Règlement grand-ducal du 11 mars 2002 portant déclaration d'obligation générale de l'avenant à la convention collective de travail pour les ouvriers du secteur d'aide et de soins et du secteur social conclu entre le syndicat OGB-L et LCGB, d'une part et les organisations suivantes: Entente des gestionnaires des centres d'accueil asbl; Entente des foyers de jour asbl; Confédération luxembourgeoise des prestataires et ententes dans les domaines de prévention, d'aide et de soins aux personnes dépendantes asbl; Entente ds gestionnaires des institutions pour personnes âgées asbl et Entente des gestionnaires des maisons pour jeunes asbl, d'autre part. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2002/03/11/n2/jo — Luxembourg law | Esheria

Règlement grand-ducal du 11 mars 2002 portant déclaration d'obligation générale de l'avenant à la convention collective de travail pour les ouvriers du secteur d'aide et de soins et du secteur social conclu entre le syndicat OGB-L et LCGB, d'une part et les organisations suivantes: Entente des gestionnaires des centres d'accueil asbl; Entente des foyers de jour asbl; Confédération luxembourgeoise des prestataires et ententes dans les domaines de prévention, d'aide et de soins aux personnes dépendantes asbl; Entente ds gestionnaires des institutions pour personnes âgées asbl et Entente des gestionnaires des maisons pour jeunes asbl, d'autre part.

This is the preamble to a Grand-Ducal Regulation declaring the annex to a collective labour agreement generally binding.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Regulation
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2002/03/11/n2/jo
Status
Repealed
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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collective bargaining employment conditions

Statute overview

About this statute

This is the preamble to a Grand-Ducal Regulation declaring the annex to a collective labour agreement generally binding. The amendment to the collective labour agreement is declared generally binding for the whole profession it was established for. The Minister of Labour and Employment is responsible for carrying out this regulation.