Public Service Labour Relations Act (Relations de travail dans la fonction publique)

PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS LOI SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL ACT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RSY 2002, c. 185 LRY 2002, ch. 185 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE CODIFICATION NON OFFICIELLE DES STATUTES OF YUKON LOIS DU YUKON Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique INFORMATION INFORMATION PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS LOI SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL ACT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RSY 2002, c. 185; amended by SY 2004, c.8; SY 2016, LRY 2002, ch. 185; modifiée par LY 2004, ch. 8; c.5; SY 2018, c.6; SY 2024, c.6 LY 2016, ch. 5; LY 2018, ch. 6; LY 2024, ch. 6 Please Note: This document, prepared by the Yukon Veuillez noter: ce document préparé par le Bureau des Legislative Counsel Office, is an unofficial consolidation conseillers législatifs du Yukon est une codification of this Act and includes any amendments to the Act that administrative de la présente loi, laquelle comporte les are in force and is current to: currency date. modifications à celle-ci qui sont en vigueur au : date en vigueur. For information concerning the date of assent or coming Pour l’information concernant la date de sanction ou la into force of the Act or any amendments, please see the date d’entrée en vigueur de la loi, ou de ses Table of Public Statutes and the Annual Acts on the modifications, veuillez consulter le tableau des lois laws.yukon.ca web site. Links to amending legislation, d’intérêt public et des lois annuelles sur le site web where appropriate, are provided at the end of each laws.yukon.ca. Des liens vers les lois modificatives, le cas section in this document. échéant, sont fournis à la fin de chaque article du présent document. If you find any errors or omissions in this consolidation, Si vous trouvez des erreurs ou des oublis dans cette please contact: codification, veuillez communiquer avec: Legislative Counsel Office le Bureau des conseillers législatifs Tel: (867) 667-8405 Tél: (867) 667-8405 Email: lco@gov.yk.ca courriel: lco@gov.yk.ca UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES TABLE OF CONTENTS (TABLE DES MATIÈRES) PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS LOI SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL ACT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES Section Page Article Page 1 Interpretation ................................................ 1 1 Définitions et interprétation ............................ 1 2 Rights and authority of the employer ............. 4 2 Droits et autorité de l’employeur..................... 4 3 Prohibited actions by employer ...................... 5 3 Interdictions ................................................... 5 4 Discrimination against employee organization 6 4 Discrimination à l’endroit d’une organisation 5 Soliciting membership during working hours . 6 syndicale......................................................... 6 5 Adhésion sollicitée au cours du travail............. 6 YUKON PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS BOARD COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE DU YUKON 6 Composition and operation ............................ 6 7 Remuneration and expenses of board members 6 Composition et fonctionnement ....................... 6 ...................................................................... 7 7 Rémunération et indemnités ........................... 7 8 Time and place of meetings ........................... 7 8 Réunions ......................................................... 7 9 Quorum ......................................................... 8 9 Quorum .......................................................... 8 10 Decision of majority ....................................... 8 10 Décision de la majorité ................................... 8 11 Panels ............................................................ 8 11 Formations ..................................................... 8 12 Powers, rights and privileges of a panel ......... 8 12 Attributions..................................................... 8 13 Chair of a panel .............................................. 8 13 Président de la formation ................................ 8 14 Death or incapacity of a panel member .......... 8 14 Décès ou empêchement d’un membre ............ 8 15 Decision of a panel ......................................... 9 15 Décisions à la majorité .................................... 9 16 Powers and functions of the board ................. 9 16 Pouvoirs et fonctions de la Commission .......... 9 17 Provision of assistance to parties ................... 9 17 Pouvoir général d’aider les parties .................. 9 18 Delegation by the board ................................. 9 18 Délégation ...................................................... 9 19 Regulations ...................................................10 19 Règlements ................................................... 10 19.1 Powers of the board ......................................11 19.1 Pouvoirs de la Commission lors des procédures 19.2 Determination without oral hearing...............12 ..................................................................... 11 19.3 Scope of orders .............................................13 19.2 Décision sans audience ................................. 12 19.4 Review of orders and decisions .....................13 19.3 Portée des ordonnances ................................ 13 19.5 Chair of the board .........................................13 19.4 Révision ou modification des ordonnances .... 13 19.6 Delegation by the chair .................................13 19.5 Premier dirigeant ......................................... 13 19.7 Absence of the chair ......................................13 19.6 Délégation .................................................... 13 19.8 Experts and advisors .....................................14 19.7 Absence ou empêchement du président ........ 13 19.9 Orders not to be reviewed by court ...............14 19.8 Assistance technique ..................................... 14 19.9 Impossibilité de révision par un tribunal ....... 14 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page i Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 19.10 Filing of the board’s orders in Supreme Court 19.10 Dépôt à la Cour suprême .............................. 15 .................................................................... 15 PLAINTES COMPLAINTS 19.11 Examen et enquête par la Commission ......... 15 19.11 Examination and inquiry by the board .......... 15 19.12 Inobservation de l’ordonnance ..................... 16 19.12 When order not complied with ...................... 16 DEMANDE D’ACCRÉDITATION APPLICATION FOR CERTIFICATION 20 Demande présentée par une organisation 20 Application by employee organization ........... 16 syndicale ...................................................... 16 21 Application by council of organizations ......... 17 21 Demande présentée par un regroupement ... 17 22 Council deemed to be employee organization 17 22 Présomption ................................................. 17 23 Time for making application for certificate ... 17 23 Délai de présentation d’une demande 24 No certification when previous application d’accréditation ............................................. 17 refused within 12 months ............................. 18 24 Aucune accréditation .................................... 18 25 Determination of unit for collective bargaining 25 Identification d’une unité de négociation .................................................................... 19 collective ...................................................... 19 26 Determination of membership in bargaining 26 Identification des membres des unités de units ............................................................. 20 négociation .................................................. 20 CERTIFICATION ACCRÉDITATION 27 Certification of employee organization .......... 20 27 Accréditation d’une organisation syndicale ... 20 28 Powers of board in relation to certification ... 21 28 Pouvoirs de la Commission ........................... 21 29 Organizations not to be certified ................... 22 29 Refus d’accréditation .................................... 22 30 Effect of certification .................................... 22 30 Effet de l’accréditation .................................. 22 REVOCATION RÉVOCATION 31 Revocation on application ............................. 23 31 Demande de révocation ................................ 23 32 Revocation for abandonment or ineligibility .. 24 32 Révocation pour renonciation ....................... 24 33 Revocation for fraud ..................................... 25 33 Révocation pour fraude ................................ 25 34 Revocation of certification of council ............. 25 34 Révocation de l’accréditation d’un 35 Effect of revocation on agreement or arbitral regroupement .............................................. 25 award ........................................................... 26 35 Effet de la révocation sur une convention ou 36 Determination of rights of bargaining agent by une décision arbitrale ................................... 26 board ........................................................... 26 36 Détermination des droits de l’agent 37 Recognition of rights of employee after négociateur .................................................. 26 revocation .................................................... 26 37 Reconnaissance des droits du fonctionnaire 38 Mergers, amalgamations, and transfers of après révocation .......................................... 26 jurisdiction ................................................... 27 38 Fusions et transferts de compétence ............ 27 COLLECTIVE BARGAINING NÉGOCIATION COLLECTIVE 39 Notice to bargain collectively ........................ 27 39 Avis de négocier collectivement .................... 27 40 Start of collective bargaining ........................ 28 40 Début de la négociation collective ................. 28 41 Continuation of terms and conditions of 41 Maintien des conditions d’emploi .................. 28 employment ................................................. 28 42 Énoncé des services essentiels ...................... 29 42 Statement of essential services ..................... 29 43 Demande de conciliation .............................. 30 43 Request for conciliation ................................ 30 44 Rapport du conciliateur ................................ 30 44 Report of conciliator ..................................... 30 45 Pouvoir de conclure des conventions collectives 45 Authority to enter into collective agreement . 30 .................................................................... 30 46 Time within which agreement is to be 46 Délai d’application d’une convention ............. 30 implemented ................................................ 30 47 Durée et effet ............................................... 31 47 Duration and effect of agreement ................. 31 48 Caractère obligatoire .................................... 32 48 Binding effect of agreement ......................... 32 DIFFÉRENDS 49 Impasse ....................................................... 32 Page ii UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES DISPUTES 50 Règlement des différends.............................. 33 51 Dispositions liées au mode de règlement des 49 Deadlock in negotiations ...............................32 différends ..................................................... 33 50 Process for resolution of dispute ...................33 ARBITRAGE 51 Provisions of the Act applicable to the process .....................................................................33 52 Demande d’arbitrage .................................... 33 ARBITRATION 53 Demande d’arbitrage par une autre partie .... 34 54 Nomination de l’arbitre ................................. 34 52 Request for arbitration ..................................33 55 Étude du différend et décision ....................... 35 53 Request for arbitration by other party ...........34 56 Facteurs à prendre en considération ............. 36 54 Appointment of arbitrator .............................34 57 Procédure régissant l’audition et le règlement 55 Consideration of dispute and award ..............35 des différends ............................................... 36 56 Factors to be taken into account by arbitration 58 Portée de la sentence arbitrale ...................... 37 .....................................................................36 59 Établissement et forme de la décision arbitrale 57 Procedure governing hearing and ..................................................................... 37 determination of disputes .............................36 60 Effet de la décision arbitrale ......................... 38 58 Subject matter of arbitral award ...................37 61 Durée de la décision arbitrale ....................... 38 59 Making and form of arbitral award................37 62 Mise en œuvre des décisions arbitrales ......... 39 60 Effect of arbitral award .................................38 63 Nouveau renvoi ............................................. 39 61 Term of arbitral award ..................................38 64 Pouvoirs de modifier une décision arbitrale .. 40 62 Implementation of arbitral awards ................39 BUREAU DE CONCILIATION 63 Reference back to arbitration ........................39 64 Authority to amend or vary award ................40 65 Demande de conciliation ............................... 40 CONCILIATION BOARDS 66 Établissement d’un bureau ............................ 40 67 Composition du bureau de conciliation .......... 41 65 Request for establishment of conciliation board 68 Vacances au sein du bureau .......................... 42 .....................................................................40 69 Avis de l’établissement .................................. 42 66 Establishment of board .................................40 70 Mandat du bureau de conciliation ................. 42 67 Constitution of conciliation board ..................41 71 Obligations et procédure ............................... 42 68 Vacancy in the membership of conciliation 72 Pouvoirs du bureau de conciliation ................ 43 boards ..........................................................42 73 Rapport du bureau de conciliation ................ 43 69 Notification of establishment of conciliation 74 Communication du rapport ........................... 44 board ............................................................42 75 Admissibilité en preuve du rapport ............... 44 70 Terms of reference of conciliation board .......42 76 Caractère obligatoire des recommandations . 44 71 Duties and procedure of conciliation board....42 72 Powers of conciliation board..........................43 ARBITRAGE DES GRIEFS 73 Report of conciliation board ..........................43 77 Droit de déposer des griefs ........................... 45 74 Copy of report to be sent to parties ...............44 78 Renvoi à l’arbitrage ...................................... 46 75 Report as evidence ........................................44 79 Système d’arbitrage...................................... 46 76 Binding effect when agreed by parties ..........44 80 Avis et renvoi à l’arbitre des griefs ............... 47 ADJUDICATION OF GRIEVANCES 81 Compétence de l’arbitre des griefs ................ 47 82 Audience et décision ..................................... 48 77 Right of employee to present grievance .........45 83 Frais d’arbitrage ........................................... 49 78 Reference to adjudication ..............................46 84 Arbitrage sans grief ...................................... 49 79 Adjudication system ......................................46 85 Règlements concernant les griefs .................. 50 80 Notice and reference to adjudicator ...............47 81 Jurisdiction of adjudicator .............................47 DISPOSITIONS DIVERSES 82 Hearing and decision .....................................48 86 Révision des ordonnances ............................. 51 83 Expenses of adjudication ...............................49 87 Participation à une grève .............................. 51 84 Adjudication without grievance .....................49 88 Déclaration ou autorisation de grève ............. 52 85 Regulations respecting grievances .................50 89 Légalité de la demande de déclaration de grève MISCELLANEOUS ..................................................................... 53 90 Infractions et peines ..................................... 53 86 Review of orders ...........................................51 c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page iii Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique TABLE OF CONTENTS TABLE DES MATIÈRES 87 Participation by employee in strike ............... 51 91 Poursuite d’une organisation syndicale ......... 54 88 Declaration of authorization of strike ............ 52 92 Autorisation des poursuites .......................... 54 89 Legality of application for declaration of strike 93 Immunité des commissaires et du personnel 54 .................................................................... 53 94 Indemnités des témoins ............................... 54 90 Offences and penalties .................................. 53 95 Serments et affirmations solennelles ............ 55 91 Prosecution of employee organization........... 54 96 Installations et personnel ............................. 55 92 Consent of board to prosecutions .................. 54 97 Application de la Loi sur la pension de la 93 Protection of members and staff ................... 54 fonction publique (Canada) ........................... 55 94 Witness fees ................................................. 54 98 Droit d’être membre .................................... 55 95 Oaths and affirmations ................................. 55 99 Avis .............................................................. 55 96 Provision of facilities and staff ...................... 55 100 Restriction.................................................... 56 97 Application of Public Service Superannuation 101 Rapport annuel ............................................ 56 Act (Canada) ................................................. 55 102 Renvoi aux tribunaux ................................... 56 98 Right of membership in employee organization 103 Rémunération et indemnités ........................ 56 .................................................................... 55 99 Notices ......................................................... 55 100 Limitation respecting safety or security ........ 56 101 Annual report ............................................... 56 102 Reference to courts ...................................... 56 103 Remuneration and expenses ......................... 56 Page iv UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 1 Article 1 PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS LOI SUR LES RELATIONS DE TRAVAIL ACT DANS LA FONCTION PUBLIQUE 1 Interpretation (Définitions et interprétation) 1 Interpretation 1 Définitions et interprétation (1) In this Act, (1) Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. “adjudicator” means an adjudicator appointed under « agent négociateur » Organisation syndicale : section 79 and includes, if the context permits, an a) qui a été accréditée par la Commission et adjudicator named in a collective agreement for the représentant à ce titre une unité de négociation; purposes of that agreement; « arbitre des griefs » b) dont l’accréditation n’a pas été révoquée. “arbitral award” means an award made by an arbitrator “bargaining agent” in respect of a dispute; « décision arbitrale » « arbitre » L’arbitre nommé en application de “arbitrator” means an arbitrator appointed under l’article 54. “arbitrator” section 54; « arbitre » « arbitre des griefs » L’arbitre des griefs nommé en “auxiliary employee” has the same meaning as in the application de l’article 79, et lui est assimilé, lorsque le Public Service Act; « fonctionnaire auxiliaire » contexte le permet, un arbitre des griefs nommé dans “bargaining agent” means an employee organization une convention collective pour les besoins de cette convention. “adjudicator” (a) that has been certified by the board as bargaining agent for a bargaining unit, and « bureau de conciliation » Bureau établi en vertu de l’article 66 à des fins d’enquête et de conciliation des (b) the certification of which has not been revoked; différends. “conciliation board” « agent négociateur » « Commission » La Commission des relations de travail “bargaining unit” means a group of two or more dans la fonction publique du Yukon, constituée par employees that is determined, in accordance with this l’article 6. “board” Act, to constitute a unit of employees appropriate for collective bargaining; « unité de négociation » « conciliateur » Personne nommée par le président en application de l’article 43 pour aider les parties à une “board” means the Yukon Public Service Labour négociation collective à conclure une convention. Relations Board established under section 6; “conciliator” « Commission » « convention collective » Convention écrite conclue “chair” means the chair of the board; « président » sous le régime de la présente loi entre l’employeur et un “collective agreement” means an agreement in writing, agent négociateur et renfermant des dispositions entered into under this Act between the employer on the one hand, and a bargaining agent on the other hand, c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 1 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 1 Article 1 containing provisions respecting terms and conditions of relatives aux conditions d’emploi ainsi qu’à des employment and related matters; « convention questions connexes. “collective agreement” collective » « décision arbitrale » Décision rendue par un arbitre “conciliation board” means a board established under sur un différend. “arbitral award” section 66 for the investigation and conciliation of a « différend » Différend ou désaccord survenu à dispute; « bureau de conciliation » l’occasion de la conclusion, du renouvellement ou de la “conciliator” means a person appointed by the chair révision d’une convention collective et faisant l’objet under section 43 to assist the parties to collective d’une demande d’arbitrage dans les conditions prévues bargaining in reaching agreement; « conciliateur » à l’article 52 ou pouvant justifier l’établissement d’un bureau de conciliation conformément à l’article 65. “designated employee” means an employee who is “dispute” agreed upon by the parties to collective bargaining or determined by the board pursuant to section 42 to be a « employeur » Le gouvernement du Yukon. “employer” designated employee within the meaning of that section; « fonctionnaire » Personne employée dans la fonction « fonctionnaire désigné » publique, même si elle a cessé d’y travailler par suite “dispute” means a dispute or difference arising in d’une grève légale ou par suite d’un congédiement connection with the conclusion, renewal, or revision of a contraire à la présente loi ou à toute autre loi, mais à collective agreement, in respect of which arbitration is l’exclusion des personnes : requested pursuant to section 52 or in respect of which a) nommées par le commissaire en conseil the establishment of a conciliation board may be exécutif, en vertu d’une loi, à un poste prévu par requested pursuant to section 65; « différend » cette loi; “employee” means a person employed in the public b) recrutées sur place à l’extérieur du Yukon; service other than c) dont la rétribution pour l’exercice des fonctions (a) a person appointed by the Commissioner in normales de leur poste ou de leur charge Executive Council under an Act to a statutory consiste en honoraires ou dépend des recettes position described in that Act, du bureau où elles sont employées; (b) a person locally engaged outside the Yukon, d) employées à titre occasionnel au sens de la Loi (c) a person whose compensation for the sur la fonction publique; performance of the regular duties of their e) employées par la Commission ou relevant de son position or office consists of fees of office, or is autorité; related to the revenue of the office in which they f) occupant un poste de direction ou de confiance. are employed, “employee” (d) a person who is a casual within the meaning of « fonctionnaire auxiliaire » A le sens que lui donne la the Public Service Act, Loi sur la fonction publique. “auxiliary employee” (e) a person employed by or under the board, or « fonctionnaire désigné » Fonctionnaire ainsi qualifié, (f) a person employed in a managerial or aux termes de l’article 42, par accord mutuel des parties confidential capacity, aux négociations collectives ou par décision de la and for the purpose of this definition, a person does not Commission. “designated employee” cease to be employed in the public service only because « grève » S’entend notamment d’un arrêt de travail ou of their ceasing to work as a result of a lawful strike or du refus de travailler ou de continuer de travailler, par only because of their discharge contrary to this or any des fonctionnaires agissant conjointement, de concert other Act; « fonctionnaire » ou de connivence; y sont assimilés le ralentissement du “employee organization” means an organization of travail ou toute autre activité concertée, de la part des employees, the purposes of which include the regulation fonctionnaires, ayant pour objet la diminution ou la of relations between the employer and their employees limitation du rendement au travail. “strike” for the purposes of this Act, and includes, unless the « grief » Plainte écrite déposée conformément à la présente loi par un agent négociateur pour le compte Page 2 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 1 Article 1 context otherwise requires, a council of employee d’un ou plusieurs de ses membres ou par un organizations; « organisation syndicale » fonctionnaire pour son propre compte ou pour celui d’un ou plusieurs autres fonctionnaires. Les dispositions de la “employer” means the Government of the Yukon; présente loi relatives aux griefs s’appliquent par ailleurs « employeur » aux personnes visées à l’alinéa f) de la définition de “federal act” means the Public Service Labour Relations fonctionnaire. “grievance” and Employment Board Act (Canada); « loi fédérale » « loi fédérale » La Loi sur la Commission des relations “grievance” means a complaint in writing presented in de travail et de l’emploi dans la fonction publique accordance with this Act by a bargaining agent on behalf (Canada). “federal act” of one or more of its members or by an employee on « mode de règlement des différends » Renvoi d’un their own behalf or on behalf of themselves and one or différend à l’arbitrage ou à un bureau de conciliation. more other employees, and includes a reference to “process for resolution of a dispute” adjudication under section 84 of this Act, except that for the purposes of any of the provisions of this Act « organisation syndicale » Organisation regroupant respecting grievances, a reference to an “employee” des fonctionnaires en vue, notamment, de la includes a person who would be an employee but for the réglementation des relations entre l’employeur et son fact that they are a person employed in a managerial or personnel pour l’application de la présente loi; s’entend confidential capacity; « grief » en outre, sauf indication contraire du contexte, d’un regroupement d’organisations syndicales. “employee “prescribed” means prescribed by regulations of the organization” Commissioner in Executive Council on the recommendation of the board; « prescribed » Version anglaise seulement. “process for resolution of a dispute” means either of « président » Le président de la Commission. “chair” the following processes for the resolution of a dispute. « rémunération » Traitement et toute allocation namely journalière ou autre indemnité pour l’exécution des (a) by the referral of the dispute to arbitration; fonctions d’un poste ou d’une charge. “remuneration” (b) by the referral thereof to a conciliation board; « unité de négociation » Groupe de fonctionnaires « mode de règlement des différends » déclaré constituer, sous le régime de la présente loi, une “remuneration” includes a per diem or other allowance unité habile à négocier collectivement. “bargaining unit” for the performance of the duties of a position or office; « vice-président » Un vice-président de la « rémunération » Commission. ”vice-chair” “strike” includes a cessation of work or a refusal to work or to continue to work by employees, in combination or in concert or in accordance with a common understanding or a slowdown or other concerted activity on the part of employees designed to restrict or limit output; « grève » “vice-chair” means a vice-chair of the board. « vice- président » (2) For the purposes of this Act, a reference to a “person (2) Pour l’application de la présente loi, une « personne employed in a managerial or confidential capacity” occupant un poste de direction ou de confiance » means a person s’entend de quiconque : (a) who is employed in a confidential capacity to the a) occupe un poste de confiance auprès du Commissioner, a Minister, a deputy head, a commissaire, d’un ministre, d’un administrateur judge of the Supreme Court or the Territorial général, d’un juge de la Cour suprême ou de la Court, or a chief executive officer of an agency Cour territoriale, ou du premier dirigeant d’un of the Government of the Yukon, organisme du gouvernement du Yukon; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 3 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 2 Article 2 (b) who is employed in a capacity confidential to the b) occupe un poste de confiance auprès du conseil Executive Council or a committee of the exécutif ou d’un comité du conseil exécutif; Executive Council, c) a des attributions ou exerce des fonctions de (c) who has or exercises managerial duties and direction qui touchent à la formulation, à responsibilities in relation to the formulation, l’établissement et à l’administration de development and administration of policies and politiques et de programmes; programs, d) s’occupe officiellement pour le compte de (d) who is required because of the person’s duties l’employeur, en raison de ses attributions, d’un to deal formally on behalf of the employer with grief présenté selon la procédure établie en a grievance presented in accordance with the application de la présente loi; grievance process provided for in this Act, e) occupe un poste de chef d’unité au sens de la Loi (e) who is a unit head as defined in the Public sur la fonction publique; Service Act, f) occupe un poste au ministère des Finances et, (f) who is employed in the Department of Finance selon le cas, à ce titre : (i) in the formulation of budgets of the (i) participe à l’établissement des budgets du Government of the Yukon, gouvernement du Yukon, (ii) in the conduct of fiscal relations, or (ii) s’occupe de relations fiscales, (iii) in a capacity confidential to the management (iii) occupe un poste de confiance auprès board, du Conseil de gestion; (g) who is employed in the public service g) occupe un poste à la Commission de la fonction commission, publique; (h) who is employed in a confidential capacity to a h) occupe un poste de confiance auprès d’une person described in paragraphs (b) to (g), personne mentionnée aux alinéas b) à g); (i) who is not otherwise described in i) n’est pas mentionné aux alinéas a) à h), mais, paragraphs (a) to (h) but who, in the opinion of de l’avis de la Commission, ne devrait pas faire the board, should not be included in any partie d’une unité de négociation en raison de bargaining unit because of the person’s duties ses attributions auprès de l’employeur. and responsibilities to the employer. [L.Y. 2016, ch. 5, art. 44] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 45 à 47] [S.Y. 2016, c. 5, s. 44] [S.Y. 2004, c. 8, s. 44 to 48] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 1] [S.Y. 2002, c. 185, s. 1] 2 Rights and authority of the employer (Droits et autorité de l’employeur) 2 Rights and authority of the employer 2 Droits et autorité de l’employeur (1) Nothing in this Act shall be construed to affect the (1) La présente loi n’a pas pour effet de porter atteinte rights or authority of the employer aux droits ou à l’autorité de l’employeur quant : (a) to manage and direct the members of the public a) à la gestion et à la direction des membres de la service; fonction publique; (b) to determine the organization of the public b) à l’organisation de la fonction publique, à service and to assign duties to and classify l’attribution des fonctions aux postes et à la positions therein; classification de ces derniers; (c) to recruit and make appointments to the public c) au recrutement et aux nominations au sein de la service; fonction publique; (d) to transfer and promote within the public d) aux mutations et aux promotions au sein de la service; and fonction publique; (e) to lay off, demote, or discipline an employee. e) à la mise à pied, à la rétrogradation des fonctionnaires ou à l’application de mesures disciplinaires à ces derniers. Page 4 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 3 Article 3 (2) Subject to paragraph 87(3)(a), nothing in this Act (2) Sous réserve de l’alinéa 87(3)a), la présente loi n’a affects the right of the employer to engage private pas pour effet de porter atteinte au droit de l’employeur contractors or contract work out for any purpose d’engager des entrepreneurs privés ou de donner du whatsoever. travail à contrat à quelque fin que ce soit. [S.Y. 2002, c. 185, s. 2] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 2] 3 Prohibited actions by employer (Interdictions) 3 Prohibited actions by employer 3 Interdictions (1) No person who is employed in a managerial or (1) Il est interdit à quiconque occupant un poste de confidential capacity shall be a member of an employee direction ou de confiance de faire partie d’une organization. organisation syndicale. (2) No person who is employed in a managerial or (2) Il est interdit à quiconque occupant un poste de confidential capacity, whether or not they are acting on direction ou de confiance, qu’il agisse ou non pour le behalf of the employer, shall participate in or interfere compte de l’employeur, de participer à la formation ou with the formation or administration of an employee à l’administration d’une organisation syndicale, ou organization or the representation of employees by such d’intervenir dans la représentation des fonctionnaires an organization. par une telle organisation ou dans les affaires en général de celle-ci. (3) No person shall (3) Il est interdit : (a) refuse to employ or to continue to employ any a) de refuser d’employer ou de continuer à person, or otherwise discriminate against any employer une personne, ou encore de faire des person in regard to employment or any term or distinctions injustes fondées, en ce qui concerne condition of employment, because the person is l’emploi ou l’une quelconque des conditions a member of an employee organization or was d’emploi d’une personne, sur l’appartenance de or is exercising any right under this Act; celle-ci à une organisation syndicale ou sur l’exercice d’un droit que lui accorde la présente loi; (b) impose any condition on an appointment or in a b) d’imposer — ou de proposer d’imposer —, à contract of employment or propose the l’occasion d’une nomination ou d’un contrat de imposition of any condition on an appointment travail, une condition visant à empêcher un or in a contract of employment, that seeks to fonctionnaire ou une personne cherchant un restrain an employee or a person seeking emploi d’adhérer à une organisation syndicale employment from becoming a member of an ou d’exercer un droit que lui accorde la présente employee organization or exercising any right loi; under this Act; or (c) seek by intimidation, by threat of dismissal or c) de chercher, notamment par intimidation, par by any other kind of threat, or by the imposition menace de destitution ou par l’imposition de of a pecuniary or any other penalty or by any sanctions pécuniaires ou autres, à obliger un other means to compel an employee fonctionnaire : (i) to become, refrain from becoming or cease to (i) à adhérer — ou s’abstenir ou cesser d’adhérer be, or —, ou encore, (ii) except as otherwise provided in a collective (ii) sauf disposition contraire dans une agreement, to continue to be, a member of an convention collective, à continuer d’adhérer à employee organization, or to refrain from une organisation syndicale, ou à s’abstenir exercising any other right under this Act; d’exercer tout autre droit que lui accorde la présente loi. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 5 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 4 Article 4 but no person shall be deemed to have contravened this Toute action ou omission à l’égard d’une personne subsection by reason of any act or thing done or omitted occupant un poste de direction ou de confiance, ou in relation to a person employed, or proposed to be proposée pour un tel poste, ne saurait constituer un employed, in a managerial or confidential capacity. manquement aux dispositions du présent paragraphe. [S.Y. 2002, c. 185, s. 3] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 3] 4 Discrimination against employee organization (Discrimination à l’endroit d’une organisation syndicale) 4 Discrimination against employee 4 Discrimination à l’endroit d’une organization organisation syndicale (1) Except in accordance with this Act or any regulation, (1) Sauf dans les conditions et cas prévus par la collective agreement, or arbitral award, no person présente loi, un règlement, une convention collective ou employed in a managerial or confidential capacity, une décision arbitrale, il est interdit à une personne whether or not they act on behalf of the employer, shall occupant un poste de direction ou de confiance, agissant discriminate against an employee organization. ou non pour le compte de l’employeur, de faire des distinctions injustes à l’égard d’une organisation syndicale. (2) Nothing in subsection (1) shall be construed to (2) Le paragraphe (1) n’a pas pour effet d’empêcher une prevent a person employed in a managerial or personne occupant un poste de direction ou de confiance confidential capacity from receiving representations de recevoir les observations des représentants d’une from, or holding discussions with, the representatives of organisation syndicale ou d’avoir des discussions avec any employee organization. eux. [S.Y. 2002, c. 185, s. 4] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 4] 5 Soliciting membership during working hours (Adhésion sollicitée au cours du travail) 5 Soliciting membership during 5 Adhésion sollicitée au cours du travail working hours Except with the consent of the employer, no officer or Sans le consentement de l’employeur, un dirigeant ou un representative of an employee organization shall représentant d’une organisation syndicale ne peut, dans attempt, on the employer’s premises during the working les locaux de l’employeur et pendant les heures de travail hours of an employee, to persuade the employee to d’un fonctionnaire, tenter d’amener celui-ci à adhérer ou become or refrain from becoming or to continue to be à s’abstenir d’adhérer à une organisation syndicale, ou or to cease to be a member of an employee organization. à continuer ou à cesser d’y adhérer. [S.Y. 2002, c. 185, s. 5] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 5] YUKON PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS BOARD (COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE DU YUKON) YUKON PUBLIC SERVICE LABOUR RELATIONS COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL DANS BOARD LA FONCTION PUBLIQUE DU YUKON 6 Composition and operation (Composition et fonctionnement) 6 Composition and operation 6 Composition et fonctionnement (1) A board is established, to be called the Yukon Public (1) Est constituée la Commission des relations de travail Service Labour Relations Board, consisting of the de la fonction publique du Yukon composée de personnes persons from time to time holding office as full-time qui exercent une charge à temps plein au sein de la members of the Public Service Labour Relations Board Commission des relations de travail dans la fonction established under the federal act. publique établie en vertu de la loi fédérale. (2) The chair and vice-chairs of the board shall be the (2) Le président et le vice-président de la Commission members holding the equivalent office under the federal sont membres de cette dernière et détiennent un poste act. équivalent en vertu de la loi fédérale. Page 6 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 7 Article 7 (3) A person who ceases to be a member for any reason (3) Quiconque, pour tout motif autre que la révocation, other than removal may, at the request of the chair, cesse d’être membre de la Commission peut, sur within eight weeks after ceasing to be a member, carry demande du président et dans un délai de huit semaines out and complete any functions or responsibilities that après la cessation de ses fonctions, s’acquitter the person would otherwise have had in connection with intégralement des fonctions ou des responsabilités qui any matter that came before the board while the person auraient été alors les siennes pour ce qui concerne toute was still a member and in respect of which there was affaire soumise à la Commission avant qu’il ne cesse d’y any proceeding in which the person participated as a siéger et ayant déjà fait l’objet d’une procédure à member. laquelle il a participé en sa qualité de membre. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 6] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 6] 7 Remuneration and expenses of board members (Rémunération et indemnités) 7 Remuneration and expenses of board 7 Rémunération et indemnités members (1) Members of the board and persons completing (1) Les membres de la Commission ainsi que toute autre functions or responsibilities under subsection 6(3) shall personne qui exécute des fonctions ou qui remplit des be paid such remuneration as may be prescribed by the responsabilités en application du paragraphe 6(3) reçoit Commissioner in Executive Council. la rémunération prescrite par le commissaire en conseil exécutif. (2) Members of the board and persons completing (2) Les membres de la Commission, ainsi que toute functions or responsibilities under subsection 6(3) may autre personne qui exécute des fonctions ou qui remplit be reimbursed for travel and living expenses they incur des responsabilités en application du paragraphe 6(3), in connection with the performance of their work away peuvent recevoir le remboursement des frais de from their ordinary place of residence but, except as déplacement et de séjour entraînés par otherwise prescribed by the Commissioner in Executive l’accomplissement de leurs fonctions hors de leur lieu Council, the reimbursement of those expenses shall ordinaire de résidence. Toutefois, sauf décision contraire conform to the reimbursement of expenses to members du commissaire en conseil exécutif, le remboursement of the public service of the Yukon. de ces frais doit être conforme au remboursement de frais semblables aux fonctionnaires du Yukon. [S.Y. 2024, c. 6, s. 11] [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 7] [L.Y. 2024, ch. 6, art. 11] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 7] 8 Time and place of meetings (Réunions) 8 Time and place of meetings 8 Réunions (1) Meetings of the board may be held at any date, time (1) La Commission tient ses réunions aux date, heure et and place that the chair considers appropriate for the lieu que le président estime utiles pour l’exécution de ses proper conduct of the board's business. travaux. (2) A meeting of the board may be held by any means (2) Les réunions de la Commission peuvent se tenir par of telecommunication that permits all persons tout moyen de télécommunication permettant à tous les participating in the meeting to communicate adequately participants de communiquer adéquatement entre eux. with each other during the meeting. A person Les personnes qui participent ainsi à ces réunions sont participating by such means is considered to be present réputées y être présentes. at the meeting. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 8] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 8] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 7 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 9 Article 9 9 Quorum (Quorum) 9 Quorum 9 Quorum The chair, one vice-chair and a majority of the other Le président, un vice-président et la majorité des autres members of the board constitute a quorum at a meeting commissaires à temps plein constituent le quorum de la of the board. Commission. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 9] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 9] 10 Decision of majority (Décision de la majorité) 10 Decision of majority 10 Décision de la majorité A decision of a majority of the board's members who are La décision prise par la majorité des commissaires present at a board meeting is a decision of the board. présents constitue la décision de la Commission. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 10] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 10] 11 Panels (Formations) 11 Panels 11 Formations Proceedings brought before the board under this Act are Les affaires dont est saisie la Commission dans le cadre to be heard and determined by a panel of not less than de la présente loi sont instruites par une formation three members, at least one of whom is the chair or a composée d’au moins trois membres dont le président vice-chair, or, if the chair considers it appropriate in the ou au moins un vice-président fait obligatoirement circumstances, by a panel consisting of a single partie ou, si le président l’estime indiqué dans les member. circonstances, d’un membre unique. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 11] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art.

11] 12 Powers, rights and privileges of a panel (Attributions) 12 Powers, rights and privileges of a panel 12 Attributions A panel has all the powers, rights and privileges of the La formation exerce, relativement à l’affaire dont elle est board with respect to any matter assigned to the panel saisie, toutes les attributions que la présente loi confère under this Act. à la Commission. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 12] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 12] 13 Chair of a panel (Président de la formation) 13 Chair of a panel 13 Président de la formation The chair of a panel that consists of three or more Le président de la Commission préside la formation s’il members is the chair of the board or, if the chair of the en fait partie; sinon, il désigne un vice-président de la board is not a member of the panel, a vice-chair Commission comme président de la formation. designated by the chair. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 13] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 13] 14 Death or incapacity of a panel member (Décès ou empêchement d’un membre) 14 Death or incapacity of a panel member 14 Décès ou empêchement d’un membre (1) In the event of the death or incapacity of a member (1) Le président de la formation peut, en cas de décès of a panel consisting of three or more members, other ou d’empêchement d’un autre membre de celle-ci, than the death or incapacity of the chair, the chair may trancher seul l’affaire dont elle était saisie, sa décision determine any matter that was before the panel and the étant alors réputée être celle de la formation. chair's decision is deemed to be the decision of the panel. Page 8 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 15 Article 15 (2) In the event of the death or incapacity of the chair (2) En cas de décès ou d’empêchement du président de of a panel, or of the member when the panel consists of la formation ou du membre unique, le président de la a single member, the chair of the board must establish Commission constitue une autre formation et lui renvoie a new panel to hear and determine the matter on any l’affaire selon les modalités et aux conditions qu’il fixe terms and conditions that the chair of the board may dans l’intérêt des parties. specify for the protection and preservation of the rights and interests of the parties. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 14] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 14] 15 Decision of a panel (Décisions à la majorité) 15 Decision of a panel 15 Décisions à la majorité (1) A decision made by a majority of the members of a (1) Les décisions de la formation sont prises à la panel is the decision of the panel or, if no decision is majorité des membres. Lorsqu’il n’y a pas de majorité, supported by the majority of the members of the panel, la décision du président de la formation constitue la the decision of the chair of the panel is the decision of décision de celle-ci. the panel. (2) A decision of a panel is a decision of the board. (2) Les décisions rendues par la formation constituent des décisions de la Commission. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 15] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 15] 16 Powers and functions of the board (Pouvoirs et fonctions de la Commission) 16 Powers and functions of the board 16 Pouvoirs et fonctions de la Commission The board administers this Act and it may exercise the La Commission met en œuvre la présente loi et exerce powers and perform the functions that are conferred or les pouvoirs et fonctions que celle-ci lui confère ou imposed on it by this Act, or as are incidental to the qu’implique la réalisation de ses objets, notamment en attainment of the objects of this Act, including the rendant des ordonnances qui exigent l’observation de la making of orders requiring compliance with présente loi, des règlements pris sous le régime de celle- (a) this Act; ci ou des décisions qu’elle rend sur les questions qui lui sont soumises. (b) regulations made under this Act; or [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 16] (c) decisions made in respect of a matter coming before the board. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 16] 17 Provision of assistance to parties (Pouvoir général d’aider les parties) 17 Provision of assistance to parties 17 Pouvoir général d’aider les parties The board, or any member or employee of the board La Commission ou n’importe lequel de ses membres ou designated by the board, may, if the parties agree, assist employés qu’elle désigne peut, avec le consentement des the parties in resolving any issue in dispute at any stage parties, aider celles-ci à régler les questions en litige de of a proceeding by any means that the board considers la façon qu’elle juge indiquée sans qu’il soit porté appropriate, without prejudice to its power to determine atteinte à la compétence de la Commission pour issues that have not been settled. trancher les questions qui n’auront pas été réglées. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 17] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 17] 18 Delegation by the board (Délégation) 18 Delegation by the board 18 Délégation The board may authorize the chair to exercise any of its Le président peut exercer les pouvoirs et fonctions que powers or perform any of its functions, other than the la présente loi confère à la Commission et que celle-ci lui power to recommend regulations. délègue, à l’exception du pouvoir de recommander des règlements. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 18] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 18] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 9 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19 Article 19 19 Regulations (Règlements) 19 Regulations 19 Règlements The Commissioner in Executive Council may, on the Sur recommandation de la Commission, le commissaire recommendation of the board, make regulations en conseil exécutif peut prendre des règlements respecting d’application générale concernant : (a) the certification of bargaining agents for a) l'accréditation d'agents négociateurs d'unités de bargaining units; négociation; (b) the determination of units appropriate for b) la détermination des unités habiles à négocier collective bargaining; collectivement; (c) how persons shall be designated by the c) le mode de désignation à titre de personnes employer, or by the board on objection thereto occupant un poste de direction ou de confiance by a bargaining agent, to be persons employed par l’employeur, ou par la Commission sur in a managerial or confidential capacity; contestation formulée par un agent négociateur; (d) the authority vested in a council of employee d) l'autorité dévolue à tout regroupement organizations that is to be considered the d'organisations syndicales ayant valeur appropriate authority within the meaning of d'autorité suffisante au sens de l'alinéa 21(2)b); paragraph 21(2)(b); (e) the rights, privileges, and duties that are e) les droits, privilèges et obligations acquis ou acquired or retained by an employee conservés par toute organisation syndicale organization in respect of a bargaining unit or relativement à toute unité de négociation ou à any employee included in a bargaining unit tout employé qui en fait partie, dans le cas d'une when there is a merger, an amalgamation, or a fusion ou d'un transfert de compétence entre transfer of jurisdiction between two or more plusieurs organisations syndicales; employee organizations; (f) the revocation of certification of a bargaining f) la révocation de l'accréditation de tout agent agent, including the rights and privileges that négociateur, ainsi que les droits et privilèges que have accrued to and are retained by any l’employé a acquis et qu'il conserve malgré cette employee despite the revocation; révocation; (g) the manner of giving notices referred to in g) les modalités applicables aux avis mentionnés à section 50 and the form of those notices; l’article 50; (h) the procedure for hearings; h) la procédure pour ses audiences; (i) except as otherwise provided by this Act, the i) sauf disposition contraire de la présente loi, specification of the times within which notices l'établissement des délais d'envoi des avis et and other documents are to be sent or given, the autres documents, la désignation de leurs persons to whom they are to be sent or given, destinataires et la fixation de la date à laquelle and when they are deemed to have been sent, ces avis sont réputés avoir été donnés et reçus; given, or received; (j) the determination of the form in which, and the j) les modalités de forme et de temps applicables time as of which, the following evidence is to be à la présentation à la Commission, à la suite presented to the board on an application for d'une demande d'accréditation ou de révocation certification or revocation of certification of a d'accréditation comme agent négociateur, de la bargaining agent preuve: (i) evidence as to membership of employees in (i) de l'adhésion d’employés à une organisation an employee organization, syndicale, Page 10 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.1 Article 19.1 (ii) evidence of objection by employees to (ii) de l'opposition d’employés à l'accréditation certification of an employee organization, d'une organisation syndicale, (iii) evidence of signification by employees that (iii) de l'expression de la volonté de ces employés they no longer wish to be represented by an de ne plus être représentés par une employee organization; organisation syndicale; (k) the circumstances in which evidence referred to k) les circonstances lui permettant de recevoir les in paragraph (j) may be received by it as éléments visés à l'alinéa j) comme preuve de la evidence that any employees wish or do not wish volonté d’employés d'être représentés ou non to have a particular employee organization par une organisation syndicale donnée à titre represent them as their bargaining agent, and d'agent négociateur, ainsi que les cas où elle ne the circumstances in which it must not make peut rendre ces éléments publics; public any evidence so received; and (l) any other matter that is incidental or conducive l) les autres questions pouvant se rattacher ou to the exercise of the functions of the board or contribuer à l'exercice des pouvoirs et fonctions the attainment of the objects of this Act. de la Commission ainsi qu'à la réalisation des objets de la présente loi. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [S.Y. 2002, c. 185, s. 19] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 19] 19.1 Powers of the board (Pouvoirs de la Commission lors des procédures) 19.1 Powers of the board 19.1 Pouvoirs de la Commission lors des procédures (1) The board has, in relation to any matter before it, (1) Dans le cadre de toute affaire dont elle est saisie, la the power to Commission peut: (a) summon and enforce the attendance of a) de la même façon et dans la même mesure witnesses and compel them to give oral or qu’un juge de la Cour suprême, convoquer des written evidence on oath in the same manner témoins et les contraindre à comparaître et à and to the same extent as a judge of the déposer sous serment, oralement ou par écrit; Supreme Court; (b) order pre-hearing procedures, including pre- b) ordonner des procédures préparatoires, hearing conferences that are held in private, and notamment la tenue de conférences direct the date, time and place of the hearings préparatoires à huis clos, et en fixer les date, for those procedures; heure et lieu; (c) order that a hearing or a pre-hearing conference c) ordonner l'utilisation de tout moyen de be conducted using any means of télécommunication permettant à tous les telecommunication that permits all persons participants de communiquer adéquatement participating in the conference to communicate entre eux lors des audiences et des conférences adequately with each other; préparatoires; (d) administer oaths and solemn affirmations; d) faire prêter serment et recevoir les affirmations solennelles; (e) accept any evidence, whether admissible in a e) accepter des éléments de preuve, qu'ils soient court of law or not; admissibles ou non en justice; (f) examine any evidence that is submitted to it f) examiner les éléments de preuve qui lui sont respecting membership of employees in an présentés sur l'adhésion des fonctionnaires à employee organization seeking certification and, l'organisation syndicale sollicitant l'accréditation in the case of a council of employee et, dans le cas d'un regroupement organizations seeking certification, in any d'organisations syndicales sollicitant c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 11 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.2 Article 19.2 employee organization forming part of the l'accréditation, à toute organisation syndicale council; membre du regroupement; (g) examine documents forming or relating to the g) examiner les documents constitutifs ou les constitution or articles of association of any statuts de l'organisation syndicale sollicitant employee organization seeking certification and, l'accréditation et, dans le cas d'un regroupement in the case of a council of employee d'organisations syndicales sollicitant organizations seeking certification, those of any l'accréditation, de toute organisation syndicale employee organization forming part of the membre du regroupement, ainsi que tout council; document connexe; (h) compel, at any stage of a proceeding, any person h) obliger, à tout moment de la procédure, toute to produce the documents and things that may personne à produire les documents ou pièces qui be relevant; peuvent être liés à toute question dont elle est saisie; (i) require the employer to post and keep posted in i) exiger de l'employeur qu'il affiche et maintienne appropriate places any notices that the board affichés aux endroits appropriés les avis qu'elle considers necessary to bring matters or estime nécessaire de porter à l'attention des proceedings before the board to the attention of fonctionnaires au sujet de toute question ou employees; affaire dont elle est saisie; (j) subject to any limitations that the Commissioner j) sous réserve des restrictions que le gouverneur in Executive Council in the interests of defence en conseil peut imposer en matière de défense or security may prescribe, enter any premises of ou de sécurité, pénétrer dans des locaux ou sur the employer where work is being or has been des terrains de l'employeur où des done by employees and inspect and view any fonctionnaires exécutent ou ont exécuté un work, material, machinery, appliance, or article travail, procéder à l'examen de tout matériau, in the premises and require any person in the outillage, appareil ou objet qui s’y trouve, ainsi premises to answer all questions relating to the qu'à celui du travail effectué dans ces lieux, et matter before it; obliger quiconque se trouvant sur place à répondre aux questions qu'elle lui pose relativement à l'affaire dont elle est saisie; (k) enter any premises of the employer for the k) pénétrer dans les locaux ou sur des terrains de purpose of conducting representation votes l'employeur pour y tenir des scrutins de during working hours; and représentation pendant les heures de travail; (l) authorize any person to do anything that the l) déléguer à quiconque les pouvoirs qu'elle détient board may do under paragraphs (d) to (k) and en vertu des alinéas d) à k) en exigeant un require the person to report to it on what the rapport sur l'exercice de ces pouvoirs. person has done. (2) The board may dismiss summarily any application (2) La Commission peut rejeter de façon sommaire or complaint that in its opinion is frivolous or vexatious. toute demande ou plainte qu'elle estime frustratoire. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.2 Determination without oral hearing (Décision sans audience) 19.2 Determination without oral hearing 19.2 Décision sans audience The board may decide any matter before it without La Commission peut trancher toute affaire ou question holding an oral hearing. dont elle est saisie sans tenir d'audience. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] Page 12 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.3 Article 19.3 19.3 Scope of orders (Portée des ordonnances) 19.3 Scope of orders 19.3 Portée des ordonnances In making an order or a decision, or doing any other Les ordonnances, les décisions et les autres actes pris thing in relation to any person under this Act, the board par la Commission à l'égard de toute personne peuvent may do so either generally or in any particular case or être de portée générale ou ne viser qu'un cas ou une class of cases. catégorie de cas. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.4 Review of orders and decisions (Révision ou modification des ordonnances) 19.4 Review of orders and decisions 19.4 Révision ou modification des ordonnances (1) Subject to subsection (2), the board may review, (1) La Commission peut réexaminer, annuler ou rescind, or amend any of its orders or decisions, or may modifier ses décisions ou ordonnances ou réentendre rehear any application before making an order in toute demande avant de rendre une ordonnance à son respect of the application. sujet. (2) A right that is acquired by virtue of an order or a (2) Dans un tel cas, les droits acquis par suite d'une de decision that is reviewed, rescinded or amended by the ces décisions ou ordonnances ne peuvent être modifiés board may not be altered or extinguished with effect ou abolis qu'à compter de la date du réexamen, de from a day that is earlier than the day on which the l'annulation ou de la modification de la décision ou de review, rescission or amendment is made. l'ordonnance. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.5 Chair of the board (Premier dirigeant) 19.5 Chair of the board 19.5 Premier dirigeant The chair is the chief executive officer of the board and Le président est le premier dirigeant de la Commission; has supervision over and direction of the work of the à ce titre, il en assure la direction et en contrôle les board, including activités, notamment pour : (a) the assignment and reassignment of matters a) l'assignation et la réassignation aux formations that the board is seized of to panels; des affaires dont la Commission est saisie; (b) the composition of panels and the assignment of b) la composition des formations et la désignation vice-chairs to preside over panels; and des vice-présidents chargés de les présider; (c) the determination of the date, time and place of c) la fixation des date, heure et lieu des audiences. hearings. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.6 Delegation by the chair (Délégation) 19.6 Delegation by the chair 19.6 Délégation The chair may authorize a vice-chair to exercise any of Le président peut déléguer à tout vice-président les the chair's powers or perform any of the chair's attributions que lui confère la présente loi ou que lui functions, including powers or functions delegated to the délègue la Commission. chair by the board. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.7 Absence of the chair (Absence ou empêchement du président) 19.7 Absence of the chair 19.7 Absence ou empêchement du président If the chair is absent or unable to act, or the office of En cas d’absence ou d’empêchement du président ou de chair is vacant, a person designated to act in that vacance de son poste, une personne désignée afin d’agir capacity under the federal act may act in that capacity à titre de président en application de la loi fédérale peut under this act. également agir à ce titre en vertu de la présente loi. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 13 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.8 Article 19.8 19.8 Experts and advisors (Assistance technique) 19.8 Experts and advisors 19.8 Assistance technique The chair may engage on a temporary basis the services Le président peut retenir temporairement les services de of experts or other persons having technical or special médiateurs et d'autres experts chargés d'assister la knowledge to assist the board in an advisory capacity Commission à titre consultatif, et, sous réserve de and, subject to the approval of the Commissioner in l'agrément du commissaire en conseil exécutif, fixer leur Executive Council, fix their remuneration. rémunération. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.9 Orders not to be reviewed by court (Impossibilité de révision par un tribunal) 19.9 Orders not to be reviewed by court 19.9 Impossibilité de révision par un tribunal (1) Subject to this Act, every order or decision of the (1) Sous réserve des autres dispositions de la présente board is final and may not be questioned or reviewed in loi, les ordonnances et les décisions de la Commission any court, except on the grounds that it sont définitives et ne sont susceptibles de contestation ou de révision par voie judiciaire que pour les motifs suivants : (a) acted without jurisdiction, acted beyond its a) a agi sans compétence, outrepassé celle-ci ou jurisdiction or refused to exercise its refusé de l'exercer; jurisdiction; (b) failed to observe a principle of natural justice, b) n'a pas observé un principe de justice naturelle procedural fairness or other procedure that it ou d'équité procédurale ou toute autre was required by law to observe; or procédure qu'elle était légalement tenue de respecter; (c) acted, or failed to act, by reason of fraud or c) a agi ou omis d'agir en raison d'une fraude ou perjured evidence. de faux témoignages. (2) The board has standing to appear in proceedings (2) La Commission a qualité pour comparaître dans les referred to in subsection (1) for the purpose of making procédures visées au paragraphe (1) pour présenter ses submissions regarding the standard of review to be used observations à l'égard de la norme de contrôle judiciaire with respect to decisions of the board and the board's applicable à ses décisions ou à l'égard de sa compétence, jurisdiction, policies and procedures. de ses procédures et de ses lignes directrices. (3) Except as permitted by subsection (1), no order, (3) Sauf exception prévue au paragraphe (1), l’action— decision or proceeding of the board made or carried on décision, ordonnance ou procédure — de la Commission, under or purporting to be made or carried on under this dans la mesure où elle est censée s’exercer dans le cadre Act may, on any ground, including the ground that the de la présente loi, ne peut, pour quelque motif, order, decision or proceeding is beyond the jurisdiction notamment celui de l’excès de pouvoir ou de of the board to make or carry on or that, in the course l’incompétence à une étape quelconque de la procédure of any proceeding, the board for any reason exceeded or : lost its jurisdiction, (a) be questioned, reviewed, prohibited or a) être contestée, révisée, empêchée ou limitée; restrained; or (b) be made the subject of any proceedings in or any b) faire l’objet d’un recours judiciaire, notamment process of any court, whether by way of par voie d’injonction, de certiorari, de injunction, certiorari, prohibition, quo warranto prohibition ou de quo warranto. or otherwise. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] Page 14 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.10 Article 19.10 19.10 Filing of the board’s orders in Supreme Court (Dépôt à la Cour suprême) 19.10 Filing of the board’s orders in Supreme 19.10 Dépôt à la Cour suprême Court (1) The board must, on the request in writing of any (1) Sur demande écrite de la personne ou de person or organization affected by any order of the l’organisation touchée, la Commission dépose à la Cour board, file a certified copy of the order, exclusive of the suprême une copie certifiée conforme du dispositif de reasons for the order, in the Supreme Court, unless, in l’ordonnance sauf si, à son avis : its opinion, (a) there is no indication of failure or likelihood of a) soit rien ne laisse croire qu’elle n’a pas été failure to comply with the order; or exécutée ou ne le sera pas; (b) there is other good reason why the filing of the b) soit, pour d’autres motifs valables, le dépôt ne order in the Supreme Court would serve no serait d’aucune utilité. useful purpose. (2) An order of the board becomes an order of the (2) En vue de son exécution, l'ordonnance rendue par la Supreme Court when a certified copy of the order is filed Commission, dès le dépôt à la Cour suprême de la copie in that court, and it may subsequently be enforced as certifiée conforme, est assimilée à une ordonnance such. rendue par celle-ci. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] COMPLAINTS (PLAINTES) COMPLAINTS PLAINTES 19.11 Examination and inquiry by the board (Examen et enquête par la Commission) 19.11 Examination and inquiry by the board 19.11 Examen et enquête par la Commission (1) The board shall examine and inquire into any (1) La Commission instruit toute plainte dont elle est complaint made to it that the employer, or any person saisie et selon laquelle l’employeur ou une organisation acting on its behalf, or that any employee organization, syndicale ou une personne agissant pour le compte de or any person acting on its behalf, has failed celui-là ou de celle-ci n’a pas, selon le cas : (a) to observe any prohibition or to give effect to a) observé les interdictions énoncées ou donné any provision contained in this Act or the effet à une disposition de la présente loi ou des regulations; règlements; (b) to give effect to any provision of an arbitral b) donné effet à toute disposition d’une décision award; arbitrale; (c) to give effect to a decision of an adjudicator with c) donné effet à la décision d’un arbitre des griefs respect to a grievance; or sur un grief; (d) to comply with any regulation made by the d) respecté l’un des règlements pris par le Commissioner in Executive Council pursuant to commissaire en conseil exécutif en vertu de section 85. l’article 85. (2) If under subsection (1) the board determines that (2) Dans les cas où, en application du paragraphe (1), la any person has failed to observe any prohibition, to give Commission juge une personne coupable d’un des effect to any provision or decision, or to comply with any manquements énoncés au paragraphe (1), elle peut regulation as described in subsection (1), it may make rendre une ordonnance enjoignant à cette personne de an order, addressed to that person, directing them to remédier à son manquement ou de prendre toute observe the prohibition, give effect to the provision or mesure nécessaire à cet effet dans le délai qu’elle juge decision, or comply with the regulation, as the case may indiqué. Elle adresse en outre son ordonnance : be, or take any action that may be required in that behalf within any specified period the board may consider appropriate, and c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 15 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 19.12 Article 19.12 (a) if that person has acted or purported to act on a) si l’auteur du manquement a agi ou prétendu behalf of the employer, it shall direct its order as agir pour le compte de l’employeur, au well to the public service commissioner as commissaire à la fonction publique au sens de la defined in the Public Service Act, and to the head Loi sur la fonction publique, et à l’administrateur of the appropriate department; and général du ministère concerné; (b) if that person has acted or purported to act on b) si cette personne a agi ou prétendu agir pour le behalf of an employee organization, it shall compte d’une organisation syndicale, au direct its order as well to the chief officer of that dirigeant attitré de celle-ci. employee organization. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] 19.12 When order not complied with (Inobservation de l’ordonnance) 19.12 When order not complied with 19.12 Inobservation de l’ordonnance When any order made under section 19.11 directs some Dans les cas où une mesure prescrite par une action to be taken and is not complied with within the ordonnance rendue conformément à l’article 19.11 n’est period specified in the order for the taking of the action pas prise dans le délai imparti, la Commission : (a) the board shall forward to the Minister a report a) transmet au ministre une copie de son of the circumstances and all documents relevant ordonnance, un rapport circonstancié et tous les thereto; and documents afférents; (b) the copy of the order, the report, and the b) dépose à l’Assemblée législative toutes ces relevant documents shall be laid by the Minister pièces dans les 15 jours qui suivent leur before the Legislative Assembly within 15 days réception ou, si l’Assemblée législative ne siège after receipt thereof by the Minister or, if the pas, dans les 15 premiers jours de la séance Legislative Assembly is not then sitting, on any suivante. of the first 15 days next thereafter that the Legislative Assembly is sitting. [S.Y. 2004, c. 8, s. 49] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 49] APPLICATION FOR CERTIFICATION (DEMANDE D’ACCRÉDITATION) APPLICATION FOR CERTIFICATION DEMANDE D’ACCRÉDITATION 20 Application by employee organization (Demande présentée par une organisation syndicale) 20 Application by employee organization 20 Demande présentée par une organisation syndicale (1) An employee organization seeking to be certified as (1) Sous réserve de l’article 23, une organisation bargaining agent for a group of employees that it syndicale peut solliciter son accréditation comme agent considers constitutes a unit of employees appropriate for négociateur pour un groupe de fonctionnaires qui, selon collective bargaining may, subject to section 23, apply in elle, constitue une unité habile à négocier collectivement. the manner prescribed to the board for certification as Elle doit alors faire la demande à la Commission en la bargaining agent for the proposed bargaining unit. forme réglementaire. (2) A bargaining agent for a group of employees may, (2) Sous réserve de l’article 23, l’agent négociateur d’un subject to section 23, apply to the board in the groupe de fonctionnaires peut demander à la prescribed manner for certification as the bargaining Commission, en la forme réglementaire, de l’accréditer agent for an enlarged bargaining unit the bargaining comme agent négociateur d’une unité de négociation agent considers appropriate for collective bargaining élargie composée de l’ancien groupe de fonctionnaires consisting of the original group of employees and an et d’un autre groupe de fonctionnaires qui, selon lui, additional group of employees. constitue une unité habile à négocier collectivement. [S.Y. 2002, c. 185, s. 20] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 20] Page 16 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 21 Article 21 21 Application by council of organizations (Demande présentée par un regroupement) 21 Application by council of organizations 21 Demande présentée par un regroupement (1) If two or more employee organizations have come (1) Sous réserve de l’article 23, un regroupement together to form a council of employee organizations, résultant de l’union de plusieurs organisations the council so formed may, subject to section 23, apply syndicales peut solliciter l’accréditation de la in the manner prescribed to the board for certification Commission en la forme réglementaire. as described in section 20. (2) The board may certify a council of employee (2) La Commission peut accréditer un regroupement organizations as bargaining agent for a bargaining unit d’organisations syndicales comme agent négociateur if the board is satisfied that d’une unité de négociation, si elle constate que : (a) the requirements for certification established by a) les conditions d’accréditation imposées par la this Act are met; and présente loi sont remplies; (b) each of the employee organizations forming the b) chacune des organisations syndicales formant le council has vested appropriate authority in the regroupement lui a donné l’autorité suffisante council to enable it to discharge the duties and pour lui permettre de remplir ses fonctions responsibilities of a bargaining agent. d’agent négociateur. [S.Y. 2002, c. 185, s. 21] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 21] 22 Council deemed to be employee organization (Présomption) 22 Council deemed to be employee 22 Présomption organization A council of employee organizations shall, for all Sauf pour l’application du paragraphe 21(2), un purposes of this Act except subsection 21(2), be deemed regroupement d’organisations syndicales est assimilé à to be an employee organization, and membership in any une organisation syndicale, et l’adhésion à l’une d’elles employee organization that is part of a council of vaut adhésion au regroupement. employee organizations shall for the same purpose be deemed to be membership in the council. [S.Y. 2002, c. 185, s. 22] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 22] 23 Time for making application for certificate (Délai de présentation d’une demande d’accréditation) 23 Time for making application for certificate 23 Délai de présentation d’une demande d’accréditation (1) If a collective agreement or an arbitral award is in (1) Une organisation syndicale qui veut demander à la force and is for a term of not more than two years, an Commission de l’accréditer comme agent négociateur employee organization may apply to the board for pour une unité de négociation comprenant des certification as bargaining agent for any of the fonctionnaires déjà régis par une convention collective employees in the bargaining unit to which the ou une décision arbitrale d’une durée maximale de deux agreement or award applies only after the start of the ans ne peut le faire avant le début de l’avant-dernier last two months of its operation. mois d’application de l’une ou l’autre. (2) When a collective agreement or an arbitral award is (2) Une organisation syndicale qui veut demander à la in force and is for a term of more than two years, an Commission de l’accréditer comme agent négociateur employee organization may apply to the board for pour une unité de négociation comprenant des certification as bargaining agent for any of the fonctionnaires déjà régis par une convention collective employees in the bargaining unit to which the ou une décision arbitrale d’une durée supérieure à deux agreement or award applies only ans ne peut le faire que : (a) after the start of the 23rd month of its operation a) soit entre le début du 23e mois et celui du 25e and before the start of the 25th month of its mois d’application de la convention ou de la operation; décision; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 17 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 24 Article 24 (b) during the two month period immediately b) soit pendant les deux derniers mois de chaque preceding the end of each year that the année d’application de la convention ou de la agreement or award continues to operate after décision, à partir de la troisième année; the second year of its operation; or (c) after the start of the last two months of its c) soit après le début de l’avant-dernier mois operation. d’application de la convention ou de la décision. (3) When a collective agreement referred to in (3) Une organisation syndicale qui veut demander à la subsection (1) or (2) provides that it will continue to Commission de l’accréditer comme agent négociateur operate after the term specified therein for a further pour une unité de négociation comprenant des term or successive terms if either party fails to give to fonctionnaires régis par une convention collective the other notice of termination or of its desire to bargain prévoyant sa propre prorogation en l’absence d’un avis with a view to the renewal, with or without de dénonciation donné par l’une des parties à l’autre ou modifications, of the collective agreement, an employee de l’intention de l’une d’elles d’en négocier le organization may apply to the board for certification as renouvellement, avec ou sans modification, peut le faire bargaining agent for any of the employees in the à tout moment permis par les paragraphes (1) ou (2), bargaining unit to whom the collective agreement selon le cas, ou pendant les deux mois qui terminent applies at any time permitted by subsection (1) or (2), chacune des années d’application de la convention as the case may be, or during the two month period postérieures au terme originellement fixé. immediately preceding the end of each year that the collective agreement continues to operate after the term specified therein. (4) This section does not apply in respect of an (4) Le présent article ne s’applique pas à une demande application under subsection 20(2) for the enlargement présentée en application du paragraphe 20(2) visant à of a bargaining unit to include an additional group of élargir une unité de négociation par l’inclusion d’un employees if no collective agreement or arbitral award autre groupe de fonctionnaires dont aucun membre that is in force applies to any member of the additional n’est régi par une convention collective ou une décision group. arbitrale en vigueur. [S.Y. 2002, c. 185, s. 23] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 23] 24 No certification when previous application refused within 12 months (Aucune accréditation) 24 No certification when previous application 24 Aucune accréditation refused within 12 months When an application for certification of an employee La Commission n’accorde pas d’accréditation comme organization as bargaining agent for a proposed agent négociateur pour une unité de négociation à bargaining unit has been refused by the board, the propos de laquelle elle a déjà refusé l’accréditation, ou board shall not certify the employee organization as pour une unité essentiellement similaire, sauf si au bargaining agent for the same or substantially the same moins 12 mois se sont écoulés depuis la date de ce refus proposed bargaining unit until at least 12 months have ou si elle constate que ce refus a résulté d’une omission elapsed from the day on which the board last refused ou d’une erreur de procédure au cours de la demande. the certification, unless the board is satisfied that the previous application was refused only because of a technical error or omission made in connection therewith. [S.Y. 2002, c. 185, s. 24] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 24] Page 18 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 25 Article 25 25 Determination of unit for collective bargaining (Identification d’une unité de négociation collective) 25 Determination of unit for collective 25 Identification d’une unité de négociation bargaining collective (1) When an employee organization has made (1) Saisie d’une demande d’accréditation conforme à application to the board for certification as described in l’article 20, la Commission désigne le groupe de section 20 the board shall determine the relevant group fonctionnaires qui constitue une unité habile à négocier of employees that constitutes a unit appropriate for collectivement. collective bargaining. (2) For the purposes of this Act, a unit of employees may (2) Pour l’application de la présente loi, l’unité de be determined by the board to constitute a unit négociation définie par la Commission ne coïncide pas appropriate for collective bargaining whether or not its nécessairement avec le groupe de fonctionnaires visé composition is identical to the group of employees in par la demande d’accréditation. respect of which application for certification was made. (3) When an application for the enlargement of a (3) Si une demande d’élargissement d’une unité de bargaining unit is made under subsection 20(2), the négociation est présentée en application du board shall, subject to subsection (4), determine the paragraphe 20(2), la Commission détermine, sous group of employees that constitutes an appropriate réserve du paragraphe (4), le groupe de fonctionnaires addition to the existing bargaining unit. qui peut être ajouté à l’unité de négociation existante. (4) Despite any other provision of this Act, the board (4) Malgré les autres dispositions de la présente loi, la shall not determine a unit of employees including Commission ne peut décider qu’un groupe comprenant auxiliary employees to constitute a unit appropriate for des fonctionnaires auxiliaires constitue une unité habile collective bargaining unless the unit includes all of the à négocier collectivement, à moins que le groupe ne auxiliary employees of the employer at the time of the comprenne tous les fonctionnaires auxiliaires de application and does not include any other employees l’employeur au moment de la présentation de la except for any employees in respect of whom the demande, mais ne comprenne aucun autre fonctionnaire bargaining unit has previously been certified. qui n’est pas déjà membre de l’unité de négociation visée par une accréditation antérieure. (5) Despite any other provision of this Act, persons who (5) Malgré les autres dispositions de la présente loi, les are auxiliary employees on the coming into force of this personnes qui sont fonctionnaires auxiliaires au moment subsection shall not be included in a bargaining unit de l’entrée en vigueur du présent paragraphe ne peuvent otherwise than on application under subsection 20(2) faire partie d’une unité de négociation, à moins qu’une and on compliance with subsection (4), and persons who demande en ce sens ne soit présentée en vertu du become auxiliary employees after the coming into force paragraphe 20(2) et que les dispositions du of this subsection shall not be included in a bargaining paragraphe (4) ne soient respectées, et les personnes unit that does not include all of the other auxiliary qui deviennent fonctionnaires auxiliaires après l’entrée employees. en vigueur du présent paragraphe ne peuvent faire partie d’une unité de négociation qui ne représente pas tous les autres fonctionnaires auxiliaires. [S.Y. 2002, c. 185, s. 25] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 25] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 19 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 26 Article 26 26 Determination of membership in bargaining units (Identification des membres des unités de négociation) 26 Determination of membership in 26 Identification des membres des unités de bargaining units négociation If, at any time following the determination by the board À la demande de l’employeur ou de l’organisation of a group of employees to constitute a unit appropriate syndicale concernée, la Commission se prononce sur for collective bargaining, any question arises as to l’appartenance ou non d’un fonctionnaire ou d’une whether any employee or class of employees is or is not catégorie de fonctionnaires à une unité de négociation included therein or is included in any other unit, the qu’elle a préalablement définie, ou sur leur board shall, on application by the employer or any appartenance à une autre unité. employee organization affected, determine the question. [S.Y. 2002, c. 185, s. 26] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 26] CERTIFICATION (ACCRÉDITATION) CERTIFICATION ACCRÉDITATION 27 Certification of employee organization (Accréditation d’une organisation syndicale) 27 Certification of employee organization 27 Accréditation d’une organisation syndicale (1) If the board (1) Sous réserve des autres dispositions de la présente (a) has received from an employee organization an loi, la Commission accrédite une organisation syndicale application for certification as bargaining agent lorsque les conditions suivantes sont remplies : for a bargaining unit in a) l’organisation syndicale lui a fait parvenir, accordance with this Act; conformément à la présente loi, une demande officielle pour être accréditée comme agent (b) has determined the group of employees that négociateur d’une unité de négociation; constitutes a unit appropriate for collective bargaining in accordance with section 25; b) elle a désigné l’unité de négociation conformément à l’article 25; (c) is satisfied that at the date the application was made a majority of employees in the bargaining c) elle est convaincue qu’au moment de la unit wished the employee organization to présentation de la demande, la majorité des represent them as their bargaining agent; and fonctionnaires de l’unité de négociation désiraient que l’organisation syndicale les (d) is satisfied that the persons representing the représente à titre d’agent négociateur; employee organization in the making of the application have been duly authorized to make d) elle est convaincue que les personnes the application, représentant l’organisation syndicale dans la procédure de demande ont été dûment the board shall, subject to this Act, certify the employee autorisées à présenter celle-ci. organization making the application as bargaining agent for the employees in that bargaining unit. (2) If the board (2) Sous réserve des autres dispositions de la présente (a) has received an application under loi, la Commission accrédite, conformément au subsection 20(2); paragraphe (3), une organisation syndicale comme agent négociateur d’une unité de négociation élargie (b) has determined the group of employees that lorsque les conditions suivantes sont remplies : constitutes an appropriate addition to the bargaining unit for collective bargaining in a) elle a reçu une demande conformément au accordance with section 25; paragraphe 20(2); (c) is satisfied that at the date the application was b) elle a désigné le groupe de fonctionnaires qui made a majority of the additional group of peut être ajouté à l’unité de négociation en employees wished to be represented by the application de l’article 25; bargaining agent that made the application;

and c) elle est convaincue qu’au moment de la présentation de la demande, la majorité des membres de l’autre groupe de fonctionnaires Page 20 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 28 Article 28 (d) is satisfied that the bargaining agent has been désiraient être représentés par l’agent duly authorized by the existing bargaining unit négociateur auteur de la demande; to make the application, d) elle convaincue que l’agent négociateur a été the board shall, subject to this Act, certify the enlarged dûment autorisé par l’unité de négociation employee organization as bargaining agent for the existante à présenter la demande. enlarged bargaining unit in accordance with subsection (3). (3) The board shall, on making a decision to certify an (3) Lorsqu’elle décide d’accréditer une unité de enlarged bargaining unit under subsection (2), issue any négociation élargie aux termes du paragraphe (2), la transitional directions that may be required for the start Commission donne les directives provisoires nécessaires of the certification with respect to the additional group au déclenchement du processus d’accréditation pour of employees added to the bargaining unit l’autre groupe de fonctionnaires qui a été ajouté à l’unité de négociation afin de : (a) to provide for the negotiation of a collective a) prévoir la négociation d’une convention agreement to apply to the auxiliary employees collective qui s’appliquera aux fonctionnaires until the expiration of any existing collective auxiliaires jusqu’à l’expiration de toute agreement applying to the rest of the bargaining convention collective en vigueur régissant les unit; and autres fonctionnaires représentés par l’unité de négociation; (b) to enable bargaining for the enlarged bargaining b) permettre le déroulement ordonné des unit to proceed in an orderly fashion on négociations au nom de l’unité de négociation expiration of the existing collective agreement. élargie à l’expiration de la convention collective existante. [S.Y. 2002, c. 185, s. 27] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 27] 28 Powers of board in relation to certification (Pouvoirs de la Commission) 28 Powers of board in relation to 28 Pouvoirs de la Commission certification (1) For the purpose of enabling the board to discharge (1) Pour former sa conviction quant aux conditions any obligation imposed by section 27 to satisfy itself as prévues aux alinéas 27(1)c) et d) ou 27(2)c) et d), la to the matters described in paragraphs 27(1)(c) and (d) Commission peut, à son entière appréciation, ordonner or 27(2)(c) and (d) of that section, the board may in its la tenue d’un scrutin de représentation afin de vérifier si sole discretion, in any case for the purpose of satisfying la majorité des fonctionnaires de l’unité de négociation itself that a majority of employees in the bargaining unit désirent être représentés par l’organisation qui sollicite wish the employee organization to represent them as l’accréditation. their bargaining agent, direct that a representation vote be taken among the employees in the bargaining unit. (2) If under subsection (1) the board directs that a (2) Lorsqu’elle ordonne la tenue d’un scrutin de representation vote be taken, the board shall représentation au titre du paragraphe (1), la Commission prend les dispositions suivantes : (a) determine the employees that are eligible to a) elle détermine quels sont les fonctionnaires qui vote; and ont le droit de voter; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 21 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 29 Article 29 (b) make any arrangements and give any directions b) elle prend les mesures et donne les instructions that to it appear requisite for the proper conduct qui lui semblent nécessaires en vue de la of the representation vote including the régularité du scrutin de représentation, preparation of ballots, the method of casting and notamment en ce qui concerne la préparation counting ballots and the custody and sealing of des bulletins de vote, les modes de scrutin et de ballot boxes. dépouillement, la garde et le scellage des urnes. [S.Y. 2004, c. 8, s. 50] [S.Y. 2002, c. 185, s. 28] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 50] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 28] 29 Organizations not to be certified (Refus d’accréditation) 29 Organizations not to be certified 29 Refus d’accréditation (1) The board shall not certify as bargaining agent for a (1) La Commission n’accorde pas l’accréditation si elle bargaining unit, any employee organization in the conclut à la participation passée ou présente de formation or administration of which there has been or l’employeur, ou d’une personne agissant pour son is, in the opinion of the board, participation by the compte, à la formation ou à l’administration de employer or any person acting on behalf of the l’organisation syndicale représentant l’unité de employer, of such a nature as to impair its fitness to négociation en cause, et estime que cela a pu ou peut represent the interests of employees in the bargaining compromettre l’aptitude de cette organisation à unit. défendre les intérêts des fonctionnaires qui font partie de l’unité de négociation. (2) The board shall not certify as bargaining agent for a (2) La Commission n’accorde pas l’accréditation à une bargaining unit, any employee organization that organisation syndicale qui, pour le compte — requires as a condition of membership therein the directement ou indirectement — d’un parti politique, payment by any of its members of any money, other impose un versement à certain de ses adhérents, autre than dues, for activities carried on by or on behalf of any qu’une cotisation syndicale, comme condition de leur political party. adhésion. (3) The board shall not certify as bargaining agent for a (3) La Commission n’accorde pas l’accréditation à une bargaining unit any employee organization that organisation syndicale qui fait des distinctions injustes à discriminates against any employee because of sex, l’égard d’un fonctionnaire en raison du sexe, de sexual orientation, gender identity, gender expression, l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de race, national origin, colour, or religion. l’expression de genre, de la race, de l’origine nationale, de la couleur ou de la religion. [S.Y. 2018, c. 6, s. 4] [S.Y. 2002, c. 185, s. 29] [L.Y. 2018, ch. 6, art. 4] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 29] 30 Effect of certification (Effet de l’accréditation) 30 Effect of certification 30 Effet de l’accréditation (1) If an employee organization is certified under this (1) Lorsqu’une organisation syndicale est accréditée Act as the bargaining agent for a sous le régime de la présente loi : bargaining unit, a) elle a le droit exclusif, aux termes de celle-ci : (a) the employee organization has the exclusive (i) de négocier collectivement pour le compte des right under this Act fonctionnaires de l’unité de négociation (i) to bargain collectively on behalf of employees qu’elle représente et de les lier par une in the bargaining unit and to bind them by a convention collective jusqu’à la révocation de collective agreement until its certification in son accréditation pour cette unité, respect of the bargaining unit is revoked, and (ii) de représenter un fonctionnaire lors de la (ii) to represent, in accordance with this Act, an présentation, ou du renvoi à un arbitre, d’un employee in the presentation or reference to grief portant sur l’interprétation ou adjudication of a grievance relating to the l’application d’une convention collective ou interpretation or application of a collective d’une décision arbitrale visant l’unité de agreement or arbitral award applying to the négociation dont fait partie ce fonctionnaire; Page 22 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 31 Article 31 bargaining unit to which the employee b) l’accréditation de toute organisation syndicale belongs; antérieurement accréditée est alors révoquée en (b) if another employee organization had been ce qui touche les fonctionnaires de l’unité de previously certified as bargaining agent in négociation en cause; respect of employees in the bargaining unit, the c) elle remplace — comme partie à la convention certification of the previously certified collective ou à la décision arbitrale bargaining agent is thereupon revoked in éventuellement en vigueur au moment de son respect of those employees; and accréditation — toute autre organisation (c) if, at the time of certification, a collective syndicale antérieurement accréditée et peut, en agreement or arbitral award binding on the donnant dans un délai d’un mois à compter de employees in the bargaining unit is in force, the son accréditation un préavis de deux mois à employee organization shall be substituted as a l’employeur, mettre fin — dans la mesure où elle party to the agreement or award in place of the touche les fonctionnaires de l’unité de bargaining agent that had been a party thereto négociation en cause — à la convention collective and may, despite anything contained in the ou à la décision arbitrale, malgré toute disposition contraire de l’une ou l’autre. agreement or award, terminate the agreement or award in so far as it applies to the employees in the bargaining unit, on two months notice to the employer given within one month from that certification. (2) In any case where paragraphs (1)(b) and (c) apply, (2) Sur demande de l’employeur, de l’ancien ou du any question as to any right or duty of the previous nouvel agent négociateur, la Commission tranche toute bargaining agent or the new bargaining agent arising question portant sur les droits et obligations dévolus à because of the application of that paragraph shall, on l’un ou l’autre de ces agents consécutivement à application by the employer or the previous or the new l’application des alinéas (1)b) et c). bargaining agent, be determined by the board. [S.Y. 2002, c. 185, s. 30] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 30] REVOCATION (RÉVOCATION) REVOCATION RÉVOCATION 31 Revocation on application (Demande de révocation) 31 Revocation on application 31 Demande de révocation (1) When a collective agreement or an arbitral award is (1) Quiconque prétend représenter la majorité des in force in respect of a bargaining unit, any person fonctionnaires d’une unité de négociation régie par une claiming to represent a majority of the employees in that convention collective ou une décision arbitrale encore en bargaining unit may, in accordance with subsection (2), vigueur peut, en vertu du paragraphe (2), demander à apply to the board for a declaration that the employee la Commission de déclarer non représentative organization certified as bargaining agent for that l’organisation syndicale accréditée jusque-là pour cette bargaining unit no longer represents a majority of the unité. employees therein. (2) An application under subsection (1) may be made (2) La demande visée au paragraphe (1) peut être présentée : (a) if the collective agreement or arbitral award is a) seulement dans les deux derniers mois qui for a term of not more than two years, only after précèdent l’échéance d’une convention collective the start of the last two months of its operation; ou d’une décision arbitrale s’appliquant pour une durée maximale de deux ans; c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 23 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 32 Article 32 (b) if the collective agreement or arbitral award is b) dans le cas d’une convention collective ou d’une for a term of more than two years, only after the décision arbitrale d’une durée supérieure à deux start of the 23rd month of its operation and ans, seulement entre le début du 23e mois et before the start of the 25th month of its celui du 25e mois de son application, pendant les operation, during the two month period deux mois qui terminent chaque année de son immediately preceding the end of each year that application à partir de la troisième année, ou it continues to operate after the second year of après le début de l’avant-dernier mois de son its operation, or after the start of the last two application, selon le cas; months of its operation, as the case may be; and (c) if the collective agreement provides that it will c) à tout moment permis par l’alinéa a) ou b), selon continue to operate after the term specified le cas, ou pendant les deux mois qui terminent therein for a further term or successive terms if chacune des années d’application de la either party fails to give to the other notice of convention postérieures au terme originellement termination or of its desire to bargain with a fixé, dans le cas d’une convention collective view to the renewal, with or without prévoyant sa propre prorogation en l’absence modifications, of the agreement or with a view d’un avis donné par l’une des parties à l’autre en to the making of a new collective agreement, at vue de sa dénonciation, de son renouvellement any time permitted by paragraph (a) or (b), as — avec ou sans modification — ou de la the case may be, or during the two month period conclusion d’une nouvelle convention. immediately preceding the end of each year that the agreement continues to operate after the term specified therein. (3) On an application under subsection (1), the board in (3) Saisie d’une demande présentée au titre du its sole discretion may direct the taking of a paragraphe (1), la Commission peut, à son entière representation vote in order to determine whether a appréciation et en prenant les dispositions prévues au majority of the employees in the bargaining unit no paragraphe 28(2), ordonner la tenue d’un scrutin de longer wish to be represented by the employee représentation afin d’établir si la majorité des organization that is the bargaining agent for that fonctionnaires de l’unité de négociation ne désirent plus bargaining unit, and in relation to the taking of any such être représentés par l’organisation syndicale qui en est vote the provisions of subsection 28(2) apply. l’agent négociateur. (4) After hearing any application under subsection (1), (4) Si, après audition de la demande visée au the board shall revoke the certification of an employee paragraphe (1), elle est convaincue de son bien-fondé, la organization as bargaining agent for a bargaining unit if Commission révoque l’accréditation de l’organisation it is satisfied that a majority of the employees in that syndicale en cause. bargaining unit no longer wish to be represented by the employee organization. [S.Y. 2002, c. 185, s. 31] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 31] 32 Revocation for abandonment or ineligibility (Révocation pour renonciation) 32 Revocation for abandonment or 32 Révocation pour renonciation ineligibility (1) The board shall revoke the certification of a (1) La Commission révoque l’accréditation de l’agent bargaining agent if the bargaining agent advises the négociateur sur avis de renonciation de celui-ci ou à la board that it wishes to give up or abandon its demande — de l’employeur ou d’un fonctionnaire — certification or if the board, on application by the dûment motivée par la cessation de fonctions de l’agent. employer or any employee, determines that the bargaining agent has ceased to act as such. Page 24 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 33 Article 33 (2) If the board, on application to the board by the (2) La Commission révoque l’accréditation de l’agent employer or any employee, determines that a négociateur dans les cas où, en réponse à une demande bargaining agent would not, if it were an employee à cet effet de l’employeur ou d’un fonctionnaire, elle organization applying for certification, be certified by décide que l’accréditation n’aurait pas pu être accordée the board because of a prohibition contained in en raison d’un motif énoncé à l’article 29. section 29, the board shall revoke the certification of the bargaining agent. [S.Y. 2002, c. 185, s. 32] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 32] 33 Revocation for fraud (Révocation pour fraude) 33 Revocation for fraud 33 Révocation pour fraude (1) If at any time the board is satisfied that an employee (1) La Commission révoque l’accréditation d’une organization has obtained certification as bargaining organisation syndicale si elle est convaincue que celle-ci agent for a bargaining unit by fraud, the board shall l’a obtenue frauduleusement. revoke the certification of that employee organization. (2) An employee organization the certification of which (2) La révocation, conformément au paragraphe (1), is revoked pursuant to subsection (1) is not entitled to d’une accréditation entraîne la perte des droits et claim any right or privilege flowing from the privilèges qui en découlent, ainsi que la nullité de toute certification, and any collective agreement or arbitral convention collective ou de toute décision arbitrale award applying to the bargaining unit for which it was régissant l’unité de négociation représentée par certified to which the employee organization was a party l’organisation syndicale, et à laquelle celle-ci est partie. is void. [S.Y. 2002, c. 185, s. 33] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 33] 34 Revocation of certification of council (Révocation de l’accréditation d’un regroupement) 34 Revocation of certification of council 34 Révocation de l’accréditation d’un regroupement In addition to the circumstances in which, pursuant to À la demande de l’employeur ou d’une organisation section 31, 32, or 33, the certification of a bargaining syndicale faisant, ou ayant fait, partie d’un agent may be revoked, if an employee organization that regroupement accrédité comme agent négociateur, la is a council of employee organizations has been certified Commission révoque l’accréditation de celui-ci si elle en as bargaining agent for a bargaining unit, the board, on arrive à la conclusion qu’il ne remplit plus les conditions application to it by the employer or an employee supplémentaires d’accréditation fixées par le organization that forms or has formed part of the paragraphe 21(2), notamment en raison d’une council, shall revoke the certification of the council if it modification de sa composition. Les circonstances de determines that, because of révocation prévues aux articles 31, 32 ou 33 s’appliquent aussi dans le cas d’un regroupement (a) an alteration in the constituent membership of the council; or d’organisations syndicales. [L.Y. 2002, ch. 185, art. 34] (b) any other circumstance, the council no longer meets the additional requirements for certification required for a council of employee organizations by subsection 21(2). [S.Y. 2002, c. 185, s. 34] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 25 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 35 Article 35 35 Effect of revocation on agreement or arbitral award (Effet de la révocation sur une convention ou une décision arbitrale) 35 Effect of revocation on agreement or 35 Effet de la révocation sur une convention arbitral award ou une décision arbitrale If at the time the certification of a bargaining agent for Une convention collective ou une décision arbitrale liant a bargaining unit is revoked a collective agreement or les fonctionnaires d’une unité de négociation cesse arbitral award binding on the employees in that d’être en vigueur dès la révocation de l’accréditation de bargaining unit is in force, except when another l’agent négociateur de cette unité, sauf substitution employee organization is substituted as a party to the immédiate à celui-ci d’une autre organisation syndicale agreement or award, on the revocation of the comme partie à la convention ou à la décision. certification, the agreement or award shall thereupon cease to be in effect. [S.Y. 2002, c. 185, s. 35 ] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 35] 36 Determination of rights of bargaining agent by board (Détermination des droits de l’agent négociateur) 36 Determination of rights of bargaining 36 Détermination des droits de l’agent agent by board négociateur If the certification of a bargaining agent for a bargaining Sur demande de l’une ou l’autre des organisations unit is revoked by the board pursuant to section 31, 32, syndicales en cause, la Commission tranche toute or 33, any question as to any right or duty of that question relative aux droits et aux obligations de l’agent bargaining agent or of any new bargaining agent négociateur dont elle vient de révoquer l’accréditation replacing it shall, on application by either organization, au titre des articles 31, 32 ou 33, ou du nouvel agent be determined by the board. négociateur qui le remplace. [S.Y. 2002, c. 185, s. 36] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 36] 37 Recognition of rights of employee after revocation (Reconnaissance des droits du fonctionnaire après révocation) 37 Recognition of rights of employee after 37 Reconnaissance des droits du revocation fonctionnaire après révocation If the certification of a bargaining agent for a bargaining Dans les cas où, par suite de la révocation de unit is revoked by the board pursuant to section 31, 32, l’accréditation d’un agent négociateur en conformité 33, or 34 and as a result thereof a collective agreement avec les articles 31, 32, 33 ou 34, une convention or arbitral award binding on the employees in the collective ou une décision arbitrale cesse d’être en bargaining unit ceases to be in effect or a collective vigueur ou devient nulle, et sur demande présentée par agreement or arbitral award applying to the bargaining ou pour le compte d’un fonctionnaire, la Commission unit is void, the board shall, on application to it by or on donne, conformément aux règlements pris par elle à cet behalf of any employee and in accordance with any égard, des directives sur la manière dont doit être regulations made by it in respect thereof, direct how any reconnu et appliqué tout droit acquis — ou déclaré right acquired by, or determined by the board to have acquis par elle — par un fonctionnaire touché par la accrued to, an employee that is affected by the révocation. revocation is to be recognized and given effect to. [S.Y. 2002, c. 185, s. 37] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 37] Page 26 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 38 Article 38 38 Mergers, amalgamations, and transfers of jurisdiction (Fusions et transferts de compétence) 38 Mergers, amalgamations, and transfers of 38 Fusions et transferts de compétence jurisdiction If on a merger or amalgamation of employee Dans les cas de fusion d’organisations syndicales, ou de organizations or a transfer of jurisdiction among transfert de compétence entre de telles organisations, employee organizations otherwise than as a result of qui ne sont pas la conséquence d’une révocation revocation of certification, any question arises d’accréditation, la Commission, sur demande d’une des concerning the rights, privileges, and duties of an organisations en cause, étudie toute question qui se pose employee organization under this Act or under a quant aux droits, aux privilèges et aux obligations collective agreement or arbitral award in respect of a dévolus à une organisation syndicale — en vertu de la bargaining unit or an employee therein, the board, on présente loi, d’une convention collective ou d’une application to it by any employee organization affected, décision arbitrale — à l’égard d’une unité de négociation shall examine the question and may, in accordance with ou d’un fonctionnaire en faisant partie. Ainsi, elle peut, any regulations made by it in respect thereof, declare or en conformité avec les règlements pris par elle à ce determine what rights, privileges, and duties if any have sujet, préciser ou confirmer quels sont, le cas échéant, been acquired or are retained, as the case may be, by les droits, les privilèges et les obligations acquis ou that employee organization. conservés par cette organisation. [S.Y. 2002, c. 185, s. 38] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 38] COLLECTIVE BARGAINING (NÉGOCIATION COLLECTIVE) COLLECTIVE BARGAINING NÉGOCIATION COLLECTIVE 39 Notice to bargain collectively (Avis de négocier collectivement) 39 Notice to bargain collectively 39 Avis de négocier collectivement (1) If the board has certified an employee organization (1) Une fois l’accréditation obtenue par une as bargaining agent for a bargaining unit, organisation syndicale, l’agent négociateur — pour le (a) the bargaining agent may, on behalf of the compte des fonctionnaires de l’unité de négociation employees in the bargaining unit, by notice in visée — ou l’employeur peut, par avis écrit, requérir writing require the employer to start bargaining l’autre partie d’entamer des négociations collectives en collectively; or vue de la conclusion, du renouvellement ou de la révision. (b) the employer may by notice in writing require the bargaining agent to start bargaining collectively, with a view to the conclusion, renewal, or revision of a collective agreement. (2) Notice to bargain collectively may be given (2) Un avis de négocier collectivement peut être donné : (a) if no collective agreement or arbitral award is in a) n’importe quand, si aucune convention collective force and no request for arbitration has been ni aucune décision arbitrale n’est en vigueur et made by either of the parties in accordance with si aucune des parties n’a présenté de demande this Act, at any time; and d’arbitrage au titre de la présente loi; (b) if a collective agreement or arbitral award is in b) dans les deux derniers mois d’application de la force, within the period of two months before convention ou de la décision qui est alors en the agreement or award ceases to operate. vigueur. [S.Y. 2002, c. 185, s. 39] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 39] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 27 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 40 Article 40 40 Start of collective bargaining (Début de la négociation collective) 40 Start of collective bargaining 40 Début de la négociation collective If notice to bargain collectively has been given, the Le plus tôt possible, mais de toute manière dans les 20 bargaining agent and the officers designated to jours suivant celui où un avis de négocier collectivement represent the employer shall, without delay, but in any a été donné ou dans le délai supplémentaire case within 20 days after the notice was given or within éventuellement convenu par les parties, l’agent any further time the parties may agree, meet and start négociateur et les représentants de l’employeur se to bargain collectively in good faith and make every rencontrent et entament de bonne foi des négociations reasonable effort to conclude a collective agreement. collectives, et font tout effort raisonnable pour conclure une convention collective. [S.Y. 2002, c. 185, s. 40] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 40] 41 Continuation of terms and conditions of employment (Maintien des conditions d’emploi) 41 Continuation of terms and conditions of 41 Maintien des conditions d’emploi employment If notice to bargain collectively has been given, any term Sauf entente à l’effet contraire entre l’employeur et or condition of employment applicable to the employees l’agent négociateur, toute modalité ou condition in the bargaining unit in respect of which the notice was d’emploi pouvant figurer dans une convention collective given that may be embodied in a collective agreement et encore en vigueur au moment où l’avis de négocier and that was in force on the day the notice was given, collectivement a été donné continue de lier les parties shall remain in force and shall be observed by the aux négociations, y compris les fonctionnaires de l’unité employer, the bargaining agent for the bargaining unit de négociation : and the employees in the bargaining unit, except as otherwise provided by any agreement in that behalf that may be entered into by the employer and the bargaining agent, until (a) in the case of a bargaining unit for which the a) dans le cas d’une unité de négociation pour process for resolution of a dispute is by the laquelle le mode de règlement des différends est referral thereof to arbitration, l’arbitrage : (i) a collective agreement has been entered into (i) soit jusqu’à la conclusion d’une convention by the parties and no request for arbitration collective, in respect of that term or condition of employment, or in respect of any term or condition of employment proposed to be substituted therefor, has been made in the manner and within the time prescribed therefor by this Act, or (ii) a request for arbitration in respect of that (ii) soit, si cette modalité ou cette condition term or condition of employment, or in d’emploi ou une autre proposée à sa place fait respect of any term or condition of l’objet d’une demande d’arbitrage dans les employment proposed to be substituted conditions prévues par la présente loi, therefor, has been made in accordance with jusqu’au règlement de la question par une this Act and a collective agreement has been convention collective ou une décision entered into or an arbitral award has been arbitrale; rendered in respect thereof; and (b) in the case of a bargaining unit for which the b) dans le cas d’une unité de négociation pour process for resolution of a dispute is by the laquelle le mode de règlement des différends est referral thereof to a conciliation board, le renvoi à un bureau de conciliation : Page 28 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 42 Article 42 (i) a collective agreement has been entered into (i) soit jusqu’à la conclusion d’une convention by the parties, or collective par les parties, (ii) a conciliation board has been established in (ii) soit, une fois établi un bureau de conciliation accordance with this Act and 14 days have en conformité avec la présente loi, jusqu’à ce elapsed from the receipt by the chair of the que 14 jours se soient écoulés depuis la report of the conciliation board. réception, par le président, du rapport du bureau. [S.Y. 2002, c. 185, s. 41] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 41] 42 Statement of essential services (Énoncé des services essentiels) 42 Statement of essential services 42 Énoncé des services essentiels (1) Within 20 days after notice to bargain collectively is (1) Dans les 20 jours qui suivent l’avis de négocier given by either of the parties to collective bargaining, or collectivement donné par l’une ou l’autre des parties ou within any further time that the board may direct, the dans le délai plus long fixé par la Commission, employer shall furnish to the board and the bargaining l’employeur fournit à la Commission et à l’agent agent for the relevant bargaining unit a statement in négociateur de l’unité de négociation en cause une liste writing of the employees or classes of employees in the des fonctionnaires ou catégories de fonctionnaires de bargaining unit whose duties in the opinion of the l’unité qu’il considère comme exerçant, même employer consist in whole or in part of duties the partiellement, des fonctions qui sont, à un moment performance of which at any particular time or after any particulier, ou seront, après un délai déterminé, specified period of time is or will be necessary in the nécessaires pour la sécurité du public ou des bâtiments interest of the safety or security of the public or public publics. buildings. (2) If no objection to the statement referred to in (2) En l’absence d’une contestation élevée auprès de la subsection (1) is filed with the board by the bargaining Commission par l’agent négociateur dans le délai agent within the time after the receipt thereof by the postérieur à sa réception par celui-ci et fixé par la bargaining agent that the board may stipulate, the Commission, la liste visée au paragraphe (1) est réputée statement shall be taken to be a statement of the constituer la liste des fonctionnaires ou catégories de employees or classes of employees in the bargaining unit fonctionnaires de l’unité de négociation qui, par accord who are agreed by the parties to be designated des parties, sont des fonctionnaires désignés. Dans le employees, but if an objection to the statement is filed cas où l’agent négociateur fait opposition à la liste dans with the board by the bargaining agent within the time le délai prescrit, la Commission, après avoir examiné sa so prescribed, the board, after considering the objection requête et avoir donné à chaque partie l’occasion de and affording each of the parties an opportunity to make présenter ses observations, détermine quels representations, shall determine which of the employees fonctionnaires ou quelles catégories de fonctionnaires de or classes of employees in the bargaining unit are l’unité de négociation sont des fonctionnaires désignés. designated employees. (3) A determination made by the board pursuant to (3) La décision prise par la Commission en application subsection (2) is final and conclusive for all purposes of du paragraphe (2) est définitive et sans appel pour this Act and shall be communicated in writing by the l’application de la présente loi. Le président la chair to the parties as soon as possible after the making communique par écrit aux parties dans les meilleurs thereof. délais. (4) Within any time and in any manner that the board (4) Dans le délai et les formes qu’elle peut fixer, la may prescribe, all employees in a bargaining unit who Commission informe tous les fonctionnaires désignés de are agreed by the parties or determined by the board leur désignation au titre du présent article. pursuant to this section to be designated employees shall be so informed by the board. [S.Y. 2002, c. 185, s. 42] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 42] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 29 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 43 Article 43 43 Request for conciliation (Demande de conciliation) 43 Request for conciliation 43 Demande de conciliation If the employer or a bargaining agent advises the board Le président peut nommer un conciliateur lorsque by notice in writing of the inability of the parties to reach l’employeur ou un agent négociateur avise par écrit la agreement on any term or condition of employment that Commission que les parties n’arrivent pas à se mettre may be embodied in a collective agreement and that it d’accord sur une condition ou une modalité d’emploi desires the assistance of a conciliator in reaching pouvant figurer dans une convention collective et qu’il agreement, the chair may appoint a conciliator who désire l’aide d’un conciliateur. Dès sa nomination, le shall, immediately after being appointed, confer with the conciliateur confère avec les parties et s’efforce de les parties and endeavour to assist them in reaching aider à parvenir à un accord. agreement. [S.Y. 2002, c. 185, s. 43] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 43] 44 Report of conciliator (Rapport du conciliateur) 44 Report of conciliator 44 Rapport du conciliateur A conciliator shall, within 14 days from being appointed Le conciliateur fait rapport au président sur sa mission or within any longer period that the chair may dans les 14 jours suivant sa nomination ou dans le délai determine, report the conciliator’s success or failure to plus long que fixe le président. the chair. [S.Y. 2002, c. 185, s. 44] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 44] 45 Authority to enter into collective agreement (Pouvoir de conclure des conventions collectives) 45 Authority to enter into collective 45 Pouvoir de conclure des conventions agreement collectives (1) The Commissioner in Executive Council may, in any (1) Conformément au règlement intérieur établi manner provided for by any rules or procedures conformément à la Loi sur la gestion des finances determined by the Commissioner in Executive Council publiques, le commissaire en conseil exécutif peut pursuant to the Financial Administration Act, enter into conclure, avec l’agent négociateur d’une unité de a collective agreement with the bargaining agent for a négociation, une convention collective applicable aux bargaining unit applicable to employees in that fonctionnaires de cette unité. bargaining unit. (2) In a collective agreement under subsection (1), the (2) Il n’est pas nécessaire que les avantages et les benefits and terms and conditions of employment conditions d’emploi prévus dans une convention applicable to auxiliaries need not be the same as for collective conclue conformément au paragraphe (1) other employees, and those benefits, terms, and soient les mêmes pour les fonctionnaires auxiliaires et conditions shall be negotiated and specified separately les autres fonctionnaires, et les avantages et les from those for other employees. conditions d’emploi sont négociés et distingués de ceux des autres fonctionnaires. [S.Y. 2002, c. 185, s. 45] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 45] 46 Time within which agreement is to be implemented (Délai d’application d’une convention) 46 Time within which agreement is to be 46 Délai d’application d’une convention implemented (1) The provisions of a collective agreement shall, (1) Sous réserve de l’affectation par l’Assemblée subject to the appropriation by or under the authority of législative, ou sous son autorité, des crédits dont the Legislative Assembly of any money that may be l’employeur peut avoir besoin à cette fin, les parties à required by the employer therefore, be implemented by une convention collective commencent à appliquer celle- the parties ci : (a) if a period within which the collective agreement a) au cours du délai éventuellement prévu à cette is to be implemented is specified in the collective fin dans la convention; agreement, within that period; and Page 30 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 47 Article 47 (b) if no period for implementation is so specified b) faute de délai de mise en application, dans les 60 (i) within a period of 60 days from the date of its jours suivant la date de la signature de la execution, or convention ou dans le délai plus long estimé raisonnable par la Commission et accordé sur (ii) within any longer period that may, on demande de l’une ou l’autre des parties à la application by either party to the agreement, convention. appear reasonable to the board. (2) No collective agreement shall provide, directly or (2) Une convention collective ne peut avoir pour effet indirectly, for the alteration or elimination of any direct ou indirect de : existing term or condition of employment or the establishment of any new term or condition of employment (a) the alteration or elimination of which or the a) modifier, supprimer ou établir une condition establishment of which, as the case may be, d’emploi de manière que cela nécessiterait ou would require or have the effect of requiring the entraînerait l’adoption ou la modification d’une enactment or amendment of any legislation by loi territoriale, exception faite des lois affectant the Legislature except for the purpose of les crédits nécessaires à son application; appropriating money required for its implementation; or (b) that has been or may be as the case may be, b) modifier ou supprimer une condition d’emploi established pursuant to any enactment of the établie, ou établir une condition d’emploi Legislature or Parliament of Canada except the pouvant l’être, en conformité avec un texte de la Public Service Act. Législature ou du parlement fédéral, à l’exception de la Loi sur la fonction publique. [S.Y. 2002, c. 185, s. 46] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 46] 47 Duration and effect of agreement (Durée et effet) 47 Duration and effect of agreement 47 Durée et effet (1) A collective agreement has effect in respect of a (1) Une convention collective entre en vigueur à l’égard bargaining unit on and from d’une unité de négociation à compter : (a) if an effective date is specified, that day; and a) de la date d’entrée en vigueur stipulée dans la convention, le cas échéant; (b) if no effective date is specified, the first day of b) du premier jour du mois qui suit the month next following the month in which the immédiatement celui au cours duquel la agreement is executed. convention a été signée, dans les autres cas. (2) Where a collective agreement (2) Est réputée avoir été conclue pour une durée d’un (a) contains no provision as to its term; or an à compter du jour où elle entre en vigueur conformément au paragraphe (1) la convention (b) is for a term of less than one year, collective qui : the collective agreement shall be deemed to be for a a) ne stipule pas sa durée; term of one year from the day on and from which it has effect pursuant to subsection (1). b) est établie pour une durée inférieure à un an. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 31 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 48 Article 48 (3) Nothing in subsection (2) shall be construed to (3) Le paragraphe (2) n’a pas pour effet d’empêcher la prevent the amendment or revision of any provision of modification ou la révision d’une disposition d’une a collective agreement, other than a provision relating convention collective, à condition que la disposition en to the term of the collective agreement, that under the question ne porte pas sur la durée de celle-ci et que la agreement may be amended or revised during the term possibilité de le faire pendant la durée de cette thereof. convention y soit expressément prévue. [S.Y. 2002, c. 185, s. 47] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 47] 48 Binding effect of agreement (Caractère obligatoire) 48 Binding effect of agreement 48 Caractère obligatoire A collective agreement is, subject to and for the Pour l’application de la présente loi et sous réserve de purposes of this Act, binding on the employer, on the dispositions contraires de celle-ci, une convention bargaining agent that is a party thereto and its collective lie l’employeur, l’agent négociateur qui y est constituent elements, and on the employees in the partie et ses éléments constitutifs, ainsi que les bargaining unit in respect of which the bargaining agent fonctionnaires de l’unité de négociation pour laquelle cet has been certified, effective on and from the day on and agent a été accrédité, à compter du jour de son entrée from which it has effect pursuant to subsection 47(1). en vigueur sous le régime du paragraphe 47(1). [S.Y. 2002, c. 185, s. 48] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 48] DISPUTES (DIFFÉRENDS) DISPUTES DIFFÉRENDS 49 Deadlock in negotiations (Impasse) 49 Deadlock in negotiations 49 Impasse (1) If the employer and the bargaining agent for a (1) Lorsque l’employeur et l’agent négociateur d’une bargaining unit have, in accordance with section 40, unité de négociation ont négocié collectivement de bargained collectively in good faith with a view to bonne foi, conformément à l’article 40, en vue de concluding a collective agreement but have failed to conclure une convention collective sans toutefois y reach agreement, either party may inform the chair that parvenir, l’une ou l’autre des parties peut en informer le negotiations have broken down and request the chair to président et lui demander de déclarer qu’il y a impasse. declare that a deadlock exists. (2) When, in accordance with subsection (1), one of the (2) Dès qu’il est informé de l’existence de la situation parties has advised the chair that negotiations have visée au paragraphe (1), le président peut faire enquête broken down or that a deadlock exists sur les circonstances et demander aux parties de (a) the chair may investigate the circumstances and reprendre les négociations et, s’il est convaincu que les request the parties to resume collective parties ont négocié de bonne foi et que l’impasse bargaining; and subsiste, doit, par avis écrit envoyé aux parties, déclarer qu’un différend existe. (b) on being satisfied that the parties have [L.Y. 2002, ch. 185, art. 49] bargained in good faith and that a deadlock exists, the chair shall immediately by notice in writing to the parties declare that a dispute exists. [S.Y. 2002, c. 185, s. 49] Page 32 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 50 Article 50 50 Process for resolution of dispute (Règlement des différends) 50 Process for resolution of dispute 50 Règlement des différends (1) Within five days after the bargaining agent for a (1) Dans les cinq jours suivant la réception de l’avis écrit bargaining unit has received the notice in writing mentionné au paragraphe 49(2), l’agent négociateur referred to in subsection 49(2), it shall, in the manner d’une unité de négociation est tenu d’aviser la prescribed, notify the board which of the processes Commission, de la façon réglementaire, lequel des described in either section 52 or 65 it has chosen to be modes de règlement des différends respectivement visés the process for resolution of any dispute to which it is a à l’article 52 ou à l’article 65 il a choisi et qui party in respect of the bargaining unit. s’appliquera au règlement du différend auquel il est partie au nom de l’unité de négociation. (2) Upon receiving a notice under subsection (1), the (2) Dès qu’il reçoit un avis en vertu du paragraphe (1), chair shall immediately notify the employer of the le président avise sans délai l’employeur du mode de dispute resolution process chosen by the bargaining règlement choisi par l’agent négociateur. agent. (3) The process specified in a notice to the board under (3) Le mode de règlement des différends mentionné à subsection (1) by a bargaining agent shall be the process l’avis que l’agent négociateur fait parvenir à la applicable to that bargaining unit for the resolution of all Commission en vertu du paragraphe (1) est celui qui disputes from the day on which the notice is received by s’applique à cette unité de négociation pour le règlement the board until another notice to bargain collectively de tous les différends à compter du jour où l’avis est reçu may be given. jusqu’à ce qu’un nouvel avis de négocier collectivement soit donné. [S.Y. 2004, c. 8, s. 51] [S.Y. 2002, c. 185, s. 50] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 51] [L.Y. 2002, ch. 185, art.

50] 51 Provisions of the Act applicable to the process (Dispositions liées au mode de règlement des différends) 51 Provisions of the Act applicable to the 51 Dispositions liées au mode de règlement process des différends If the employer and the bargaining agent for a Dans les cas où l’employeur et l’agent négociateur d’une bargaining unit have bargained collectively in good faith unité de négociation ont négocié collectivement de with a view to concluding a collective agreement but bonne foi en vue de conclure une convention collective have failed to reach agreement sans toutefois y parvenir, les articles à mettre en œuvre sont : (a) if the process for resolution of a dispute a) si le mode de règlement des différends est le applicable to the bargaining unit is by the renvoi à l’arbitrage, les articles 52 à 64; referral thereof to arbitration, sections 52 to 64 apply to the resolution of the dispute; and (b) if the process for resolution of a dispute b) si le mode de règlement des différends est le applicable to the bargaining unit is by the renvoi à un bureau de conciliation, les articles 65 referral thereof to a conciliation board, à 76. sections 65 to 76 apply to the resolution of the dispute. [S.Y. 2002, c. 185, s. 51] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 51] ARBITRATION (ARBITRAGE) ARBITRATION ARBITRAGE 52 Request for arbitration (Demande d’arbitrage) 52 Request for arbitration 52 Demande d’arbitrage (1) If a bargaining agent has notified the board in (1) Lorsque l’agent négociateur a, en conformité avec le accordance with subsection 50(1) that the dispute paragraphe 50(1), avisé le Commissaire qu’il a choisi resolution process applicable to a bargaining unit shall l’arbitrage comme mode de règlement des différends, l’une ou l’autre des parties peut, par avis écrit adressé c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 33 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 53 Article 53 be by the referral thereof to arbitration, either party au président, demander l’arbitrage à l’égard de cette may by notice in writing to the chair given condition d’emploi : (a) at any time, if no collective agreement has been a) à tout moment, quand aucune convention entered into by the parties and no request for collective n’a été conclue et qu’aucune autre arbitration has been made by either party since demande d’arbitrage n’a été présentée par l’une the start of the bargaining; or ou l’autre des parties depuis le début des (b) not later than seven days after any collective négociations; agreement is entered into by the parties, in any b) au plus tard sept jours après la conclusion d’une other case, convention collective, dans les autres cas. request arbitration in respect of that term or condition of employment. (2) If arbitration is requested by notice under (2) La partie qui demande l’arbitrage au titre du subsection (1), the party making the request shall paragraphe (1) : (a) specify in the notice the terms and conditions of a) précise dans l’avis les conditions d’emploi pour employment in respect of which it requests lesquelles elle demande l’arbitrage, ainsi que ses arbitration and its proposals concerning the propositions quant à la décision arbitrale que award to be made by the arbitrator in respect l’arbitre doit rendre en l’espèce; thereof; and (b) annex to the notice a copy of any collective b) annexe à l’avis le texte de toute convention agreement entered into by the parties. collective conclue par les parties. [S.Y. 2004, c. 8, s. 52] [S.Y. 2002, c. 185, s. 52] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 52] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 52] 53 Request for arbitration by other party (Demande d’arbitrage par une autre partie) 53 Request for arbitration by other party 53 Demande d’arbitrage par une autre partie (1) If notice under section 52 is received by the chair (1) Sur réception de l’avis que lui adresse, from any party requesting arbitration, the chair shall conformément à l’article 52, l’une des parties immediately send a copy of the notice to the other party, demandant l’arbitrage, le président en envoie sans délai who shall within seven days after receipt thereof advise copie à l’autre partie. Celle-ci, dans les sept jours suivant the chair by notice in writing of any matter, additional sa réception, signale par écrit au président toute autre to the matters specified in the notice under section 52, question susceptible d’être incluse dans une décision that was a subject of negotiation between the parties arbitrale et au sujet de laquelle elle demande l’arbitrage, during the period before the arbitration was requested pour le motif que cette question a fait l’objet de but on which the parties were unable to reach négociations avant la première demande d’arbitrage agreement, and in respect of which, being a matter that sans que les parties puissent s’entendre à son sujet. may be embodied in an arbitral award, that other party requests arbitration. (2) If arbitration in respect of any matter is requested (2) La partie qui demande l’arbitrage au titre du by notice under subsection (1), the party making the paragraphe (1) formule, dans l’avis qu’elle envoie à cette request shall include in the notice its proposal fin, ses propositions au sujet de la décision arbitrale que concerning the award to be made by the arbitrator in l’arbitre doit rendre en l’espèce. respect thereof. [S.Y. 2002, c. 185, s. 53] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 53] 54 Appointment of arbitrator (Nomination de l’arbitre) 54 Appointment of arbitrator 54 Nomination de l’arbitre (1) If in respect of any matter in dispute, the employer, (1) Lorsque, relativement à une question en litige, the bargaining agent, or both have requested l’employeur ou l’agent négociateur, ou les deux, ont arbitration, the chair shall, within a period of 14 days demandé l’arbitrage, le président doit, dans les 14 jours Page 34 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 55 Article 55 from the date of the notice under subsection 52(1) suivant l’avis donné en application du paragraphe 52(1) requesting arbitration demandant l’arbitrage : (a) appoint an arbitrator who shall proceed a) nommer un arbitre qui se penche immediately to a consideration of the matter; immédiatement sur la question; and (b) send to the parties and to the arbitrator a copy b) envoyer aux parties et à l’arbitre une copie de of the notice under section 52 and of any notice l’avis mentionné à l’article 52 et de celui under section 53. mentionné à l’article 53. (2) A person is not eligible to act as an arbitrator if (2) Ne peut être nommée arbitre la personne qui se trouve dans les situations suivantes : (a) they hold any other office or employment under a) elle occupe tout autre poste ou emploi sous la the employer; direction de l’employeur; (b) they are a member of or hold office or b) elle est membre ou occupe un poste ou un employment under the bargaining agent; or emploi sous la direction de l’agent négociateur; (c) they are a member of the board. c) elle est membre de la Commission. (3) No person shall act as arbitrator in respect of any (3) Ne peuvent être nommées arbitres les personnes matter referred to arbitration, if they have at any time qui, au cours des six mois précédant la date de since a day six months before the day of their nomination, ont représenté, à titre d’avocat ou de appointment acted in respect of any matter concerning mandataire, l’employeur ou toute unité de négociation employer-employee relations as a lawyer or agent of the intéressée à l’égard de la question soumise à l’arbitrage. employer or of any employee organization that has any interest in the matter referred to arbitration. [S.Y. 2004, c. 8, s. 53] [S.Y. 2002, c. 185, s. 54] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 53] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 54] 55 Consideration of dispute and award (Étude du différend et décision) 55 Consideration of dispute and award 55 Étude du différend et décision (1) Subject to section 58, the matters in dispute (1) Sous réserve de l’article 58, le mandat de l’arbitre, specified in the notice under section 52 and in any notice dans le cas d’une demande d’arbitrage, porte sur les under section 53 sent by the chair to the arbitrator questions en litige mentionnées dans l’avis prévu aux constitute the terms of reference of the arbitrator in articles 52 et 53. L’arbitre rend sa décision après étude relation to the request for arbitration, and the arbitrator de ces questions ainsi que de toute autre question dont shall, after considering the matters in dispute together il juge la prise en compte nécessaire au règlement du with any other matter that the arbitrator considers différend. necessarily incidental to the resolution of the matters in dispute, render an arbitral award in respect thereof. (2) If at any time before an arbitral award is rendered (2) Les questions soumises à l’arbitrage ne comportent in respect of the matters in dispute referred by the chair pas celles qui, avant que la décision arbitrale ne soit to the arbitrator, the parties reach agreement on any rendue, font l’objet d’un accord entre les parties et sont such matter and enter into a collective agreement in incorporées dans une convention collective; aucune respect thereof, the matters in dispute so referred to the décision arbitrale ne peut alors être rendue à leur sujet. arbitrator shall be deemed not to include that matter and no arbitral award shall be rendered by the arbitrator in respect thereof. [S.Y. 2002, c. 185, s. 55] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 55] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 35 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 56 Article 56 56 Factors to be taken into account by arbitration (Facteurs à prendre en considération) 56 Factors to be taken into account by 56 Facteurs à prendre en considération arbitration In the conduct of proceedings before them and in Dans la conduite de ses audiences et dans ses décisions rendering an arbitral award in respect of a matter in arbitrales au sujet d’un différend, l’arbitre prend en dispute the arbitrator shall consider considération les facteurs suivants : (a) the needs of the public service for qualified a) les besoins de la fonction publique en personnel employees; qualifié; (b) the conditions of employment in similar b) les conditions d’emploi dans des postes occupations outside the public service, including analogues hors de la fonction publique, any geographic, industrial, or other variations notamment les différences d’ordre that the arbitrator may consider relevant; géographique, industriel ou autre qu’il peut juger pertinentes; (c) the need to maintain appropriate relationships c) la nécessité de maintenir des rapports in the conditions of employment as between convenables, quant aux conditions d’emploi, different class levels within an occupation and as entre les divers échelons au sein d’une même between occupations in the public service; profession et entre les diverses professions au sein de la fonction publique; (d) the need to establish terms and conditions of d) la nécessité d’établir des conditions d’emploi employment that are fair and reasonable in justes et raisonnables, compte tenu des qualités relation to the qualifications required, the work requises, du travail accompli, de la performed, the responsibility assumed and the responsabilité assumée et de la nature des nature of the services rendered; and services rendus; (e) any other factor that to the arbitrator appears e) tout autre facteur qui, à son avis, est pertinent. to be relevant to the matter in dispute. [S.Y. 2002, c. 185, s. 56] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 56] 57 Procedure governing hearing and determination of disputes (Procédure régissant l’audition et le règlement des différends) 57 Procedure governing hearing and 57 Procédure régissant l’audition et le determination of disputes règlement des différends (1) Subject to this Act and any regulations made by the (1) Sous réserve des autres dispositions de la présente Commissioner in Executive Council in respect thereof, loi et des règlements pris par le commissaire en conseil the arbitrator shall determine the procedure for exécutif à cet égard, l’arbitre fixe sa propre procédure, arbitration, but shall give full opportunity to both parties mais laisse toute latitude aux deux parties de présenter to present evidence and make submissions therein. leurs éléments de preuve et leur point de vue. (2) The arbitrator has all the powers of the board set (2) L’arbitre est investi de tous les pouvoirs de la out in paragraphs 19.1(a), (d), (e), (h), (i) and (j) and, in Commission énumérés aux alinéas 19.1a), d), e), h), i) et addition, may authorize any person to exercise any of j); il peut, en outre, autoriser toute personne à exercer the powers of the arbitrator set out in les pouvoirs de l’arbitre énumérés aux alinéas 19.1d), e), paragraphs 19.1(d), (e), (i) and (j) and report to the i) et j) et lui faire rapport à ce sujet. arbitrator thereon. [S.Y. 2004, c. 8, s. 54] [S.Y. 2002, c. 185, s. 57] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 54] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 57] Page 36 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 58 Article 58 58 Subject matter of arbitral award (Portée de la sentence arbitrale) 58 Subject matter of arbitral award 58 Portée de la sentence arbitrale (1) Subject to this section, an arbitral award may deal (1) Dans les limites du présent article, une décision with rates of pay, hours of work, leave entitlements, and arbitrale peut statuer sur les barèmes de rémunération, other terms and conditions of employment directly les heures de travail, les congés et les autres conditions related thereto. d’emploi directement afférentes. (2) Subsection 46(2) applies, mutatis mutandis, in (2) Le paragraphe 46(2) s’applique aux décisions relation to an arbitral award. arbitrales, compte tenu des adaptations de circonstance. (3) No arbitral award shall deal with the standards, (3) Sont exclues du champ des décisions arbitrales les procedures, or processes governing the appointment, normes, procédures ou méthodes régissant la appraisal, promotion, demotion, transfer, lay-off, nomination, l’évaluation, l’avancement, la release, or discipline of employees, or with the rétrogradation, la mutation, la mise en disponibilité, le classification of positions or with any term or condition renvoi ou les mesures disciplinaires ou le classement des of employment of employees that was not a subject of fonctionnaires, ainsi que toute condition d’emploi negotiation between the parties during the period before n’ayant pas fait l’objet de négociations entre les parties arbitration was requested in respect thereof. avant que ne soit demandé l’arbitrage à son sujet. (4) An arbitral award shall deal only with terms and (4) Une décision arbitrale ne vaut que pour les conditions of employment of employees in the conditions d’emploi des fonctionnaires faisant partie de bargaining unit in respect of which the request for l’unité de négociation relativement à laquelle l’arbitrage arbitration was made. a été demandé. [S.Y. 2002, c. 185, s. 58] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 58] 59 Making and form of arbitral award (Établissement et forme de la décision arbitrale) 59 Making and form of arbitral award 59 Établissement et forme de la décision arbitrale (1) An arbitral award shall be signed by the arbitrator (1) La décision arbitrale est signée par l’arbitre et des and copies thereof shall thereupon be transmitted to the exemplaires en sont aussitôt transmis aux parties au parties to the dispute and to the chair. différend et au président. (2) An arbitral award shall, wherever possible, be made (2) La décision arbitrale est rédigée, dans la mesure du in a form possible, de façon à : (a) that will be susceptible of being a) pouvoir être lue et interprétée par rapport à une (i) read and interpreted with, or convention collective statuant sur d’autres conditions d’emploi des fonctionnaires de l’unité (ii) annexed to and published with, de négociation à laquelle elle s’applique, ou être any collective agreement dealing with other terms and jointe à une telle convention et publiée en même conditions of employment of the employees in the temps; bargaining unit in respect of which the arbitral award b) permettre son incorporation dans les règlements applies; and d’application, les règlements administratifs, les (b) that will enable its incorporation into and instructions ou autres actes que l’employeur ou implementation by regulations, bylaws, l’agent négociateur compétent peuvent être directives, or other instruments that may be tenus d’établir ou de prendre au sujet de required to be made or issued by the employer l’espèce, ainsi que sa mise en œuvre au moyen or the relevant bargaining agent in respect de tous ces documents. thereof. [L.Y. 2002, ch. 185, art. 59] [S.Y. 2002, c. 185, s. 59] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 37 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 60 Article 60 60 Effect of arbitral award (Effet de la décision arbitrale) 60 Effect of arbitral award 60 Effet de la décision arbitrale (1) An arbitral award is subject to and, for the purposes (1) Dans le cadre de la présente loi, la décision arbitrale of this Act, binding on the employer and the bargaining lie l’employeur et l’agent négociateur qui y est partie, agent that is a party thereto and on the employees in ainsi que les fonctionnaires de l’unité de négociation the bargaining unit in respect of which the bargaining pour laquelle l’agent négociateur a été accrédité, à agent has been certified, effective on and from the day compter du jour où elle est rendue ou de telle date on which the award is rendered or any later day the ultérieure que fixe l’arbitre. arbitrator may determine. (2) Subject to subsection (3), a provision of an arbitral (2) Sous réserve du paragraphe (3), une disposition award made in respect of a term or condition of d’une décision arbitrale concernant une condition employment may be retroactive to the extent that it is d’emploi peut avoir un effet rétroactif, total ou partiel, capable of being retroactively applied, in whole or in jusqu’à une date antérieure à celle à partir de laquelle la part, to a day before the day on and from which the décision lie les parties, mais non antérieure à celle à arbitral award becomes binding on the parties but not laquelle l’avis de négocier collectivement a été donné par before the day on which notice to bargain collectively l’une ou l’autre partie. was given by either party. (3) If notice to bargain collectively is given by either (3) Lorsqu’un avis de négocier collectivement a été party before the termination date of an existing donné par l’une ou l’autre des parties avant la date collective agreement or arbitral award, the provisions of d’expiration d’une convention collective ou d’une an arbitral award may be made retroactive only to the décision arbitrale existante, les dispositions d’une termination date of the collective agreement or arbitral décision arbitrale éventuelle ne sont rétroactives qu’à la award. date d’expiration de la convention collective ou de la décision arbitrale existante. (4) If in relation to any or all of the provisions of an (4) Les dispositions d’une décision arbitrale rendue au arbitral award made in respect of terms and conditions sujet de conditions d’emploi et qui sont incompatibles of employment, there was previously in effect a avec celles d’une convention collective ou d’une autre collective agreement or arbitral award, the previous décision arbitrale alors en vigueur leur sont substituées collective agreement or the previous arbitral award is pour la durée d’application de la nouvelle décision fixée displaced to the extent of any conflict, for the term, en conformité avec l’article 61. determined in accordance with section 61, for which the subsequent award is operative. [S.Y. 2002, c. 185, s. 60] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 60] 61 Term of arbitral award (Durée de la décision arbitrale) 61 Term of arbitral award 61 Durée de la décision arbitrale (1) The arbitrator shall, in respect of every arbitral (1) L’arbitre spécifie la durée de chaque décision award, determine and specify therein the term for which arbitrale dans le texte de celle-ci. Pour l’établir, il tient the arbitral award is to be operative and, in making its compte : determination, shall take into account (a) if a collective agreement applicable to the a) de la durée de la convention collective applicable bargaining unit is in effect or has been entered à l’unité de négociation, qu’elle soit déjà en into but is not yet in effect, the term of that vigueur ou seulement conclue; collective agreement; and (b) if no collective agreement applying to the b) si aucune convention collective n’a été conclue : bargaining unit has been entered into, Page 38 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 62 Article 62 (i) the term of any previous collective agreement (i) soit de la durée de toute convention collective that applied to the bargaining unit, or antérieure qui s’appliquait à cette unité de négociation, (ii) the term of any other collective agreement (ii) soit de la durée de toute autre convention that to the arbitrator appears relevant. collective qu’il estime pertinente. (2) No arbitral award, in the absence of the application (2) Toute décision arbitrale rendue sans que soient thereto of any criterion referred to in paragraph (1)(a) appliqués les critères énoncés aux alinéas (1)a) ou b) ne or (b), shall be for a term of less than one year or more peut avoir une durée inférieure à un an ou supérieure à than two years from the day on and from which it deux ans, à compter du moment où elle lie les parties. becomes binding on the parties. [S.Y. 2002, c. 185, s. 61] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 61] 62 Implementation of arbitral awards (Mise en œuvre des décisions arbitrales) 62 Implementation of arbitral awards 62 Mise en œuvre des décisions arbitrales The rates of pay, hours of work, leave entitlements, and Les barèmes de rémunération, les heures de travail, les other terms and conditions of employment directly congés et les autres conditions d’emploi s’y rattachant related thereto that are the subject of an arbitral award directement sur lesquels statue une décision arbitrale shall, subject to the appropriation by or under the sont, sous réserve de l’affectation par l’Assemblée authority of the Legislative Assembly of any money that législative, ou sous son autorité, des crédits dont may be required by the employer therefore, be l’employeur peut avoir besoin à ces fins, mis à effet par implemented by the parties within a period of 90 days les parties dans les 90 jours à compter de la date où la from the date on and from which it becomes binding on décision arbitrale lie les parties ou dans le délai plus long the parties or within any longer period that, on que la Commission juge raisonnable d’accorder sur application to the board by either party, appears demande à elle présentée par l’une ou l’autre des reasonable to the board. parties. [S.Y. 2002, c. 185, s. 62] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 62] 63 Reference back to arbitration (Nouveau renvoi) 63 Reference back to arbitration 63 Nouveau renvoi If in respect of an arbitral award it appears to either of La partie qui estime que l’arbitre n’a pas réussi à régler the parties that the arbitrator has failed to deal with any une question en litige qui lui a été soumise par le matter in dispute referred by the chair, that party may, président peut, dans les 14 jours suivant la décision within 14 days from the day the award is rendered, refer arbitrale, renvoyer de nouveau la question à l’arbitre, the matter back to the arbitrator, and the arbitrator shall lequel l’examine comme s’il s’agissait d’une question qui thereupon deal with the matter in the same manner as lui est soumise en application de l’article 54. in the case of a matter in dispute referred under section 54. [S.Y. 2002, c. 185, s. 63] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 63] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 39 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 64 Article 64 64 Authority to amend or vary award (Pouvoirs de modifier une décision arbitrale) 64 Authority to amend or vary award 64 Pouvoirs de modifier une décision arbitrale The arbitrator may on application jointly by both parties Sur demande conjointe des deux parties à une décision to an arbitral award or on referral by the chair, amend, arbitrale, ou sur renvoi par le président, l’arbitre peut alter, or vary any provision of that award if it is made to modifier toute disposition de cette décision quand il lui appear to the arbitrator that the amendment, alteration, est démontré que la modification est justifiée soit par or variation thereof is warranted having regard to des circonstances survenues depuis qu’il a rendu la circumstances that have arisen since the making of the décision arbitrale ou bien dont il n’avait pas eu award or of which the arbitrator did not have notice at connaissance auparavant, soit par d’autres the time of the making thereof, or having regard to any circonstances qu’il estime pertinentes. other circumstances the arbitrator considers relevant. [S.Y. 2002, c. 185, s. 64] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 64] CONCILIATION BOARDS (BUREAU DE CONCILIATION) CONCILIATION BOARDS BUREAU DE CONCILIATION 65 Request for establishment of conciliation board (Demande de conciliation) 65 Request for establishment of conciliation 65 Demande de conciliation board If a bargaining agent has notified the board in Lorsqu’un agent négociateur a avisé le Commissaire qu’il accordance with subsection 50(1) that the dispute a choisi, en conformité avec le paragraphe 50(1), que le resolution process applicable to a bargaining unit shall mode de règlement d’un différend applicable à une unité be by the referral thereof to a conciliation board, either de négociation est le renvoi à un bureau de conciliation, party may, by notice in writing to the chair, request the l’une ou l’autre des parties peut, par avis écrit envoyé au establishment of a conciliation board for the président, demander l’établissement d’un bureau de investigation and conciliation of the dispute. conciliation chargé de l’enquête et de la conciliation en ce qui touche au différend. [S.Y. 2004, c. 8, s. 55] [S.Y. 2002, c. 185, s. 65] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 55] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 65] 66 Establishment of board (Établissement d’un bureau) 66 Establishment of board 66 Établissement d’un bureau (1) If in respect of a dispute either party has requested (1) Dans le cas où une partie a demandé l’établissement the establishment of a conciliation board, or if it appears d’un bureau de conciliation relativement à un différend to the chair that the establishment of such a board may ou si le président est d’avis que l’établissement d’un tel serve the purpose of assisting the parties in reaching bureau peut aider les parties à s’entendre, le président agreement, the chair shall establish a board for the établit un bureau chargé de l’enquête et de la investigation and conciliation of the dispute. conciliation en ce qui touche au différend. (2) Despite subsection (1), no conciliation board shall be (2) Malgré le paragraphe (1), il ne peut être établi de established for the investigation and conciliation of a bureau de conciliation tant que les conditions suivantes dispute in respect of a bargaining unit until ne sont pas remplies : (a) the parties have agreed or the board has a) les parties ont convenu ou le bureau a décidé en determined pursuant to section 42 the conformité avec l’article 42 quels sont les employees or classes of employees in the fonctionnaires ou les catégories de bargaining unit who are designated employees; fonctionnaires de l’unité de négociation qui sont and des fonctionnaires désignés; (b) any conciliator that may have been appointed b) un conciliateur nommé en application de under section 43 has made a final report to the l’article 43 a présenté un rapport final chair that he has been unable to assist the l’informant de l’échec de sa mission. parties in reaching agreement. [S.Y. 2002, c. 185, s. 66] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 66] Page 40 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 67 Article 67 67 Constitution of conciliation board (Composition du bureau de conciliation) 67 Constitution of conciliation board 67 Composition du bureau de conciliation (1) A conciliation board shall consist of three members (1) Le bureau de conciliation se compose de trois appointed in the manner provided in this section. personnes nommées de la façon prévue au présent article. (2) When a conciliation board is to be established, the (2) En prévision de l’établissement d’un bureau de chair shall by notice require each of the parties within conciliation, le président adresse à chacune des parties seven days from the receipt of the notice to nominate un avis lui demandant de proposer, dans les sept jours one person each to be a member of the conciliation suivant la réception, un candidat pour ce bureau; il board, and on receipt of the nominations within those nomme ensuite les personnes ainsi proposées. seven days the chair shall appoint the persons so nominated as members of the conciliation board. (3) If either of the parties fails to nominate a person (3) Si l’une des parties omet de proposer un candidat within seven days from the receipt by it of the notice dans le délai prévu au paragraphe (2), le président referred to in subsection (2), the chair shall appoint as a nomme membre du bureau de conciliation une personne member of the conciliation board a person the chair qu’il estime apte à occuper cette charge, laquelle est considers fit for the purpose, and that member shall be alors réputée avoir été nommée sur proposition de cette deemed to have been appointed on the nomination of partie. that party. (4) The two members appointed under subsection (2) (4) Dans les cinq jours qui suivent la date de nomination or (3) shall, within five days after the day on which the du second d’entre eux, les deux membres nommés en second of them was appointed, nominate a third person application des paragraphes (2) ou (3) proposent, pour who is ready and willing to be chair of the conciliation le poste de président du bureau de conciliation, le nom board, and the chair of the Yukon Public Service Labour d’une troisième personne disposée à agir en cette Relations Board shall thereupon appoint the person as qualité. Le président de la Commission des relations de the chair of the conciliation board. travail dans la fonction publique du Yukon entérine leur choix en la nommant à la présidence du bureau. (5) If the two members appointed under subsection (2) (5) Faute de candidature proposée dans les conditions or (3) fail to make such a nomination within five days fixées aux paragraphes (2) ou (3), le président de la after the second of them was appointed, the chair of the Commission nomme immédiatement à la présidence du Yukon Public Service Labour Relations Board shall bureau de conciliation une personne qu’il estime apte à immediately appoint as the chair of the conciliation occuper cette charge. board a person the chair of the board deems fit for the purpose. (6) The provisions of subsections 54(2) and (3) apply (6) Les conditions d’admissibilité énoncées par les mutatis mutandis in relation to the qualification of paragraphes 54(2) et (3) s’appliquent, compte tenu des persons to act as members of a conciliation board. adaptations de circonstance, dans le cas des fonctions de membre d’un bureau de conciliation. (7) The members of a conciliation board are entitled to (7) Pour l’accomplissement des fonctions qui leur sont be paid any per diem or other allowances with respect confiées en application de la présente loi, les membres to the performance of their duties under this Act that d’un bureau de conciliation ont droit aux allocations may be set by the Commissioner in Executive Council. journalières ou autres que fixe le commissaire en conseil exécutif. [S.Y. 2004, c. 8, s. 56] [S.Y. 2002, c. 185, s. 67] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 67] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 41 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 68 Article 68 68 Vacancy in the membership of conciliation boards (Vacances au sein du bureau) 68 Vacancy in the membership of conciliation 68 Vacances au sein du bureau boards If any vacancy occurs in the membership of a S’il se produit une vacance parmi les membres d’un conciliation board before it has reported its findings and bureau de conciliation avant que celui-ci lui ait transmis recommendations to the chair of the Yukon Public officiellement ses conclusions et recommandations, le Service Labour Relations Board, the vacancy shall be président de la Commission y pourvoit en procédant à filled by the chair of the board by appointment in the une nomination de la manière prévue à l’article 67 pour manner provided in section 67 for the selection of the le choix du titulaire du poste vacant. person in respect of whom the vacancy arose. [S.Y. 2004, c. 8, s. 56] [S.Y. 2002, c. 185, s. 68 ] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 68] 69 Notification of establishment of conciliation board (Avis de l’établissement) 69 Notification of establishment of 69 Avis de l’établissement conciliation board (1) Immediately on the establishment of a conciliation (1) Immédiatement après l’établissement d’un bureau board, the chair of the Yukon Public Service Labour de conciliation, le président de la Commission en avise Relations Board shall notify the parties of its les parties et leur communique les noms des membres. establishment and of the names of its members. (2) On the notification of the parties by the chair of the (2) L’avis du président aux parties a immédiatement establishment of a conciliation board, it shall be valeur de preuve concluante en ce qui concerne la conclusively presumed that the conciliation board conformité de l’établissement d’un bureau de described in the notice has been established in conciliation avec la présente loi. En conséquence, aucune accordance with this Act, and no order shall be made or ordonnance ne peut être rendue ni aucun recours porté process entered, and no proceedings shall be taken in devant un tribunal, tant pour en contester any court, to question the establishment of the l’établissement que pour en examiner, empêcher ou conciliation board or to review, prohibit, or restrain any restreindre l’activité. of its proceedings. [S.Y. 2004, c. 8, s. 56] [S.Y. 2002, c. 185, s. 69] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 69] 70 Terms of reference of conciliation board (Mandat du bureau de conciliation) 70 Terms of reference of conciliation board 70 Mandat du bureau de conciliation Immediately on the establishment of a conciliation Dès l’établissement du bureau de conciliation, le board, the chair of the Yukon Public Service Labour président de la Commission lui remet un document Relations Board shall deliver to the conciliation board a énonçant les questions sur lesquelles le bureau doit statement setting forth the matters on which the transmettre ses conclusions et recommandations. Le conciliation board shall report its findings and président peut, même après cette transmission, recommendations to the chair of the board, and the apporter au document, par adjonction ou chair of the board may, either before or after receipt of retranchement, toute modification qu’il estime utile pour the conciliation board’s findings and recommendations, aider les parties à se mettre d’accord. amend the statement by adding thereto or deleting therefrom any matter the chair of the board considers necessary or advisable in the interest of assisting the parties in reaching agreement. [S.Y. 2004, c. 8, s. 56] [S.Y. 2002, c. 185, s. 70] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 70] 71 Duties and procedure of conciliation board (Obligations et procédure) 71 Duties and procedure of 71 Obligations et procédure conciliation board (1) A conciliation board shall, as soon as possible after (1) Aussitôt que possible après avoir reçu le document the receipt by it of the statement referred to in visé à l’article 70, le bureau de conciliation s’efforce de Page 42 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 72 Article 72 section 70, endeavour to bring about agreement mettre les parties d’accord sur les questions qui y sont between the parties in relation to the matters set forth énoncées. in the statement. (2) Except as otherwise provided in this Act, a (2) Sauf disposition contraire de la présente loi, le conciliation board may determine its own procedure, but bureau de conciliation peut fixer les modalités de shall give full opportunity to both parties to present fonctionnement, laissant toutefois aux deux parties evidence and make representations. l’occasion de présenter leurs éléments de preuve et leurs observations. (3) The chair of a conciliation board may, after (3) Après consultation des autres membres, le président consultation with the other members of the conciliation du bureau de conciliation peut fixer les date, heure et board, set the times and places of its sittings and shall lieu des séances du bureau; il en avise alors les parties. notify the parties of the time and places so set. (4) The chair of a conciliation board and one other (4) Le quorum est constitué par le président du bureau member constitute a quorum, but in the absence of a et un autre membre, à condition, toutefois, que le member at any sitting of the conciliation board the other membre absent ait été averti raisonnablement à members shall not proceed unless the absent member l’avance de la tenue de la séance. has been given reasonable notice of the sitting. (5) A decision of a majority of the members of a (5) La décision de la majorité des membres d’un bureau conciliation board on any matter referred to it is a de conciliation sur toute question qui lui est renvoyée decision of the board thereon. vaut décision du bureau à cet égard. (6) The chair of a conciliation board shall forward to the (6) Le président du bureau de conciliation transmet au chair of the Yukon Public Service Labour Relations Board président de la Commission un compte rendu détaillé de a detailed statement signed by the chair of the chaque séance, dûment signé par lui et comportant les conciliation board of the sittings of the conciliation board noms des membres et des témoins présents. and of the members and witnesses present at each sitting. [S.Y. 2004, c. 8, s. 56] [S.Y. 2002, c. 185, s. 71 ] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 71] 72 Powers of conciliation board (Pouvoirs du bureau de conciliation) 72 Powers of conciliation board 72 Pouvoirs du bureau de conciliation A conciliation board has all the powers of the board set Investi de tous les pouvoirs de la Commission énumérés out in paragraphs 19.1(a), (d), (e), (h), (i), and (j) and, aux alinéas 19.1a), d), e), h), i), et j), le bureau de in addition, may authorize any person to exercise any of conciliation peut déléguer les pouvoirs énoncés aux the powers of the conciliation board as set out in alinéas 19.1d), e), i) et j), assortissant cette délégation paragraphs 19.1(d), (e), (i) and (j) and report to the d’une obligation de faire rapport. conciliation board thereon. [S.Y. 2004, c. 8, s. 57] [S.Y. 2002, c. 185, s. 72] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 57] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 72] 73 Report of conciliation board (Rapport du bureau de conciliation) 73 Report of conciliation board 73 Rapport du bureau de conciliation (1) A conciliation board shall, within 14 days after the (1) Dans les 14 jours qui suivent la réception du receipt by it of the statement referred to in section 70 document visé à l’article 70 ou dans le délai plus long or within any longer period that may be agreed on by convenu entre les parties ou fixé par le président de la the parties or determined by the chair of the Yukon Commission, le bureau de conciliation communique ses Public Service Labour Relations Board, report its findings conclusions et recommandations à ce dernier. and recommendations to the chair of the board. (2) Subsection 46(2) applies, mutatis mutandis, in (2) Le paragraphe 46(2) s’applique, compte tenu des relation to a recommendation in a report of a adaptations de circonstance, aux recommandations d’un conciliation board. bureau de conciliation. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 43 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 74 Article 74 (3) No report of a conciliation board shall contain any (3) Le rapport du bureau de conciliation ne peut recommendation concerning the standards, procedure, contenir de recommandation concernant les normes, la or processes governing the appointment, appraisal, procédure ou les méthodes régissant la nomination, promotion, demotion, transfer, lay-off, release, or l’évaluation, l’avancement, la rétrogradation, la discipline of employees, or with the classification of mutation, la mise en disponibilité, le congédiement des positions. fonctionnaires, les mesures disciplinaires les concernant ou la classification des postes. (4) After a conciliation board has reported to the chair (4) Après que le bureau de conciliation lui a transmis of the Yukon Public Service Labour Relations Board its ses conclusions et recommandations sur les questions findings and recommendations on the matters set forth énumérées dans le document visé à l’article 70, le in the statement referred to in section 70, the chair of président de la Commission peut lui ordonner de the board may direct it to reconsider and clarify or réexaminer et de clarifier ou de développer tout ou amplify its report or any part thereof or to consider and partie de son rapport, ou encore d’examiner toute report on any matter added to the statement pursuant nouvelle question ajoutée à ce document au titre de ce to that section, except that in any such case the report même article et de lui présenter un rapport à cet égard. of the conciliation board shall be deemed to have been Dans un tel cas cependant, le président de la received by the chair of the Yukon Public Service Labour Commission est réputé avoir reçu le rapport, même s’il Relations Board even though the reconsidered report or n’a pas reçu le rapport remanié ou le rapport the report on the added matter, as the case may be, has supplémentaire, le cas échéant. not been received by the chair of the board. [S.Y. 2004, c. 8, s. 58] [S.Y. 2002, c. 185, s. 73] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 73] 74 Copy of report to be sent to parties (Communication du rapport) 74 Copy of report to be sent to parties 74 Communication du rapport On receipt of the report of a conciliation board, the chair Dès réception du rapport du bureau de conciliation, le of the Yukon Public Service Labour Relations Board shall président de la Commission en fait immédiatement immediately cause a copy thereof to be sent to the adresser une copie aux parties; il peut ensuite le faire parties and may cause the report to be published in any publier de la manière qu’il estime indiquée. manner as the chair sees fit. [S.Y. 2004, c. 8, s. 58] [S.Y. 2002, c. 185, s. 74] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 74] 75 Report as evidence (Admissibilité en preuve du rapport) 75 Report as evidence 75 Admissibilité en preuve du rapport No report of a conciliation board, and no testimony or Sauf en cas de poursuite pour parjure, les rapports des proceedings before a conciliation board, are receivable bureaux de conciliation ne sont pas admissibles en in evidence in any court in the Yukon except in the case preuve devant les tribunaux du Yukon, non plus que les of a prosecution for perjury. témoignages que ces bureaux recueillent ou les comptes rendus des séances qu’ils tiennent. [S.Y. 2002, c. 185, s. 75] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 75] 76 Binding effect when agreed by parties (Caractère obligatoire des recommandations) 76 Binding effect when agreed by parties 76 Caractère obligatoire des recommandations When at any time before a conciliation board has made Pour l’application de la présente loi et sauf disposition its report the parties so agree in writing, a contraire de celle-ci, une recommandation du bureau de recommendation made by a conciliation board shall be conciliation lie les parties dans les cas où elles en sont binding on the parties, subject to and for the purposes ainsi convenues par écrit préalablement au dépôt du of this Act, and shall be given effect accordingly. rapport par ce bureau et devient par le fait même exécutoire. [S.Y. 2002, c. 185, s. 76] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 76] Page 44 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 77 Article 77 ADJUDICATION OF GRIEVANCES (ARBITRAGE DES GRIEFS) ADJUDICATION OF GRIEVANCES ARBITRAGE DES GRIEFS 77 Right of employee to present grievance (Droit de déposer des griefs) 77 Right of employee to present grievance 77 Droit de déposer des griefs (1) When any employee feels aggrieved (1) Sous réserve du paragraphe (2) et si aucun recours (a) by the interpretation or application in respect of administratif de réparation ne lui est ouvert sous le the employee of régime d’une loi, le fonctionnaire a le droit de présenter un grief à tous les paliers de la procédure prévue à cette (i) a provision of an Act, or of a regulation, fin par la présente loi, lorsqu’il s’estime lésé : bylaw, direction, or other instrument made or issued by the employer, dealing with terms a) par l’interprétation ou l’application à son égard : and conditions of employment, or (i) soit d’une disposition législative, d’un (ii) a provision of a collective agreement or an règlement — administratif ou autre —, d’une arbitral award; or instruction ou d’un autre acte pris par l’employeur concernant les conditions (b) as a result of any occurrence or matter affecting d’emploi, the employee’s terms and conditions of employment, other than a provision described in (ii) soit d’une disposition d’une convention subparagraph (a)(i) or (a)(ii) collective ou d’une décision arbitrale; in respect of which no administrative procedure for b) par suite de tout fait autre que ceux mentionnés redress is provided in or under an Act, the employee is aux sous-alinéas a)(i) ou (ii) et portant atteinte entitled, subject to subsection (2), to present the à ses conditions d’emploi. grievance at each of the levels, up to and including the final level, in the grievance process provided for by this Act.

(2) An employee is not entitled to present any grievance (2) Le fonctionnaire n’est pas admis à présenter de grief relating to the interpretation or application in respect of portant sur une mesure prise en vertu d’une directive, the employee of a provision of a collective agreement or d’une instruction ou d’un règlement conforme à an arbitral award unless the employee has the approval l’article 100. Par ailleurs, il ne peut déposer de grief au of and is represented by the bargaining agent for the sujet de l’interprétation ou de l’application à son égard bargaining unit to which the collective agreement or d’une disposition d’une convention collective ou d’une arbitral award applies, or any grievance relating to any décision arbitrale qu’à condition d’avoir obtenu action taken pursuant to an instruction, direction, or l’approbation de l’agent négociateur de l’unité de regulation given or made as described in section 100. négociation à laquelle s’applique la convention collective ou la décision arbitrale et d’être représenté par cet agent. (3) An employee who is not included in a bargaining unit (3) Le fonctionnaire ne faisant pas partie d’une unité de for which an employee organization has been certified négociation pour laquelle une organisation syndicale a as bargaining agent may seek the assistance of and, if été accréditée peut demander l’aide de n’importe quelle the employee chooses, may be represented by any organisation syndicale et, s’il le désire, être représenté employee organization in the presentation of a par celle-ci à l’occasion du dépôt d’un grief. grievance. (4) No employee who is included in a bargaining unit for (4) Le fonctionnaire faisant partie d’une unité de which an employee organization has been certified as négociation pour laquelle une organisation syndicale a bargaining agent may be represented by any employee été accréditée ne peut être représenté par une autre organization, other than the employee organization organisation syndicale à l’occasion du dépôt d’un grief certified as that bargaining agent, in the presentation or ou de son renvoi à l’arbitrage. reference to adjudication of a grievance. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 45 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 78 Article 78 (5) Despite anything contained in subsections (1) to (4) (5) Malgré les paragraphes (1) à (4), l’agent négociateur the bargaining agent may present a grievance to the peut déposer un grief à l’employeur pour le compte d’un employer on behalf of one or more members of the ou plusieurs membres de l’unité de négociation bargaining unit with respect to the interpretation or relativement à l’interprétation ou à l’application d’une application of a collective agreement or arbitral award convention collective ou d’une décision arbitrale en in accordance with the grievance procedure provided for conformité avec la procédure de grief prévue par la in this Act. présente loi. [S.Y. 2002, c. 185, s. 77] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 77] 78 Reference to adjudication (Renvoi à l’arbitrage) 78 Reference to adjudication 78 Renvoi à l’arbitrage (1) If an employee has presented a grievance up to and (1) Après l’avoir porté jusqu’au dernier palier de la including the final level in the grievance process with procédure applicable sans avoir obtenu satisfaction et respect to the interpretation, or application in respect of sous réserve du paragraphe (2), un fonctionnaire peut the employee of a provision of a collective agreement or renvoyer à l’arbitrage tout grief portant sur an arbitral award, and the employee’s grievance has not l’interprétation ou l’application, à son endroit, d’une been dealt with to the employee’s satisfaction, the disposition d’une convention collective ou d’une décision employee may, subject to subsection (2) refer the arbitrale. grievance to adjudication. (2) The employee is not entitled to refer the grievance (2) Pour pouvoir renvoyer un grief à l’arbitrage, le to adjudication unless the bargaining agent for the fonctionnaire obtient de son agent de négociation, en la bargaining unit to which the collective agreement or forme réglementaire : arbitral award applies signifies in the prescribed manner (a) its approval of the reference of the grievance to a) l’approbation du renvoi à l’arbitrage; adjudication; and (b) its willingness to represent the employee in the b) son acceptation de représenter le fonctionnaire adjudication proceedings. dans la procédure d’arbitrage. (3) An employee is not entitled to refer to adjudication, (3) Un fonctionnaire n’est pas habilité à renvoyer un a grievance respecting release for cause during or at the grief concernant un renvoi motivé pendant la période end of the employee’s probationary period. probatoire ou à la fin de celle-ci. (4) A grievance submitted by the bargaining agent to (4) Le grief déposé auprès de l’employeur par l’agent the employer in accordance with subsection 77(5) may négociateur en conformité avec le paragraphe 77(5) be referred to an adjudicator who shall determine the peut être renvoyé à un arbitre des griefs qui tranche la question and whose decision on the matter shall be final question et dont la décision est définitive et exécutoire. and binding. [S.Y. 2004, c. 8, s. 59] [S.Y. 2002, c. 185, s. 78] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 78] 79 Adjudication system (Système d’arbitrage) 79 Adjudication system 79 Système d’arbitrage (1) The board shall appoint any officers, to be called (1) Selon les besoins, la Commission nomme des adjudicators, that may be required to hear and agents, appelés arbitres des griefs, pour instruire les adjudicate on grievances referred to adjudication under griefs renvoyés à l’arbitrage en application de la this Act or under section 130 or 136 of the Public Service présente loi ou des articles 130 ou 136 de la Loi sur la Act. fonction publique. (2) The chair shall administer the system of grievance (2) Le président est chargé de l’administration du adjudication established under this Act and may système d’arbitrage des griefs institué en application de designate one of the adjudicators appointed under this la présente loi et peut déléguer cette charge à l’un des section to administer the system of grievance arbitres nommés en application du présent article. Page 46 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 80 Article 80 adjudication established under this Act on the chair’s behalf. (3) Subsections 54(2) and (3) apply mutatis mutandis in (3) Les paragraphes 54(2) et (3) s’appliquent, compte relation to the eligibility of a person to hold office or act tenu des adaptations de circonstance, quant à l’aptitude as an adjudicator or to be named as an adjudicator in a d’une personne à occuper une charge d’arbitre des griefs collective agreement, in respect of any grievance ou à agir comme tel, ou à être nommée arbitre dans une referred to adjudication. convention collective relativement à un grief renvoyé à l’arbitrage. (4) An adjudicator appointed pursuant to this section (4) L’arbitre des griefs nommé en vertu du présent has in relation to the hearing of any grievance referred article est investi, à l’égard du grief dont il est saisi, des to the adjudicator under this Act the power to pouvoirs suivants : (a) summon and enforce the attendance of a) de la même façon et dans la même mesure que witnesses and compel them to give oral or la Cour suprême, convoquer des témoins et les written evidence on oath in the same manner contraindre à comparaître et à déposer sous and to the same extent as a judge of the serment, oralement ou par écrit; Supreme Court; (b) compel at any stage of a proceeding, any person b) obliger, en tout état de cause, toute personne à to produce the documents and things that may produire les documents ou pièces qui peuvent be relevant; être liés à toute question dont elle est saisie; (c) administer oaths and solemn affirmations; and c) faire prêter serment et recevoir les affirmations solennelles; (d) accept any evidence, whether admissible in a d) accepter des éléments de preuve, qu’ils soient court of law or not. admissibles ou non en justice. [S.Y. 2024, c. 6, s. 11] [S.Y. 2004, c. 8, s. 60 and 61] [L.Y. 2024, ch. 6, art. 11] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 60 et 61] [S.Y. 2002, c. 185, s. 79] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 79] 80 Notice and reference to adjudicator (Avis et renvoi à l’arbitre des griefs) 80 Notice and reference to adjudicator 80 Avis et renvoi à l’arbitre des griefs (1) If a grievance has been referred to adjudication the (1) Le fonctionnaire lésé qui a renvoyé un grief à aggrieved employee shall, in the manner prescribed, l’arbitrage en informe le président et l’employeur en la notify the chair and the employer and shall specify in the forme réglementaire. Il précise dans l’avis si un arbitre notice whether an adjudicator is named in the applicable des griefs particulier est déjà désigné dans la convention collective agreement. collective applicable. (2) If a grievance has been referred to adjudication and (2) Après avoir reçu l’avis contenant l’information the aggrieved employee has notified the chair and the exigée au paragraphe (1), le président, dans les formes employer as required by subsection (1), the chair shall, et le délai réglementaires : in the manner and within the time prescribed, (a) if an adjudicator is named in a collective a) renvoie l’affaire à l’arbitre des griefs désigné agreement, refer the matter to the adjudicator dans la convention collective; so named; and (b) in any other case, refer the matter to an b) dans tout autre cas, renvoie le grief à un arbitre adjudicator selected by the chair. des griefs de son choix. [S.Y. 2002, c. 185, s. 80] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 80] 81 Jurisdiction of adjudicator (Compétence de l’arbitre des griefs) 81 Jurisdiction of adjudicator 81 Compétence de l’arbitre des griefs (1) Subject to any regulation made by the (1) Sauf règlement pris par le commissaire en conseil Commissioner in Executive Council under exécutif en vertu de l’alinéa 85(1)d), le renvoi d’un grief c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 47 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 82 Article 82 paragraph 85(1)(d), no grievance shall be referred to à l’arbitrage de même que son audition et la décision de adjudication and no adjudicator shall hear or render a l’arbitre des griefs à son sujet ne peuvent intervenir decision on a grievance until all procedures established qu’après observation intégrale de la procédure for the presenting of the grievance up to and including applicable en la matière jusqu’au dernier palier. the final level in the grievance process have been complied with. (2) No adjudicator shall, in respect of any grievance, (2) En jugeant un grief, l’arbitre des griefs ne peut render any decision thereon the effect of which would be rendre une décision qui aurait pour effet d’exiger la to require the amendment of a collective agreement or modification d’une convention collective ou d’une an arbitral award. décision arbitrale. (3) If (3) Sauf dans le cas d’un grief qui peut être renvoyé à (a) a grievance has been presented up to and l’arbitrage au titre de l’article 78, la décision rendue au including the final level in the grievance process; dernier palier de la procédure applicable en la matière and est finale et obligatoire, et aucune autre mesure ne peut être prise sous le régime de la présente loi à l’égard du (b) the grievance is not one that under section 78 grief ainsi tranché. may be referred to adjudication, [L.Y. 2002, ch. 185, art. 81] the decision on the grievance taken at the final level in the grievance process is final and binding for all purposes of this Act and no further action under this Act may be taken thereon. [S.Y. 2002, c. 185, s. 81] 82 Hearing and decision (Audience et décision) 82 Hearing and decision 82 Audience et décision (1) If a grievance is referred to adjudication, the (1) L’arbitre des griefs donne aux deux parties au grief adjudicator shall give both parties to the grievance an l’occasion de se faire entendre. opportunity of being heard. (2) After considering the grievance, the adjudicator (2) Après étude du grief, l’arbitre des griefs rend une shall render a decision thereon and décision à son sujet, dont il transmet copie : (a) send a copy thereof to each party and their or a) à chaque partie et à son représentant, ainsi que, its representative and to the bargaining agent, s’il y a lieu, à l’agent négociateur de l’unité de if any, for the bargaining unit to which the négociation à laquelle appartient le fonctionnaire employee whose grievance it is belongs; and qui a déposé le grief; (b) deposit a copy of the decision with the chair. b) au président. (3) If a decision on any grievance referred to (3) L’employeur prend toute mesure que lui impose une adjudication requires any action by or on the part of the décision rendue à l’arbitrage sur un grief. employer, the employer shall take that action. (4) If a decision on any grievance requires any action (4) Le fonctionnaire ou l’agent négociateur, ou les deux, by or on the part of an employee or a bargaining agent le cas échéant, prennent toute mesure que leur impose or both of them, the employee or bargaining agent or une décision rendue à l’arbitrage sur un grief. both, as the case may be, shall take that action. Page 48 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 83 Article 83 (5) The board may, in accordance with section 19.12, (5) La Commission peut prendre toute mesure prévue à take any action that is contemplated by that section to l’article 19.12 pour donner effet à la décision rendue par give effect to the decision of an adjudicator on a un arbitre des griefs sur un grief, mais elle ne peut grievance but shall not enquire into the basis or remettre en cause le fondement ou la substance de cette substance of the decision. décision. [S.Y. 2004, c. 8, s. 62] [S.Y. 2002, c. 185, s. 82] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 62] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 82] 83 Expenses of adjudication (Frais d’arbitrage) 83 Expenses of adjudication 83 Frais d’arbitrage (1) If an adjudicator is named in a collective agreement, (1) Le mode de calcul, pour la rémunération d’un arbitre the method of determining the adjudicator’s des griefs désigné dans une convention collective et les remuneration and of defraying any expenses the indemnités qui peuvent lui être versées, est celui qui est adjudicator may incur shall be as established in the fixé par cette convention collective. À défaut, toutefois, collective agreement naming the adjudicator, but if the ce sont les parties qui supportent également la agreement does not specify that method, the named rémunération et les indemnités de l’arbitre des griefs. adjudicator’s remuneration and expenses shall be borne by the parties. (2) If a grievance is referred to adjudication but is not (2) Dans le cas où un grief est renvoyé à un arbitre des referred to an adjudicator named in a collective griefs qui n’est pas désigné dans une convention agreement, the bargaining agent is liable to pay and collective, l’agent négociateur est tenu de payer à la shall remit to the board any part of the costs of the Commission la partie des frais d’arbitrage qu’elle adjudication determined by the board. détermine. (3) Any amount that by subsection (2) is payable to the (3) Tout montant payable à la Commission par un agent board by a bargaining agent may be recovered as a debt négociateur suivant le paragraphe (2) constitue une due to the Government of the Yukon by the bargaining créance du gouvernement du Yukon et peut être agent which shall, for the purposes of this subsection, recouvré à ce titre. Pour l’application du présent be deemed to be a person. paragraphe, l’agent négociateur est alors réputé être une personne. [S.Y. 2002, c. 185, s. 83] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 83] 84 Adjudication without grievance (Arbitrage sans grief) 84 Adjudication without grievance 84 Arbitrage sans grief (1) If (1) L’employeur ou l’agent négociateur peut, dans les cas suivants et selon les formes réglementaires, renvoyer une question à l’arbitrage, laquelle est renvoyée à l’arbitre que choisit le président : (a) the employer or the bargaining agent seeks to a) l’employeur ou l’agent négociateur cherche à enforce an obligation that is alleged to arise out faire exécuter une obligation qui, selon lui, of a collective agreement or arbitral award; and découlerait d’une convention collective ou d’une décision arbitrale; (b) the obligation, if any, is not an obligation the b) l’obligation, s’il en est, n’est pas une obligation enforcement of which may be the subject of a dont l’exécution peut faire l’objet d’un grief de la grievance of an employee in the bargaining unit part d’un fonctionnaire de l’unité de négociation to which the collective agreement or arbitral à laquelle s’applique la convention collective ou award applies, la décision arbitrale. either the employer or the bargaining agent may, in the L’arbitre des griefs se prononce sur l’existence de prescribed manner, refer the matter to adjudication, l’obligation alléguée et, selon le cas, détermine s’il y a eu and the chair shall refer the matter to an adjudicator ou non manquement. selected by the chair who shall hear and determine c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 49 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 85 Article 85 whether there is an obligation as alleged and whether, if there is, there has been a failure to observe or to carry out the obligation. (2) The adjudicator selected in the manner provided in (2) L’arbitre des griefs choisi conformément au subsection (1) shall hear and determine the matter so paragraphe (1) entend et juge l’affaire qui lui est referred to the adjudicator as though it were a renvoyée comme s’il s’agissait d’un grief, et le grievance, and subsection 81(2) and sections 82 and 83 paragraphe 81(2) et les articles 82 et 83 s’appliquent à apply to its hearing and determination. l’audition et à la décision. [S.Y. 2002, c. 185, s. 84] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 84] 85 Regulations respecting grievances (Règlements concernant les griefs) 85 Regulations respecting grievances 85 Règlements concernant les griefs (1) The Commissioner in Executive Council may, on the (1) Sur la recommandation de la Commission, le recommendation of the board, make regulations in commissaire en conseil exécutif peut prendre des relation to the procedure for the presenting of règlements relatifs à la procédure applicable aux griefs, grievances, including regulations respecting notamment en ce qui concerne : (a) the manner and form of presenting a grievance; a) leurs mode et formalités de présentation; (b) the maximum number of levels of officers of the b) le nombre maximal de paliers hiérarchiques de employer to whom grievances may be l’employeur auxquels ils peuvent être présentés; presented; (c) the time within which a grievance may be c) leur délai de présentation à chaque palier de la presented up to any level in the grievance procédure applicable, y compris pour le dernier process including the final level; de ces paliers; (d) the circumstances in which any level below the d) les circonstances permettant d’éliminer, pour final level in the grievance process may be leur présentation, tel ou tel palier inférieur ou eliminated; intermédiaire; (e) in any case of doubt, the circumstances in which e) en cas de doute, les circonstances dans any occurrence or matter may be said to lesquelles un fait ou une question quelconque constitute a grievance. peuvent donner matière à un grief. (2) Any regulations made by the Commissioner in (2) Les clauses d’une convention collective conclue à Executive Council under subsection (1) in relation to the l’égard des fonctionnaires d’une unité de négociation par procedure for the presentation of grievances shall not l’agent négociateur accrédité pour cette dernière et par apply in respect of employees included in a bargaining l’employeur l’emportent sur les dispositions unit for which a bargaining agent has been certified by incompatibles des règlements pris par le commissaire the board, to the extent that those regulations are en conseil exécutif en vertu du paragraphe (1). inconsistent with any provisions contained in a collective agreement entered into by the bargaining agent and the employer applicable to those employees. (3) The Commissioner in Executive Council, on the (3) Sur recommandation de la Commission, le recommendation of the board, may make regulations in commissaire en conseil exécutif peut prendre des relation to the adjudication of grievances, including règlements régissant l’arbitrage des griefs, notamment regulations respecting en ce qui concerne : (a) how and the time within which a grievance may a) le mode et le délai de renvoi d’un grief à be referred to adjudication after it has been l’arbitrage après sa présentation jusqu’au presented up to and including the final level in dernier palier inclusivement, ainsi que le mode the grievance process, and how and the time et le délai de renvoi à un arbitre des griefs par le président d’un grief renvoyé à l’arbitrage; Page 50 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 86 Article 86 within which a grievance referred to b) la procédure à suivre par les arbitres des griefs adjudication shall be en ce qui concerne les pouvoirs que leur confère referred by the chair to an adjudicator; le paragraphe 79(4); (b) the procedure to be followed by adjudicators c) la forme des décisions rendues par les arbitres with regard to the powers vested in them by des griefs. subsection 79(4); (c) the form of decisions rendered by adjudicators. (4) For the purposes of any provision of this Act (4) Pour l’application des dispositions de la présente loi respecting grievances, the employer shall designate the concernant les griefs, l’employeur désigne les personnes person whose decision on a grievance constitutes the dont la décision en cette matière constitue un palier de final or any level in the grievance process and the la procédure applicable, y compris le dernier. En cas de employer shall, in any case of doubt, by notice in writing doute, il communique par écrit les noms de ces advise any person wishing to present a grievance, or the personnes à quiconque entend déposer un grief, ou au chair, of the person whose decision thereon constitutes président. the final or any level in that process. [S.Y. 2002, c. 185, s. 85] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 85] MISCELLANEOUS (DISPOSITIONS DIVERSES) MISCELLANEOUS DISPOSITIONS DIVERSES 86 Review of orders (Révision des ordonnances) 86 Review of orders 86 Révision des ordonnances (1) Except as provided in this Act, every order, award, (1) Sauf disposition contraire de la présente loi, toute direction, decision, declaration, or ruling of an ordonnance, décision arbitrale ou autre, instruction ou arbitrator, or an adjudicator is final and shall not be déclaration d’un arbitre des griefs ou d’un arbitre est questioned or reviewed in any court. définitive et non susceptible de recours judiciaire. (2) No order shall be made or process entered, and no (2) Il n’est admis aucun recours ou décision judiciaire proceedings shall be taken in any court, whether by way — notamment par voie d’injonction, de certiorari, de of injunction, certiorari, prohibition, quo warranto, or prohibition ou de quo warranto — visant à contester, à otherwise, to question, review, prohibit, or restrain an réviser, à empêcher ou à limiter l’action d’un arbitre ou arbitrator, or an adjudicator in any their proceedings. d’un arbitre des griefs. [S.Y. 2004, c. 8, s. 63 and 64] [S.Y. 2002, c. 185, s. 86] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 63 et 64] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 86] 87 Participation by employee in strike (Participation à une grève) 87 Participation by employee in strike 87 Participation à une grève (1) No employee shall participate in a strike (1) Il est interdit au fonctionnaire de participer à une grève : (a) who is not included in a bargaining unit for a) s’il n’appartient pas à une unité de négociation which a bargaining agent has been certified by pour laquelle un agent négociateur a été the board; accrédité; (b) who is included in a bargaining unit for which b) s’il appartient à une unité de négociation pour the process for resolution of a dispute is by the laquelle le mode de règlement des différends est referral thereof to arbitration; or le renvoi à l’arbitrage; (c) who is a designated employee. c) s’il est un fonctionnaire désigné. c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 51 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 88 Article 88 (2) No employee who is not an employee described in (2) Il est interdit au fonctionnaire ne remplissant pas les subsection (1) shall participate in a strike if a collective conditions énoncées au paragraphe (1) de participer à agreement applying to the bargaining unit in which the une grève dans le cas où une convention collective est en employee is included is in force, or if no collective vigueur pour l’unité de négociation dont il fait partie ou agreement applying to the bargaining unit in which the dans celui où aucune convention collective ne s’applique employee is included is in force, unless à l’unité de négociation dont il fait partie, sauf si, à la fois : (a) a conciliation board for the investigation and a) un bureau de conciliation chargé de l’enquête et conciliation of a dispute in respect of that de la conciliation au sujet d’un différend bargaining unit has been established and 14 concernant cette unité a été établi et une période days have elapsed from the receipt by the chair de 14 jours s’est écoulée depuis la réception par of the report of the conciliation board; and le président du rapport du bureau; (b) a notice of intention to strike and the time the b) un avis d’intention de grève portant indication strike will start has been delivered to the du moment du début de la grève a été remis à employer by the bargaining agent not less l’employeur par l’agent négociateur au moins 48 than 48 hours before the start of the strike. heures avant le début de la grève. (3) If subsections (1) and (2) are complied with, (3) Les formalités requises par les paragraphes (1) employees may strike and during the continuance of the et (2) ayant été remplies, les fonctionnaires peuvent se strike mettre en grève, et pendant la durée de la grève : (a) the employer shall not replace the striking a) l’employeur ne peut remplacer les fonctionnaires employees or fill their positions with any other en grève ou combler leurs postes; employees; and (b) no employee shall picket, parade, or in any b) aucun fonctionnaire ne peut dresser des piquets manner demonstrate in or near any place of de grève, défiler ou faire toute autre business of the employer. manifestation dans tout établissement de l’employeur ou près de celui-ci. [S.Y. 2002, c. 185, s. 87] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 87] 88 Declaration of authorization of strike (Déclaration ou autorisation de grève) 88 Declaration of authorization of strike 88 Déclaration ou autorisation de grève No employee organization shall declare or authorize a Il est interdit à une organisation syndicale de déclarer strike of employees, and no officer or representative of ou d’autoriser une grève de fonctionnaires, et à un an employee organization shall counsel or procure the dirigeant ou à un représentant de l’organisation de declaration or authorization of a strike of employees or conseiller ou de susciter la déclaration ou l’autorisation the participation of employees in a strike, the effect of d’une telle grève, ou encore la participation de which is or would be to involve the participation of an fonctionnaires à celle-ci, quand elle aurait pour effet de employee in a strike in contravention of section 87. placer ces fonctionnaires en situation d’infraction à l’article 87. [S.Y. 2002, c. 185, s. 88] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 88] Page 52 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 89 Article 89 89 Legality of application for declaration of strike (Légalité de la demande de déclaration de grève) 89 Legality of application for declaration of 89 Légalité de la demande de déclaration de strike grève (1) If it is alleged by the employer that an employee (1) À la demande de l’employeur qui prétend qu’une organization has declared or authorized a strike of organisation syndicale a déclaré ou autorisé une grève employees, the effect of which is or would be to involve de fonctionnaires qui a ou aurait pour effet de placer ces the participation of an employee in a strike in fonctionnaires en situation d’infraction à l’article 87, la contravention of section 87, the employer may apply to Commission peut déclarer la grève illégale, après avoir the board for a declaration that the strike is or would be donné toutefois l’occasion à l’organisation syndicale de unlawful and the board, after affording an opportunity se faire entendre. to the employee organization to be heard on the application, may make such a declaration. (2) If it is alleged by a bargaining agent for a bargaining (2) À la demande de l’agent négociateur qui prétend que unit that the participation of employees included in the la participation de fonctionnaires de l’unité de bargaining unit in a strike authorized or declared, or négociation en cause à une grève qu’il a autorisée ou proposed to be authorized or declared, by the bargaining déclarée, ou qu’il se propose d’autoriser ou de déclarer, agent is not or would not be in contravention of n’est pas ou ne serait pas en contravention avec section 87, the bargaining agent may apply to the board l’article 87, la Commission peut déclarer la grève légale, for a declaration that the strike is or would be lawful and après avoir toutefois donné l’occasion à l’employeur de the board, after affording an opportunity to the se faire entendre. employer to be heard on the application, may make such a declaration. [S.Y. 2002, c. 185, s. 89] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 89] 90 Offences and penalties (Infractions et peines) 90 Offences and penalties 90 Infractions et peines (1) Every employee who contravenes section 87 (1) Le fonctionnaire qui contrevient à l’article 87 commits an offence and is liable on summary conviction commet une infraction et est passible, sur déclaration de to a fine not exceeding $100. culpabilité par procédure sommaire, d’une amende maximale de 100 $. (2) Every officer or representative of an employee (2) Le dirigeant ou le représentant d’une organisation organization who contravenes section 88 commits an syndicale qui contrevient à l’article 88 commet une offence and is liable on summary conviction to a fine not infraction et est passible, sur déclaration de culpabilité exceeding $300. par procédure sommaire, d’une amende maximale de 300 $. (3) Every employee organization that contravenes (3) L’organisation syndicale qui contrevient à l’article 88 section 88 commits an offence and is liable on summary commet une infraction et est passible, sur déclaration de conviction to a fine not exceeding $10 for each employee culpabilité par procédure sommaire, d’une amende in the relevant bargaining unit for each day that any maximale égale au produit de 10 $ par le nombre de strike declared or authorized by it in contravention of fonctionnaires qui font partie de l’unité de négociation that section is or continues in effect. pour chaque jour de grève. [S.Y. 2002, c. 185, s. 90] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 90] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 53 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 91 Article 91 91 Prosecution of employee organization (Poursuite d’une organisation syndicale) 91 Prosecution of employee organization 91 Poursuite d’une organisation syndicale A prosecution for an offence under section 90 may be Une organisation syndicale peut être poursuivie sous son brought against an employee organization and in the nom pour une infraction visée par l’article 90. Le cas name of that organization, and for the purposes of any échéant, elle est réputée être une personne, et tout acte such prosecution an employee organization shall be ou omission par un de ses dirigeants ou représentants deemed to be a person, and any act or thing done or dans le cadre de son pouvoir d’agir au nom de omitted by an officer or representative of an employee l’organisation lui est imputé. organization within the scope of their authority to act on behalf of the employee organization shall be deemed to be an act or thing done or omitted by the employee organization. [S.Y. 2002, c. 185, s. 91] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 91] 92 Consent of board to prosecutions (Autorisation des poursuites) 92 Consent of board to prosecutions 92 Autorisation des poursuites No prosecution arising out of an alleged failure by any Il ne peut être intenté de poursuite pour inobservation person to comply with this Act and no prosecution for an présumée de la présente loi et pour contravention à la offence under this Act shall be commenced except with présente loi sans le consentement de la Commission. the consent of the board. [S.Y. 2002, c. 185, s. 92] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 92] 93 Protection of members and staff (Immunité des commissaires et du personnel) 93 Protection of members and staff 93 Immunité des commissaires et du personnel (1) No member of the board, or of a conciliation board, (1) Les commissaires, les conciliateurs, les membres and no arbitrator or adjudicator, conciliator, officer or d’un bureau de conciliation, les arbitres et les arbitres employee of or person appointed by the board shall be des griefs, les fonctionnaires supérieurs ou autres de la required to give evidence in any civil action, suit, or Commission, ou les personnes qu’elle nomme, ne sont other proceeding respecting information obtained in the pas tenus de déposer, dans une action — ou toute autre discharge of their duties under this Act. procédure — au civil, relativement à des renseignements obtenus dans l’accomplissement de leurs fonctions conformément à la présente loi. (2) No criminal or civil proceedings lie against a (2) Aucun recours ne peut être porté devant un tribunal member of the board or an officer or employee of the contre les membres de la Commission ou les dirigeants board for anything done, reported, or said in good faith ou les employés de celle-ci, pour les actes accomplis, les in the course of the exercise or performance or rapports ou comptes rendus établis et les paroles purported exercise or performance of any power, duty, prononcées de bonne foi dans l’exercice effectif ou censé or function under this Act. tel de leurs attributions. [S.Y. 2004, c. 8, s. 65] [S.Y. 2002, c. 185, s. 93] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 65] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 93] 94 Witness fees (Indemnités des témoins) 94 Witness fees 94 Indemnités des témoins A person who is summoned by the board, an arbitrator, Il est alloué à la personne qui se rend à la convocation or a conciliation board to attend as a witness in any que lui adresse la Commission, un arbitre ou un bureau proceedings thereof taken pursuant to this Act, and who de conciliation, dans le cadre d’une instance entamée so attends, is entitled to be paid an allowance for sous le régime de la présente loi, des indemnités dont le expenses determined in accordance with the scale for montant est fixé d’après le tarif en vigueur pour les the time being in force with respect to witnesses in civil témoins en matière civile à la Cour suprême. suits in the Supreme Court. [S.Y. 2002, c. 185, s. 94] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 94] Page 54 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 95 Article 95 95 Oaths and affirmations (Serments et affirmations solennelles) 95 Oaths and affirmations 95 Serments et affirmations solennelles A person appointed under this Act shall, before Préalablement à leur entrée en fonctions, les personnes undertaking their duties, take an oath or affirmation in nommées au titre de la présente loi prêtent ou font, the form prescribed before any person authorized by the selon le cas, le serment ou l’affirmation solennelle, selon Commissioner in Executive Council to take that oath or la formule réglementaire, devant la personne autorisée affirmation. à cet effet par le commissaire en conseil exécutif. [S.Y. 2002, c. 185, s. 95] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 95] 96 Provision of facilities and staff (Installations et personnel) 96 Provision of facilities and staff 96 Installations et personnel The Commissioner in Executive Council shall provide the Le commissaire en conseil exécutif fournit à la board, an arbitrator, a conciliation board, and an Commission, aux arbitres, au bureau de conciliation et adjudicator with offices and staff and any other facilities aux arbitres des griefs les locaux, le personnel et les necessary to enable it or them to carry out its or their autres installations qui sont nécessaires à l’exercice de functions under this Act. leurs fonctions en application de la présente loi. [S.Y. 2002, c. 185, s. 96] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 96] 97 Application of Public Service Superannuation Act (Canada) (Application de la Loi sur la pension de la fonction publique (Canada)) 97 Application of Public Service 97 Application de la Loi sur la pension de la Superannuation Act (Canada) fonction publique (Canada) Unless the Commissioner in Executive Council otherwise Sauf décision contraire du commissaire en conseil orders in any case or class of cases, a person appointed exécutif visant un cas ou une catégorie de cas, les under this Act shall be deemed not to be employed in the personnes nommées au titre de la présente loi sont public service for the purposes of the Public Servants réputées ne pas faire partie de la fonction publique pour Superannuation Act. les besoins de la Loi sur la pension des fonctionnaires. [S.Y. 2004, c. 8, s. 66] [S.Y. 2002, c. 185, s. 97] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 66] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 97] 98 Right of membership in employee organization (Droit d’être membre) 98 Right of membership in employee 98 Droit d’être membre organization Every employee may be a member of an employee Tout fonctionnaire peut adhérer à une organisation organization and may participate in the lawful activities syndicale et participer à ses activités légitimes. of the employee organization of which the employee is a member. [S.Y. 2002, c. 185, s. 98] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 98] 99 Notices (Avis) 99 Notices 99 Avis If a notice or other document is required to be filed or L’avis ou tout autre document devant être déposé ou made by this Act, that notice or other document shall be établi en application de la présente loi est réputé déposé deemed to be filed or made ou établi dans l’un ou l’autre des cas suivants : (a) at the time it is received by the board; or a) au moment où la Commission le reçoit; (b) if it is mailed by registered mail and addressed b) s’il est envoyé par courrier recommandé adressé to the board, at the time it is mailed. à la Commission, au moment de sa mise à la poste. [S.Y. 2002, c. 185, s. 99] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 99] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 55 Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 100 Article 100 100 Limitation respecting safety or security (Restriction) 100 Limitation respecting safety or security 100 Restriction (1) Nothing in this or any other Act shall be construed (1) La présente loi, ni aucune autre loi, n’a pas pour to require an employee to do or refrain from doing effet d’imposer à un fonctionnaire l’obligation de faire, anything contrary to any instruction, direction, or ou de s’abstenir de faire, quoi que ce soit de contraire à regulation given or made by or on behalf of the des directives, instructions ou règlements établis par ou Commissioner in Executive Council in the interest of the pour le commissaire en conseil exécutif dans l’intérêt de safety or security of the Yukon. la sécurité du Yukon. (2) For the purposes of subsection (1), any order made (2) Pour l’application du paragraphe (1), un décret du by the Commissioner in Executive Council is conclusive commissaire en conseil exécutif constitue une preuve proof of the matters stated therein in relation to the concluante de ce qui y est énoncé au sujet de directives, giving or making of any instruction, direction, or d’instructions ou de règlements établis par ou pour le regulation by or on behalf of the Commissioner in commissaire en conseil exécutif dans l’intérêt de la Executive Council in the interest of the safety or security sécurité du Yukon. of the Yukon. [S.Y. 2002, c. 185, s. 100] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 100] 101 Annual report (Rapport annuel) 101 Annual report 101 Rapport annuel As soon as possible after the end of each year, the board Au tout début de chaque année, la Commission établit shall prepare and submit to the Minister a report on the dans les meilleurs délais un rapport sur l’application de administration of this Act during that year and the la présente loi pendant l’année précédente et le transmet Minister shall lay the board’s report before the au ministre. Le ministre dépose le rapport de la Legislative Assembly within 15 days after receipt thereof Commission devant l’Assemblée législative dans les 15 or, if the Legislative Assembly is not then sitting, on any jours de sa réception ou, si l’Assemblée ne siège pas, of the first 15 days next thereafter that the Legislative dans les 15 premiers jours de séance ultérieurs. Assembly is sitting. [S.Y. 2002, c. 185, s. 101] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 101] 102 Reference to courts (Renvoi aux tribunaux) 102 Reference to courts 102 Renvoi aux tribunaux If any question of law or jurisdiction arises in connection Lorsqu’une question de droit ou de compétence se pose with a matter that has been referred to an arbitrator or relativement à une affaire dont est saisi l’arbitre ou to an adjudicator pursuant to this Act the arbitrator or l’arbitre des griefs en conformité avec la présente loi, adjudicator may, at any stage of the proceedings, and l’un ou l’autre peut, à n’importe quelle étape de la shall, if so directed by a judge of the Supreme Court, procédure, et doit, à la demande d’un juge de la Cour state in the form of a special case for the opinion of a suprême, énoncer, sous forme d’exposé de cause judge, any such question of law or jurisdiction arising demandant l’avis du juge, toute question de droit ou de but the stating of that case shall not operate to suspend compétence qui se pose. L’exposé de cause n’a pas any proceedings in connection with that matter unless toutefois pour effet de suspendre toute procédure the arbitrator or adjudicator or a judge determines that relative à cette question, à moins que l’arbitre, l’arbitre the nature of the question warrants a suspension of the des griefs ou le juge ne décide que la nature de la proceedings. question commande une telle suspension. [S.Y. 2002, c. 185, s. 102] [L.Y. 2002, ch. 185, art. 102] 103 Remuneration and expenses (Rémunération et indemnités) 103 Remuneration and expenses 103 Rémunération et indemnités (1) Persons appointed under this Act, other than (1) Les personnes nommées en application de la members of the board, shall be paid such remuneration présente loi, à l’exception des membres de la as may be prescribed by the Commissioner in Executive Commission, reçoivent la rémunération prescrite par le Council. commissaire en conseil exécutif. Page 56 UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON c Public Service Labour Relations Act Loi sur les relations de travail dans la fonction publique Section 103 Article 103 (2) Persons appointed under this Act, other than (2) Les personnes nommées en application de la members of the board, may be reimbursed for travel présente loi, à l’exception des membres de la and living expenses they incur in connection with the Commission, peuvent recevoir un remboursement des performance of their work away from their ordinary frais de déplacement et de séjour entraînés par place of residence but, except as otherwise prescribed l’accomplissement de leurs fonctions hors de leur lieu by the Commissioner in Executive Council, the ordinaire de résidence. Toutefois, sauf décision contraire reimbursement of those expenses shall conform to the du commissaire en conseil exécutif, le remboursement reimbursement of expenses to members of the public de ces frais doit être conforme au remboursement de service of the Yukon. frais semblables aux fonctionnaires du Yukon. [S.Y. 2004, c. 8, s. 67] [L.Y. 2004, ch. 8, art. 67] c UNOFFICIAL CONSOLIDATION OF THE STATUTES OF YUKON CODIFICATION NON OFFICIELLE DES LOIS DU YUKON Page 57