Public Service Act (Fonction publique)

PUBLIC SERVICE ACT LOI SUR LA FONCTION PUBLIQUE RSY 2002, c. 183 LRY 2002, ch. 183 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE CODIFICATION NON OFFICIELLE DES STATUTES OF YUKON LOIS DU YUKON Public Service Act Loi sur la fonction publique INFORMATION INFORMATION PUBLIC SERVICE ACT LOI SUR LA FONCTION PUBLIQUE RSY 2002, c. 183; amended by SY 2004, c.8; SY 2023, LRY 2002, ch. 183; modifiée par LY 2004, ch. 8; c.4 LY 2023, ch. 4 Please Note: This document, prepared by the Yukon Veuillez noter: ce document préparé par le Bureau Legislative Counsel Office, is an unofficial consolidation des conseillers législatifs du Yukon est une codification of this Act and includes any amendments to the Act administrative de la présente loi, laquelle comporte les that are in force and is current to: currency date. modifications à celle-ci qui sont en vigueur au : date en vigueur. For information concerning the date of assent or Pour l’information concernant la date de sanction ou la coming into force of the Act or any amendments, date d’entrée en vigueur de la loi, ou de ses please see the Table of Public Statutes and the Annual modifications, veuillez consulter le tableau des lois Acts on the laws.yukon.ca web site. Links to amending d’intérêt public et des lois annuelles sur le site web legislation, where appropriate, are provided at the end laws.yukon.ca. Des liens vers les lois modificatives, le of each section in this document. cas échéant, sont fournis à la fin de chaque article du présent document. If you find any errors or omissions in this Si vous trouvez des erreurs ou des oublis dans cette consolidation, please contact: codification, veuillez communiquer avec: Legislative Counsel Office le Bureau des conseillers législatifs Tel: (867) 667-8405 Tél: (867) 667-8405 Email: lco@gov.yk.ca courriel: lco@gov.yk.ca UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES TABLE OF CONTENTS (TABLE DES MATIÈRES) PUBLIC SERVICE ACT LOI SUR LA FONCTION PUBLIQUE TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Section Page Article Page 1 Interpretation ........................................................ 1 1 Définitions et interprétation ................................... 1 2 Power of Commissioner in Executive Council ........... 3 2 Pouvoir du commissaire en conseil exécutif ............ 3 PART 1 PARTIE 1 PUBLIC SERVICE COMMISSION COMMISSION DE LA FONCTION PUBLIQUE 3 Commission ........................................................... 3 3 Constitution ........................................................... 3 4 Public service commissioner ................................... 3 4 Commissaire à la fonction publique ........................ 3 5 Appointment .......................................................... 3 5 Nomination ............................................................ 3 6 Administration of Act ............................................. 4 6 Application de la Loi ............................................... 4 7 Staff ...................................................................... 4 7 Personnel............................................................... 4 8 Powers of the public service commission ................ 4 8 Pouvoirs de la Commission de la fonction 9 Duties of the public service commissioner .............. 6 publique ................................................................ 4 9 Attributions du commissaire à la fonction PART 2 publique ................................................................ 6 DEPUTY HEADS PARTIE 2 10 Appointment of deputy head .................................. 6 ADMINISTRATEURS GÉNÉRAUX 11 Term of office ........................................................ 7 12 Deputy head may be reappointed ........................... 7 10 Nomination des administrateurs généraux .............. 6 13 Recruitment and certification of deputy head .......... 7 11 Mandat .................................................................. 7 14 Deputy head as supervisor of department ............... 7 12 Mandat renouvelable .............................................. 7 15 Authority of deputy head ........................................ 7 13 Recrutement et attestation ..................................... 7 16 Absence of deputy head ......................................... 7 14 Fonctions des administrateurs généraux ................. 7 17 Deputy head’s power to delegate ............................ 8 15 Autorité des administrateurs généraux ................... 7 16 Absence de l’administrateur général ....................... 7 PART 3 17 Pouvoir de délégation ............................................. 8 CLASSIFICATION OF POSITIONS PARTIE 3 18 Establishment of classification plan ........................ 8 CLASSIFICATION DES POSTES 19 Creation of and changes to classes, groups, and levels .............................................................. 8 18 Établissement d’un plan de classification ................ 8 20 Allocation of positions ............................................ 9 19 Création et modification des catégories, des 21 Power to conduct reviews ....................................... 9 groupes et des niveaux .......................................... 8 22 Effect of statement of duties ................................... 9 20 Attribution des postes ............................................ 9 21 Pouvoir de révision ................................................ 9 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page i Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 23 Effective date of classification or 22 Portée de la description d’emploi ............................. 9 reclassification ........................................................ 9 23 Prise d’effet de la classification ou de la 24 Classification techniques and standards ................... 9 reclassification ........................................................ 9 25 Deputy head defines duties ................................... 10 24 Techniques et normes de classification .................... 9 26 Statement for commission .................................... 10 25 Définition des attributions ..................................... 10 RIGHT TO CLASSIFICATION REVIEW 26 Énoncé pour la Commission .................................. 10 DROIT À L’EXAMEN DE LA CLASSIFICATION 27 Request by employee ............................................ 10 28 Request by deputy head ........................................ 10 27 Demande par un fonctionnaire .............................. 10 29 Deputy head notified ............................................. 10 28 Demande émanant de l’administrateur général ...... 10 30 Limitation ............................................................. 11 29 Avis à l’administrateur général .............................. 10 31 Notification ........................................................... 12 30 Restriction ............................................................ 11 RIGHT TO CLASSIFICATION APPEAL 31 Notification ........................................................... 12 DROIT À UN APPEL DE LA CLASSIFICATION 32 Classification appeal board .................................... 12 33 Remuneration and expenses ................................. 12 32 Commission d’appel des classifications .................. 12 34 Appeal .................................................................. 12 33 Rémunération et frais ........................................... 12 35 Restriction ............................................................ 12 34 Appel .................................................................... 12 36 Notice of appeal .................................................... 13 35 Restriction ............................................................ 12 37 Class to be named ................................................ 13 36 Avis d’appel .......................................................... 13 38 Time for appeal .................................................... 13 37 Mention obligatoire ............................................... 13 39 Extension of time .................................................. 13 38 Délai d’appel ......................................................... 13 40 Notice to chair ...................................................... 13 39 Prorogation du délai ............................................. 13 41 Additional materials .............................................. 13 40 Avis au président .................................................. 13 42 Appeal procedure .................................................. 14 41 Autres documents ................................................. 13 43 Informal procedure ............................................... 14 42 Procédure d’appel ................................................. 14 44 Decision binding ................................................... 14 43 Procédure informelle ............................................. 14 45 No further appeal .................................................. 14 44 Force obligatoire de la décision ............................. 14 46 No adjudication..................................................... 15 45 Décision finale ...................................................... 14 47 Determination ...................................................... 15 46 Précision .............................................................. 15 48 Jurisdiction ........................................................... 15 47 Décision ............................................................... 15 49 Restriction of powers of the board ......................... 15 48 Compétence .......................................................... 15 50 Limitation ............................................................. 15 49 Restriction ............................................................ 15 51 Bargaining agent’s advisor .................................... 16 50 Délai .................................................................... 15 52 Employee Representative ...................................... 16 51 Conseiller de l’agent négociateur ........................... 16 53 Consultation ......................................................... 16 52 Conseiller de la Commission .................................. 16 54 No minority report ................................................ 17 53 Consultation ......................................................... 16 55 Sittings to be scheduled ........................................ 17 54 Exclusion .............................................................. 17 56 Successful appeal .................................................. 17 55 Audience .............................................................. 17 56 Appel accueilli ....................................................... 17 PART 4 PARTIE 4 PAY AND ALLOWANCES RÉMUNÉRATION 57 Review of rates of pay .......................................... 18 58 Determination ...................................................... 18 57 Examen des taux de traitement ............................. 18 59 Considerations to apply ......................................... 19 58 Obligation ............................................................. 18 60 Public service commissioner to authorize rates ...... 19 59 Critères pertinents ................................................ 19 61 Rates of pay ......................................................... 19 60 Établissement des taux ......................................... 19 62 Expression of rates of pay ..................................... 20 61 Salaire et rémunération ........................................ 19 63 Establishment of pay plans .................................... 20 62 Taux applicables ................................................... 20 64 Acting pay ............................................................ 20 63 Établissement des régimes de rémunération .......... 20 65 Rate of pay on appointment .................................. 20 64 Rémunération d’intérim ........................................ 20 66 Appointment at higher than minimum rate ........... 20 65 Traitement à la nomination ................................... 20 Page ii UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 67 Rate of pay on appointment of deputy head ........... 21 66 Traitement supérieur ............................................ 20 68 Payment for services rendered .............................. 21 67 Traitement à la nomination d’un 69 Oath of office ........................................................ 21 administrateur général ......................................... 21 68 Paiement pour services rendus .............................. 21 PART 5 69 Serment professionnel .......................................... 21 ORGANIZATION AND ESTABLISHMENT PARTIE 5 70 Information to be supplied to the commission ....... 21 ORGANISATION ET EFFECTIFS 71 Organization studies ............................................. 22 72 Procedure on reorganization ................................. 22 70 Renseignements à fournir ..................................... 21 73 Record of establishments ...................................... 22 71 Études relatives à l’organisation ............................ 22 74 Limits to staff establishment ................................. 22 72 Réorganisation ...................................................... 22 75 Abolition of positions ............................................. 22 73 Liste des effectifs .................................................. 22 76 Term of positions .................................................. 22 74 Nombre de postes ................................................. 22 77 Tenure of indeterminate appointments .................. 23 75 Suppression de postes .......................................... 22 78 Casual not appointed to position ............................ 23 76 Durée ................................................................... 22 79 Casual does not serve a probationary period .......... 23 77 Poste à durée indéterminée ................................... 23 80 Casual terms and conditions of employment .......... 23 78 Fonctionnaires occasionnels .................................. 23 79 Exclusion du stage probatoire ................................ 23 PART 6 80 Conditions d’emploi............................................... 23 APPOINTMENTS PARTIE 6 81 Appointment and termination ................................ 23 NOMINATIONS 82 Appointments ....................................................... 24 83 Canadian citizens or landed immigrants ................ 24 81 Nomination et licenciement ................................... 23 84 Qualifications ........................................................ 24 82 Nominations ......................................................... 24 85 Merit to govern ..................................................... 24 83 Citoyens canadiens ou immigrants reçus ............... 24 86 Affirmative action ................................................. 24 84 Qualités requises .................................................. 24 87 Casual employees ................................................. 24 85 Principe du mérite ................................................ 24 88 Tests and examinations ......................................... 25 86 Action positive ...................................................... 24 89 Reliability and fitness of candidate ........................ 25 87 Fonctionnaires occasionnels .................................. 24 90 Fraud or falsification ............................................. 25 88 Examens ............................................................... 25 91 Employment lists .................................................. 25 89 Fiabilité et aptitude des candidats ......................... 25 92 Vacancy notice ...................................................... 25 90 Fraude ou falsification ........................................... 25 93 Advertisement ...................................................... 26 91 Listes du personnel ............................................... 25 94 Type of competition .............................................. 26 92 Avis de vacance .................................................... 25 95 Reasons to be given .............................................. 26 93 Publicité ............................................................... 26 96 Restricted competition .......................................... 26 94 Type de concours .................................................. 26 97 Exemption from competition ................................. 27 95 Motifs ................................................................... 26 98 Open competition ................................................. 27 96 Concours limité ..................................................... 26 99 Competition board ................................................ 27 97 Exemption du concours ......................................... 27 100 Certification of candidate ...................................... 27 98 Concours public .................................................... 27 101 Selection of certified candidate .............................. 28 99 Comité de sélection ............................................... 27 100 Attestation ............................................................ 27 PROBATION 101 Sélection du candidat agréé .................................. 28 102 Probationary period .............................................. 28 STAGE PROBATOIRE 103 Extended probationary period ............................... 28 104 Rejection on probation .......................................... 28 102 Durée du stage probatoire .................................... 28 105 Effect of rejection .................................................. 29 103 Prolongation du stage probatoire ........................... 28 106 Rejection if employee held a previous position ....... 29 104 Renvoi .................................................................. 28 107 Notification to commission .................................... 29 105 Effet du renvoi ...................................................... 29 108 Previous casual service ......................................... 29 106 Réaffectation ........................................................ 29 109 Release for ill health .............................................. 30 107 Avis à la Commission ............................................ 29 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page iii Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 110 Effective date of release ........................................ 30 108 Service occasionnel antérieur ................................ 29 111 Consideration for re-employment .......................... 30 109 Renvoi pour cause de mauvaise santé ................... 30 RESIGNATIONS 110 Date du renvoi ...................................................... 30 111 Considération pour réemploi ................................. 30 112 Notice of resignation ............................................. 30 DÉMISSIONS 113 Acceptance and withdrawal ................................... 30 114 Oral resignation .................................................... 31 112 Avis de démission ................................................. 30 115 Return of property ................................................ 31 113 Acceptation et retrait de la démission .................... 30 ABANDONMENT 114 Démission verbale ................................................ 31 115 Remise des biens .................................................. 31 116 Abandonment of position ...................................... 31 ABANDON DE POSTE PART 7 116 Abandon ............................................................... 31 TRANSFER PARTIE 7 117 Employee request for transfer ............................... 32 MUTATION 118 Review of transfer request .................................... 32 119 Transfer ............................................................... 32 117 Demande de mutation .......................................... 32 120 Transfer by the public service commissioner ......... 34 118 Examen de la demande de mutation ...................... 32 119 Mutation ............................................................... 32 PART 8 120 Pouvoir de muter .................................................. 34 SUSPENSION AND DISMISSAL PARTIE 8 121 Power of deputy head to suspend or dismiss ......... 34 SUSPENSION ET CONGÉDIEMENT SUSPENSION BY UNIT HEAD 121 Pouvoir de l’administrateur général ....................... 34 122 Unit head or delegated officer may suspend .......... 35 SUSPENSION PAR LE CHEF D’UNITÉ 123 Suspension by unit head or delegated officer ......... 35 124 Appeal of suspension ............................................ 35 122 Pouvoir du chef d’unité ......................................... 35 125 Failure to appeal ................................................... 35 123 Suspension par le chef d’unité ............................... 35 126 Dismissal by deputy head...................................... 36 124 Appel de la suspension .......................................... 35 127 Investigation on appeal of suspension ................... 36 125 Défaut d’appel ...................................................... 35 128 Decision after investigation ................................... 36 126 Congédiement par l’administrateur général ........... 36 129 Notification of decision .......................................... 36 127 Enquête lors de l’appel .......................................... 36 130 Employee appeal to adjudication ........................... 36 128 Décision après l’enquête ....................................... 36 131 Notice of appeal .................................................... 37 129 Avis de la décision ................................................ 36 SUSPENSION OR DISMISSAL BY DEPUTY HEAD 130 Arbitrage .............................................................. 36 131 Avis d’appel .......................................................... 37 ALONE SUSPENSION OU CONGÉDIEMENT PAR 132 Request for hearing .............................................. 37 L’ADMINISTRATEUR GÉNÉRAL SEUL 133 Failure to request hearing ..................................... 37 134 Hearing ................................................................ 37 132 Demande d’audience ............................................. 37 135 Notification of decision .......................................... 38 133 Défaut de demander la tenue d’une audience ........ 37 136 Appeal to adjudicator ............................................ 38 134 Audience .............................................................. 37 RESULT OF ADJUDICATION 135 Avis de la décision ................................................ 38 136 Appel à un arbitre des griefs ................................. 38 137 Result of adjudication ........................................... 38 RÉSULTAT DE L’ARBITRAGE 138 No salary during suspension ................................. 38 139 Revocation of decision .......................................... 39 137 Résultat de l’arbitrage ........................................... 38 140 Effect of suspension on continuous service ............. 39 138 Suspension de salaire ........................................... 38 141 Time limits ........................................................... 39 139 Révocation de la décision ...................................... 39 142 Deputy heads........................................................ 39 140 Effet de la suspension ........................................... 39 143 Commission may be represented ........................... 39 141 Prorogation des délais .......................................... 39 142 Administrateurs généraux ..................................... 39 Page iv UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 143 Représentation de la Commission .......................... 39 PART 9 PARTIE 9 POLITICAL OFFICE ACTIVITÉS POLITIQUES 144 Political leave ........................................................ 40 145 Interpretation ....................................................... 41 144 Absence ................................................................ 40 146 Political activities .................................................. 41 145 Interprétation ....................................................... 41 147 Limits to election activities .................................... 42 146 Activités politiques ................................................ 41 148 Limitations on deputy head ................................... 42 147 Restrictions aux activités électorales ...................... 42 149 Dismissal or suspension ........................................ 43 148 Exclusions ............................................................. 42 150 Appeal of dismissal or suspension ......................... 43 149 Destitution ou suspension ..................................... 43 150 Appel interjeté à l’encontre de la mesure ............... 43 PART 10 PARTIE 10 LAY-OFFS MISE EN DISPONIBILITÉ 151 Recommendation to lay off .................................... 43 152 Appointment of lay-off to other position ................ 44 151 Recommandation .................................................. 43 153 Competition .......................................................... 44 152 Réaffectation ........................................................ 44 154 Consideration for appointment .............................. 44 153 Concours .............................................................. 44 155 Termination of lay-off status ................................. 44 154 Critères de nomination .......................................... 44 156 Order of laying-off ................................................ 44 155 Fin de la mise en disponibilité ............................... 44 157 Examination and review ........................................ 45 156 Ordre de mise en disponibilité ............................... 44 158 Report to commission ........................................... 46 157 Examen et évaluation ............................................ 45 159 Instructions for lay-off .......................................... 46 158 Rapport à la Commission ...................................... 46 160 Notice of lay-off .................................................... 46 159 Instructions .......................................................... 46 161 Amount of notice or pay instead ............................ 46 160 Avis de mise en disponibilité ................................. 46 162 Release of casual .................................................. 46 161 Rémunération ....................................................... 46 163 Effect of release .................................................... 47 162 Renvoi .................................................................. 46 163 Effet ..................................................................... 47 PART 11 PARTIE 11 CONTRACTS OF EMPLOYMENT CONTRATS DE TRAVAIL 164 Contract ............................................................... 47 165 Report to commission ........................................... 47 164 Contrat ................................................................. 47 166 Exclusion from superannuation .............................. 47 165 Rapport à la Commission ...................................... 47 166 Exclusion .............................................................. 47 PART 12 PARTIE 12 GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES 167 Employee to provide documentation ...................... 47 168 Other proof instead of documentation ................... 48 167 Documents à fournir ............................................. 47 169 Failure to provide document or other proof ............ 48 168 Autres pièces justificatives .................................... 48 170 Employee address for service of notices ................. 48 169 Défaut .................................................................. 48 171 Confidentiality....................................................... 49 170 Adresse aux fins de signification ............................ 48 172 Contracts with government ................................... 49 171 Confidentialité ....................................................... 49 173 Exceptions for government contracts ..................... 49 172 Contrats avec le gouvernement ............................. 49 174 Personnel records ................................................. 49 173 Exceptions ............................................................ 49 175 Training of employees ........................................... 49 174 Dossiers ............................................................... 49 176 Departmental training ........................................... 50 175 Formation ............................................................. 49 177 Staff relations ....................................................... 50 176 Formation ministérielle ......................................... 50 178 Grievance of employee .......................................... 50 177 Relations de travail ............................................... 50 179 Interpretation of collective agreement ................... 50 178 Grief ..................................................................... 50 180 Loan of employees ................................................ 50 179 Interprétation des conventions collectives .............. 50 181 Improper solicitation of commission ...................... 51 180 Détachements de fonctionnaires ............................ 50 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page v Public Service Act Loi sur la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 182 Attempt to influence commission .......................... 51 181 Influence .............................................................. 51 183 Appeal .................................................................. 51 182 Tentative d’influence ............................................. 51 184 Policies to be established ...................................... 52 183 Appel .................................................................... 51 185 Regulation of procedures ...................................... 52 184 Directives d’orientation ......................................... 52 186 Regulations........................................................... 52 185 Procédure ............................................................. 52 187 Exclusion of persons and positions ........................ 54 186 Règlements .......................................................... 52 188 Application of the Act ............................................ 54 187 Exclusion de personnes et de postes ...................... 54 189 Reference period of employment ........................... 54 188 Application de la présente Loi ................................ 54 189 Mention ................................................................ 54 PART 13 PARTIE 13 CONFLICT OF INTEREST CONFLITS D’INTÉRÊTS 190 Purpose ................................................................ 54 191 Definitions ............................................................ 55 190 Objet .................................................................... 54 192 Conflict of interest rules for deputy heads .............. 56 191 Définitions ............................................................ 55 193 Application of rules of conduct .............................. 57 192 Règles de conduite ................................................ 56 194 Deputy head’s interests ......................................... 57 193 Champ d’application des règles ............................. 57 195 Duties of commission ............................................ 57 194 Intérêts de l’administrateur général ...................... 57 196 Powers of commission .......................................... 58 195 Mandat de la Commission ..................................... 57 197 Investigated person to be heard ............................ 58 196 Pouvoirs de la Commission .................................... 58 198 Commission’s report on investigation .................... 58 197 Droit d’être entendu .............................................. 58 199 Commission’s report confidential ........................... 59 198 Rapport de la Commission sur l’enquête ................ 58 200 Deputy head in conflict ......................................... 59 199 Confidentialité ...................................................... 59 201 Statement on conflict by commission .................... 59 200 Administrateur général placé en situation de 202 Employee aiding commission protected ................. 60 conflit d’intérêts ................................................... 59 201 Déclaration de la Commission ............................... 59 202 Protection ............................................................. 60 Page vi UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 1 PARTIE 1 Section 1 Article 1 PUBLIC SERVICE ACT LOI SUR LA FONCTION PUBLIQUE 1 Interpretation (Définitions et interprétation) 1 Interpretation 1 Définitions et interprétation (1) In this Act, (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “adjudicator” means an adjudicator appointed « administrateur général » Fonctionnaire chargé de pursuant to section 79 of the Public Service Labour l’administration d’un ministère qui occupe un poste Relations Act; « arbitre des griefs » attribué à une catégorie réglementaire. “deputy head” “auxiliary employee” means an employee « arbitre des griefs » Arbitre des griefs nommé en application de l’article 79 de la Loi sur les relations de (a) who has one work assignment, whether full or travail dans la fonction publique. “adjudicator” part-time, that normally recurs, depending on the call of the employer, on a seasonal basis « catégorie » Catégorie mentionnée dans un plan de each year for a continuous period of time of classification visé à l’article 18. “class” more than three but less than 10 consecutive « chef d’unité » Fonctionnaire, autre que months, or l’administrateur général, responsable d’une unité. (b) who normally has one or more work “unit head” assignments each year, whether full or part- « commissaire à la fonction publique » L’agent time, determined from time to time on an nommé par le commissaire en conseil exécutif en hourly, daily, or other periodic basis by the call application de l’article 5. “public service commissioner” of the employer; « fonctionnaire auxiliaire » « Commission » La Commission de la fonction “casual” means a person engaged on a casual or publique établie en application de l’article 3. temporary basis “commission” (a) whose employment, whether full or part-time, « disponibilité » La situation d’un fonctionnaire mis en does not reoccur on a seasonal basis from year disponibilité sous le régime de la partie 10 de la to year and is not intended to exceed six présente loi, mais ne vise pas un fonctionnaire consecutive and continuous months, or auxiliaire durant la période au cours de laquelle il n’a (b) whose employment may reoccur on a seasonal pas de charge de travail ni le fonctionnaire temporaire basis from year to year and, if full time, is not qui a reçu un avis de fin de charge de travail. “lay-off” intended to exceed three consecutive or continuous months or, if part-time, is not « fonction publique » Les postes actuels ou futurs des intended to exceed 500 hours in any 12 month ministères du gouvernement du Yukon ainsi que ceux period; « fonctionnaire occasionnel” des organismes, offices, commissions, tribunaux ou personnes morales du gouvernement du Yukon qui ne “chair” means the chair of the classification appeal sont pas expressément exclus au titre de l’article 187 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 1 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 1 PARTIE 1 Section 1 Article 1 board established pursuant to this Act; « président » ou de toute autre loi. “public service” “class” means a class as set out in a classification plan « fonctionnaire » Personne nommée à un poste de la pursuant to section 18; « catégorie » fonction publique; y sont assimilés les fonctionnaires auxiliaires, mais non les fonctionnaires occasionnels. “commission” means the public service commission “employee” established pursuant to section 3; « Commission » « fonctionnaire à temps partiel » Personne nommée à “department “ means a department in the public un poste désigné tel sous le régime de la présente loi. service and includes an agency, branch, commission, “part-time employee” board, or corporation of the Government of Yukon; « ministère » « fonctionnaire auxiliaire » Fonctionnaire : “deputy head” means a member of the public service a) ayant à accomplir, à temps plein ou partiel, une responsible for the administration of a department who tâche unique, habituellement répétitive, à la occupies a position allocated to a class listed in the demande de l’employeur, sur une base regulations; « administrateur général » saisonnière chaque année pour une période de temps consécutive de plus de trois mois et de “employee” means a person appointed to a position in moins de 10 mois; the public service, and includes an auxiliary employee but does not include a casual; « fonctionnaire » b) ayant normalement à accomplir chaque année, à temps plein ou partiel, une ou plusieurs “group” means a group as set out in a classification tâches déterminées sur une base horaire, plan pursuant to section 18; « groupe » quotidienne ou sur toute autre base périodique “lay-off” means an employee who has been laid off à la demande de l’employeur. “auxiliary pursuant to Part 10 of this Act but does not include an employee” auxiliary employee during the period when the « fonctionnaire occasionnel » Personne engagée sur employee has no work assignment or an auxiliary une base occasionnelle ou temporaire : employee who has received notice of the termination of a) dont l’emploi à temps plein ou partiel n’est pas the employee’s work assignment; « disponibilité » répétitif sur une base saisonnière d’année en “level” means a level as set out in a classification plan année et n’est pas destiné à dépasser six mois pursuant to section 18; « niveau » d’emploi consécutif et continu; “merit” means the knowledge, abilities, and suitability b) dont l’emploi peut être répétitif sur une base of a person in relation to the requirements for a saisonnière d’année en année et qui, à temps position or for employment as a casual, as the case plein, n’est pas destiné à dépasser trois mois may be; « mérite » d’emploi consécutif et continu ou, à temps partiel, n’est pas destiné à dépasser 500 heures “part-time employee” means a person appointed to a sur une période de 12 mois. “casual” position which has been established as a part-time position pursuant to this Act; « fonctionnaire à temps « groupe » Groupe mentionné dans un plan de partiel » classification visé à l’article 18. “group” “position” means a position established by the « jours ouvrables » Jours où les bureaux du commission as a position in the public service; gouvernement du Yukon sont normalement ouverts. « poste » “working days” “public service” means the positions now existing or « mérite » La connaissance, les aptitudes et la hereafter created in and under the departments of the disposition d’une personne relativement aux exigences Government of the Yukon and includes positions under d’un poste ou pour un emploi comme fonctionnaire any agency, commission, board, or corporation of the occasionnel, le cas échéant. “merit” Government of the Yukon unless specifically excluded « ministère » Ministère de la fonction publique; y sont pursuant to section 187 or any other Act; « fonction assimilés les organismes, directions, offices, publique » commissions, tribunaux ou personnes morales du “public service commissioner” means the officer Page 2 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 1 PARTIE 1 Section 2 Article 2 appointed by the Commissioner in Executive Council gouvernement du Yukon. “department” pursuant to section 5; « commissaire à la fonction « niveau » Niveau mentionné dans un plan de publique » classification visé à l’article 18. “level” “unit” means a division of the public service designated « poste » Poste de la fonction publique établi par la by the public service commissioner as a unit; « unité » Commission. “position” “unit head” means the member of the public service « président » Le président de la Commission d’appel other than the deputy head responsible for the unit; des classifications établie en application de la présente « chef d’unité » loi. “chair” “working days” means days on which the offices of the « unité » Section de la fonction publique désignée à ce Government of the Yukon normally are open. «jours titre par le commissaire à la fonction publique. “unit” ouvrables » (2) Any expression defined in the Public Service Labour (2) Les termes non définis de la présente loi Relations Act and not defined in this Act shall have the s’entendent au sens de la Loi sur les relations de travail meaning given to it in the Public Service Labour dans la fonction publique, dès lors qu’ils y sont définis. Relations Act. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 1] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 1] 2 Power of Commissioner in Executive Council (Pouvoir du commissaire en conseil exécutif) 2 Power of Commissioner in Executive 2 Pouvoir du commissaire en conseil Council exécutif The Commissioner in Executive Council has the Le commissaire en conseil exécutif veille à la gestion et management and direction of the public service. à la direction de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 2] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 2] PART 1 (PARTIE 1) PART 1 PARTIE 1 PUBLIC SERVICE COMMISSION (COMMISSION DE LA FONCTION PUBLIQUE) PUBLIC SERVICE COMMISSION COMMISSION DE LA FONCTION PUBLIQUE 3 Commission (Constitution) 3 Commission 3 Constitution There is hereby established within the public service of Est constituée au sein de la fonction publique du Yukon the Yukon, a public service commission. la Commission de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 3] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 3] 4 Public service commissioner (Commissaire à la fonction publique) 4 Public service commissioner 4 Commissaire à la fonction publique The public service commission shall consist of a public La Commission de la fonction publique est composée service commissioner. du commissaire à la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 4] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 4] 5 Appointment (Nomination) 5 Appointment 5 Nomination (1) The public service commissioner shall be appointed (1) Le commissaire en conseil exécutif nomme le by the Commissioner in Executive Council to hold office commissaire à la fonction publique pour un mandat for an initial period not exceeding 10 years from the initial maximal de 10 ans, ce mandat étant date of the appointment and shall be eligible for renouvelable. reappointment. (2) The Commissioner in Executive Council may, by (2) Le commissaire en conseil exécutif peut, par décret order, remove the public service commissioner from et sur justification, destituer le commissaire à la office before the end of the period of the latter’s fonction publique avant la fin de son mandat; il ne peut c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 3 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 1 PARTIE 1 Section 6 Article 6 appointment only for cause and only after le faire qu’à la suite d’une enquête sur les (a) the circumstances respecting the cause are circonstances de la destitution et si l’intéressé a reçu un avis raisonnable des date, heure et lieu de l’enquête first enquired into; and et qu’il se voit offrir la possibilité d’être entendu, (b) the public service commissioner is given a directement ou par avocat, de contre-interroger les reasonable notice of the time and place for the témoins et d’établir sa défense. inquiry and is afforded an opportunity, either personally or by counsel, of being heard and of cross-examining the witnesses and of producing evidence on the public service commissioner’s behalf. (3) For the purpose of making an inquiry under (3) Le commissaire en conseil exécutif nomme un juge subsection (2), the Commissioner in Executive Council de juridiction supérieure et le charge de tenir l’enquête shall appoint a superior court judge who shall make the prévue au paragraphe (2) et d’établir un rapport; le inquiry and a report thereon and who has the power to juge peut assigner et contraindre quiconque à summon and enforce the attendance of any person to témoigner sous serment et à produire les documents give evidence under oath and to produce any qu’il exige. documents the judge may require. (4) The Commissioner in Executive Council may (4) Le commissaire en conseil exécutif peut suspendre suspend the public service commissioner until the le commissaire à la fonction publique en attendant le result of an inquiry under this section. résultat de l’enquête. (5) The Minister shall cause the order and the report (5) Le ministre fait déposer le décret et le rapport referred to in this section to be laid before the mentionnés au présent article devant l’Assemblée Legislative Assembly within 15 days after the order has législative dans les 15 jours suivant la prise du décret been made or if the Legislative Assembly is not then ou, si elle ne siège pas, dans les 15 premiers jours de sitting, on any of the first 15 days next thereafter that séance ultérieurs. the Legislative Assembly is sitting. [S.Y. 2002, c. 183, s. 5] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 5] 6 Administration of Act (Application de la Loi) 6 Administration of Act 6 Application de la Loi The public service commissioner shall, subject to the Sous réserve des directives générales du ministre, le general direction of the Minister, be responsible for the commissaire à la fonction publique est chargé de administration of this Act, the regulations and any l’application de la présente loi, des règlements ainsi policies established pursuant thereto. que des programmes établis sous son régime. [S.Y. 2002, c. 183, s. 6] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 6] 7 Staff (Personnel) 7 Staff 7 Personnel The officers and employees of the commission shall be Le personnel de la Commission est nommé appointed pursuant to the provisions of this Act. conformément à la présente loi. [S.Y. 2002, c. 183, s. 7] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 7] 8 Powers of the public service commission (Pouvoirs de la Commission de la fonction publique ) 8 Powers of the public service commission 8 Pouvoirs de la Commission de la fonction publique (1) The commission has the power (1) La Commission peut :

(a) to develop, maintain, administer, and supervise a) mettre en place, maintenir, administrer et a competent and efficient public service; surveiller une fonction publique compétente et efficace; Page 4 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 1 PARTIE 1 Section 8 Article 8 (b) to appoint or provide for the appointment of b) nommer ou faire nommer des personnes qualified persons to or from within the public qualifiées à un poste de la fonction publique, service in accordance with the provisions and appartenant ou non à celle-ci, conformément principles of this Act; aux dispositions et aux principes de la présente loi; (c) to test and certify the qualifications of c) vérifier et attester les qualités des candidats à candidates for admission to or promotion in the la fonction publique ou à des promotions au public service; sein de celle-ci; (d) to take any necessary action to ensure d) prendre les mesures nécessaires pour veiller au compliance with this Act or the regulations; respect de la présente loi ou des règlements; (e) to report to the Minister from time to time e) faire rapport au ministre sur l’application de la respecting the operation of this Act or the présente loi ou des règlements; regulations; (f) to investigate and make reports as required f) selon les besoins, mener des enquêtes et établir respecting any contravention of this Act or the des rapports sur toute contravention à la regulations; présente loi ou aux règlements; (g) after consultation with a deputy head, to g) après consultation avec un administrateur investigate and report on any matter général, faire enquête et établir un rapport sur respecting the employees of the department of toute affaire intéressant les fonctionnaires de the deputy head; son ministère; (h) to report as required on the organization of the h) selon les besoins, établir un rapport sur public service or any part thereof; l’organisation de tout ou partie de la fonction publique; (i) to establish and maintain position classification i) établir et tenir à jour des systèmes de and job evaluation systems in the public classification des postes et d’évaluation des service; emplois dans la fonction publique; (j) to make recommendations to deputy heads j) formuler des recommandations aux respecting the discipline of persons employed administrateurs généraux quant aux mesures in their departments; disciplinaires à prendre à l’égard des personnes employées dans leurs ministères; (k) to sponsor, encourage, administer, or k) commanditer ou gérer des programmes de participate in programs of employee training formation et de sécurité des fonctionnaires, and safety; favoriser leur mise en œuvre ou y participer; (l) to administer a program of security; l) gérer un programme de sécurité; (m) to negotiate, on behalf of the Government of m) négocier, pour le compte du gouvernement du the Yukon with any authorized bargaining Yukon, avec tout agent négociateur agréé en agent pursuant to any Act of the Yukon; application de toute loi du Yukon; (n) to administer and interpret any collective n) veiller à l’application et à l’interprétation de agreement entered into between the toute convention collective conclue entre le Government of the Yukon and an authorized gouvernement du Yukon et un agent bargaining agent pursuant to any Act of the négociateur agréé en application de toute loi de Legislature; la Législature; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 5 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 2 PARTIE 2 Section 9 Article 9 (o) to obtain the assistance of any persons o) obtenir l’aide des personnes jugées nécessaires considered necessary to enable the commission pour lui permettre d’accomplir sa mission; to carry out its duties; (p) to perform any other duties assigned to it by p) exercer toute autre attribution que lui confie le the Commissioner in Executive Council. commissaire en conseil exécutif. (2) For the purpose of an investigation held pursuant (2) La Commission jouit, pour les enquêtes tenues en to the provisions of this Act or the regulations, the application de la présente loi ou des règlements, de la commission has, in respect of the investigation, the protection, des privilèges et des pouvoirs d’une protection, privileges, and powers of a board under the commission régie par la Loi sur les enquêtes publiques. Public Inquiries Act. (3) The public service commissioner and any (3) Le commissaire à la fonction publique, ainsi que authorized officer of the commission is entitled to tout agent autorisé par la Commission, a le droit de access to offices, facilities, and installations and to the pénétrer dans les bureaux et installations d’un records and files relating to personnel matters, of every ministère de la fonction publique; il a accès aux department of the public service and may examine, dossiers et aux registres relatifs au personnel, qu’il take extracts from or make copies thereof which are peut examiner et dont il peut, au besoin, tirer des required for the purpose of enabling the public service extraits ou faire des copies pour permettre à la commission to carry out its duties pursuant to this Act. Commission d’exercer ses attributions. [S.Y. 2002, c. 183, s. 8] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 8] 9 Duties of the public service commissioner (Attributions du commissaire à la fonction publique) 9 Duties of the public service commissioner 9 Attributions du commissaire à la fonction publique (1) The public service commissioner may delegate any (1) Le commissaire à la fonction publique peut of the public service commissioner’s powers, duties, or déléguer tels de ses pouvoirs, de ses attributions ou de functions to an officer of the commission. ses fonctions à tout agent de la Commission. (2) The public service commissioner may, with respect (2) Le commissaire à la fonction publique peut, to employees of any department, delegate any of the relativement aux fonctionnaires d’un ministère, public service commissioner’s powers, duties, or déléguer tels de ses pouvoirs, de ses attributions ou de functions to the deputy head of that department. ses fonctions à son administrateur principal. (3) Any delegation made pursuant to this section may (3) La délégation peut être assortie de conditions et be made subject to any condition and may be être modifiée, remplacée ou annulée. amended, replaced, or revoked. [S.Y. 2002, c. 183, s. 9] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 9] PART 2 (PARTIE 2) PART 2 PARTIE 2 DEPUTY HEADS (ADMINISTRATEURS GÉNÉRAUX) DEPUTY HEADS ADMINISTRATEURS GÉNÉRAUX 10 Appointment of deputy head (Nomination des administrateurs généraux) 10 Appointment of deputy head 10 Nomination des administrateurs généraux Subject to section 13, the Commissioner in Executive Sous réserve de l’article 13, le commissaire en conseil Council has the exclusive right and authority to select exécutif a seul le droit et l’autorité de procéder à la deputy heads. nomination des administrateurs généraux. [S.Y. 2002, c. 183, s. 10] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 10] Page 6 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 2 PARTIE 2 Section 11 Article 11 11 Term of office (Mandat) 11 Term of office 11 Mandat A deputy head shall, on an initial appointment, hold Les administrateurs généraux exercent leur premier office during pleasure for a term not to exceed five mandat à titre amovible pour une durée maximale de years from the date of their appointment. cinq ans. [S.Y. 2002, c. 183, s. 11] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 11] 12 Deputy head may be reappointed (Mandat renouvelable) 12 Deputy head may be reappointed 12 Mandat renouvelable A deputy head may be reappointed without a break in Les administrateurs généraux peuvent être renommés, service to hold office at pleasure for any periods the sans interruption de fonction, pour des mandats à titre Commissioner in Executive Council may determine. amovible d’une durée que fixe le commissaire en conseil exécutif. [S.Y. 2002, c. 183, s. 12] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 12] 13 Recruitment and certification of deputy head (Recrutement et attestation) 13 Recruitment and certification of 13 Recrutement et attestation deputy head A deputy head shall be selected from a list of one or Les administrateurs généraux sont choisis sur une liste more candidates certified by the commission as being d’un ou plusieurs candidats au sujet desquels la qualified for an appointment to a vacant position Commission atteste qu’ils possèdent les qualités allocated to one of the classes listed in the regulations. requises pour être nommés à un poste vacant attribué à une des catégories réglementaires. [S.Y. 2002, c. 183, s. 13] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 13] 14 Deputy head as supervisor of department (Fonctions des administrateurs généraux) 14 Deputy head as supervisor of department 14 Fonctions des administrateurs généraux It is the responsibility of the deputy head to supervise La surveillance et la direction des fonctionnaires d’un and direct the employees of the deputy head’s ministère ou d’une direction incombent à son department. administrateur général. [S.Y. 2002, c. 183, s. 14] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 14] 15 Authority of deputy head (Autorité des administrateurs généraux) 15 Authority of deputy head 15 Autorité des administrateurs généraux The deputy head has the general supervision of the Les administrateurs généraux sont chargés de la business of the deputy head’s department and any surveillance générale de l’activité de leurs ministères et other powers and duties that may be assigned to the ils ont les pouvoirs et les attributions que leur deputy head by the Commissioner in Executive Council, confèrent le commissaire en conseil exécutif, le the public service commissioner, or by this or any commissaire à la fonction publique, la présente loi ou other Act. toute autre loi. [S.Y. 2002, c. 183, s. 15] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 15] 16 Absence of deputy head (Absence de l’administrateur général) 16 Absence of deputy head 16 Absence de l’administrateur général Except as otherwise provided by the Commissioner in Sauf indication contraire du commissaire en conseil Executive Council, in the absence of a deputy head, a exécutif, le chef d’unité ou tout autre fonctionnaire que unit head or any other employee designated by the désigne l’administrateur général a les pouvoirs et deputy head has the powers and shall perform the exerce les attributions de celui-ci en cas d’absence. duties of the deputy head. [S.Y. 2002, c. 183, s. 16] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 16] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 7 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 17 Article 17 17 Deputy head’s power to delegate (Pouvoir de délégation) 17 Deputy head’s power to delegate 17 Pouvoir de délégation The deputy head may, subject to this Act, delegate any Sous réserve des autres dispositions de la présente loi, of the deputy head’s powers and duties to a unit head l’administrateur général peut déléguer tels de ses or other officer of the deputy head’s department. pouvoirs et de ses attributions à un chef d’unité ou à tout autre fonctionnaire de son ministère. [S.Y. 2002, c. 183, s. 17] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 17] PART 3 (PARTIE 3) PART 3 PARTIE 3 CLASSIFICATION OF POSITIONS (CLASSIFICATION DES POSTES) CLASSIFICATION OF POSITIONS CLASSIFICATION DES POSTES 18 Establishment of classification plan (Établissement d’un plan de classification) 18 Establishment of classification plan 18 Établissement d’un plan de classification (1) The commission shall establish and maintain in (1) La Commission établit et tient à jour un ou force one or more classification plans for positions in plusieurs plans de classification pour les postes de la the public service. fonction publique. (2) Every classification plan shall establish one or more (2) Chaque plan de classification établit un ou plusieurs systems of classes, groups, and levels to which systèmes de catégories, de groupes et de niveaux positions may be allocated. auxquels les postes peuvent être attribués. (3) Every classification plan shall set out (3) Les plans de classification mentionnent : (a) the evaluation techniques to be used in a) les techniques d’évaluation à utiliser dans la classifying positions, and classification des postes; (b) the classification standards or specifications to b) les normes ou spécifications de classification à be applied in classifying positions. utiliser dans la classification des postes. (4) The commission may establish one or more (4) La Commission peut établir un ou plusieurs plans classification plans respecting casuals, and de classification relativement aux fonctionnaires subsections (2) and (3), and sections 20 to 26, with the occasionnels, et les paragraphes (2) et (3) ainsi que les necessary changes, apply to those plans. articles 20 à 26 s’appliquent à ces plans avec les adaptations nécessaires. (5) Except as expressly provided by subsection (4), (5) Sauf disposition expresse contraire du nothing in this section renders any other provision of paragraphe (4), le présent article n’a pas pour effet de this Act applicable to casuals. rendre les autres dispositions de la présente loi applicables aux fonctionnaires occasionnels. [S.Y. 2002, c. 183, s. 18] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 18] 19 Creation of and changes to classes, groups, and levels (Création et modification des catégories, des groupes et des niveaux) 19 Creation of and changes to classes, 19 Création et modification des catégories, groups, and levels des groupes et des niveaux The commission may create, divide, combine, alter, or La Commission peut créer, subdiviser, fusionner, abolish classes, groups, and levels. modifier ou supprimer des catégories, des groupes et des niveaux. [S.Y. 2002, c. 183, s. 19] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 19] Page 8 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 20 Article 20 20 Allocation of positions (Attribution des postes) 20 Allocation of positions 20 Attribution des postes The commission may allocate positions to classes, La Commission peut attribuer des postes à des groups, and levels and if, in the opinion of the catégories, à des groupes et à des niveaux; si elle commission, a change in the duties of a position takes estime que survient un changement dans les place, the commission shall evaluate the position and attributions d’un poste, elle évalue le poste et peut le may reclassify it. reclassifier. [S.Y. 2002, c. 183, s. 20] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 20] 21 Power to conduct reviews (Pouvoir de révision) 21 Power to conduct reviews 21 Pouvoir de révision The commission may, from time to time, review the La Commission peut réviser les postes de tout effectif positions of any establishment in whole or in part and, en tout ou en partie, puis attribuer un poste ainsi as a result of that review, allocate any position révisé à une catégorie, à un groupe et à un niveau. reviewed to any class, group, and level. [S.Y. 2002, c. 183, s. 21] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 21] 22 Effect of statement of duties (Portée de la description d’emploi) 22 Effect of statement of duties 22 Portée de la description d’emploi If, in respect of any class or group, there is a La description d’emploi visant un poste d’une catégorie statement of the duties pertaining to a position ou d’un groupe n’a pas pour effet de porter atteinte included in that class or group, the statement does not aux pouvoirs ou aux attributions qu’une loi confère à affect un fonctionnaire ni à l’autorité que possède (a) the powers or duties of an employee under any l’administrateur général de surveiller et de diriger le Act; or travail d’un fonctionnaire. [L.Y. 2002, ch. 183, art. 22] (b) the authority of a deputy head to control and direct the work of an employee. [S.Y. 2002, c. 183, s. 22] 23 Effective date of classification or reclassification (Prise d’effet de la classification ou de la reclassification) 23 Effective date of classification or 23 Prise d’effet de la classification ou de la reclassification reclassification Except as otherwise provided by this Act, the Sauf disposition contraire de la présente loi, la classification or reclassification of a position takes classification ou la reclassification d’un poste prend effect on a date determined in accordance with the effet à la date fixée par règlement. regulations. [S.Y. 2002, c. 183, s. 23] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 23] 24 Classification techniques and standards (Techniques et normes de classification) 24 Classification techniques and standards 24 Techniques et normes de classification The evaluation techniques to be used in classifying La Commission détermine seule les techniques positions, and the classification standards and d’évaluation à utiliser pour la classification des postes specifications to be applied in classifying positions, de même que les normes et spécifications de shall be determined solely by the commission. classification à utiliser pour la classification des postes. [S.Y. 2002, c. 183, s. 24] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 24] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 9 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 25 Article 25 25 Deputy head defines duties (Définition des attributions) 25 Deputy head defines duties 25 Définition des attributions The deputy head shall define the duties and L’administrateur général définit les attributions et les responsibilities to be assigned to each position in the devoirs rattachés aux postes de son ministère. deputy head’s department. [S.Y. 2002, c. 183, s. 25] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 25] 26 Statement for commission (Énoncé pour la Commission) 26 Statement for commission 26 Énoncé pour la Commission The deputy head shall supply to the commission a L’administrateur général remet à la Commission un statement of the duties and responsibilities of each énoncé des attributions et des devoirs rattachés à position in the deputy head’s department and each chacun des postes, réels ou projetés, de son ministère proposed new position for the deputy head’s et y joint tous autres renseignements que celle-ci exige department, together with any other information the en vue de leur classification. commission may require in order to classify each such position. [S.Y. 2002, c. 183, s. 26] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 26] RIGHT TO CLASSIFICATION REVIEW (DROIT À L’EXAMEN DE LA CLASSIFICATION) RIGHT TO CLASSIFICATION REVIEW DROIT À L’EXAMEN DE LA CLASSIFICATION 27 Request by employee (Demande par un fonctionnaire) 27 Request by employee 27 Demande par un fonctionnaire (1) Every employee has the right to request the (1) Chaque fonctionnaire a le droit de demander à la commission to review the classification of their Commission d’examiner la classification de son poste. position. (2) A review under subsection (1) shall be discontinued (2) L’examen est interrompu si le fonctionnaire quitte if the employee leaves the employ of the government son emploi au gouvernement pour une raison autre for a reason other than death or lay-off before qu’un décès ou une mise en disponibilité avant la fin de completion of the review. l’examen. [S.Y. 2002, c. 183, s. 27] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 27] 28 Request by deputy head (Demande émanant de l’administrateur général) 28 Request by deputy head 28 Demande émanant de l’administrateur général A deputy head has the right to request the commission L’administrateur général a le droit de demander à la to review the classification of any position in the Commission d’examiner la classification d’un poste de deputy head’s department. son ministère. [S.Y. 2002, c. 183, s. 28] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 28] 29 Deputy head notified (Avis à l’administrateur général) 29 Deputy head notified 29 Avis à l’administrateur général (1) The commission shall, on receipt of a request (1) Sur réception d’une demande présentée en vertu pursuant to section 27 or 28, review the classification des articles 27 ou 28, la Commission examine la of the position and shall notify the deputy head of the classification du poste et informe l’administrateur result of the review. général du résultat de l’examen. (2) When a change in the classification of a position (2) Le changement de classification d’un poste results from the review under section 27 or 28, the découlant d’un examen effectué en vertu des articles 27 change shall be deemed to have taken effect on the ou 28 est réputé avoir pris effet à la date à laquelle la date on which the request for review was received by demande d’examen a été reçue par la Commission. the commission. Page 10 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 30 Article 30 (3) Despite subsection (2), an employee is not entitled (3) Malgré le paragraphe (2), le fonctionnaire n’a pas to a retroactive or other increase of pay or other droit à une augmentation rétroactive ou autre du benefits in respect of the reclassification of a position traitement ou des autres avantages rattachés à la under this section unless reclassification de son poste effectuée en application du (a) the employee held the position at the time présent article, sauf l’un ou l’autre des cas suivants : when the review was requested under a) il était titulaire du poste au moment où il a section 27 or 28 and demandé l’examen en vertu des articles 27 (i) the employee continued to hold the position ou 28, et il en était encore titulaire à la fin de at the time of the completion of the review, l’examen, ou il est décédé, a été mis en disponibilité ou a été muté par l’employeur à or un autre poste avant la fin de l’examen; (ii) the employee died, was laid off, or was transferred by the employer to another b) il a été nommé au poste après avoir demandé position before the completion of the review; l’examen à un taux de traitement inférieur au or taux minimum de traitement pour le poste ainsi reclassifié et était encore titulaire du (b) the employee was appointed to the position poste à la fin de l’examen. after the time when the review was requested at a rate of pay lower than the minimum rate of pay for the position as reclassified, and the employee continued to hold the position at the time of the completion of the review. (4) The rate of pay of an employee to whom (4) Le taux de traitement du fonctionnaire visé à paragraph (3)(b) applies shall not, as a result of the l’alinéa (3)b) ne peut, par suite de la reclassification de reclassification of the position, be increased beyond the son poste, être porté au delà du traitement minimal minimum rate of pay for the position as reclassified, pour le poste ainsi reclassifié, que la nomination de la whether or not the appointment of the person to the personne ait été effectuée ou non en vertu du position was made under subsection 66(1). paragraphe 66(1). (5) The rate of pay of an employee shall not be (5) Le taux de traitement d’un fonctionnaire ne peut reduced as the result of a reclassification of the être diminué par suite de la reclassification de son employee’s position under this section. poste effectuée en vertu du présent article. (6) The salary range of an employee may be changed (6) L’échelle salariale d’un fonctionnaire ne peut être as the result of a reclassification of the employee’s modifiée par suite de la reclassification de son poste position under this section. effectuée en vertu du présent article. [S.Y. 2002, c. 183, s. 29] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 29] 30 Limitation (Restriction) 30 Limitation 30 Restriction Despite sections 27 and 28, if a classification review Malgré les articles 27 et 28, l’administrateur général ou has been conducted, a deputy head or an employee le fonctionnaire ne peut redemander l’examen de la shall not request a further classification review in classification au sujet d’une question essentiellement respect of substantially the same matter. semblable. [S.Y. 2002, c. 183, s. 30] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 30] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 11 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 31 Article 31 31 Notification (Notification) 31 Notification 31 Notification The commission shall notify the deputy head of its La Commission notifie à l’administrateur général sa classification decision pursuant to sections 20, 21, décision relative à la classification rendue au titre des or 29 and the deputy head shall within 10 working days articles 20, 21 ou 29, lequel, dans les 10 jours notify any employee occupying that position of the ouvrables suivants, la notifie au fonctionnaire titulaire classification decision. du poste. [S.Y. 2002, c. 183, s. 31] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 31] RIGHT TO CLASSIFICATION APPEAL (DROIT À UN APPEL DE LA CLASSIFICATION) RIGHT TO CLASSIFICATION APPEAL DROIT À UN APPEL DE LA CLASSIFICATION 32 Classification appeal board (Commission d’appel des classifications) 32 Classification appeal board 32 Commission d’appel des classifications There shall be a classification appeal board consisting Est constituée la Commission d’appel des classifications of a person to be known as the chair to be appointed formée d’un président nommé sous réserve des subject to the regulations from time to time as règlements et, en tant que de besoin, par le required by the public service commissioner who shall commissaire à la fonction publique et choisi à not be an officer or employee of the commission. l’extérieur de la Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 32] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 32] 33 Remuneration and expenses (Rémunération et frais) 33 Remuneration and expenses 33 Rémunération et frais The Commissioner in Executive Council shall set Le commissaire en conseil exécutif fixe : (a) the remuneration to be paid to the chair; and a) la rémunération du président de la Commission d’appel des classifications; (b) the travelling and living expenses in connection b) les frais de déplacement et de séjour liés à with the chair’s duties when absent from their l’exercice par celui-ci de ses fonctions à ordinary place of residence. l’extérieur de son lieu habituel de résidence. [S.Y. 2002, c. 183, s. 33] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 33] 34 Appeal (Appel) 34 Appeal 34 Appel An appeal lies to the classification appeal board against La décision que rend la Commission au titre des a classification decision of the commission made articles 20, 21 ou 29 est susceptible d’appel devant la pursuant to sections 20, 21, or 29 by the employee Commission d’appel des classifications par le occupying the position or by a deputy head with fonctionnaire titulaire du poste ou par l’administrateur respect to any position in the deputy head’s général relativement à tout poste de son ministère. department. [S.Y. 2002, c. 183, s. 34] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 34] 35 Restriction (Restriction) 35 Restriction 35 Restriction Despite section 34, no appeal lies to the classification Malgré l’article 34, la Commission d’appel des appeal board in respect of a position occupied by a classifications ne peut être saisie d’un appel portant sur deputy head or in respect of a casual. le poste de l’administrateur général ou sur le poste d’un fonctionnaire occasionnel. [S.Y. 2002, c. 183, s. 35] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 35] Page 12 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 36 Article 36 36 Notice of appeal (Avis d’appel) 36 Notice of appeal 36 Avis d’appel An appeal pursuant to section 34 shall be on notice to L’appel visé à l’article 34 est formé sur avis au the public service commissioner addressed to the chair, commissaire à la fonction publique, expédié au and the notice of appeal shall set forth the grounds of président de la Commission d’appel des classifications; the appeal and shall be accompanied by any supporting l’avis énonce les moyens d’appel et est accompagné des documents prescribed. documents réglementaires à l’appui. [S.Y. 2002, c. 183, s. 36] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 36] 37 Class to be named (Mention obligatoire) 37 Class to be named 37 Mention obligatoire In addition to the materials required pursuant to En plus de fournir les documents qu’exige l’article 36, section 36, the appellant shall name the class, group, l’appelant précise la catégorie, le groupe et le niveau and level to which, in the appellant’s opinion, the auquel, selon lui, le poste devrait être attribué. position should be allocated. [S.Y. 2002, c. 183, s. 37] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 37] 38 Time for appeal (Délai d’appel) 38 Time for appeal 38 Délai d’appel A notice of appeal pursuant to section 36 shall be L’avis d’appel visé à l’article 36 est remis au delivered to the public service commissioner not later commissaire à la fonction publique dans les 20 jours than 20 working days after notice of the classification ouvrables suivant la réception par le fonctionnaire, decision is received by the employee pursuant to comme le prévoit l’article 31, de la décision relative à la section 31. classification. [S.Y. 2002, c. 183, s. 38] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 38] 39 Extension of time (Prorogation du délai) 39 Extension of time 39 Prorogation du délai Despite section 38, the time for appeal may be Malgré l’article 38, le commissaire à la fonction extended by the public service commissioner when publique estimant que le fonctionnaire n’a pas été satisfied that the employee was not made aware of the informé de la décision rendue par l’administrateur decision by the deputy head. général peut proroger le délai d’appel. [S.Y. 2002, c. 183, s. 39] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 39] 40 Notice to chair (Avis au président) 40 Notice to chair 40 Avis au président The public service commissioner shall forward the Le commissaire à la fonction publique expédie au notice of appeal and all material supplied therewith to président de la Commission d’appel des classifications the chair. l’avis d’appel et les documents qui y sont annexés. [S.Y. 2002, c. 183, s. 40] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 40] 41 Additional materials (Autres documents) 41 Additional materials 41 Autres documents The public service commissioner may also forward to Le commissaire à la fonction publique peut également the chair any material which the public service expédier au président de la Commission d’appel des commissioner considers may be of assistance to the classifications tout document qui, selon lui, pourrait classification appeal board in determining the matter. l’aider à se déterminer. [S.Y. 2002, c. 183, s. 41] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 41] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 13 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 42 Article 42 42 Appeal procedure (Procédure d’appel) 42 Appeal procedure 42 Procédure d’appel The classification appeal board shall consider the La Commission d’appel des classifications connaît de appeal and shall have the right subject to the l’appel; elle a le droit, sous réserve des règlements, de regulations demander la production de tout document qu’elle exige (a) to call for any material it may require from de l’appelant ou du commissaire à la fonction publique either the appellant or the public service et d’interroger l’une ou l’autre des parties ou tout fonctionnaire ayant connaissance des attributions du commissioner; and poste en cause. (b) to interview either of the parties or any officer [L.Y. 2002, ch. 183, art. 42] having knowledge of the duties of the position which is the subject of the appeal. [S.Y. 2002, c. 183, s. 42] 43 Informal procedure (Procédure informelle) 43 Informal procedure 43 Procédure informelle The classification appeal board is an administrative La Commission d’appel des classifications est un tribunal and shall determine its own procedure and tribunal administratif qui établit sa propre procédure et shall not be required, in carrying out its duties, to qui n’est pas tenu, dans l’exercice de ses fonctions, aux comply with the formalities customarily required by a formalités qui lient les tribunaux judiciaires, sauf en ce court except that the board shall be impartial and fair qui concerne l’impartialité et l’équité qui le gouvernent in arriving at its decision. pour parvenir à sa décision. [S.Y. 2002, c. 183, s. 43] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 43] 44 Decision binding (Force obligatoire de la décision) 44 Decision binding 44 Force obligatoire de la décision The decision of the classification appeal board binds La décision de la Commission d’appel des classifications the Government of the Yukon, the commission, the lie le gouvernement du Yukon, la Commission, deputy head, and the employee. l’administrateur général et le fonctionnaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 44] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 44] 45 No further appeal (Décision finale) 45 No further appeal 45 Décision finale (1) Except as provided in this Act, every order, award, (1) Sauf disposition contraire de la présente loi, les direction, decision, declaration, or ruling of the ordonnances, sentences, directives, décisions, classification appeal board is final and shall not be déclarations ou autres prescriptions de la Commission questioned or reviewed in any court. d’appel des classifications sont inattaquables et échappent à toute révision judiciaire. (2) No order shall be made or process entered and no (2) La Commission d’appel des classifications est proceedings shall be taken in any court, whether by soustraite à toute ordonnance et à toute procédure way of injunction, certiorari, prohibition, quo warranto, judiciaire — notamment par injonction, certiorari, bref or otherwise, to question, review, prohibit, or restrain de prohibition ou quo warranto — visant à attaquer, à the classification appeal board in any of its réviser, à interdire ou à limiter ses actes. proceedings. [S.Y. 2002, c. 183, s. 45] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 45] Page 14 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 46 Article 46 46 No adjudication (Précision) 46 No adjudication 46 Précision Despite any provision of the Public Service Labour Malgré la Loi sur les relations de travail dans la fonction Relations Act, the decision of the classification appeal publique, la décision de la Commission d’appel des board shall not be the subject of a grievance referable classifications ne peut faire l’objet d’un grief to adjudication. susceptible d’arbitrage. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 46] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 46] 47 Determination (Décision) 47 Determination 47 Décision The classification appeal board shall, on concluding its La Commission d’appel des classifications, une fois la proceedings, either dismiss the appeal or allow the procédure menée à terme, rejette ou accueille l’appel. appeal. [S.Y. 2002, c. 183, s. 47] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 47] 48 Jurisdiction (Compétence) 48 Jurisdiction 48 Compétence The classification appeal board shall have no La Commission d’appel des classifications ne peut jurisdiction to allocate the position concerned to any attribuer un poste à une catégorie, à un groupe ou à class, group, or level other than the class, group, or un niveau autre que celui mentionné dans l’avis d’appel level which is named in the notice of appeal by the par l’appelant en application de l’article 37. appellant pursuant to section 37. [S.Y. 2002, c. 183, s. 48] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 48] 49 Restriction of powers of the board (Restriction) 49 Restriction of powers of the board 49 Restriction The classification appeal board shall not have the La Commission d’appel des classifications ne jouit pas authority de l’autorité lui permettant : (a) to apply evaluation techniques different from a) d’utiliser des techniques d’évaluation those established under paragraph 18(3)(a); différentes de celles qui sont établies en vertu de l’alinéa 18(3)a); (b) to apply classification standards or b) d’utiliser des normes ou des spécifications de specifications different from those established classification différentes de celles qui sont under paragraph 18(3)(b); établies en vertu de l’alinéa 18(3)b); (c) to make decisions or recommendations c) de prendre des décisions ou de formuler des regarding rates of pay, other benefits, or terms recommandations relativement aux taux de or conditions of employment applicable to any traitement ou à d’autres avantages ou class, group, or level; or modalités ou conditions d’emploi applicables à une catégorie, à un groupe ou à un niveau; (d) to create, divide, combine, alter, or abolish any d) de créer, de subdiviser, de fusionner, de class, group, or level. modifier ou de supprimer une catégorie, un groupe ou un niveau. [S.Y. 2002, c. 183, s. 49] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 49] 50 Limitation (Délai) 50 Limitation 50 Délai The classification appeal board shall not conduct a La Commission d’appel des classifications ne peut second or further appeal in respect of substantially the connaître d’un deuxième ou autre appel sur une same matter. question essentiellement semblable. [S.Y. 2002, c. 183, s. 50] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 50] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 15 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 51 Article 51 51 Bargaining agent’s advisor (Conseiller de l’agent négociateur) 51 Bargaining agent’s advisor 51 Conseiller de l’agent négociateur (1) If an appeal to the classification appeal board is in (1) Si un appel à la Commission d’appel des respect of a position which is occupied by an employee classifications porte sur un poste dont le titulaire fait who is a member of a bargaining unit, the bargaining partie d’une unité de négociation, l’agent négociateur a agent shall have the right to recommend in writing one le droit de recommander par écrit une ou plusieurs or more persons available and willing to act to be an personnes pouvant et voulant agir à titre de conseiller advisor to the chair. du président. (2) On receipt of the recommendation, the public (2) Sur réception de la recommandation, le service commissioner shall appoint an advisor for the commissaire à la fonction publique nomme parmi les bargaining agent from amongst the persons personnes recommandées un conseiller pour l’agent recommended. négociateur. (3) If no person is available and willing to act, the (3) Si personne ne peut et ne veut agir, la recommendation shall be deemed to be cancelled. recommandation est réputée annulée. (4) If an advisor is appointed for a bargaining agent (4) Si un conseiller est nommé pour un agent under subsection (2), the public service commissioner négociateur en vertu du paragraphe (2), le may appoint an additional advisor to act as the commissaire à la fonction publique peut nommer un commission’s advisor. conseiller additionnel pour agir comme conseiller de la Commission. (5) This section does not apply to an appeal of a (5) Le présent article ne s’applique pas à l’appel d’une classification decision with respect to a position décision relative à la classification d’un poste attribué à allocated to a class excluded from a collective une catégorie exclue d’une convention collective. agreement. [S.Y. 2002, c. 183, s. 51] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 51] 52 Employee Representative (Conseiller de la Commission) 52 Employee Representative 52 Conseiller de la Commission When an appeal to the classification appeal board is Quand un appel interjeté à la Commission d’appel des initiated by an employee, the employee may appoint a classifications émane d’un fonctionnaire, celui-ci peut representative to appear before the board and make nommer un représentant chargé d’occuper pour lui. representations on behalf of the employee. [S.Y. 2002, c. 183, s. 52] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 52] 53 Consultation (Consultation) 53 Consultation 53 Consultation (1) Before rendering any decision, the chair shall (1) Le président consulte chacun des conseillers avant consult with each of the advisors. de rendre sa décision. (2) If the chair decides to hold a hearing, the advisors (2) S’il décide de tenir une audience, les conseillers ont have the right to be present during the hearing. le droit d’y assister. (3) If documents are examined by the board, each of (3) Chacun des conseillers a le droit de consulter les the advisors has the right to peruse the documents or documents examinés par la Commission d’appel des copies of the documents supplied by the chair. classifications ou des copies de ceux-ci fournies par le président. [S.Y. 2002, c. 183, s. 53] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 53] Page 16 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 3 PARTIE 3 Section 54 Article 54 54 No minority report (Exclusion) 54 No minority report 54 Exclusion The advisors shall not have the right to make a Les conseillers n’ont pas le droit de présenter un minority report or render any independent decision. rapport minoritaire ou de rendre une décision indépendante. [S.Y. 2002, c. 183, s. 54] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 54] 55 Sittings to be scheduled (Audience) 55 Sittings to be scheduled 55 Audience If the chair decides to hold a hearing of the board, the Si le président décide de tenir une audience, celle-ci, hearing shall be scheduled, subject to the regulations, sous réserve des règlements, est fixée à l’appréciation at the discretion of the public service commissioner du commissaire à la fonction publique compte tenu de having regard to the convenience of the parties and the la convenance des parties et du nombre d’appels de number of appeals in order that sittings of the board façon que plus d’un appel puisse être tranché lors des may conveniently dispose, if appropriate, of more than séances de la Commission d’appel des classifications. one appeal at a sitting. [S.Y. 2002, c. 183, s. 55] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 55] 56 Successful appeal (Appel accueilli) 56 Successful appeal 56 Appel accueilli (1) When a change in the classification of a position (1) Le changement de classification d’un poste results from an appeal to the board, the change shall découlant d’un appel interjeté à la Commission d’appel be deemed to have taken effect on the date on which des classifications est réputé avoir pris effet à la date à the request for the review of the classification of the laquelle la demande d’examen de la classification a été position was received by the commission under reçue par la Commission en vertu des articles 27 ou 28. section 27 or 28. (2) Despite subsection (1), an employee is not entitled (2) Malgré le paragraphe (1), le fonctionnaire n’a pas to a retroactive or other increase of pay or other droit à une augmentation de traitement rétroactive ou benefits in respect of the reclassification of a position autre, sauf l’un ou l’autre des cas suivants : under this section unless a) il était titulaire du poste au moment où il a (a) the employee held the position at the time the demandé l’examen en vertu des articles 27 review of the classification of the position was ou 28, et il en était encore titulaire à la fin de requested under section 27 or 28 and l’appel, ou il est décédé, a été mis en (i) the employee continued to hold the position disponibilité ou a été muté par l’employeur à at the time of the completion of the appeal; un autre poste avant la fin de l’appel; or b) il a été nommé au poste après avoir demandé (ii) the employee died, was laid off, or was l’examen en vertu des articles 27 ou 28 à un transferred by the employer to another taux de traitement inférieur au taux minimum position before the completion of the appeal; de traitement pour le poste ainsi reclassifié à la or suite de l’appel et était encore titulaire du poste à la fin de l’appel. (b) the employee was appointed to the position after the time when the review of the classification of the position was requested under section 27 or 28 at a rate of pay lower than the minimum rate of pay for the position as reclassified on appeal, and the employee continued to hold the position at the time of the completion of the appeal. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 17 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 4 PARTIE 4 Section 57 Article 57 (3) The rate of pay of an employee to whom (3) Le taux de traitement du fonctionnaire visé à paragraph (2)(b) applies shall not, as a result of the l’alinéa (2)b) ne peut, par la suite de la reclassification reclassification of the position, be increased beyond the de son poste, être porté au delà du traitement minimal minimum rate of pay for the position as reclassified, pour le poste ainsi reclassifié, que la nomination de la whether or not the appointment of the person to the personne ait été effectuée ou non en vertu du position was made under subsection 66(1). paragraphe 66(1). (4) The rate of pay of an employee to whom (4) Le taux de traitement du fonctionnaire visé à paragraph (2)(a) applies shall not, as the result of a l’alinéa (2)a) ne peut, par suite de la reclassification de reclassification of the employee’s position under this son poste, être ramené sous le taux qui lui était payé section, be reduced below the rate paid to the au moment où la demande de reclassification a été employee at the time when the review of the présentée en vertu des articles 27 ou 28. classification of the position was requested under section 27 or 28. (5) The rate of pay of an employee to whom (5) Le taux de traitement du fonctionnaire visé à paragraph (2)(b) applies shall not, as the result of a l’alinéa (2)b) ne peut, par suite de la reclassification de reclassification of the employee’s position under this son poste, être ramené sous le taux de traitement section, be reduced below the rate of pay at which the auquel il a été nommé. employee was appointed to the position. (6) The salary range of an employee may be changed (6) L’échelle salariale d’un fonctionnaire peut être as the result of a reclassification of the employee’s modifiée par suite de la reclassification de son poste position under this section. effectuée en vertu du présent article. [S.Y. 2002, c. 183, s. 56] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 56] PART 4 (PARTIE 4) PART 4 PARTIE 4 PAY AND ALLOWANCES (RÉMUNÉRATION) PAY AND ALLOWANCES RÉMUNÉRATION 57 Review of rates of pay (Examen des taux de traitement) 57 Review of rates of pay 57 Examen des taux de traitement The public service commissioner shall keep under Le commissaire à la fonction publique est chargé de continuous review the rates of pay assigned to each l’examen permanent des taux de traitement attribués à class, group, or level in the public service. chaque catégorie, groupe ou niveau d’emploi de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 57] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 57] 58 Determination (Obligation) 58 Determination 58 Obligation The public service commissioner shall, in respect of any Pour les catégories, groupes ou niveaux visés ou devant class, group, or level included or proposed to be être visés par une convention collective, le commissaire included in a collective agreement, à la fonction publique : (a) establish the rates of pay for the classes, a) établit les taux de traitement; groups, and levels;

(b) establish the rates of pay for revised or b) établit les taux de traitement pour les amended classes, groups, and levels; catégories, groupes ou niveaux révisés ou modifiés; (c) regrade existing classes, groups, and c) redéfinit les catégories, groupes ou niveaux levels; and existants; Page 18 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 4 PARTIE 4 Section 59 Article 59 (d) alter the pay range or hourly rates of pay d) modifie l’échelle ou les taux horaires de assigned to existing classes, groups, and levels. traitement attribués aux catégories, aux groupes ou aux niveaux existants. [S.Y. 2002, c. 183, s. 58] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 58] 59 Considerations to apply (Critères pertinents) 59 Considerations to apply 59 Critères pertinents Before making any changes in the rates of pay for Avant de modifier les taux de traitement des classes, groups, or levels mentioned in section 58, the catégories, groupes ou niveaux mentionnés à public service commissioner shall consider l’article 58, le commissaire à la fonction publique prend en considération : (a) the requirements of the public service; a) les exigences de la fonction publique; (b) the rates of pay and the terms and conditions b) les taux de traitement ainsi que les modalités of employment prevailing in Canada for similar et les conditions d’emploi en cours au Canada occupations of employment; pour des emplois semblables; (c) the relationship between existing classes, c) les rapports entre les catégories, les groupes ou groups, or levels in the public service; and les niveaux existants au sein de la fonction publique; (d) any other factors which the public service d) les autres critères qu’il estime pertinents. commissioner considers relevant. [S.Y. 2002, c. 183, s. 59] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 59] 60 Public service commissioner to authorize rates (Établissement des taux) 60 Public service commissioner to 60 Établissement des taux authorize rates The Commissioner in Executive Council shall, after Après consultation avec le commissaire à la fonction consultation with the public service commissioner, publique, le commissaire en conseil exécutif établit les establish the rates of pay for any existing, revised, taux de traitement pour les catégories, groupes ou amended, or new classes, groups, or levels excluded niveaux — existants, révisés, modifiés ou nouveaux — from a collective agreement. exclus d’une convention collective. [S.Y. 2002, c. 183, s. 60] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 60] 61 Rates of pay (Salaire et rémunération) 61 Rates of pay 61 Salaire et rémunération The Commissioner in Executive Council shall, after Après consultation avec le commissaire à la fonction consultation with the public service commissioner, set publique, le commissaire en conseil exécutif fixe le the salary and remuneration of any deputy head or of salaire et la rémunération de l’administrateur général any person excluded from the provisions of this Act ou des personnes soustraites à l’application de la pursuant to section 187. présente loi conformément à l’article 187. [S.Y. 2002, c. 183, s. 61] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 61] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 19 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 4 PARTIE 4 Section 62 Article 62 62 Expression of rates of pay (Taux applicables) 62 Expression of rates of pay 62 Taux applicables The rates of pay for classes, groups, and levels shall Les taux de traitement des catégories, groupes et consist of a single rate, a minimum rate, a maximum niveaux comprennent un taux unique, un taux minimal rate, or one or more intermediate rates or any other ou un taux maximal, ou un ou plusieurs taux rates of pay that the public service commissioner may intermédiaires, ou tous autres taux que le commissaire in any special case consider appropriate. à la fonction publique estime nécessaires à un cas spécial. [S.Y. 2002, c. 183, s. 62] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 62] 63 Establishment of pay plans (Établissement des régimes de rémunération) 63 Establishment of pay plans 63 Établissement des régimes de rémunération The public service commissioner shall establish one or Le commissaire à la fonction publique établit un ou more official pay plans containing the pay ranges for plusieurs régimes officiels de rémunération comportant classes, groups, and levels and the rates of pay on an les échelles de traitement des catégories, groupes et annual, monthly, bi-weekly, or hourly basis, or in any niveaux et les taux de traitement établis en la manière other manner considered appropriate. qu’il estime indiquée, notamment sur une base annuelle, mensuelle, bihebdomadaire ou horaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 63] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 63] 64 Acting pay (Rémunération d’intérim) 64 Acting pay 64 Rémunération d’intérim When an employee is required to perform for a Le commissaire à la fonction publique peut, temporary period the duties of a higher position than conformément aux règlements, autoriser le paiement à the one held by the employee, the public service un fonctionnaire d’une rémunération d’intérim pour la commissioner may, in accordance with the regulations, période pendant laquelle il remplit à titre temporaire authorize the payment to the employee of acting pay les fonctions d’un poste d’un niveau supérieur au sien; during that period and the employee has the power pendant cette même période, ce fonctionnaire jouit de and the authority of the higher position during the l’exercice du pouvoir et de l’autorité rattachés au poste period the employee is acting. intérimaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 64] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 64] 65 Rate of pay on appointment (Traitement à la nomination) 65 Rate of pay on appointment 65 Traitement à la nomination The rate of pay of a person appointed to a position in Le taux de traitement d’une personne nommée à un the public service shall be the minimum rate for the poste au sein de la fonction publique équivaut au taux class to which the position is allocated. minimal pour la catégorie à laquelle le poste est attribué. [S.Y. 2002, c. 183, s. 65] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 65] 66 Appointment at higher than minimum rate (Traitement supérieur) 66 Appointment at higher than 66 Traitement supérieur minimum rate (1) Despite section 65, the public service commissioner (1) Malgré l’article 65, le commissaire à la fonction may make an appointment to a position in a class at a publique peut procéder à une nomination à un poste rate of pay higher than the minimum rate for that class dans une catégorie à un taux de traitement supérieur but the rate of pay so set shall not exceed the au taux minimum pour celle-ci; cependant, ce taux ne maximum for the class to which the position is peut excéder le maximum fixé pour la catégorie à allocated. laquelle le poste est attribué. (2) Despite section 65, the public service commissioner (2) Malgré l’article 65, le commissaire à la fonction Page 20 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 5 PARTIE 5 Section 67 Article 67 may, in accordance with the regulations, make an publique peut, conformément aux règlements, procéder appointment to a position in a class at a rate of pay à une nomination à un poste dans une catégorie à un lower than the minimum rate for the class if the person taux de traitement inférieur au taux minimal pour la appointed does not have all the required qualifications catégorie, si la personne nommée ne possède pas for the position. toutes les qualités requises pour le poste. (3) If an appointment is made under subsection (2), (3) Si une nomination est effectuée en vertu du the person appointed to the position may be dismissed paragraphe (2), la personne nommée peut être from the position not later than three years after the congédiée dans les trois ans qui suivent la nomination, date of their appointment unless the person acquires à moins qu’elle n’acquiert entre temps les qualités all the required qualifications for the position during requises pour le poste. that time. [S.Y. 2002, c. 183, s. 66] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 66] 67 Rate of pay on appointment of deputy head (Traitement à la nomination d’un administrateur général) 67 Rate of pay on appointment of 67 Traitement à la nomination d’un deputy head administrateur général The public service commissioner shall authorize the Le commissaire à la fonction publique autorise le taux rate of pay to be paid to a person appointed to a de traitement à payer à une personne nommée au position of deputy head. poste d’administrateur général. [S.Y. 2002, c. 183, s. 67] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 67] 68 Payment for services rendered (Paiement pour services rendus) 68 Payment for services rendered 68 Paiement pour services rendus An employee is entitled to be paid for their services the Le fonctionnaire a le droit de recevoir pour ses services remuneration applicable to their position. la rémunération applicable à son poste. [S.Y. 2002, c. 183, s. 68] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 68] 69 Oath of office (Serment professionnel) 69 Oath of office 69 Serment professionnel Every person appointed to or employed in a position Toute personne nommée ou employée à un poste prête shall take the oath of office in the form approved by le serment professionnel en la forme approuvée par le the public service commissioner. commissaire à la fonction publique. [S.Y.2023, c.4, s.2] [S.Y. 2002, c. 183, s. 69] [L.Y. 2023, ch. 4, art. 2] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 69] PART 5 (PARTIE 5) PART 5 PARTIE 5 ORGANIZATION AND ESTABLISHMENT (ORGANISATION ET EFFECTIFS) ORGANIZATION AND ESTABLISHMENT ORGANISATION ET EFFECTIFS 70 Information to be supplied to the commission (Renseignements à fournir) 70 Information to be supplied to the 70 Renseignements à fournir commission Every deputy head shall, on the request of the Sur demande de la Commission, l’administrateur commission, provide any information the commission général est tenu de fournir les renseignements que may require regarding employees and positions in the celle-ci peut exiger concernant les fonctionnaires et les department of the deputy head, including casuals. postes de son ministère, y compris les fonctionnaires occasionnels. [S.Y. 2002, c. 183, s. 70] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 70] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 21 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 5 PARTIE 5 Section 71 Article 71 71 Organization studies (Études relatives à l’organisation) 71 Organization studies 71 Études relatives à l’organisation The commission may conduct organization studies in La Commission peut réaliser des études sur the public service and make recommendations to l’organisation de la fonction publique et formuler des deputy heads or the Minister respecting the recommandations aux administrateurs généraux ou au organization of positions in each department of the ministre sur l’organisation des postes de chaque public service. ministère de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 71] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 71] 72 Procedure on reorganization (Réorganisation) 72 Procedure on reorganization 72 Réorganisation Every deputy head shall, before implementing any L’administrateur général informe la Commission de reorganization of positions in the deputy head’s tout projet de mise en œuvre de la réorganisation des department, notify the commission. postes de son ministère. [S.Y. 2002, c. 183, s. 72] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 72] 73 Record of establishments (Liste des effectifs) 73 Record of establishments 73 Liste des effectifs The commission shall maintain a record of the La Commission tient à jour une liste de l’effectif de establishment of each department of the public service. chaque ministère de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 73] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 73] 74 Limits to staff establishment (Nombre de postes) 74 Limits to staff establishment 74 Nombre de postes (1) The establishment of a department shall not, (1) L’effectif d’un ministère ne peut, sauf avec except with the approval of the management board l’agrément du Conseil de gestion donné en vertu de la under the Financial Administration Act, exceed the Loi sur la gestion des finances publiques, dépasser celui establishment approved by the management board for qu’approuve le Conseil de gestion pour le ministère. the department. (2) Auxiliary positions shall not be included in the staff (2) Les postes auxiliaires ne font pas partie de l’effectif establishment of a department for the purposes of d’un ministère pour l’application du paragraphe (1). subsection (1). [S.Y. 2002, c. 183, s. 74] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 74] 75 Abolition of positions (Suppression de postes) 75 Abolition of positions 75 Suppression de postes The public service commissioner, with the approval of Avec l’approbation de l’administrateur général, le the deputy head, may abolish an existing position on commissaire à la fonction publique peut abolir tout the establishment of a department. poste existant de l’effectif d’un ministère. [S.Y. 2002, c. 183, s. 75] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 75] 76 Term of positions (Durée) 76 Term of positions 76 Durée (1) Except as provided in subsection (2), any position (1) Sauf disposition contraire du paragraphe (2), les which is approved by the commission continues for an postes approuvés par la Commission sont d’une durée indeterminate period. indéterminée. (2) Any position which is approved for a specific period (2) Les postes approuvés pour une durée déterminée of time shall terminate at the end of that period and prennent fin à l’expiration de cette période et les any employee occupying that position shall cease to be fonctionnaires qui les occupent perdent alors leur an employee at that time. qualité de fonctionnaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 76] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 76] Page 22 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 77 Article 77 77 Tenure of indeterminate appointments (Poste à durée indéterminée) 77 Tenure of indeterminate appointments 77 Poste à durée indéterminée Subject to this Act, a person appointed to a position, Sous réserve des autres dispositions de la présente loi, other than the public service commissioner, a deputy est nommée pour une période indéterminée la head, or an employee appointed to a position for a personne nommée à un poste autre que celui de specific period of time pursuant to subsection 76(2), is commissaire à la fonction publique, d’administrateur appointed for an indeterminate period. général ou de fonctionnaire nommé à un poste à durée déterminée conformément au paragraphe 76(2). [S.Y. 2002, c. 183, s. 77] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 77] 78 Casual not appointed to position (Fonctionnaires occasionnels) 78 Casual not appointed to position 78 Fonctionnaires occasionnels A casual is not appointed to or employed in a position. Les fonctionnaires occasionnels ne sont pas nommés ou employés dans un poste. [S.Y. 2002, c. 183, s. 78] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 78] 79 Casual does not serve a probationary period (Exclusion du stage probatoire) 79 Casual does not serve a probationary 79 Exclusion du stage probatoire period A casual is not employed for an indeterminate period Les fonctionnaires occasionnels ne sont pas employés nor does a casual serve a probationary period. pour une durée indéterminée et ne sont pas assujettis au stage probatoire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 79] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 79] 80 Casual terms and conditions of employment (Conditions d’emploi) 80 Casual terms and conditions of 80 Conditions d’emploi employment A casual is entitled to the terms and conditions of Les fonctionnaires occasionnels bénéficient des employment established pursuant to the regulations modalités et des conditions d’emploi fixées and pursuant to policy directives issued from time to conformément aux règlements et aux directives time by the commission. d’orientation établies par la Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 80] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 80] PART 6 (PARTIE 6) PART 6 PARTIE 6 APPOINTMENTS (NOMINATIONS) APPOINTMENTS NOMINATIONS 81 Appointment and termination (Nomination et licenciement) 81 Appointment and termination 81 Nomination et licenciement Subject to section 10, the commission has the exclusive Sous réserve de l’article 10, la dotation en personnel right and authority to appoint persons to positions in dans la fonction publique relève exclusivement de la the public service and to recruit, certify, and document Commission, qui seule peut procéder au recrutement et all employees appointed to a position on the à l’agrément de tous les fonctionnaires nommés à un establishment of a department of the public service. poste de l’effectif d’un ministère de la fonction publique, ainsi qu’à la compilation de dossiers sur ceux-ci. [S.Y. 2002, c. 183, s. 81] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 81] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 23 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 82 Article 82 82 Appointments (Nominations) 82 Appointments 82 Nominations When it is possible to do so and it is in the best Quand il est possible de le faire et que l’intérêt interests of the public service, appointments shall be supérieur de la fonction publique le commande, les made from within the public service. postes sont pourvus par nomination interne. [S.Y. 2002, c. 183, s. 82] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 82] 83 Canadian citizens or landed immigrants (Citoyens canadiens ou immigrants reçus) 83 Canadian citizens or landed immigrants 83 Citoyens canadiens ou immigrants reçus When it is practicable and in the best interests of the Quand il est pratiquement réalisable de le faire et que public service, appointments shall be made to positions l’intérêt supérieur de la fonction publique le in the public service from amongst persons who are commande, les nominations à la fonction publique sont Canadian citizens or landed immigrants. effectuées parmi les citoyens canadiens ou les immigrants reçus. [S.Y. 2002, c. 183, s. 83] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 83] 84 Qualifications (Qualités requises) 84 Qualifications 84 Qualités requises The public service commissioner may, in respect of any Le commissaire à la fonction publique peut, position, prescribe qualifications which are necessary relativement à tout poste, fixer les qualités nécessaires or desirable having regard to the nature of the duties ou souhaitables du fait de la nature des fonctions à to be performed but in doing so, shall not discriminate exercer; il ne peut cependant faire intervenir des against any person because of race, religion, religious distinctions fondées sur la race, la religion, la croyance, creed, colour, ancestry, sex, marital status, or ethnic or la couleur, l’ascendance, le sexe, l’état matrimonial ou national origin. l’origine ethnique ou nationale. [S.Y. 2002, c. 183, s. 84] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 84] 85 Merit to govern (Principe du mérite) 85 Merit to govern 85 Principe du mérite All appointments to positions in the public service shall Les nominations à la fonction publique sont effectuées be made on merit. au mérite. [S.Y. 2002, c. 183, s. 85] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 85] 86 Affirmative action (Action positive) 86 Affirmative action 86 Action positive Despite any other provision of this Act, the commission Malgré les autres dispositions de la présente loi, la may implement programs that have as their object the Commission peut mettre en œuvre des programmes amelioration of conditions of disadvantaged individuals ayant pour objet l’amélioration des conditions des or groups, and may for that purpose employ those individus ou groupes désavantagés et, à ces fins, individuals or members of those groups that the engager les particuliers ou membres de ces groupes commission considers appropriate. qu’elle estime indiqués. [S.Y. 2002, c. 183, s. 86] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 86] 87 Casual employees (Fonctionnaires occasionnels) 87 Casual employees 87 Fonctionnaires occasionnels (1) The commission has the authority to engage (1) La Commission jouit de l’autorité lui permettant casuals and to establish their terms and conditions of d’engager des fonctionnaires occasionnels et d’établir employment. les modalités et les conditions de leur emploi. (2) Any engagement pursuant to subsection (1) shall, if (2) Dans la mesure du possible, ces personnes sont practicable, be made on merit. engagées selon le principe du mérite. [S.Y. 2002, c. 183, s. 87] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 87] Page 24 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 88 Article 88 88 Tests and examinations (Examens) 88 Tests and examinations 88 Examens The commission may conduct examinations, tests, La Commission peut tenir des examens, des épreuves, reference checks, or interviews and review work des entrevues et des vérifications des références et records, performance ratings, or recommendations to examiner les dossiers professionnels, évaluer l’efficacité assist it in determining an applicant’s suitability for ou des recommandations en vue de l’assister à employment or promotion in the public service. déterminer l’aptitude des candidats à un poste ou à une promotion dans la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 88 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 88] 89 Reliability and fitness of candidate (Fiabilité et aptitude des candidats) 89 Reliability and fitness of candidate 89 Fiabilité et aptitude des candidats The commission may, by any investigation it considers La Commission peut, par les enquêtes qu’elle estime necessary, satisfy itself that a candidate for a position nécessaires, se convaincre qu’un candidat à un poste in the public service is reliable and fit to perform the dans la fonction publique est fiable et apte à remplir les duties and to undertake the responsibilities of the fonctions et à s’acquitter des devoirs du poste qu’il position for which the candidate has applied. sollicite. [S.Y. 2002, c. 183, s. 89] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 89] 90 Fraud or falsification (Fraude ou falsification) 90 Fraud or falsification 90 Fraude ou falsification Any person who, in the course of any test, examination, Peut être congédié par la Commission et voir sa or interview for a position in the public service, nomination annulée quiconque, au cours d’une knowingly makes use of any false document or gives épreuve, d’un examen ou d’une entrevue pour un poste any false information, may be dismissed by the dans la fonction publique, utilise sciemment de faux commission and their appointment cancelled. documents ou donne de faux renseignements. [S.Y. 2002, c. 183, s. 90 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 90] 91 Employment lists (Listes du personnel) 91 Employment lists 91 Listes du personnel The commission shall establish and maintain La Commission dresse et tient à jour des listes du employment lists, promotion lists, and re-employment personnel, des listes des promotions et des listes de lists setting out for the various occupations for which réemploi énonçant pour les différentes fonctions au those lists should be established and maintained, the titre desquelles une liste doit être tenue les noms des names of candidates certified for those occupations and candidats agréés pour ces fonctions; chacune de ces each such list is valid for any period the commission listes est valable pour la période que la Commission considers appropriate. estime indiquée. [S.Y. 2002, c. 183, s. 91] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 91] 92 Vacancy notice (Avis de vacance) 92 Vacancy notice 92 Avis de vacance When a new or vacant position is required to be filled, Quand un poste nouveau ou vacant doit être comblé, the deputy head shall prepare and submit the l’administrateur général établit les formulaires d’avis appropriate vacancy notice forms to the commission. de vacance et les remet à la Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 92] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 92] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 25 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 93 Article 93 93 Advertisement (Publicité) 93 Advertisement 93 Publicité The commission shall oversee and direct the La Commission veille à la préparation et à la preparation and publication of all advertisements and publication des annonces et avis destinés à informer notices issued for the purpose of informing prospective d’éventuels candidats des vacances dans la fonction applicants of vacant positions in the public service. publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 93] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 93] 94 Type of competition (Type de concours) 94 Type of competition 94 Type de concours The deputy head shall recommend to the commission L’administrateur général recommande à la Commission whether an appointment to a vacant position in the d’effectuer une nomination à un poste vacant de son department of the deputy head should be made ministère : (a) by exemption from competition; a) sans concours; (b) by a competition restricted to applicants from b) dans le cadre d’un concours limité aux within a division of the public service defined candidats de la division de la fonction publique by the commission; définie par la Commission; (c) by competition restricted to applicants from c) dans le cadre d’un concours limité aux within the public service; or candidats de la fonction publique; (d) by open competition. d) dans le cadre d’un concours public. [S.Y. 2002, c. 183, s. 94] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 94] 95 Reasons to be given (Motifs) 95 Reasons to be given 95 Motifs (1) A deputy head who makes a recommendation (1) L’administrateur général joint à la recommandation pursuant to paragraph 94(a) shall submit with the formulée conformément à l’alinéa 94a) un rapport recommendation a report in writing stating justificatif écrit et donne les nom et qualités de la (a) the reasons why the deputy head considers the personne, ainsi que toute précision sur celle-ci, qu’il appointment should be exempt from recommande pour la nomination. competition; and (b) the name, particulars, and qualifications of the person the deputy head recommends for appointment. (2) If the commission is satisfied that the person (2) Si elle est convaincue que la personne recommended pursuant to subsection (1) is qualified recommandée conformément au paragraphe (1) est for the position, the commission may exempt the qualifiée pour le poste, la Commission peut soustraire appointment from competition. la nomination à la formalité du concours. [S.Y. 2002, c. 183, s. 95] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 95] 96 Restricted competition (Concours limité) 96 Restricted competition 96 Concours limité On receipt of a recommendation of a deputy head Sur réception d’une recommandation d’un pursuant to paragraph 94(b) or (c), the commission administrateur général formulée conformément aux may, after considering the request, authorize that the alinéas 94b) ou c), la Commission peut, après examen appointment be made by competition from de la demande, autoriser que la nomination soit effectuée à la suite d’un concours : (a) within the department; a) au sein du ministère; Page 26 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 97 Article 97 (b) within that department together with other b) avec d’autres ministères; departments; or (c) within the public service. c) au sein de la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 96] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 96] 97 Exemption from competition (Exemption du concours) 97 Exemption from competition 97 Exemption du concours If La Commission peut soustraire une nomination à la (a) a suitable person is available for appointment formalité du concours dans l’un ou l’autre des cas from a current list of eligible certified suivants : applicants for employment in the class in which a) un candidat acceptable figure sur la liste en the vacant position is vigueur des candidats admissibles à la included; or nomination dans la catégorie à laquelle le poste vacant appartient; (b) it is in the best interests of the public service and the commission is satisfied that a suitable b) l’intérêt supérieur de la fonction publique le qualified person is available, commande et la Commission est convaincue qu’elle a trouvé une personne qualifiée et the commission may exempt an appointment from acceptable. competition. [L.Y. 2002, ch. 183, art. 97] [S.Y. 2002, c. 183, s. 97] 98 Open competition (Concours public) 98 Open competition 98 Concours public When it is not in the best interests of the public service Quand l’intérêt supérieur de la fonction publique ne that an exemption from appointment by competition be commande pas de soustraire une nomination à la made or that a restricted competition should be held, formalité du concours ou de tenir un concours limité, la the commission shall recruit by open competition. Commission procède au recrutement dans le cadre d’un concours public. [S.Y. 2002, c. 183, s. 98] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 98] 99 Competition board (Comité de sélection) 99 Competition board 99 Comité de sélection If a competition is to be held, the commission shall Si un concours doit être tenu, la Commission constitue constitute a board for the purpose pursuant to the un comité de sélection conformément aux règlements. regulations. [S.Y. 2002, c. 183, s. 99] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 99] 100 Certification of candidate (Attestation) 100 Certification of candidate 100 Attestation The commission shall, in respect of all applicants for Relativement à tout candidat, la Commission atteste appointments to the public service, certify whether the qu’il possède les qualités requises pour être nommé au candidate is qualified for the appointment. poste visé. [S.Y. 2002, c. 183, s. 100] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 100] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 27 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 101 Article 101 101 Selection of certified candidate (Sélection du candidat agréé) 101 Selection of certified candidate 101 Sélection du candidat agréé The deputy head shall, after considering the Après examen des recommandations du comité de recommendations of the board constituted pursuant to sélection, l’administrateur général choisit le candidat à section 99, select for appointment the successful retenir parmi ceux qu’agrée la Commission. candidate from amongst those candidates certified by the commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 101] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 101] PROBATION (STAGE PROBATOIRE) PROBATION STAGE PROBATOIRE 102 Probationary period (Durée du stage probatoire) 102 Probationary period 102 Durée du stage probatoire (1) Every person appointed to a position in the public (1) Quiconque est nommé ou promu à un poste dans la service or promoted to a position in the public service fonction publique effectue un stage probatoire de six shall serve a probationary period of six months, mois à compter de la date de sa nomination. calculated from the date of their appointment to the position. (2) Despite subsection (1), the probationary period for (2) Malgré le paragraphe (1), le stage du fonctionnaire an auxiliary employee is 1000 working hours, exclusive auxiliaire est de 1 000 heures de travail, compte non of overtime hours. tenu des heures supplémentaires. (3) If a person is transferred or demoted to a position, (3) Si une personne est mutée ou rétrogradée, la the commission shall determine whether the person Commission détermine si elle doit compléter un stage shall serve a probationary period having regard to the probatoire, compte tenu des circonstances se circumstances surrounding the transfer or demotion rapportant à la mesure de même que de tout autre and any other factors the commission considers critère qu’elle estime pertinent. relevant. [S.Y. 2002, c. 183, s. 102] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 102] 103 Extended probationary period (Prolongation du stage probatoire) 103 Extended probationary period 103 Prolongation du stage probatoire (1) A deputy head or unit head may extend the (1) L’administrateur général ou le chef d’unité peut probationary period of an employee other than an prolonger le stage probatoire d’un fonctionnaire autre auxiliary employee, for further periods not exceeding qu’un fonctionnaire auxiliaire pour une période six months. maximale de six mois. (2) A deputy head may extend the probationary period (2) L’administrateur général peut prolonger le stage of an auxiliary employee for a further period of 1000 probatoire d’un fonctionnaire auxiliaire pour une working hours, exclusive of overtime hours. période additionnelle de 1 000 heures de travail, compte non tenu des heures supplémentaires. [S.Y. 2002, c. 183, s. 103] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 103] 104 Rejection on probation (Renvoi) 104 Rejection on probation 104 Renvoi A deputy head or unit head may at any time during the L’administrateur général ou le chef d’unité peut, à tout probationary period or at any time during the extended moment durant le stage — initial ou prolongé —, probationary period of an employee, reject that renvoyer le fonctionnaire par avis écrit et motivé. employee for cause by written notice to the employee. [S.Y. 2002, c. 183, s. 104] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 104] Page 28 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 105 Article 105 105 Effect of rejection (Effet du renvoi) 105 Effect of rejection 105 Effet du renvoi An employee who has been rejected under section 104 Le fonctionnaire qui a été renvoyé en vertu de ceases to be an employee on the termination date l’article 104 perd sa qualité de fonctionnaire à la date mentioned in the notice. mentionnée dans l’avis. [S.Y. 2002, c. 183, s. 105] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 105] 106 Rejection if employee held a previous position (Réaffectation) 106 Rejection if employee held a previous 106 Réaffectation position (1) An employee with not less than five years (1) Le fonctionnaire comptant au moins cinq ans de continuous service in the public service of the Yukon service continu dans la fonction publique du Yukon, qui who is appointed to a different position on probation est nommé à un autre poste assujetti au stage and is later rejected during or at the end of their probatoire et qui est renvoyé en cours de stage ou à la probationary period is, at the discretion of the fin de celui-ci, a le droit, à l’appréciation de la commission, entitled for a period of one year from the Commission, pour une période d’un an à compter du date of their rejection to be reappointed to a position renvoi, d’être réaffecté à un poste de même niveau que at the same class level as the position they occupied celui qu’il occupait avant cette nomination. before the probationary appointment. (2) Subsection (1) does not apply to auxiliary (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux employees. fonctionnaires auxiliaires. [S.Y. 2002, c. 183, s. 106] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 106] 107 Notification to commission (Avis à la Commission) 107 Notification to commission 107 Avis à la Commission A deputy head shall, before the expiry of an employee’s Avant la fin du stage d’un fonctionnaire, probationary period, notify the commission l’administrateur général fait savoir à la Commission : (a) whether in the deputy head’s opinion the a) si le fonctionnaire est apte, selon lui, à être employee is suitable for continued employment maintenu dans le poste auquel il a été nommé in the position to which the employee was ou promu; appointed or promoted; (b) whether the employee’s probationary period b) si le stage probatoire a été prolongé, et, si tel has been extended and the length of the est le cas, il précise la durée de la prolongation; extension; or (c) whether the employee has been rejected or, in c) si le fonctionnaire a été renvoyé ou si, selon lui, the opinion of the deputy head, will be rejected il le sera en cours de stage probatoire. during the employee’s probationary period. [S.Y. 2002, c. 183, s. 107] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 107] 108 Previous casual service (Service occasionnel antérieur) 108 Previous casual service 108 Service occasionnel antérieur (1) Casual service shall not be considered as part of a (1) Le service occasionnel n’est pas pris en compte probationary period in respect of an appointment to a pour le calcul de la durée du stage relativement à des position in the public service. fins de nomination à un poste dans la fonction publique. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 29 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 109 Article 109 (2) Service as an auxiliary employee shall not be (2) Le service à titre de fonctionnaire auxiliaire n’est considered as part of a probationary period in respect pas pris en compte pour le calcul de la durée du stage of an appointment to a position other than an auxiliary relativement à des fins de nomination à un poste autre position. qu’un poste de fonctionnaire auxiliaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 108] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 108] 109 Release for ill health (Renvoi pour cause de mauvaise santé) 109 Release for ill health 109 Renvoi pour cause de mauvaise santé The commission may, pursuant to the regulations, La Commission peut, conformément aux règlements, release an employee for ill health by giving the renvoyer un fonctionnaire pour cause de mauvaise employee notice in writing. santé en lui remettant un avis écrit. [S.Y. 2002, c. 183, s. 109] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 109] 110 Effective date of release (Date du renvoi) 110 Effective date of release 110 Date du renvoi On receipt of a notice mentioned in section 109, the Sur réception de l’avis mentionné à l’article 109, le employee will cease to be an employee in the public fonctionnaire perd sa qualité de fonctionnaire à service effective on the date contained in the notice. compter de la date mentionnée. [S.Y. 2002, c. 183, s. 110] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 110] 111 Consideration for re-employment (Considération pour réemploi) 111 Consideration for re-employment 111 Considération pour réemploi An employee released pursuant to section 109 who Le fonctionnaire renvoyé au titre de l’article 109 qui submits evidence satisfactory to the commission of the donne à la Commission une preuve satisfaisante de sa employee’s fitness for re-employment may, for a bonne santé peut, pour l’année suivant le dépôt de la period of one year after the submission of the preuve, être préféré aux autres candidats à un poste evidence, be given preference over other applicants to vacant dans la fonction publique pour lequel il est a vacant position in the public service for which the qualifié. employee is qualified next after a lay-off. [S.Y. 2002, c. 183, s. 111] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 111] RESIGNATIONS (DÉMISSIONS) RESIGNATIONS DÉMISSIONS 112 Notice of resignation (Avis de démission) 112 Notice of resignation 112 Avis de démission (1) Every employee shall give not less than 10 working (1) Les fonctionnaires donnent un préavis écrit d’au days notice in writing of their intention to resign from moins 10 jours ouvrables de leur intention de the public service. démissionner de la fonction publique. (2) The notice mentioned in subsection (1) shall be (2) L’avis est remis à l’administrateur général ou au given to the deputy head or the unit head of the unit in chef de l’unité dans laquelle le fonctionnaire est which the employee is employed. employé. (3) The notice of resignation shall specify the last day (3) L’avis précise le dernier jour au cours duquel le on which the employee will perform their duties and fonctionnaire travaillera, celui-ci étant appelé la « date this shall be called the “effective day”. de prise d’effet ». [S.Y. 2002, c. 183, s. 112] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 112] 113 Acceptance and withdrawal (Acceptation et retrait de la démission) 113 Acceptance and withdrawal 113 Acceptation et retrait de la démission (1) A resignation takes effect on the effective day and (1) La démission entre en vigueur à la date de prise may not be withdrawn except as provided in d’effet et ne peut être retirée que conformément au subsection (2). paragraphe (2). Page 30 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 6 PARTIE 6 Section 114 Article 114 (2) A resignation may, with the written consent of the (2) Sur consentement écrit de l’administrateur général deputy head and the approval of the commission, be et avec l’approbation de la Commission, la démission withdrawn at any time before the effective day. peut être retirée à tout moment avant la date de prise d’effet. [S.Y. 2002, c. 183, s. 113] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 113] 114 Oral resignation (Démission verbale) 114 Oral resignation 114 Démission verbale (1) Despite sections 112 and 113, if an employee orally (1) Malgré les articles 112 et 113, si un fonctionnaire notifies the deputy head or the unit head of the unit in avertit verbalement l’administrateur général ou le chef which the employee is employed of the employee’s de l’unité dans laquelle il est employé de sa démission resignation or intention to resign, the resignation shall ou de son intention de démissionner, celle-ci prend be effective on written acceptance of the oral effet sur acceptation écrite de la démission verbale par resignation by the deputy head or the unit head. l’administrateur ou le chef d’unité. (2) An employee may appeal the written acceptance of (2) Le fonctionnaire peut interjeter appel au the employee’s oral resignation by the deputy head or commissaire à la fonction publique de l’acceptation unit head to the public service commissioner within 10 écrite de sa démission verbale dans les 10 jours working days of the receipt of the acceptance. ouvrables de la réception de l’acceptation. (3) The decision of the public service commissioner (3) La décision du commissaire à la fonction publique shall be final and binding and shall not be subject to est définitive et obligatoire; elle ne peut être soumise à adjudication. l’arbitrage. [S.Y. 2002, c. 183, s. 114] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 114] 115 Return of property (Remise des biens) 115 Return of property 115 Remise des biens On termination, resignation, or retirement, every Après avoir été congédié, avoir démissionné ou avoir employee having possession, custody, or control of any pris sa retraite, le fonctionnaire ayant en sa books, records, documents, accounts, vouchers, possession, sous sa garde ou sous sa responsabilité des reports, equipment, or any other thing belonging to or livres, registres, documents, comptes, pièces relating to the employee’s office or position and not justificatives, rapports, équipements ou tout autre bien being private property shall, as part of the duties of the appartenant à son bureau ou liés à son poste et qui ne employee’s position or office, give up possession of and lui appartiennent pas est tenu, dans le cadre des deliver them to the employee’s successor in office or to fonctions de son poste ou de sa charge, de les a person appointed by the deputy head to demand and remettre, avant son dernier jour de travail, à son receive them, before the last working day of the successeur ou à la personne chargée par employee. l’administrateur général d’en exiger la remise et de les recevoir. [S.Y. 2002, c. 183, s. 115] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 115] ABANDONMENT (ABANDON DE POSTE) ABANDONMENT ABANDON DE POSTE 116 Abandonment of position (Abandon) 116 Abandonment of position 116 Abandon (1) An employee who is absent from duty without (1) L’administrateur général peut, par avis écrit, authorization for five consecutive working days of the conclure à l’abandon de poste par un fonctionnaire employee may by a notice in writing be declared by the quand celui-ci s’absente sans permission pendant cinq deputy head to have abandoned their position and jours ouvrables consécutifs; le poste devient alors thereupon the position becomes vacant and the vacant et le fonctionnaire perd sa qualité de employee ceases to be an employee. fonctionnaire. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 31 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 7 PARTIE 7 Section 117 Article 117 (2) An employee who has been declared to have (2) Le fonctionnaire peut interjeter appel de la abandoned their position may appeal the declaration to déclaration au commissaire à la fonction publique dans the public service commissioner within 10 working les 10 jours ouvrables de la signification à lui faite de days of the service of the notice mentioned in l’avis mentionné au paragraphe (1). subsection (1) on the employee. (3) The decision of the public service commissioner (3) La décision du commissaire à la fonction publique shall be final and binding and shall not be subject to est définitive et obligatoire; elle ne peut être soumise à adjudication. l’arbitrage. (4) The position of an auxiliary employee may also be (4) Le poste d’un fonctionnaire auxiliaire peut declared to have been abandoned under subsection (1) également être déclaré abandonné en vertu du if the employee has failed to comply with three paragraphe (1), si celui-ci a omis de se conformer à consecutive calls by the employer to accept a work trois demandes consécutives par l’employeur assignment. d’accepter une charge de travail. (5) Only calls given to the employee in accordance with (5) Seules les demandes données à un fonctionnaire subsection 170(3) shall be effective for the purposes of conformément au paragraphe 170(3) sont valables subsection (4). pour l’application du paragraphe (4). [S.Y. 2002, c. 183, s. 116] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 116] PART 7 (PARTIE 7) PART 7 PARTIE 7 TRANSFER (MUTATION) TRANSFER MUTATION 117 Employee request for transfer (Demande de mutation) 117 Employee request for transfer 117 Demande de mutation An employee may request a transfer from one position Les fonctionnaires peuvent demander d’être mutés à to another position at the same level performing un autre poste de même niveau comportant des similar functions and requiring similar qualifications by fonctions semblables et exigeant des qualités placing the employee’s request in writing to the semblables sur demande écrite remise à la commission. Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 117] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 117] 118 Review of transfer request (Examen de la demande de mutation) 118 Review of transfer request 118 Examen de la demande de mutation If the commission receives a written request pursuant La Commission saisie de la demande de mutation place to section 117, the commission shall place the le nom du fonctionnaire sur une liste de mutation, employee’s name on a transfer list, deny the transfer, rejette la demande, la confirme ou prend toute autre confirm the transfer, or take other appropriate action. mesure indiquée. [S.Y. 2002, c. 183, s. 118] [L.Y. 2002, ch. 183, art.

118] 119 Transfer (Mutation) 119 Transfer 119 Mutation (1) Subject to the regulations, when operational (1) Sous réserve des règlements, quand la bonne requirements so necessitate, a deputy head may, at gestion le requiert, l’administrateur général peut, avec any time, with prior approval of the commission, l’agrément préalable de la Commission, muter à transfer an employee from one position to another quelque moment que ce soit un fonctionnaire à un position at the same level, performing similar functions autre poste de même niveau comportant des fonctions and requiring similar qualifications in the department semblables et exigeant des qualités semblables de son of the deputy head, ministère soit au même endroit, soit à un autre (a) in the same work location; or endroit. (b) between different work locations. Page 32 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 7 PARTIE 7 Section 119 Article 119 (2) A transfer under subsection (1) shall be effected by (2) La mutation visée au paragraphe (1) s’effectue par the giving of a written notice to the employee in remise d’un avis écrit au fonctionnaire conformément à accordance with section 170, specifying the effective l’article 170, lequel précise la date de prise d’effet de la date of the transfer. mutation. (3) A copy of the notice under subsection (2) shall be (3) Un double de l’avis est expédié à la Commission. sent to the commission. (4) A transfer notice shall specify the effective date of (4) L’avis de mutation précise la date de prise d’effet the transfer. de la mutation. (5) When compliance with the transfer notice will (5) Le fonctionnaire qui, pour se conformer à l’avis de require the employee to move their place of residence mutation, doit déménager d’une communauté à une from one community to another they may appeal the autre, peut interjeter appel de la mutation par avis transfer notice by notice in writing to the deputy head écrit remis à l’administrateur général dans les 15 jours within 15 working days of their receipt of the transfer ouvrables de la réception de l’avis. notice. (6) An employee who does not appeal a transfer notice (6) Le défaut d’interjeter appel dans le délai prévu au within the time mentioned in subsection (5) shall be paragraphe (5) vaut consentement à la mutation, le deemed to have consented to the transfer and shall fonctionnaire devant dès lors s’y conformer. comply with the transfer notice. (7) A deputy head on receipt of an appeal pursuant to (7) L’administrateur général saisi de la demande subsection (5) shall reconsider the matter and give the d’appel réexamine la question et donne au employee an opportunity to make representations to fonctionnaire la possibilité de se faire entendre à ce the deputy head concerning the matter. sujet. (8) A deputy head after reconsidering the matter shall (8) Après avoir réexaminé l’affaire, l’administrateur confirm, revoke, or vary the transfer notice and shall général confirme, annule ou modifie l’avis de mutation notify the employee of the deputy head’s decision et donne au fonctionnaire un avis motivé de sa together with the reasons thereof. décision. (9) An employee may, within 10 working days of the (9) Dans les 10 jours ouvrables de la réception de la receipt of the decision of the deputy head pursuant to décision de l’administrateur général, le fonctionnaire subsection (8), appeal the decision to an adjudicator peut interjeter appel de la décision à un arbitre des appointed pursuant to the Public Service Labour griefs nommé conformément à la Loi sur les relations Relations Act and shall notify the deputy head in de travail dans la fonction publique; il en expédie un writing of the appeal. avis écrit à l’administrateur général. (10) An employee who does not appeal a decision of (10) Le défaut d’interjeter appel dans le délai prévu au the deputy head within the time mentioned in paragraphe (9) vaut consentement à la décision, le subsection (9), shall be deemed to have consented to fonctionnaire devant dès lors s’y conformer. the decision and shall comply with the decision. (11) An appeal to an adjudicator pursuant to (11) Sauf décision contraire de l’arbitre des griefs, subsection (9) shall operate as a stay of the transfer l’appel interjeté conformément au paragraphe (9) notice unless otherwise decided by the adjudicator. suspend l’avis de mutation. (12) Subsections (5) to (11) do not apply to auxiliary (12) Les paragraphes (5) à (11) ne s’appliquent pas employees. aux fonctionnaires auxiliaires. (13) An employee shall not be required to serve a (13) Le fonctionnaire n’est pas tenu de compléter un probationary period solely as a result of a transfer stage probatoire uniquement par suite d’une mutation under this section. visée au présent article. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 119] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 119] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 33 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 120 Article 120 120 Transfer by the public service commissioner (Pouvoir de muter) 120 Transfer by the public service 120 Pouvoir de muter commissioner (1) The public service commissioner may transfer an (1) Le commissaire à la fonction publique peut muter employee from one position to another at the same un fonctionnaire d’un poste à un autre de même niveau level performing similar functions and requiring similar comportant des fonctions semblables et exigeant des qualifications in the same department qualités semblables au sein du même ministère soit au (a) in the same work location; or même endroit, soit à un autre endroit. (b) between different work locations. (2) A transfer under subsection (1) shall not be made (2) La mutation ne peut être effectuée qu’avec le except with the consent of the employee and the consentement du fonctionnaire et de l’administrateur deputy head of the department in which the transfer général du ministère concerné. is made. (3) The public service commissioner may transfer an (3) Le commissaire à la fonction publique peut muter employee from one position to another at the same un fonctionnaire à un autre poste de même niveau level performing similar functions and requiring similar comportant des fonctions semblables et exigeant des qualifications between departments qualités semblables à un autre ministère soit au même (a) in the same location; or endroit, soit à un autre endroit. (b) between different work locations. (4) A transfer under subsection (3) shall not be made (4) La mutation ne peut être effectuée qu’avec le except with the consent of the employee and the consentement du fonctionnaire et de l’administrateur deputy head of the department to which the transfer général du ministère d’arrivée. is made. [S.Y. 2002, c. 183, s. 120] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 120] PART 8 (PARTIE 8) PART 8 PARTIE 8 SUSPENSION AND DISMISSAL (SUSPENSION ET CONGÉDIEMENT) SUSPENSION AND DISMISSAL SUSPENSION ET CONGÉDIEMENT 121 Power of deputy head to suspend or dismiss (Pouvoir de l’administrateur général) 121 Power of deputy head to suspend or 121 Pouvoir de l’administrateur général dismiss A deputy head may suspend or dismiss an employee L’administrateur général peut suspendre ou congédier un fonctionnaire pour les motifs suivants : (a) for misconduct, neglect of duties, or refusal or a) mauvaise conduite, négligence professionnelle neglect to obey a lawful order; ou refus ou négligence d’obéir à un ordre légitime; (b) if the employee is incapable of performing their b) incapacité d’exercer ses fonctions; duties; (c) if the employee is unsatisfactory in performing c) rendement insatisfaisant; their duties; or (d) if the employee is charged with a criminal d) accusation d’infraction criminelle, les offence and the circumstances thereby created circonstances en découlant rendant déconseillé render it inadvisable for the employee to le maintien en poste. continue their duties. [S.Y. 2002, c. 183, s. 121] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 121] Page 34 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 122 Article 122 SUSPENSION BY UNIT HEAD (SUSPENSION PAR LE CHEF D’UNITÉ) SUSPENSION BY UNIT HEAD SUSPENSION PAR LE CHEF D’UNITÉ 122 Unit head or delegated officer may suspend (Pouvoir du chef d’unité) 122 Unit head or delegated officer may 122 Pouvoir du chef d’unité suspend A unit head or officer to whom the authority has been Le chef d’unité ou l’agent à qui cette autorité a été delegated by the deputy head may suspend an déléguée par l’administrateur général peut suspendre employee for any of the reasons mentioned in un fonctionnaire pour tel des motifs mentionnés à section 121 and may, in conjunction with the l’article 121 et, avec la suspension, recommander le suspension, recommend the dismissal of the employee congédiement à l’administrateur général. to the deputy head. [S.Y. 2002, c. 183, s. 122 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 122] 123 Suspension by unit head or delegated officer (Suspension par le chef d’unité) 123 Suspension by unit head or delegated 123 Suspension par le chef d’unité officer A unit head or officer who suspends an employee L’auteur de la mesure visée à l’article 122 en avise sans pursuant to section 122 shall immediately notify the délai et par écrit l’intéressé et l’administrateur général, employee and the deputy head in writing of the leur donne la date de prise d’effet de la mesure, et les suspension, the effective date of the suspension, the motifs de celle-ci, et indique si le congédiement est reasons for the suspension, and whether any recommandé. recommendation has been made for dismissal of the employee. [S.Y. 2002, c. 183, s. 123 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 123] 124 Appeal of suspension (Appel de la suspension) 124 Appeal of suspension 124 Appel de la suspension An employee who has been suspended pursuant to Le fonctionnaire suspendu conformément à l’article 122 section 122 may appeal the suspension to the deputy peut interjeter appel de la suspension à head by written notice not later than 10 working days l’administrateur général sur avis écrit dans les 10 jours from the date of receipt of the notice of suspension. ouvrables de la date de la réception de l’avis de suspension. [S.Y. 2002, c. 183, s. 124] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 124] 125 Failure to appeal (Défaut d’appel) 125 Failure to appeal 125 Défaut d’appel If no appeal against the suspension imposed pursuant Si aucun appel de la suspension n’est interjeté to section 122 has been made within the period conformément à l’article 124, la décision du chef mentioned in section 124, the decision of the unit head d’unité ou de l’agent est définitive et obligatoire. or officer to suspend shall be final and binding. [S.Y. 2002, c. 183, s. 125] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 125] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 35 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 126 Article 126 126 Dismissal by deputy head (Congédiement par l’administrateur général ) 126 Dismissal by deputy head 126 Congédiement par l’administrateur général When a recommendation for dismissal has been made Quand le congédiement a été recommandé in conjunction with the suspension and no appeal has simultanément à la suspension et qu’aucun appel n’a been made pursuant to section 124, the deputy head été interjeté conformément à l’article 124, may, by notice in writing, dismiss the employee and l’administrateur général peut, par avis écrit, congédier the employee ceases to be an employee with effect le fonctionnaire, lequel perd dès lors sa qualité de from the day on which the employee was suspended. fonctionnaire rétroactivement à la date de sa suspension. [S.Y. 2002, c. 183, s. 126] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 126] 127 Investigation on appeal of suspension (Enquête lors de l’appel) 127 Investigation on appeal of suspension 127 Enquête lors de l’appel A deputy head who receives an appeal pursuant to S’il reçoit un appel conformément à l’article 124, section 124 shall, within 10 working days from the date l’administrateur général est tenu, dans les 10 jours of receiving the appeal, investigate the matter and give ouvrables de la date de la réception, d’enquêter sur the employee an opportunity to make representations l’affaire et de donner au fonctionnaire la possibilité de orally or in writing either personally or by counsel or faire valoir ses observations, verbalement ou par écrit, agent or if the employee has so authorized, an official en personne ou par ministère d’avocat ou de of the employee’s bargaining agent. mandataire, ou, s’il y est autorisé, par un cadre de son unité de négociation. [S.Y. 2002, c. 183, s. 127 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 127] 128 Decision after investigation (Décision après l’enquête) 128 Decision after investigation 128 Décision après l’enquête If, after the investigation, the deputy head is satisfied S’il est convaincu après l’enquête que la mesure était that the suspension was warranted, the deputy head justifiée, l’administrateur général peut la confirmer ou may confirm or modify the suspension and if the la modifier et, si elle était accompagnée d’une suspension was accompanied by a recommendation for recommandation à cet effet, il peut congédier le dismissal, may dismiss the employee with effect from fonctionnaire rétroactivement à la date de la the date of the suspension or take any other action that suspension ou prendre toute autre mesure qu’il estime the deputy head sees fit. indiquée. [S.Y. 2002, c. 183, s. 128] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 128] 129 Notification of decision (Avis de la décision) 129 Notification of decision 129 Avis de la décision The deputy head shall, within 10 working days of Dans les 10 jours ouvrables de la tenue de l’audience carrying out an appeal hearing pursuant to section 127, visée à l’article 127, l’administrateur général avise par notify the employee and the public service écrit le fonctionnaire et le commissaire à la fonction commissioner in writing of the deputy head’s decision. publique de sa décision. [S.Y. 2002, c. 183, s. 129] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 129] 130 Employee appeal to adjudication (Arbitrage) 130 Employee appeal to adjudication 130 Arbitrage (1) An employee may, within 10 working days of the (1) Dans les 10 jours ouvrables de la réception de la receipt of the decision of the deputy head pursuant to décision de l’administrateur général prise section 126 or 129, appeal the decision to an conformément aux articles 126 ou 129, le fonctionnaire adjudicator appointed pursuant to the Public Service peut interjeter appel de la décision à un arbitre des Labour Relations Act. griefs nommé en application de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Page 36 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 131 Article 131 (2) Subsection (1) does not apply to an employee who (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas au is not a member of a bargaining unit under the Public fonctionnaire qui n’est pas membre d’une unité de Service Labour Relations Act. négociation en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 130] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 130] 131 Notice of appeal (Avis d’appel) 131 Notice of appeal 131 Avis d’appel An employee appealing pursuant to section 130 shall Le fonctionnaire qui interjette appel conformément à notify the deputy head in writing of the employee’s l’article 130 en avise l’administrateur général par écrit. appeal to adjudication. [S.Y. 2002, c. 183, s. 131] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 131] SUSPENSION OR DISMISSAL BY DEPUTY HEAD ALONE (SUSPENSION OU CONGÉDIEMENT PAR L’ADMINISTRATEUR GÉNÉRAL SEUL) SUSPENSION OR DISMISSAL BY DEPUTY HEAD SUSPENSION OU CONGÉDIEMENT PAR ALONE L’ADMINISTRATEUR GÉNÉRAL SEUL 132 Request for hearing (Demande d’audience) 132 Request for hearing 132 Demande d’audience If, of their own motion, a deputy head suspends or Si, de sa propre initiative, l’administrateur général le dismisses an employee, the employee may, by notice in suspend ou le congédie, le fonctionnaire peut, par avis writing within 10 working days from the date of receipt écrit donné dans les 10 jours ouvrables de la date de la of the notification to the employee of the deputy head’s réception de la décision, lui demander de tenir une decision, request a hearing by the deputy head. audience. [S.Y. 2002, c. 183, s. 132 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 132] 133 Failure to request hearing (Défaut de demander la tenue d’une audience) 133 Failure to request hearing 133 Défaut de demander la tenue d’une audience If the employee does not request a hearing within the Si le fonctionnaire ne demande pas la tenue d’une time mentioned in section 132, the decision of the audience dans le délai prévu à l’article 132, la décision deputy head shall be final and binding and the de l’administrateur général est définitive et obligatoire employee shall not be entitled to submit their appeal to et lie le fonctionnaire, lequel n’a pas le droit dès lors de adjudication. soumettre son appel à l’arbitrage. [S.Y. 2002, c. 183, s. 133] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 133] 134 Hearing (Audience) 134 Hearing 134 Audience If the employee requests a hearing pursuant to Si le fonctionnaire demande la tenue d’une audience section 132, the deputy head shall investigate the conformément à l’article 132, l’administrateur général matter and give the employee an opportunity to make enquête sur l’affaire et donne au fonctionnaire la representations orally or in writing either personally or possibilité de présenter ses observations, verbalement by counsel or agent or if the employee has so ou par écrit, en personne ou par ministère d’avocat ou authorized, an official of the employee’s bargaining de mandataire, ou, s’il y est autorisé, par un cadre de agent. son unité de négociation. [S.Y. 2002, c. 183, s. 134] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 134] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 37 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 135 Article 135 135 Notification of decision (Avis de la décision) 135 Notification of decision 135 Avis de la décision If the deputy head conducts a hearing pursuant to S’il tient une audience conformément à l’article 134, section 134, the deputy head may confirm, modify, or l’administrateur général peut confirmer, modifier ou revoke the earlier decision and shall notify the annuler sa décision; il en avise le fonctionnaire et le employee and the public service commissioner in commissaire à la fonction publique par écrit dans writing of the deputy head’s final decision in the matter les 10 jours ouvrables de la date de l’audience. within 10 working days from the date of the hearing. [S.Y. 2002, c. 183, s. 135 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 135] 136 Appeal to adjudicator (Appel à un arbitre des griefs) 136 Appeal to adjudicator 136 Appel à un arbitre des griefs (1) An employee may, within 10 working days of the (1) Dans les 10 jours ouvrables de la réception de la receipt of the final decision of the deputy head, appeal décision définitive de l’administrateur général, le the decision to an adjudicator appointed pursuant to fonctionnaire peut interjeter appel de la décision à un the Public Service Labour Relations Act. arbitre des griefs nommé en application de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. (2) An employee who appeals pursuant to (2) Le fonctionnaire en avise alors l’administrateur subsection (1) shall notify the deputy head in writing. général par écrit. (3) Subsection (1) does not apply to an employee who (3) Le paragraphe (1) ne s’applique pas au is not a member of a bargaining unit under the Public fonctionnaire qui n’est pas membre d’une unité de Service Labour Relations Act. négociation en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 136] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 136] RESULT OF ADJUDICATION (RÉSULTAT DE L’ARBITRAGE) RESULT OF ADJUDICATION RÉSULTAT DE L’ARBITRAGE 137 Result of adjudication (Résultat de l’arbitrage) 137 Result of adjudication 137 Résultat de l’arbitrage The decision of an adjudicator appointed pursuant to La décision de l’arbitre des griefs nommé en the Public Service Labour Relations Act is final and application de la Loi sur les relations de travail dans la binding and on receipt of the decision of the fonction publique est définitive et obligatoire; sur adjudicator, the deputy head shall take any action réception de cette décision, l’administrateur général necessary to implement the decision and so inform the prend les mesures voulues pour y donner suite et en public service commissioner. avise le commissaire à la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 137] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 137] 138 No salary during suspension (Suspension de salaire) 138 No salary during suspension 138 Suspension de salaire An employee shall not be entitled to be paid their Le fonctionnaire n’a pas droit à son salaire tant qu’il est salary for the period for which they are under frappé par une mesure de suspension; le commissaire suspension but the public service commissioner may à la fonction publique peut cependant accorder au make an allowance not exceeding one-half of the fonctionnaire suspendu avec recommandation de amount of their salary to an employee who has been congédiement une allocation maximale équivalant à la suspended with a recommendation for dismissal. moitié de son salaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 138] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 138] Page 38 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 8 PARTIE 8 Section 139 Article 139 139 Revocation of decision (Révocation de la décision) 139 Revocation of decision 139 Révocation de la décision If a suspension is cancelled as a result of an appeal, the Si, par suite de l’appel, la mesure de suspension est employee is entitled to be paid their full salary for the annulée, le fonctionnaire a droit à son plein salaire period of suspension less the amount of any allowance pour la période de suspension, diminué du montant de which may have been paid to them under the authority l’allocation qu’il a pu recevoir du commissaire à la of the public service commissioner. fonction publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 139] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 139] 140 Effect of suspension on continuous service (Effet de la suspension) 140 Effect of suspension on continuous service 140 Effet de la suspension The period during which an employee is under La période durant laquelle un fonctionnaire est suspension is not a break in the service of that suspendu ne constitue pas une interruption de son employee. service. [S.Y. 2002, c. 183, s. 140] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 140] 141 Time limits (Prorogation des délais) 141 Time limits 141 Prorogation des délais Despite the time limitations imposed in respect of Malgré les prescriptions relatives aux appels, les délais appeals, time may be extended by agreement between peuvent être prorogés sur consentement mutuel donné the employee’s representative and the deputy head. par le représentant du fonctionnaire et l’administrateur général. [S.Y. 2002, c. 183, s. 141 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 141] 142 Deputy heads (Administrateurs généraux) 142 Deputy heads 142 Administrateurs généraux A deputy head may not appeal their suspension, L’administrateur général suspendu, renvoyé ou dismissal, or release to an adjudicator appointed congédié ne peut interjeter appel de la suspension, du pursuant to the Public Service Labour Relations Act. renvoi ou du congédiement à un arbitre des griefs nommé en application de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 142] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 142] 143 Commission may be represented (Représentation de la Commission) 143 Commission may be represented 143 Représentation de la Commission (1) The commission has the right to representation at (1) La Commission a le droit d’être représentée à un any appeal pursuant to this Part and may make appel interjeté sous le régime de la présente partie et recommendations to any deputy head, unit head, or d’y formuler des recommandations à un administrateur officer with respect to any disciplinary matter pursuant général, à un chef d’unité ou à un agent relativement à to this Part. toute question disciplinaire régie par la présente partie. (2) Despite subsection (1), if the public service (2) Malgré le paragraphe (1), s’il estime que l’intérêt commissioner considers it in the best interests of the supérieur de la fonction publique le commande, le public service, the public service commissioner may commissaire à la fonction publique peut infliger toute impose any penalty the deputy head had the authority sanction que l’administrateur général pouvait infliger to impose or modify any penalty imposed by the ou modifier celle qu’a infligée l’administrateur général, deputy head, unit head, or delegated officer pursuant le chef d’unité ou l’agent sous le régime de la présente to this Part. partie. [S.Y. 2002, c. 183, s. 143] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 143] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 39 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 9 PARTIE 9 Section 144 Article 144 PART 9 (PARTIE 9) PART 9 PARTIE 9 POLITICAL OFFICE (ACTIVITÉS POLITIQUES) POLITICAL OFFICE ACTIVITÉS POLITIQUES 144 Political leave (Absence) 144 Political leave 144 Absence (1) In this section, “employee” does not include a (1) Aux fins du présent article, un administrateur deputy head. général n’est pas assimilé à un « employé ». (2) A leave of absence without pay shall be granted to (2) Un congé sans traitement est accordé à un an employee who requests it to seek nomination as a employé qui en fait la demande pour présenter sa candidate or to be a candidate for election as a candidature ou pour être candidat à une élection au member of the House of Commons or the Legislative poste de député à la Chambre des communes ou à Assembly. l’Assemblée législative. (3) An employee who has been granted a leave of (3) L’employé qui a obtenu un congé sans traitement absence without pay pursuant to subsection (2) may conformément au paragraphe (2) peut parler, écrire ou speak, write, or work on their own behalf or on behalf travailler pour son propre compte ou pour le compte of a political party or of another candidate for d’un parti politique ou d’un autre candidat qui a posé nomination or election in a federal or Yukon election sa candidature ou qui est candidat à une élection, but the employee shall not qu’elle soit fédérale ou yukonnaise. Cet employé doit s’abstenir : (a) reveal any information that the employee a) de révéler quelque renseignement parvenu à sa obtained or that came to the employee’s connaissance en raison uniquement du poste knowledge solely because of their employment qu’il a occupé dans la fonction publique; or position in the public service; or (b) publicly criticize or oppose any government b) de critiquer en public ou de s’opposer à une policy that the employee has been instrumental politique du gouvernement dans l’élaboration in formulating while an employee. de laquelle il a joué un rôle important en tant qu’employé. (4) The leave of absence referred to in subsection (2) (4) Le congé sans traitement prévu au paragraphe (2) shall begin débute : (a) on the issuance of the writ of election, if the a) dès la délivrance du décret de convocation des employee is nominated by a political party électeurs, si l’employé remporte l’investiture before the issuance of the writ; pour un parti politique avant la délivrance du décret; (b) on the nomination of the employee by a b) dès l’investiture de l’employé comme candidat political party, if the employee is nominated d’un parti politique, si l’investiture intervient after the issuance of the writ of election but après la date de délivrance du décret de before being nominated pursuant to the convocation des électeurs, mais avant la mise Canada Elections Act (Canada) or the Elections en candidature pour une élection Act to be a candidate in an election; or conformément à la Loi électorale du Canada ou à la Loi sur les élections; (c) on being nominated pursuant to the Canada c) dès la mise en candidature pour une élection Elections Act (Canada) or the Elections Act to be conformément à la Loi électorale du Canada ou a candidate in an election, if paragraphs (a) à la Loi sur les élections, si les alinéas a) et b) and (b) do not apply. ne s’appliquent pas. Page 40 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 9 PARTIE 9 Section 145 Article 145 (5) The leave of absence referred to in subsection (2) (5) Le congé sans traitement mentionné au shall terminate on the earlier of paragraphe (2) se termine à la première des éventualités suivantes : (a) the official declaration of the result of the a) dès la déclaration officielle des résultats du election; or scrutin; (b) the withdrawal of the candidate pursuant to the b) dès que le candidat s’est désisté conformément Canada Elections Act (Canada) or the à la Loi électorale du Canada ou à la Loi sur les Elections Act. élections. (6) An employee who is elected as a member of the (6) Il est accordé à l’employé élu député à la Chambre House of Commons or the Legislative Assembly shall be des communes ou à l’Assemblée législative un congé granted a leave of absence without pay from the date sans traitement à compter de la date des élections et of election for one term of office. pour la durée d’un mandat. (7) An employee who is elected as a member of the (7) Malgré le paragraphe 6(2) de la Loi sur l’Assemblée Legislative Assembly is eligible to be a member of the législative, un employé élu député à l’Assemblée Legislative Assembly despite subsection 6(2) of the législative a le droit de siéger en tant que député. Legislative Assembly Act. [S.Y. 2002, c. 183, s. 144] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 144] 145 Interpretation (Interprétation) 145 Interpretation 145 Interprétation In this Part, Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente partie. “election” includes a by-election; « élection » « activité politique » Vise toute activité par laquelle quelqu’un représente par écrit ou oralement ou travaille pour ou contre un candidat ou une personne qui sollicite l’investiture comme candidat ou pour le compte d’un parti politique dans une élection générale, qu’un décret de convocation des électeurs ait été délivré ou non. “political activity” “political activity” means speaking, writing or working « élection » S’entend également d’une élection on behalf of or against a candidate or a person who is partielle. “election” seeking nomination as a candidate or on behalf of a political party in an election whether or not a writ for the holding of the election has been issued. « activité politique » [S.Y. 2002, c. 183, s. 145] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 145] 146 Political activities (Activités politiques) 146 Political activities 146 Activités politiques (1) Except as otherwise provided by this Act, every (1) Sauf disposition contraire de la présente loi, tout employee, other than a deputy head, may engage in employé, à l’exception d’un administrateur général, political activity in a federal or Yukon election. peut prendre part à des activités politiques en rapport avec une élection fédérale ou yukonnaise. (2) This section applies whether or not a writ for the (2) Le présent article s’applique, qu’un décret de holding of the election has been issued. convocation des électeurs ait été délivré ou non. [S.Y. 2002, c. 183, s. 146] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 146] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 41 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 9 PARTIE 9 Section 147 Article 147 147 Limits to election activities (Restrictions aux activités électorales) 147 Limits to election activities 147 Restrictions aux activités électorales (1) No deputy head shall solicit funds for a political (1) Les administrateurs généraux ne peuvent solliciter party or a candidate for election as a member of the des fonds pour un parti politique ou pour un candidat à House of Commons or the Legislative Assembly. une élection à la Chambre des communes ou à l’Assemblée législative. (2) No employee shall solicit funds for a political party (2) Un fonctionnaire ne peut solliciter des fonds pour or candidate for election if un parti politique ou pour un candidat à une élection dans les cas suivants : (a) the employee uses their position in the public a) il profite de son poste dans la fonction publique service to influence any person to contribute pour influencer toute personne à faire une funds to a political party or candidate for contribution financière à un parti politique ou à election; un candidat à une élection; (b) the employee would be unable to retain b) il serait incapable de garder son impartialité impartiality in relation to the performance of par rapport à l’exercice de ses attributions et their public service duties and responsibilities; de ses devoirs dans la fonction publique; (c) the solicitation of funds by the employee would c) la sollicitation de fonds nuirait à sa capacité de undermine their ability to properly discharge bien remplir les devoirs de son poste ou la their responsibilities or the public’s trust in the confiance du public dans la fonction publique public service would be undermined. en serait ébranlée. (3) No person may engage in a political activity if in (3) Une personne ne peut se livrer à des activités doing so they politiques si, de ce fait : (a) reveal any information that they have obtained a) elle révèle des renseignements qu’elle a or which comes to their knowledge solely obtenus ou dont elle prend connaissance because of their employment or position in the uniquement en raison de son emploi ou d’un public service; or poste dans la fonction publique; (b) publicly criticize or oppose any government b) elle critique publiquement une politique policy which they have been instrumental in gouvernementale à laquelle elle a contribué formulating while an employee. quand elle était fonctionnaire ou s’y oppose. (4) No employee shall so conduct themselves during (4) Il est interdit au fonctionnaire d’agir pendant les their working hours so as to promote or oppose a heures de travail de façon à promouvoir un parti political party, or a candidate or person who is seeking politique, un candidat ou une personne qui veut se nomination as a candidate in an election, whether or porter candidat à une élection, ou à s’y opposer, que le not a writ for the holding of the election has décret de convocation des électeurs ait été délivré been issued. ou non. [S.Y. 2002, c. 183, s. 147] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 147] 148 Limitations on deputy head (Exclusions) 148 Limitations on deputy head 148 Exclusions A deputy head shall not Nul administrateur général ne peut : (a) seek nomination as a candidate, or be a a) présenter sa candidature, ni être candidat, ni candidate, or support or work on behalf of any soutenir ou travailler pour le compte d’un parti political party or candidate, in any federal, politique ou d’un candidat dans une élection Yukon, or municipal election; or fédérale, yukonnaise ou municipale; Page 42 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 10 PARTIE 10 Section 149 Article 149 (b) contribute funds to a candidate or political b) verser une contribution financière à un party in a federal, Yukon, or municipal election. candidat ou a un parti politique dans une élection fédérale, yukonnaise ou municipale. [S.Y. 2002, c. 183, s. 148] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 148] 149 Dismissal or suspension (Destitution ou suspension) 149 Dismissal or suspension 149 Destitution ou suspension An employee who contravenes the provisions of this Le commissaire à la fonction publique peut suspendre Part may be suspended or dismissed by the public ou destituer le fonctionnaire qui contrevient à la service commissioner. présente partie. [S.Y. 2002, c. 183, s. 149] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 149] 150 Appeal of dismissal or suspension (Appel interjeté à l’encontre de la mesure) 150 Appeal of dismissal or suspension 150 Appel interjeté à l’encontre de la mesure (1) An employee who is suspended or dismissed (1) Le fonctionnaire suspendu ou destitué pursuant to section 149 may within 10 working days of conformément à l’article 149 peut, dans les 10 jours the suspension or dismissal, by written notice, appeal ouvrables suivant la mesure, interjeter appel de la to an adjudicator appointed pursuant to the Public suspension ou de la destitution par avis écrit à un Service Labour Relations Act. arbitre des griefs nommé en application de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. (2) Subsection (1) does not apply to an employee who (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas au is not a member of a bargaining unit under the Public fonctionnaire qui n’est pas membre d’une unité de Service Labour Relations Act. négociation en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 150] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 150] PART 10 (PARTIE 10) PART 10 PARTIE 10 LAY-OFFS (MISE EN DISPONIBILITÉ) LAY-OFFS MISE EN DISPONIBILITÉ 151 Recommendation to lay off (Recommandation) 151 Recommendation to lay off 151 Recommandation A deputy head may recommend to the commission that L’administrateur général peut recommander à la an employee be laid off whenever the deputy head Commission qu’un fonctionnaire soit mis en considers it necessary because of disponibilité s’il l’estime nécessaire pour tel des motifs suivants : (a) a shortage of work; a) diminution de travail; (b) insufficient appropriated funds; b) carence d’affectation des fonds; (c) the abolition of a position; or c) abolition d’un poste; (d) changes in the organization of the department. d) changement effectué dans l’organisation du ministère. [S.Y. 2002, c. 183, s. 151] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 151] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 43 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 10 PARTIE 10 Section 152 Article 152 152 Appointment of lay-off to other position (Réaffectation) 152 Appointment of lay-off to other position 152 Réaffectation Despite anything in this Act, the public service Malgré les autres dispositions de la présente loi, le commissioner may, without competition, appoint a lay- commissaire à la fonction publique peut, sans nécessité off to any position in the public service for which the de tenir un concours, nommer le fonctionnaire mis en lay-off is qualified and which has the same or lower disponibilité à un poste dans la fonction publique maximum rate of pay as the position held by the lay- auquel il est qualifié et qui offre un taux de traitement off at the time they were laid off. équivalent ou inférieur à celui du poste dont il était titulaire lors de sa mise en disponibilité. [S.Y. 2002, c. 183, s. 152] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 152] 153 Competition (Concours) 153 Competition 153 Concours A lay-off is entitled for a period of 12 months after Le fonctionnaire mis en disponibilité peut, pendant une receiving notice of lay-off under section 170, to enter période de 12 mois après avoir reçu un avis de mise en any competition for which they would have been disponibilité conformément à l’article 170, participer eligible had they not been laid off. aux concours auxquels il aurait été admissible s’il n’avait pas été mis en disponibilité. [S.Y. 2002, c. 183, s. 153.] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 153] 154 Consideration for appointment (Critères de nomination) 154 Consideration for appointment 154 Critères de nomination Despite anything in this Act, a lay-off shall be Malgré les autres dispositions de la présente loi, le considered for appointment to a position for which they fonctionnaire mis en disponibilité est pris en are qualified which has the same or lower maximum considération pour la nomination à un poste auquel il rate of pay as the position held by them at the time est qualifié et qui offre un taux de traitement they were laid off, in priority to all other qualified équivalent ou inférieur à celui du poste dont il était candidates and in priority to all other employees who titulaire lors de sa mise en disponibilité par priorité sur became lay-offs at an earlier time. tous les autres candidats qualifiés et sur tous les autres fonctionnaires mis en disponibilité antérieurement. [S.Y. 2002, c. 183, s. 154] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 154] 155 Termination of lay-off status (Fin de la mise en disponibilité) 155 Termination of lay-off status 155 Fin de la mise en disponibilité An employee ceases to be a lay-off if they are not Le fonctionnaire cesse d’être en disponibilité s’il n’est appointed to a position in the public service within 12 pas nommé à un poste dans la fonction publique dans months after receiving notice of lay-off under les 12 mois de la date à laquelle il a reçu un avis de section 170 or if they are appointed to or if, except for mise en disponibilité en vertu de l’article 170 ou s’il est reasons that in the opinion of the public service nommé à un poste dans la fonction publique offrant un commissioner are sufficient, the employee declines an taux de traitement équivalent ou supérieur à celui du appointment to a position in the public service with the poste dont il était titulaire ou s’il refuse, sauf pour des same or higher maximum rate of pay as the position motifs que le commissaire à la fonction publique held by them at the time they were laid off. estime justifiés, une nomination à un tel poste. [S.Y. 2002, c. 183, s. 155] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 155] 156 Order of laying-off (Ordre de mise en disponibilité) 156 Order of laying-off 156 Ordre de mise en disponibilité (1) Subject to subsections (2) and (3), when two of (1) Sous réserve des paragraphes (2) et (3), quand more employees, other than auxiliary employees, in deux ou plusieurs fonctionnaires non auxiliaires positions in the same group, at the same level, occupant des postes du même groupe, du même performing similar functions, and requiring similar niveau et exigeant des qualités semblables et qui qualifications in the same unit are to laid off, or when exécutent des tâches semblables dans la même unité Page 44 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 10 PARTIE 10 Section 157 Article 157 one such employee is to be laid off and there are other doivent être mis en disponibilité et que d’autres such employees holding positions in the same group, at comme eux sont titulaires de postes dans le même the same level, performing similar functions, and groupe, au même niveau et exigeant des qualités requiring similar qualifications in the same unit the semblables dans la même unité, l’administrateur deputy head shall prepare and forward a report listing général prépare et expédie au commissaire à la the employees in order of their merit to the public fonction publique un rapport énumérant les service commissioner and those employees, if approved fonctionnaires dans l’ordre de leur mérite; ces by the public service commissioner, shall be laid off in fonctionnaires, sur approbation du commissaire à la order beginning with the employee lowest on the list. fonction publique, sont mis en disponibilité à partir du dernier de la liste. (2) If two or more auxiliary employees in positions in (2) Si deux ou plusieurs fonctionnaires auxiliaires the same group, at the same level, performing similar occupant des postes du même groupe, du même functions, and requiring similar qualifications in the niveau et exigeant des qualités semblables et qui same unit are to be laid off, or if one auxiliary exécutent des tâches semblables dans la même unité employee is to be laid off and there are other auxiliary doivent être mis en disponibilité ou qu’un tel employees holding positions in the same group, at the fonctionnaire doit être mis en disponibilité et que same level, performing similar functions, and requiring d’autres comme eux sont titulaires de postes du même similar qualifications in the same unit, the deputy head groupe, du même niveau et exigeant des qualités shall prepare and forward a report listing the semblables et qui exécutent des tâches semblables employees in order of their merit to the public service dans la même unité, l’administrateur général prépare commissioner and those employees, if approved by the et expédie au commissaire à la fonction publique un public service commissioner, shall be laid off in order rapport énumérant les fonctionnaires dans l’ordre de beginning with the auxiliary employee lowest on leur mérite; ces fonctionnaires, sur approbation du the list. commissaire à la fonction publique, sont mis en disponibilité à partir du dernier de la liste. (3) An employee other than an auxiliary employee shall (3) Le fonctionnaire non auxiliaire ne peut être mis en not be laid off until all auxiliary employees in positions disponibilité avant que l’aient été tous les in the same group, at the same level, performing fonctionnaires auxiliaires occupant des postes du similar functions, and requiring similar qualifications in même groupe, du même niveau et exigeant des the same unit have been laid off. qualités semblables et qui exécutent des tâches semblables dans la même unité. [S.Y. 2002, c. 183, s. 156] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 156] 157 Examination and review (Examen et évaluation) 157 Examination and review 157 Examen et évaluation Before compiling the report mentioned in section 156, Avant de dresser le rapport mentionné à l’article 156, the deputy head shall consider l’administrateur général tient compte : (a) all relevant job performance reviews; a) de toutes les évaluations de rendement professionnel pertinentes; (b) any other documents on the employees’ b) des autres renseignements relatifs au personnel files relevant to the performance of rendement professionnel des fonctionnaires the employees’ duties and responsibilities; and contenus dans leurs dossiers professionnels; (c) any other matters the deputy head considers c) de tout autre critère qu’il estime pertinent. relevant. [S.Y. 2002, c. 183, s. 157] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 157] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 45 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 10 PARTIE 10 Section 158 Article 158 158 Report to commission (Rapport à la Commission) 158 Report to commission 158 Rapport à la Commission The deputy head shall forward the merit order report L’administrateur général expédie au commissaire à la mentioned in section 156 to the public service fonction publique le rapport mentionné à l’article 156, commissioner together with a report respecting auquel il joint un rapport énonçant la durée prévue et les motifs des mises en disponibilité, ainsi que le (a) the anticipated time of lay-off; nombre de fonctionnaires visés.

(b) the number of employees the deputy head [L.Y. 2002, ch. 183, art. 158] intends to lay off; and (c) the reasons for the lay-off. [S.Y. 2002, c. 183, s. 158] 159 Instructions for lay-off (Instructions) 159 Instructions for lay-off 159 Instructions After considering the reports of the deputy head, the Après avoir examiné les rapports, le commissaire à la public service commissioner shall transmit instructions fonction publique donne ses instructions à to the deputy head who shall lay off the employees. l’administrateur général, qui met les fonctionnaires en disponibilité. [S.Y. 2002, c. 183, s. 159] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 159] 160 Notice of lay-off (Avis de mise en disponibilité) 160 Notice of lay-off 160 Avis de mise en disponibilité On receipt of the instructions mentioned in section 159, Sur réception des instructions mentionnées à the deputy head shall notify each employee to be laid l’article 159, l’administrateur général avise chaque off of the effective date of lay off and the reason fonctionnaire visé de la date de prise d’effet et des therefor and the notice shall contain a summary of the motifs de la mise en disponibilité et en transmet un employee’s rights and privileges with respect to the double au commissaire à la fonction publique; l’avis lay-off pursuant to this Act; the deputy head shall comporte un résumé des droits et des privilèges du transmit a copy of the notice to the public service fonctionnaire relativement à la mesure prévue par la commissioner. présente loi. [S.Y. 2002, c. 183, s. 160] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 160] 161 Amount of notice or pay instead (Rémunération) 161 Amount of notice or pay instead 161 Rémunération (1) Every employee to be laid off shall be given three (1) Chaque fonctionnaire mis en disponibilité a droit à months notice in writing of the effective date of their un préavis écrit de trois mois précédant la date de la lay-off or three months salary and benefits instead. mise en disponibilité ou à une rémunération compensatrice du préavis équivalente à trois mois de salaire et d’avantages. (2) Subsection (1) does not apply to auxiliary (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas aux employees. fonctionnaires auxiliaires. [S.Y. 2002, c. 183, s. 161] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 161] 162 Release of casual (Renvoi) 162 Release of casual 162 Renvoi Every casual performing duties similar to those of an Les fonctionnaires occasionnels dont les fonctions sont employee in the same unit shall be released before the semblables à celles des fonctionnaires appartenant à la lay-off of any employee in that unit. même unité sont renvoyés avant la mise en disponibilité de ces derniers. [S.Y. 2002, c. 183, s. 162] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 162] Page 46 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 11 PARTIE 11 Section 163 Article 163 163 Effect of release (Effet) 163 Effect of release 163 Effet The release of a casual shall not be a lay-off and a Le renvoi d’un fonctionnaire occasionnel ne constitue casual is not entitled to benefits provided under pas une mise en disponibilité et celui-ci n’a pas droit this Part. aux avantages offerts par la présente partie. [S.Y. 2002, c. 183, s. 163] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 163] PART 11 (PARTIE 11) PART 11 PARTIE 11 CONTRACTS OF EMPLOYMENT (CONTRATS DE TRAVAIL) CONTRACTS OF EMPLOYMENT CONTRATS DE TRAVAIL 164 Contract (Contrat) 164 Contract 164 Contrat Subject to the regulations, a deputy head so authorized Sous réserve des règlements, l’administrateur général by the public service commissioner may, on behalf of autorisé à cette fin par le commissaire à la fonction the Government of the Yukon, enter into a contract of publique peut, pour le compte du gouvernement du employment with any person in accordance with Yukon, conclure des contrats de travail avec quiconque this Part. conformément à la présente partie. [S.Y. 2002, c. 183, s. 164] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 164] 165 Report to commission (Rapport à la Commission) 165 Report to commission 165 Rapport à la Commission A deputy head shall, before entering into a contract Avant de conclure un contrat visé à l’article 164, pursuant to section 164, send a copy of the contract to l’administrateur général en envoie pour approbation un the commission for approval together with a summary double à la Commission, auquel il joint un résumé des of the terms and conditions included in the contract modalités et des conditions du contrat et des motifs qui and the reasons for the contract. le justifient. [S.Y. 2002, c. 183, s. 165] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 165] 166 Exclusion from superannuation (Exclusion) 166 Exclusion from superannuation 166 Exclusion Except as otherwise provided by law, a contract of Sauf règle de droit contraire, les contrats de travail employment may exclude a person from obligations peuvent soustraire une personne aux obligations que pursuant to the Public Servants Superannuation Act. prévoit la Loi sur la pension des fonctionnaires. [S.Y. 2002, c. 183, s. 166 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 166] PART 12 (PARTIE 12) PART 12 PARTIE 12 GENERAL (DISPOSITIONS GÉNÉRALES) GENERAL DISPOSITIONS GÉNÉRALES 167 Employee to provide documentation (Documents à fournir) 167 Employee to provide documentation 167 Documents à fournir Every employee appointed to a position in the public Le fonctionnaire nommé à un poste dans la fonction service or employed pursuant to this or any other Act, publique ou engagé sous le régime de la présente loi ou shall be required to provide to the commission, within de toute autre loi est tenu de fournir à la Commission, three months of the start of their employment, any dans les trois mois de son entrée en fonction, les documents requested by the commission to complete documents demandés par celle-ci visant à compléter an employee personal file or payroll file or for son dossier personnel ou le fichier de la paie, ou encore superannuation purposes. à des fins de pension. [S.Y. 2002, c. 183, s. 167] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 167] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 47 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 168 Article 168 168 Other proof instead of documentation (Autres pièces justificatives ) 168 Other proof instead of documentation 168 Autres pièces justificatives When an employee is unable to provide the commission S’il ne peut remettre à la Commission les documents with any document requested by it pursuant to qu’elle exige conformément à l’article 167, le section 167, the employee shall provide the commission fonctionnaire lui en remet une copie, ou toute autre with a copy of the document requested or other proof pièce justificative du contenu du document que la satisfactory to the commission of the contents of the Commission juge satisfaisante. document. [S.Y. 2002, c. 183, s. 168] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 168] 169 Failure to provide document or other proof (Défaut) 169 Failure to provide document or 169 Défaut other proof When an employee fails to provide any documents S’il omet de remettre les documents qu’exige la requested by the commission or any other proof the Commission ou toute autre pièce justificative qu’elle commission considers appropriate, the employee may, estime indiquée, le fonctionnaire peut être congédié by notice in writing from the public service par avis écrit que donne le commissaire à la fonction commissioner, be dismissed. publique. [S.Y. 2002, c. 183, s. 169] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 169] 170 Employee address for service of notices (Adresse aux fins de signification) 170 Employee address for service of notices 170 Adresse aux fins de signification (1) Every employee shall notify the commission of their (1) Le fonctionnaire donne à la Commission son telephone number, if any, and of their postal address in numéro de téléphone, s’il y a lieu, et son adresse writing and advise the commission in writing of any postale par écrit, et l’avise par écrit de tout change in their address or telephone number. changement à cet égard. (2) Except as provided by subsection (3), any notice (2) Sauf disposition contraire du paragraphe (3), les required to be given to or served on an employee avis à donner ou à signifier à un fonctionnaire pursuant to this Act, may be served personally or by conformément à la présente loi peuvent l’être à mail and if served by mail, shall be deemed to have personne ou par la poste; s’ils le sont par la poste, ils been received by the employee 10 working days after sont réputés avoir été reçus par le fonctionnaire 10 the notice has been mailed by registered or certified jours ouvrables après la mise à la poste par courrier mail addressed to the employee at the latest postal recommandé ou certifié, adressé à sa dernière adresse address notified to the commission by the employee postale communiquée à la Commission par celui-ci pursuant to subsection (1) unless the employee can conformément au paragraphe (1), sauf si le show that the notice was received on another date. fonctionnaire peut démontrer que l’avis a été reçu à une autre date. (3) A notice calling on an auxiliary employee to accept (3) L’avis demandant à un fonctionnaire auxiliaire a work assignment may be given personally either d’accepter une tâche peut être donné en personne soit orally or in writing, or it may be sent by registered or oralement, soit par écrit, ou peut être envoyé par certified mail addressed to the address provided under courrier recommandé ou certifié à l’adresse subsection (1), in which case it shall be deemed to have communiquée en vertu du paragraphe (1), auquel cas il been received 10 working days after the date of est réputé avoir été reçu 10 jours ouvrables après la mailing. date de sa mise à la poste. [S.Y. 2002, c. 183, s. 170] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 170] Page 48 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 171 Article 171 171 Confidentiality (Confidentialité) 171 Confidentiality 171 Confidentialité Unless otherwise determined by the commission, no Sauf décision contraire de la Commission, est interdite information supplied by or on behalf of a candidate la communication à quiconque des renseignements shall be disclosed to any person and any examinations, fournis par un candidat ou pour son compte; les tests, or related aids used to assess the qualifications examens, les épreuves et le matériel servant à évaluer of candidates for positions in the public service, are the les aptitudes des candidats à des postes dans la exclusive property of the commission. fonction publique appartiennent exclusivement à la Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 171] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 171] 172 Contracts with government (Contrats avec le gouvernement) 172 Contracts with government 172 Contrats avec le gouvernement Except as otherwise provided by the regulations, no Sauf disposition contraire des règlements, il est interdit employee or casual either directly or indirectly, in their à tout fonctionnaire, même auxiliaire, directement ou own name or through another person or in the name of indirectement, en son nom propre ou par a person in trust for them, may bid on, tender for, l’intermédiaire d’un tiers ou d’une personne en fiducie renew, accept, or enter into any contract with the pour lui, de présenter une soumission en vue d’obtenir Government of the Yukon. un contrat, ou d’en renouveler, d’en accepter ou d’en conclure un avec le gouvernement du Yukon. [S.Y. 2002, c. 183, s. 172] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 172] 173 Exceptions for government contracts (Exceptions) 173 Exceptions for government contracts 173 Exceptions (1) Despite section 172, if specially authorized by (1) Malgré l’article 172, si les règlements ou une autre regulation or by another Act, an employee may bid on loi l’autorisent expressément, le fonctionnaire peut or enter into a contract with the Government of the présenter une soumission en vue d’obtenir un contrat Yukon. avec le gouvernement du Yukon ou en conclure un. (2) Despite section 172, an employee is not prohibited (2) Malgré l’article 172, il n’est pas interdit au from purchasing or obtaining from the Government of fonctionnaire d’acheter au gouvernement du Yukon ou the Yukon goods or services commonly available to the d’obtenir de lui des biens ou des services généralement general public. offerts au public. [S.Y. 2002, c. 183, s. 173] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 173] 174 Personnel records (Dossiers) 174 Personnel records 174 Dossiers A department of the public service shall maintain any Les ministères de la fonction publique tiennent les personnel records and statistics that may be required dossiers professionnels et statistiques que requiert la by the commission. Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 174] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 174] 175 Training of employees (Formation) 175 Training of employees 175 Formation The commission shall have the exclusive right and La Commission a le droit et l’autorité exclusifs de authority to select employees to participate in training choisir des fonctionnaires en vue de leur participation à programs of any nature administered or funded by the tout programme de formation géré ou financé par elle, commission including educational leave. y compris des congés d’études. [S.Y. 2002, c. 183, s. 175] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 175] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 49 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 176 Article 176 176 Departmental training (Formation ministérielle) 176 Departmental training 176 Formation ministérielle A deputy head may, with the approval of the L’administrateur général peut, avec l’approbation de la commission, enter into arrangements with any Commission, conclure des ententes avec toute autorité appropriate authority for the provision of training or compétente en vue de fournir des services de the administration of training programs not formation ou de gérer des programmes de formation administered or funded by the commission. qui ne sont ni gérés ni subventionnés par la Commission. [S.Y. 2002, c. 183, s. 176 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 176] 177 Staff relations (Relations de travail) 177 Staff relations 177 Relations de travail The commission shall have the exclusive authority to La Commission est exclusivement habilitée à négocier bargain with and negotiate with an authorized avec les agents négociateurs autorisés sous le régime bargaining agent, pursuant to the provisions of the de la Loi sur les relations de travail dans la fonction Public Service Labour Relations Act, or any other Act of publique ou de toute autre loi du Yukon qui, en droit, the Yukon which by law certifies an authorized accrédite un agent négociateur autorisé. bargaining agent. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 177] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 177] 178 Grievance of employee (Grief) 178 Grievance of employee 178 Grief The public service commissioner shall be the final level Le commissaire à la fonction publique est le dernier in the grievance procedure pursuant to the provisions palier dans la procédure de règlement des griefs que of the Public Service Labour Relations Act. prévoit la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 178] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 178] 179 Interpretation of collective agreement (Interprétation des conventions collectives) 179 Interpretation of collective agreement 179 Interprétation des conventions collectives The public service commissioner has the authority to Le commissaire à la fonction publique est habilité à administer and interpret the provisions of any appliquer et à interpréter les conventions collectives collective agreement entered into between the conclues entre le gouvernement du Yukon et un agent Government of the Yukon and an authorized bargaining négociateur autorisé sous le régime de toute loi de la agent pursuant to any Act of the Legislature. Législature. [S.Y. 2002, c. 183, s. 179] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 179] 180 Loan of employees (Détachements de fonctionnaires) 180 Loan of employees 180 Détachements de fonctionnaires With the prior approval of the public service Avec l’agrément préalable du commissaire à la fonction commissioner and the consent of the employee, a publique et le consentement du fonctionnaire, deputy head may lend any employee to another l’administrateur général peut détacher ce dernier department, to another government or an agency auprès d’un autre ministère, d’un autre gouvernement thereof, or to any body corporate for any period and on ou d’un autre organisme de celui-ci ou de toute any terms and conditions as to salary or otherwise that personne morale pour la période et selon les modalités is considered expedient and may extend the period on et aux conditions, notamment en matière de salaire, similar or on other terms and conditions. jugées utiles, et prolonger le détachement selon des modalités et à des conditions semblables ou différentes. [S.Y. 2002, c. 183, s. 180.] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 180] Page 50 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 181 Article 181 181 Improper solicitation of commission (Influence) 181 Improper solicitation of commission 181 Influence No person shall improperly, directly or indirectly, solicit Il est interdit, même indirectement, de solliciter ou de or endeavour to influence the commission with respect tenter d’influencer indûment la Commission au sujet de to the appointment, transfer, or assignment of any la nomination d’une personne à un poste, de sa person under this Act, or with respect to the promotion mutation ou de son affectation à un poste sous le or reclassification of, or an increase of salary to, any régime de la présente loi, ou de la promotion ou de la employee in the public service. reclassification d’un fonctionnaire de la fonction publique, ou d’une augmentation de son salaire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 181] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 181] 182 Attempt to influence commission (Tentative d’influence) 182 Attempt to influence commission 182 Tentative d’influence (1) Any person who improperly, directly or indirectly, (1) Quiconque, indûment, même indirectement, solicits or endeavours to influence the commission in sollicite ou tente d’influencer la Commission en vue favour of the person’s promotion, transfer, d’obtenir une promotion, une mutation, une classification, or increase of salary, shall be deemed to classification ou une augmentation de salaire est be unworthy of the promotion, transfer, classification, réputé ne pas mériter la mesure sollicitée; celle-ci ne or increase and it shall not be accorded them and the peut lui être accordée, et le commissaire à la fonction public service commissioner may suspend or publique peut le suspendre ou le congédier. dismiss them. (2) The public service commission may, without (2) La Commission de la fonction publique peut, sans further cause, suspend or dismiss a person who is autre motif, suspendre ou congédier la personne appointed to a position as a result of improper nommée à un poste par suite de l’influence indue visée influence under section 181. à l’article 181. (3) The public service commissioner shall notify any (3) Le commissaire à la fonction publique avise par person in writing of any decision pursuant to écrit l’intéressé de la décision qu’il a rendue subsection (1) to deny the person’s promotion, conformément au paragraphe (1) lui refusant la transfer, classification, or increase of salary or to promotion, la mutation, la classification ou suspend or dismiss them. l’augmentation de salaire ou prononçant sa suspension ou son congédiement. [S.Y. 2002, c. 183, s. 182] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 182] 183 Appeal (Appel) 183 Appeal 183 Appel (1) The employee may within 10 working days of the (1) Dans les 10 jours ouvrables de la réception de la receipt of the decision of the public service décision du commissaire à la fonction publique rendue commissioner pursuant to section 182, appeal the conformément à l’article 182, le fonctionnaire peut decision to an adjudicator appointed pursuant to the interjeter appel de la décision à un arbitre des griefs Public Service Labour Relations Act. nommé en application de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. (2) Subsection (1) does not apply to an employee who (2) Le paragraphe (1) ne s’applique pas au is not a member of a bargaining unit under the Public fonctionnaire qui n’est pas membre d’une unité de Service Labour Relations Act. négociation en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 68] [S.Y. 2002, c. 183, s. 183] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 183] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 51 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 184 Article 184 184 Policies to be established (Directives d’orientation) 184 Policies to be established 184 Directives d’orientation The commission may establish policies and procedures La Commission peut établir des directives d’orientation not inconsistent with this Act for carrying out the et une procédure compatibles avec la présente loi purposes and provisions of this Act. relativement à la mise en œuvre de son objet et de ses dispositions. [S.Y. 2002, c. 183, s. 184] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 184] 185 Regulation of procedures (Procédure) 185 Regulation of procedures 185 Procédure If, pursuant to any Act or a delegation made pursuant Si, en application de toute loi ou d’une délégation faite to this Act, a deputy head, agency, commission, board, en application de la présente loi, un administrateur or corporation has the authority to recruit, select, or général ou un organisme — agence, commission, appoint persons to positions in the public service or to tribunal ou personne morale — est habilité à recruter, engage or recommend persons for employment by the à choisir ou à nommer des personnes à des postes Government of the Yukon, the commission has the dans la fonction publique, à en engager ou à en jurisdiction to regulate the procedures whereby the recommander au gouvernement du Yukon, la persons are certified, the appointments are made or Commission a compétence pour régir la procédure the persons engaged and the terms and conditions of d’agrément, de nomination ou d’engagement de ces their employment. personnes, ainsi que leurs modalités et conditions d’emploi. [S.Y. 2002, c. 183, s. 185 ] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 185] 186 Regulations (Règlements) 186 Regulations 186 Règlements (1) The Commissioner in Executive Council may, on the (1) Le commissaire en conseil exécutif peut, sur recommendation of the commission, make any recommandation de la Commission, prendre les regulations necessary for carrying out the provisions of règlements d’application de la présente loi. this Act. (2) Despite subsection (1), the Commissioner in (2) Malgré le paragraphe (1), le commissaire en conseil Executive Council may, on the recommendation of the exécutif peut, sur recommandation de la Commission, commission, make regulations prendre des règlements : (a) providing for the granting of leaves of absence a) régissant le droit au congé payé ou non, y with or without pay including the authorization compris l’autorisation de ce congé; of that leave; (b) providing to an employee on retirement or b) concernant la remise à un fonctionnaire qui resignation from the public service retirement prend sa retraite ou démissionne de la fonction leave consisting of severance pay and earned publique d’une prime de retraite formée de but unused vacation leave in the amount of l’indemnité de départ et de ses congés de their earned entitlement; vacances acquis mais inutilisés équivalant au montant auquel il a droit; (c) regulating hours of work and attendance; c) régissant les heures de travail et les présences; (d) prescribing the effective date of an d) fixant la date de prise d’effet de la nomination appointment to a position in the public service; à un poste dans la fonction publique; (e) prescribing statutory holidays and the e) fixant les congés fériés et la rémunération des remuneration an employee shall receive for fonctionnaires s’ils travaillent pendant ces working on a statutory holiday; congés; Page 52 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 12 PARTIE 12 Section 186 Article 186 (f) prescribing the procedures for the recruitment, f) fixant la procédure de recrutement, certification, appointment, and documentation d’agrément, de nomination et d’obtention de of all persons appointed to positions and all renseignements concernant des personnes casuals and the terms and conditions of nommées à des postes et tous les employment of those persons and casuals; fonctionnaires occasionnels, ainsi que leurs modalités et conditions d’emploi; (g) prescribing the terms and conditions of a g) fixant les modalités et les conditions relatives person holding a position in another civil aux titulaires de postes d’autres fonctions service or in the public service of Canada when publiques, y compris celle du Canada, si le the position and the employee are transferred poste et le fonctionnaire sont mutés à la to the public service of the Yukon; fonction publique du Yukon; (h) providing for the payment of acting pay when h) prévoyant le paiement d’une rémunération an employee is required to perform for a d’intérim au fonctionnaire qui doit remplir, à temporary period the duties of a higher titre temporaire, les fonctions d’un poste d’un position and prescribing the amount of or niveau plus élevé et fixant le montant ou le method of determining that acting pay and the mode de détermination de cette rémunération, circumstances and conditions under which it ainsi que les circonstances et les conditions de may be paid; son paiement; (i) prescribing what shall constitute continuity of i) prévoyant ce qui constitue la permanence pour employment for the purposes of this Act; l’application de la présente loi; (j) regulating the holding of offices or positions j) régissant la tenue de postes ou d’emplois à outside the public service by persons employed l’extérieur de la fonction publique par les in the public service; personnes qui y sont employées; (k) prescribing the time limits, terms of reference, k) fixant les délais, les cadres de référence et la and procedures on classification appeals and procédure lors des appels de classification, time limits and procedures in respect of ainsi que les délais et la procédure relatifs aux suspensions and dismissals; suspensions et aux congédiements; (l) authorizing the revocation of an appointment l) autorisant la révocation d’une nomination, when the commission finds any irregularity in quand la Commission constate des irrégularités the appointment; dans la nomination; (m) prescribing vacation leave, sick leave, special m) fixant les congés annuels, de maladie ou leave, and other leave entitlements; spéciaux, et tout autre droit au congé; (n) respecting the administration of pay plans; n) concernant l’administration des régimes de rémunération; (o) prescribing forms to be used for the o) prévoyant les formules à utiliser pour le recruitment, appointment, transfer, or recrutement, la nomination, la mutation ou la promotion of employees or the classification of promotion des fonctionnaires, ou la positions and any other forms related to classification des postes, et les autres formules matters pursuant to this Act; relatives à l’application de la présente loi; (p) respecting payment of additional remuneration p) concernant le versement aux fonctionnaires to employees; d’une rémunération supplémentaire; (q) respecting long service awards or providing q) concernant les primes de long service ou incentive awards for employees; d’encouragement versées aux fonctionnaires; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 53 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 187 Article 187 (r) prescribing the amount and nature of leave of r) fixant le montant et la nature des congés qu’un absence that an employee may be granted for fonctionnaire peut recevoir à des fins de training or educational purposes and the formation ou d’études, ainsi que le montant et amount and nature of expenses and la nature des frais et de la rémunération, s’il y remuneration, if any, that may be paid to them a lieu, payables à celui-ci pendant ce congé, y while on any leave of absence, including the compris la durée obligatoire de son service à length of return service commitment; son retour; (s) for any purpose for which regulations are by s) prévoyant toute autre mesure réglementaire this Act authorized to be made. d’application de la présente loi. [S.Y. 2002, c. 183, s. 186] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 186] 187 Exclusion of persons and positions (Exclusion de personnes et de postes) 187 Exclusion of persons and positions 187 Exclusion de personnes et de postes If the Commissioner in Executive Council, on the S’il décide, sur recommandation du commissaire à la recommendation of the public service commissioner, fonction publique, qu’il n’est ni pratiquement réalisable decides that it is not practicable nor in the public ni dans l’intérêt public d’appliquer la présente loi ou interest to apply this Act or any provision thereof to telle de ses dispositions à un poste ou à un any position or employee, the Commissioner in fonctionnaire, le commissaire en conseil exécutif peut Executive Council may exclude that position or le soustraire, en tout ou en partie, à son application; il employee from all or part of the operation of this Act peut à tout moment le réassujettir à l’application de and the Commissioner in Executive Council may re- celle-ci. apply any of the provisions of this Act to any position or employee so excluded. [S.Y. 2002, c. 183, s. 187] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 187] 188 Application of the Act (Application de la présente Loi) 188 Application of the Act 188 Application de la présente Loi This Act applies to all employees whether appointed La présente loi s’applique à tous les fonctionnaires before or after the coming into force of this Act. nommés avant ou après son entrée en vigueur. [S.Y. 2002, c. 183, s. 188] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 188] 189 Reference period of employment (Mention) 189 Reference period of employment 189 Mention A reference in any of the provisions of this Act to a Toute mention dans la présente loi d’une période period of employment shall be construed as including d’emploi vaut mention d’un emploi antérieur ou employment before as well as after July 5, 1976. postérieur au 5 juillet 1976. [S.Y. 2002, c. 183, s. 189] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 189] PART 13 (PARTIE 13) PART 13 PARTIE 13 CONFLICT OF INTEREST (CONFLITS D’INTÉRÊTS) CONFLICT OF INTEREST CONFLITS D’INTÉRÊTS 190 Purpose (Objet) 190 Purpose 190 Objet The purpose of this Part is to ensure that La présente partie vise à veiller à ce qui suit : (a) deputy heads do not place themselves in a a) que les administrateurs généraux ne se placent position where they are under obligation to any pas dans une situation où ils sont redevables person who might benefit from special envers quelqu’un qui pourrait bénéficier d’une consideration or favour on their part or seek in attention particulière ou d’une faveur ou qui any way to gain special treatment from them; pourrait chercher à obtenir d’eux un traitement spécial; Page 54 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 191 Article 191 (b) deputy heads do not have pecuniary interests b) que les administrateurs généraux n’aient aucun that could conflict in any manner with the intérêt financier incompatible avec l’exercice de discharge of their duties; leurs fonctions; (c) deputy heads arrange their private affairs in a c) que les administrateurs généraux gèrent leurs manner that will prevent conflicts of interest affaires personnelles de sorte à éviter tout from arising; conflit d’intérêts; (d) deputy heads exercise care in the management d) que les administrateurs généraux gèrent leurs of their private affairs so as not to benefit, or affaires personnelles de sorte à ne pas être appear to benefit, from the use of information avantagés, ou sembler l’être, par l’utilisation de acquired during the course of their official renseignements dont ils ont pris connaissance duties, when this information is not generally dans l’exercice de leurs fonctions, si le public available to the public; n’y a, en général, accès; (e) deputy heads do not place themselves in a e) que les administrateurs généraux ne se placent position where they could derive any direct or pas dans une situation où ils pourraient indirect benefit or interest from any bénéficier, même indirectement, d’un marché government contracts over which they can public à l’égard duquel ils détiennent un influence decisions; pouvoir de décision; (f) deputy heads do not hold outside office or f) que les administrateurs généraux n’occupent employment that could either place demands aucune autre charge ou emploi incompatibles on them not compatible with their official avec leurs fonctions officielles ou pouvant duties or call into question their capacity to mettre en doute leur capacité de les exercer de perform these duties in an objective façon impartiale; manner; and (g) deputy heads do not accord, in the g) que les administrateurs généraux, dans performance of their official duties, preferential l’exercice de leurs fonctions, n’accordent pas de treatment to relatives, or friends, or to traitement préférentiel à des parents, à des organizations in which their relatives or friends amis ou à des organismes dans lesquels leurs have an interest, financial or otherwise. parents ou leurs amis ont des intérêts, financiers ou autres. [S.Y. 2002, c. 183, s. 190] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 190] 191 Definitions (Définitions) 191 Definitions 191 Définitions In this part, Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente partie. “Cabinet” means the Executive Council; « Cabinet » « administrateur général » Administrateur général ⎯ au sens de la partie 1 de la présente loi ⎯, nommé à “commission” means the Conflict of Interest cette charge par décret. “deputy head” Commission established by the Conflict of Interest (Members and Ministers) Act; « Commission » « Cabinet » Le Conseil exécutif. “Cabinet” “deputy head” means a deputy head within the « chef du gouvernement » S’entend au sens de la Loi meaning of Part I of this Act who has been appointed sur l’Assemblée législative. “Government Leader” to their position by Order-in-Council; « administrateur « Commission » La Commission sur les conflits général » d’intérêts établie sous le régime de la Loi sur les “General Administration Manual” means the manual conflits d’intérêts (députés et ministres). containing the internal policies of the Government of “commission” the Yukon; « General Administration Manual » « General Administration Manual » Manuel des c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 55 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 192 Article 192 “Government Leader” has the same meaning as in the politiques internes du gouvernement du Yukon. Legislative Assembly Act. « chef du gouvernement » “General Administration Manual” [S.Y. 2002, c. 183, s. 191] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 191] 192 Conflict of interest rules for deputy heads (Règles de conduite) 192 Conflict of interest rules for deputy heads 192 Règles de conduite (1) Cabinet may make rules of conduct about conflict (1) Le Cabinet peut établir des règles de conduite of interest to be followed by deputy heads in the auxquelles doivent se conformer les administrateurs exercise of their offices. généraux dans l’exercice de leurs charges. (2) Rules made under the authority of subsection (1) (2) Les règles établies en vertu du paragraphe (1) may include rules governing the conduct of deputy peuvent en inclure qui régissent la conduite des heads who have left the service of government. administrateurs généraux ayant quitté la fonction publique. (3) On Cabinet making rules of conduct, these must be (3) Le commissaire à la fonction publique dépose les filed with the commission by the public service règles de conduite auprès de la Commission; ces règles commissioner. They are public documents and come sont des documents publics et prennent effet une fois into effect when so filed. déposées. (4) A deputy head is in a conflict of interest if the (4) L’administrateur général qui contrevient à une deputy head violates a rule of conduct made under this règle de conduite se trouve placé en situation de conflit section. d’intérêts. (5) The conduct of a deputy head is to be judged by (5) La conduite d’un administrateur général à un the rules of conduct in force at the time the conduct moment donné est régie par les règles qui sont en occurs. Changes in those rules can only apply to vigueur à ce moment-là. Les changements apportés à conduct that occurs after the change comes into effect. ces règles ne peuvent s’appliquer qu’à la conduite qui survient après l’entrée en vigueur de ces changements. (6) A rule of conduct cannot have the effect of (6) Nulle règle de conduite ne peut servir à sanctionner permitting conduct that is contrary to this Part. une conduite contraire à la présente partie. (7) On the coming into force of this Part, the following (7) Dès l’entrée en vigueur de la présente partie, les documents take effect as rules of conduct for documents suivants constituent des règles de conduite deputy heads auxquelles doivent se conformer les administrateurs généraux : (a) the Conflict of Interest Policy, Policy 3.39 in the a) le document de politiques intitulé Conflict of General Administration Manual, made Interest, Policy 3.39 tiré du manuel intitulé October 27, 1994; and General Administration Manual, lequel est daté du 27 octobre 1994; (b) the Directive on Post-employment Restrictions, b) le document intitulé Directive on Post- Policy 1.14 in the General Administration employment Restrictions, Policy 1.14 tiré du Manual, made April 1, 1996. manuel intitulé General Administration Manual, lequel est daté du 1er avril 1996. (8) The rules referred to in subsection (7) may be (8) Les règles énoncées dans les documents visés au revoked or amended by rules of conduct made under paragraphe (7) peuvent être abrogées ou modifiées par subsection (1), but they remain in effect until they are les règles de conduite établies en vertu du so revoked and amended. paragraphe (1); toutefois, elles produisent leurs effets tant qu’elles n’ont pas été ainsi abrogées ou modifiées. [S.Y. 2002, c. 183, s. 192] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 192] Page 56 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 193 Article 193 193 Application of rules of conduct (Champ d’application des règles) 193 Application of rules of conduct 193 Champ d’application des règles A contract which is in violation of the Directive on Post- Peut être déclaré nul tout contrat qui est incompatible employment Restrictions or its successors may be avec le document intitulé Directive on Post-employment declared void. Restrictions, ou tout document le remplaçant. [S.Y. 2002, c. 183, s. 193] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 193] 194 Deputy head’s interests (Intérêts de l’administrateur général) 194 Deputy head’s interests 194 Intérêts de l’administrateur général (1) In this section, (1) Les définitions qui suivent s’appliquent au présent article. “family” means dependant relatives of the deputy head residing in the same household as the deputy head; « conjoint » Personne qui est mariée à « famille » and l’administrateur général ou qui a cohabité avec lui en relation conjugale pendant au moins 12 mois, et qui vit “spouse” means sous le même toit que lui. “spouse” (a) a person who is married to a deputy head, or « famille » Parents à charge de l’administrateur (b) a person who has cohabited with a deputy head général demeurant sous le même toit que lui. “family” as a couple for at least 12 months and who resides in the same household as the deputy head. « conjoint » (2) A deputy head shall provide to the Government (2) L’administrateur général confirme par écrit au chef Leader written confirmation that their financial du gouvernement qu’il peut exercer ses fonctions sans interests and the financial interests of their spouse or que ses intérêts financiers ou ceux de son conjoint ou family shall not result in the deputy head being in an de sa famille ne le placent en situation de conflit actual conflict of interest or in an apparent conflict of d’intérêts, réel ou apparent. interest while exercising their official duties. (3) For the purposes of this Part, a deputy head has an (3) Pour l’application de la présente partie, un apparent conflict of interest if there is a reasonable administrateur général se trouve placé en situation de perception, which a reasonably well informed person conflit d’intérêts apparent si une personne bien could properly have, that the deputy head’s ability to informée peut légitimement nourrir l’impression que exercise an official power or perform an official duty or les intérêts personnels de cet administrateur général function must have been affected by their private ont nui à sa capacité de s’acquitter d’une attribution ou interest. d’une fonction ou d’exercer un pouvoir officiels. [S.Y. 2002, c. 183, s. 194] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 194] 195 Duties of commission (Mandat de la Commission) 195 Duties of commission 195 Mandat de la Commission The commission may La Commission peut : (a) advise deputy heads, at their request, about a) conseiller les administrateurs généraux, à leur whether they are or would be in a conflict of demande, sur la question de savoir s’ils se interest; trouvent placés en situation de conflit d’intérêts ou s’ils risquent de l’être; (b) investigate matters referred to it by the b) enquêter sur toute plainte émanant du chef du Government Leader that a deputy head is or gouvernement voulant qu’un administrateur was in an actual or apparent conflict of général soit ou ait été placé en situation de interest; conflit d’intérêts réel ou apparent; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 57 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 196 Article 196 (c) report to and make recommendations to the c) faire rapport et soumettre ses Government Leader respecting investigations recommandations au chef du gouvernement conducted by the commission under paragraph relativement à une enquête menée par la (b); and Commission en vertu de l’alinéa b); (d) direct deputy heads found to be in a conflict of d) indiquer à l’administrateur général qui est interest as a result of an investigation under déclaré se trouver placé en situation de conflit paragraph (b) on how to resolve the conflict of d’intérêts au titre de l’alinéa b) comment régler interest. ce conflit. [S.Y. 2002, c. 183, s. 195] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 195] 196 Powers of commission (Pouvoirs de la Commission) 196 Powers of commission 196 Pouvoirs de la Commission (1) For the conduct of an investigation under this Act, (1) Aux fins de toute enquête menée sous le régime de the commission has the powers and privileges of a la présente loi, la Commission détient les mêmes board of inquiry under the Public Inquiries Act. Deputy pouvoirs et privilèges qu’une commission d’enquête heads must disclose to the commission all information constituée sous le régime de la Loi sur les enquêtes and all documents relevant to the commission’s publiques. Les administrateurs généraux sont tenus de investigation unless the disclosure of that information divulguer à la Commission tous les renseignements et or document is prohibited by an Act of the Legislature documents pertinents se rapportant à l’enquête, sauf or of Parliament. ceux dont la divulgation est interdite sous le régime d’une loi de la Législature ou du Parlement. (2) The commission’s powers and privileges under (2) Il est notamment conféré à la Commission au subsection (1) include the ability to dismiss a complaint paragraphe (1) la capacité de rejeter une plainte dont referred to it as frivolous and vexatious. elle est saisie pour le motif qu’elle est frivole et vexatoire. [S.Y. 2002, c. 183, s. 196] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 196] 197 Investigated person to be heard (Droit d’être entendu) 197 Investigated person to be heard 197 Droit d’être entendu When at the request of the Government Leader, the Quand, à la demande du chef du gouvernement, la commission investigates a complaint that a deputy Commission enquête sur une plainte voulant qu’un head is or was in conflict, the commission must inform administrateur général soit placé en situation de conflit the deputy head of the particulars of the complaint and d’intérêts ou qu’il l’était, elle doit informer give the deputy head reasonable opportunity to make l’administrateur général des particularités de la plainte representations, either orally or written, to the et lui donner une occasion raisonnable de faire valoir commission in response to the complaint. ses observations, oralement ou par écrit, devant la Commission en réponse à la plainte. [S.Y. 2002, c. 183, s. 197] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 197] 198 Commission’s report on investigation (Rapport de la Commission sur l’enquête) 198 Commission’s report on investigation 198 Rapport de la Commission sur l’enquête (1) At the conclusion of its investigation under (1) Sous réserve du paragraphe (2), au terme d’une paragraph 195(b) but subject to subsection (2), the enquête menée en vertu de l’alinéa 195b), la commission shall decide whether or not the deputy Commission décide si l’administrateur général est ou head is or was in a conflict of interest and shall report était placé en situation de conflit d’intérêts et fait its decision and the reasons for its decision to the rapport de sa décision, motifs à l’appui, au chef du Government Leader and shall also send a copy of its gouvernement. En outre, elle fait parvenir une copie de report to the deputy head who was the subject of the son rapport à l’administrateur général visé par la complaint. plainte. Page 58 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 199 Article 199 (2) If the commission finds a complaint to be frivolous (2) La Commission qui conclut que la plainte est frivole or vexatious, it need only provide this finding to the ou vexatoire n’est tenue de faire part de sa décision Government Leader and to the deputy head. qu’au chef du gouvernement et à l’administrateur général. [S.Y. 2002, c. 183, s. 198] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 198] 199 Commission’s report confidential (Confidentialité) 199 Commission’s report confidential 199 Confidentialité (1) Subject to section 201, the commission must keep (1) Sous réserve de l’article 201, la Commission est confidential the report made under section 198.

tenue à la confidentialité relativement au rapport rédigé en vertu de l’article 198. (2) Disclosure of the reports received by the (2) Pour l’application de la Loi sur l’accès à Government Leader and by the deputy head who is the l’information et la protection de la vie privée, est subject of the investigation is deemed to be an réputée constituer une atteinte injustifiée à la vie unreasonable invasion of the personal privacy of the privée de l’administrateur général faisant l’objet de deputy head for the purpose of the Access to l’enquête la divulgation des rapports que le chef du Information and Protection of Privacy Act. gouvernement et lui reçoivent. [S.Y. 2002, c. 183, s. 199] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 199] 200 Deputy head in conflict (Administrateur général placé en situation de conflit d’intérêts) 200 Deputy head in conflict 200 Administrateur général placé en situation de conflit d’intérêts (1) On the commission determining that the deputy (1) La Commission qui conclut que l’administrateur head who was the subject of the investigation is or was général qui faisait l’objet de l’enquête est ou était placé in a conflict of interest, the commission shall advise the en situation de conflit d’intérêts l’en informe et lui deputy head of the finding and shall direct the deputy ordonne de prendre les mesures qu’elle juge head to take any measures to resolve the conflict that nécessaires en l’espèce pour régler le conflit. Elle avise the commission considers necessary in the case. The le chef du gouvernement des avis et des directives commission shall advise the Government Leader of any qu’elle a données à l’administrateur général. advice and directions it has given the deputy head. (2) Despite subsection (1), the Government Leader (2) Malgré le paragraphe (1), le chef du gouvernement may, in consultation with the public service peut, en accord avec le commissaire à la fonction commissioner, take any disciplinary action against the publique, prendre contre l’administrateur général les deputy head that suits the case. mesures disciplinaires qui conviennent en l’espèce. [S.Y. 2002, c. 183, s. 200] L.Y. 2002, ch. 183, art. 200 201 Statement on conflict by commission (Déclaration de la Commission) 201 Statement on conflict by commission 201 Déclaration de la Commission If on investigating a matter under paragraph 195(b), Si, au terme d’une enquête menée en vertu de the commission finds that a deputy head was or is in l’alinéa 195b), la Commission conclut qu’un an actual conflict of interest, the commission must, administrateur général était ou est placé en situation despite the Access to Information and Protection of de conflit d’intérêts réel, elle doit, malgré les Privacy Act, issue a statement setting out dispositions de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, émettre une déclaration dans laquelle elle indique ce qui suit : (a) the alleged conflict of interest; a) le prétendu conflit d’intérêts; (b) the deputy head alleged to be in conflict of b) le nom de l’administrateur général qui serait interest; placé en situation de conflit d’intérêts; (c) the finding; and c) ses conclusions; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 59 Public Service Act Loi sur la fonction publique PART 13 PARTIE 13 Section 202 Article 202 (d) the resolution of the conflict of interest. d) la solution au conflit d’intérêts. [S.Y. 2002, c. 183, s. 201] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 201] 202 Employee aiding commission protected (Protection) 202 Employee aiding commission protected 202 Protection An employee who, at the request of the commission, is Ne peut faire l’objet de sanctions l’employé qui aide la assisting the commission with respect to an Commission, à la demande de celle-ci, au cours d’une investigation of a matter under this Part, Part 4 of the enquête sur une question menée sous le régime de la Cabinet and Caucus Employees Act, or the Conflict of présente partie, de la partie 4 de la Loi sur les Interest (Members and Ministers) Act may not be employés du Cabinet et les employés des groupes penalized for giving the assistance requested by the parlementaires ou de la Loi sur les conflits d’intérêts commission. (députés et ministres). [S.Y. 2002, c. 183, s. 202] [L.Y. 2002, ch. 183, art. 202] Page 60 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c