A1724 - AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2024

Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 1 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta A1724 AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2024 2 Undang-Undang Malaysia AktA A1724 Tarikh Perkenan Diraja ... ... 11 September 2024 Tarikh penyiaran dalam Warta ... 25 September 2024 Hakcipta Pencetak H PERCETAKAN NASIONAL MALAYSIA BERHAD Semua Hak Terpelihara. Tiada mana-mana bahagian jua daripada penerbitan ini boleh diterbitkan semula atau disimpan di dalam bentuk yang boleh diperolehi semula atau disiarkan dalam sebarang bentuk dengan apa jua cara elektronik, mekanikal, fotokopi, rakaman dan/atau sebaliknya tanpa mendapat izin daripada Percetakan Nasional Malaysia Berhad (Pencetak kepada Kerajaan Malaysia yang dilantik). Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 3 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta A1724 AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2024 Suatu Akta untuk meminda Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa 1. (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2024. (2) Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta. Pindaan seksyen 5 2. Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 [Akta 4], yang disebut “Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam subseksyen 5(2) dengan menggantikan perkataan “lima ribu ringgit” di mana-mana jua terdapat dengan perkataan “enam ribu ringgit”. 4 Undang-Undang Malaysia AktA A1724 Pindaan Jadual Ketiga 3. Jadual Ketiga kepada Akta ibu dipinda— (a) dalam perenggan 2— (i) dengan menggantikan butiran 55 dengan butiran yang berikut: Gaji Bulanan Caruman Caruman Jumlah Majikan Pekerja “55. Apabila gaji RM88.35 RM25.25 RM113.60”; dan melebihi RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 (ii) dengan memasukkan selepas butiran 55 butiran yang berikut: Gaji Bulanan Caruman Caruman Jumlah Majikan Pekerja “56. Apabila gaji RM90.15 RM25.75 RM115.90 melebihi RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji RM91.85 RM26.25 RM118.10 melebihi RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji RM93.65 RM26.75 RM120.40 melebihi RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 5 Gaji Bulanan Caruman Caruman Jumlah Majikan Pekerja 59. Apabila gaji RM95.35 RM27.25 RM122.60 melebihi RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji RM97.15 RM27.75 RM124.90 melebihi RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji RM98.85 RM28.25 RM127.10 melebihi RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji RM100.65 RM28.75 RM129.40 melebihi RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji RM102.35 RM29.25 RM131.60 melebihi RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji RM104.15 RM29.75 RM133.90 melebihi RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji RM104.15 RM29.75 RM133.90”; dan melebihi RM6,000 6 Undang-Undang Malaysia AktA A1724 (b) dalam perenggan 4— (i) dengan menggantikan butiran 55 dengan butiran yang berikut: Gaji Bulanan Caruman Majikan “55. Apabila gaji melebihi RM5,000 RM63.10”; dan tetapi tidak melebihi RM5,100 (ii) dengan memasukkan selepas butiran 55 butiran yang berikut: Gaji Bulanan Caruman Majikan “56. Apabila gaji melebihi RM5,100 RM64.40 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM5,200 RM65.60 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM5,300 RM66.90 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM5,400 RM68.10 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM5,500 RM69.40 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM5,600 RM70.60 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM5,700 RM71.90 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM5,800 RM73.10 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM5,900 RM74.40 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM6,000 RM74.40”. Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 7 Pindaan Jadual Keempat 4. Jadual Keempat kepada Akta ibu dipinda dalam perenggan 4— (a) dengan menggantikan butiran 55 dengan butiran yang berikut: Gaji bulanan yang Jenis Jenis Gaji sebenar bagi bulan ini Pertama Kedua bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu “55. Apabila gaji melebihi RM113.60 RM63.10 RM5,050”; dan RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 (b) dengan memasukkan selepas butiran 55 butiran yang berikut: Gaji bulanan yang Jenis Jenis Gaji sebenar bagi bulan ini Pertama Kedua bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu “56. Apabila gaji melebihi RM115.90 RM64.40 RM5,150 RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM118.10 RM65.60 RM5,250 RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM120.40 RM66.90 RM5,350 RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM122.60 RM68.10 RM5,450 RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM124.90 RM69.40 RM5,550 RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 8 Undang-Undang Malaysia AktA A1724 Gaji bulanan yang Jenis Jenis Gaji sebenar bagi bulan ini Pertama Kedua bulanan anggapan yang bersamaan bagi bulan itu 61. Apabila gaji melebihi RM127.10 RM70.60 RM5,650 RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM129.40 RM71.90 RM5,750 RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM131.60 RM73.10 RM5,850 RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM133.90 RM74.40 RM5,950 RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM133.90 RM74.40 RM5,950”. RM6,000