Règlement grand-ducal du 28 septembre 1995 concernant les modalités de recrutement et de rémunération ainsi que l'exécution des tâches des demandeurs d'emploi appartenant au pool de personnes chargées d'assister les directeurs des établissements d'enseignement postprimaire dans la surveillance et les domaines périscolaire et administratif.

This preamble identifies the Grand Ducal regulation, cites the legal basis and consulted opinions, and states that there is urgency.

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Jurisdiction: Luxembourg
Instrument: Regulation
Citation: http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/1995/09/28/n1/jo
Status: In force
Version: Undated source snapshot
Language: fr
Updated: 28 Sept 1995
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allowances compensation contract duration effective date employment registration fixed-term contract job seeker placement language requirements qualifications renewal staff allocation termination by mutual agreement training work organization

Statute overview

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This preamble identifies the Grand Ducal regulation, cites the legal basis and consulted opinions, and states that there is urgency. Certain agents in the specified pool must hold one of the listed diplomas, have at least one year of higher or university studies, know German, French and Luxembourgish, and register as job seekers with the Employment Administration. The agents’ engagement lasts 12 months and can be extended for another 12 months. The contract is between the Minister (or delegate) and the agent, and it follows fixed-term employment contract rules. The Education Minister allocates the number of pool staff among post-primary schools, and the Employment Administration selects the job seekers concerned and assigns them to schools. L’article fixe l’indemnité mensuelle d’un agent du pool à 191 points indiciaires et prévoit une possible allocation de famille de 25 points indiciaires selon les conditions renvoyées à une autre loi.

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Legal text

Provisions of Règlement grand-ducal du 28 septembre 1995 concernant les modalités de recrutement et de rémunération ainsi que l'exécution des tâches des demandeurs d'emploi appartenant au pool de personnes chargées d'assister les directeurs des établissements d'enseignement postprimaire dans la surveillance et les domaines périscolaire et administratif.

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AI-assisted research summary: This preamble identifies the Grand Ducal regulation, cites the legal basis and consulted opinions, and states that there is urgency.

Le contenu de la version HTML du Journal officiel luxembourgeois est identique Ã la version PDF. RÃ¨glement grand-ducal du 28 septembre 1995 concernant les modalitÃ©s de recrutement et de rÃ©munÃ©ration ainsi que l'exÃ©cution des tÃ¢ches des demandeurs d'emploi appartenant au pool de personnes chargÃ©es d'assister les directeurs des Ã©tablissements d'enseignement postprimaire dans la surveillance et les domaines pÃ©riscolaire et administratif. Nous JEAN, par la grÃ¢ce de Dieu, Grand-Duc de Luxembourg, Duc de Nassau; Vu la loi du 31 juillet 1995 relative Ã l'emploi et Ã la formation professionnelle, notamment le Chapitre 4: Formation professionnelle, article VII; Vu l'avis de la Chambre des fonctionnaires et employÃ©s publics et l'avis de la Chambre des employÃ©s privÃ©s; Vu l'article 27 de la loi du 8 fÃ©vrier 1961 portant organisation du Conseil d'Etat et considÃ©rant qu'il y a urgence; Sur le rapport de Notre Ministre de l'Education Nationale et de la Formation Professionnelle et Notre Ministre du Travail et de l'Emploi; ArrÃªtons: â

1 er
Art. 1 er .
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AI-assisted research summary: Certain agents in the specified pool must hold one of the listed diplomas, have at least one year of higher or university studies, know German, French and Luxembourgish, and register as job seekers with the Employment Administration.

Art. 1 er . Les agents appartenant au pool dÃ©fini au chapitre 4, article VII, de la loi du 31 juillet 1995 relative Ã l'emploi et Ã la formation professionnelle doivent Ãªtre dÃ©tenteurs soit d'un diplÃ´me luxembourgeois de fin d'Ã©tudes secondaires ou d'un diplÃ´me luxembourgeois de fin d'Ã©tudes secondaires techniques, soit d'un diplÃ´me luxembourgeois de technicien, soit d'un diplÃ´me reconnu Ã©quivalent par le Ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle et avoir suivi avec succÃ¨s des Ã©tudes supÃ©rieures ou universitaires d'au moins une annÃ©e. Ils doivent avoir une bonne connaissance des trois langues officielles du pays, Ã savoir l'allemand, le franÃ§ais et le luxembourgeois. Les agents prÃ©citÃ©s doivent Ãªtre inscrits comme demandeurs d'emploi auprÃ¨s de l'Administration de l'Emploi. â
2
Art. 2.
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AI-assisted research summary: The agents’ engagement lasts 12 months and can be extended for another 12 months. The contract is between the Minister (or delegate) and the agent, and it follows fixed-term employment contract rules.

Art. 2. L'engagement de ces agents porte sur une pÃ©riode de douze mois, susceptible d'Ãªtre prorogÃ©e pour une nouvelle pÃ©riode de douze mois. Le contrat, conclu entre le Ministre de l'Education Nationale et de la formation Professionnelle ou son dÃ©lÃ©guÃ© et l'agent, est rÃ©gi par les dispositions lÃ©gales concernant le contrat de travail Ã durÃ©e dÃ©terminÃ©e. Il peut y Ãªtre mis fin, d'un commun accord, lorsque l'agent a trouvÃ© un autre emploi ou lorsqu'il est admis au stage dans la fonction publique. â
3
Art. 3.
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AI-assisted research summary: The Education Minister allocates the number of pool staff among post-primary schools, and the Employment Administration selects the job seekers concerned and assigns them to schools.

Art. 3. Le Ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle dÃ©termine la rÃ©partition du nombre d'agents appartenant au pool entre les diffÃ©rents Ã©tablissements de l'enseignement postprimaire. L'Administration de l'Emploi, en collaboration avec les chefs d'Ã©tablissement, procÃ¨de Ã la sÃ©lection des demandeurs d'emploi concernÃ©s et Ã leur affectation aux diffÃ©rents Ã©tablissements. â
4
Art. 4.
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AI-assisted research summary: L’article fixe l’indemnité mensuelle d’un agent du pool à 191 points indiciaires et prévoit une possible allocation de famille de 25 points indiciaires selon les conditions renvoyées à une autre loi.

Art. 4. L'indemnitÃ© mensuelle d'un agent appartenant au pool est fixÃ©e Ã 191 points indiciaires. En dehors de son indemnitÃ© mensuelle, l'agent pourra bÃ©nÃ©ficier d'une allocation de famille de 25 points indiciaires conformÃ©ment aux dispositions de l'article 9, paragraphes 3, 5 et 7, alinÃ©a 1 de la loi modifiÃ©e du 22 juin 1963 fixant le rÃ©gime des traitements des fonctionnaires de l'Etat. La rÃ©munÃ©ration est Ã charge du Fonds pour l'Emploi. â
5
Art. 5.
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AI-assisted research summary: The director of the host establishment must define the detailed task of people in the pool, taking account of Article 7(1) to (3) of the 31 July 1995 employment and vocational training law.

Art. 5. Le directeur de l'Ã©tablissement d'attache dÃ©finit la tÃ¢che dÃ©taillÃ©e des personnes appartenant au pool en tenant compte des dispositions des paragraphes (1), (2) et (3) de l'article 7, chapitre 4: Formation professionnelle, de la loi du 31 juillet 1995 relative Ã l'emploi et Ã la formation professionnelle. â
6
Art. 6.
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AI-assisted research summary: This article says the regulation takes effect from 1 October 1995.

Art. 6. Les dispositions du prÃ©sent rÃ¨glement grand-ducal entrent en vigueur Ã partir du 1 er octobre 1995. â
7
Art. 7.
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AI-assisted research summary: Les deux ministres mentionnés sont chargés d’exécuter le règlement, chacun pour ce qui le concerne.

Art. 7. Notre Ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle et Notre Ministre du Travail et de l'Emploi sont chargÃ©s, chacun en ce qui le concerne, de l'exÃ©cution du prÃ©sent rÃ¨glement qui sera publiÃ© au MÃ©morial. Le Ministre de l'Education Nationale et de la Formation Professionnelle, Erna Hennicot-Schoepges Le Ministre du Travail et de l'Emploi, Jean-Claude Juncker ChÃ¢teau de Berg, le 28 septembre 1995. Jean

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