MV-GAZ-650

ަމޯހ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 19 - 1430 ާދޢި ަޤްލުޛ 1 :ުޚރީ ާތ 60 :ުދަދައ 38 :ްމުއލި ޮވ 20 ........................................................ ްނރީ ްމަތ 3 ...................................................... ްތަކްއސަ ަމ 25 ............................................. ުތާމޫލުޢަމ ުމްނާޢ 10 ................................... ތި ެކަތ ާވްނުނޭބ ްނަންނަގ 10 ............................................. ުތސަ ުރުފ ެގާފޒީ ަވ ާވްއުރެނ ްނުކަތސް ފީ ޮއ ެގުރާކުރސަ ،އިާކަތުނޫނާޤ ،ނީ ަރުކުޢއި ޝާ އި ަގުޓެޒެގ  ސް ފީ ޮއ ެގާޔްއރި ޫހްމުޖްލސު އީ ަރ .ެވެކަތްނުޔލި ަދަފްއަތްނާޔަބސް ޫނ ،އިާކަތްނުވެންނެދ ،އިާކަތްނާލުޢއި ުގަމުނާފުރުކަތުޑޮބ .ެވެއުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ އިާހަވުދ ަމޯހ ެގްއެއާތުފަހ ެމްނޮކ ނީ ަރުކުޢއި ޝާ ްޓެޒެގ  ނީ ާވްއުނޮފ ްއަތްނުޔލި ާވުޅުފްނުނޭބ ްނަވްއަރުކުޢއި ޝާ އި ަގުޓެޒެގ ެގުހަވުދ ަމޯހ  .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ އި ަގުޓެޒެގ ެގުހަވުދތި ަފސް ާރުބ .ެވެންނރި ުކ ެގ 10:00 ެގުހަވުދ ަތްއދީ ާއ ެގ 10:00 ުނުދނެހ ެގުހަވުދ ަދުބ ނީ ާވްއުނޮފ ްއަތްނުޔލި ާވްއަރުކުޢއި ޝާ 3336137 ، 3323701 :ްނޯފ ްށަހެރްޑެއ ްލއި ެމ.އީ މި gazette@po.gov.mv ްއަތްނުޔލި .ެވެންނރި ުކ 3325500 :ސް ްކެފ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފ gazette@po.gov.mv :ްލއި ެމއީ ނީ ާވްނަންނުހ އި ަފެޔލި ްއަތްނުޔލި ާވްއުނޮފ ްށަމުވްއެރުކުޢއި ޝާ އި ަގުޓެޒެގ  www.gazette.gov.mv :ްޓއި ސަ ްބެވ .ެވެންނުޓްނޮފ ާމުރަފ އި ަގުޑޯވ ްޓްފސޮ ޯރްކއި ަމ ް ތަކް އސަ ަމ ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ްލޫކސް ަތްނަވަމުރަދ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ BML/PRA-080/2009 :ުރަބްނަނ (4 )DS/2009/04:ުރަބްމަނ ްނުދޯހްއެތާރަފ ެނޭދްށޮކުތާމާރަމ ށި ޮފ ޓީ ރި ުޔކި ސެ ްކނި ޯރްޓްކެލެއ ްނާލުޢއި ާރުކްނުނޭބ އި ަގ ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެނޭދްށޮކ ުތާމާރަމ ްއެކަތށި ޮފ ޓީ ރި ުޔކި ސެ ްކނި ޯރްޓްކެލެއ ްނެފ ްނއި ސް ަރެޓ ެގުތާރާމއި ުގަޅުހ ެގުލޫކސް މި ްށަމުވްއެދްށޮކ ްނަކމި ާމވީ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނަދޯހ ްއެތާރަފ ެނާދވި ެދްށޮކ އި ަގތީ ެކަތ ަލްއމި ައ ްތަކްއސަ ަމމި ،ެވތީ ާވުކލީ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 19 ްނުކަތްތާރަފ ާވަންނަގއި ަޑަވދި ެއ .ެވެއެވްނުނޭބ ްށަމުދޯހ ްއެތާރަފ ަނަވ 4 ެގްގްނޑި ްލބި ސް ްކެރްޓސީ ްށައ 12.00 ެގުހަވުދަމޯހ ރަބޯޓްކޮއ 27 ްނުކަތްތާރަފ ާވްއަލދި ެއ ްށަމަކމި ،ާމވީ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަމޫރގްނޓި މީ ަންނުހ އި ަގާލފި ގި ްނަފ ްށަލޫކސް މި ްށައ 2:00 ުރުދްނެމ ެގުހަވުދ ަރާގްނައ ާވ 2009 ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ާވ 2009 ރަބްމެވޮނ 02ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމެވުރުދ ަނަވ 4 ެގްގްނޑި ްލބި ސް ްކެރްޓސީ ްށައ 12.00 ެގުހަވުދ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެވެރުދ ްށަލޫކސް މި ްށައ 2:00 ެގުހަވުދ ަމޯހ ްށަޓްނެމްޓރާޕޑި ްނޝަ ޭރްޓސް ނި މި ްޑެއ ަންނުހ އި ަގާލފި ގި ްނަފ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހުގައ 1430 ުލާވްއޝަ 25 1430 ުލާވްއޝަ 25 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 ްޑޯބ ްނޝަ ޯމޮރްޕ ްމަޒރި ޫޓ ސް ްވޑި ްލޯމ ސް ފީ ޮއ ެގްލަރެނެޖ ރަޓުއކި ސި ޮރްޕ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 152 /IU/2009/16 :ރަބްނަނ C-196/2009/ 40 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލޢއި ަންނުހ އި ަގުޓރޯޕރައެއ ްލަނޝަ ޭނރަޓްނއި ޭލާމ ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްނުލައ “ރަޓްނުއަކ ްނޝަ ޭމރޯފްނއި ްޓސް ރި ޫޓ ” ެގުޑޯބމި ްށޮކުފސާ އި ަހަކނި ުކ ތި ަމުގަމ ެގުހފީ ޮއ މި ،ާމވީ .ެވެއެވްނުނޭބ ްނަދޯހ ްއެތާރަފ ެނާވްއެދްއޮކ ްނއި ަޒޑި .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްއެތާރަފ ެނޭދއި ަޓްއަހަލަބ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ްނުކަތްތާރަފާވްއަލެވރި ެވުގުއޝަ ްށަމަކމި ާވްއަލެވރި ެވުޤުއޝަ ްށަމުވްއެދްށޮކްތަކްއސަ ަމމި ،ާމވީ އި ަގުޓރޯޕރައެއ ްލަނޝަ ޭނރަޓްނއި ޭލާމ ްށައ 11:00 ެގ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ،ްނުކަތްތާރަފ “ރަޓނުއަކ ްނޝަ ޭމރޯފްނއި ްޓސް ރި ޫޓ ” ެގުޑޯބމި ަންނުހ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއމި ްށައ 13:30 ެގުހަވުދ ރަބޯޓްކޮއ 25 ،ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 26 ،ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ްށަހފީ ޮއމި ްނރި ުކ ެގ 16:00 ެގުހަވުދ ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 13:30 ެގުހަވުދ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ްޓޭމޓި ސް ެއ 1430 ުލާޥްއޝަ 26 1430 ުލާވްއޝަ 29 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 3 ުޑޯބ ްނޝަ ޭޓޑި ެރްކެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ްޒާއެފެއްމޯހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ MAB /2009/5 :ުރަބްނަނ (A)L-2009/165 :ރަބްމަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ްނުރުކ ްޓޑި ެއ ްޓްނަމުއކި ޮޑ ާވްނުނޭބ ްށަމުރުކުޕާޗ ރަބްމެވޮނ 11 އި ަގުތަބސަ ާނުމ ެގުހަވުދ ރީ ޫހުމުޖ މީ ސް ަރ ާވްއާބ އި ަގ ޭގުރާބުރަދ ުނުދެހ ެގުހަވުދ 2009 މީ ުއަޤ ެގޭޖްއާރހި ެވދި ާވއި ަފވި ެރުކ ުހާލސް އި ްނަދޯހ ްއެތާރަފ ެނާވްއެދްށޮކ ުރާޔްއަތ ުދޮފއި ސަ ެގސާ ްލަޖ އި ަގއި ަފސި ެގްއެތޮފ ްށޮކްޓޑި ެއ ުޑނަގނި ޮއ ެގުކަތުދަނސަ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްށަތަކްއސަ ަމމި ެނާދވި ްއެދްށޮކްނަކމި ،ތީ ާވްނުނޭބ ްނަރުކުރާޔްއަތ ްނުކަތްތާރަފ ާވްއަލެވްނުނޭބ ްށަމުވްއެދްށޮކ ްނަކމި ،ާމވީ ްމލީ ްޢަތ ތީ ަމ ްނއި ާރއި ާދ މީ ލީ ްޢަތ ،ާވަންނަގއި ަޑަވ ެވރި ެވުޤުއޝަ ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ ަމޯހ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 19 ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ްނުކަތްތާރަފ ާވއި ަފާވްއަރުކުލސި ާހ ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްނޝަ ޭޓޑި ެރްކެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ްށައ 10.00 ުހަވުދ ަތްއދި ާއ ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ްނެގއި ަޑަވ ްށައ (ްނުގނހި ރީ ަވުދނަހ ެގުށޮދޮޔެވއި ުމ .މ) ުޑޯބ ްނުވްއުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްނެގއި ަޑަވ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ާވ 2009 ރަބޫޓްކޮއ 29 ުހަފ ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ެގުކަތްތާރަފ ާވަންނަގުނއި ަޑަވ ްށަތާމޫލުޢަމ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހުބސާ ހި ސީ ާދްނައްށައ 10.00ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ .ެވެމވީ ެންނެދ ަކަހާވ ެނޭވެނަގުނ އި ަލަބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ 334 4077 ނީ ާވްއުޅުގ ްށަމުވެދްއޯހ ުތާމޫލުޢަމ .ެވެމެދެއ 1430 ުލާވްއޝަ 25 .ެވެއާނޯފ ުރަބްނަނ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 113-PRC/I-2009/118:ރަބްނަނ BML/PRA-081/2009 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ާކްއވި ްއެބުޔޓި ްނޯއނި ްށައ ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްއެތާރަފ ެނޭދްށޮކުރަހ ްނނި ުފްނުކމި އި ަކަޓްށަމުތަގްއެކަތ ރަޔަފރި ުޔޕި ރަޓޯވ ްނެގޅި ުގ ާނާލުޢއި 113-PRC/I-2009/104:ުރަބްނަނ ރި ުކ ާދަހ ްނުބުއޓި ްނޯއނި އި ަގތީ ަމ ެގގްނޑި ްލބި ެގުކްނޭބމި ުނާލުއޢި ެއ ތީ ާވއި ަގުމަކ ްނުތާރަފެދ ނީ ަވއި ަފާވްއުޅަހަށުހުގައ ްނުބުއޓި ްނޯއނި ްވޭވ ެގޯގޯލ.ްލެއ.ްމެއ.ބީ ަންނުހއި ަފްށޮކުރަހ .ެވެމފީ ްށޮކްލޠި ާބ ްށަމަކމި ާމވީ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްއެތާރަފެނޭދ ްށޮކުރަހ ާދަހ ާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުޤުއޝަ ްނަވަކްއވި ތި ެކަތމި ،ާމވީ 17:30 ެގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 20 ްނުކަތ ްތާރަފާވްއަލދި ެއ ެގުހަވުދ ަތްއދި ާއ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 ްނުކަތްތާރަފ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއ ްޑެހ ެގކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ްށައ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ މި ްށައ 13:00 ެގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ުހަފްށަމުވްއެރުކ ުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 22 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ އި ަގާލފި ގި ްނަފ ަނަވ 4 ެގގްނޑި ްލބި ްކެރްޓސީ ްށައ 13.30 ެގނީ ުފްނުކ މި ުކެއާބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 13:00 ެގުހަވުދ ުގައ ްނެގއި ަޑަވ ްށަމޫރ ގްނޓި މީ ެގްކްނޭބމި ަންނުހ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދ ްނެގއި ަޑަވ ެވުރޟި ާހ ްށަހފީ ޮއްޑެހ .ެވެމވީ ެންނެދ ދި ެއ ްށަމުވްއުޅެހަށުހ 1430 ްލާވްއޝަ 25 1430 ްލާވްއޝަ 25 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 14 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 4 ލީ މި ެފ ްޑްނެއ ުތްލެހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ްޒރާއެފެއ ްކމި ާލސް އި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 23-A/MH/2009/199 :ރަބްނަނ (A )E1-2009/93 :ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ްޒޒީ ޑި ްޑްނެއ ްތްލެހ ޓީ ނި ުޔމި ޮކ ރޯފ ރަޓްނސެ ްއެތޮފ 3 ާވްނުނޭބްނަރުކްޕާޗ ްނރީ ްޓސް ނި މި މި ާވްއާބ އި ަގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 28 ްނުތާރަފ ެގުލޯރްޓްނޮކ ްއެތާރަފ ެނޭދްށޮކ ްޕާޗ ްށޮކްނއި ަޒޑި ުޑަގުރޭބ އި ާމުދެހ ްޓުއައޭލ .ެވެއެވްނުނޭބ ްއެތާރަފ ެނޭދްށޮކ ރަޓޭކ ްށަކަޕޝޮ ްކރާވ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނަދޯހ 2009 ްނުކަތްތާރަފ ާވރި ެވުޤުއޝަ ްށަމަކމި ،ާމވީ ާވްއަލެވްނުނޭބ ްށަމުވްއެރުކ ްތަކްއސަ ަމމި ،ާމވީ ރޯފ ރަޓްނސެ ްށައ 10.00 ެގުހަވުދ ަނަވ 21 ރަބޯޓްކޮއ ްށައ 13:00 ެގުހަވުދަދުބާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 21ްނުކަތްތާރަފ ްނެގއި ަޑަވ ްށަލޯރްޓްނޮކ ްޒޒީ ޑި ްޑްނެއ ްތްލެހ ޓީ ނި ުޔމި ޮކ ުހަފްށަމުރުކުފސާ ުތާމޫލުއަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ަނަވ 22 ރަބޫޓްކޮއ 2009 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްށ 13:00 ެެގުހަވުދ ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ްޓޭމޓި ސް ެއ ްނެގއި ަޑަވ ްށަރަޓްނސެ ެއ ްށައ 10.00 ެގުހަވުދ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ 1430 ުލާވްއޝަ 29 1430 ުލާވްއޝަ 29 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 2009 ރަބޫޓްކޮއ 18 ޓީ ރި ުއކި ސެ ްލަނޝަ ޭނ ްޑްނެއ ސް ްނެފޑި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ޓީ ރި ުއކި ސެ ްލަނޝަ ޭނ ްޑްނެއ ސް ްނެފޑި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 28-B/2009/74 :ުރަބްނަނ 28-B/2009/73 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްލަބޭކ ެގރައެޕ 50 ްށަމުނޭބ ެގްފެއ.ޑީ .ްނެއ.ްމެއ 125i ްވޭވ ާޑްނޮހ ްށަމުނޭބ ެގްފެއ.ޑީ .ްނެއ.ްމެއ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނަންނަގ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނަންނަގ ްލަކއި ސަ 6 2009 ްނުކަތްތާރަފ ޭދެއ ްނަކްއވި ތި ެކަތމި ،ާމވީ 2009 ްނުކަތްތާރަފ ޭދެއ ްނަކްއވި ތި ެކަތމި ،ާމވީ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 10:30 ެގުހަވުދ ަނަވ 25 ރަބޯޓްކޮއ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 10:00 ެގުހަވުދ ަނަވ 25 ރަބޯޓްކޮއ ރަބޯޓްކޮއ 2009 ުހަފްށަމުވުލފި ްނުޅޮއ ުތާމޫލުޢަމ ެވުރޒި ާހ ރަބޯޓްކޮއ 2009 ުހަފްށަމުވުލފި ްނުޅޮއ ުތާމޫލުޢަމ ެވުރޒި ާހ ެވުރޒި ާހ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 10:30 ެގުހަވުދ ަނަވ 29 ެވުރޒި ާހ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 10:00 ެގުހަވުދ ަނަވ 29 .ެވެމެދެއްނުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ .ެވެމެދެއްނުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ 1430 ްލާވްއޝަ 26 1430 ްލާވްއޝަ 26 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 5 ޓީ ރި ުއކި ސެ ްލަނޝަ ޭނ ްޑްނެއ ސް ްނެފޑި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ޓީ ރި ުއކި ސެ ްލަނޝަ ޭނ ްޑްނެއ ސް ްނެފޑި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 28-B/2009/76 :ުރަބްނަނ 28-B/2009/75 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްނަންނަގ ްއެނޝި ެމ ޕީ ޮކޯޓޮފ ްށައްފެއ.ޑީ .ްނެއ.ްމެއ އި ަކަޓްށަމުނދި ްތަމުދޚި ެގްޓެނަޓްނއި ްށައްފެއ.ޑީ .ްނެއ.ްމެއ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްްނަންނަގ ްއެކްނލި ްވޭވޯރްކއި ަމ ްނުކަތްތާރަފ ޭދެއ ްނަކްއވި ްނޝި ެމ ޕީ ޮކޯޓޮފމި ،ާމވީ ޭދެއ ްްނަކްއވި ްކްނލި ްވޭވޯރްކއި ަމމި ،ާމވީ ްށައ 11:30 ެގުހަވުދ ަނަވ 25 ރަބޯޓްކޮއ 2009 ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ ަނަވ 25 ރަބޯޓްކޮއ 2009 ްނުކަތްތާރަފ 2009ުހަފްށަމުވުލފި ްނުޅޮއުތާމޫލުޢަމެވުރޒި ާހްށައރީ ްޓސް ނި މި މި 2009ުހަފްށަމުވުލފި ްނުޅޮއުތާމޫލުޢަމެވުރޒި ާހްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 11:30 ެގުހަވުދ ަނަވ 29 ރަބޯޓްކޮއ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ ަނަވ 29 ރަބޯޓްކޮއ .ެވެމެދެއްނުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެވުރޒި ާހ .ެވެމެދެއްނުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ެވުރޒި ާހ 1430 ްލާވްއޝަ 26 1430 ްލާވްއޝަ 12 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 2009 ރަބޯޓްކޮއ 1 ްނޝަ ޭކުޔޑި ެއ ރަޔަހ ްފޮއ ްޖެލޮކ ސް ްވޑި ްލޯމ ސް ްނޝަ ޭނމި ޭޒްގެއ ްކލި ްބަޕ ްފޮއ ްޓްނަމްޓާޕޑި ާރާދއި ޒީ ަކުރަމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 120-C/2009/61 :ުރަބްނަނ 3344091 :ސް ްކެފ 3345100 :ްނޯފ ްނާލުޢއި MCHE-FM/2009/86 :ުރަބްނަނ ްނުހެޖ ްނޝަ ޓި ާޕ ްނާލުޢއި ެގ“2 ްނޑި ްލބި ާލފި ”ާދްނުމަގނހި ުރާހމި ުޓްނަމްޓާޕޑި މި /ްނޝަ ޭކުޔޑި ެއ ރަޔަހ ްފޮއ ްޖެލޮކ ސް ްވޑި ްލޯމ ޭދްނުނަތމި އި ަގާލފި ގި ްނަފ ަނަވ 6 ދި ައ 5 ،4 ،3 ،2 ސް ްލަކމި ެކ ރީ ްޓޯބެލ ާވްނުނޭބ ްށަނޝަ ޭކުޔޑި ެއ ްފޮއ ޓީ ްލަކެފ އި ާޗްއަފ ްމައނި ެމުލެއ ްށަތޮގްއެއ ާކަތްނމި އި ާކަތްނުހެރުކ ާނޫމަނ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްށަމުދޯހ ްޓްނަމްޕއި ުކއި ްއެއަބ ޭޅުގާއެއ އި ާއ ްނޝަ ޓި ާޕ އި ަގތީ ެކަތ ަލްއމި ައ ްނެގްށޮކ ްނުނޭބ ްޑޯބ ްމސަ ްޕޖި ރަބޯޓްކޮއ 25 ްނުކަތްތާރަފ ާވްއަލދި ެއ ްށަމަކމި ،ާމވީ ްނުރުކއި ަބ / ްނުހެޖ ްށަޖެލޮކމި ްށައ 10:00 ެގުހަވުދ (ަތްއދި ާއ) ާވ 2009 ާވރި ެވްޤުއޝަ ްށަމުވްއެދްށޮކްއަތްތަކްއސަ ަމ މި ،ާމވީ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 29ުހަފްށަމުރުކުފސާ ުތާމޫލުއަމްނެގއި ަޑަވ ެގުހަވުދ ަދުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 21 ްނުކަތްތާރަފ ުގައ ްނެގއި ަޑަވ ްށަޖެލޮކމި ްށައ 10:00 ެގުހަވުދ (ތި ަފސް ާރުބ) ުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަޓްނަމްޓާޕޑި މި ްށައ 10:00 .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެއަށުހ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ުހަފްށަމުވްއެރުކ 1430 ްލާވްއޝަ 26 .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 10:30 ެގުހަވުދ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 1428 ާޖްއޙި ްލުޛ 14 6 ސް ްޓާއ ްފޮއ ޓީ ްލަކެފ ލީ މި ެފ ްޑްނެއ ުތްލެހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 3306075 :ސް ްކެފ 3345177 :ްނޯފ 23-A/MH/2009/198 :ރަބްނަނ 153/FA/2009/05 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ުޢަމަތުޖުމ ހި ެވދި ްނުލަކްއަރުނ ެގތީ ެކަތ ާވުތސް ަމ ްނުރުކ ާމަޖުރަތ ްއެކަތސް ާދުރަކ ތީ ަމްތައ ޭހެބ ާކޓި ސް އި ްގްނލި ާވުތސް ަމ ްނއި ެރެތ ެގުތަކްއސަ ަމ ޭވެރުކ ްށަމުރުކްތަމާލސަ ާވުރަފ ްނޝަ ޭކފި ސި ްކޮޓޑި ްށަންނުހމީ ާރުކްނުނޭބ ތި ެކަތ ެނާރުކްނުނޭބ ްށަމުނދި އި ަވަޔކި އި ަގޓީ ްލަކެފ މި ުދްއަޙަރޞަ ާވަންނަދމި އި ަގރީ ތި ެގޭޖްއާރ އި ަކަޓްށަމުނދި ްނުހަބސި ޭރގި ނއި ްއެކަތސް ާދުރަކ ތީ ަމްތައ ޭހެބާކޓި ސް އި ުގްނލި ްތަމުދޚި ެގްއެކަތ ުރަޓްނސެ ްނޝަ ޭކފި ސި ްކޮޓޑި އި ަގުކަތ .ެވެއެވްނުނޭބ ްނަރުކ ާމަޖުރަތ ްށަހަބ ހި ެވދި .ެވެއެވްނުނޭބ ްނަދްނެގ ްށައރި ުކ ްނުޅުފޭބާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުގުއޝަ ްށަމަކމި ،ާމވީ ސް ްނވި ޮރްޕ ުރުތުއތި ަމ - ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށައޓީ ްލަކެފ މި ްށަކަތޑި ަގ ާވމި އި ަގރީ ތި ސް ްނވި ޮރްޕ ުރުތުއ - .ެވެމެދެއ ްނުޅެއަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ އި ަވްއަރުކުފސާ ސް ްނވި ޮރްޕ ުނުކެދުދެމ - ޑި ަގ ްޚރީ ާތ ސް ްނވި ޮރްޕ ުނުކެދ - 2009 ްނުކަތްތާރަފ ާވރި ެވުޤުއޝަ ްނަމަކމި ާމވީ 15:00 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ެގސް ްކެލްޕްމޮކ ޭއ.ޕީ ،ްށައ 10.00 ެގުހަވުދ ަނަވ 28 ރަބޯޓްކޮއ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ 15:00 2009 ރަބޯޓްކޮއ 27 ްގަރްޑ ްފޮއ ްޓްނަމްޓރާޕޑި ާދްނުމަގހި އި ަގާލފި ގި ްނަފ ަނަވަހ ްނުވްއުޅެހަށުހ ޓީ ސި ްށައސް ސަ ވި ރސާ ްނޝަ ޭޓލި ބި ެހރި ްޑްނެއ ްނޝަ ްނެވރި ްޕ ްށައ 3345177 ްށަމުވެދްއޯހ ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅުގ 1430 ުލާވްއޝަ 29 1430 ުލާވްއޝަ 25 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 ާވރި ެވުގުއޝަ ްށަމުވްއެދްށޮކއި ަލްޕސަ ތި ެކަތމި ،ާމވީ ްޑެޓމި ލި ނީ ެޕްމަކ ސް ްޓޯޕރައެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ެގުހަވުދ ަރާގްނައ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 20 ްނުކަތްތާރަފ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއ ރީ ާދއި ެގނީ ުފްނުކ މި ްށ 11:00 10C/IL/2009/61 :ުރަބްނަނ ެގުހަވުދ ަދުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 28 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ްނާލުޢއި ޭހެބާމަކމި .ެވެމެދެއްނުވްއުޅެއަށުހުބސާ ހި ސީ ާދްނައްށައ 11:30 ާވއި ަފވި ެންނެދ އި ަގތީ ަމ ނީ ަވ އި ަފހި ެޖަމަހ ްށަމުނދި ުތާމޫލުޢަމ ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށަމުވެގްނެނ ުތާމޫލުޢަމ ދި ައ .ެވެށަކަތްތާރަފ ާވުރޟި ާޙ ްށައޑި ަގ ްށަމުތަގ ރަޓުއޕި ްމޮކ ްޕޮޓްޕެލ 16 ްށަޏްނުފްނުކ މި އި ަގުމަނ ެގްއެތާރަފ ްނެހެއ އި ަވަޔފި ްތާރަފ ާވަންނަގއި ަޑަވ ްނެގޅި ުގ ާނާލްޢއި 10C/IL/2009/57 ުރަބްނަނ ުނުވެރުކ .ެވެމވީ ެންނެދ ަކަހާވ ެނޭގެނުނ ުތާމޫލުޢަމ ުނުވެދ ްށަކަތްތާރަފ ވި ެންނެގއި ަޑަވ ްނަރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ 1430 ްލާވްއޝަ 26 ްނެގޅި ުގ ާކަލަދަބ އި ައ ްށަނޝަ ޭކފި ސި ެޕސް ެގުޓޝީ ުތާމޫލުޢަމ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 15 .ެވެމފީ ްށޮކްލތި ާބ ްނާލުޢއި މި 7 ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ުޒަކުރަމ ާވުރައރި ުކ ްމލީ ުޢަތ ެގޭޖްއާރހި ެވދި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 113-PRC/I-2009/119:ރަބްނަނ 90-FA-F/2009/29:ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި އި ަގުކަތުރާފ ެގސް ްކެލްޕްމޮކ ޭއ.ޕީ ެގނީ ުފްނުކ މި އި ަގުޓނި ުޔ ސް ްލކި ސް ްފއި ަލ ެގުޒަކުރަމ މި ްށޮކްއެއ އި ަގުކަތުރާފ ުރޭބ ،ާދްއަބ ްއަތުދނެރ ާވއި ަފާޅައ ުރަނުހ ެގުމުޅުއރި ދި ެނާރުކްނުނޭބ ްށަމުނދި އި ަވަޔކި .ެވެއެވްނުނޭބ ްނާލަލުކ ުރަބްނަނ ރި ުކ ްނެގެވްނުނޭބ ްށަމުދޯހ ްއެކަތްތޮފ ޭދއި ަގްނައ ާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުޤުއޝަ ްނަވްއެދްށޮކްނަކމި ،ާމވީ ެގުކަތްތާރަފ ވި ްއުޅެހަށުހުގައްނާލުޢއި 90-F-AF/2009/22 ްށައ 14:00 ެގުހަވުދަދުބާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 21ްނުކަތްތާރަފ .ެވެމފީ ްށޮކ ްލތި ާބ ްނާލްޢއި ެއ ތީ ާންނެފ ްށަމަކ ުޑޮބ ުގައ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ މި ރަބޯޓްކޮއ 21 ްނުކަތްތާރަފ ޭދެއ ްށަމަކމި ،ާމވީ ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 25 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ްނެގއި ަޑަވ ްށަޒަކުރަމމި ްށައ10:00 ެގުހަވުދ ަދުބ ާވ2009 ެގނީ ުފްނުކ މި ުކެއާބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 14:00 ެގުހަވުދ ަމޯހ ާވ2009 ރަބޯޓްކޮއ 26 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުއަމ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދ ްނެގއި ަޑަވ ެވުރޟި ާހ ްށަހފީ ޮއްޑެހ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ްޓޭމޓި ސް ެއ ްށައ 14:00 ެގުހަވުދ 1430 ްލާވްއޝަ 29 1430 ްލާވްއޝަ 29 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 18 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 ުޑޯބ ްނޝަ ޭޓޑި ެރްކެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ MAB /2009/6 :ުރަބްނަނ 113-PRC/I-2009/120:ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ެގުކަތުދަނސަ މީ ުއަޤ ެގޭޖްއާރހި ެވދި ާވއި ަފވި ެރުކ ުހާލސް އި އި ަޓ،ތި ޮފާހަފްމރޯފނި ުޔ ެގްނުފޒި ްއަވުމ ެގނީ ުފްނުކ މި ްނުރުކްޕާޗ ާދަހ ްޓުއައޭލ ެގުޑނަގނި ޮއ ުނުވެރުކ ްށަމުދޯހ ްއެތާރަފ ޭނޭދްށޮކ އި ަލްޕސަ ްޓްލެބ ދި ައ ްނެގޅި ުގ ާނާލުޢއި 113-PRC/I-2009/110 ރަބްނަނ މީ ުއަޤ ެގޭޖްއާރހި ެވދި ާވއި ަފވި ެރުކ ުހާލސް އި ްނާލުޢއި ެއ ތީ ާންނެފ ްށަމަކ ުޑޮބ ްއަތުގައ ާވއި ަފާވްއުޅަހަށުހ ްނަރުކްޕާޗ ާދަހ ްޓުއައޭލ ެގުޑނަގނި ޮއ ެގުކަތުދަނސަ .ެވެމފީ ްށޮކ ްލތި ާބ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ެވރި ެވުޤުއޝަ ްނަވްއެދްށޮކއި ަލްޕސަ ތި ެކަތމި ،ާމވީ ްނުކަތްތާރަފާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުޤުއޝަ ްށަމަކމި ާމވީ ަދުބ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 21 ްނުކަތްތާރަފ ާވަންނަގއި ަޑަވ ސް ްވޑި ްލޯމްށައ 2.00 ުހަވުދަތްއދި ާއާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ މި ްށައ 12:00 ެގުހަވުދ ްށައ(ްނުގނހި ރީ ަވުދނަހ ެގުށޮދޮޔެވއި ުމ .މ)ުޑޯބްނޝަ ޭޓޑި ެރްކެއ ަތްއދީ ާއާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 25ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ރަބޯޓްކޮއ 29 ުހަފ ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ެގނީ ުފްނުކ މި ުކެއާބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 12:00 ެގުހަވުދ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 2.00 ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދ ްނެގއި ަޑަވ ެވުރޟި ާހ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ނީ ާވްއުޅުގްށަމުވެދްއޯހ ުތާމޫލުޢަމުރުތއި .ެވެމެދެއްނުވްއުޅެހަށުހ 1430 ްލާވްއޝަ 29 .ެވެއާނޯފ ުރަބްނަނ 334 4077 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 18 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 8 ްޒާއެފެއްމޯހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ްޑެޓމި ލި ްނޝަ ޭރަޕޯކ ްޓްނަމްޕޮލެވޑި ގްނސި ުއަހ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމުޅުހ (A )L-2009/168 :ުރަބްނަނ HDC (161)-F/IU/2009/96 :ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނ ާލ ުޢ އި ްނުލސޫ ުއ ޒީ ަކުރަމާލ ްއަތާރއި ާދ ރީ ާދއި ެގޭޖްއާރހި ެވދި ެޖްއެވްނުނޭބ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްއަތުދޢި ާވަޤ ޭހެޖްނަލާވަލުކެއ ްނުށަދ ެގުލބި ޭހެބާމުގްނހި ްނުދޯހ ްއެތާރަފ ެނޭދްށޮކ ްޓްފާރްޑ ްޓްކެޕްމއި ްޓްނަމރަޔަވްނެއ) ޭއ.އި ައ.އީ ްށަނޝަ ޭރަޕޯކ މި .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްއެތާރަފ ެނޭދއި ަދަހ ްއެއ (ްޓްނެމސް ސެ ެއ އި ަގރީ ްޓސް ނި މި މި އި ަގހީ ެއ ެގޕީ .ޑީ .ްނެއ.ޫޔ ،ާޅުފ ރަޓމީ 25 އި ަގޭރެތުޅަފ ުތާރަފ ތީ ަމުރއި ެގޭލާމުޅުހ އީ މި ްޑްނެއ ްނޝަ ޭޒއި ަލަނަޖރީ ރޮފ ްޓރޯޕސަ ” ާދްނެގްނުމަގްނހި ެގުމުނޮކ ްއެއާޔރި ޭއ ްނުފ ރަޓމީ 2 ދި ައ ުގދި ރަޓމީ 50 ްނޝަ ޭއޝި ނީ އި ެގ “ްމާރްގޮރްޕ ްނޝަ ޭޒއި ަލަރްޓްނސެ ޑީ .ެވެކެއ ޭއ.އި ައ.އީ ޭދެހ އި ަގުމުނޭބ ްއެކަތުދޢި ާވަޤ ްށަތޮގްއެއ ާލބި ާވއި ަގތީ ަމ ްނުށަދ ެގ ްނޭލްޕ .ެވެއެވްނުނޭބ ްނަރުކްޓްފާރްޑ ްނުކަތްތާރަފ ާވްއަލެވރި ެވ ުގުއޝަ ްށަމަކމި ،ާމވީ 22 ްށަހފީ ޮއ އި ަމ ެގްނޝަ ޭރަޕޯކ މި ަންނުހ އި ަގޭލާމުޅުހ ްނުކަތްތާރާފ ާވްއަލެވރި ެވުޤުއޝަ ްށަމުރުކ ްނަކމި ،ާމވީ ްށައ13:00 ެގުހަވުދތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ ްށައ 14:00 ެގުހަވުދ ަމޯހ ާވ2009 ުރަބޯޓްކޮއ 26 .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދްނެގއި ަޑަވ ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުއަމ ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 25 ނީ ާވްއުޅަހަށުހ ްޑބި ދި ައ ްށައ 14:00 ެގުހަވުދ ަމޯހ ާވ 2009 ުރަބްމެވޮނ 02 ެގްނޝަ ޭރަޕޯކ މި ަންނުހ އި ަގޭލާމުޅުހ ްށައ 13:00 ެގުހަވުދ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ުބސާ ހި ސީ ާދްނައ ާވަންނަގުނއި ަޑަވ ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ .ެވެށަހފީ ޮއ އި ަމ އި ަކަޓްށަތާމޫލުޢަމސް ެވަކަހާވެނޭވްއުޅެއަށުހްޑބި ސް ެވްށަކަތްތާރަފ ްނަވްއަރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމުރުތއި ްނެގޅި ުގ ާނާލުޢއި މި .ެވެމވީ ެންނެދ ްށަނޯފ 3302669 ުރަބްނަނ ެގރީ ްޓސް ނި މި މި ަމަނުޅުފްނުނޭބ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅުގ އި ާއ 3355155 ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުއަމ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅުގ 1430 ްލާވްއޝަ 29 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 1430 ްލާވްއޝަ 29 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 18 9 ު ތޞަ ުރު ފ ެގާ ފޒީ ަވ ތި ެކަތ ާ ވްނުނޭބ ްނަންނަގ ސް ފީ ޮއ ްނޝަ ޭރްޓސް ނި މި ްޑެއ ްނޝަ ްނެޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ MPAO/I/2009/04 :ުރަބްނަނ 113-PRC/I-2009/117:ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ުތޞަ ުރުފ ެގާފޒީ ަވ ްނަންނަގ ްއެނޝި ެމ ޕީ ޮކޯޓޮފ ްށަޏްނުފްނުކ މި ެގުހފީ ޮއްނޝަ ޭރްޓސް ނި މި ްޑެއްނޝަ ްނެޕެގޭޖްއާރހި ެވދި .ެވެއެވްނުނޭބ .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނުހމީ ްށަކަތުމާޤަމ ާވަންނަދމި އި ަގރީ ތި ެވރި ެވުޤުއޝަ ްނަވަކްއވި ްނޝި ެމ މި ،ާމވީ ަމޯހ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 19 ްނުކަތްތާރަފ ާވަންނަގއި ަޑަވ ސް ްނޝަ ޭލރި ރަޑްލޯހ ްކޭޓސް ރަޓްކެރއި ަޑ :ްމާޤަމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ މި ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ 1 :ުދަދަޢ ާވްނުނޭބ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 25 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ރ25,000 – ރ20,000 :ަރސާ ުމ މި ުކެއއި ާބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 11:00 ެގުހަވުދ ަތްއދީ ާއ :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދ ްނެގއި ަޑަވ ެވުރޟި ާހ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ ޭޅުގ ަތަވުނ ާއޑި މީ ަތަވުނ ސް ްނޝަ ޭލރި ްކލި ްބަޕ .1 1430 ްލާވްއޝަ 25 ުމލީ ުޢަތ ްށަރަވްނެފ ރީ ްގޑި ަމަތަރުފ ްނުކައާރއި ާދ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 14 ޭޅުގ އި ާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙ ްނޝަ ޭކފި ްޓސެ ްލަނޝަ ެފޮރްޕ ްނުކައާރއި ާދ ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ .ްނުވއި ަފބި ލި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެގުހަވުދުރަހައ 4 ްނެގެވުދަމ ްނއި ާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ .2 113-PRC/I-2009/115:ރަބްނަނ .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ްނާލުޢއި ްށަޔަމަހރި ުފ ްނުހަބސި ޭރގި ނއި ދި ައ ހި ެވދި .3 .ްނުގެއ ްނަރުކްތާލަމާޢުމ ރައެއ ާރުކްނުނޭބ އި ަގުޓްފލި ްށަޏްނުފްނުކ މި .ެވެއެވ ްނުނޭބ ްނަންނަގ ްއެކަތ ްނޝަ ޑި ްނޮކ ްނޝަ ޭރްޓސް ނި މި ްޑެއ ްޑްނެއ ސް ްނޭނއި ަފ ރަޓްކެރއި ަޑ :ްމާޤަމ ެވރި ެވުޤުއޝަ ްނަވަކްއވި ްނޝި ެމ މި ،ާމވީ 1 :ުދަދަޢ ާވްނުނޭބ ަމޯހ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 19 ްނުކަތްތާރަފ ާވަންނަގއި ަޑަވ ރ25,000 – ރ20,000 :ަރސާ ުމ ްނެގއި ަޑަވ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ެގނީ ުފްނުކ މި ްށައ 13:00 ެގުހަވުދ :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ ަމޯހ ާވ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 26 ުހަފްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ެގރީ ާފަޔވި ަތަވުނ ްޓްނަމްޖޭނެމ ސް ސޯ ރި ްނަމުއހި .1 ެގނީ ުފްނުކ މި ުކެއއި ާބސާ ހި ސީ ާދްނައ ްށައ 13:00 ެގުހަވުދ ްނުކައާރއި ާދޭޅުގަތަވުންނއި ާރޢި ާދ ދީ ޞާ ތި ްޤއި ަތަވުނ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދ ްނެގއި ަޑަވ ެވުރޟި ާހ ްށަހފީ ޮއްޑެހ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙުމލީ ުޢަތްށަރަވްނެފ ރީ ްގޑި ަމަތަރުފ 1430 ްލާވްއޝަ 25 ްލަނޝަ ެފޮރްޕ ްނުކައާރއި ާދ ޭޅުގާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 14 .ްނުވއި ަފބި ލި ްނޝަ ޭކފި ްޓސެ ެގުހަވުދުރަހައ 4 ްނެގެވުދަމ ްނއި ާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ .2 10 .ެވެއެނާވްނަޅަހަށުހ .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ާވއި ަފވި ެރުކ ުޓސް ެޓެއ ެގުކަތ ްޓެކފި ްޓސެ މީ ލީ ުޢަތ  ްށަޔަމަހރި ުފ ްނުހަބސި ޭރގި ނއި ދި ައ ހި ެވދި .3 ުކެއ ާއޕީ ޮކ .ްނުގެއ ްނަރުކްތާލަމާޢުމ ާބރި ުޖަތ ނީ ްނަފ ާވއި ަފބި ލި ްނއި ާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ  ުރަވަނަވ ާވއި ަފވި ެރުކ ުރާޔްއަތ ްށަތޮގޭގނެއ ރސަ ފި ޮއ ސް ްނޝަ ޭލރި ްކލި ްބަޕ :ްމާޤަމ ެގްޓޯޕސް ާޕ ަތަވުނުޑާކ ޭދއި ަގްނައްނަކްއެތޔި ްއަރހި ެވދި  1 :ުދަދަޢ ާވްނުނޭބ ޕީ ޮކ ރ20,000 – ރ15,000 :ަރސާ ުމ މީ އި ާދ ދި ައ ސް ެރްޑެއ ްލޭމއީ އި ާރަބްނަނ ެނޭޅުގ  :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ ސް ެރްޑެއ ޭޅުގ ަތަވުނ ާއޑި މީ ަތަވުނ ސް ްނޝަ ޭލރި ްކލި ްބަޕ .1 ްށަރަވްނެފ ރީ ްގޑި ަމަތަރުފ ްނުކައްނއި ާރއި ާދ ޭނެމހި ްއަތާމްނޒި އި ާކަތުތަޔްއލި ޫއސް ަމ ެގުކަތްމާޤަމމި އި ާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙ ުމލީ ުޢަތ ްނއި www.pension.gov.mv ސް ްނެރަފެރ ްފޮއ ސް ްމރަޓ ްނޝަ ޭކފި ްޓސެ ްލަނޝަ ެފޮރްޕ ްނުކައާރއި ާދ ޭޅުގ ްނުތޮގޭޅުގ ާކަތްމާޤަމ މި .ެވެއެނާންނުހ ްނެވެރުކ ްޑޯލްނުއަޑ .ްނުވއި ަފބި ލި ްނުވްއުޅުގްށައ 3309908ްށަމުވްއެރުކުފސާ ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި ެގުހަވުދުރަހައ 3 ްނެގެވުދަމ ްނއި ާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ .2 .ެވެމެދެއ .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ްށަޔަމަހރި ުފ ްނުހަބސި ޭރގި ނއި ދި ައ ހި ެވދި .3 22 ްނުކަތްތާރަފ ާވރި ެވުޤުއޝަ ްށަކަތްމާޤަމ މި .ްނުގެއ ްނަރުކްތާލަމާޢުމ ،ްނުކައޓީ ސި ްނރި ުކ ެގ 15:00 ެގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ ްށަހެރްޑެއ ާވއި ަގރީ ތި ްނއި ސް ްކެފ ަތަވުނ ްނއި ްލއި ެމއީ ރަޖޭނެމ ސް ފީ ޮއ :ްމާޤަމ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ 1 :ުދަދަޢ ާވްނުނޭބ ރ20,000 – ރ15,000 :ަރސާ ުމ ސް ފީ ޮއ ްނޝަ ޭރްޓސް ނި މި ްޑެއ ްނޝަ ްނެޕ ސް ްވޑި ްލޯމ :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ (20379) ުގަމނީ މީ ައ ަމަތަރުފްނުކައާރއި ާދ ޭޅުގ ަތަވުންޓްނަމްޖޭނެމ ސް ފީ ޮއ .1 ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙ ުމލީ ުޢަތ ްށަރަވްނެފ ރީ ްގޑި 3309908 :ރަބްނަނ ްނޯފ ްލަނޝަ ެފޮރްޕ ްނުކައާރޢި ާދ ޭޅުގާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ 3307759 :ސް ްކެފ .ްނުވއި ަފބި ލި ްނޝަ ޭކފި ްޓސެ admin@pension.gov.mv :ްލއި ެމއީ ެގުހަވުދުރަހައ 3 ްނެގެވުދަމ ްނއި ާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ .2 .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ 1430 ްލާވްއޝަ 25 ްށަޔަމަހރި ުފ ްނުހަބސި ޭރގި ނއި ދި ައ ހި ެވދި .3 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 .ްނުގެއ ްނަރުކްތާލަމާޢުމ ާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުޤުއޝަ ްށަކަތްމާޤަމ މި ުތާމޫލުޢަމ ާވއި ަގރީ ތި ުރއި ާވްއަލތި ަމރި ުކ ްށަމާޤަމ ްނުކަތްތާރަފ 11 ްޑެޓމި ލި ނީ ެޕްމަކ ްޒރީ ޝަ ފި ްލައރި ްޓސް ަޑްނއި ސް ްވޑި ްލޯމ ާޔްއމި ާލސް އި ްލުތަޔްއބި ަރަޢ ްލުތސަ ަރްދަމްލައ ެޒްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 134-CORP/I/2009/37 :ރަބްނަނ A-MAI/MIS/2009/12 :ުރަބްނަނ ުތޞަ ުރުފ ެގާފޒީ ަވ .ެޖްއެވްނުނޭބ ުކަހމީ ްށަމާޤަމ ާވއި ަގރީ ތި ްމާޤަމ ާވްނުނޭބ ްނުފަޒްއަވުމ ރަޓޑި ޯއ ޓީ ުއޕި ެޑ :ްމާޤަމ ރަޗޓީ ްޑްނއި ެރްޓ : ްމާޤަމ ެލާމ/ސް ފީ ޮއްޑެހޯކްފމި :ްނަތޭހެޖްނަރުކ ްތަކްއސަ ަމ 01 : ުދަދަޢާވްނުނޭބ (ްއެކެއ) 01 :ުދަދަޢާވްނުނޭބ ާޔފި ުރ 5610/- ުކަހަމ :ަރސާ ުމ ްނުވއި ަފްށޮކަމަހރި ުފ .ޭއ.ސީ .ސީ .ޭއ :ުޠުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ ާޔފި ުރ 2500/- ުކަހަމ :ސް ްނެވެލެއ ސް ވި ރސާ ާއާޔފި ުރ 10,230/- އި ާއ ާޔފި ުރ 8,560/- :ަރސާ ުމ ްކސި ޭބ ާވްއަރުކުލޫބަޤ ްނުޑޯބ ްނޝަ ޭޓޑި ރި ްކެއ ސް ްވޑި ްލޯމ : ުޠުރޝަ ުދެމެދ .ްނުވއި ަފްށޮކްލޞި ާޙ ްއެއރީ ްގޑި ެގުހަބ ބި ަރަޢ ްނތި ަމ ެގުލޞޫ ުއާވއި ަފހި ެޖަމަހ :ސް ްނެރައޝު ްނއި ްލަކޑި ެމ ސް ްނެރައޝު ްނއި ްލަކޑި ެމ ޭހެޖަމަހ ަމަނޭދްނަތ ްޓެޖަބ ްށަކަތާރަފޭވޮހ ްށަމާޤަމމި ްނތި ަމ ެގުލޞޫ ުއ ާވއި ަފހި ެޖަމަހ :ސާ އި ަފ ެގޑީ ަގުރުތއި .ެވެއެނޭވެދ ސާ އި ަފ ެގޑީ ަގުރުތއި ްނުކަލޞޫ ުއ ެނޭބލި ސާ އި ަފެގޑީ ަގުރުތއި ރަބޯޓްކޮއ 22 ްނުކަތ ްތާރަފާވްއަލދި ެއ ްށަމާގަމމި : ޑި ަގްނސު ްނުހމީ ާވްއަލެވރި ެވުޤުއޝަ ްށަމާޤަމ ާވއި ަގތީ ަމ ްނރި ުކެގ 15:30 ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 ްނރި ުކެގުމުވުދްނަބ ސް ފީ ޮއ ެގުހަވުދ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 28 އި ާއޕީ ޮކޯޓޮފ ެގުކަތ ްޓެކފި ްޓސެ މީ ލީ ުޢަތ ާވއި ަފބި ލި ުކެއާއޕީ ޮކ ެގުޑާކ.ޑީ .އި ައ ދި ައ ޕީ ޮކ ެގުކަތ ްޓެކފި ެޓސެ ާވއި ަފބި ލި ެގުޑރާކޭދއި ަގްނައ ްނަކްއެތޔި ްއަރހި ެވދި ، ުރަވަނަވ ުރުތއި ދި ައ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފ ޓީ ސި ްށަހފީ ޮއ ްޑެހ ޯކްފމި .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފޓީ ސި ްށަލޫކސް މި ުކެއާއޕީ ޮކ ރަބްނަނ ްނޯފ ެގުހފީ ޮއްޑެހ ޯކްފމި ަމަނުޅުފްނުނޭބ ުތާމޫލުޢަމ ްށައ 212 ަތަވުނ 125 ްނޝަ ްނެޓސް ްކެއ 3323932 .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅުގ 1430 ްލާވްއޝަ 26 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 1430 ްލާވްއޝަ 26 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 12 ުރަނުހ ެގުމުރުކްތާލަމާޢުމ ްށައަމަހރި ުފ އި ާންނުހމީ .4 ރަޓްނސެ ްޓްނަމްޖޭނެމ ރަޓސް ާޒޑި ްލަނޝަ ެނ ްނުރުހއި ަފބި ލި .ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެގުމުގްނހި ާވާރ ާރަހަފްއެއ ްއަތްތަކްއސަ ަމ ަނގި .5 ްނުވއި ަފބި ލި ުރަނުހ NDMC(I)/2009/33 :ުރަބްމަނ ްތާލަމާޢުމްށައަމަހރި ުފްނުހަބހި ެވދި އި ާންނުހަބސި ޭރގި އި .6 ްނުރުހއި ަފެވަތރި ަފ ްށަމަކެއ ބި ލި ުރަނުހ ެގުމުރުކ ުތސަ ުރުފ ެގާފޒީ ަވ ްނުގެއ ްނަރުކްނުނޭބ ުކެއއި ާމަކަތރި ަފ ރަޓުއޕި ްމޮކ .7 ްނަރުކްތަކްއސަ ަމ ުހަވުދ ަނގި އި ަގުރޭބ ްނުށަރ .8 ެގރަޓްނސެ ްޓްނަމްޖޭނެމ ރަޓސް ާޒޑި ްލަނޝަ ޭނ ްށަމުރުކުރުތަފ ުރުތަދުޑނަކ އި ާމުވސް ަބްއެއ ްޓްކެރްޓްނޮކ އި ަގުކަތ ްޓްކެޖޮރްޕ ާދްނެގ ްނުމަގްނހި ްނުށަދ ްނުތެންއެރުޒުޢ ްށަކަތާފޒީ ަވ ާވަންނަދމި އި ަގރީ ތި ްށަމުރުކްތަކްއސަ ަމ ްނުލޞޫ ުއ ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި ޭހެބާއާފޒީ ަވމި .ެވެއެޖްއެވްނުނޭބ ްނުހމީ :ްއަތުބޖި ާވ އި ާކަތާމްނޒި ެގާފޒީ ަވ .ެވެއނީ ަވމި އި ަގރީ ތި ްޓްކެޖޮރްޕ ާރުކްތަކްއސަ ަމ އި ަގްނޝަ ްކްނސެ މި .1 އި ަގުކެއއި ާންނުހމީ ެއ ްނެގެވްޗޭޓެއ އި ާރަޖޭނެމ ރސަ ފި ޮއ ްޓްކެޖޮރްޕ :ްމާޤަމ ްއަތްތަކްއސަ ަމ ޭޅުގ އި ާޓްކެޖޮރްޕ އި ާމުރުކްތަކްއސަ ަމ - :ްނޝަ ޭކފި ސި ެލްކ .ްނުރުކްނތީ ަމ ެގުތޮގާގްނައ ުރަޖޭނެމ ްޓްނަމްޖޭނެމ ރަޓސް ާޒޑި ްލަނޝަ ޭނ :ްނޝަ ްކސެ ާވްނުނޭބ ޭޅުގ ާކަތްޓެކެޖޮރްޕ ާޓްއަހަލަބ ުރަޖޭނެމ ްޓްކެޖޮރްޕ .2 ރަޓްނސެ ެގުރަޖޭނެމ ްޓްކެޖޮރްޕ ްއަތްތަކްއސަ ަމ ާހެމްނެއ ރީ ާދއި 5 :ުދަދައ ާވްނުނޭބ .ްނުރުކްނތީ ަމ ެގުދޝާ ުރއި ާޔފި ުރ 5000/- ަމަނާވއި ަފާދަހ ްލެވެލޭއ :ަރސާ ުމ ްޓްނަމއި ޭޕ ާޅަހަށުހ ްނުކަތްތާރަފ ކި ެއ ްށަނޝަ ްކސެ މި .3 ާޔފި ުރ 7000/- ަމަނާވއި ަފާދަހ ާމޮލްޕޑި ާލަބެއ ،ެނަގއި ަލަބ ްނުދއި ާވަޤ ްއަތްނޝަ ސި ުއކި ރި ާޔފި ުރ 12000/- ަމަނާވއި ަފާދަހ ރީ ްގޑި ަމަންއެޗްއެއ ޭހެޖްނަކްއަދ ސާ އި ަފ ުހަފްށަމުރުކްކެޗ .ްނުވުނޮފ ްށަތާރަފ ޭހެބާމަކެއ ްށަމުރުކްނަކެއ :ްއަތުޠުރޝަ ްނެހނި ެހެއ އި ާރަނުހ ،އި ާރަވްނެފ މީ ލީ ުޢަތ ްއަތްޓްނަމުއކި ޮޑާވްނުނޭބްށަތަކްއސަ ަމެގުނޝަ ްކސެ މި .4 ާވމި އި ަގރީ ތި އި ަގއި ަބކި ެގުފަޒްއަވުމ ޭވޮހ ްށަމާޤަމމި .ްނުރުކްތަކްއސަ ަމ ެގުމުރުކާމަޖުރަތ ްއަތުޠުރޝަ ްނެހނި ެހެއ އި ާރަނުހ ،އި ާރަވްނެފ މީ ލީ ުޢަތ ްޓްކެޖޮރްޕ ްށަމުލެބ ްތޮގާގނހި ްއަތްޓްކެޖޮރްޕ .5 .ެވެއެނާވްނަންނުހ ްޓްކެޖޮރްޕ ްނކީ ަވ ަތަވުނ ުކެއއި ާރަޖޭނެމ ްނއި ާދްއާމ ٣ްނެގެވުދަމްނއި ްލެވެލ ސް ްނާވްޑެއ އީ ސީ ޖީ .1 ްތޮގާދްށައރި ުކ ްއަތްތަކްއސަ ަމ ސް ޮގ ްށަކަތުދްއަޙަރސަ ްނުކައާރއި ާދ ޭޅުގ އި ާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ ްނުވއި ަފެވސް ާފ .ްނުލެބ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙ ްއެއާމޮލްޕޑި ެގުހަވުދ ުރަހައ 1 ާހެމްނެއ ޭވްއޭބ ްނުތޮގޭޅުގ ާކަތްޓްކެޖޮރްޕ .6 ްއެއރީ ްގޑި ްނުކައާރއި ާދ ޭޅުގ ާތަކްއސަ ަމ ަތަވުނ ެގުކަތްނުވުލަދްއަބެއ ާމުރުކްމާޒތި ްނއި ްއަތްނުވުލަދްއަބ ްނުވއި ަފްށޮކުލޞި ާޙ ްނުވުނޮފ ްށަކަތްތާރަފ ޭހެޖްނަވުނޮފ ެޔލި ާޔްއމި ުއަޔ ުރަހައ 2 ްނެގެވުދަމ ާބރި ުޖަތ ލީ ަމަޢ ޭޅުގ ާތަކްއސަ ަމ .2 ުރަޖޭނެމ ްޓްކެޖޮރްޕ ްޓޯޕރި ޭހެބާކަތްޓްކެޖޮރްޕ .7 ްނުވއި ަފބި ލި ޭހެޖްނަވުނޮފ ްށޮކުރާޔްއަތ ްނތީ ަމ ެގުތޮގާގްނައ އި ަފބި ލި ުރަނުހ ެގުމުޓްއެހެލެބ ާގްނހި ާވާރ ްތަކްއސަ ަމ .3 ްނުވުނޮފ ްށަކަތްތާރަފ ްނުރުހ 13 ެގލީ ާލހި ެގުކަތްތަކްއސަ ަމ ާހެމްނެއޭވެރުކްނުށަދ ެގާމްނޒި ެގާމތި .8 ެގމީ ސް ަރ ެގުބއި ަނ ެގާޔްއރި ޫހްމުޖްލސު އީ ަރ އި ާދއި ާވަޤ ތި ެކަތެއ އި ާމުރުކުރާޔްއަތ ްއަތްނުޔކި ެޔލި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ްށޮކްލއި ަފ ުކެއއި ާމަކރި ެތާކްއަރ ްށަތޮގްއެއ .ްނުޓްއެހެލެބ H/N/2009/12 :ރަބްނަނ އި ަގްއެތަލާޙ ްތެނ ުކަފަޒްއަވުމ ެގްނޝަ ްކސެ .9 ެގްއެފަޒްއަވުމެއ ްނތި ަމ ެގްއެތޮގ ާވުޅާދވި ްނރި ެވ ްނާލުޢއި ްނުޓްއެހެލެބ ްއެތަކްއސަ ަމ ާވްނުނޭބ ްށަމުރުކުޅަގަރ ްތަކްއސަ ަމ ެގުރަޓްނސެ .10 ެޖްއެވްނުނޭބ ުކަހމީ ްށަމާޤަމ ާވަންނަދމި އި ަގރީ ތި އި ަގތީ ްނަފ ތީ ަމ ެމްނެއ ްނުލުރާބްއެއ އި ާމަކރި ެތހީ ެއ ްއަތްތަކްއސަ ަމ ާގްނައ ްނރީ ެވ ްނުމުރޭމމި އި ާމުނދި (ްނެހްނައ) ްޑއި ެމ : ްމާޤަމ ްނުރުކ ރ3100/- : ަރސާ ުމ ެނޭވެޅުއ އި ަގުތަކްއސަ ަމ ުތުގަވަނގި :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ :ްނުރުކްޓރޯޕރި ގި ާވހީ ެގުދެމެދ އި ާރަހައ 35 އި ާރަހައ 25 ްނުރުމުއ ުހަވުދ ެގުތަކްއސަ ަމެއ ުރއި ާރުކްތަކްއސަ ަމ ްޓއި ސަ .1 .ްނުވއި ަގުމަކ ްއެހމީ ްނުޓްއެހެލެބ ެޔލި ްއެއރީ އި ަޑ ،35% ެގއި ަރސާ ުމ،އި ާމުރުހ ްނުރުތއި ެގއި ަރސާ ުމ ްށަމާޤަމ މި ްނުރުކާކްއަރ ާގަނ ޯޓޮފ ެގުތަކްއސަ ަމ ޭވެރުކ .2 ަމަނާރުކ ްތަކްއސަ ަމ އި ަގޑީ ަގުރުތއި ދި ައ ސާ އި ަފުތްއޮކ އި ާކަތޯޓޮފ ްއަތްޓރޯޕރި ލީ ްތްނަމ ެގުތަކްއސަ ަމ ޭވެރުކ .3 .ެވެއެނޭބލި ސާ އި ަފެގޑީ ަގުރުތއި ްނުލސޫ ުއާވއި ަފހި ެޖަމަހ ްށޮކުރާޔްއަތ ްނެގއި ަނަމހި ުތާމޫލުޢަމ ްލޞީ ްފަތ ްލވި ސި ނީ ަވއި ަފހި ެޖަމަހްއަތސް ްނަވަލެއ އި ާއ ަރސާ ުމ) ްނުޅެހަށުހ ްށައްލަރެނެޖ ރަޓްކެރއި ަޑ (.ެވެށަތޮގްއެއާއސް ވި ރސަ ުރަބޯޓްކޮއ 29 ްނުކަތްތާރަފާވްއަލދި ެއްށަމާޤަމމި ،ާމވީ ރަބޯޓްކޮއ 22 ްނުޅުފޭބ ާވްއަލެވރި ެވުގުއޝަ ،ާމވީ މީ ލީ ުޢަތ ްށަރަޓްނސެ މި ްނރި ުކ ެގ 10:00 ެގުހަވުދ 2009 ްނރި ުކ ެގުމުވުދްނަބ ސް ފީ ޮއ ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 އި ާއާޓޭޑޯއަބ ،ޕީ ޮކެގްޑާކ.ޑީ .އި ައ ،ޕީ ޮކޯޓޮފ ެގުކަތްޓެކފި ްޓސެ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފޓީ ސި ެކެއާކައޕީ ޮކ ުޑާކޑީ އި ައ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފޓީ ސި ްށަތޮގޭނެމހި ރަބްނަނ ްޓްކެޓްނޮކ އި ާއ 3322799 ްށަމުވެދްއޯހ ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި 1430 ުލާވްއޝަ 26 .ެވެމެދެއ ްނުވްއުޅުގ 2009 ުރަބޯޓްކޮއ 15 1430 ްލާވްއޝަ 29 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 14 :ުޠުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ ްޓޯކ ޭހެބާއާލއި ާޢ ްނަކްލބި ާޤ /ުރަނުހ ެގުމުރުކ ްތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ .1 ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ްށަމާޤަމ ،ުކެއާމުނދި ްށޮކުތބި ސާ އި ަގުއވި ރަޓްނއި AC/2009/85:ުރަބްނަނ ރީ ްގޑި ސް ރަޓސް ާމ ްނުކައާރއި ާދ ާވްނުނޭބ ަތަވުނ ،ްނުވއި ަފްށޮކުލސި ާހ ްނާލުޢއި ްނަކްލބި ާޤ /ުރަނުހ ެގުމުރުކ ްތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ .2 ެގުމުލެބ ުރަވްނެފ ެގުތަކްއސަ ަމ ،ުކެއާމުނދި ްށޮކުތބި ސާ ެޖްއެވްނުނޭބ ްނުހމީ ްށަކަތުމާޤަމ ާވަންނަދމި އި ަގރީ ތި ްއެހްކާމ ާވުގްއަހ ްނުރެއރި ުކ ެގާފޒީ ަވ ްނުމާޒނި 3 ްނެގެވުދަމ ،އި ަގުކްނޭރ MS 4 ،ުކެއާމުޔދި ްނުމެބލި .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ްޖަތ ެގުތަކްއސަ ަމ ެގުހަވުދުރަހައ ރަރްޓސް ޖި ސް ަރ :ުމާޤަމ .1 އި ަގޑީ ަގުރުތއި ްށަކަހމީ ޭޅުއ އި ަގުމާޤަމމި 1:ުދަދައ ާވްނުނޭބ ެގޑީ ަގުރުތއި ްނުދޢި ާވަޤ ާވއި ަފހި ެޖަމަހ ްނުމުރުކްތަކްއސަ ަމ ާޔފި ުރ 12,400/- :ަރސާ ުމ .ެވެއެނޭބލި ސް ްނަރުއޝި ްނއި ްތްލެހ ދި ައ ސާ އި ަފ ާޔފި ުރ 3000/- :ސް ްނަވަލެއ ސް ވި ރސަ 40% ެގއި ަރސާ ުމ :ސް ްނަވަލެއ ްލޝަ ޑި ުޖ :ުތޞަ ުރުފ ެގުމުލތި ަމރި ުކ ްށަމާޤަމ :ުތުރޝަ ަތަވުނ ުރަވްނެފ ެގުހަވުދ ަތްއދި ާއ ާވ2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ރީ ްގޑި ސް ރަޓސް ާމ ްނއި ޯލ ަތަވުނޯލ ްޑްނެއ ާއރީ ޝަ .ްނރި ުކ ެގ 15:00 ްނއި ާރއި ާދ ޭޅުގ ާތަކްއސަ ަމ ުކެއއި ާމުވއި ަފްށޮކުލސި ާހ އި ަގްއެއތި ްނަފތީ ަމ ްނެގށި ެފ ްނއި 3 ސް ްކެއ އީ :ތި ެކަތ ޭހެޖްނަޅަހަށުހ ުކެއާމޯފ ްނޝަ ޭކލި ްޕެއ ،ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ެގުހަވުދުރަހައ 3 ްނެގެވުދަމ ހި ެވދި ޕީ ޮކ ެގުކަތްޓެކފި ްޓސެ މީ ލީ ުޢަތ ާވއި ަފބި ލި ްއެއރީ ްގޑި ްނއި ޯލ ަތަވުނ ޯލ ްޑްނެއ ާޢރީ ޝަ ަތަވުނ .ޕީ ޮކ ެގުޑާކ ޭދއި ަގްނައ ްނަކްއެތޔި ްއަރ ްނއި ާރއި ާދ ޭޅުގ ާތަކްއސަ ަމ ުކެއާމުވއި ަފްށޮކުލސި ާހ އި ަގްއެއތި ްނަފތީ ަމ ްނެގށި ެފ ްނއި 3 ސް ްކެއއީ ްނުރަޓްނުއަކ ެގުޓޯކ ޭހެބާއާލއި ާޢ ްމޯފ ްނޝަ ޭކލި ްޕެއ .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ެގުހަވުދުރަހައ 6 ްނެގެވުދަމ .ެވެއެނާވަންނަގއި ަޑަވބި ލި 1430 ްލާވްއޝަ 25 ރަޓޭރްޓސް ނި މި ްޑެއ ްޓޯކ:ުމާޤަމ .2 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 1:ުދަދައ ާވްނުނޭބ ާޔފި ުރ 8,835/- :ަރސާ ުމ ާޔފި ުރ 2000/- :ސް ްނަވަލެއ ސް ވި ރސަ 40% ެގއި ަރސާ ުމ :ސް ްނަވަލެއ ްލޝަ ޑި ުޖ 15 and recommendations in written form. 9. Provide other such medical counsel, 7. Provide legal counsel, representation or service representation or service as may be necessary to as may be necessary to assist in the work of the assist in the work of the HRCM and the NPM. HRCM and the NPM. Competencies The detention monitoring medical advisors duties • Excellent written and oral communication and responsibilities are: skills in both English and Dhivehi 1. Analyze all conditions of the detention and • Excellent interpersonal, intercultural other places where people are detained from a and networking with a demonstrated medical perspective, including environmental ability to build and maintain professional factors (protection from the climate, ventilation, relationships access to the open air, etc.), overcrowding, • Commitment to the principle of water and sanitation, general hygiene, food and independence and confidentiality of the nutrition and outbreaks of diseases in order to HRCM prevent all conditions and circumstances that • Demonstrated ability to work under might have a direct or an indirect effect on the pressure health of the detained population. • Demonstrated interest in working on 2. Evaluate and make recommendations on human rights cases the general health care services provided in all places of detention in the Maldives, in Required Skills and Experience particular through examination and analysis of  Legal advisor: the medical records of persons held in places • LLB holder of detention and by conducting interviews with • Advocacy license medical staff of the detention facilities.  Medical Advisor 3. Advice on issues of medical standards and • MBBS holder medical services relevant to the places of • Medical practitioner license detention. (Two to three years of relevant 4. Undertake preparatory work prior to the visit professional work experience would be such as collecting information of the place an added advantage) of detention and organizing work within the visiting team. Collect any relevant information For a detailed TOR please contact Mr. Ali Nashath regarding medical standards and organization Hameed, Director, at nashath@hrcm.org.mv. of the medical services. 5. In cases of allegations of torture and ill treatment Remuneration conduct private medical examinations of the • Basic salary: Rf12500.00 detainees in order to assess whether alleged physical or psychological are consistent with Interested parties should submit their applications the allegations made by the complainant. before 29th October 2009 to:- 6. Actively take part in the preventive visits as a Human Rights Commission of the Maldives member of the NPM visiting team to places of 5th Floor, Ma. Uthuru Vehi, Keneree Magu detention in the Maldives. Male’, Maldives 7. Assist in the reporting of monitoring reports Tel: +960 333 6539, Fax: +960 333 8658, to the relevant authorities and to the general Email: info@hrcm.org.mv media by submitting the finding, observations and recommendations in written form. 8. Conduct basic training for the NPM and the Commission about general or specific medical issues in places of detention (drugs, HIV, PTSD syndrome and other such issues.). 16 Human Rights Commission of the Maldives Under this the government has taken the decision Male’, Republic of Maldives to appoint the Human Rights Commission of the Maldives (HRCM) as the National preventive mechanism (NPM) under the OPCAT. On 28th Ref: 168-NPM/2009/17 April 2008 the HRCM appointed staff for the NPM and has begun fulfilling the country’s obligations Legal and Medical Advisors to the National under OPCAT. Preventive Mechanism under the Human Rights Commission of the Maldives Both advisors are placed in the NPM unit of the HRCM which consists of 4 staff. The main purpose Background of HRCM of the NPM is to establish a system of regular The Human Rights Commission’s Act (Law No: visits to places where persons are deprived of 6/2006) provided for the establishment of the Human liberty in order to analyze treatment, condition and Rights Commission of the Maldives (HRCM), as an administration. Based on the information attained independent legal entity. from these preventive visits and its legal and other analysis, NPM would then make recommendations The HRCM’s main objective is to lead the promotion for further strengthening the protections given to and protection of the Human Rights under the persons held in those places in accordance with Maldives constitution, Islamic shar’iah and regional the international standards. The advisors would and international human rights conventions ratified be involved in every stage of these monitoring by the Maldives. visits (from the preliminary preparation of visit, monitoring, report writing to follow up on the visit It has the power to visit and scrutinize any authority, and its recommendations) jail or organization in the Maldives and propose necessary recommendations for the reforms that The detention monitoring legal advisors duties and have to be made on the functions, procedures and responsibilities are: physical facilities which may be made necessary for such an authority for the protection of human 1. Provide legal opinion based on international rights. human rights instruments on the existing policies, laws, rules and practices governing Structure of the HRCM: all places of detention and other places The HRCM is currently based on six areas where people are detained in the Maldives by of intervention; complaints department, legal assessing the adequacy and effectiveness of the department, education and media department, said policies. policy, planning and monitoring department, 2. Provide legal expertise on detention monitoring management and finance department and national methodology and other means for the prevention preventive mechanism. Each of these departments of torture and other forms of ill treatment is operationally independent, and each has their 3. Advice on the legal framework relevant for the own staff under the supervision of a department specificplacefortheobjectivesofthevisit. Director. 4. Actively take part in the preventive visits as a member of the NPM visiting team to places of National Preventive Mechanism detention in the Maldives. The Optional Protocol to the Convention against 5. Conduct private interviews with staff and Torture (OPCAT) ratified by the Maldives on 15 persons deprived of liberty in order to assess February 2006 obliges each State party to “maintain, the standards adhered by the governing bodies designate or establish … one or several independent of all places of detention in the Maldives. national preventive mechanisms for the prevention 6. Assist in the reporting of monitoring reports of torture at the domestic level”. to the relevant authorities and to the general media by submitting the finding, observations 17 MALDIVES PENSION ADMINISTRATION • Must be available full-time basis for the OFFICE duration of the contract • Must have good communication skills in MALÉ, REPUBLIC OF MALDIVES English and Dhivehi Request for Expression of Interest 4. Services and Fee The Services are required on full time basis from October 2009 for a period of 3 months. Date: October 14, 2009 Ref No: MPAO/I/2009/05 Monthly fee in the range of MRF 10,000 – 15,000 will be paid depending on the qualification and experience. Short Term IT Programmer The Maldives Pension Administration Office, (MPAO) now invites interested eligible individual 1. Background candidates to submit their application. The Maldives Pension Administration Office (MPAO) was established by the Maldives Pension Interested candidates must provide CV, including Act 8/2009 (the “Act”) as a separate legal entity on information that demonstrates that they are qualified 13 May 2009. The Office’sobjectivesaretoestablish to perform the services (description of similar and operate a retirement pension scheme based on assignments, experience in similar conditions, contributions from both employers and employees availability of appropriate skills, etc.) based on the and to establish and operate other pension schemes TOR. funded by the government budget. Interested candidates may obtain an outline TOR from www.pension.gov.mv and further information 2. Objectives and the TOR at the address below during office The objective of this assignment is to develop a hours (8.00 am and 4.00 pm). web based application for managing Basic Pension scheme and, develop logic, code, test and deploy Interested candidates must deliver their application the application for the Basic Pension scheme. to the following address by 15:00 hours on October 22, 2009 by regular mail or e-mail. 3. Qualification • Diploma/Degree in information Maldives Pension Administration Office technology, or equivalent experience. Ameenee Magu (20379) • Advanced knowledge of web interface Male’, Rep. of Maldives designing with XHTML, CSS and Tel: + 960 3309908 Javascript. Fax: + 960 3307759 • Advanced knowledge on Relational E-mail: admin@pension.gov.mv Database Management Systems. • Minimum 3 years of experience in object oriented programming with PHP and MySQL. 18 -4ްޓެކފި ްޓސެ ަތަވުނ ާމޮލްޕޑި ،ރީ ްގޑި ްނޝަ ޭޑްނުއަފ - ްޓްނަމްޓާޕޑި ްނޝަ ޭއވި ޭއ ްލވި ސި (ްގްނރި ައނި ޖި ްނެއ ްނޝަ ޭއވި ޭއ) ސް ްލކި ސް ޯރއި ެއ ްނއި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެގުހަވުދ ުރަހައ 2 ްނެގެވުދަމ ދި ައ ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ްޖަތ ެގުތަކްއސަމ ެގާރއި ާދ ގްނރި ައނި ޖި ްނއި 201-AFD-A1/IU/2009/05:ުރަބްނަނ ަތަވުނ ްނުވއި ަފބި ލި ްނރީ ްމަތ ނީ ްނަފ ާވްނުނޭބ ްއަތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ - ްނާލުޢއި އި ަގާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ ުކެއާމުވއި ަފބި ލި 4 ްނެގެވުދަމ އި ަގްޓްނަމްޓާޕޑި ްނޝަ ޭއވި ޭއ ްލވި ސި ްމާޤަމ ާވއި ަފެވްނުނޭބްނުހމީ .ްނުވއި ަފބި ލި ާބރި ްޖަތ ެޅުއުހަވުދ ުރަހައ ރަޓްކެޕސް ްނއި ްނޝަ ޭރަޕޮއ ްޓއި ަލްފ ްޓްނަޓސް ސި ެއ :ްމާޤަމ :ްމކީ ސް ސް ްނެރައސު ްނއި ްތްލެހ ްލޝަ ސޯ 1 :ުދަދައ ްނުށަދ ެގްމކީ ސް “ަނަދަމ” ްނުމުހެޖަމަހ ާފޒީ ަވ ރ 7,035/- :ަރސާ ުމ .ެވެއެނޭހެޖަމަހ ްއަތްއަތްނަކ ެގުމުރުކ ާވުރަފސް ޭބ ރ 3,500/- :ސް ްނަވަލެއ ސް ވި ރސަ : ުތުރޝަ ްނުވްއުޅުގ 3324983 :ުނޯފ ަމަނާވުޅުފްނުނޭބުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި ަތަވުނ ސް ްނސަ އި ަލ ްޓޮލއި ަޕ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ރައެއ - .ެވެމެދެއ ަތަވުނ ްނުވއި ަފބި ލި ސް ްނސަ އި ަލ ްޓޮލއި ަޕ ްލޝަ ާމޮކ ސް ްނސަ އި ަލ/ްޓެކފި ްޓސެ ްނރީ ްމަތ ރަޗެޕސް ޑި ްޓއި ަލްފ - ްނުވއި ަފބި ލި ރަޓްކެޕސް ްނއި ްނޝަ ޭރަޕޮއ ްޓއި ަލްފ ދި ައ :ުތަދްއުމ ެގުމުވުނޮފޓީ ސި ަތަވުނ ްށައާފޒީ ަވ ްނުކަތްތާރަފ ާވްއަލދި ެއ ްށަކަތުމާޤަމމި ުނރީ ްމަތ ނީ ްނަފ ާވްނުނޭބ ްއަތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ - މީ ލީ ުޢަތ ާވއި ަފބި ލި އި ަވްއަރުކަމަހރި ުފ ުމޯފ ާވްއަލދި ެއ ުހަވުދުރަހައ 4 ްނެގެވުދަމ ުކެއާމުވ އި ަފްށޮކަމަހރި ުފ ްނަކްއެތޔި ްއަރހި ެވދި އި ާއ ޕީ ޮކ ެގުކަތ ްޓެކފި ްޓސެ ްނޝަ ޭއވި ޭއ ްލވި ސި އި ަގާރއި ާދ ެގުތަކްއސަ ަމ ެގުމާޤަމ ރަބޫޓްކޮއ 29 ުކެއާއ ޕީ ޮކ ެގުޑާކ ޭދާގްނައ .ްނުވއި ަފްއޮކ ްތަކްއސަ ަމ އި ަގްޓްނަމްޓާޕޑި ުހަފުރުދްނެމ ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ާވ 2009 .ެވެމެދެއ ްްނުވްއުނޮފ ޓީ ސި ްނރި ުކ ެގ 16.00 ްޓއި ސަ ްބެވ ެގްޓްނަމްޓާޕޑި މި ްމޯފ ޭދެއ ްށައާފޒީ ަވ ރައނި ޖި ްނއި ސް ަނދި ާވރައެއ ްޓްނަޓސް ސި ެއ :ްމާޤަމ ެގްޓްނަމްޓާޕޑި މި ދި ައ www.aviainfogov.mv 1 :ުދަދައ .ެވެއެނާވަންނަގއި ަޑަވބި ލި ުމޯފ ްނުރަޓްނުއަކ ރ 7,035/- :ަރސާ ުމ ރ 3,500/- :ސް ްނަވަލެއ ސް ވި ރސަ 1430 ްލާވްއޝަ 25 :ުތުރޝަ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 ަމަތަރުފ ްނުގނޮރ ގްނރި ރައނި ޖި ްނެއ ްނޝަ ޭއވި ޭއ - ަތަވުނ ްނުވއި ަފްށޮކްލޞި ާޙ ރީ ްގޑި ރީ ަގަޓެކ ރައނި ޖި ްނއި ސް ްނަނަޓްނއި ެމ ްޓްފާރްކރައެއ - ްނުވއި ަފބި ލި ސް ްނސަ އި ަލ C ަތަވުނ B1,B2 ަތަވުނ 19 ްނރީ ް މަތ Ministry of Fisheries Agriculture and Marine Resources Male’, Republic of Maldives Capital Market and Corporate Governance Institute Capital Market Development Authority Terms of Reference Reference No: IL-CMDA/2009/30 Consultant, National Project Manager (NPM) – Maldives Date: 14th October 2009 Regional Programme for Participatory and Integrated Agriculture, Forestry and Fisheries Development for Corporate Governance Development Program for Long-Term Rehabilitation and Development in Tsunami- SME’s – November 2009 affected Areas (GCP/RAS/218/JPN) The Capital Market Development Authority would like to Under the overall supervision of the Coordinator, extend an invitation to all parties interested in conducting RAPR, the FAO Representative in Sri Lanka, and the the ‘Corporate Governance Development Program for FAO Advisor in Maldives, the direct supervision by the SME’s – November 2009’. International Expert, GCP/RAS/218/JPN, and technical supervisions by Lead Technical officerandotherrelevant Smaller businesses have a particular perspective to technical officersinRAP,andinclosecollaborationwith governance and require a specialist approach related to relevant central, atoll, and island government agencies, the company. As such the objective of the program is to the National Project Manager (NPM) will carry out the educate SME’s on good governance and further assist following tasks: in developing skills needed to manage their businesses more effectively and sustainably. SpecificActivities: • Assist the International Expert in The program would be conducted as a two day event and implementing, monitoring, evaluating the trainer shall use participatory, interactive techniques and reporting the progress of the work in that draw on the experiences of participants and engage consultation with NPC, other consultants them in the learning process. and FAO staff; • Communicate and coordinate among all The applicant best qualified and capable to conduct stakeholders including island communities this program will be selected by taking into account, and the concerned government offices; the relevance of the proposed program outline and • Ensure that all project activities are understanding of both the global and domestic market. implemented in a timely, effective manner; • Assist and provide guidance to consultants; All interested parties must submit their proposals • Organize and attend project related meetings, (including financial details) along with their CV’s and workshops and training as appropriate; proposed program outline to CMDA or to the email • Evaluate the results obtained from activities address specifiedbelowbefore12.00 pm on 25th October in consultation with the NPC, consultants 2009. and FAO staff; • Prepare and provide operational and technical Capital Market Development Authority documents; and Boduthakurufaanu Magu • Carry out any other related duties upon Male’, Rep of Maldives request by the project. Tel: + 960 3336620 Reporting: Fax: + 960 3336624 • Monthly report; Email: cmcgi@cmda.gov.mv Website: www.cmda.gov.mv Duration: 6 months from 1 November 2009 (PSA, extendable) For Further Information contact: Duty Station: Gadhdhoo, with duty travel to Gan and Ms. Azza Mohamed, other relevant islands in Maldives. Investor Education and Market Development Capital Market Development Authority, Qualifications: Seven years of working experience in Tel: + 960 333 6619 the agriculture sector/community development; working Email: azza@cmda.gov.mv level of English; computer literacy; good communication skills.

20 ސް ްޓޯޕސް ްޑްނެއ ުތޫޔ ،ސް ސަ ސޯ ރި ްނަމުއހި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ުތޞަ ުރުފ ެގުމލީ ްޢަތ ތީ ަމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ HR-S/2009 / 173 :ުރަބްނަނ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 :ްޚރީ ާތ ްޓްނަމްނަރަޔަވްނެއ ްޑްނެއ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ،ްނސި ުއަހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި /ްޓްކެޖޮރްޕ ްޓްނަމްޖޭނެމ ްލަޓްނަމްނަރަޔަވްނެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ޑީ ސީ އީ ޯއ :ުމުއަގ 01 :ުދަދަޢ ެގުހޯކ ްޓޭއުޖެރްގްޓސް ޯޕ :ުރަވްނެފ ސް ޖީ ޮލޮންކެޓ ޖީ ރަނެއ ްވޓި ޭނަޓްލޯއ / ޖީ ރަނެއ ްލަބައުއނި ރި ާރއި ާދ ެގުހޯކ ަތަވުނ ްގްނރި ައނި ޖި ްނެއ ްކނި ޯރްޓްކެލއި ްޑްނެއ ްލަކރި ްޓްކެލއި ަތަވުނ ްގްނރި ައނި ޖި ްނެއ ްލަކރި ްޓްކެލއި :ްއަތުތުރޝަ ެގުހޯކ .ްނުވއި ަފްށޮކްލޞި ާހ ރީ ްގޑި ްޒރަލުޗެބ ްނުކައާރއި ާދޭޅުގ ްށަމުރުކްތަމުދޚި އި ަގ ޓީ ރި ޯތޮއ ޖީ ރަނެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ުހަފްށަމުރުކަމަހރި ުފ ސް ޯކ ްނުކަތްތާރަފ ޭވޮހ ްށަހޯކމި  .ެވެއެނޭވެރުކ ްޑްނޮބ ާވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ުތަކްއސަ ަމ ލީ ަމަޢ ްނުގޮރ ެގ ެގްނރި ައނި ޖި ްނެއ ްލަކރި ްޓްކެލއި އި ަގުމުވޮހ ްނުހމީ ްށަހޯކ  .ެވެއެނޭވެދްނަކސް އި ްށަނުހމީ ްނުޑޯބ ްނޝަ ޭޓޑި ެރްކެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ކީ ަޓެކފި ްޓސެ ރީ ްގޑި ްޒރަލުޗެބ ާޅަހަށުހ ދި ެއ ްށައ ރީ ްގޑި ްޒރަޓސް ާމ  .ެވެއެނޭހެޖ ްނާވ ްށަކަޓެކފި ްޓސެ ާވއި ަފްށޮކ ްޓޑި ެރްކެއ ްނުޓްނަމްޓާޕޑި މި ްށޮކުމްއާޢ ގްނޑި ޭރްގ ެގްއެއޓީ ސި ރާވނި ުޔ ރި ުކްލޞި ާޙ ރީ ްގޑި ްޒރާލުޗެބުކަޓޭޑޑި ްނެކ ެއ  :ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި ްމކީ ސް ްނޑި ޭރްގ .ެވެއެނާވްނަޅަހަށުހ ާއރި ޓީ އި ަރްކ ގްނޑި ޭރްގ ަމަނުތާފަތ ާމކީ ސް ގްނޑި ޭރްގ ާލަބ ާދްނެގްނުމަލަބ ްނުޓްނަމްޓާޕޑި މި ނީ ޭވެލެބ އި ަގުމުނދި ްޓްނއި ޮޕ ްށަޓްޕރި ްކސް ާރްޓ ،ަމަނާވުނއި ަފާޅަހަށުހ ްނަމުއހި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ުލޞީ ްފަތ ެގުތޮގ ޭދ ްޓްނއި ޮޕ ްނުޓްނަމްޓާޕޑި މި .ެވެންނތި ަމ ެގުލޞޫ ުއ ްނއި (www.employment.gov.mv) ްޓއި ސަ ްބެވ ެގ ސް ްޓޯޕސް ްޑްނެއ ްތޫޔ ،ސް ސަ ސޯ ރި .ެވެއެނާންނުހްނެބލި .ތި ެކަތ ާވއި ަފްށޮކްނާޔަބ އި ަގުމޯފ ެއ އި ާމޯފ ާވއި ަފްށޮކަމަހރި ުފ ދި ެއ ްށަހޯކ  ،ްށޮކްނާޔަބ ްށަމަކްތޮގްއެއ އި ާލޞް ައ އި ަގޕީ ޮކ ެގްޓްޕރި ްކސް ްނާރްޓ އި ާއ ޕީ ޮކ ެގުކަތްޓެކފި ްޓސެ މީ ލީ ުޢަތ  ހި ެޖުޑަގްއަތ ްނުނޝަ ޭނމި ެޒްގެއ ްކލި ްބަޕ ްފޮއ ްޓްނަމްޓާޕޑި ަތަވުނ ްނުކަހފީ ޮއ ާރުކާދައ ާފޒީ ަވ ުކަހމީ ެއ .ުލޞް ައ .ްނުޔލި ެގުމަކ ާވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ުތަކްއސަ ަމ ލީ ަމައ ްނުގޮރ ެގްނރި ައނި ޖި ްނެއ ްލަކރި ްޓްކެލއި  :ތި ެކަތ ޭހެޖްނަޅަހަށުހ ްއެމުޔލި ެގުމަކ ާވސް ަބްއެއ ްށަމުރުކްތަކްއސަ ަމ އި ަގޓީ ރި ޯތޮއ ޖީ ރަނެއ ސް ްވޑި ްލޯމ ުހަފްށަމުރުކަމަހރި ުފސް ޯކ  .ްނުޅެއަށުހ .ުރަވަނަވ ެގުތާރަފ ޭދެއ ްށަހޯކ  ްނުވްއުނޮފ ްށައރީ ްޓސް ނި މި މި ްނރި ުކ ެގ 15.00 ެގުހަވުދ (ތި ަފސް ާރުބ) 2009 ރަބޯޓްކޮއ 29 :ޑި ަގްނސު .ެވެމެދެއ ުތޫޔ ،ސް ސަ ސޯ ރި ްނަމުއހި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ްށައ 15.00 ުހަފުރުދްނެމ ްނއި 8.30 ުނުދނެހ ްމޯފ ޭދެއ ްށަހޯކ 3347422 ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި .ެވެނާންނުހ ްނެބލި ްނުނޝަ ްކސެ ްޕޝި ރަލޮކސް ެގސް ްޓޯޕސް ްޑްނެއ 21 Capital Market and Corporate Governance Institute Capital Market Development Authority Reference No: IL-CMDA/2009/29 Date: 12th October 2009 Invitation for Proposal to conduct Broker Training Program The Capital Market and Corporate Governance Institute of CMDA is planning to conduct a broker training program, in November 2009. CMDA invites all interested parties to send their proposals by 3.00 PM on18th October 2009 Upon completion of the proposed training program, participants will satisfy the education requirements for qualification of a broker as set forth in the Regulation on Dealer’s/Dealer’s Representative Licensing. Course Outline: 1. Financial Markets and Economics (Including financialinstitutions,StockExchangeoperations) 6. Financial Analysis 2. Regulations and Regulatory environment 7. Equity analysis (Market Analysis) (Securities Law, regulations and ethics including Corporate Governance) 8. Portfolio management 3. Types of Securities (Financial products) 9. Fund Management 4. Trading Clearing and settlement 10. Advisor skills 5. Capital markets (Equity etc., applied valuation) 11. Risk Management Please note that the CMCGI will select the proposals based on experience and merit. The proposal should cover the above areas, but may include other areas which may be relevant. Other requirements - The course conductor should be an experienced financialservicespractitionerandshouldhaveconducted similar courses. - Develop course materials as guided by CMDA Course duration: This course will be conducted for working 10 days (2 weeks). Please direct all proposals by email or regular mail to: Capital Market Development Authority Boduthakurufaanu Magu Male’, Rep of Maldives Tel: + 960 3336620, Fax: + 960 3336624 Email: cmcgi@cmda.gov.mv Website: www.cmda.gov.mv 22 ުޓޯކ ްމރީ ްޕސު ެގޭޖްއާރހި ެވދި ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 197-E/2009/20 :ުރަބްނަނ ުތޞަ ުރުފ ްނރީ ްމަތ ްޒޑީ ަޓސް ސް ްޓއި ަރ ްނަމުއހި ްޑްނެއ ްލަގލީ ްޑސް ްނާވްޑެއ ްފޮއ ްޓުއޓި ްޓސް ްނއި ްނައޝި ޭއ ުތުއސަ ަދ ްމާރްގޮރްޕ ްޓެކފި ްޓސެ ެގ (ސް ްލއި ސެ ) ްލެވެލ ްޓެކފި ްޓސެ :ުރަވްނެފ ެގުހޯކ ޝް ޭދަލްގްނަބ :ުމުއަޤ (ްށަންނުރަޗޓީ ޭދއި ަވަޔކި ުނޫނާޤ ) ްނޝަ ޭކުއޑި ެއ ްލަގލީ ްލަކނި ލި ްކ  :ްއަތާރއި ާދ ެގުހޯކ (ްށަންނުލކީ ަވ ނީ ޫނާޤ )ްނޝަ ުއލި ޮޒރި ްޓުއޕި ސް ޑި ްވޓި ޭނރަޓްލޯއ  ާތްފަހ (ްއެއަހ) 6  ުތަދްއުމ ެގުހޯކ ެނޭވެދެވރި ެތހީ ެއ ްށަމުރުކޤީ ްއަރަތ ުގނޮރ ެގުމުރުކުތާލާކަވ ދި ައ ުމލީ ުޢަތ ނީ ޫނާޤ  :ްއަތުތުރޝަ ެގުހޯކ .ްނުވްށަކަތްތާރަފ .ްނުގނެއ ްށަޅަގނަރ ސް ަބސި ޭރގި އި  ނީ ޫނާޤ ކީ ަކަތްތާރަފ ާޅަހަށުހ ދި ެއ ްށަމުވރި ެވއި ަބ އި ަގުމާރްގޮރްޕ ްނޝަ ޭކުއޑި ެއ ްލަގލީ ްލަކނި ލި ްކ  .ްނުވްށަކަތާރަފ ާވއި ަފބި ލި ާބރި ުޖަތ ެގުހަވުދ ުރަހައ 5 ްނެގެވުދަމ އި ަގުމުނދި އި ަވަޔކި ްނުގނޮރ ކީ ަކަތްތާރަފ ާޅަހަށުހ ދި ެއ ްށަމުވރި ެވއި ަބ އި ަގުމާރްގޮރްޕ ްނޝަ ުއލި ޮޒރި ްޓުއޕި ސް ޑި ްވޓި ޭނރަޓްލޯއ  .ްނުވްށަކަތާރަފ ާވުނއި ަފެވސް ަވުދަނގި ެރުވްށަރަހައ 7 ާތާރުކުތާލާކަވ އި ަގުކަތުޓޯކ ޢީ ުރޝަ ުމޯފ ާވއި ަފްށޮކަމަހރި ުފ ދި ެއ ްށަހޯކ  ތި ެކަތ ޭހެޖްނަޅަހަށުހ އި ާލޞް ައ އި ަގޕީ ޮކ ެގުކަތްޓެކފި ްޓސެ މީ ލީ ުޢަތ ދި ައ ުރަވަނަވ ެގުކަތްތާރަފ ޭދެއ ްށަހޯކ  ްކލި ްބަޕ ްފޮއ ްޓްނަމްޓރާޕޑި ަތަވުނ ްނުކަހފީ ޮއ ާރުކާދައާފޒީ ަވ ުކަހމީ ެއ ،ްށޮކްނާޔަބ ްށަމަކްތޮގްއެއ ުލޞް ައ ހި ެޖުޑނަގްއަތ ްނުނޝަ ޭނމި ެޒްގެއ ްށަމުވރި ެވއި ަބ އި ަގުމާރްގޮރްޕ މި ،ްށަތޮގާވުނުރުތއި ެރުވްށަހަބ 1000 ) ރަޓެލ ްނޝަ ޭވޓި ޯމ  (ްށޮކްނާޔަބ ުރަވްނމި ރި ުހ ްނުޅުގ އި ާއާފޒީ ަވ ާރުކާދައ ުރާހމި ދި ައ ުބަބސަ ާވްނުނޭބ .ެވެމެދެއ ްނުވްއުނޮފ ޓީ ސި ްށަޓޯކ މި ްނރި ުކ ެގ 15:00 ެގުހަވުދ (ަމޯހ) 2009 ރަބޯޓްކޮއ 26 :ޑި ަގްނސު .ެވެއެނާންނުހ ްނެބލި ްނުރަޓްނުއަކ ެގުޓޯކ މި ުމޯފ ޭދެއ ްށަހޯކ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 15 23 ެގސާ އި ަފ ްށަމުގްނހި ްއެއްމާރްގޮރްޕ ުނރީ ްމަތ އި ަގްއެށަރ ެމްނޮކ ސް ްޓރޯޕސް ްޑްނެއްތޫޔ ،ސް ސަ ސޯ ރި ްނަމުޔހި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ްށަކަމާރްގޮރްޕ ެމްނޮކ ދި ައ .ެވެއަފޅި ެއަޑނަކ ނީ ަވްށަމުނދި ހީ ެއ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ (ަކްއަލްއެއ) 100,000.00 ްނެގެވަނގި ނީ ަވއި ަފޅި ެއަޑނަކ .ެވެއާޔފި ުރ HR-E/2009/174 :ުރަބްނަނ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 :ްޚރީ ާތ ްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތމި ްނުމަގ .ލ ދި ައ ޫދަވުހަޑުކ .ދ ،ްނުތޮގމި ާވުރައރި ުކްށަރާވއި ަފވި ެރުކ ރީ ްޓސް ޖި ަރާވްނުނޭބްށަމުގްނހި ާވާރ ްޓްކެޖޮރްޕ ްޓްނަމްޕޮލެވޑި ްނަމުއހި ްޑަޓޭރްގރަޓްނއި ެގުށަރ ދި ައ ،ްއަތޓީ މި ޮކ ާވުރައރި ުކ ްނުނެހްނައ ،އި ާކަތޓީ މި ޮކ .ލ ދި ައ ޫދަވުހަޑުކ.ދ ްނުށަދ ެގ(ޕީ .ޑީ .ްޗެއ.އި ައ) ްބަލްކ ާރުކްތަކްއސަ ަމ ްށައގީ ްއަރަތ ެގްނުނާވުޒ އި ާށައގީ ްއަރަތ ުތޞަ ުރުފ ެގުމުގްނހި ްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ އި ަގުމަގ ާވްއަރުކްތަކްއސަ ަމ ެގގީ ްއަރަތ އި ަގޭޖްއާރ ދި ައ ،އި ާކަތާޔްއމި ަޖ ުތސަ ުރުފ ެގުމުޅެހަށުހ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ްށަކަތާޔްއމި ަޖ ްނެހނި ެހެއ ެގްއެއަބ ރި ެވުރަނުހްށޮކރި ެވުގުއޝަ ްށަރާޒާބ ެގާފޒީ ަވ ްނުނާވުޒ ޭޅެހަށުހްނުތޮގމި .ެވެމރީ ުކ ްނާލުއއި ްށޮކުމްއާއްނަކެއ ،އި ަލާވުޅުހ ެގުކަތްތަކްއސަ ަމ ޭވެރުކ ްށަމުރެނ ްށަރާޒާބ ެގާފޒީ ަވ އި ަގުތޮގ :ކީ ަކަތާތުކުނ ެނޭވެދްނަކސް އި އި ަގުމުވޮހ ްއަތްލސަ ޯޕޮރްޕ ްޓްކެޖޮރްޕ ްޓްނަމްޕޮލެވޑި ްނަމުއހި ްޑަޓޭރްގރަޓްނއި ،ްނއި ެރެތ ،ުރަފއި ަނ.ޅ ،ށި ުފަދޭއ.ބްނެގދީ ްޑްނަފްނުށަދެގ(ޕީ .ޑީ .ްޗެއ.އި ައ) ްނަކަމަހރި ުފ ެގުތާމޫލުޢަމ ެގްލސަ ޯޕޮރްޕ ާވއި ަފާޅަހަށުހ  ްނެގްށޮކުޒާމައ ްށަންނުނާވުޒ ެގުމަގ.ލ ދި ައ ޫދަވުހަޑުކ.ދ ދި ައ 4 ދި ައ 3 ،2 ،1 ްލަވުދަޖ ުކެއއި ާއްމޯފ ްލސަ ޯޕޮރްޕ) އި ަކަޓްށަމުދޯހ ްއެތާރަފ ެނާގްނހި ްއަތްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ (ްނުތޮއ އި ަފްށޮކ ަމަހރި ުފ ްލުއޑި ޝެ ގްނނި އި ެރްޓ :ުރަބްނަނ ާވއި ަފްށޮކުހަވުދ ަނަވ 2009 އި ަލުޖ 20 ްނުތޮއ އި ަފާޅަހަށުހ ްލސީ ްފަތ ެގްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ  އި ާއ ޫދަވުހަޑުކ.ދ ްނެގޅި ުގ އި ާނާލުޢއި HR-E/2009/137 ްށަކައ ްޑރަޑްނޭޓސް ްޓެވޓީ ކީ ަމާރްގޮރްޕ ާވއި ަފާޅައަށުހ  ްށަމުގްނހި ްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ ްށަންނުނާވުޒ ެގުމަގ .ލ ްނއި ާރއި ާދ 5ޭދްނަކސް އި ަތަވުންނުވްށަކައްމާރްގޮރްޕޭގްނހި ްއެއަފާވްއުޅަހަށުހްލސަ ޯޕޮރްޕްނުކަތާރަފ ސް ެވްއެއެވރި ެވުޤުއޝަ ،ްޓރޯޕސް ްނާރްޓ ،ްނޝަ ްކަރްޓސް ްނޮކ ،ްނަކރި ެވުރުތަފ) .ެވެއެވުނ ުޢަމަތުޖުމ (ްނަކރި ެވުޑނަދ ދި ައ ްނަކރި ެވސް ަމ ،ޢީ ާމތި ުޖއި ްނުވްށަކައްމާރްގޮރްޕ ެނާރުކ ާދއި ަފ ްށައ ،ްނރީ ްޓސް ނި މި ްށަރަހަފ ަނަވ 02 ްށޮކސަ ްއާޚ ްށަށަރެދމި ުރަވަނަވ ދި ައ ްނޝަ ޭކފި ލި ޮކ އި ާތާމޫލުޢަމ ެގްނުރަނއި ެރްޓ  :ުރަބްނަނ ާވއި ަފްށޮކުހަވުދ ަނަވ 2009 ްޓސް ަގޯއ 19 ެގުދަރަޚ ެނާގނހި ްށަމުގްނހި ްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ  ްނުކަތާރަފ ސް ެވްއެއ ސް ެވްށަނާލުޢއި HR-E/2009/147 ްލސީ ްފަތ ްނރީ ްމަތ އި ަގުށަރ 02 މި ،ތީ ާވުނއި ަފާވްއުޅަހަށުހ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ،ރަނޭކސް ،ރަޓްނރި ްޕ،ރަޓުއޕި ްމޮކއި ަގމީ )ްޓސް ލި ެގތީ ެކަތ  ުތޞަ ުރުފ ެގުމުޅެހަށުހ ްލސަ ޯޕޮރްޕ އި ަކަޓްށަމުގްނހި ްމާރްގޮރްޕ (.ެވެއެނާވުނ ްނެގއި ަނަމހި ތި ެކަތ ަދަފ ރަޓްކެޖޮރްޕ .ެވެމަލާވުޅުހ ްނުލައ ްތޮއ ުތސަ ުރުފ ެގާފޒީ ަވ ްށަކަތްތާރަފ ަންނަގބި ލި ުނރީ ްމަތ  ުރަވްނމި ުޑނަގއި ަމ ެގުމުގްނހި ްއެކަތްމާރްގޮރްޕ ްނރީ ްމަތ ަދަފމި ެގޭރެތޭދ އި ާހަމ 06 އި ާހަމ 01 ކީ ައްމާރްގޮރްޕ ުނރީ ްމަތ  އި ަގުރަވްނެފ ުށަވައ ަތަވުނ އި ަގުރަވްނެފ ުށަރ ކީ ަދޞަ ްޤަމ ްނުވ ްށަކަމާރްގޮރްޕ ޭގްނހި ްށަކަތަދްއުމ ްށަނާދއި ަމ ެގާފޒީ ަވ ްށޮކާނބި ްއެކަތްނރި ެތްތަކްއސަ ަމ ރި ެވުރަނުހ ަކްއަލްއެއ) .ރ 100,000.00 ްޓެޖަބެގްމާރްގޮރްޕުނރީ ްމަތ  ޭނޭދޯހ ނީ ަދްމާއ ްނެގްށޮކްތަކްއސަ ަމ ަލްއމި ައ ،އި ާމުރެނ ްނުވުނ ުރުތއި ެރުވްށައ (ާޔފި ުރ ްނުށަދ ެގްމާރްގޮރްޕމި .ެވެމުނދި ްށޮކސް ަދ ްއެކަތްތަކްއސަ ަމ 24 ު ތާ މޫ ލު ޢަމ ު މްނާ ޢ ްނުތާރަފ ާޅައަށުހ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ްށަމާރްގޮރްޕ ުނރީ ްމަތ  ުރަވްނމި ާވސާ ްއހި ްޒާއެފެއްމޯހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ުދަމ ެރުވ ްށައ 16 ުދަދަޢ ެގްނުހމީ ޭވެރުކ ުނރީ ްމަތ  ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެގުމުވރި ެވއި ަބ ްށަންނރި ެވއި ަބ ެގސު ްނޖި ެދ) .ްނުވުނ (ްނުތޮއ ްށައަމަހަމަހ ުތސަ ުރުފ A)D-2009/166) :ުރަބްނަނ ްށަކަތުއޫރޝް ަމެގގީ ްއަރަތާދްށައރި ުކސް ެވުރާހމި އި ަގުތައާމަޖ  ްށަތައާމަޖ ްނުބަބސަ ެގްމާރްގޮރްޕމި ދި ައ ްނރީ ްމަތ ާވްނުނޭބ ްނާލުޢއި ދި ައ ުރަވްނމި ޭނާރުކ ާދއި ަފ ދީ ސާ ތި ްގއި ދި ައ އީ ާމތި ްޖއި ްށަކަތާފޒީ ަވ ާވްނުނޭބ ްށަރާޒާބ ެގާފޒީ ަވ ެގްއެދްއަޙަރސަ ެއ ،ްތޫޔ ރޮފ ްނޝަ ޭރޕި ސް ްނއި ޫދަރަކއި ަވ” ްނުރުކ ުޒާމައ އި ަގުމަނ މި “(ސް ެޔވި ) ސް ްޓރޯޕސް ްޑްނެއ ްޓްނަމްނަރަޔަވްނެއ އި ަގރީ ްޓސް ނި މި މި އި ަގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 ްއެއާޔްއޢި ްމަޖ ާވަންނަގއި ަޑަވެވރި ެވުގުއޝަ ްށަމުގްނހި ްނރީ ްމަތ ،ާމވީ .ެވެމފީ ްށޮކރީ ަޓސް ޖި ަރ ަމަހރި ުފ ްއަތްމޯފ ްލަވުދަޖ ދި ައ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ްނުކަތްތާރަފ ުހަވުދ ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ،ުހަފްށަމުރުކ ޫދަރަކއި ަވ.ދހ ކީ ައާރާދއި ެގާޔްއޢި ްމަޖ މި .ެވެއެމެދެއ ްނުވްއުޅެހަށުހ ްނރި ުކ ެގ 15:00 ުހަފުރުދްނެމ .ެވެރުބނަކ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ާވުނޮފ ްށޮކރި ެވުދެމ ސް ްކެފ ދި ައ ްލއި ެމއީ ްމޯފ ްލަވުދަޖ ދި ައ ްލސަ ޯޕޮރްޕ .ެވެއެނޭވެނަގއި ަލަބ ސް ެވ ޫދަރަކއި ަވ.ދހ ކީ ަންނސު ސި ްއައުމ ެގާޔްއޢި ްމަޖ މި ދި ައ ްނުނޝަ ްކސެ ްޓްނަމއި ޯލްޕްމެއ ެގރީ ްޓސް ނި މި މި ުރަފާމ ޫދަރަކއި ަވ.ދހ ،އި ާމސީ ަވ ުދަމްއަޙުމ ްލޟި ާފްލައ ްނަމައ .ެވެއެނާންނުހ ްނެބލި ސް ެވްނުޓއި ސަ ްބެވ ެގރީ ްޓސް ނި މި މި ޭގާޔލި ޭދ ޫދމީ .ދ ،އި ާނއި ސަ ުޙ ުރމި ސާ ުދަމްޙައ ްލޟި ާފްލައ ްނުމުޅުގ އި ާއ 3347350 /3347347 ުތާމޫލުޢަމ ުރުތއި ްލޟި ާފްލައ ޭގާމަނެޕ ޫދަރަކއި ަވ.ދހ ،އި ާދފީ ުމ ލީ ަޢ ްލޟި ާފްލައ ުތާމޫލުޢަމ ޭހެބ އި ާއ ްޑރަޑްނެޓސް ްޓެވޓީ ދި ައ .ެވެއެނޭބލި ްމަދާއްލޟި ާފްލައ ްނަޒއި ައ ޫދަރަކއި ަވ.ދހ ،އި ާފރީ ޝަ ުދަމްޙައ .ެވެއެނާންނުހ ްނެބލި ްނއި www.tvet.gov.mv .ެވެދަމްއަޙުމ ްނަމުއހި ްޑަޓޭރްގރަޓްނއި :ނީ ާވްއަރުކ ސް ެރްޑެއ ްލސަ ޯޕޮރްޕ ްނާލުޢއި އި ަކަޓްށަމުގްނެއ ްށޮކުމްނާޢ ްނަކމި ،ެވްނެހމި ްޓްކެޖޮރްޕ ްޓްނަމްޕޮލެވޑި .ެވެމރީ ުކ ްނޝަ ްކސެ ްޓްނަމއި ޯލްޕްމެއ ،ސް ްޓރޯޕސް ްޑްނެއްތޫޔ ،ސް ސަ ސޯ ރި ްނަމުޔހި ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި 1430 ްލާވްއޝަ 25 ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ،ްނުގނހި ރީ ވީ ަހ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 3347342/3347350 :ރަބްމަނ ްނޯފެލެޓ 3347490 :ރަބްމަނ ސް ްކެފ efs@employment.gov.mv :ްލއި ެމއީ www.mhrys.gov.mv:ްޓއި ސަ ްބެވ 25 ޓީ ރި ޯތޮއ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ޓީ ރި ޯތޮއ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ،ގްނސި ުއަހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ،ގްނސި ުއަހ ްފޮއ ރީ ްޓސް ނި މި ްޓްނަމްނަރަޔަވްނެއ ްޑްނެއ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ްޓްނަމްނަރަޔަވްނެއ ްޑްނެއ ްޓޯޕސް ްނާރްޓ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 202-TA (L) 2009/98:ުރަބްނަނ 202-TA (L) 2009/97:ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ާވްއުދ އި ަގުމަގްއެއ ާވއި ަފވި ެދުތާމޫލުޢަމ އި ަގރީ ތި ާވްއުދ އި ަގުމަގްއެއ ާވއި ަފވި ެދުތާމޫލުޢަމ އި ަގރީ ތި ރީ ްޓސް ޖި ަރ ްނުލައ ްނެގލި ްއެގ ރީ ްޓސް ޖި ަރ ެގުކަތުދނަޅުއ ރީ ްޓސް ޖި ަރ ްނުލައ ްނެގލި ްއެގ ރީ ްޓސް ޖި ަރ ެގުކަތުދނަޅުއ .ެވެއެވއި ަފާވްއުޅަހަށުހ ދި ެއ ްށަމުނދި އި ަދަހ .ެވެއެވއި ަފާވްއުޅަހަށުހ ދި ެއ ްށަމުނދި އި ަދަހ ްލަކއި ސަ A0A3004 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .1 ްލަކއި ސަ A0A7144 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .1 ްލަކއި ސަ A0A4526 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .2 ްލަކއި ސަ A0A2375 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .2 ްލަކއި ސަ A0A6284 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .3 ްލަކއި ސަ A0A8508 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .3 ްލަކއި ސަ A0A2591 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .4 ްލަކއި ސަ A0A4932 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .4 ްލަކއި ސަ A0A2765 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .5 ްލަކއި ސަ A0A5418 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .5 ްލަކއި ސަ A0A9363 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .6 ްލަކއި ސަ A0A9600ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .6 ްލަކއި ސަ A0A3969 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .7 ްލަކއި ސަ A0B3501ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .7 ްލަކއި ސަ A0B1794 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .8 ްލަކއި ސަ A0B3700ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .8 ްލަކއި ސަ A0B7599 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .9 ްލަކއި ސަ A0C5368ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ .9 ްލަކއި ސަ A0B1992 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.10 ްލަކއި ސަ A0C2016ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.10 ްލަކއި ސަ A0B2827 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.11 ުރާކ B1A1767 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.12 ުތާމޫލުޢަމ ޭހެބާއރީ ްޓސް ޖި ަރ ެގުކަތުދނަޅުއމި ،ާމވީ ުރާކ B1A1107 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.13 ެގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ،ަމަނާވްއެތާރަފާވއި ަފްނެގއި ަޑަވބި ލި ްޕޖީ B1A1324 ުރަބްނަނ ރީ ްޓސް ޖި ަރ.14 .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދއި ަވަގްނައ ްށައޓީ ރި ޯތޮއ މި ްނރި ުކ 1430 ްލާވްއޝަ 25 ުތާމޫލުޢަމ ޭހެބާއރީ ްޓސް ޖި ަރ ެގުކަތުދނަޅުއމި ،ާމވީ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 ެގ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ،ަމަނާވްއެތާރަފާވއި ަފްނެގއި ަޑަވބި ލި .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދއި ަވަގްނައ ްށައޓީ ރި ޯތޮއ މި ްނރި ުކ 1430 ްލާވްއޝަ 25 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 26 Capital Market and Corporate Governance risks where appropriate. Institute Capital Market Development Authority d) The outline and structure should be included in the proposal and at minimum the manual should cover the following areas Reference No: IL-CMDA/2009/31 Date: 14th October 2009 • Duties and responsibilities of directors and secretaries • Corporate Governance and Accountability With regard to the notice by CMDA dated 8th September • Corporate Disclosures 2009 (Reference No: IL-CMDA/2009/25), we inform • Policies pertaining to the board that the tender was cancelled. • Remuneration matters and Disclosure • Management Matters As such Capital Market Development authority would • Board meetings and committees like to extend an invitation to all interested parties to • Financial issues/Information submit a proposal for creating a Directors and Company • Internal Controls and safeguarding asset Secretaries Manual. • Risk Management • Environmental Liability • Unlawful Trade Practices Directors and Company Secretaries Manual • Investor And Media Relations • Corporate social responsibility Objective To create a practical guide for Directors, and Company The proposal best suited for our requirements will be Secretaries so that they can understand vital information selected by taking into account the above requirements. and relevant issues that is essential to govern and safeguard the organization against risk. (The manual Interested parties must deliver their proposals (with can also be a guide to the Senior Management) financial details) to the following address by 12.00 pm on 22nd October 2009 by regular mail or e-mail. The Directors and Company Secretaries Manual should be a complete source of information that brings together various facets of the legal and regulatory aspects of Capital Market Development Authority the role and the rights and obligations of directors and Boduthakurufaanu Magu company secretaries. Male’, Rep of Maldives Output Tel: + 960 3336620 Develop the manual as per the following requirements Fax: + 960 3336624 of CMDA E-mail: cmcgi@cmda.gov.mv Website: www.cmda.gov.mv a) Review laws regulations and best practices (Company Act, Securities Act, Prevention and For Further Information contact: Prohibition of Corruption Act, Pension Act, Listing Rules, Corporate Governance Code, other relevant Ms. Azza Mohamed, Laws and regulations and global best practices. Corporate Governance Section Capital Market Development Authority, b) Present findingsfrom(a)toCMDA Tel: + 960 333 6619 Email: azza@cmda.gov.mv c) The manual should be supported by checklists, examples, and practical tips on how to manage their role as a director, including the associated 27 ްޑެޓމި ލި ސް ްޓޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ 113-MS/I-2009/121 :ރަބްނަނ BML/PRA-079/2009 :ުރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނުވެންނެދ ްއަތްތާރަފ ާރުކ ްނަކްޓްނެޖެއ ެގުރަހަފުޓޯބ ްނޫޖ 15 ްނއި ކލޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ރީ ްޓސް ޖި ަރ ްނރި ުކ ެގ2009 ރަބްމެވޮނ 15 އި ަގނީ ުފްނުކމި ްށަހަފ ގި ްނހި ްށައ 2008 ރަބްމސެ ޑި 15 ްނ 2008 ްށަމުރުކ ރީ ސް ޖި ަރ ްއަތްތާރަފ ަދަފމި ތީ ާވއި ަފހި ެޖަމަހ ްށަމުރުކ ރަބޯޓްކޮއ 17 ްނުލުތައުރުގ ެގުމާރްގޮރްޕ ެގުމުރުކާކްއަރ ްނރި ުކ ެގ2009 ރަބްމެވޮނ 01 ްއަތްނުއކި ެއލި ޭހެޖްނަޅަހަށުހ ްނޜަ ވި ެލެޓ އި ަގ 22.00 ޭރެގުހަވުދ ުރހި ނި ޮހ ާވ 2009 ްށަމުޅެހަށުހ ްށަޓްނަމްޓާޕޑި ސް ސަ ވި ރސަ ްނރި ެމ ެގނީ ުފްނުކމި ،ާމވީ .ެވެއަފހި ެޖަމަހ ނީ ަވ ްށަމުކްއެދ ްނުތުގަވ ްނއި ސް ްވޑި ްލޯމ ްނރި ެމ ެގނީ ުފްނުކމި ުތާމޫލުއަމ ުރުތއި ޭހެބާމަކމި .ެވެމަގްނައ .ެވެމވީ ެންނެދ އި ަކަޓްށަތާމޫލުޢަމ ެގްނުރަމަޓސް ަކ ަކަހާވމި ްނޫނުދްނަބ މީ ސް ަރ ެމްނޮކ ްނުޓްނަމްޓާޕޑި ސް ސަ ވި ރސަ 1430 ުލާވްއޝަ 25 .ެވެއެނޭބލި ްށައ 22:00 ްނއި 07:30 ެގްއެހަވުދ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 1430 ްލާވްއޝަ 29 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 ސް ފީ ޮއުޅޮތައ ރީ ުބުނުކެދ ުލުޑަމސް ޮޅާމ ޓީ ްލަޕސި ނި ުމ ޭލާމ ެޖްއާރހި ެވދި ،ށި ުފަދޭއ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ F-2009/43 :ރަބްނަނ ( A )C-2009/57 :ރަބްނަނ ްނާލުޢއި ްނާލުޢއި ރީ ަޓސް ޖި ަރ ެގތީ ޯގ އި ާތާރާމއި ެގޭގޭގ ާވަންނަދމި ަރާޑްނަބ ާޔކި ެވެއ “ްލޒި ްނަމާނކީ ސަ ” ށި ުފަދޭއ.ބ ްށަހފީ ޮއމި ދި ެއ ްށަމުނދި އި ަދަހ ރީ ަޓސް ޖި ަރ ްނުލައ ްނެގލި ްއެގ ުރަބްނަނ ރީ ަޓސް ޖި ަރ ެގތީ ޯގ އި ާތާރާމއި ާވއި ަފވި ެދާދަހ ްށަޗްއޯގ .ެވެއަފާޅަހަށުހ ނީ ަވ .ެވެއފި އި ަވްއުޅަހަށުހ ްށަހފީ ޮއމި ްނެގލި ްއެގ F10/95/16 ްއެތާމޫލުޢަމ ޭހެބާކައރީ ަޓސް ޖި ަރ ްނއި މި ،ާމވީ ސް ެވްއެއ ޭހެބާއރީ ްޓސް ޖި ަރ ެގތީ ޯގ މި ،ާމވީ ސް ފީ ޮއ ުހަވުދ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 22 ަމަނާވްއެތާރަފ ާވއި ަފބި ލި ރަބޯޓްކޮއ 2009 ަމަނާވ ްއެތާރަފ ާވއި ަފާވްއަލބި ލި ްއެތާމޫލުޢަމ ްނުވްއެދއި ަވަގްނައ ްށަހފީ ޮއމި ްނުކަމުޔލި ްނރި ުކ ެގުމުވުދްނަބ ްށަހފީ ޮއމި އި ަގޭރެތ ެގުހަވުދ 10 ްނެގށި ެފ ްނުހަވުދ ަނަވ 19 .ެވެމެދެއ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދއި ަވަގްނައ ްށަހފީ ޮއ ށި ުފަދޭއ.ބ ަތަވުނ ުރަބްނަނ ރީ ަޓސް ޖި ަރ ްނަނ ެގޭގ 1430 ްލާވްއޝަ 29 11136.ބ ްލޝެ ރާޓސް .އމ .1 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 GA336H 10146 ުރަބްނަނ ްޓޮލ ެލާމުޅުހ .2 1430 ްލާވްއޝަ 25 2009 ރަބޯޓްކޮއ 14 28 އި ާނޯފ 3333586 ުރަބްނަނ ެގްލޫކސް މި ަމަންތޮއްއެއަލސަ ްއަމ ްނޝަ ޭކުއޑި ެއ ރީ ަޑްނަކސެ ރަޔަހ ރޮފ ރަޓްނސެ .ެވެމެދެއ ްނުވްއެދއި ަވަގްނައ ާވްއުޅުގ ެޖްއާރހި ެވދި ،ެލާމ ާވްއާބ ްށަންނުރަވރި ަދ ާރުކްލޞި ާޙ ްމާނއި ދި ައ CHSE/IU/2009/26 :ރަބްނަނ ުހަވުދ ަތްއދީ ާއ ާވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ްއެމުވުލަދްއަބ .ެވެއެނާންނޮއ އި ަގުތާރާމޢި އި ަމ ެގްލޫކސް މި އި ަގ 14:00 ްނާލުޢއި .ެވެމަގްނައ އި ަގުމަކ ެނޭވެރުކޫދ ުޑާކ ުތަވުޢަދ އި ަގުމުވުލަދްއަބމި ުޑާކ ުތަވުޢަދ ްނެގށި ެފ ްނުހަވުދ ަނަވ 2009 ރަބޯޓްކޮއ 25 ދި ައ ްލެވެލޭއ ެގުރަހައ ަނަވ 2009 ެގުރަޓްނސެ މި ްށަމުވުލަދްއަބމި ދި ައ .ެވެއެނާންނުހ ްނެބލި ްނުހފީ ޮއ ެގްލޫކސް ްނއި ެރެތ ެގްނުރަވރި ަދ ދި ެހ ުނާޙތި ްމއި ސީ .ސް ެއ.ްޗެއ އި ާއ ުކަޔރި ެވނި ެލެބ ،ަމަނާވ އި ަގުމަކްތެންނެވެވ ުރޟި ާޙ ްށަރަވރި ަދ ރަބޯޓްކޮއ 19 ްއެޓސް ލި ެގްނުރަވރި ަދ ާރުކްލޞި ާޙ ްމާނއި .ެވެމަވަންނަދ ްށަމުވްއެދްނެގއި ަޑަވ އި ަމ ެގުރަޓްނސެ މި ްނެގށި ެފ ްނުހަވުދ ަމޯހ ާވ 2009 1430 ްލާވްއޝަ 29 .ެވެއެނާންނުހ އި ަފޓި ްއެހެބ އި ަގުޑޯބ ސް ޓި ޯނ ުރޭބ ެގުތާރާމޢި 2009 ރަބޯޓްކޮއ 18 ސް ެވްއެއ ުހަފްށަމުލެބ ްޓސް ލި ސް ެވްނުރަވރި ަދ ާހރި ުހ ،ާމވީ ްނަތްނަތ ެނާންނުހްނެބލި ްޓެޒެގ ސް ފީ ޮއ ުށަވައ ޅީ ޮގްނަޗްއަމ ސް ފީ ޮއ ެގާޔްއރި ޫހްމުޖްލސު އީ ަރ ސް ފީ ޮއ ުށަވައ ުންނަފާމ ޓީ ރި ޯތޮއ ރީ ަޓނި ަމ ސް ްވޑި ްލޯމ ސް ފީ ޮއ ުށަވައ ލީ ގި ނލި ވި ްޑެޓމި ލި ްޓސް ޯޕ ސް ްވޑި ްލޯމ ސް ްވޑި ްލޯމ ްފޮއ ްކްނޭބ ސް ފީ ޮއ ްޓސް ޯޕ ަންނުހ އި ަގގްނޑި ްލބި ޒީ ާޣ ްޑެޓމި ލި ްނޝަ ޭރަޕޯކ ްޓްނަމްޕޮލެވޑި ގްނސި ުއަހ ުޒަކްރަމ ެގްނުނާވުޒ ްޑެޓމި ލި ނީ ެޕްމަކ ްކރި ްޓްކެލއި ްޓޭޓސް ާނާޚުބުތުކ މީ ުއަޤ ްޑެޓމި ލި ނީ ެޕްމަކ ްޖޭރަވސު ްޑްނެއ ރަޓޯވ ޭލާމ ސް ވި ރސަ ސް ްމަޓސް ަކ ސް ްވޑި ްލޯމ ްޕޝޮ ްކުބ ޓީ ްލެވޮނ ްނޝަ ޭރްޓސް ޖި ެރ ްލަނޝަ ޭނ ްފޮއ ްޓްނަމްޓާޕޑި ްޕޝޮ ްކުބ ފީ ަރސް ައ ްނޝަ ޭރްގމި ެއ ްޑްނެއ ްނޝަ ޭރްގމި އި ްފޮއ ްޓްނަމްޓާޕޑި ސް ރަޓސް ެއ ްލަޓޕި ސް ޮހ ްލައރި ޯމެމ ދީ ނާގާރދި ްނއި .ްމެއ.ްފެއ ްނސަ ސް ފީ ޮއ ުށަވައ ުރޭވްނެހ ްލޮޓެއ ޯޔޑި ޭރ ސް ފީ ޮއ ުށަވައ ުޅޮލަގ ްއަތޑި ަގ ާވްއުނޮފ ްށަރުދ ޭލހި ްއަތްނުވެގްނެއ އި ާކަތްނުވެންނެދ އި ާކަތްނާލުޢއި ެގުޓެޒެގ 94.6 .ްމެއ.ްްްފެއ ްނސަ ްށައ 4:00 ްނ 3:30 ުރވީ ަހ ،ްށައ 1:00 ްނ 12:30 ުރުދްނެމުކަހަވުދ ެމްނޮކ -ްށަލަޔނި ެގުހަވުދ ތި ަފސް ާރުބ ްނުރހި ނި ޮހ ްށައ 4:00 ްނ 3:30 ުރވީ ަހ ، ްށައ 11:30 ްނ 11:00 ުނުދނެހ - ސް ަވުދ ުރުކުހ 96.0 ްލޮޓެއ ޯޔޑި ޭރ ްނެހެއ އި ަވަޔފި ުރުކުހ ދި ައ ،އި ަގޑީ ަގ ްލަވރަޓްނއި ެގުހލީ ޖި ަމ ުހަވުދ ސް ަވުދ ަންނޮއ ްއަތސާ ްލަޖ ެގުހލީ ޖި ަމ ެގްނުތޔި ްއަރ އި ަގ 9:00 ުނުދނެހ ުކަހަވުދ ެމްނޮކ