Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
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Las personas funcionarias con funciones de vigilancia, policía y custodia de bienes medioambientales y forestales se integran en la clase de agentes forestales y medioambientales, y para acceder a ella deben tener la titulación exigida.
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- Jurisdiction
- Spain
- Instrument
- Decree law
- Citation
- BOE-A-1986-9865
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Las personas funcionarias con funciones de vigilancia, policía y custodia de bienes medioambientales y forestales se integran en la clase de agentes forestales y medioambientales, y para acceder a ella deben tener la titulación exigida. Monopolized services under Article 86.3 of Law 7/1985 may be provided through direct management by personnel directly dependent on the local corporation’s governing bodies. If direct management of the services is carried out through a specialized organization, a Board of Administration must be formed and chaired by a member of the Corporation. The Mayor or President then appoints the Manager on the Board’s proposal. Las organizaciones especializadas deben llevar una contabilidad especial y publicar los balances y las liquidaciones. If a service or activity is run directly as a private company, it must use a limited liability company form; if losses exceed half the share capital, the company must be dissolved.
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Legal text
Provisions of Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
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- Art 175 bis Verify source ↗
Art 175 bis
AI-assisted research summary: Las personas funcionarias con funciones de vigilancia, policía y custodia de bienes medioambientales y forestales se integran en la clase de agentes forestales y medioambientales, y para acceder a ella deben tener la titulación exigida.
Art. 175 bis. Se integrarán en la clase de agentes forestales y medioambientales las personas funcionarias que tengan asignadas funciones de vigilancia, policía y custodia de bienes medioambientales y forestales. El acceso a la misma requerirá disponer de la titulación exigida, en función del subgrupo de clasificación de los previstos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el que se incluya la categoría correspondiente.Referenced legislation
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (unresolved)
- Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (unresolved)
- Art 1 Verify source ↗
Art 1
AI-assisted research summary: Several local public bodies have legal capacity to carry out listed property, contract, public works, and legal actions; local territorial entities are exempt from State and regional taxes under the law.
Art. 1. 1. Para el cumplimiento de sus fines, los Ayuntamientos, en representación de los Municipios, las Diputaciones u otras Corporaciones de carácter representativo, en representación de las Provincias, y los Consejos y Cabildos, en representación de las Islas, tendrán plena capacidad jurídica para adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar o enajenar toda clase de bienes, celebrar contratos, establecer y explotar obras y servicios públicos, obligarse, interponer los recursos establecidos y ejercitar las acciones previstas en las leyes. 2. La misma capacidad jurídica tendrán los órganos correspondientes en representación de las respectivas Entidades de ámbito territorial inferior al municipal. 3. Los Municipios, las Provincias, las Islas y las otras Entidades locales territoriales estarán exentos de impuestos del Estado y de las Comunidades Autónomas, en los términos de la Ley. - Art 10 Verify source ↗
Art 10
AI-assisted research summary: Disputes between municipalities about the boundary of their municipal areas are decided by the relevant Autonomous Community, after the National Geographic Institute report and the required advisory opinion.
Art. 10. Las cuestiones que se susciten entre Municipios sobre deslinde de sus términos municipales serán resueltas por la correspondiente Comunidad Autónoma, previo informe del Instituto Geográfico Nacional y dictamen del órgano consultivo superior del Consejo de Gobierno de aquélla, si existiere o, en su defecto, del Consejo de Estado. - Art 100 Verify source ↗
Art 100
AI-assisted research summary: Monopolized services under Article 86.3 of Law 7/1985 may be provided through direct management by personnel directly dependent on the local corporation’s governing bodies.
Art. 100. Los servicios monopolizados en los términos del artículo 86.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, podrán ser prestados por gestión directa a cargo de personal directamente dependiente en su actuación de los acuerdos y actos de los órganos de gobierno de la Corporación local. - Art 101 Verify source ↗
Art 101
AI-assisted research summary: If direct management of the services is carried out through a specialized organization, a Board of Administration must be formed and chaired by a member of the Corporation. The Mayor or President then appoints the Manager on the Board’s proposal.
Art. 101. 1. Cuando la gestión directa de los servicios se realice mediante una organización especializada, habrá de constituirse un Consejo de Administración que será presidido por un miembro de la Corporación. 2. A propuesta de dicho Consejo, el Alcalde o Presidente designará al Gerente. - Art 102 Verify source ↗
Art 102
AI-assisted research summary: Las organizaciones especializadas deben llevar una contabilidad especial y publicar los balances y las liquidaciones.
Art. 102. 1. La organización especializada tendrá, dentro del presupuesto único previsto en el artículo 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, sección presupuestaria propia, constituida por las partidas consignadas a tal fin y nutrida por el producto de la prestación y por las subvenciones o auxilios que se recibiesen. 2. Los servicios prestados mediante una organización especializada llevarán, con independencia de la contabilidad general de la Entidad local, una contabilidad especial, debiendo publicarse los balances y las liquidaciones. 3. La liquidación o compensación de las pérdidas se hará en la forma prevista en el acuerdo de establecimiento. Con cargo a las ganancias se constituirán fondos de reserva en la cuantía que establezcan las Ordenanzas. - Art 103 Verify source ↗
Art 103
AI-assisted research summary: If a service or activity is run directly as a private company, it must use a limited liability company form; if losses exceed half the share capital, the company must be dissolved.
Art. 103. 1. En los casos en que el servicio o actividad se gestione directamente en forma de empresa privada, habrá de adoptarse una de las formas de Sociedad mercantil de responsabilidad limitada. La Sociedad se constituirá y actuará conforme a las disposiciones legales mercantiles, y en la escritura de constitución constará el capital, que deberá ser aportado íntegramente por la Entidad local, la forma de constituir el Consejo de Administración y la determinación de quienes tengan derecho a emitir voto representando al capital social. 2. Cuando las pérdidas excedan de la mitad del capital social, será obligatoria la disolución de la Sociedad, y la Corporación resolverá sobre la continuidad y forma de prestación del servicio. - Art 104 Verify source ↗
Art 104
AI-assisted research summary: Las entidades locales pueden usar sociedades mercantiles o cooperativas para gestionar servicios indirectamente, aportar ciertos bienes o derechos a esas empresas y permitir la participación de personas físicas o jurídicas como socios.
Art. 104. 1. Para la gestión indirecta de los servicios podrán las Entidades locales utilizar las formas de Sociedad mercantil o cooperativa cuyo capital social sólo parcialmente pertenezca a la Entidad. 2. En el acuerdo constitutivo podrán establecerse las especialidades internas tanto estructurales como funcionales que, sin perjuicio de terceros, exceptúen la legislación societaria aplicable, en la medida necesaria para promover y desarrollar la empresa mixta de carácter mercantil o cooperativo. En todo caso, deberá determinarse si la participación de los particulares ha de obtenerse únicamente por suscripción de acciones, participaciones o aportaciones de la empresa que se constituya o previo concurso en que los concursantes formulen propuestas respecto a la cooperación municipal y a la particular en la futura Sociedad, fijando el modo de constituir el capital social y la participación que se reserve la Entidad local en la dirección de la Sociedad y en sus posibles beneficios o pérdidas y demás particulares que figuren en la convocatoria. 3. Las Entidades locales podrán aportar exclusivamente la concesión, debidamente valorada a efectos de responsabilidad económica, u otra clase de derechos, así como instalaciones, equipamientos o numerario, siempre que tengan la condición de bienes patrimoniales. La escritura de constitución consignará, en todo caso, las facultades reservadas a quienes representen en la empresa a la Entidad local, así como los casos en que proceda la disolución. 4. En estas empresas podrán participar como socios, junto a la Entidad local, cualesquiera personas físicas o jurídicas, sea cual fuere la clase y el nivel o grado de la Sociedad resultante. - Art 105 Verify source ↗
Art 105
AI-assisted research summary: La Entidad local debe limitar su responsabilidad a lo que figure expresamente en la escritura de constitución, y nunca por debajo del valor de los bienes o derechos que aporte.
Art. 105. En las Sociedades mercantiles o cooperativas a que se refiere el artículo anterior, la responsabilidad de la Entidad local se limitará a lo que expresamente conste en la escritura de constitución, sin que, en ningún caso, sea inferior al valor de los bienes o derechos aportados por aquélla. - Art 106 Verify source ↗
Art 106
AI-assisted research summary: Los actos de gestión del servicio respecto de los usuarios se rigen por las normas del propio servicio y, cuando proceda, por la legislación estatal y autonómica que regule la materia.
Art. 106. Los actos de gestión del servicio en sus relaciones con los usuarios estarán sometidos a las normas del propio servicio y, en su caso, a la legislación del Estado y de la Comunidad Autónoma que regule la materia. - Art 107 Verify source ↗
Art 107
AI-assisted research summary: Las tarifas sujetas a autorización deben ir precedidas de un estudio económico, y si pasan tres meses sin resolución se entenderán aprobadas.
Art. 107. 1. La determinación de las tarifas de los servicios que, con arreglo a la legislación sobre política general de precios, deban ser autorizadas por las Comunidades Autónomas u otra Administración competente, deberá ir precedida del oportuno estudio económico. Transcurridos tres meses desde la fecha de entrada del expediente en la Administración autorizante sin que haya recaído resolución, las tarifas se entenderán aprobadas. 2. Las tarifas deberán ser suficientes para la autofinanciación del servicio de que se trate. No obstante, cuando las circunstancias aconsejaren mantener la cuantía de las tarifas con módulos inferiores a los exigidos por la referida autofinanciación, la Comunidad Autónoma o Administración competente podrá acordarlo así, autorizando simultáneamente las compensaciones económicas pertinentes. - Art 108 Verify source ↗
Art 108
AI-assisted research summary: For indirect provision of an activity, the contract term, prices, review rules, guarantees, rescission terms, annual fee, and local corporation involvement must be set; prior corporation authorization is required for improvements.
Art. 108. En los casos de prestación indirecta de la actividad, con la única excepción de los servicios concedidos, regirán las siguientes normas: A) Se fijará el término del convenio de acuerdo con las características del servicio, sin que en ningún caso pueda exceder de cincuenta años. B) Se determinarán los precios de prestación del servicio, así como los plazos y condiciones de su revisión. C) Se establecerán las garantías precisas para que, al término del convenio, las instalaciones, bienes y material integrante del servicio reviertan al patrimonio de la Entidad en condiciones normales de uso. D) Se señalarán las condiciones de rescisión de los contratos y E) Se fijará, en su caso, el canon anual que haya de satisfacerse a la Corporación, determinándose, además, la participación que la Entidad local tenga en la dirección de la empresa, así como en sus beneficios y pérdidas. En cualquier caso, será necesario obtener la previa autorización de la Corporación para introducir mejoras en la prestación del servicio, sin perjuicio de que tales mejoras puedan ser impuestas por aquella Corporación mediante adecuada indemnización. - Art 109 Verify source ↗
Art 109
AI-assisted research summary: If a service monopoly affects several municipalities, all the relevant municipal councils must adopt the agreement.
Art. 109. Si el monopolio de un servicio afecta a varios términos municipales, deberán adoptar el acuerdo todos los Ayuntamientos respectivos, aun cuando el servicio haya de ser prestado a través de Mancomunidades u otras formas asociativas. - Art 11 Verify source ↗
Art 11
AI-assisted research summary: The regional government may change a municipality’s name or seat, but only with prior municipal agreement and a report from the relevant provincial council.
Art. 11. 1. La alteración del nombre y capitalidad de los Municipios podrá llevarse a efecto por el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma, previo acuerdo del Ayuntamiento e informe de la Diputación Provincial respectiva. 2. El acuerdo corporativo deberá ser adoptado con la mayoría prevista en el artículo 47.2.d), de la Ley 7/1985, de 2 de abril. 3. De la resolución que adopte el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma deberá darse traslado a la Administración del Estado a los efectos previstos en el artículo 14.1 de la citada Ley. - Art 110 Verify source ↗
Art 110
AI-assisted research summary: This article is marked repealed. The former text allowed entities to create consortia with other public administrations or with certain non-profit private entities.
Art. 110. (Derogado) . Téngase en cuenta que esta derogación, establecida por la disposición derogatoria única.b) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. Ref. BOE-A-2015-10566#ddunica ., entra en vigor el 2 de octubre de 2016, según determina su disposición final 18.1. Redacción anterior: " Art. 110. 1. Las Entidades pueden constituir Consorcios con otras Administraciones públicas para fines de interés común o con entidades privadas sin ánimo de lucro que persigan fines de interés público concurrentes con los de las Administraciones públicas. 2. Los Consorcios gozarán de personalidad jurídica propia. 3. Los Estatutos de los Consorcios determinarán los fines de los mismos, así como las particularidades del régimen orgánico, funcional y financiero. 4. Sus órganos de decisión estarán integrados por representantes de todas las Entidades consorciadas, en la proporción que se fije en los Estatutos respectivos. 5. Para la gestión de los servicios de su competencia podrán utilizarse cualquiera de las formas previstas en la legislación de Régimen local."Referenced legislation
- Ley 40/2015, de 1 de octubre (unresolved)
- Art 111 Verify source ↗
Art 111
AI-assisted research summary: Local entities may enter into contracts, agreements, or conditions they consider appropriate, if they are not contrary to the public interest, the legal system, or good administration, and they must comply with them as agreed.
Art. 111. Las Entidades locales podrán concertar los contratos, pactos o condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios al interés público, al ordenamiento jurídico o a los principios de buena administración, y deberán cumplirlos a tenor de los mismos, sin perjuicio de las prerrogativas establecidas, en su caso, en favor de dichas Entidades. - Art 112 Verify source ↗
Art 112
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 112. (Derogado) - Art 113
- Art 114 Verify source ↗
Art 114
AI-assisted research summary: El órgano local competente para contratar puede interpretar, modificar y resolver contratos administrativos, con límites legales y tras oír al contratista cuando corresponda.
Art. 114. 1. El órgano de la Entidad local competente para contratar según la Ley ostenta también la prerrogativa de interpretar tos contratos administrativos y resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento. Igualmente, podrá modificar, por razón de interés público, los contratos celebrados y acordar su resolución dentro de los límites y con sujeción a los requisitos y efectos señalados legalmente. 2. Las facultades establecidas en el número anterior se entienden sin perjuicio de la obligada audiencia del contratista y de las responsabilidades e indemnizaciones a que hubiere lugar. 3. Los acuerdos que, previo informe de la Secretaría y de la Intervención de la Corporación, dicte el órgano competente, en cuanto a la interpretación, modificación y resolución de los contratos serán inmediatamente ejecutivos. En los casos de interpretación y resolución, cuando el precio del contrato exceda de la cantidad fijada por la legislación estatal sobre contratación administrativa, y en los de modificación de estos últimos, cuando la cuantía de aquélla exceda del 20 por 100 del precio del contrato, será, además, preceptivo el dictamen del órgano consultivo superior de la Comunidad Autónoma, si existiere o, en su defecto, del Consejo de Estado. - Art 115
- Art 116
- Art 117 Verify source ↗
Art 117
AI-assisted research summary: Local entities may use an emergency contracting regime for urgent works, services, purchases, or supplies caused by catastrophic events, serious danger, or public-safety needs.
Art. 117. 1. Cuando las Entidades locales tengan que realizar obras, servicios, adquisiciones o suministros de emergencia, a causa de acontecimientos catastróficos, situaciones que supongan grave peligro o necesidades que afecten directamente a la seguridad pública, se estará al siguiente régimen excepcional: 1.° El Pleno de la Corporación podrá ordenar la directa ejecución de las obras, prestación de los servicios o realización de adquisiciones o suministros indispensables o contratarlos libremente, en todo o en parte, sin sujetarse a los requisitos formales legalmente establecidos. Podrá, igualmente, ejercer dicha facultad el Presidente de la Corporación local, debiendo dar conocimiento al Pleno de la Corporación en la primera sesión que se celebre. 2.° Simultáneamente, se autorizará el libramiento de los fondos precisos para hacer frente a los gastos con el carácter de a justificar, sin perjuicio de instruir el oportuno expediente de modificación de créditos, cuando fuere necesario. 2. El resto de las obras, servicios, suministros o adquisiciones que puedan ser necesarios se contratará de conformidad con los requisitos formales legalmente establecidos. - Art 118
- Art 119
- Art 12
- Art 120 Verify source ↗
Art 120
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 120. (Derogado) - Art 121
- Art 122
- Art 123
- Art 124 Verify source ↗
Art 124
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 124. (Derogado) - Art 125
- Art 126 Verify source ↗
Art 126
AI-assisted research summary: Staffing templates must be approved each year with the budget, may be expanded in listed cases, and changes during the budget year must follow the budget-modification procedure.
Art. 126. 1. Las plantillas, que deberán comprender todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral y eventual, se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto y habrán de responder a los principios enunciados en el artículo 90.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. A ellas se unirán los antecedentes, estudios y documentos acreditativos de que se ajustan a los mencionados principios. 2. Las plantillas podrán ser ampliadas en los siguientes supuestos: a) Cuando el incremento del gasto quede compensado mediante la reducción de otras unidades o capítulos de gastos corrientes no ampliables. b) Siempre que el incremento de las dotaciones sea consecuencia del establecimiento o ampliación de servicios de carácter obligatorio que resulten impuestos por disposiciones legales. Lo establecido en este apartado será sin perjuicio de las limitaciones específicas contenidas en leyes especiales o coyunturales. 3. La modificación de las plantillas durante la vigencia del Presupuesto requerirá el cumplimiento de los trámites establecidos para la modificación de aquél. 4. Las relaciones de los puestos de trabajo, que tendrán en todo caso el contenido previsto en la legislación básica sobre función pública, se confeccionarán con arreglo a las normas previstas en el artículo 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 127 Verify source ↗
Art 127
AI-assisted research summary: After the plantilla and job list are approved, a copy must be sent within 30 days to the State Administration and, where applicable, the regional government; the full text must also be published in the Provincial Official Gazette with the budget summary.
Art. 127. Una vez aprobada la plantilla y la relación de puestos de trabajo, se remitirá copia a la Administración del Estado y, en su caso, a la de la Comunidad Autónoma respectiva, dentro del plazo de treinta días, sin perjuicio de su publicación íntegra en el «Boletín Oficial de la Provincia», junto con el resumen del Presupuesto. - Art 128 Verify source ↗
Art 128
AI-assisted research summary: Local corporations must approve and publish their annual public employment offer within one month after their budget is approved. They may not appoint interim staff for posts not included in that offer, except for vacancies that arise after approval.
Art. 128. 1. Las Corporaciones locales aprobarán y publicarán anualmente, dentro del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto, la oferta de empleo público para el año correspondiente, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas. 2. No podrá nombrarse personal interino para plazas que no se hayan incluido en la oferta de empleo público, salvo cuando se trate de vacantes realmente producidas con posterioridad a su aprobación. El personal que ostentare la condición de interino cesará automáticamente al tomar posesión como funcionarios de carrera los aspirantes aprobados en la respectiva convocatoria. Sólo podrá procederse al nombramiento del nuevo personal interino para las plazas que continúen vacantes una vez concluidos los correspondientes procesos selectivos. - Art 129 Verify source ↗
Art 129
AI-assisted research summary: This article assigns personnel-management powers among the Government, the Ministry of Territorial Administration, and local corporation bodies.
Art. 129. 1. Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministro de Administración Territorial: a) Establecer los límites máximos y mínimos de las retribuciones complementarias de los funcionarios de Administración Local. b) Establecer límites de carácter general a los gastos de personal de las Entidades locales, sin perjuicio de los que puedan establecerse en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado o en otras Leyes. c) Establecer las normas básicas específicas de la carrera administrativa, especialmente en cuanto se refiere a la promoción y movilidad. d) Aprobar los demás proyectos de normas básicas de aplicación a la función pública local que deban revestir la forma de Real Decreto. 2. Corresponde al Ministerio de Administración Territorial: a) Establecer las normas con arreglo a las cuales hayan de confeccionarse en las Entidades locales las relaciones de puestos de trabajo, la descripción de puestos de trabajo tipo y las condiciones requeridas para su creación. b) En relación con los funcionarios con habilitación de carácter nacional: 1.° El desarrollo de su régimen legal general. 2.° La convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a los cursos para la obtención de la habilitación y la aprobación de las bases y programas correspondientes. 3.º La expedición de los títulos acreditativos de la habilitación de carácter nacional a quienes superen los cursos de formación. 4.° El establecimiento de las normas básicas de los concursos para la provisión de las plazas reservadas a funcionarios con habilitación de carácter nacional, incluyendo los méritos generales de preceptiva valoración. 5.º (Derogado) 6.° (Derogado) 7.° Las acumulaciones y comisiones de servicio de funcionarios con habilitación de carácter nacional, cuando excedan del ámbito territorial de una Comunidad Autónoma. 8.º Acordar la destitución del cargo o la separación del servicio de los funcionarios con habilitación de carácter nacional previo expediente instruido al efecto en la forma prevista en los artículos 149 y 150 de esta Ley. 3. Corresponde a los órganos de la Corporación local, según la distribución de competencias prevista en la Ley 7/1985, de 2 de abril, las restantes competencias en materia de personal a su servicio y, en particular, las siguientes: a) La aprobación de plantillas y relaciones de puestos de trabajo y sus modificaciones. b) El establecimiento de escalas, subescalas y clases de funcionarios y la clasificación de los mismos. c) La determinación del procedimiento de ingreso en las Subescalas de Administración Especial. Los acuerdos de las Corporaciones que versen sobre estas materias deberán ser comunicados al Ministerio de Administración Territorial, y al órgano competente en materia de régimen local de la Comunidad Autónoma, dentro del plazo de treinta días, a partir del siguiente a la fecha de su adopción, y sin perjuicio del deber general de comunicación de acuerdos a que se refiere el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 13
- Art 130 Verify source ↗
Art 130
AI-assisted research summary: This article defines who counts as a local administration official and who counts as a career local administration official.
Art. 130. 1. Son funcionarios de la Administración Local las personas vinculadas a ella por una relación de servicios profesionales y retribuidos, regulada por el Derecho Administrativo. 2. Son funcionarios de carrera de la Administración Local los que, en virtud de nombramiento legal, desempeñen servicios de carácter permanente en una Entidad local, figuren en las correspondientes plantillas y perciban sueldos o asignaciones fijas con cargo a las consignaciones de personal del presupuesto de las Corporaciones. - Art 131 Verify source ↗
Art 131
AI-assisted research summary: Certain career civil servants must be integrated into the relevant corporate scales, sub-scales, classes, and categories.
Art. 131. 1. Los funcionarios de carrera que no ocupen puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional se integrarán en las escalas, subescalas, clases y categorías de cada Corporación, con arreglo a lo que se previene en la presente Ley. 2. Las subescalas, clases y categorías quedarán agrupadas conforme a la legislación básica del Estado en los grupos que ésta determine, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso. - Art 132 Verify source ↗
Art 132
AI-assisted research summary: Los funcionarios de carrera tienen derecho a desempeñar los puestos de trabajo con las funciones indicadas y las que se determinen por normas estatales sobre relaciones y descripción de puestos.
Art. 132. Corresponde a los funcionarios de carrera el desempeño de los puestos de trabajo que tengan atribuidas las funciones señaladas en el artículo 92.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, así como las que en su desarrollo y en orden a la clasificación de puestos, se determinen en las normas estatales sobre confección de las relaciones de puestos de trabajo y descripción de puestos de trabajo-tipo. - Art 133 Verify source ↗
Art 133
AI-assisted research summary: The selection procedure for local administration officials must follow the State’s basic civil service legislation and be designed so the tests match the jobs to be performed, including practical tests when needed.
Art. 133. El procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local se ajustará a la legislación básica del Estado sobre función pública, y se establecerá teniendo en cuenta la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación a los puestos de trabajo que se hayan de desempeñar, incluyendo a tal efecto las pruebas prácticas que sean precisas. - Art 134 Verify source ↗
Art 134
AI-assisted research summary: Public recruitment calls are always open, but up to 50% of advertised posts may be reserved for internal promotion for civil servants who meet the required qualifications and other call requirements.
Art. 134. 1. Las convocatorias serán siempre libres. No obstante, podrán reservarse para promoción interna hasta un máximo del 50 por 100 de las plazas convocadas para funcionarios que reúnan la titulación y demás requisitos exigidos en la convocatoria. 2. Serán aplicables las normas de la presente Ley, y las que dicte el Estado en uso de las autorizaciones contenidas en los artículos 98.1 y 100.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril; en lo no previsto en ellas, la reglamentación que para el ingreso en la función pública establezca la respectiva Comunidad Autónoma, y supletoriamente, el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre (*) , por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado. (*) Actualmente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Ref. BOE-A-1995-8729 .Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre (unresolved)
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (unresolved)
- Art 135 Verify source ↗
Art 135
AI-assisted research summary: Para ser admitido a las pruebas de acceso a la Función Pública local, la persona debe cumplir varios requisitos personales y documentales.
Art. 135. Para ser admitido a las pruebas para el acceso a la Función Pública local será necesario: a) Ser español. b) Tener cumplidos 18 años de edad. c) Estar en posesión del título exigible, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en cada caso. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Art 136 Verify source ↗
Art 136
AI-assisted research summary: The mayor or president, or a delegated corporate member who heads personnel directly, appoints candidates who have passed the required tests and, if applicable, selective courses.
Art. 136. 1. El nombramiento de los aspirantes que superen las pruebas establecidas y, en su caso, los correspondientes cursos selectivos, corresponderá al Alcalde o Presidente, o al miembro de la Corporación, que, por delegación de aquél, ostente la jefatura directa de personal. 2. Será nulo el nombramiento como funcionario de la Entidad local de quienes estén incursos en causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente. Idénticas reglas serán de aplicación al personal interino a que se refiere el artículo 128.2. - Art 137 Verify source ↗
Art 137
AI-assisted research summary: La condición de funcionario de carrera solo se adquiere si se cumplen sucesivamente los requisitos indicados en este artículo.
Art. 137. La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: a) Superar las pruebas de selección, y en su caso, los cursos de formación preceptivos. b) Nombramiento conferido por la autoridad competente. c) Prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida. d) Tomar posesión dentro del plazo señalado reglamentariamente. - Art 138 Verify source ↗
Art 138
AI-assisted research summary: This article says when a local government career civil servant loses that status, when they may ask for rehabilitation, and that resignation does not block re-entry.
Art. 138. 1. La condición de funcionario de carrera de la Administración local se pierde en virtud de alguna de las causas siguientes: a) Renuncia. b) Pérdida de la nacionalidad española. c) Sanción disciplinaria de separación del servicio. d) Por imposición de la pena de inhabilitación absoluta o inhabilitación especial. e) Por jubilación forzosa o voluntaria. 2. La renuncia a la condición de funcionario no inhabilita para nuevo ingreso al servicio de la Administración local. 3. En el caso de recuperación de la nacionalidad española se podrá solicitar la rehabilitación de la cualidad de funcionario de la Administración local. 4. La pérdida de la condición de funcionario, prevista en los apartados c) y d) del número 1 tiene carácter definitivo, sin perjuicio de los supuestos de rehabilitación. 5. La relación funcionarial cesa durante el tiempo de la condena a la pena de suspensión de cargo público. - Art 139 Verify source ↗
Art 139
AI-assisted research summary: Civil servants retire automatically at age 65, and retirement can also happen for permanent incapacity or at the person’s request after age 60 with 30 years of effective service.
Art. 139. 1. La jubilación de los funcionarios tendrá lugar: a) Forzosamente por cumplimiento de la edad. b) De oficio o a petición del interesado, por incapacidad permanente para eI ejercicio de sus funciones. c) A instancia del interesado, por haber cumplido sesenta años de edad y haber completado treinta años de servicios efectivos. 2. La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad. 3. Los derechos pasivos de los funcionarios de Administración Local se regirán por su legislación específica, que deberá ser homologada a la normativa general de los funcionarios civiles del Estado. De igual forma, cuando se trate de funcionarios con jornada reducida, se aplicarán principios análogos a los establecidos para los funcionarios del Estado. - Art 14
- Art 140 Verify source ↗
Art 140
AI-assisted research summary: This article lists the possible situations for career civil servants of local administration and says those situations are governed mainly by state basic rules, Autonomous Community public service law, and subsidiarily by state civil service law.
Art. 140. 1. Las situaciones en que pueden hallarse los funcionarios de carrera de la Administración local serán las siguientes: a) Servicio activo. b) Servicio en Comunidades Autónomas. c) Excedencia forzosa o voluntaria. d) Servicios especiales. e) Suspensión. 2. Dichas situaciones se regularán por la normativa básica estatal, y por la legislación de función pública de la respectiva Comunidad Autónoma y, supletoriamente, por la legislación de los funcionarios de la Administración del Estado, teniéndose en cuenta las peculiaridades del régimen local. - Art 141 Verify source ↗
Art 141
AI-assisted research summary: Local career civil servants have a right to their post, and certain officials have residence immovability rights; local corporations must protect their officials and give them the social treatment due to their status.
Art. 141. 1. Se asegura a los funcionarios de carrera en las Entidades locales el derecho al cargo, sin perjuicio de su adscripción a unos u otros puestos de trabajo, efectuada dentro de sus competencias respectivas por los distintos órganos competentes en materia de funcionarios públicos locales. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional gozarán, asimismo, del derecho a la inamovilidad en la residencia. También estarán asistidos del derecho de inamovilidad en la residencia los demás funcionarios, en cuanto el servicio lo consienta. 2. Las Corporaciones locales dispensarán a sus funcionarios la protección que requiere el ejercicio de sus cargos, y les otorgarán los tratamientos y consideraciones sociales debidos a su rango y a la dignidad de la función pública. - Art 142 Verify source ↗
Art 142
AI-assisted research summary: Local government officials are entitled to the rewards, leave, licences, and paid vacations set out in the relevant Autonomous Community civil service rules, and subsidiarily in the State civil service rules.
Art. 142. Los funcionarios de la Administración local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado. - Art 143 Verify source ↗
Art 143
AI-assisted research summary: Las entidades locales deben proporcionar a sus funcionarios asistencia médico-farmacéutica adecuada, incluida la quirúrgica y la de especialidades.
Art. 143. Las Entidades locales, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición adicional de esta Ley y disposiciones dictadas en su desarrollo, estarán obligadas en los términos de la legislación vigente a facilitar a sus funcionarios una adecuada asistencia médico-farmacéutica, que incluirá la quirúrgica y de especialidades. - Art 144 Verify source ↗
Art 144
AI-assisted research summary: Local government officials must follow the duties set by the relevant Autonomous Community’s public service law and, in any case, the duties in the State’s basic public service law.
Art. 144. Los funcionarios de Administración local tienen las obligaciones determinadas por la legislación sobre función pública de la correspondiente Comunidad Autónoma y, en todo caso, las previstas en la legislación básica del Estado sobre función pública. - Art 145 Verify source ↗
Art 145
AI-assisted research summary: El régimen de incompatibilidades de los funcionarios de la Administración local es el que establecen con carácter general la Ley 53/1984 y las normas estatales de aplicación.
Art. 145. El régimen de incompatibilidades de los funcionarios de la Administración local es el establecido con carácter general para la función pública en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en las normas que se dicten por el Estado para su aplicación a los funcionarios de la Administración local.Referenced legislation
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre (unresolved)
- Art 146 Verify source ↗
Art 146
AI-assisted research summary: Local administration officials’ faults are classified as minor, serious, or very serious, with prescription periods of one month, two years, and six years respectively.
Art. 146. 1. Las faltas cometidas por los funcionarios de la Administración local en el ejercicio de sus cargos serán calificadas de leves, graves y muy graves. 2. Las faltas leves prescribirán al mes; las graves, a los dos años, y las muy graves, a los seis años. 3. Reglamentariamente se determinará la forma de computar dichos plazos de prescripción. - Art 147 Verify source ↗
Art 147
AI-assisted research summary: Las faltas muy graves se definen por la legislación básica de la función pública; las faltas graves y leves se fijan por la legislación de función pública de la Comunidad Autónoma y, subsidiariamente, por la legislación estatal de funcionarios civiles.
Art. 147. 1. Las faltas muy graves serán las tipificadas por la legislación básica de la función pública. 2. Las faltas graves y leves serán las establecidas en la legislación de función pública de la respectiva Comunidad Autónoma y supletoriamente en la legislación de funcionarios civiles del Estado. - Art 148 Verify source ↗
Art 148
AI-assisted research summary: This article lists disciplinary sanctions for faults and limits which sanctions apply to light, serious, and very serious faults.
Art. 148. 1. Por razón de las faltas a que se refiere el artículo anterior podrán imponerse las sanciones siguientes: a) Apercibimiento. b) Deducción proporcional de las retribuciones. c) Suspensión de funciones. d) Destitución del cargo. e) Separación del servicio. 2. Las faltas leves sólo podrán corregirse con las sanciones que se señalan en los apartados a) y b) del número 1 de este artículo. Las faltas de puntualidad y las de asistencia, cuando constituyan faltas leves, se sancionarán con la deducción proporcional de las retribuciones. 3. Las sanciones de los apartados b), c) y d) de dicho número se impondrán por la comisión de faltas graves. 4. Las faltas muy graves se corregirán con las sanciones de los apartados c), d) y e) del mismo número. 5. La sanción del apartado d) sólo será de aplicación a los funcionarios con habilitación de carácter nacional. No se les aplicará, en cambio, la suspensión de funciones por más de un año, que será sustituida por la destitución del cargo, con prohibición de obtener nuevo destino en el plazo que se fije, con el máximo de tres años. 6. La suspensión firme determina la pérdida del puesto de trabajo, que será cubierto reglamentariamente sin perjuicio de lo establecido en el número anterior para los funcionarios con habilitación de carácter nacional. 7. No se entenderá como sanción la facultad de las Corporaciones para adscribir y remover de los distintos puestos de trabajo a los funcionarios sin habilitación de carácter nacional. - Art 149 Verify source ↗
Art 149
AI-assisted research summary: Las sanciones por faltas graves o muy graves solo pueden imponerse mediante expediente con audiencia del interesado; las faltas leves pueden corregirse sin expediente, pero también con audiencia.
Art. 149. 1. No se podrán imponer sanciones por faltas graves o muy graves sino en virtud de expediente instruido al efecto con audiencia del interesado. La tramitación del expediente se regirá por las disposiciones reglamentarias correspondientes. 2. Las faltas leves podrán ser corregidas sin necesidad de instruir expediente, dando audiencia, en todo caso, al interesado. - Art 15
- Art 150 Verify source ↗
Art 150
AI-assisted research summary: Regulates which local-administration bodies may start disciplinary proceedings and related procedural powers.
Art. 150. 1. Son órganos competentes para la incoación de expedientes disciplinarios a las funcionarios de la Administración local los siguientes: a) El Presidente de la Corporación, en todo caso, o el miembro de ésta que, por delegación de aquél, ostente la jefatura directa del personal. b) La Dirección General de Administración Local, cuando se trate de funcionarios con habilitación de carácter nacional, por faltas cometidas en Corporación distinta de aquélla en la que se encuentren prestando servicios, o cuando, por la gravedad de los hechos denunciados, pudiera dar lugar a sanción de destitución o separación del servicio. 2. El órgano competente para acordar la incoación del expediente, lo será también para nombrar Instructor del mismo y decretar o alzar la suspensión provisional del expedientado, así como para instruir diligencias previas antes de decidir sobre tal incoación. 3. En cualquier caso, decretada por el Presidente de la Corporación la instrucción de expediente disciplinario a funcionario con habilitación de carácter nacional, aquél podrá solicitar de la Dirección General de Administración Local la instrucción del mismo si la Corporación careciera de medios personales para su tramitación. 4. La tramitación del expediente se ajustará a lo que establezca la legislación de la Comunidad Autónoma respectiva y supletoriamente el Reglamento disciplinario de los funcionarios de la Administración Civil del Estado. - Art 151 Verify source ↗
Art 151
AI-assisted research summary: This article names which authority may impose sanctions for serious or very serious disciplinary offenses.
Art. 151. Son órganos competentes para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves al resolver el expediente disciplinario: a) El Ministro de Administraciones Públicas, cuando se trate de imponer sanciones que supongan la destitución del cargo o la separación del servicio de funcionarios con habilitación de carácter nacional. También lo será para imponer la sanción de suspensión de funciones a los funcionarios con habilitación de carácter nacional cuando la falta se hubiera cometido en Corporación distinta de la que se encuentren actualmente prestando servicios. b) El Pleno de la Corporación, cuando se trate de sanciones a funcionarios con habilitación de carácter nacional no comprendidas en el párrafo anterior o de la separación del servicio de otros funcionarios cuyo nombramiento esté atribuido a la Corporación. - Art 152 Verify source ↗
Art 152
AI-assisted research summary: Disciplinary sanctions against civil servants must be entered in their service records and personnel register; local government civil servants may be rehabilitated if they meet listed conditions.
Art. 152. 1. Las sanciones disciplinarias que se impongan a los funcionarios se anotarán en sus hojas de servicios y, en todo caso, en el Registro de Personal, con indicación de las faltas que las motivaron. La cancelación se regirá por la legislación de función pública de la respectiva Comunidad Autónoma y supletoriamente por la legislación de funcionarios civiles del Estado. 2. Los funcionarios de Administración local podrán ser rehabilitados cuando hayan sido separados del servicio por sanción disciplinaria, acreditando la cancelación de antecedentes penales, en su caso, el cumplimiento de las responsabilidades en que hubieran incurrido y que observen conducta que les haga acreedores a dicho beneficio a juicio de la autoridad que deba decidir. - Art 153 Verify source ↗
Art 153
AI-assisted research summary: Local government officials may only be paid by their own corporations and only for the remuneration concepts set out in the cited law.
Art. 153. 1. Los funcionarios de Administración local sólo serán remunerados por las Corporaciones respectivas, por los conceptos establecidos en el artículo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. 2. En su virtud, no podrán participar en la distribución de fondos de ninguna clase ni percibir remuneraciones distintas a las comprendidas en dicha Ley ni, incluso, por confección de proyectos, o dirección o inspección de obras, o presupuestos, asesorías o emisión de dictámenes e informes. Las cantidades procedentes de los indicados fondos se incluirán en el presupuesto de ingresos de las Corporaciones. 3. La estructura, criterios de valoración objetiva, en su caso, y cuantías de las diversas retribuciones de los funcionarios de Administración local, se regirán por lo dispuesto en el artículo 93 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Ley 30/1984, de 2 de agosto (unresolved)
- Art 154 Verify source ↗
Art 154
AI-assisted research summary: The annual state budget law must set limits on increases in local-government pay or personnel costs, and personnel-pay ordering takes priority over other payments from the entity’s funds.
Art. 154. 1. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año fijará los límites al incremento de las retribuciones o gastos de personal de las Corporaciones locales. Cuando tales límites hagan referencia a la cuantía global de las retribuciones de los funcionarios, se entenderán sin perjuicio de las ampliaciones de plantillas que puedan efectuarse, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 126.2 y 3 de esta Ley. 2. Lo dispuesto en el párrafo segundo del número anterior no obstará a que, por la Ley de Presupuestos o por otras leyes especiales o coyunturales, puedan establecerse reglas específicas para ciertos casos o limitaciones a la cuantía de las retribuciones individuales. 3. La ordenación del pago de gastos de personal tendrá preferencia sobre cualquier otro que deba realizarse con cargo a los fondos de la respectiva Entidad. Reglamentariamente se regulará el procedimiento sustitutivo para el percibo por los interesados de las cantidades que indebidamente hayan dejado de satisfacerse. - Art 155 Verify source ↗
Art 155
AI-assisted research summary: A civil servant who moves between different corps or similar groups keeps the triennial increments already earned.
Art. 155. 1. En el caso de que un funcionario preste sus servicios sucesivamente en distintos cuerpos o, en su caso, subescalas, clases o categorías, tendrá derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los anteriores. 2. Cuando un funcionario cambie de cuerpo o, en su caso, de subescala, clase o categoría, antes de completar un trienio, la fracción de tiempo transcurrido se considerará como tiempo de servicio prestado en el nuevo a que pase a pertenecer. - Art 156 Verify source ↗
Art 156
AI-assisted research summary: El disfrute de las retribuciones complementarias no crea derechos adquiridos para los funcionarios, salvo lo que la ley establezca sobre el grado consolidado y el nivel de complemento de destino.
Art. 156. El disfrute de las retribuciones complementarias no creará derechos adquiridos en favor de los funcionarios, salvo lo establecido legalmente respecto del grado consolidado en relación con el nivel de complemento de destino. - Art 157 Verify source ↗
Art 157
AI-assisted research summary: Local-government staff with entitlement get the same family aid and service/residence allowances as state administration staff, but there is no entitlement to a house-housing allowance.
Art. 157. La ayuda familiar, las indemnizaciones por razón del servicio o por residencia en ciertos lugares del territorio nacional del personal al servicio de las Corporaciones locales que tengan derecho a ellas, serán las mismas que correspondan al personal al servicio de la Administración del Estado. En ningún caso, habrá derecho a percibir indemnización por casa-habitación. - Art 158 Verify source ↗
Art 158
AI-assisted research summary: This article says that obtaining national qualification is governed by Article 98 of Law 7/1985 and the regulations that develop it.
Art. 158. La obtención de la habilitación de carácter nacional se regirá por lo dispuesto en el artículo 98 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y normas reglamentarias que la desarrollen. - Art 159 Verify source ↗
Art 159
AI-assisted research summary: Las Comunidades Autónomas ejercen la competencia de ejecución sobre la creación, supresión y clasificación de ciertos puestos de trabajo, dentro de los límites reglamentarios fijados por el Estado. En algunos casos, la Comunidad Autónoma puede clasificar un puesto en una categoría superior a solicitud del municipio. El Gobierno debe regular la situación del personal afectado por cambios de clasificación.
Art. 159. 1. La competencia de ejecución en materia de creación, supresión y clasificación de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional corresponde a las Comunidades Autónomas de acuerdo con los límites de población, presupuesto y demás circunstancias generales y objetivas que se establezcan reglamentariamente por la Administración del Estado. 2. A solicitud de los municipios donde exista población muy superior a la residente durante importantes temporadas del año o en los que concurran las condiciones de centro de comarca o de localización de actividades o de acción urbanística muy superior a la normal u otras objetivas análogas, la Comunidad Autónoma podrá acordar que el puesto de trabajo se clasifique en categoría superior a la que corresponda por su población. 3. El Gobierno regulará la situación en que hayan de quedar los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo cuya clasificación sea alterada, pudiendo preverse, en determinados casos, y a petición de la respectiva Corporación, que continúen como funcionarios de Administración General de la misma, con respeto de sus retribuciones básicas. - Art 16 Verify source ↗
Art 16
AI-assisted research summary: This article is marked repealed.
Art. 16. (Derogado) - Art 160 Verify source ↗
Art 160
AI-assisted research summary: Las Comunidades Autónomas pueden hacer nombramientos provisionales, revocarlos y autorizar ciertas gestiones de personal para habilitados nacionales, con condiciones de acuerdo local e interesado.
Art. 160. 1. La provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, se regirá por lo dispuesto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, y sus normas de desarrollo. 2. Para la provisión de estos puestos de trabajo en los Ayuntamientos de Madrid y Barcelona se tendrá en cuenta lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley 7/1985, de 2 de abril. 3. De acuerdo con las Corporaciones locales afectadas y previa conformidad de los interesados, las Comunidades Autónomas podrán efectuar nombramientos provisionales a favor de habilitados nacionales, en puestos a ellos reservados. Dichos nombramientos podrán ser revocados por la Comunidad Autónoma que los efectuó de acuerdo con la Corporación local afectada. Los nombramientos y revocaciones aludidos se efectuarán con sujeción a las normas que determine la Administración del Estado. 4. De acuerdo con las Corporaciones locales afectadas y con los funcionarios interesados, las Comunidades Autónomas, dentro de su ámbito territorial, podrán autorizar la acumulación de funciones reservadas en el supuesto de vacante, ausencia o enfermedad en funcionarios con habilitación de carácter nacional de entidad local próxima a la de su puesto de trabajo. Asimismo, de acuerdo con las Corporaciones locales, podrán conferirles comisiones de servicios. 5. De acuerdo con las Corporaciones locales afectadas y los funcionarios interesados, las Comunidades Autónomas, dentro de su ámbito territorial, podrán autorizar permutas, atendiendo a lo dispuesto en la normativa aplicable a los funcionarios civiles del Estado.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 161 Verify source ↗
Art 161
AI-assisted research summary: Local entities must have at least one job position responsible for a specified administrative function, unless they are exempt under rules set by the State Administration.
Art. 161. En todas las entidades locales existirá, al menos, un puesto de trabajo que tenga atribuida la responsabilidad administrativa de la función a que se refiere el artículo 92.3, a), de la Ley 7/1985, de 2 de abril. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, reglamentariamente se determinarán por la Administración del Estado los supuestos, requisitos y condiciones en que proceda la agrupación de Municipios u otras entidades locales a efectos de sostenimiento en común de dicho puesto de trabajo que, en tal caso, será un puesto único para el conjunto de los Municipios o entidades agrupadas. Tales agrupaciones serán acordadas por el órgano competente de la respectiva Comunidad Autónoma, al que corresponde asimismo la clasificación de los puestos resultantes de la misma conforme al artículo 159 de este texto refundido. La Administración del Estado determinará los supuestos, requisitos y condiciones en que los Municipios u otras entidades locales que carezcan de medios para sostener el puesto de trabajo a que se refiere el párrafo primero y no se hallen agrupados a tal efecto a otros, quedarán dispensados de la obligación de sostener dicho puesto, cuyas funciones serán, en tal caso, ejercidas por los servicios de asistencia correspondientes o mediante acumulación, en la forma que se establezca reglamentariamente.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 162 Verify source ↗
Art 162
AI-assisted research summary: The Secretariat’s function includes mandatory legal advice and public faith for acts and agreements; the State Administration determines the scope and content of that function by regulation.
Art. 162. 1. La función de la Secretaría comprende: a) El asesoramiento legal preceptivo de la Corporación, así como de su Presidencia y Comisiones. b) La fe pública de todos los actos y acuerdos. 2. El alcance y contenido de la expresada función será determinado reglamentariamente por la Administración del Estado. - Art 163 Verify source ↗
Art 163
AI-assisted research summary: Some local authorities must have at least one separate job position for internal financial and accounting oversight, when so set by state regulations.
Art. 163. 1. En las Entidades locales en que así se establezca reglamentariamente por la Administración del Estado, existirá al menos un puesto de trabajo distinto del previsto en el artículo 161 que tenga atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria y de la contabilidad, con el alcance y contenido que en aquellas normas se determine. 2. En las restantes Entidades locales las funciones a que se refiere el número 1 de este artículo formarán parte de las funciones que legalmente corresponden a los puestos de trabajo a que se refiere el artículo 161 de esta Ley. - Art 164 Verify source ↗
Art 164
AI-assisted research summary: Las entidades locales deben tener un puesto específico para tesorería y recaudación, y quien lo ocupe debe prestar fianza antes de tomar posesión.
Art. 164. 1. En las Entidades locales a que se refiere el número 1 del artículo anterior existirá también un puesto de trabajo específico que tenga atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones de tesorería, que incluye el manejo y custodia de fondos y valores de la Entidad, y recaudación, que implica la Jefatura de los Servicios correspondientes, con el alcance y contenido que se determinen reglamentariamente por la Administración del Estado. 2. El funcionario con habilitación de carácter nacional que desempeñe dicho puesto de trabajo, antes de entrar en posesión del mismo, deberá constituir fianza en la forma prevista por las disposiciones vigentes. Igual obligación alcanzará a cualquier otro funcionario o miembro de la Corporación que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 92.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se haga cargo de la responsabilidad a que se refiere el número anterior. - Art 165 Verify source ↗
Art 165
AI-assisted research summary: Las entidades locales pueden crear otros puestos reservados a funcionarios con habilitación nacional, dentro de los términos reglamentarios fijados por la Administración del Estado.
Art. 165. 1. Con independencia de los puestos de trabajo mínimos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional a que se refieren los artículos anteriores, las Corporaciones locales, en los términos que reglamentariamente se determinen por la Administración del Estado, podrán crear otros puestos de trabajo reservados igualmente a funcionarios que posean dicha habilitación, cuya clasificación corresponderá a las Comunidades Autónomas. 2. En todo caso la provisión de estos puestos se ajustará al sistema general previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 166 Verify source ↗
Art 166
AI-assisted research summary: The article allows additional or complementary duties to be assigned to the relevant jobs, and lets the entity’s president assign such functions to the civil servants in those posts before the staffing schedule is approved.
Art. 166. 1. Lo dispuesto en los artículos anteriores no impedirá la asignación, a los puestos de trabajo a que los mismos se refieren, de otras funciones distintas o complementarias. 2. La asignación de funciones complementarias a dichos puestos se realizará a través de la relación de puestos de trabajo, sin perjuicio de que mientras ésta no haya sido aprobada por el Pleno de la Corporación pueda el Presidente de la Entidad, en uso de sus atribuciones básicas en orden a la dirección de la administración de la misma, encomendar a los funcionarios que desempeñan dichos puestos la realización de este tipo de funciones. - Art 167 Verify source ↗
Art 167
AI-assisted research summary: Local career civil servants without national habilitation must be integrated into the General and Special Administration scales of their corporation.
Art. 167. 1. Los funcionarios de carrera de la Administración local que no tengan habilitación de carácter nacional se integrarán en las escalas de Administración General y Administración Especial de cada Corporación, que quedarán agrupadas conforme a lo dispuesto en la legislación básica del Estado sobre función pública, en los grupos que éste determine, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso. 2. La escala de administración general se divide en las subescalas siguientes: a) Técnica. b) De gestión. c) Administrativa. d) Auxiliar. e) Subalterna. 3. La Escala de Administración Especial se divide en las Subescalas siguientes: a) Técnica. b) De Servicios Especiales. 4. La creación de Escalas, Subescalas y clases de funcionarios y la clasificación de los mismos dentro de cada una de ellas, se hará por cada Corporación, de acuerdo con lo previsto en esta Ley. - Art 168 Verify source ↗
Art 168
AI-assisted research summary: La provisión de ciertos puestos reservados o aptos para funcionarios de carrera se rige por las normas que dicte la Administración del Estado.
Art. 168. La provisión de puestos de trabajo que, de conformidad con la relación aprobada, estén reservados o puedan ser desempeñados por funcionarios de carrera, se regirá por las normas que, en desarrollo de la legislación básica en materia de función pública local, dicte la Administración del Estado. - Art 169 Verify source ↗
Art 169
AI-assisted research summary: Regulates how Administration General civil servants are classified, what duties they perform, and the entry requirements and promotion quotas for each subscale.
Art. 169. 1. Corresponde a los funcionarios de la Escala de Administración General el desempeño de funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa. En consecuencia, los puestos de trabajo predominantemente burocráticos habrán de ser desempeñados por funcionarios técnicos, de gestión, administrativos o auxiliares de Administración General. La Administración del Estado fijará los criterios de población, clasificación de la Secretaría respectiva, y demás que sirvan para la determinación de las Corporaciones en que puedan existir puestos de trabajo a desempeñar por funcionarios de cada una de las Subescalas de la Escala de Administración General. a) Pertenecerán a la Subescala Técnica de Administración General, los funcionarios que realicen tareas de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior. b) Pertenecerán a la subescala de gestión de Administración General los funcionarios que realicen tareas de apoyo a las funciones de nivel superior. c) Pertenecerán a la Subescala Administrativa de Administración General, los funcionarios que realicen tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración. d) Pertenecerán a la Subescala Auxiliar de Administración General, los funcionarios que realicen tareas de mecanografía, taquigrafía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas, archivo de documentos y otros similares. e) Pertenecerán a la Subescala de Subalternos de Administración General, los funcionarios que realicen tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, así como misiones de Conserje, Ujier, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la Corporación. Podrá establecerse la normativa adecuada para que los puestos de trabajo atribuidos a esta Subescala puedan ser desempeñados por funcionarios de Servicios Especiales que, por edad u otras razones, tengan disminuida su capacidad para misiones de particular esfuerzo o penosidad, pero que conserven la requerida para las tareas de Subalterno. 2. Hasta tanto se dicten las normas reglamentarias previstas en el artículo 100.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, la selección de los funcionarios a que se refiere el número anterior se ajustará a las siguientes reglas: a) El ingreso en la Subescala Técnica se hará por oposición libre y se precisará estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario. No obstante, se reservarán para promoción interna el 25 por 100 de los puestos de trabajo para Administrativos de la propia Corporación que posean la titulación indicada, cuenten, como mínimo, con cinco años de servicios en la Subescala de procedencia y superen las pruebas selectivas correspondientes. b) El ingreso en la Subescala Administrativa se hará por oposición libre, y se precisará estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, o equivalente. No obstante, se reservarán para promoción interna el 50 por 100 de los puestos de trabajo existentes para los pertenecientes a la Subescala de Auxiliares de Administración General que posean la titulación indicada, y cuenten con cinco años de servicios en la SubescaIa. c) El ingreso en la Subescala Auxiliar se hará por oposición libre, con exigencia, en todo caso, de título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente. d) El ingreso en la Subescala Subalterna se hará por concurso, oposición o concurso-oposición libre, según acuerdo de la Corporación, y con exigencia del certificado de escolaridad.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 17 Verify source ↗
Art 17
AI-assisted research summary: Los propietarios ausentes must inform the Town Hall of the name of their representative.
Art. 17. Para cuanto se refiere a la administración económica local y al régimen de derechos y obligaciones que de ella emanen para los residentes, los propietarios ausentes tendrán obligación de comunicar a la Alcaldía el nombre de la persona que los represente. Faltando esta comunicación, tendrán la consideración de representantes de los propietarios por las fincas que labren, ocupen o administren: 1.° Los administradores, apoderados o encargados de los propietarios forasteros. 2.° En defecto de los anteriores, los colonos, arrendatarios o aparceros de las fincas rústicas cuando sus propietarios o administradores no residieran en el término municipal. 3.° Los inquilinos de fincas urbanas cuando cada una de ellas estuviere arrendada a una sola persona o no residiere en la localidad el dueño, administrador o encargado. - Art 170 Verify source ↗
Art 170
AI-assisted research summary: This article classifies certain local-government staff into special administrative categories based on their functions, specialty, and entry qualifications.
Art. 170. 1. Tendrán la consideración de funcionarios de Administración Especial los que tengan atribuido el desempeño de las funciones que constituyen el objeto peculiar de una carrera, profesión, arte u oficio. 2. Los puestos de trabajo a desempeñar por funcionarios de servicios especiales podrán existir en cualquier clase de Corporación. 3. El personal que forme parte de los Servicios de Informática de las Corporaciones locales, que no resulte incluido en las Subescalas de Administración General, será clasificado según la naturaleza de su especialidad y los títulos exigidos para su ingreso, en la clase que corresponda de las Subescalas Técnicas o de Servicios Especiales. - Art 171 Verify source ↗
Art 171
AI-assisted research summary: This article classifies certain officials into the Technical Subscale of the Special Administration and says entry is by the procedure chosen by the relevant corporation, with the corresponding academic or professional qualification required.
Art. 171. 1. Pertenecerán a la Subescala Técnica de Administración Especial, los funcionarios que desarrollen tareas que son objeto de una carrera para cuyo ejercicio exigen las leyes estar en posesión de determinados títulos académicos o profesionales. En atención al carácter y nivel del título exigido, dichos funcionarios se dividen en Técnicos Superiores, Medios y Auxiliares, y, a su vez, cada clase podrá comprender distintas ramas y especialidades. 2. El ingreso en esta Subescala se hará por oposición, concurso o concurso-oposición libre, según acuerde la Corporación respectiva, y se requerirá estar en posesión del título académico o profesional correspondiente a la clase o especialidad de que se trate; todo ello sin perjuicio de las normas que pueda dictar la Administración del Estado, en uso de la autorización contenida en el artículo 100.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. 3. En todo caso, la provisión de plazas de Médicos de la Beneficencia Provincial podrá hacerse de acuerdo con su regulación específica o mediante los procedimientos regulados en este artículo.Referenced legislation
- Ley 7/1985, de 2 de abril (unresolved)
- Art 172 Verify source ↗
Art 172
AI-assisted research summary: Regulates which officials belong to the Special Services subscale and how entry into it is arranged.
Art. 172. 1. Pertenecerán a la Subescala de Servicios Especiales, los funcionarios que desarrollen tareas que requieran una aptitud específica, y para cuyo ejercicio no se exija, con carácter general, la posesión de títulos académicos o profesionales determinados. 2. Se comprenderán en esta Subescala, y sin perjuicio de las peculiaridades de cada Corporación, las siguientes clases: a) Policía Local y sus auxiliares. b) Servicio de Extinción de Incendios. c) Plazas de Cometidos Especiales. d) Personal de Oficios. e) Agentes forestales y medioambientales. 3. El ingreso en la Subescala de Servicios Especiales se hará por oposición, concurso o concurso-oposición libre, según acuerde la Corporación respectiva, sin perjuicio de lo que dispongan las normas específicas de aplicación a los funcionarios de Policía Local y del Servicio de Extinción de Incendios. - Art 173 Verify source ↗
Art 173
AI-assisted research summary: La Policía Local debe ejercer sus funciones conforme al Título V de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Art. 173. La Policía Local ejercerá sus funciones de acuerdo con lo previsto en el Título V de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.Referenced legislation
- Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (unresolved)
- Art 174 Verify source ↗
Art 174
AI-assisted research summary: This article classifies band-music staff and other local-government officials performing predominantly non-manual work as “special duties.”
Art. 174. Se comprenderán en la clase de cometidos especiales al personal de las Bandas de Música y los restantes funcionarios que realicen tareas de carácter predominantemente no manual, no comprendidas en el artículo 171.1, en las diversas ramas o sectores de actuación de las Corporaciones locales, subdividiéndolas en categorías, según el nivel de titulación exigido. - Art 175 Verify source ↗
Art 175
AI-assisted research summary: Certain local-government officials doing mainly manual work must be placed in the Personal de Oficios class, and then sorted into specific trades-based ranks.
Art. 175. 1. Se integrarán en la clase de Personal de Oficios, los funcionarios que realicen tareas de carácter predominantemente manual, en los diversos sectores de actuación de las Corporaciones locales, referidas a un determinado oficio, industria o arte. 2. Se clasificarán, dentro de cada oficio, industria o arte, en Encargado, Maestro, Oficial, Ayudante y Operario, según el grado de responsabilidad o de especialización, y siendo necesario, en todo caso, poseer la titulación exigida para el ingreso, conforme a lo dispuesto por la legislación básica de función pública. 3. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de que estas tareas no tengan la consideración de funciones públicas a que se refiere el artículo 92.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. - Art 176 Verify source ↗
Art 176
AI-assisted research summary: El personal eventual puede ocupar ciertos puestos directivos en la corporación, pero esos puestos deben figurar en la plantilla y cumplir las normas estatales aplicables; además, no cuentan como mérito para acceder a la función pública o promocionar internamente.
Art. 176. 1. El personal eventual se rige por lo establecido en el artículo 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. 2. Los puestos de trabajo reservados a este tipo de personal deberán figurar en la plantilla de personal de la Corporación. 3. Podrán ser desempeñados por personal eventual determinados puestos de trabajo de carácter directivo, incluidos en la relación de puestos de trabajo de la Corporación, de acuerdo con lo que dispongan las normas que dicte el Estado para su confección. En estos supuestos, el personal eventual deberá reunir las condiciones específicas que se exijan a los funcionarios que puedan desempeñar dichos puestos. 4. En ningún caso el desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para el acceso a la función pública o a la promoción interna. - Art 177 Verify source ↗
Art 177
AI-assisted research summary: La selección del personal laboral debe seguir el artículo 103 de la Ley 7/1985. Las entidades locales pueden contratar personal laboral en varias modalidades permitidas por la legislación laboral, pero un contrato indefinido con una persona afectada por ciertas incapacidades específicas es nulo.
Art. 177. 1. La selección del personal laboral se rige por lo establecido en el artículo 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. 2. La contratación laboral puede ser por tiempo indefinido, de duración determinada, a tiempo parcial, y demás modalidades previstas en la legislación laboral. El régimen de tales relaciones será, en su integridad, el establecido en las normas de Derecho Laboral. 3. Será nulo el contrato laboral por tiempo indefinido celebrado por una Entidad local con persona incursa en alguna de las causas de incapacidad específica que sean de aplicación a los funcionarios y al personal interino. - Art 178
- Art 179 Verify source ↗
Art 179
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 179. (Derogado) - Art 18 Verify source ↗
Art 18
AI-assisted research summary: Before starting their duties, the Mayor must swear or promise office before the full City Council.
Art. 18. Antes de comenzar el ejercicio de sus funciones, el Alcalde deberá jurar o prometer el cargo ante el Ayuntamiento Pleno. - Art 180
- Art 181 Verify source ↗
Art 181
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 181. (Derogado) - Art 182
- Art 183
- Art 184 Verify source ↗
Art 184
AI-assisted research summary: This article has been repealed.
Art. 184. (Derogado) - Art 185 Verify source ↗
Art 185
AI-assisted research summary: Article 185 is marked as repealed.
Art. 185. (Derogado) - Art 186 Verify source ↗
Art 186
AI-assisted research summary: This article has been repealed.
Art. 186. (Derogado) - Art 187
- Art 188
- Art 189
- Art 19 Verify source ↗
Art 19
AI-assisted research summary: The article assigns honorific treatment to mayors based on municipality type and preserves any legally recognized traditional forms of address.
Art. 19. Los Alcaldes de Madrid y Barcelona tendrán tratamiento de Excelencia: los de las demás capitales de provincia, tratamiento de Ilustrísima; y los de los Municipios restantes, tratamiento de Señoría. Se respetan, no obstante, los tratamientos que respondan a tradiciones reconocidas por disposiciones legales. - Art 190
- Art 191 Verify source ↗
Art 191
AI-assisted research summary: Art. 191 is marked as repealed.
Art. 191. (Derogado) - Art 192
- Art 193
- Art 194
- Art 195
- Art 196 Verify source ↗
Art 196
AI-assisted research summary: Article 196 is marked as derogated/repealed.
Art. 196. (Derogado) - Art 197
- Art 198
- Art 199
- Art 2 Verify source ↗
Art 2
AI-assisted research summary: Each municipality must belong to a single province.
Art. 2. Cada Municipio pertenecerá a una sola provincia. - Art 20 Verify source ↗
Art 20
AI-assisted research summary: The Mayor may appoint a personal representative in certain separated settlements and, in some cities, where services justify it; the representative must live in the local nucleus where they act.
Art. 20. 1. En cada uno de los poblados y barriadas separados del casco urbano y que no constituyan Entidad local, el Alcalde podrá nombrar un representante personal entre los vecinos residentes en el mismo. 2. También podrá nombrar el Alcalde dichos representantes en aquellas ciudades en que el desenvolvimiento de los servicios así lo aconseje. El representante habrá de estar avecindado en el propio núcleo en el que ejerza sus funciones. 3. Lo dispuesto en los dos números anteriores sólo será de aplicación en los términos que disponga el Reglamento orgánico propio de la Corporación. - Art 200
- Art 201
- Art 202
- Art 203 Verify source ↗
Art 203
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 203. (Derogado) - Art 204 Verify source ↗
Art 204
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 204. (Derogado) - Art 205 Verify source ↗
Art 205
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 205. (Derogado) - Art 206 Verify source ↗
Art 206
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 206. (Derogado) - Art 207 Verify source ↗
Art 207
AI-assisted research summary: This article is marked as repealed.
Art. 207. (Derogado) - Art 208 Verify source ↗
Art 208
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 208. (Derogado) - Art 209 Verify source ↗
Art 209
AI-assisted research summary: Article 209 is marked repealed.
Art. 209. (Derogado) - Art 21 Verify source ↗
Art 21
AI-assisted research summary: Si el alcalde está ausente del municipio más de 24 horas sin delegar, o no puede hacerlo por una causa imprevista, lo sustituye el teniente de alcalde correspondiente.
Art. 21. Cuando el Alcalde se ausente del término municipal por más de veinticuatro horas sin haber conferido la delegación, o cuando por una causa imprevista le hubiere resultado imposible otorgarla, le sustituirá el Teniente de Alcalde a quien corresponda, quien deberá dar cuenta de ello al resto de la Corporación. - Art 210 Verify source ↗
Art 210
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 210. (Derogado) - Art 211 Verify source ↗
Art 211
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 211. (Derogado) - Art 212
- Art 213
- Art 214
- Art 215
- Art 216 Verify source ↗
Art 216
AI-assisted research summary: Article 216 is marked repealed.
Art. 216. (Derogado) - Art 217
- Art 218
- Art 219 Verify source ↗
Art 219
AI-assisted research summary: This article is marked as repealed (“Derogado”).
Art. 219. (Derogado) - Art 22 Verify source ↗
Art 22
AI-assisted research summary: Municipalities must keep the number of deputy mayors within the limit set by whether a Government Commission exists.
Art. 22. En los Municipios con Comisión de Gobierno, el número de Tenientes de Alcalde no podrá exceder del número de miembros de aquélla. En aquellos otros en que no exista tal Comisión, el número de Tenientes de Alcalde no podrá exceder del tercio del número legal de los miembros de la Corporación. - Art 220
- Art 221 Verify source ↗
Art 221
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 221. (Derogado) - Art 222
- Art 223
- Art 224 Verify source ↗
Art 224
AI-assisted research summary: This article is marked repealed.
Art. 224. (Derogado) - Art 225
- Art 226 Verify source ↗
Art 226
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 226. (Derogado) - Art 227
- Art 228 Verify source ↗
Art 228
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 228. (Derogado) - Art 229 Verify source ↗
Art 229
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 229. (Derogado) - Art 23 Verify source ↗
Art 23
AI-assisted research summary: El Pleno tiene determinadas atribuciones municipales y puede delegar su ejercicio, salvo los casos exceptuados por la ley citada.
Art. 23. 1. Además de las señaladas en el artículo 22 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, corresponden al Pleno, una vez constituido conforme a lo dispuesto en la legislación electoral, las siguientes atribuciones: a) (Derogada) b) La regulación del aprovechamiento de los bienes comunales en los términos previstos en la legislación aplicable. c) (Derogada) d) La aprobación de los proyectos de obras cuando la contratación de su ejecución sea de su competencia, conforme al apartado anterior. e) El reconocimiento extrajudicial de créditos, siempre que no exista dotación presupuestaria, operaciones de crédito o concesión de quita y espera. f) La defensa en los procedimientos incoados contra el Ayuntamiento, 2. El ejercicio de las atribuciones establecidas en el número anterior será delegable, salvo en los supuestos previstos en el artículo 47 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. - Art 230 Verify source ↗
Art 230
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 230. (Derogado) - Art 231
- Art 232
- Art 233 Verify source ↗
Art 233
AI-assisted research summary: Article 233 is marked repealed.
Art. 233. (Derogado) - Art 234
- Art 235
- Art 236 Verify source ↗
Art 236
AI-assisted research summary: This article is marked as repealed.
Art. 236. (Derogado) - Art 237
- Art 238
- Art 239
- Art 24 Verify source ↗
Art 24
AI-assisted research summary: El Alcalde tiene varias competencias municipales, como resolver empates, organizar servicios administrativos, conceder licencias con excepciones, gestionar la economía, ejecutar acuerdos y presidir subastas y concursos.
Art. 24. Además de las previstas en el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Alcalde ejercerá las siguientes atribuciones: a) Decidir los empates con voto de calidad. b) La organización de los servicios administrativos de la Corporación, en el marco del Reglamento orgánico. c) (Derogada). d) Todas las atribuciones en materia de personal que no competan al Pleno. e) La concesión de licencias, salvo que las Ordenanzas o las Leyes sectoriales la atribuyan expresamente al Pleno o a la Comisión de Gobierno. f) El desarrollo de la gestión económica conforme al presupuesto aprobado. g) Publicar, ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Ayuntamiento. h) Presidir las subastas y concursos para ventas, arrendamientos, suministros y toda clase de adjudicaciones de servicios y obras municipales. - Art 240 Verify source ↗
Art 240
AI-assisted research summary: This article is marked as repealed.
Art. 240. (Derogado) - Art 241
- Art 242
- Art 243
- Art 244 Verify source ↗
Art 244
AI-assisted research summary: This article is derogated.
Art. 244. (Derogado) - Art 245 Verify source ↗
Art 245
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 245. (Derogado) - Art 246 Verify source ↗
Art 246
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 246. (Derogado) - Art 247 Verify source ↗
Art 247
AI-assisted research summary: Article 247 is marked as repealed.
Art. 247. (Derogado) - Art 248
- Art 249
- Art 25 Verify source ↗
Art 25
AI-assisted research summary: Spain’s national territory is divided into fifty provinces, and changes to province names, capitals, or boundaries require specific legislation.
Art. 25. 1. El Territorio de la Nación española se divide en cincuenta provincias con los límites, denominación y capitales que tienen actualmente. 2. Sólo mediante Ley aprobada por las Cortes Generales puede modificarse la denominación y capitalidad de las provincias. Cualquier alteración de sus límites requerirá Ley Orgánica. - Art 250
- Art 251
- Art 252 Verify source ↗
Art 252
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 252. (Derogado) - Art 253 Verify source ↗
Art 253
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 253. (Derogado) - Art 254
- Art 255
- Art 256 Verify source ↗
Art 256
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 256. (Derogado) - Art 257
- Art 258 Verify source ↗
Art 258
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 258. (Derogado) - Art 259 Verify source ↗
Art 259
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 259. (Derogado) - Art 26 Verify source ↗
Art 26
AI-assisted research summary: Before starting duties, the President of the Diputación must swear or promise the office before the Pleno.
Art. 26. Antes de comenzar el ejercicio de sus funciones, el Presidente de la Diputación deberá jurar o prometer el cargo ante el Pleno de la misma. - Art 260
- Art 261
- Art 262 Verify source ↗
Art 262
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 262. (Derogado) - Art 263 Verify source ↗
Art 263
AI-assisted research summary: This article has been repealed.
Art. 263. (Derogado) - Art 264
- Art 265
- Art 266
- Art 267
- Art 268
- Art 269
- Art 27 Verify source ↗
Art 27
AI-assisted research summary: Los presidentes de las diputaciones provinciales tienen el tratamiento de Ilustrísima, salvo el de Barcelona, que tiene el de Excelencia.
Art. 27. Los Presidentes de las Diputaciones provinciales tendrán el tratamiento de Ilustrísima, salvo el de la de Barcelona, que tendrá el de Excelencia. Se respetan, no obstante, los tratamientos que respondan a tradiciones reconocidas por disposiciones legales. - Art 270
- Art 271
- Art 272
- Art 273 Verify source ↗
Art 273
AI-assisted research summary: This article has been repealed.
Art. 273. (Derogado) - Art 274 Verify source ↗
Art 274
AI-assisted research summary: Art. 274 is marked repealed.
Art. 274. (Derogado) - Art 275 Verify source ↗
Art 275
AI-assisted research summary: This article has been repealed.
Art. 275. (Derogado) - Art 276 Verify source ↗
Art 276
AI-assisted research summary: This article is repealed.
Art. 276. (Derogado) - Art 277
- Art 278
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