1) Une partie peut interjeter appel devant la Appel decision of the Employment Standards Officer made Cour suprême d’une sentence arbitrale portant sur under section 65 or 66 may be appealed to the l’appel d’une décision rendue par l’agent des normes Supreme Court by a party, within 30 days after service d’emploi en vertu de l’article 65 ou 66. L’appel doit of a copy of the award on that party, on any point of porter sur une question de droit soulevée devant law raised before the Adjudicator. l’arbitre et être interjeté dans les 30 jours suivant la date à laquelle la partie a reçu signification d’une copie de la sentence. Decision (2) The decision of the Supreme Court on an (2) La décision rendue par la Cour suprême dans Décision final appeal under subsection (1) is final. le cadre de l’appel visé au paragraphe (1) est définitive définitive. 67 Settlement 82. (1) If the parties settle the matters in dispute 82. (1) Si les parties parviennent à régler d’elles- Entente de themselves after an appeal has been referred to an mêmes les questions en litige après qu’il ait été saisi de règlement Adjudicator, an Adjudicator may record the settlement l’appel, l’arbitre peut constater le règlement par une in the form of an award. sentence. Correction of (2) An Adjudicator may (2) L’arbitre peut : Corrections errors (a) correct typographical errors, errors of a) corriger dans le texte d’une sentence les calculation and similar errors in an erreurs typographiques ou de calcul et award; and autres erreurs semblables; (b) amend an award so as to correct an b) modifier une sentence afin de remédier à injustice caused by an oversight on the une injustice qu’il aurait causée par part of the Adjudicator. inadvertance. PART 8 PARTIE 8 ENFORCEMENT, CONTRÔLE D’APPLICATION, OFFENCES AND PENALTIES INFRACTIONS ET PEINES Inspections Inspections Inspection 83. (1) For the purpose of ensuring compliance with 83. (1) Dans le but de faire appliquer les dispositions Inspection any provision of this Act, the regulations or an order or de la présente loi, des règlements ou des ordonnances award made under this Act, an inspector and any ou sentences rendues sous le régime de la présente loi, person assisting the inspector may, at any reasonable l’inspecteur et la personne qui l’assiste peuvent, à toute time, heure convenable : (a) inspect and audit any document or other a) faire l’inspection et la vérification des thing used or obtained in connection with documents et autres objets utilisés ou employment; and obtenus en rapport avec un emploi; (b) enter and inspect any place that the b) entrer dans un lieu et l’inspecter, si inspector has reason to believe is used in l’inspecteur a des motifs de croire que ce connection with employment. lieu est utilisé en rapport avec un emploi. Dwelling (2) Notwithstanding subsection (1), an inspector (2) L’inspecteur ne peut, pour l’application du Lieu place may not enter or inspect the living quarters in a paragraphe (1), pénétrer dans la partie habitée d’un d’habitation dwelling place unless lieu d’habitation ni l’inspecter sauf si, selon le cas : (a) the occupant or person in charge of the a) l’occupant ou le responsable du lieu y dwelling place consents; or consent; (b) the entry or inspection is authorized by a b) il y est autorisé en vertu d’un mandat visé warrant referred to in subsection 86(2). au paragraphe 86(2). Inspector 84. (1) If an inspector finds that an employer has 84. (1) S’il conclut que l’employeur n’a pas versé à Pouvoir may determine failed to pay the wages to which an employee is l’employé le salaire qui lui est dû, l’inspecteur peut d’établir le amount owing montant du entitled, the inspector may determine the amount of établir le montant de ce salaire. salaire dû wages owing. Payment (2) If the amount determined under subsection (1) (2) Si l’employeur et l’employé acceptent par Paiement du of amount is agreed to in writing by the employer and the écrit le montant établi en vertu du paragraphe (1), salaire dû owing employee, the employer shall, within five days after the l’employeur verse ce montant, dans les cinq jours date of the agreement, pay that amount to the suivant son acceptation, à l’agent des normes d’emploi Employment Standards Officer who shall, without qui le remet sans tarder à l’employé. delay, pay it over to the employee. 68 Searches Perquisitions Searches 85. (1) If an inspector believes, on reasonable 85. (1) L’inspecteur qui croit pour des motifs Perquisitions grounds, that an offence under this Act has been raisonnables qu’une infraction à la présente loi a été committed, the inspector may enter any place and perpétrée peut entrer dans tout lieu, y perquisitionner search any thing or place for the purpose of obtaining et examiner tout objet en vue de recueillir des éléments evidence in relation to that offence, if de preuve se rapportant à l’infraction dans les cas (a) the owner or person in possession of the suivants : thing or the occupant or person in charge a) la personne qui est propriétaire ou est en of the place, as the case may be, possession de l’objet, ou l’occupant ou le consents; responsable du lieu, selon le cas, y (b) the entry and search is authorized by a consent; warrant; or b) l’inspecteur y est autorisé par mandat; (c) a warrant is not required under c) aucun mandat n’est requis suivant section 87. l’article 87. Seizures (2) If, during the course of an inspection or (2) Lors de l’inspection ou de la perquisition, Saisies search, an inspector believes, on reasonable grounds, l’inspecteur peut, dans les cas suivants, saisir tout objet that a thing is evidence in relation to an offence under dont il a des motifs raisonnables de croire qu’il this Act, the inspector may seize the thing, if constitue un élément de preuve se rapportant à une (a) the seizure is authorized by a warrant; or infraction à la présente loi : (b) a warrant is not required under section 87. a) la saisie est autorisée par mandat; b) aucun mandat n’est requis suivant l’article 87. Warrant 86. (1) A court may issue a warrant authorizing an 86. (1) Un tribunal peut décerner un mandat Mandat inspector to enter a place, search any thing or place autorisant un inspecteur à entrer dans un lieu, à y and to seize things as evidence, if the court is satisfied perquisitionner, à examiner tout objet et à saisir des by information on oath that there are reasonable objets à titre de preuve s’il est convaincu, par grounds to believe that dénonciation faite sous serment, qu’il existe des motifs (a) an offence under this Act has been raisonnables de croire, à la fois : committed; a) qu’une infraction à la présente loi a été (b) the entry, search or seizure may provide perpétrée; evidence in relation to the offence; and b) que l’entrée dans le lieu, la perquisition (c) a warrant is justified because ou la saisie pourrait fournir des éléments (i) the owner or person in possession of de preuve se rapportant à l’infraction; the thing or the occupant or person c) que la délivrance du mandat est justifiée, in charge of the place, as the case selon le cas : may be, does not consent to the (i) par le refus de la personne qui est entry, search or seizure, propriétaire ou est en possession de (ii) there are reasonable grounds for l’objet, ou de l’occupant ou de la believing that consent will be personne responsable du lieu, selon refused, or le cas, de consentir à la visite du (iii) there are reasonable grounds for lieu, à la perquisition ou à la saisie, believing that evidence may be lost, (ii) par l’existence de motifs if an attempt at obtaining consent is raisonnables de croire que ce made. consentement sera refusé, (iii) par l’existence de motifs raisonnables de croire que des éléments de preuve pourraient être perdus si on tentait d’obtenir ce consentement. 69 Warrant for (2) A court may issue a warrant in respect of the (2) Pour l’application de l’article 83, le tribunal Mandat entry and living quarters in a dwelling place for the purposes of peut décerner un mandat à l’égard de la partie habitée d’entrée et inspection of d’inspection section 83 if the court is satisfied on information on d’un lieu d’habitation s’il est convaincu, par living quarters dans un lieu oath that there are reasonable grounds to believe that dénonciation faite sous serment, qu’il existe des motifs d’habitation (a) the entry and inspection is necessary for raisonnables de croire, à la fois : the purpose of ensuring compliance with a) que l’entrée et l’inspection sont any provision of this Act, the regulations nécessaires pour faire appliquer les or any order made under this Act; and dispositions de la présente loi, des (b) the warrant is justified for the reasons règlements ou des ordonnances rendues referred to in paragraph (1)(c). sous le régime de la présente loi; b) que la délivrance du mandat est justifiée pour les motifs énoncés à l’alinéa (1)c).

Assistance (3) A warrant may include an order that any (3) Le mandat peut comporter une ordonnance Ordonnance order person named or identified in the warrant provide any enjoignant aux personnes qui y sont nommées ou d’assistance assistance reasonably considered to be required to give identifiées de prêter leur assistance si celle-ci est jugée effect to the warrant. raisonnablement nécessaire à l’exécution du mandat. Application (4) A warrant may be issued, with or without (4) Le mandat peut être décerné, avec ou sans Demande sans without notice conditions, on an application made without notice. conditions, sur demande présentée sans préavis. préavis Exigent 87. (1) A warrant is not required under this Act if 87. (1) Aucun mandat n’est requis sous le régime de Urgence circumstances distance, urgency, the likelihood of the removal or la présente loi s’il n’est pas raisonnablement possible destruction of the evidence or other relevant factors do d’obtenir ce mandat ou un consentement en raison de not reasonably permit the obtaining of a warrant or facteurs pertinents, notamment la distance en cause, consent. une urgence ou l’enlèvement ou la destruction probables d’éléments de preuve. No entry or (2) Subsection (1) does not authorize the entry (2) Le paragraphe (1) n’a pas pour effet Exception search of and search of the living quarters of a dwelling. d’autoriser l’inspecteur à pénétrer dans la partie visant la living partie habitée habitée d’un lieu d’habitation et à y perquisitionner. quarters d’un lieu d’habitation Powers in Respect of Pouvoirs liés aux inspections et Inspection or Search aux perquisitions Inspection and 88. (1) For the purposes of an inspection or search 88. (1) Aux fins d’une inspection ou d’une Pouvoirs search powers under this Act, an inspector may perquisition sous le régime de la présente loi, d’inspection et de perquisition (a) open or cause to be opened any container l’inspecteur peut : if its contents may be relevant for the a) ouvrir ou faire ouvrir tout contenant dont purpose of ensuring compliance; le contenu peut être pertinent pour le (b) inspect any thing and take samples free of contrôle d’application de la loi; charge; b) examiner tout objet et en prélever, sans (c) require a person to produce all or part of compensation, des échantillons; a document for inspection or copying; c) exiger la production partielle ou totale (d) seize any thing during an inspection that d’un document pour examen ou may provide evidence for the purpose of reproduction; ensuring compliance, and when d) saisir, lors d’une inspection, tout objet authorized by a warrant, seize any thing pouvant servir de preuve en matière de as evidence of the commission of an contrôle d’application de la loi et, s’il y offence; est autorisé par mandat, saisir tout objet (e) use or cause to be used any computer à titre de preuve de la perpétration d’une system and examine any data contained infraction; in or available to the computer system; e) utiliser ou faire utiliser tout système 70 (f) reproduce or cause to be reproduced any informatique et examiner les données record or data; qu’il contient ou auxquelles il donne (g) print or export any record or data for accès; examination or copying; and f) reproduire ou faire reproduire tout (h) use or cause to be used any copying document ou toute donnée; equipment at the place to make copies of g) imprimer ou transférer tout document ou the record or data. toute donnée pour examen ou reproduction; h) utiliser ou faire utiliser le matériel se trouvant sur place pour faire des copies des documents ou des données. Power to take (2) An inspector has the power and authority to (2) L’inspecteur a le pouvoir d’exiger et de Pouvoir de evidence take affidavits, affirmations or declarations as to any recevoir des affidavits, des affirmations solennelles ou recevoir des dépositions matter in respect of which an inspection or search is des déclarations solennelles sur toute question concerned. pertinente pour l’inspection ou la perquisition. Certificate (3) An inspector shall, on request, produce the (3) L’inspecteur présente le certificat visé au Certificat certificate referred to in subsection 55(3) to the person paragraphe 55(3) au responsable de tout lieu visité qui in charge of any place the inspector is entering. lui en fait la demande. Assistance (4) An owner or a person in charge of a thing or (4) Le propriétaire ou le responsable de l’objet Assistance place being inspected under this Act, and any person examiné ou du lieu inspecté en vertu de la présente loi, found in the place, shall de même que les personnes se trouvant sur les lieux, (a) give the inspector all reasonable sont tenus : assistance to enable the inspector to carry a) de prêter à l’inspecteur toute l’assistance out his or her functions; and raisonnable dans l’exercice de ses (b) provide the inspector with any attributions; information in relation to the b) de fournir à l’inspecteur tous les administration of this Act that the renseignements qu’il peut valablement inspector may reasonably require. exiger pour l’application de la présente loi. Peace officer (5) An inspector has, for any purpose relating to (5) Aux fins du contrôle d’application de la Agent de the enforcement of this Act or the regulations, all the présente loi et des règlements, l’inspecteur dispose de la paix powers and protections of a peace officer under the tous les pouvoirs et de toutes les protections accordés Criminal Code and the common law. à l’agent de la paix en vertu du Code criminel et de la common law. Protection for (6) The protections afforded to an inspector by (6) La protection que la présente loi ou toute Protection des other persons this Act or any other law extend to other persons while autre loi accorde à l’inspecteur est également accordée personnes prêtant and to the extent they are in the course of assisting the aux personnes qui lui prêtent assistance dans la mesure assistance inspector under the inspector’s direction. où elles le font sous la direction de l’inspecteur. Notice of 89. (1) For the purposes of an inspection under this 89. (1) Aux fins d’une inspection sous le régime de la Avis de production Act, an inspector may give to an employer, the agent of présente loi, l’inspecteur peut, par avis écrit, enjoindre production an employer or any person the inspector considers à l’employeur, au mandataire d’un employeur ou à la might be an employer, notice in writing requiring that personne qu’il croit pouvoir être un employeur de person to produce for the inspector all documents in produire tous les documents en sa possession, ou sous the possession, custody or control of the employer, sa garde ou son contrôle, et se rapportant à l’inspection agent or other person relating to the inspection referred que mentionne l’avis. to in the notice. 71 Place and (2) The notice must specify the place and time for (2) L’avis doit préciser les lieu, date et heure Mention des time the production, which must be at least 10 days after the fixés pour la production des documents, cette date lieu, date et heure notice is given. devant être postérieure d’au moins 10 jours à celle de la remise de l’avis. Production (3) The person named in and served with the (3) La personne nommée dans l’avis et en ayant Production notice shall produce all documents required in reçu signification produit tous les documents exigés accordance with the notice. conformément à cet avis. Evidence Preuve 90. Repealed, SNWT 2018,c.15,s.6(5). 90. Abrogé, LTNO 2018, ch. 15, art. 6(5). Certificate of 91. (1) In a proceeding under this Act, a certificate 91. (1) Sauf preuve contraire, le certificat signé par Certificat de Employment signed by the Employment Standards Officer certifying l’agent des normes d’emploi et attestant les faits en l’agent des Standards normes the following matters is, in the absence of evidence to cause fait foi de son contenu et de l’autorité de l’agent Officer d’emploi the contrary, proof of the facts stated in the certificate des normes d’emploi sans qu’il soit nécessaire de and of the authority of the Employment Standards prouver sa nomination ou sa signature, dans toute Officer without further proof of his or her appointment procédure engagée sous le régime de la présente loi où or signature: se pose la question de savoir si, selon le cas : (a) whether a person complied with a notice a) une personne s’est conformée à l’avis to provide or produce information or l’enjoignant de fournir des documents; renseignements ou de produire des (b) whether any action was or was not taken documents; by the Employment Standards Officer; b) une mesure a ou non été prise par l’agent (c) whether any document was issued or des normes d’emploi; filed; c) un document a été délivré ou déposé; (d) whether a copy is a true copy of a d) la copie d’un document est une copie document. conforme. Original (2) If an original document, rather than a certified (2) Si l’original d’un document est nécessaire, Originaux documents true copy, is required in a proceeding under this Act, plutôt qu’une copie certifiée conforme, dans le cadre (a) a judge may, at the instance of a party to d’une procédure engagée sous le régime de la présente the proceedings, order the Employment loi : Standards Officer to ensure that the a) le juge peut, à la demande de l’une des original document is produced on or parties en cause, ordonner à l’agent des before the day fixed for the trial; and normes d’emploi de veiller à ce que le (b) the Employment Standards Officer shall document original soit produit au plus cause the document to be deposited with tard à la date fixée pour l’instruction; the court in the manner that the judge may order. b) l’agent des normes d’emploi fait déposer le document au tribunal de la manière indiquée par le juge. Remedies Recours Filing order or 92. (1) The Employment Standards Officer may 92. (1) L’agent des normes d’emploi peut : Dépôt de award with (a) file an order made by him or her, a) déposer auprès du greffier de la Cour l’ordonnance court ou de la including an order referred to in suprême l’ordonnance qu’il a rendue, sentence au subsection 93(3), with the Clerk of the notamment en vertu du paragraphe 93(3), tribunal Supreme Court if si les conditions suivantes sont réunies : (i) the time for filing an appeal has (i) le délai d’appel est expiré, expired, (ii) l’ordonnance ne fait pas l’objet d’un 72 (ii) the order is not under appeal, and appel, (iii) the order has not been complied (iii) l’ordonnance n’a pas été observée; with; and b) déposer auprès du greffier de la Cour (b) file an Adjudicator’s award with the suprême la sentence de l’arbitre qui n’a Clerk of the Supreme Court if the award pas été observée. has not been complied with. Enforcement (2) An order or award filed under subsection (1) (2) L’ordonnance ou la sentence déposée en vertu Exécution de of order or may be enforced in the same manner as an order of the du paragraphe (1) peut être exécutée de la même l’ordonnance award ou de la Supreme Court and, for greater certainty, is deemed to manière qu’une ordonnance de la Cour suprême et est sentence be a judgment to which section 56.1 of the Judicature réputée être un jugement auquel s’applique Act applies. l’article 56.1 de la Loi sur l’organisation judiciaire. Reciprocal 93. (1) If the Minister is satisfied that reciprocal 93. (1) S’il est convaincu que des dispositions Exécution enforcement of provisions have been or will be made by a province or réciproques ont été ou seront prises par une province réciproque des orders or ordonnances et territory for the enforcement of orders or awards made ou un territoire pour l’exécution des ordonnances ou awards sentences under this Act, the Minister may, by order, sentences rendues en vertu de la présente loi, le (a) declare the province or territory to be a ministre peut, par arrêté : reciprocating province or territory; and a) déclarer que la province ou le territoire (b) designate an authority in that province or est une province ou un territoire territory for the purpose of this section. accordant la réciprocité; b) désigner l’autorité qui, dans cette province ou ce territoire, est chargée de l’application du présent article. Request to (2) The designated authority of a reciprocating (2) L’autorité désignée d’une province ou d’un Demande enforce order province or territory may request the Employment territoire accordant la réciprocité peut demander à d’exécution d’une Standards Officer to enforce an order, judgment or l’agent des normes d’emploi d’exécuter une ordonnance certificate for the payment of wages issued or made in ordonnance, un jugement ou un certificat pour le that place by providing the Employment Standards paiement du salaire qui ont été rendus ou délivrés dans Officer with a copy of the order, judgment or ce lieu en fournissant à l’agent des normes d’emploi certificate certified to be a true copy by une copie de l’ordonnance, du jugement ou du (a) the court in which the order, judgment or certificat qui est certifiée conforme : certificate is filed or registered; or a) soit par le tribunal auprès duquel (b) the designated authority, if there is no l’ordonnance, le jugement ou le certificat provision in the reciprocating province or a été déposé ou enregistré; territory for filing or registration in a b) soit par l’autorité désignée elle-même, court of the order, judgment or s’il n’y a dans la province ou le territoire certificate. accordant la réciprocité aucune disposition prévoyant le dépôt ou l’enregistrement de l’ordonnance, du jugement ou du certificat auprès d’un tribunal. Enforcement (3) If the Employment Standards Officer receives (3) S’il reçoit une demande suivant le Exécution par by a request under subsection (2) and is satisfied that the paragraphe (2) et s’il est convaincu que le salaire est l’agent des Employment normes wages are still owing, the Employment Standards toujours dû, l’agent des normes d’emploi rend une Standards d’emploi Officer Officer shall make an order showing the amount ordonnance dans laquelle il indique le montant dû. owing. 73 Payment to 94. (1) If the Employment Standards Officer has 94. (1) S’il a connaissance qu’une personne est Paiement à Employment knowledge that any person, including the Government débitrice d’un employeur à qui il a été ordonné de l’agent des Standards normes of the Northwest Territories and its boards and verser une somme à un employé ou à l’agent des Officer d’emploi agencies, is or is about to become indebted to an normes d’emploi, ou que cette personne est sur le point employer who has been ordered to pay money to an de le devenir, l’agent des normes d’emploi peut exiger employee or to the Employment Standards Officer, the que cette personne lui verse la totalité ou une partie Employment Standards Officer may demand that the des sommes qui seraient autrement payables à person pay to the Employment Standards Officer some l’employeur; pour l’application du présent article, le or all of the money otherwise payable to the employer. gouvernement des Territoires du Nord-Ouest et ses organismes sont assimilés à des personnes. Discharge (2) Receipt by the Employment Standards Officer (2) La réception des sommes payées en vertu du Libération of debt of money paid under subsection (1) constitutes a good paragraphe (1) par l’agent des normes d’emploi and sufficient discharge of the liability of the person to constitue une exécution suffisante de l’obligation de la the employer to the extent of the amount paid. personne envers l’employeur jusqu’à concurrence du montant payé. Payment only (3) Where a demand is made under (3) La personne visée au paragraphe (1) ne peut Paiement à to Employment subsection (1), the person to whom the demand is verser les sommes en cause à quelqu’un d’autre que l’agent des Standards normes made shall not, except with the written consent of the l’agent des normes d’emploi, sauf avec le Officer d’emploi Employment Standards Officer, pay the money consentement écrit de ce dernier uniquement demanded to any person other than the Employment Standards Officer. Holding (4) The Employment Standards Officer shall hold (4) L’agent des normes d’emploi garde toutes les Garde des money all money received under subsection (1) until sommes reçues en vertu du paragraphe (1) jusqu’à ce sommes (a) the time for filing an appeal has expired que se réalise l’un des événements suivants : and no appeal has been taken; or a) le délai d’appel est écoulé sans qu’aucun (b) an Adjudicator makes an award with appel ne soit interjeté; respect to the money. b) l’arbitre rend une sentence concernant ces sommes. Disposal of (5) The Employment Standards Officer shall (5) L’agent des normes d’emploi dispose des Destination money dispose of the money received under subsection (1) in sommes reçues en vertu du paragraphe (1) en des sommes accordance with section 16 or to pay an award referred conformité avec l’article 16 ou utilise ces sommes afin to in paragraph (4)(b). d’acquitter un paiement prévu dans une sentence visée à l’alinéa (4)b). Security 94.1. (1) The Employment Standards Officer may, 94.1. (1) Sous réserve des règlements, l’agent des Garantie subject to the regulations, order an employer to normes d’emploi peut ordonner à un employeur de lui provide the Employment Standards Officer with a fournir un cautionnement ou toute autre garantie pour bond or other security conditioned for the payment of le paiement de tous les salaires pour la somme, en la all wages in an amount and form, and for a period of forme et pendant un délai, ne dépassant pas deux ans, time not exceeding two years, as may be satisfactory to que l’agent des normes d’emploi juge satisfaisants. the Employment Standards Officer. Requirement (2) An employer shall comply with an order made (2) L’employeur est tenu de se conformer à Caractère under subsection (1). l’ordonnance rendue en vertu du paragraphe (1). obligatoire Application of (3) If the employer provides a bond or other (3) Si l’employeur fournit un cautionnement ou Affectation de security security, the Employment Standards Officer may, by une autre garantie, l’agent des normes d’emploi peut, la garantie giving written notice to that employer, either by en donnant un avis écrit à cet employeur, soit par registered mail or by service of the notice on that courrier recommandé, soit par signification à personne, employer, apply the proceeds of the bond or security in affecter la totalité ou une partie du produit du 74 whole or in part to any wages that the Employment cautionnement ou de la garantie au paiement du salaire Standards Officer ascertains that the employer owes to qui est dû, selon l’agent des normes d’emploi, par any employee. l’employeur à un employé. Application to (4) If the employer fails to provide the bond or (4) Si l’employeur omet de fournir le Requête - Cour Supreme Court other security, a judge of the Supreme Court, on cautionnement ou la garantie, un juge de la Cour suprême application of the Employment Standards Officer, may suprême, sur requête de l’agent des normes d’emploi, restrain the employer from carrying on any business peut empêcher l’employeur d’exploiter une entreprise until the bond or security is provided and the costs of jusqu’à ce qu’il fournisse le cautionnement ou la the application are paid. garantie et qu’il ait payé les dépens de la requête. Related 95. (1) The Employment Standards Officer may 95. (1) S’il estime que plusieurs personnes morales, Direction ou persons determine that two or more corporations, individuals, particuliers, firmes, coopératives ou associations sont contrôle communs firms, syndicates or associations, or any combination sous une direction ou un contrôle communs, l’agent of them, are one employer for the purposes of this Act, des normes d’emploi peut conclure qu’ils constituent if the Employment Standards Officer considers that un seul et même employeur pour l’application de la there is common control or direction between two or présente loi. more corporations, individuals, firms, syndicates or associations. Effect of (2) If the Employment Standards Officer has (2) Si l’agent des normes d’emploi en arrive à la Effet de determination made a determination under subsection (1), the conclusion visée au paragraphe (1), les personnes la conclusion corporations, individuals, firms, syndicates or morales, particuliers, firmes, coopératives ou associations treated as one employer shall be jointly associations considérés comme un seul et même and severally liable for any contravention of this Act or employeur sont solidairement responsables de toute the regulations. contravention à la présente loi ou aux règlements. Offences and Penalties Infractions et peines Illegal 96. No person shall terminate or threaten to terminate 96. Il est interdit de mettre fin à l’emploi d’un Cessation termination or the employment of an employee or otherwise punish or employé ou de menacer d’y mettre fin ou, de quelque d’emploi ou discrimination discrimination discriminate against an employee because that autre manière, de le punir ou de faire preuve de illégales employee discrimination à son égard pour l’un des motifs (a) was entitled to any leave or had started suivants : any leave to which the employee was a) l’employé avait droit à un congé ou avait entitled; débuté un congé auquel il avait droit; (b) was the subject of garnishment b) il faisait l’objet d’une procédure de proceedings; saisie-arrêt; (c) gave evidence or may give evidence at c) il a témoigné dans le cadre d’une any inquiry or in any proceeding or enquête, d’une instance ou d’une prosecution under this Act, poursuite régie par la présente loi, ou (d) requested or demanded anything to which pourrait le faire; the employee is entitled under this Act; d) il a demandé ou exigé une chose à or laquelle il a droit en vertu de la présente (e) made or is about to make any statement loi; or disclosure that may be required of the e) il a fait une déclaration ou communiqué employee under this Act. un renseignement conformément à ce qui peut être exigé de lui sous le régime de la présente loi, ou s’apprête à le faire. Punishment 97. A person who contravenes this Act or the 97. Quiconque contrevient à la présente loi, aux Peine regulations, or any order or award made under this Act règlements ou à une ordonnance ou une sentence or the regulations, is guilty of an offence and is liable rendue sous le régime de la présente loi ou des 75 on summary conviction règlements commet une infraction et est passible, sur (a) in the case of a corporation, to a fine not déclaration de culpabilité par procédure sommaire : exceeding $100,000; or a) d’une amende maximale de 100 000 $, (b) in the case of an individual, to a fine not dans le cas d’une personne morale; exceeding $50,000, to imprisonment for b) dans le cas d’un particulier, d’une a term not exceeding one year, or to both. amende maximale de 50 000 $ et d’un emprisonnement maximal de un an, ou de l’une ou l’autre de ces peines. Order to pay 98. (1) The court may, in addition to any other 98. (1) Le tribunal peut, en plus de toute autre peine, Ordonnance arrears of punishment, order an employer convicted of an offence ordonner à l’employeur déclaré coupable d’une visant le wages paiement de under this Act to infraction à la présente loi : l’arriéré de (a) pay to the employee any wages to which a) de verser à l’employé le salaire auquel il salaire the employee is entitled under this Act; a droit en vertu de la présente loi; (b) pay compensation to an employee whose b) de verser à l’employé dont l’emploi a employment was unlawfully terminated pris fin illégalement, pour la perte de son by the employer, for loss of employment emploi, une indemnité équivalant au plus not exceeding the amount that the court au salaire que l’employé aurait gagné, de considers equivalent to the wages that l’avis du tribunal, jusqu’à la date de la would have accrued to the employee up déclaration de culpabilité si l’employeur to the date of conviction but for the n’avait pas mis fin à son emploi; termination; and c) de réintégrer dans son emploi l’employé (c) reinstate an employee whose employment dont l’emploi a pris fin illégalement, à la was unlawfully terminated by the date que le tribunal estime, en employer, on the date that the court l’occurrence, juste et indiquée, et au considers just and proper in the poste que l’employé aurait occupé si circumstances and in the position that the l’employeur n’avait pas mis fin à son employee would have held but for the emploi. termination. Refusal to (2) An employer who refuses or neglects to (2) L’employeur qui refuse ou néglige de se Refus de se comply with comply with an order of a convicting court made under conformer à l’ordonnance du tribunal qui l’a déclaré conformer à order l’ordonnance this section is guilty of an offence and liable on coupable commet une infraction et est passible, sur summary conviction to a fine not exceeding $250 for déclaration de culpabilité par procédure sommaire, each day on which the refusal or failure continues. d’une amende maximale de 250 $ pour chacun des jours au cours desquels se continue l’infraction. Inaccurate (3) For the purpose of determining the amount of (3) Aux fins de la détermination du montant du Registres records wages under subsection (1), if the convicting court salaire dans le cadre de l’application du inexacts finds that the employer has not kept accurate records paragraphe (1), si le tribunal constate que l’employeur as required under this Act, the employee is deemed to n’a pas satisfait à l’obligation de tenir des registres have been employed for the maximum number of hours exacts comme l’exige la présente loi, l’employé en a week allowed under this Act and to be entitled to full cause est réputé avoir effectué le nombre maximal wages for those hours. d’heures de travail qu’autorise la présente loi dans une semaine et a droit au plein salaire correspondant. Attempts and 99. (1) A person who attempts to commit an offence 99. (1) Est coupable d’une infraction quiconque tente Tentative ou accessories or is an accessory after the fact to the commission of de commettre une infraction ou se rend complice d’une complicité an offence is guilty of an offence, whether or not it was infraction après le fait, qu’il ait ou non été possible de possible under the circumstances to commit the commettre cette infraction dans les circonstances. offence. 76 Parties to (2) Every person is a party to an offence who (2) Participent à une infraction : Participants à offence (a) actually commits the offence; a) quiconque la commet réellement; une infraction (b) does or omits to do anything for the b) quiconque accomplit ou omet purpose of aiding any person to commit d’accomplir quelque chose en vue the offence; d’aider quelqu’un à la commettre; (c) abets any person in committing the c) quiconque encourage quelqu’un à la offence; or commettre; (d) counsels another person to commit or be d) quiconque conseille à quelqu’un de la a party to the offence. commettre ou d’y participer. Liability for 100. (1) A person may be convicted of an offence, if 100. (1) Si l’infraction a été perpétrée par son employé Responsabilité employees or the offence was committed by an employee or agent of ou son mandataire dans l’exécution de son travail, une pour le fait des agents employés et the person during the course of his or her work, personne peut être déclarée coupable de l’infraction, des whether or not the employee or agent is identified or indépendamment du fait que l’employé ou le mandataires prosecuted for the offence. mandataire en cause soit identifié ou fasse l’objet de poursuites à l’égard de l’infraction. Liability of (2) If a corporation commits an offence under this (2) En cas de perpétration par une personne Responsabilité corporate Act, any director, corporate officer or agent of the morale d’une infraction à la présente loi, ceux de ses des dirigeants officers corporation who directed, authorized, assented to, administrateurs, dirigeants ou mandataires qui l’ont acquiesced in or participated in the offence is guilty of ordonnée ou autorisée, ou qui y ont consenti ou the offence and is liable to the punishment provided participé, sont coupables de l’infraction et sont for the offence, whether or not the corporation is passibles de la peine prévue à son égard, que la prosecuted. personne morale fasse ou non l’objet de poursuites. Original (3) Nothing in this section relieves the person (3) Le présent article n’a pas pour effet de Responsabilité liability who actually committed the offence from liability for dégager la personne qui a réellement commis de l’auteur the offence. l’infraction de sa responsabilité à l’égard de cette infraction. Due 101. Unless otherwise provided in this Act, no person 101. Sauf disposition contraire de la présente loi, la Diligence diligence shall be convicted of an offence under this Act, if the personne qui prouve qu’elle a fait preuve de toute la raisonnable person establishes that he or she exercised all due diligence voulue pour empêcher la perpétration d’une diligence to prevent the commission of the offence. infraction à la présente loi ne peut être déclarée coupable de l’infraction. Two year 102. No prosecution for an offence under this Act may 102. Les poursuites visant une infraction à la présente Délai de limitation be commenced more than two years after the time loi se prescrivent par deux ans à compter de sa prescription de period deux ans when the subject matter of the prosecution arose. perpétration. Civil remedy 103. No civil remedy of an employee against his or her 103. La présente loi n’a pas pour effet de suspendre ou Recours civils employer for arrears of wages is suspended or affected de modifier les recours civils que l’employé peut by this Act. exercer contre son employeur pour un arriéré de salaire. TRANSITIONAL DISPOSITIONS TRANSITOIRES Labour 104. The Labour Standards Officer who is 104. L’agent des normes du travail nommé au titre Agent des Standards appointed under the Labour Standards Act and who de la Loi sur les normes du travail et en poste normes du Officer travail holds office immediately before this Act comes into immédiatement avant l’entrée en vigueur de la force continues to hold office as the Employment présente loi est maintenu en poste à titre d’agent Standards Officer under this Act, until the des normes d’emploi sous le régime de la présente appointment expires or is revoked. loi, jusqu’à l’expiration ou la révocation de son mandat. 77 Members of 105. A member of the Labour Standards Board 105. Les membres nommés à la Commission des Membres de la the Labour who is appointed under the Labour Standards Act normes du travail au titre de la Loi sur les normes Commission Standards des normes du and who holds office immediately before this Act du travail et en poste immédiatement avant l’entrée Board travail comes into force continues to hold office as an en vigueur de la présente loi sont maintenus en Adjudicator under this Act, until the appointment poste à titre d’arbitres sous le régime de la présente expires or is revoked. loi, jusqu’à l’expiration ou la révocation de leur mandat. Continuation 106. (1) An agreement, memorandum of 106. (1) Les ententes, protocoles d’entente, contrats, Maintien des of rights and understanding, contract, licence, right or obligation permis, licences, droits et obligations de la droits et obligations obligations of the Labour Standards Board that existed Commission des normes du travail qui existaient immediately before this Act comes into force immédiatement avant l’entrée en vigueur de la continues in effect as if it were made by, entered présente loi continuent de s’appliquer, dans la into by or belonged to the Registrar, to the extent mesure où ils sont compatibles avec la présente loi that it is not inconsistent with this Act or the et les règlements, jusqu’à leur expiration, leur regulations, until it expires or is terminated. résiliation ou leur révocation, au même titre que s’ils avaient été conclus, détenus ou contractés par le registraire. Proceedings (2) If any action, application or other (2) Les actions, demandes et autres instances Instances proceeding or any remedy was commenced, or ou procédures de recours qui ont été introduites could have been commenced, by, to or against the par la Commission des normes du travail ou l’agent Labour Standards Board or the Labour Standards des normes du travail ou devant ou contre ceux-ci Officer immediately before this Act comes into immédiatement avant l’entrée en vigueur de la force, présente loi, ou qui auraient pu l’être, peuvent se (a) the action, application or other poursuivre ou être introduites par l’arbitre ou proceeding or any remedy may be l’agent des normes d’emploi ou devant ou contre continued or commenced by, to or ceux-ci sans que les parties n’aient à en modifier against an Adjudicator or the l’intitulé. Employment Standards Officer, as the case may be; and (b) the parties to the action, application or other proceeding or any remedy are not required to amend the style of cause. Orders (3) Any order, certificate, declaration, (3) Les ordonnances, conclusions et décisions Maintien des continue determination or decision made or issued under the rendues, et les déclarations et certificats faits, sous ordonnances in force Labour Standards Act before this Act comes into le régime de la Loi sur les normes du travail avant force continues as if it were made or issued under l’entrée en vigueur de la présente loi continuent de this Act, to the extent that it is not inconsistent with s’appliquer, dans la mesure où ils sont compatibles this Act, until it is revoked or amended or another avec la présente loi et les règlements, jusqu’à leur order, certificate, declaration or decision is made or révocation, leur modification ou leur remplacement issued in its stead. par un autre acte de même nature, au même titre que s’ils avaient été faits ou rendus sous le régime de la présente loi. 107. - 114. Repealed, SNWT 2010,c.16,s.13(3). 107. à 114. Abrogés, LTNO 2010, ch. 16, art. 13(3). © 2026 Territorial Printer © 2026 l’imprimeur territorial Yellowknife, N.W.T. Yellowknife, (T. N.-O.) 78