Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali. (19G00109)

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Jurisdiction: Italy
Instrument: Act or statute
Citation: 19G00109
Version: Undated source snapshot
Language: it
Updated: 4 Sept 2019
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benefits administration collective bargaining commencement contribution eligibility delivery work digital platforms employer compliance employment employment classification employment contracts income conditions income support institutional governance labor market monitoring personal data platform work remuneration worker information worker protection worker protections workforce policy workplace insurance workplace safety

Statute overview

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This preamble says the decree-law is being issued to protect workers, support some especially vulnerable categories, address industrial crises, and enable procedures related to the citizenship income. This article amends Legislative Decree No. 81 of 2015, changing wording in Article 2 and adding a sentence that the rules also apply when work is organized through digital platforms. Certain self-employed workers in the separate social security scheme can receive sickness, hospital stay, maternity, and parental leave benefits if income requirements are met and one month of contributions was credited in the prior 12 months. This article sets minimum protection levels for certain self-employed delivery workers using bicycles or motor vehicles and working through platforms, including digital platforms. Workers must be given useful information for protecting their interests, rights, and safety, and they may claim compensation if this rule is violated.

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Legal text

Provisions of Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali. (19G00109)

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Preamble

preamble
Preamble
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AI-assisted research summary: This preamble says the decree-law is being issued to protect workers, support some especially vulnerable categories, address industrial crises, and enable procedures related to the citizenship income.

Testo in vigore dal: 3-11-2019 aggiornamenti all'articolo IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87, quinto comma, della Costituzione ; Ritenuta la straordinaria necessità e urgenza di emanare disposizioni per la tutela del lavoro al fine di assicurare protezione economica e normativa ad alcune categorie di lavoratori particolarmente deboli, quali i lavoratori impiegati nelle attività di consegna di beni per conto altrui, i lavoratori precari, i lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità e i lavoratori con disabilità, nonché disposizioni volte a consentire la piena attuazione delle procedure connesse al riconoscimento del reddito di cittadinanza; Ritenuta la straordinaria necessità e urgenza di emanare disposizioni per fare fronte a rilevanti crisi industriali in corso in diverse aree del Paese al fine di garantire i livelli occupazionali e il sostegno al reddito dei lavoratori; Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella riunione del 6 agosto 2019; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri e del Ministro dello sviluppo economico e del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con i Ministri dell'economia e delle finanze e delle infrastrutture e dei trasporti; Emana il seguente decreto-legge:

1
Art. 1 (
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AI-assisted research summary: This article amends Legislative Decree No. 81 of 2015, changing wording in Article 2 and adding a sentence that the rules also apply when work is organized through digital platforms.

Art. 1 (( (Modifiche al decreto legislativo n. 81 del 2015 ). )) (( 1. Al decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , sono apportate le seguenti modificazioni: a) all'articolo 2, comma 1: 1) al primo periodo, la parola: "esclusivamente" è sostituita dalla seguente: "prevalentemente" e le parole: "anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro" sono soppresse; 2) dopo il primo periodo è aggiunto il seguente: "Le disposizioni di cui al presente comma si applicano anche qualora le modalità di esecuzione della prestazione siano organizzate mediante piattaforme anche digitali."; b) dopo l'articolo 2 è inserito il seguente: "
2-bis
Art. 2-bis (
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AI-assisted research summary: Certain self-employed workers in the separate social security scheme can receive sickness, hospital stay, maternity, and parental leave benefits if income requirements are met and one month of contributions was credited in the prior 12 months.

Art. 2-bis (Ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla gestione separata). - 1. Per i soggetti iscritti alla gestione separata di cui all' articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 , non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, l'indennità giornaliera di malattia, l'indennità di degenza ospedaliera, il congedo di maternità e il congedo parentale sono corrisposti, fermi restando i requisiti reddituali vigenti, a condizione che nei confronti dei lavoratori interessati risulti attribuita una mensilità della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell'evento o di inizio del periodo indennizzabile. 2. Per i soggetti di cui al comma 1 la misura vigente dell'indennità di degenza ospedaliera è aumentata del 100 per cento. Conseguentemente è aggiornata la misura dell'indennità giornaliera di malattia"; c) dopo il capo V è inserito il seguente: "Capo V-bis. TUTELA DEL LAVORO TRAMITE PIATTAFORME DIGITALI
47-bis
Art. 47-bis (
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AI-assisted research summary: This article sets minimum protection levels for certain self-employed delivery workers using bicycles or motor vehicles and working through platforms, including digital platforms.

Art. 47-bis (Scopo, oggetto e ambito di applicazione). - 1. Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 2, comma 1, le disposizioni del presente capo stabiliscono livelli minimi di tutela per i lavoratori autonomi che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui, in ambito urbano e con l'ausilio di velocipedi o veicoli a motore di cui all' articolo 47, comma 2, lettera a), del codice della strada , di cui al decreto legislativo 30 aprile 1992, n. 285 , attraverso piattaforme anche digitali. 2. Ai fini di cui al comma 1 si considerano piattaforme digitali i programmi e le procedure informatiche utilizzati dal committente che, indipendentemente dal luogo di stabilimento, sono strumentali alle attività di consegna di beni, fissandone il compenso e determinando le modalità di esecuzione della prestazione.
47-ter
Art. 47-ter (
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AI-assisted research summary: Workers must be given useful information for protecting their interests, rights, and safety, and they may claim compensation if this rule is violated.

Art. 47-ter (Forma contrattuale e informazioni). - 1. I contratti individuali di lavoro di cui all'articolo 47-bis sono provati per iscritto e i lavoratori devono ricevere ogni informazione utile per la tutela dei loro interessi, dei loro diritti e della loro sicurezza. 2. In caso di violazione di quanto previsto dal comma 1, si applica l' articolo 4 del decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152 , e il lavoratore ha diritto a un'indennità risarcitoria di entità non superiore ai compensi percepiti nell'ultimo anno, determinata equitativamente con riguardo alla gravità e alla durata delle violazioni e al comportamento delle parti. 3. La violazione di quanto previsto dal comma 1 è valutata come elemento di prova delle condizioni effettivamente applicate al rapporto di lavoro e delle connesse lesioni dei diritti previsti dal presente decreto.
47-quater
Art. 47-quater (
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AI-assisted research summary: Collective agreements may set overall pay criteria. If they are missing, covered workers must receive a minimum hourly pay and an extra allowance of at least 10% for night, holiday, or bad-weather work.

Art. 47-quater (Compenso). - 1. I contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale possono definire criteri di determinazione del compenso complessivo che tengano conto delle modalità di svolgimento della prestazione e dell'organizzazione del committente. 2. In difetto della stipula dei contratti di cui al comma 1, i lavoratori di cui all'articolo 47-bis non possono essere retribuiti in base alle consegne effettuate e ai medesimi lavoratori deve essere garantito un compenso minimo orario parametrato ai minimi tabellari stabiliti da contratti collettivi nazionali di settori affini o equivalenti sottoscritti dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. 3. Ai lavoratori di cui all'articolo 47-bis deve essere garantita un'indennità integrativa non inferiore al 10 per cento per il lavoro svolto di notte, durante le festività o in condizioni meteorologiche sfavorevoli, determinata dai contratti di cui al comma 1 o, in difetto, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali.
47-quinquies
Art. 47-quinquies (
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AI-assisted research summary: Certain workers covered by Article 47-bis are entitled to anti-discrimination and dignity/freedom protections, including access to the platform; exclusion from the platform and reduced work opportunities for refusing work are prohibited.

Art. 47-quinquies (Divieto di discriminazione). - 1. Ai lavoratori di cui all'articolo 47-bis si applicano la disciplina antidiscriminatoria e quella a tutela della libertà e dignità del lavoratore previste per i lavoratori subordinati, ivi compreso l'accesso alla piattaforma. 2. L'esclusione dalla piattaforma e le riduzioni delle occasioni di lavoro ascrivibili alla mancata accettazione della prestazione sono vietate.
47-sexies
Art. 47-sexies (
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AI-assisted research summary: Personal data of workers on digital platforms must be processed in line with the GDPR and the Italian data protection code.

Art. 47-sexies (Protezione dei dati personali). - 1. I dati personali dei lavoratori che svolgono la loro attività attraverso le piattaforme digitali sono trattati in conformità alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016 , e al codice di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 .
47-septies
Art. 47-septies (
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AI-assisted research summary: Certain workers are subject to mandatory insurance for workplace accidents and occupational diseases, and a platform-using client must comply with employer duties and workplace safety rules.

Art. 47-septies (Copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali). - 1. I prestatori di lavoro di cui al presente capo sono comunque soggetti alla copertura assicurativa obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali prevista dal testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 . Il premio di assicurazione INAIL è determinato ai sensi dell'articolo 41 del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 1124 del 1965 , in base al tasso di rischio corrispondente all'attività svolta. Ai fini del calcolo del premio assicurativo, si assume come retribuzione imponibile, ai sensi dell' articolo 30 del decreto del Presidente della Repubblica n. 1124 del 1965 , la retribuzione convenzionale giornaliera di importo corrispondente alla misura del limite minimo di retribuzione giornaliera in vigore per tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale, rapportata ai giorni di effettiva attività. 2. Ai fini dell'assicurazione INAIL, il committente che utilizza la piattaforma anche digitale è tenuto a tutti gli adempimenti del datore di lavoro previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n. 1124 del 1965 . 3. Il committente che utilizza la piattaforma anche digitale è tenuto nei confronti dei lavoratori di cui al comma 1, a propria cura e spese, al rispetto del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 .
47-octies
Art. 47-octies (
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AI-assisted research summary: A permanent observatory is set up at the Ministry of Labour and Social Policies to monitor and independently evaluate the chapter’s rules, and it may propose revisions.

Art. 47-octies (Osservatorio). - 1. Al fine di assicurare il monitoraggio e la valutazione indipendente delle disposizioni del presente capo, è istituito, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali un osservatorio permanente, presieduto dal Ministro o da un suo delegato e composto da rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori di cui al comma 1 dell'articolo 47-bis, designati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. L'osservatorio verifica, sulla base dei dati forniti dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dall'INPS e dall'INAIL, gli effetti delle disposizioni del presente capo e può proporre eventuali revisioni in base all'evoluzione del mercato del lavoro e della dinamica sociale. Ai componenti dell'osservatorio non spetta alcun compenso, indennità, gettone di presenza, rimborso spese o emolumento comunque denominato. L'attuazione delle disposizioni di cui al presente articolo non deve comportare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica ed è assicurata con le risorse finanziarie, umane e strumentali previste a legislazione vigente". 2. L' articolo 47-quater del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , introdotto dal comma 1, lettera c), si applica decorsi dodici mesi dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto. L' articolo 47-septies del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , introdotto dal comma 1, lettera c), si applica decorsi novanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto))

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