Règlement grand-ducal du 24 juin 2008 déterminant les conditions de proposition et de nomination des membres représentant les salariés et des membres représentant les employeurs dans le Comité permanent du travail et de l'emploi ainsi que les conditions d'exclusion des experts. | http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2008/06/24/n5/jo — Luxembourg law | Esheria

Règlement grand-ducal du 24 juin 2008 déterminant les conditions de proposition et de nomination des membres représentant les salariés et des membres représentant les employeurs dans le Comité permanent du travail et de l'emploi ainsi que les conditions d'exclusion des experts.

This preamble identifies the regulation’s legal basis, consulted opinions, and the government report preceding the decree.

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Jurisdiction
Luxembourg
Instrument
Regulation
Citation
http://data.legilux.public.lu/eli/etat/leg/rgd/2008/06/24/n5/jo
Status
Repealed
Version
Undated source snapshot
Language
fr
Updated
Official source
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appointments committee meetings dismissal powers employee representation employer representation gouvernance du travail social dialogue voting participation work and employment committee worker representation

Statute overview

About this statute

This preamble identifies the regulation’s legal basis, consulted opinions, and the government report preceding the decree. For the committee covering employment and unemployment, worker organizations are represented by the specified number of effective and substitute members appointed on the proposal of the named unions. Employee organizations are to be represented in the committee by two full members and two substitute members proposed by each of the two named trade union confederations. L’Union des entreprises luxembourgeoises propose les représentants des employeurs pour les deux missions visées. The labour minister appoints the members referred to in the preceding articles for a 3-year term.