2019-0004
This amendment adds a new unpaid leave entitlement for employees caring for a critically ill adult, and requires written notice and a supporting certificate.
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2019-0004
AI-assisted research summary: This amendment adds a new unpaid leave entitlement for employees caring for a critically ill adult, and requires written notice and a supporting certificate.
CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES STANDARDS ACT NORMES D’EMPLOI (Assented to April 30, 2019) (sanctionnée le 30 avril 2019) The Commissioner of Yukon, by and with the La Commissaire du Yukon, sur l'avis et avec advice and consent of the Legislative Assembly, le consentement de l'Assemblée législative, enacts édicte : 1 This Act amends the Employment 1 La présente loi modifie la Loi sur les Standards Act. normes d’emploi. Section 36 amended Modification de l’article 36 2(1) In the English version of 2(1) La version anglaise du subsection 36(4) paragraphe 36(4) est modifiée comme suit : (a) the expression “needs leave of a) l’expression « needs leave of absence” is replaced with the expression absence » est remplacée par “requires a leave of absence”; l’expression « requires a leave of absence »; (b) the expression “request for leave of b) l’expression « request for leave of absence” is replaced with the expression absence » est remplacée par “request for a leave of absence”; and l’expression « request for a leave of absence »; (c) the expression “needs the leave” is c) l’expression « needs the leave » est replaced with the expression “requires remplacée par l’expression « requires the leave”. the leave ». (2) The following subsection is added (2) La même loi est modifiée par immediately after subsection 36(5): adjonction de ce qui suit après le paragraphe 36(5) : (6) If the employee referred to in a (6) Si l’employée visée dans le certificat certificate required under paragraph (1)(c) exigé en vertu de l’alinéa (1)c) ou du or subsection (4) is in a country other than paragraphe (4) se trouve dans un pays Canada, the certificate may be issued by an autre que le Canada, le certificat peut être individual délivré par un particulier : (a) who is authorized by an appropriate a) d’une part, qui est autorisé par governmental authority of the country l’autorité gouvernementale compétente to perform, in the country, the work of du pays à accomplir, dans ce pays, le a qualified medical practitioner or of a travail d’un médecin qualifié ou d’une qualified nurse practitioner; and infirmière praticienne qualifiée; STATUTES OF YUKON 2019 1 LOIS D1U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI (b) who has professional qualifications b) d’autre part, dont les qualifications that are substantially similar to those of professionnelles sont sensiblement les a qualified medical practitioner or of a mêmes que celles d’un médecin qualifié qualified nurse practitioner. ou d’une infirmière praticienne qualifiée. Section 38 amended Modification de l’article 38 3(1) In subsection 38(1), the 3(1) Au paragraphe 38(1), l’expression expression “37” is replaced with the « 37 » est remplacée par expression “63”. l’expression « 63 ». (2) In the English version of subsection (2) Dans la version anglaise du 38(2), the expression “subsection 38(1)” is paragraphe 38(2), l’expression replaced with the expression « subsection 38(1) » est remplacée par “subsection (1)”. l’expression « subsection (1) ». (3) In subsection 38(3), the expression (3) Au paragraphe 38(3), l’expression “the first anniversary date of the” is replaced « le jour du premier anniversaire de » est with the expression “78 weeks after the”. remplacée par l’expression « 78 semaines après ». (4) Subsection 38(6) is replaced with (4) Le paragraphe 38(6) est remplacé the following: comme suit : (6) The aggregate amount of parental (6) La durée maximale du congé parental leave that may be taken in respect of an qui peut être pris à l’occasion d’un event described in paragraphs (1)(a) to (c) évènement mentionné aux alinéas (1)a) à c) est la suivante : (a) in the case of leave being taken by a) si le congé est pris par un seul one employee only, is not to exceed employé, 63 semaines; 63 weeks; and (b) in any other case, is not to exceed b) dans les autres cas, 71 semaines. 71 weeks. Section 58.01 added Insertion de l’article 58.01 4 The following section is added 4 La même loi est modifiée par immediately before section 59: insertion de ce qui suit avant l’article 59 : Interpretation Définition 58.01(1) In this Part 58.01(1) La définition qui suit s’applique à la présente partie. “family member” has the same meaning « membre de la famille » S’entend au as in the Employment Insurance sens du Règlement sur l’assurance- Regulations (Canada). « membre de la emploi (Canada). “family member” famille » STATUTES OF YUKON 2019 2 LOIS D2U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI (2) If the person referred to in a (2) Si la personne visée dans le certificate required under subsection 59(3), certificat exigé en vertu du 60.01(2), 60.02(2) or 60.02.01(2) is in a paragraphe 59(3), 60.01(2), 60.02(2) ou country other than Canada, the certificate 60.02.01(2) se trouve dans un pays autre may be issued by an individual que le Canada, le certificat peut être délivré par un particulier : (a) who is authorized by an appropriate a) d’une part, qui est autorisé par governmental authority of the country l’autorité gouvernementale compétente to perform, in the country, the work of du pays à accomplir, dans ce pays, le a qualified medical practitioner or of a travail d’un médecin qualifié ou d’une qualified nurse practitioner; and infirmière praticienne qualifiée; (b) who has professional qualifications b) d’autre part, dont les qualifications that are substantially similar to those of professionnelles sont sensiblement les a qualified medical practitioner or of a mêmes que celles d’un médecin qualifié qualified nurse practitioner. ou d’une infirmière praticienne qualifiée. Section 60 amended Modification de l’article 60 5(1) Subsection 60(1) is repealed. 5(1) Le paragraphe 60(1) est abrogé. (2) In the English version of subsection (2) La version anglaise du 60(2) paragraphe 60(2) est modifiée comme suit : (a) the expression “a member of an a) l’expression « a member of an employee’s family” is replaced with the employee’s family » est remplacée par expression “an employee’s family l’expression « an employee’s family member”; and member »; (b) the expression “member of the c) l’expression « member of the employee’s family” is replaced with the employee’s family » est remplacée par expression “employee’s family member”. l’expression « employee’s family member ». Section 60.01 amended Modification de l’article 60.01 6(1) In subsection 60.01(1), the 6(1) À l’article 60.01(1), les définitions definitions “family member”, “medical de « membre de la famille », « médecin », practitioner”, “nurse practitioner” and « infirmière praticienne » et « conjoint » “spouse” are repealed. sont abrogées. (2) In subsection 60.01(2) (2) Le paragraphe 60.01(2) est modifié comme suit : (a) the expression “eight weeks to a) l’expression « huit semaines pour offrir provide care or support to” is replaced des soins ou du soutien à un » est with the expression “28 weeks to care for remplacée par l’expression or support”; « 28 semaines pour prendre soin ou STATUTES OF YUKON 2019 3 LOIS D3U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI subvenir aux besoins d’un »; (b) the expression “medical practitioner” b) l’expression « médecin » est is replaced with the expression remplacée par l’expression « médecin “qualified medical practitioner”; and qualifié »; (c) the expression “nurse practitioner” is c) l’expression « infirmière praticienne » replaced with the expression “qualified est remplacée par l’expression nurse practitioner”. « infirmière praticienne qualifiée ». (3) In subparagraph 60.01(3)(b)(ii), (3) Au sous-alinéa 60.01(3)b)(ii), the expression “26” is replaced with the l’expression « 26 » est remplacée par expression “52”. l’expression « 52 ». (4) In the English version of subsection (4) Dans la version anglaise du 60.01(4), the expression “this Act” is paragraphe 60.01(4), l’expression « this replaced with the expression “this section”. Act » est remplacée par l’expression « this section ». (5) In subsection 60.01(5), the (5) Au paragraphe 60.01(5), expression “8” is replaced with the l’expression « huit » est remplacée par expression “28”. l’expression « 28 ». Section 60.02 amended Modification de l’article 60.02 7(1) In subsection 60.02(1), the 7(1) Au paragraphe 60.02(1), la definition “parent” is repealed. définition de « parent » est abrogée. (2) In subsection 60.02(2) (2) Le paragraphe 60.02(2) est modifié comme suit : (a) in the portion before paragraph (a), a) dans le passage introductif, the expression “the parent” is replaced l’expression « le parent » est remplacée with the expression “a family member”; par l’expression « un membre de la and famille »; (b) in paragraph (a), the expression b) à l’alinéa a), l’expression « parents » “parents” is replaced with the est remplacée par expression “family members”. l’expression « membres de la famille ». (3) In subparagraph 60.02(3)(b)(ii), (3) Au sous-alinéa 60.02(3)b)(ii), the expression “37” is replaced with the l’expression « 37 » est remplacée par expression “52”. l’expression « 52 ». (4) In subsection 60.02(4) (4) Le paragraphe 60.02(4) est modifié comme suit : (a) in the portion before paragraph (a), a) dans le passage introductif, the expression “more than one child of the l’expression « a plus d’un enfant qui est employee is critically ill” is replaced with gravement malade » est remplacée par STATUTES OF YUKON 2019 4 LOIS D4U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI the expression “the employee is a family l’expression « est un membre de la famille member of, and is caring for or supporting, d’au moins deux enfants gravement more than one critically ill child”; and malades, et qu’il en prend soin et subvient à leurs besoins »; (b) in subparagraph (b)(ii), the b) au sous-alinéa b)(ii), l’expression expression “37” is replaced with the « 37 » est remplacée par expression “52”. l’expression « 52 ». Section 60.02.01 added Insertion de l’article 60.02.01 8 The following section is added 8 La même loi est modifiée par immediately after section 60.02: insertion de ce qui suit après l’article 60.02 : Leave related to critical illness of adult Congé lié à la grave maladie d’un adulte 60.02.01(1) In this section 60.02.01(1) Les définitions qui suivent s’appliquent au présent article. “critically ill adult” has the same « adulte gravement malade » S’entend meaning as in the Employment au sens du Règlement sur l’assurance- Insurance Regulations (Canada); emploi (Canada). “critically ill adult” « adulte gravement malade » “week” has the same meaning as in « semaine » S’entend au sens de section 60.01. « semaine » l’article 60.01. “week” (2) An employee is entitled to a leave of (2) Pour avoir droit à un congé non payé absence from employment without pay for a pour une période maximale de 17 semaines period of up to 17 weeks if the employee l’employé doit remplir les conditions suivantes : (a) has completed six months of a) compter au moins six mois d’emploi continuous employment with an continu auprès de l’employeur; employer; (b) is a family member of a critically ill b) être un membre de la famille d’un adult; adulte gravement malade; (c) requires the leave to care for or c) avoir besoin du congé pour prendre support the adult; and soin ou subvenir aux besoins de cet adulte; (d) has a certificate issued under d) avoir un certificat délivré en vertu du subsection (3) in respect of the adult. paragraphe (3) en ce qui concerne cet adulte. (3) The certificate referred to in (3) Le certificat visé à l’alinéa (2)d) paragraph (2)(d) is to remplit les conditions suivantes : STATUTES OF YUKON 2019 5 LOIS D5U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI (a) be issued by a qualified medical a) être délivré par un médecin qualifié practitioner or qualified nurse ou une infirmière praticienne qualifiée; practitioner; (b) state that the adult is a critically ill b) énoncer que l’adulte est un adulte adult and requires the care or support gravement malade et requiert les soins of one or more of their family members; ou le soutien d’au moins un membre de and famille; (c) set out the period during which the c) préciser la période au cours de adult requires that care or support. laquelle l’adulte requiert ces soins ou ce soutien. (4) The period during which the (4) La période au cours de laquelle employee may take a leave of absence l’employé peut prendre un congé : (a) starts on the first day of the week in a) commence le premier jour de la which the certificate is issued; and semaine au cours de laquelle le certificat est délivré; (b) ends on the last day of the week in b) se termine le dernier jour de la which either of the following occurs: semaine au cours de laquelle l’un ou l’autre des évènements suivants se produit : (i) the critically ill adult dies, (i) le décès de l’adulte gravement malade, (ii) the expiry of 52 weeks following (ii) l’écoulement de 52 semaines the first day of the week referred to in depuis le premier jour de la semaine paragraph (a). visé à l’alinéa a). (5) The aggregate amount of leave that (5) La durée maximale du congé que may be taken by two or more employees peuvent prendre plusieurs employés en under this section in respect of the same vertu du présent article en ce qui concerne critically ill adult is not to exceed 17 weeks le même adulte gravement malade est de during the period referred to in 17 semaines pendant la période visée au subsection (4). paragraphe(4). (6) A leave of absence under this (6) Le congé prévu par le présent article section may be taken only in periods of not ne peut se prendre qu’en périodes d’au less than one week’s duration. moins une semaine. (7) An employee who wishes to take a (7) L’employé qui désire prendre le congé leave of absence under this section must prévu par le présent article donne à son give the employer notice in writing at least employeur un préavis écrit d’au moins deux two weeks before the leave starts unless the semaines avant le début du congé, à moins circumstances necessitate a shorter period. que les circonstances requièrent un préavis plus court. STATUTES OF YUKON 2019 6 LOIS D6U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI (8) The employee must give the (8) L’employé fournit à l’employeur une employer a copy of the certificate issued copie du certificat prévu par le under subsection (3) as soon as practicable paragraphe (3) dès que possible après sa after the certificate is issued. délivrance. Section 60.03 amended Modification de l’article 60.03 9 In the French version of 9 Dans la version française de section 60.03, the expression “congé sans l’article 60.03, l’expression « congé sans solde” is replaced, wherever it occurs, with solde » est remplacée par l’expression the expression “congé non payé”. « congé non payé », à chaque occurrence. Section 114 amended Modification de l’article 114 10 In the French version of 10 Dans la version française de section 114, the expression “congés sans l’article 114, l’expression « congés sans solde” is replaced, wherever it occurs, with solde » est remplacée par l’expression the expression “congés non payés”. « congés non payés », à chaque occurrence. Transitional – parental leave Disposition transitoire – congé parental 11 Section 38 of the Employment 11 L’article 38 de la Loi sur les normes Standards Act, as it read immediately d’emploi, dans sa version à la veille de la before the day on which section 3 of this date d’entrée en vigueur de l’article 3 de Act comes into force, applies to parental la présente loi, s’applique au congé leave taken by an employee in respect of a parental pris par un employé en ce qui child or children if concerne un ou plusieurs enfants si, selon le cas : (a) the employee is a parent of the child a) l’employé est un parent de l’enfant or children and the child or children ou des enfants, et l’enfant ou les were born before the day on which enfants sont nés avant la date d’entrée section 3 of this Act comes into force; en vigueur de l’article 3 de la présente or loi; (b) before the day on which section 3 of b) avant la date d’entrée en vigueur de this Act comes into force, the child or l’article 3 de la présente loi, selon le children cas : (i) were placed with the employee (i) l’enfant ou les enfants étaient for the purpose of adoption, or confiés à l’employé en vue de l’adoption, (ii) came into the employee’s (ii) leur garde et leurs soins étaient custody and care. confiés à l’employé. Transitional – compassionate care leave Disposition transitoire – congé de soignant 12 Section 60.01 of the Employment 12 L’article 60.01 de la Loi sur les Standards Act, as it read immediately normes d’emploi, dans sa version à la before the day on which section 6 of this veille de la date d’entrée en vigueur de STATUTES OF YUKON 2019 7 LOIS D7U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI Act comes into force, applies to leave l’article 6 de la présente loi, s’applique au taken by an employee to care for or congé pris par un employé pour prendre support a family member if the certificate soin ou subvenir aux besoins d’un membre referred to in subsection 60.01(2) of the de la famille, si le certificat visé au Employment Standards Act was issued paragraphe 60.01(2) de la Loi sur les before that day. normes d’emploi était délivré avant cette date. Transitional – leave related to critical Disposition transitoire – congé lié à la illness of a child grave maladie d’un enfant 13 Section 60.02 of the Employment 13 L’article 60.02 de la Loi sur les Standards Act, as it read immediately normes d’emploi, dans sa version à la before the day on which section 7 of this veille de la date d’entrée en vigueur de Act comes into force, applies to leave l’article 7 de la présente loi, s’applique au taken by an employee to care for or congé pris par un employé pour prendre support a critically ill child if the soin ou subvenir aux besoins d’un enfant certificate referred to in subsection gravement malade, si le certificat visé au 60.02(2) of the Employment Standards paragraphe 60.02(2) de la Loi sur les Act was issued before that day. normes d’emploi était délivré avant cette date. Transitional – leave related to critical Disposition transitoire – congé lié à la illness of an adult grave maladie d’un adulte 14(1) In this section 14(1) La définition qui suit s’applique au présent article. “section 60.02.01” means section « article 60.02.01 » L’article 60.02.01 60.02.01 of the Employment Standards de la Loi sur les normes d’emploi dans Act as it reads on the day section 8 of sa version à la date d’entrée en vigueur this Act comes into force. de l’article 8 de la présente loi. “section « article 60.02.01 » 60.02.01” (2) An employee who is otherwise (2) L’employé qui a par ailleurs droit au entitled to leave under section 60.02.01 is congé en vertu de l’article 60.02.01 est eligible for that leave admissible à ce congé : (a) whether the six months of a) d’une part, selon qu’il compte les six continuous employment required under mois d’emploi continu exigés à paragraph 60.02.01(2)(a) is completed l’alinéa 60.02.01(2)a) avant ou après by the employee before or after l’entrée en vigueur de l’article 8 de la section 8 of this Act comes into force; présente loi; and (b) only if the certificate required under b) d’autre part, seulement si le paragraph 60.02.01(2)(d) is issued certificat exigé en vertu de after section 8 of this Act comes into l’alinéa 60.02.01(2)d) est délivré après force. l’entrée en vigueur de l’article 8 de la présente loi. STATUTES OF YUKON 2019 8 LOIS D8U YUKON 2019 CHAPTER 4 CHAPITRE 4 ACT TO AMEND THE EMPLOYMENT STANDARDS ACT LOI MODIFIANT LA LOI SUR LES NORMES D’EMPLOI Coming into force Entrée en vigueur 15 This Act or any provision of it comes 15 La présente loi ou telle de ses into force on a day or days to be fixed by dispositions entre en vigueur à la date ou the Commissioner in Executive Council. aux dates que fixe le commissaire en conseil exécutif. QUEEN'S PRINTER FOR THE YUKON - L'IMPRIMEUR DE LA REINE POUR LE YUKON STATUTES OF YUKON 2019 9 LOIS D9U YUKON 2019
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