Bekendtgørelse af lov om forebyggende foranstaltninger mod hvidvask og finansiering af terrorisme (hvidvaskloven) | A20220031629 — Denmark law | Esheria

Bekendtgørelse af lov om forebyggende foranstaltninger mod hvidvask og finansiering af terrorisme (hvidvaskloven)

This preamble says the law implements parts of EU anti-money-laundering rules and reproduces some EU regulations for practical reasons.

AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.

Jurisdiction
Denmark
Instrument
Act or statute
Citation
A20220031629
Status
Not in force
Version
Undated source snapshot
Language
da
Updated
Official source
View official record ↗
appeals appeals and judicial review banking and insurance supervision beneficial ownership cash payments compliance supervision counterfeit currency court decision publication cross-border compliance cross-border supervision currency exchange customer due diligence data handling disciplinary proceedings disclosure disclosure of information employee protection financial services information disclosure information duties information sharing inspections internal controls internal reporting +41 more

Statute overview

About this statute

This preamble says the law implements parts of EU anti-money-laundering rules and reproduces some EU regulations for practical reasons. Nogle erhvervsdrivende må ikke tage store kontantbetalinger, visse anonyme betalingskort og 500-eurosedler må ikke bruges i Danmark, og bestemte virksomheder skal tage falske sedler og mønter ud af omløb og aflevere dem til politiet. Bestemmelsen pålægger en række hvidvask- og databeskyttelseskrav, herunder skærpet kundekendskab, rapportering af uoverensstemmelser, begrænsninger i databehandling og forbud mod visse korrespondentforbindelser. Virksomheder og personer skal straks underrette Hvidvasksekretariatet om mistænkelige transaktioner eller aktiviteter, og de skal normalt standse sådanne transaktioner, indtil der er underrettet og i nogle tilfælde givet godkendelse. Bestemmelsen indeholder også opbevaringskrav, koncernudveksling, whistleblower-ordning og flere undtagelser. Virksomheder og personer omfattet af reglerne må ikke hævne sig på ansatte eller tidligere ansatte, der indberetter mistanke eller overtrædelser, og visse ledelses- og rapporteringspligter samt tavshedspligter gælder.