Lag om ändring av 7 kap. 2 § i lagen om sjöarbetsavtal

7 kap. Allmänna bestämmelser om upphävande av arbetsavtal

2 § Avgångsålder En arbetstagares anställningsförhållande upphör utan uppsägning och uppsägningstid vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren uppnår avgångsåldern, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om förlängning av anställningsförhållandet. Avgångsåldern är 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare, 69 år för dem som är födda 1958—1961 och 70 år för dem som är födda 1962 eller därefter. En arbetstagares anställningsförhållande upphör utan uppsägning och uppsägningstid vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren uppnår avgångsåldern, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om förlängning av anställningsförhållandet. Avgångsåldern är 68 år för dem som är födda 1957 eller tidigare, 69 år för dem som är födda 1958—1961 och 70 år för dem som är födda 1962 eller därefter. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017. RP 16/2015 ShUB 5/2015 RSv 37/2015 RP 16/2015 ShUB 5/2015 RSv 37/2015 Helsingfors den 29 januari 2016 Republikens President Sauli Niinistö Social- och hälsovårdsminister Hanna Mäntylä Helsingfors den 29 januari 2016 Republikens President Sauli Niinistö Social- och hälsovårdsminister Hanna Mäntylä