Valtioneuvoston asetus työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisen vuosityöansion määrittämisestä

AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.

Jurisdiction: Finland
Instrument: Regulation
Citation: 1466
Version: Undated source snapshot
Language: fi
Official source: View official record ↗

annualization benefit calculation compensation calculation earnings calculation employment compensation fringe benefits leave pay pay calculation pay determination payroll time calculation wages work earnings reference period worker compensation calculation working time

Statute overview

About this statute

Annual earnings for the stated compensation rule are calculated using earnings from the year before the accident day, excluding holiday bonus; if employment lasted less than a year, earnings are counted from the start of employment up to the day before the accident day, excluding holiday bonus. A wage increase covered by section 1 is counted as if it had been paid from the start of that period. A year is taken to contain 2,028 working hours. Unpaid absence days are deducted from the number of days in the relevant period. When earnings under section 1 are annualized, a month counts as 30 days and a year as 360 days; if annual holiday pay is included in holiday bonus under the wage basis, a year counts as 330 days instead. Fringe benefits are counted when calculating annual earnings, using the same basis as withholding tax is calculated. For annualizing benefits under section 1, the year is treated as 253 workdays unless the benefits apply only part of the year in that sector.

Read the provisions Ask with citations

Search within this statute

Search all stored provisions in this version.

Legal text

Provisions of Valtioneuvoston asetus työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisen vuosityöansion määrittämisestä

Showing 9 of 9

1
1 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Annual earnings for the stated compensation rule are calculated using earnings from the year before the accident day, excluding holiday bonus; if employment lasted less than a year, earnings are counted from the start of employment up to the day before the accident day, excluding holiday bonus.

1 § Vuosityöansion laskelma Kun määritetään työtapaturma- ja ammattitautilain (459/2015) 71 §:n 1 momentin mukaista vuosityöansiota, laskelmassa otetaan huomioon työansiot vahinkopäivää edeltäneen vuoden ajalta ilman lomarahaa. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, työansiot otetaan huomioon työsuhteen alkamispäivästä vahinkopäivää edeltävään päivään ilman lomarahaa. Kun määritetään työtapaturma- ja ammattitautilain (459/2015) 71 §:n 1 momentin mukaista vuosityöansiota, laskelmassa otetaan huomioon työansiot vahinkopäivää edeltäneen vuoden ajalta ilman lomarahaa. Jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, työansiot otetaan huomioon työsuhteen alkamispäivästä vahinkopäivää edeltävään päivään ilman lomarahaa.
2
2 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: A wage increase covered by section 1 is counted as if it had been paid from the start of that period. A year is taken to contain 2,028 working hours.

2 § Palkankorotus Palkankorotus, joka sisältyy 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon, otetaan laskelmassa huomioon siten kuin sitä olisi maksettu ajanjakson alusta. Vuoteen katsotaan sisältyvän 2 028 työtuntia. Palkankorotus, joka sisältyy 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon, otetaan laskelmassa huomioon siten kuin sitä olisi maksettu ajanjakson alusta. Vuoteen katsotaan sisältyvän 2 028 työtuntia.
3
3 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Unpaid absence days are deducted from the number of days in the relevant period.

3 § Palkaton poissaolo Jos 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon sisältyy poissaolopäiviä, joilta ei ole maksettu palkkaa, ne vähennetään ajanjakson päivien määrästä. Jos 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon sisältyy poissaolopäiviä, joilta ei ole maksettu palkkaa, ne vähennetään ajanjakson päivien määrästä.
4
4 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: When earnings under section 1 are annualized, a month counts as 30 days and a year as 360 days; if annual holiday pay is included in holiday bonus under the wage basis, a year counts as 330 days instead.

4 § Laskelmassa käytettävien päivien lukumäärä Kun 1 §:n mukaiset työansiot muunnetaan vuositasolle, kuukaudessa katsotaan olevan 30 päivää ja vuodessa 360 päivää. Kun 1 §:n mukaiset työansiot muunnetaan vuositasolle, kuukaudessa katsotaan olevan 30 päivää ja vuodessa 360 päivää. Poiketen 1 momentissa säädetystä vuodessa katsotaan olevan 330 päivää, jos palkan määräytymisperusteiden mukaan vuosilomapalkka sisältyy lomarahaan. Poiketen 1 momentissa säädetystä vuodessa katsotaan olevan 330 päivää, jos palkan määräytymisperusteiden mukaan vuosilomapalkka sisältyy lomarahaan.
5
5 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Fringe benefits are counted when calculating annual earnings, using the same basis as withholding tax is calculated. For annualizing benefits under section 1, the year is treated as 253 workdays unless the benefits apply only part of the year in that sector.

5 § Luontoisedut Työntekijän saamat luontoisedut otetaan vuosityöansiota laskettaessa huomioon samojen perusteiden mukaan kuin ennakkoperintälain (1118/1996) mukaista ennakonpidätystä toimitettaessa. Työntekijän saamat luontoisedut otetaan vuosityöansiota laskettaessa huomioon samojen perusteiden mukaan kuin ennakkoperintälain (1118/1996) mukaista ennakonpidätystä toimitettaessa. Laskettaessa 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon sisältyvät luontoisedut vuositasolle työpäiviä katsotaan olevan vuodessa 253, elleivät luontoisedut kohdistu kyseisellä alalla vain osaan vuotta. Laskettaessa 1 §:n mukaiseen ajanjaksoon sisältyvät luontoisedut vuositasolle työpäiviä katsotaan olevan vuodessa 253, elleivät luontoisedut kohdistu kyseisellä alalla vain osaan vuotta.
6
6 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: Lomaraha included in the injured person’s annual earnings calculation is added to the earnings, and if the paid amount is lower than the calculated amount or unpaid, the calculation uses the calculated holiday bonus instead.

6 § Lomaraha Vahingoittuneelle maksettu lomaraha lisätään työansioon, joka on laskettu 1–5 §:n mukaisesti vuositasolle. Jos maksettu lomaraha on pienempi kuin vuositasolle muunnetun työansion 24. osa (laskennallinen lomaraha) tai sitä ei ole maksettu, käytetään laskelmassa laskennallista lomarahaa. Jos palkan määräytymisperusteiden mukaan vuosilomapalkka sisältyy lomarahaan, laskennallinen lomaraha lasketaan kyseisten perusteiden mukaan. Vahingoittuneelle maksettu lomaraha lisätään työansioon, joka on laskettu 1–5 §:n mukaisesti vuositasolle. Jos maksettu lomaraha on pienempi kuin vuositasolle muunnetun työansion 24. osa (laskennallinen lomaraha) tai sitä ei ole maksettu, käytetään laskelmassa laskennallista lomarahaa. Jos palkan määräytymisperusteiden mukaan vuosilomapalkka sisältyy lomarahaan, laskennallinen lomaraha lasketaan kyseisten perusteiden mukaan.
7
7 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: When calculating annual earnings under the cited workers’ compensation rule, a year is treated as 360 days and a month as 30 days; if the reference year has no earnings for an exceptional reason other than stable unemployment and the employment relationship lasted the whole year, the previous year with earnings is used.

7 § Vertailuajan ansiot Työtapaturma- ja ammattitautilain 71 §:n 3 momentin mukaista vuosittaista työansiota laskettaessa katsotaan vuodessa olevan 360 päivää. Työtapaturma- ja ammattitautilain 71 §:n 3 momentin mukaista vuosittaista työansiota laskettaessa katsotaan vuodessa olevan 360 päivää. Edellä 1 momentissa mainitun lainkohdan mukaiset poikkeukselliset syyt otetaan huomioon etuuden suorituspäivien lukumäärän mukaisesti. Jos huomioon otettavaa etuutta ei myönnetä suorituspäivinä, käytetään ajanjaksoon sisältyvien kalenteripäivien määrää. Ajanjakson laskennassa kuukaudessa katsotaan olevan 30 päivää ja vuodessa 360 päivää. Edellä 1 momentissa mainitun lainkohdan mukaiset poikkeukselliset syyt otetaan huomioon etuuden suorituspäivien lukumäärän mukaisesti. Jos huomioon otettavaa etuutta ei myönnetä suorituspäivinä, käytetään ajanjaksoon sisältyvien kalenteripäivien määrää. Ajanjakson laskennassa kuukaudessa katsotaan olevan 30 päivää ja vuodessa 360 päivää. Jos vertailuaikaan sisältyvän kalenterivuoden aikana ei ole ollut muun poikkeuksellisen syyn kuin vakiintuneen työttömyyden takia lainkaan työansioita ja työsuhde on ollut voimassa koko kalenterivuoden, tämän vuoden työansioita laskettaessa käytetään sen edeltävän kalenterivuoden työansioita, jona työansioita on viimeksi ollut. Jos vertailuaikaan sisältyvän kalenterivuoden aikana ei ole ollut muun poikkeuksellisen syyn kuin vakiintuneen työttömyyden takia lainkaan työansioita ja työsuhde on ollut voimassa koko kalenterivuoden, tämän vuoden työansioita laskettaessa käytetään sen edeltävän kalenterivuoden työansioita, jona työansioita on viimeksi ollut.
8
8 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: After three years’ work experience, work income is set by the collective or civil service agreement for the sector, or, if that is unavailable, by reliable statistical wage data for the sector.

8 § Työansiot kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen Työtapaturma- ja ammattitautilain 76 ja 78 §:ssä tarkoitettuna työansiona kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen pidetään kyseisellä alalla noudatettavan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaisia työansioita. Työtapaturma- ja ammattitautilain 76 ja 78 §:ssä tarkoitettuna työansiona kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen pidetään kyseisellä alalla noudatettavan työ- tai virkaehtosopimuksen mukaisia työansioita. Jos 1 momentissa tarkoitettua työansiotietoa ei ole käytettävissä, työansiona pidetään todellisiin kyseisellä alalla maksettuihin palkkoihin perustuvan luotettavan tilastotiedon mukaista vastaavaa työansiotasoa. Jos 1 momentissa tarkoitettua työansiotietoa ei ole käytettävissä, työansiona pidetään todellisiin kyseisellä alalla maksettuihin palkkoihin perustuvan luotettavan tilastotiedon mukaista vastaavaa työansiotasoa. Edellä 1 momentissa tarkoitettuun työansioon kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen luetaan mukaan mahdolliset kokemuslisät sekä muut sellaiset palkanlisät, joita alalla pääsääntöisesti maksetaan. Edellä 1 momentissa tarkoitettuun työansioon kolmen vuoden työkokemuksen jälkeen luetaan mukaan mahdolliset kokemuslisät sekä muut sellaiset palkanlisät, joita alalla pääsääntöisesti maksetaan.
9
9 §
Verify source ↗

AI-assisted research summary: This regulation enters into force on 1 January 2016.

9 § Voimaantulo Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2016. Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2016.

Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.

About this LexChat collection

Publisher and coverage

LexChat is published by Esheria. Coverage reflects the legislation currently mapped from identified source collections; it may be incomplete, delayed, or later corrected. The official source controls where it differs from this research page.

AI and research method

AI-generated material is explicitly labelled and published only through LexChat's quality controls. It is a research aid, not the source document.

Corrections and reporting

Report a source mismatch, factual issue, personal-data concern, or licensing question to support@esheria.co.ke. Include this page's URL and the supporting official source so the record can be reviewed, corrected, restricted, or withdrawn.

Legal-information disclaimer

LexChat provides legal information and research tools, not legal advice. Verify currency, status, citations, and jurisdiction with authoritative sources and a qualified professional where appropriate.

Valtioneuvoston asetus työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisen vuosityöansion määrittämisestä

About this statute

Search within this statute

Provisions of Valtioneuvoston asetus työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisen vuosityöansion määrittämisestä

Ask AI about this statute

Sign in to ask AI about this statute