A1788 - AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2026

Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 1 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta A1788 AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2026 2 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 Tarikh Perkenan Diraja ... ... 23 Februari 2026 Tarikh penyiaran dalam Warta ... 5 Mac 2026 Hakcipta Pencetak H PERcETAKAN NASIONAL MALAYSIA bERHAD Semua Hak Terpelihara. Tiada mana-mana bahagian jua daripada penerbitan ini boleh diterbitkan semula atau disimpan di dalam bentuk yang boleh diperolehi semula atau disiarkan dalam sebarang bentuk dengan apa jua cara elektronik, mekanikal, fotokopi, rakaman dan/atau sebaliknya tanpa mendapat izin daripada Percetakan Nasional Malaysia berhad (Pencetak kepada Kerajaan Malaysia yang dilantik). Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 3 UNDANG-UNDANG MALAYSIA Akta A1788 AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA (PINDAAN) 2026 Suatu Akta untuk meminda Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. [ ] DIPERbUAT oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: Tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa 1. (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2026. (2) Akta ini mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta dan Menteri boleh menetapkan tarikh yang berlainan bagi permulaan kuat kuasa peruntukan yang berlainan Akta ini. Pindaan seksyen 2 2. Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 [Akta 4], yang disebut “Akta ibu” dalam Akta ini, dipinda dalam seksyen 2— (a) dengan memasukkan selepas subseksyen (14) subseksyen yang berikut: “(14a) “bukan bencana kerja” ertinya suatu kecederaan diri pada seorang pekerja disebabkan oleh kemalangan yang bukan terbit daripada dan dalam masa menjalankan pekerjaannya dalam sesuatu perusahaan yang terhadapnya Akta ini terpakai dan hendaklah tidak termasuk apa-apa keadaan yang dinyatakan dalam seksyen 96b;”; dan 4 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (b) dalam subseksyen (23), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 6 3. Seksyen 6 Akta ibu dipinda— (a) dengan menggantikan subseksyen (2) dengan subseksyen yang berikut: “(2) Caruman di bawah subseksyen (1) hendaklah terdiri daripada kategori yang berikut: (a) caruman kategori pertama iaitu caruman yang kena dibayar oleh atau bagi pihak pekerja yang diinsuranskan terhadap kontingensi keilatan, bencana kerja dan bukan bencana kerja; dan (b) caruman kategori kedua iaitu caruman yang kena dibayar oleh atau bagi pihak pekerja yang diinsuranskan terhadap kontingensi bencana kerja dan bukan bencana kerja.”; (b) dengan menggantikan subseksyen (4) dengan subseksyen yang berikut: “(4) Caruman kategori pertama hendaklah dibayar oleh majikan dan pekerja berdasarkan fasa yang berikut: (a) Fasa Pertama sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian I Jadual Ketiga; (b) Fasa Kedua sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian II Jadual Ketiga; dan (c) Fasa Ketiga sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian III Jadual Ketiga.”; Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 5 (c) dengan menggantikan subseksyen (5) dengan subseksyen yang berikut: “(5) Caruman kategori kedua hendaklah dibayar oleh majikan dan pekerja berdasarkan fasa yang berikut: (a) Fasa Pertama sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian IV Jadual Ketiga; (b) Fasa Kedua sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian V Jadual Ketiga; dan (c) Fasa Ketiga sebagaimana yang dinyatakan dalam Bahagian VI Jadual Ketiga.”; dan (d) dengan memasukkan selepas subseksyen (10) subseksyen yang berikut: “(11) Bagi maksud seksyen ini— (a) “Fasa Pertama” ertinya tempoh kuat kuasa pemakaian perenggan 4(a) dan 5(a); (b) “Fasa Kedua” ertinya tempoh kuat kuasa pemakaian perenggan 4(b) dan 5(b) yang bermula sebaik selepas tamatnya tempoh kuat kuasa pemakaian perenggan 4(a) dan 5(a); (c) “Fasa Ketiga” ertinya tempoh kuat kuasa pemakaian perenggan 4(c) dan 5(c) yang bermula sebaik selepas tamatnya tempoh kuat kuasa pemakaian perenggan 4(b) dan 5(b).”. Pindaan seksyen 9 4. Seksyen 9 Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas subseksyen (2) subseksyen yang berikut: “(3) Dalam hal pembayaran caruman yang berhubungan dengan bukan bencana kerja, jika seorang pekerja mempunyai dua majikan atau lebih pada satu-satu masa, pekerja itu hendaklah menentukan satu sahaja majikan yang caruman itu hendaklah dibuat. 6 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (4) Jika pekerja itu tidak menentukan majikan pilihannya sebagaimana yang disebut di bawah subseksyen (3), pembayaran caruman bagi pekerja itu hendaklah ditentukan mengikut cara dan masa yang dinyatakan dalam seksyen 10.”. Pindaan seksyen 15 5. Seksyen 15 Akta ibu dipinda— (a) dalam perenggan (b), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; (b) dalam perenggan (c), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; (c) dalam perenggan (d), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan (d) dalam perenggan (f), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 22 6. Seksyen 22 Akta ibu dipinda dalam proviso kepada perenggan (a) dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 26 7. Seksyen 26 Akta ibu dipinda— (a) dalam subseksyen (1), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan (b) dalam subseksyen (2), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 7 Pindaan seksyen 29 8. Subseksyen 29(1) Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 32 9. Perenggan 32(b) Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 34 10. Subseksyen 34(2) Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 37 11. Subseksyen 37(1) Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Pindaan seksyen 44 12. Seksyen 44 Akta ibu dipinda dengan menggantikan perkataan “Tiada sesiapa pun” dengan perkataan “Kecuali dalam hal bukan bencana kerja, tiada sesiapa pun”. Seksyen baharu 44a, 44b dan 44c 13. Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas seksyen 44 seksyen yang berikut: “Kemalangan berlaku di luar Malaysia 44a. Seseorang orang berinsurans tidak berhak mendapat apa-apa faedah di bawah Akta ini berkaitan dengan hilang upaya akibat bukan bencana kerja disebabkan oleh kemalangan yang berlaku di luar Malaysia. 8 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 Ketidaklayakan faedah bagi bukan bencana kerja dalam hal tertentu 44b. Seseorang orang berinsurans tidak berhak mendapat apa-apa faedah di bawah Akta ini berkaitan dengan hilang upaya akibat bukan bencana kerja jika Pertubuhan berpuas hati bahawa— (a) orang berinsurans itu terlibat dalam apa-apa perbuatan yang boleh dihukum di bawah seksyen 93; atau (b) dalam hal pekerja asing, orang berinsurans itu menyalahgunakan pas atau permit yang sah yang dikeluarkan oleh Ketua Pengarah Imigresen atau melanggar apa-apa syarat kemasukan di bawah Akta Imigresen 1959/63 [Akta 155]. Faedah bagi kontingensi bukan bencana kerja 44c. Tertakluk kepada peruntukan Akta, seseorang orang berinsurans yang ditentukan oleh Pertubuhan mengalami hilang upaya akibat bukan bencana kerja hendaklah layak kepada semua faedah yang sama diterima akibat bencana kerja di bawah Akta ini.”. Pindaan seksyen 57a 14. Perenggan 57a(a) Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”. Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 9 Penggantian seksyen 96 15. Akta ibu dipinda dengan menggantikan seksyen 96 dengan seksyen yang berikut: “Orang berinsurans dan orang tanggungan tidak berhak menerima lebih daripada satu faedah 96. (1) Seseorang orang berinsurans tidak berhak menerima, bagi tempoh yang sama dan berkenaan dengan hilang upaya yang sama, pencen ilat dan faedah hilang upaya kekal di bawah Akta ini. (2) Seseorang orang berinsurans atau seseorang orang tanggungan, mengikut mana-mana yang berkenaan, tidak berhak menerima kedua-dua faedah yang sama atau serupa di bawah Akta ini dan Akta lain yang ditadbir oleh Pertubuhan, bagi tempoh yang sama dan berkenaan dengan hilang upaya yang sama atau yang berkaitan, keilatan atau kematian. (3) Jika seseorang orang berinsurans atau seseorang orang tanggungan, mengikut mana-mana yang berkenaan, berhak menerima kedua-dua faedah yang sama atau serupa di bawah subseksyen (1) atau (2), orang berinsurans atau orang tanggungan itu boleh memilih faedah yang hendak diterimanya bagi tempoh itu dan keputusan orang itu adalah muktamad.”. Seksyen baharu 96b dan 96c 16. Akta ibu dipinda dengan memasukkan selepas seksyen 96a seksyen yang berikut: “Hal keadaan yang tidak dianggap sebagai bukan bencana kerja 96b. Hal keadaan yang berikut hendaklah tidak boleh dianggap sebagai suatu bukan bencana kerja di bawah Akta ini jika— (a) kemalangan yang telah berlaku kepada orang berinsurans itu telah ditentukan oleh Pertubuhan sebagai suatu bencana pekerjaan sendiri di bawah 10 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017 [Akta 789] atau bencana domestik di bawah Akta Keselamatan Sosial Suri Rumah 2022 [Akta 838]; atau (b) orang berinsurans mengalami apa-apa keadaan yang disebabkan oleh apa-apa penyakit. Kelayakan faedah bagi tempoh yang sama dan berkenaan dengan hilang upaya yang sama 96c. (1) Seseorang orang berinsurans atau seseorang orang tanggungan, mengikut mana-mana yang berkenaan, tidak berhak menerima kedua-dua faedah yang sama atau serupa di bawah Akta ini atau mana-mana Akta lain yang ditadbir oleh Pertubuhan, bagi tempoh yang sama dan berkenaan dengan hilang upaya yang sama atau berkaitan, yang berhubungan dengan keilatan atau kematian. (2) Jika seseorang orang berinsurans atau orang tanggungan, mengikut mana-mana yang berkenaan, berhak menerima kedua-dua faedah yang sama atau serupa di bawah subseksyen (1), orang berinsurans atau orang tanggungan itu boleh memilih faedah yang hendak diterimanya bagi tempoh itu dan keputusan orang itu adalah muktamad.”. Pindaan Jadual Ketiga 17. Akta ibu dipinda dengan menggantikan Jadual Ketiga dengan jadual yang berikut: “Jadual Ketiga [Seksyen 6] KADAR CARUMAN 1. Caruman kategori pertama dan kedua hendaklah dihitung dengan merujuk kepada gaji bulanan dan hendaklah dibayar mengikut kadar yang dinyatakan di bawah ini. Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 11 2. Bagi maksud Jadual ini— (a) “gaji bulanan” ertinya gaji yang kena dibayar kepada seseorang pekerja berkenaan dengan semua tempoh gaji yang berakhir dalam bulan itu; dan (b) “tempoh gaji” ertinya tempoh yang berkenaan dengannya gaji yang patut diperoleh oleh seseorang pekerja kena dibayar. 3. Caruman kategori pertama adalah sebagaimana yang berikut: CARUMAN KATEGORI PERTAMA FASA PERTAMA: BAHAGIAN I (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 1. Gaji hingga RM30 10 sen 30 sen 10 sen 20 sen 70 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 20 sen 50 sen 20 sen 30 sen RM1.20 tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 30 sen 80 sen 30 sen 50 sen RM1.90 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 40 sen RM1.10 40 sen 65 sen RM2.55 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji melebihi 60 sen RM1.50 60 sen 90 sen RM3.60 RM100 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi 85 sen RM2.10 85 sen RM1.25 RM5.05 RM140 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM1.25 RM3.10 RM1.25 RM1.85 RM7.45 RM200 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM1.75 RM4.40 RM1.75 RM2.65 RM10.55 RM300 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji melebihi RM2.25 RM5.60 RM2.25 RM3.35 RM13.45 RM400 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM2.75 RM6.90 RM2.75 RM4.15 RM16.55 RM500 tetapi tidak melebihi RM600 12 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 11. Apabila gaji melebihi RM3.25 RM8.10 RM3.25 RM4.85 RM19.45 RM600 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM3.75 RM9.40 RM3.75 RM5.65 RM22.55 RM700 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji melebihi RM4.25 RM10.60 RM4.25 RM6.35 RM25.45 RM800 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM4.75 RM11.90 RM4.75 RM7.15 RM28.55 RM900 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji melebihi RM5.25 RM13.10 RM5.25 RM7.85 RM31.45 RM1,000 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM5.75 RM14.40 RM5.75 RM8.65 RM34.55 RM1,100 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM6.25 RM15.60 RM6.25 RM9.35 RM37.45 RM1,200 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM6.75 RM16.90 RM6.75 RM10.15 RM40.55 RM1,300 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM7.25 RM18.10 RM7.25 RM10.85 RM43.45 RM1,400 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji melebihi RM7.75 RM19.40 RM7.75 RM11.65 RM46.55 RM1,500 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji melebihi RM8.25 RM20.60 RM8.25 RM12.35 RM49.45 RM1,600 tetapi tidak melebihi RM1,700 22. Apabila gaji melebihi RM8.75 RM21.90 RM8.75 RM13.15 RM52.55 RM1,700 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM9.25 RM23.10 RM9.25 RM13.85 RM55.45 RM1,800 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM9.75 RM24.40 RM9.75 RM14.65 RM58.55 RM1,900 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM10.25 RM25.60 RM10.25 RM15.35 RM61.45 RM2,000 tetapi tidak melebihi RM2,100 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 13 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 26. Apabila gaji melebihi RM10.75 RM26.90 RM10.75 RM16.15 RM64.55 RM2,100 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM11.25 RM28.10 RM11.25 RM16.85 RM67.45 RM2,200 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM11.75 RM29.40 RM11.75 RM17.65 RM70.55 RM2,300 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM12.25 RM30.60 RM12.25 RM18.35 RM73.45 RM2,400 tetapi tidak melebihi RM2,500 30. Apabila gaji melebihi RM12.75 RM31.90 RM12.75 RM19.15 RM76.55 RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM13.25 RM33.10 RM13.25 RM19.85 RM79.45 RM2,600 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM13.75 RM34.40 RM13.75 RM20.65 RM82.55 RM2,700 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM14.25 RM35.60 RM14.25 RM21.35 RM85.45 RM2,800 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM14.75 RM36.90 RM14.75 RM22.15 RM88.55 RM2,900 tetapi tidak melebihi RM3,000 35. Apabila gaji melebihi RM15.25 RM38.10 RM15.25 RM22.85 RM91.45 RM3,000 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM15.75 RM39.40 RM15.75 RM23.65 RM94.55 RM3,100 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM16.25 RM40.60 RM16.25 RM24.35 RM97.45 RM3,200 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM16.75 RM41.90 RM16.75 RM25.15 RM100.55 RM3,300 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM17.25 RM43.10 RM17.25 RM25.85 RM103.45 RM3,400 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM17.75 RM44.40 RM17.75 RM26.65 RM106.55 RM3,500 tetapi tidak melebihi RM3,600 14 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 41. Apabila gaji melebihi RM18.25 RM45.60 RM18.25 RM27.35 RM109.45 RM3,600 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM18.75 RM46.90 RM18.75 RM28.15 RM112.55 RM3,700 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM19.25 RM48.10 RM19.25 RM28.85 RM115.45 RM3,800 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji melebihi RM19.75 RM49.40 RM19.75 RM29.65 RM118.55 RM3,900 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji melebihi RM20.25 RM50.60 RM20.25 RM30.35 RM121.45 RM4,000 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM20.75 RM51.90 RM20.75 RM31.15 RM124.55 RM4,100 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM21.25 RM53.10 RM21.25 RM31.85 RM127.45 RM4,200 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM21.75 RM54.40 RM21.75 RM32.65 RM130.55 RM4,300 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM22.25 RM55.60 RM22.25 RM33.35 RM133.45 RM4,400 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji melebihi RM22.75 RM56.90 RM22.75 RM34.15 RM136.55 RM4,500 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji melebihi RM23.25 RM58.10 RM23.25 RM34.85 RM139.45 RM4,600 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM23.75 RM59.40 RM23.75 RM35.65 RM142.55 RM4,700 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM24.25 RM60.60 RM24.25 RM36.35 RM145.45 RM4,800 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM24.75 RM61.90 RM24.75 RM37.15 RM148.55 RM4,900 tetapi tidak melebihi RM5,000 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 15 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 55. Apabila gaji melebihi RM25.25 RM63.10 RM25.25 RM37.85 RM151.45 RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM25.75 RM64.40 RM25.75 RM38.65 RM154.55 RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM26.25 RM65.60 RM26.25 RM39.35 RM157.45 RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM26.75 RM66.90 RM26.75 RM40.15 RM160.55 RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM27.25 RM68.10 RM27.25 RM40.85 RM163.45 RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM27.75 RM69.40 RM27.75 RM41.65 RM166.55 RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM28.25 RM70.60 RM28.25 RM42.35 RM169.45 RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM28.75 RM71.90 RM28.75 RM43.15 RM172.55 RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM29.25 RM73.10 RM29.25 RM43.85 RM175.45 RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM44.65 RM178.55 RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM44.65 RM178.55 RM6,000 16 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 CARUMAN KATEGORI PERTAMA FASA KEDUA: BAHAGIAN II (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 1. Gaji hingga RM30 10 sen 30 sen 10 sen 25 sen 75 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 20 sen 50 sen 20 sen 40 sen RM1.30 tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 30 sen 80 sen 30 sen 65 sen RM2.05 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 40 sen RM1.10 40 sen 90 sen RM2.80 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji melebihi 60 sen RM1.50 60 sen RM1.20 RM3.90 RM100 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi 85 sen RM2.10 85 sen RM1.70 RM5.50 RM140 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM1.25 RM3.10 RM1.25 RM2.50 RM8.10 RM200 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM1.75 RM4.40 RM1.75 RM3.50 RM11.40 RM300 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji melebihi RM2.25 RM5.60 RM2.25 RM4.50 RM14.60 RM400 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM2.75 RM6.90 RM2.75 RM5.50 RM17.90 RM500 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji melebihi RM3.25 RM8.10 RM3.25 RM6.50 RM21.10 RM600 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM3.75 RM9.40 RM3.75 RM7.50 RM24.40 RM700 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji melebihi RM4.25 RM10.60 RM4.25 RM8.50 RM27.60 RM800 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM4.75 RM11.90 RM4.75 RM9.50 RM30.90 RM900 tetapi tidak melebihi RM1,000 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 17 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 15. Apabila gaji melebihi RM5.25 RM13.10 RM5.25 RM10.50 RM34.10 RM1,000 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM5.75 RM14.40 RM5.75 RM11.50 RM37.40 RM1,100 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM6.25 RM15.60 RM6.25 RM12.50 RM40.60 RM1,200 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM6.75 RM16.90 RM6.75 RM13.50 RM43.90 RM1,300 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM7.25 RM18.10 RM7.25 RM14.50 RM47.10 RM1,400 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji melebihi RM7.75 RM19.40 RM7.75 RM15.50 RM50.40 RM1,500 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji melebihi RM8.25 RM20.60 RM8.25 RM16.50 RM53.60 RM1,600 tetapi tidak melebihi RM1,700 22. Apabila gaji melebihi RM8.75 RM21.90 RM8.75 RM17.50 RM56.90 RM1,700 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM9.25 RM23.10 RM9.25 RM18.50 RM60.10 RM1,800 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM9.75 RM24.40 RM9.75 RM19.50 RM63.40 RM1,900 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM10.25 RM25.60 RM10.25 RM20.50 RM66.60 RM2,000 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji melebihi RM10.75 RM26.90 RM10.75 RM21.50 RM69.90 RM2,100 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM11.25 RM28.10 RM11.25 RM22.50 RM73.10 RM2,200 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM11.75 RM29.40 RM11.75 RM23.50 RM76.40 RM2,300 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM12.25 RM30.60 RM12.25 RM24.50 RM79.60 RM2,400 tetapi tidak melebihi RM2,500 18 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 30. Apabila gaji melebihi RM12.75 RM31.90 RM12.75 RM25.50 RM82.90 RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM13.25 RM33.10 RM13.25 RM26.50 RM86.10 RM2,600 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM13.75 RM34.40 RM13.75 RM27.50 RM89.40 RM2,700 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM14.25 RM35.60 RM14.25 RM28.50 RM92.60 RM2,800 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM14.75 RM36.90 RM14.75 RM29.50 RM95.90 RM2,900 tetapi tidak melebihi RM3,000 35. Apabila gaji melebihi RM15.25 RM38.10 RM15.25 RM30.50 RM99.10 RM3,000 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM15.75 RM39.40 RM15.75 RM31.50 RM102.40 RM3,100 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM16.25 RM40.60 RM16.25 RM32.50 RM105.60 RM3,200 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM16.75 RM41.90 RM16.75 RM33.50 RM108.90 RM3,300 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM17.25 RM43.10 RM17.25 RM34.50 RM112.10 RM3,400 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM17.75 RM44.40 RM17.75 RM35.50 RM115.40 RM3,500 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji melebihi RM18.25 RM45.60 RM18.25 RM36.50 RM118.60 RM3,600 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM18.75 RM46.90 RM18.75 RM37.50 RM121.90 RM3,700 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM19.25 RM48.10 RM19.25 RM38.50 RM125.10 RM3,800 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji melebihi RM19.75 RM49.40 RM19.75 RM39.50 RM128.40 RM3,900 tetapi tidak melebihi RM4,000 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 19 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 45. Apabila gaji melebihi RM20.25 RM50.60 RM20.25 RM40.50 RM131.60 RM4,000 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM20.75 RM51.90 RM20.75 RM41.50 RM134.90 RM4,100 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM21.25 RM53.10 RM21.25 RM42.50 RM138.10 RM4,200 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM21.75 RM54.40 RM21.75 RM43.50 RM141.40 RM4,300 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM22.25 RM55.60 RM22.25 RM44.50 RM144.60 RM4,400 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji melebihi RM22.75 RM56.90 RM22.75 RM45.50 RM147.90 RM4,500 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji melebihi RM23.25 RM58.10 RM23.25 RM46.50 RM151.10 RM4,600 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM23.75 RM59.40 RM23.75 RM47.50 RM154.40 RM4,700 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM24.25 RM60.60 RM24.25 RM48.50 RM157.60 RM4,800 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM24.75 RM61.90 RM24.75 RM49.50 RM160.90 RM4,900 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji melebihi RM25.25 RM63.10 RM25.25 RM50.50 RM164.10 RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM25.75 RM64.40 RM25.75 RM51.50 RM167.40 RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM26.25 RM65.60 RM26.25 RM52.50 RM170.60 RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM26.75 RM66.90 RM26.75 RM53.50 RM173.90 RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM27.25 RM68.10 RM27.25 RM54.50 RM177.10 RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 20 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 60. Apabila gaji melebihi RM27.75 RM69.40 RM27.75 RM55.50 RM180.40 RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM28.25 RM70.60 RM28.25 RM56.50 RM183.60 RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM28.75 RM71.90 RM28.75 RM57.50 RM186.90 RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM29.25 RM73.10 RM29.25 RM58.50 RM190.10 RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM59.50 RM193.40 RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM59.50 RM193.40 RM6,000 CARUMAN KATEGORI PERTAMA FASA KETIGA: BAHAGIAN III (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 1. Gaji hingga RM30 10 sen 30 sen 10 sen 30 sen 80 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 20 sen 50 sen 20 sen 50 sen RM1.40 tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 30 sen 80 sen 30 sen 80 sen RM2.20 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 40 sen RM1.10 40 sen RM1.10 RM3.00 tetapi tidak melebihi RM100 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 21 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 5. Apabila gaji melebihi 60 sen RM1.50 60 sen RM1.50 RM4.20 RM100 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi 85 sen RM2.10 85 sen RM2.10 RM5.90 RM140 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM1.25 RM3.10 RM1.25 RM3.10 RM8.70 RM200 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM1.75 RM4.40 RM1.75 RM4.40 RM12.30 RM300 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji melebihi RM2.25 RM5.60 RM2.25 RM5.60 RM15.70 RM400 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM2.75 RM6.90 RM2.75 RM6.90 RM19.30 RM500 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji melebihi RM3.25 RM8.10 RM3.25 RM8.10 RM22.70 RM600 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM3.75 RM9.40 RM3.75 RM9.40 RM26.30 RM700 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji melebihi RM4.25 RM10.60 RM4.25 RM10.60 RM29.70 RM800 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM4.75 RM11.90 RM4.75 RM11.90 RM33.30 RM900 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji melebihi RM5.25 RM13.10 RM5.25 RM13.10 RM36.70 RM1,000 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM5.75 RM14.40 RM5.75 RM14.40 RM40.30 RM1,100 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM6.25 RM15.60 RM6.25 RM15.60 RM43.70 RM1,200 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM6.75 RM16.90 RM6.75 RM16.90 RM47.30 RM1,300 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM7.25 RM18.10 RM7.25 RM18.10 RM50.70 RM1,400 tetapi tidak melebihi RM1,500 22 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 20. Apabila gaji melebihi RM7.75 RM19.40 RM7.75 RM19.40 RM54.30 RM1,500 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji melebihi RM8.25 RM20.60 RM8.25 RM20.60 RM57.70 RM1,600 tetapi tidak melebihi RM1,700 22. Apabila gaji melebihi RM8.75 RM21.90 RM8.75 RM21.90 RM61.30 RM1,700 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM9.25 RM23.10 RM9.25 RM23.10 RM64.70 RM1,800 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM9.75 RM24.40 RM9.75 RM24.40 RM68.30 RM1,900 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM10.25 RM25.60 RM10.25 RM25.60 RM71.70 RM2,000 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji melebihi RM10.75 RM26.90 RM10.75 RM26.90 RM75.30 RM2,100 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM11.25 RM28.10 RM11.25 RM28.10 RM78.70 RM2,200 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM11.75 RM29.40 RM11.75 RM29.40 RM82.30 RM2,300 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM12.25 RM30.60 RM12.25 RM30.60 RM85.70 RM2,400 tetapi tidak melebihi RM2,500 30. Apabila gaji melebihi RM12.75 RM31.90 RM12.75 RM31.90 RM89.30 RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM13.25 RM33.10 RM13.25 RM33.10 RM92.70 RM2,600 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM13.75 RM34.40 RM13.75 RM34.40 RM96.30 RM2,700 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM14.25 RM35.60 RM14.25 RM35.60 RM99.70 RM2,800 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM14.75 RM36.90 RM14.75 RM36.90 RM103.30 RM2,900 tetapi tidak melebihi RM3,000 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 23 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 35. Apabila gaji melebihi RM15.25 RM38.10 RM15.25 RM38.10 RM106.70 RM3,000 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM15.75 RM39.40 RM15.75 RM39.40 RM110.30 RM3,100 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM16.25 RM40.60 RM16.25 RM40.60 RM113.70 RM3,200 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM16.75 RM41.90 RM16.75 RM41.90 RM117.30 RM3,300 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM17.25 RM43.10 RM17.25 RM43.10 RM120.70 RM3,400 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM17.75 RM44.40 RM17.75 RM44.40 RM124.30 RM3,500 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji melebihi RM18.25 RM45.60 RM18.25 RM45.60 RM127.70 RM3,600 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM18.75 RM46.90 RM18.75 RM46.90 RM131.30 RM3,700 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM19.25 RM48.10 RM19.25 RM48.10 RM134.70 RM3,800 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji melebihi RM19.75 RM49.40 RM19.75 RM49.40 RM138.30 RM3,900 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji melebihi RM20.25 RM50.60 RM20.25 RM50.60 RM141.70 RM4,000 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM20.75 RM51.90 RM20.75 RM51.90 RM145.30 RM4,100 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM21.25 RM53.10 RM21.25 RM53.10 RM148.70 RM4,200 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM21.75 RM54.40 RM21.75 RM54.40 RM152.30 RM4,300 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM22.25 RM55.60 RM22.25 RM55.60 RM155.70 RM4,400 tetapi tidak melebihi RM4,500 24 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 50. Apabila gaji melebihi RM22.75 RM56.90 RM22.75 RM56.90 RM159.30 RM4,500 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji melebihi RM23.25 RM58.10 RM23.25 RM58.10 RM162.70 RM4,600 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM23.75 RM59.40 RM23.75 RM59.40 RM166.30 RM4,700 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM24.25 RM60.60 RM24.25 RM60.60 RM169.70 RM4,800 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM24.75 RM61.90 RM24.75 RM61.90 RM173.30 RM4,900 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji melebihi RM25.25 RM63.10 RM25.25 RM63.10 RM176.70 RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM25.75 RM64.40 RM25.75 RM64.40 RM180.30 RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM26.25 RM65.60 RM26.25 RM65.60 RM183.70 RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM26.75 RM66.90 RM26.75 RM66.90 RM187.30 RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM27.25 RM68.10 RM27.25 RM68.10 RM190.70 RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM27.75 RM69.40 RM27.75 RM69.40 RM194.30 RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM28.25 RM70.60 RM28.25 RM70.60 RM197.70 RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM28.75 RM71.90 RM28.75 RM71.90 RM201.30 RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM29.25 RM73.10 RM29.25 RM73.10 RM204.70 RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 25 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman majikan Caruman pekerja Jumlah (A) (B) (A) (B) Keilatan Bencana Keilatan Bukan kerja bencana kerja 64. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM74.40 RM208.30 RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM29.75 RM74.40 RM29.75 RM74.40 RM208.30 RM6,000 4. Caruman kategori kedua adalah sebagaimana yang berikut: CARUMAN KATEGORI KEDUA FASA PERTAMA: BAHAGIAN IV (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 1. Gaji hingga RM30 30 sen 20 sen 50 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 50 sen 30 sen 80 sen tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 80 sen 50 sen RM1.30 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 RM1.10 65 sen RM1.75 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji melebihi RM100 RM1.50 90 sen RM2.40 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi RM140 RM2.10 RM1.25 RM3.35 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM200 RM3.10 RM1.85 RM4.95 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM300 RM4.40 RM2.65 RM7.05 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji melebihi RM400 RM5.60 RM3.35 RM8.95 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM500 RM6.90 RM4.15 RM11.05 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji melebihi RM600 RM8.10 RM4.85 RM12.95 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM700 RM9.40 RM5.65 RM15.05 tetapi tidak melebihi RM800 26 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 13. Apabila gaji melebihi RM800 RM10.60 RM6.35 RM16.95 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM900 RM11.90 RM7.15 RM19.05 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji melebihi RM1,000 RM13.10 RM7.85 RM20.95 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM1,100 RM14.40 RM8.65 RM23.05 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM1,200 RM15.60 RM9.35 RM24.95 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM1,300 RM16.90 RM10.15 RM27.05 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM1,400 RM18.10 RM10.85 RM28.95 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji melebihi RM1,500 RM19.40 RM11.65 RM31.05 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji melebihi RM1,600 RM20.60 RM12.35 RM32.95 tetapi tidak melebihi RM1,700 22. Apabila gaji melebihi RM1,700 RM21.90 RM13.15 RM35.05 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM1,800 RM23.10 RM13.85 RM36.95 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM1,900 RM24.40 RM14.65 RM39.05 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM2,000 RM25.60 RM15.35 RM40.95 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji melebihi RM2,100 RM26.90 RM16.15 RM43.05 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM2,200 RM28.10 RM16.85 RM44.95 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM2,300 RM29.40 RM17.65 RM47.05 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM2,400 RM30.60 RM18.35 RM48.95 tetapi tidak melebihi RM2,500 30. Apabila gaji melebihi RM2,500 RM31.90 RM19.15 RM51.05 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM2,600 RM33.10 RM19.85 RM52.95 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM2,700 RM34.40 RM20.65 RM55.05 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM2,800 RM35.60 RM21.35 RM56.95 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM2,900 RM36.90 RM22.15 RM59.05 tetapi tidak melebihi RM3,000 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 27 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 35. Apabila gaji melebihi RM3,000 RM38.10 RM22.85 RM60.95 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM3,100 RM39.40 RM23.65 RM63.05 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM3,200 RM40.60 RM24.35 RM64.95 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM3,300 RM41.90 RM25.15 RM67.05 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM3,400 RM43.10 RM25.85 RM68.95 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM3,500 RM44.40 RM26.65 RM71.05 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji melebihi RM3,600 RM45.60 RM27.35 RM72.95 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM3,700 RM46.90 RM28.15 RM75.05 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM3,800 RM48.10 RM28.85 RM76.95 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji melebihi RM3,900 RM49.40 RM29.65 RM79.05 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji melebihi RM4,000 RM50.60 RM30.35 RM80.95 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM4,100 RM51.90 RM31.15 RM83.05 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM4,200 RM53.10 RM31.85 RM84.95 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM4,300 RM54.40 RM32.65 RM87.05 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM4,400 RM55.60 RM33.35 RM88.95 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji melebihi RM4,500 RM56.90 RM34.15 RM91.05 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji melebihi RM4,600 RM58.10 RM34.85 RM92.95 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM4,700 RM59.40 RM35.65 RM95.05 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM4,800 RM60.60 RM36.35 RM96.95 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM4,900 RM61.90 RM37.15 RM99.05 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji melebihi RM5,000 RM63.10 RM37.85 RM100.95 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM5,100 RM64.40 RM38.65 RM103.05 tetapi tidak melebihi RM5,200 28 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 57. Apabila gaji melebihi RM5,200 RM65.60 RM39.35 RM104.95 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM5,300 RM66.90 RM40.15 RM107.05 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM5,400 RM68.10 RM40.85 RM108.95 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM5,500 RM69.40 RM41.65 RM111.05 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM5,600 RM70.60 RM42.35 RM112.95 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM5,700 RM71.90 RM43.15 RM115.05 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM5,800 RM73.10 RM43.85 RM116.95 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM5,900 RM74.40 RM44.65 RM119.05 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM6,000 RM74.40 RM44.65 RM119.05 CARUMAN KATEGORI KEDUA FASA KEDUA: BAHAGIAN V (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman pekerja Jumlah majikan (Bukan bencana (Bencana kerja) kerja) 1. Gaji hingga RM30 30 sen 25 sen 55 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 50 sen 40 sen 90 sen tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 80 sen 65 sen RM1.45 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 RM1.10 90 sen RM2.00 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji melebihi RM100 RM1.50 RM1.20 RM2.70 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi RM140 RM2.10 RM1.70 RM3.80 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM200 RM3.10 RM2.50 RM5.60 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM300 RM4.40 RM3.50 RM7.90 tetapi tidak melebihi RM400 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 29 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman pekerja Jumlah majikan (Bukan bencana (Bencana kerja) kerja) 9. Apabila gaji melebihi RM400 RM5.60 RM4.50 RM10.10 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM500 RM6.90 RM5.50 RM12.40 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji melebihi RM600 RM8.10 RM6.50 RM14.60 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM700 RM9.40 RM7.50 RM16.90 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji melebihi RM800 RM10.60 RM8.50 RM19.10 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM900 RM11.90 RM9.50 RM21.40 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji melebihi RM1,000 RM13.10 RM10.50 RM23.60 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM1,100 RM14.40 RM11.50 RM25.90 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM1,200 RM15.60 RM12.50 RM28.10 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM1,300 RM16.90 RM13.50 RM30.40 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM1,400 RM18.10 RM14.50 RM32.60 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji melebihi RM1,500 RM19.40 RM15.50 RM34.90 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji melebihi RM1,600 RM20.60 RM16.50 RM37.10 tetapi tidak melebihi RM1,700 22. Apabila gaji melebihi RM1,700 RM21.90 RM17.50 RM39.40 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM1,800 RM23.10 RM18.50 RM41.60 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM1,900 RM24.40 RM19.50 RM43.90 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM2,000 RM25.60 RM20.50 RM46.10 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji melebihi RM2,100 RM26.90 RM21.50 RM48.40 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM2,200 RM28.10 RM22.50 RM50.60 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM2,300 RM29.40 RM23.50 RM52.90 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM2,400 RM30.60 RM24.50 RM55.10 tetapi tidak melebihi RM2,500 30 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman pekerja Jumlah majikan (Bukan bencana (Bencana kerja) kerja) 30. Apabila gaji melebihi RM2,500 RM31.90 RM25.50 RM57.40 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM2,600 RM33.10 RM26.50 RM59.60 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM2,700 RM34.40 RM27.50 RM61.90 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM2,800 RM35.60 RM28.50 RM64.10 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM2,900 RM36.90 RM29.50 RM66.40 tetapi tidak melebihi RM3,000 35. Apabila gaji melebihi RM3,000 RM38.10 RM30.50 RM68.60 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM3,100 RM39.40 RM31.50 RM70.90 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM3,200 RM40.60 RM32.50 RM73.10 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM3,300 RM41.90 RM33.50 RM75.40 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM3,400 RM43.10 RM34.50 RM77.60 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM3,500 RM44.40 RM35.50 RM79.90 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji melebihi RM3,600 RM45.60 RM36.50 RM82.10 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM3,700 RM46.90 RM37.50 RM84.40 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM3,800 RM48.10 RM38.50 RM86.60 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji melebihi RM3,900 RM49.40 RM39.50 RM88.90 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji melebihi RM4,000 RM50.60 RM40.50 RM91.10 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM4,100 RM51.90 RM41.50 RM93.40 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM4,200 RM53.10 RM42.50 RM95.60 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM4,300 RM54.40 RM43.50 RM97.90 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM4,400 RM55.60 RM44.50 RM100.10 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji melebihi RM4,500 RM56.90 RM45.50 RM102.40 tetapi tidak melebihi RM4,600 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 31 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman pekerja Jumlah majikan (Bukan bencana (Bencana kerja) kerja) 51. Apabila gaji melebihi RM4,600 RM58.10 RM46.50 RM104.60 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM4,700 RM59.40 RM47.50 RM106.90 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM4,800 RM60.60 RM48.50 RM109.10 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM4,900 RM61.90 RM49.50 RM111.40 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji melebihi RM5,000 RM63.10 RM50.50 RM113.60 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM5,100 RM64.40 RM51.50 RM115.90 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM5,200 RM65.60 RM52.50 RM118.10 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM5,300 RM66.90 RM53.50 RM120.40 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM5,400 RM68.10 RM54.50 RM122.60 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM5,500 RM69.40 RM55.50 RM124.90 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM5,600 RM70.60 RM56.50 RM127.10 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM5,700 RM71.90 RM57.50 RM129.40 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM5,800 RM73.10 RM58.50 RM131.60 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM5,900 RM74.40 RM59.50 RM133.90 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM6,000 RM74.40 RM59.50 RM133.90 32 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 CARUMAN KATEGORI KEDUA FASA KETIGA: BAHAGIAN VI (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 1. Gaji hingga RM30 30 sen 30 sen 60 sen 2. Apabila gaji melebihi RM30 50 sen 50 sen RM1.00 tetapi tidak melebihi RM50 3. Apabila gaji melebihi RM50 80 sen 80 sen RM1.60 tetapi tidak melebihi RM70 4. Apabila gaji melebihi RM70 RM1.10 RM1.10 RM2.20 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji melebihi RM100 RM1.50 RM1.50 RM3.00 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji melebihi RM140 RM2.10 RM2.10 RM4.20 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji melebihi RM200 RM3.10 RM3.10 RM6.20 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji melebihi RM300 RM4.40 RM4.40 RM8.80 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji melebihi RM400 RM5.60 RM5.60 RM11.20 tetapi tidak melebihi RM500 10. Apabila gaji melebihi RM500 RM6.90 RM6.90 RM13.80 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji melebihi RM600 RM8.10 RM8.10 RM16.20 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji melebihi RM700 RM9.40 RM9.40 RM18.80 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji melebihi RM800 RM10.60 RM10.60 RM21.20 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji melebihi RM900 RM11.90 RM11.90 RM23.80 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji melebihi RM1,000 RM13.10 RM13.10 RM26.20 tetapi tidak melebihi RM1,100 16. Apabila gaji melebihi RM1,100 RM14.40 RM14.40 RM28.80 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji melebihi RM1,200 RM15.60 RM15.60 RM31.20 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji melebihi RM1,300 RM16.90 RM16.90 RM33.80 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji melebihi RM1,400 RM18.10 RM18.10 RM36.20 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji melebihi RM1,500 RM19.40 RM19.40 RM38.80 tetapi tidak melebihi RM1,600 21.

Apabila gaji melebihi RM1,600 RM20.60 RM20.60 RM41.20 tetapi tidak melebihi RM1,700 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 33 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 22. Apabila gaji melebihi RM1,700 RM21.90 RM21.90 RM43.80 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji melebihi RM1,800 RM23.10 RM23.10 RM46.20 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji melebihi RM1,900 RM24.40 RM24.40 RM48.80 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji melebihi RM2,000 RM25.60 RM25.60 RM51.20 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji melebihi RM2,100 RM26.90 RM26.90 RM53.80 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji melebihi RM2,200 RM28.10 RM28.10 RM56.20 tetapi tidak melebihi RM2,300 28. Apabila gaji melebihi RM2,300 RM29.40 RM29.40 RM58.80 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji melebihi RM2,400 RM30.60 RM30.60 RM61.20 tetapi tidak melebihi RM2,500 30. Apabila gaji melebihi RM2,500 RM31.90 RM31.90 RM63.80 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji melebihi RM2,600 RM33.10 RM33.10 RM66.20 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji melebihi RM2,700 RM34.40 RM34.40 RM68.80 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji melebihi RM2,800 RM35.60 RM35.60 RM71.20 tetapi tidak melebihi RM2,900 34. Apabila gaji melebihi RM2,900 RM36.90 RM36.90 RM73.80 tetapi tidak melebihi RM3,000 35. Apabila gaji melebihi RM3,000 RM38.10 RM38.10 RM76.20 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji melebihi RM3,100 RM39.40 RM39.40 RM78.80 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji melebihi RM3,200 RM40.60 RM40.60 RM81.20 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji melebihi RM3,300 RM41.90 RM41.90 RM83.80 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji melebihi RM3,400 RM43.10 RM43.10 RM86.20 tetapi tidak melebihi RM3,500 40. Apabila gaji melebihi RM3,500 RM44.40 RM44.40 RM88.80 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji melebihi RM3,600 RM45.60 RM45.60 RM91.20 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji melebihi RM3,700 RM46.90 RM46.90 RM93.80 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji melebihi RM3,800 RM48.10 RM48.10 RM96.20 tetapi tidak melebihi RM3,900 34 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (1) (2) (3) (4) (5) Bil. Gaji bulanan Caruman Caruman Jumlah majikan pekerja (Bencana kerja) (Bukan bencana kerja) 44. Apabila gaji melebihi RM3,900 RM49.40 RM49.40 RM98.80 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji melebihi RM4,000 RM50.60 RM50.60 RM101.20 tetapi tidak melebihi RM4,100 46. Apabila gaji melebihi RM4,100 RM51.90 RM51.90 RM103.80 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji melebihi RM4,200 RM53.10 RM53.10 RM106.20 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji melebihi RM4,300 RM54.40 RM54.40 RM108.80 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji melebihi RM4,400 RM55.60 RM55.60 RM111.20 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji melebihi RM4,500 RM56.90 RM56.90 RM113.80 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji melebihi RM4,600 RM58.10 RM58.10 RM116.20 tetapi tidak melebihi RM4,700 52. Apabila gaji melebihi RM4,700 RM59.40 RM59.40 RM118.80 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji melebihi RM4,800 RM60.60 RM60.60 RM121.20 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji melebihi RM4,900 RM61.90 RM61.90 RM123.80 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji melebihi RM5,000 RM63.10 RM63.10 RM126.20 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji melebihi RM5,100 RM64.40 RM64.40 RM128.80 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji melebihi RM5,200 RM65.60 RM65.60 RM131.20 tetapi tidak melebihi RM5,300 58. Apabila gaji melebihi RM5,300 RM66.90 RM66.90 RM133.80 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji melebihi RM5,400 RM68.10 RM68.10 RM136.20 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji melebihi RM5,500 RM69.40 RM69.40 RM138.80 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji melebihi RM5,600 RM70.60 RM70.60 RM141.20 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji melebihi RM5,700 RM71.90 RM71.90 RM143.80 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji melebihi RM5,800 RM73.10 RM73.10 RM146.20 tetapi tidak melebihi RM5,900 64. Apabila gaji melebihi RM5,900 RM74.40 RM74.40 RM148.80 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji melebihi RM6,000 RM74.40 RM74.40 RM148.80 ”. Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 35 Pindaan Jadual Keempat 18. Akta ibu dipinda dalam Jadual Keempat— (a) dengan menggantikan perenggan 1 dengan perenggan yang berikut: “1. (1) Kadar harian faedah adalah seperti yang berikut: (a) bagi hilang upaya sementara, suatu amaun yang sama banyaknya dengan lapan puluh peratus gaji harian purata anggapan bagi bencana kerja dan bukan bencana kerja dengan syarat bagi bukan bencana kerja— (i) suatu amaun yang sama banyaknya dengan empat puluh lapan peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Pertama; (ii) suatu amaun yang sama banyaknya dengan enam puluh empat peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Kedua; dan (iii) suatu amaun yang sama banyaknya dengan lapan puluh peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Ketiga; dan (b) bagi hilang upaya langsung yang kekal, suatu amaun yang sama banyaknya dengan sembilan puluh peratus gaji harian purata anggapan bagi bencana kerja dan bukan bencana kerja dengan syarat bagi bukan bencana kerja— (i) suatu amaun yang sama banyaknya dengan lima puluh empat peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Pertama; (ii) suatu amaun yang sama banyaknya dengan tujuh puluh dua peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Kedua; dan 36 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (iii) suatu amaun yang sama banyaknya dengan sembilan puluh peratus gaji harian purata anggapan bagi Fasa Ketiga. (2) Bagi maksud perenggan ini, “gaji harian purata anggapan” ertinya gaji harian purata anggapan seorang orang berinsurans yang mendapat bencana kerja dan bukan bencana kerja yang mengakibatkan hilang upaya tersebut.”; (b) dalam perenggan 3, dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; (c) dalam perenggan 4, dengan menggantikan Jadual dengan jadual yang berikut: “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 1. Gaji hingga 70 sen 50 sen 75 sen 55 sen 80 sen 60 sen RM20 RM30 2. Apabila gaji RM1.20 80 sen RM1.30 90 sen RM1.40 RM1.00 RM40 melebihi RM30 tetapi t i d a k melebihi R M 5 0 3. Apabila gaji RM1.90 RM1.30 RM2.05 RM1.45 RM2.20 RM1.60 RM60 melebihi R M 5 0 tetapi tidak melebihi RM70 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 37 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 4. Apabila gaji RM2.55 RM1.75 RM2.80 RM2.00 RM3.00 RM2.20 RM85 melebihi R M 7 0 tetapi tidak melebihi RM100 5. Apabila gaji RM3.60 RM2.40 RM3.90 RM2.70 RM4.20 RM3.00 RM120 melebihi R M 1 0 0 tetapi tidak melebihi RM140 6. Apabila gaji RM5.05 RM3.35 RM5.50 RM3.80 RM5.90 RM4.20 RM170 melebihi R M 1 4 0 tetapi tidak melebihi RM200 7. Apabila gaji RM7.45 RM4.95 RM8.10 RM5.60 RM8.70 RM6.20 RM250 melebihi R M 2 0 0 tetapi tidak melebihi RM300 8. Apabila gaji RM10.55 RM7.05 RM11.40 RM7.90 RM12.30 RM8.80 RM350 melebihi R M 3 0 0 tetapi tidak melebihi RM400 9. Apabila gaji RM13.45 RM8.95 RM14.60 RM10.10 RM15.70 RM11.20 RM450 melebihi R M 4 0 0 tetapi tidak melebihi RM500 38 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 10. Apabila gaji RM16.55 RM11.05 RM17.90 RM12.40 RM19.30 RM13.80 RM550 melebihi R M 5 0 0 tetapi tidak melebihi RM600 11. Apabila gaji RM19.45 RM12.95 RM21.10 RM14.60 RM22.70 RM16.20 RM650 melebihi R M 6 0 0 tetapi tidak melebihi RM700 12. Apabila gaji RM22.55 RM15.05 RM24.40 RM16.90 RM26.30 RM18.80 RM750 melebihi R M 7 0 0 tetapi tidak melebihi RM800 13. Apabila gaji RM25.45 RM16.95 RM27.60 RM19.10 RM29.70 RM21.20 RM850 melebihi R M 8 0 0 tetapi tidak melebihi RM900 14. Apabila gaji RM28.55 RM19.05 RM30.90 RM21.40 RM33.30 RM23.80 RM950 melebihi R M 9 0 0 tetapi tidak melebihi RM1,000 15. Apabila gaji RM31.45 RM20.95 RM34.10 RM23.60 RM36.70 RM26.20 RM1,050 melebihi RM1,000 tetapi tidak melebihi RM1,100 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 39 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 16. Apabila gaji RM34.55 RM23.05 RM37.40 RM25.90 RM40.30 RM28.80 RM1,150 melebihi RM1,100 tetapi tidak melebihi RM1,200 17. Apabila gaji RM37.45 RM24.95 RM40.60 RM28.10 RM43.70 RM31.20 RM1,250 melebihi RM1,200 tetapi tidak melebihi RM1,300 18. Apabila gaji RM40.55 RM27.05 RM43.90 RM30.40 RM47.30 RM33.80 RM1,350 melebihi RM1,300 tetapi tidak melebihi RM1,400 19. Apabila gaji RM43.45 RM28.95 RM47.10 RM32.60 RM50.70 RM36.20 RM1,450 melebihi RM1,400 tetapi tidak melebihi RM1,500 20. Apabila gaji RM46.55 RM31.05 RM50.40 RM34.90 RM54.30 RM38.80 RM1,550 melebihi RM1,500 tetapi tidak melebihi RM1,600 21. Apabila gaji RM49.45 RM32.95 RM53.60 RM37.10 RM57.70 RM41.20 RM1,650 melebihi RM1,600 tetapi tidak melebihi RM1,700 40 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 22. Apabila gaji RM52.55 RM35.05 RM56.90 RM39.40 RM61.30 RM43.80 RM1,750 melebihi RM1,700 tetapi tidak melebihi RM1,800 23. Apabila gaji RM55.45 RM36.95 RM60.10 RM41.60 RM64.70 RM46.20 RM1,850 melebihi RM1,800 tetapi tidak melebihi RM1,900 24. Apabila gaji RM58.55 RM39.05 RM63.40 RM43.90 RM68.30 RM48.80 RM1,950 melebihi RM1,900 tetapi tidak melebihi RM2,000 25. Apabila gaji RM61.45 RM40.95 RM66.60 RM46.10 RM71.70 RM51.20 RM2,050 melebihi RM2,000 tetapi tidak melebihi RM2,100 26. Apabila gaji RM64.55 RM43.05 RM69.90 RM48.40 RM75.30 RM53.80 RM2,150 melebihi RM2,100 tetapi tidak melebihi RM2,200 27. Apabila gaji RM67.45 RM44.95 RM73.10 RM50.60 RM78.70 RM56.20 RM2,250 melebihi RM2,200 tetapi tidak melebihi RM2,300 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 41 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 28. Apabila gaji RM70.55 RM47.05 RM76.40 RM52.90 RM82.30 RM58.80 RM2,350 melebihi RM2,300 tetapi tidak melebihi RM2,400 29. Apabila gaji RM73.45 RM48.95 RM79.60 RM55.10 RM85.70 RM61.20 RM2,450 melebihi RM2,400 tetapi tidak melebihi RM2,500 30. Apabila gaji RM76.55 RM51.05 RM82.90 RM57.40 RM89.30 RM63.80 RM2,550 melebihi RM2,500 tetapi tidak melebihi RM2,600 31. Apabila gaji RM79.45 RM52.95 RM86.10 RM59.60 RM92.70 RM66.20 RM2,650 melebihi RM2,600 tetapi tidak melebihi RM2,700 32. Apabila gaji RM82.55 RM55.05 RM89.40 RM61.90 RM96.30 RM68.80 RM2,750 melebihi RM2,700 tetapi tidak melebihi RM2,800 33. Apabila gaji RM85.45 RM56.95 RM92.60 RM64.10 RM99.70 RM71.20 RM2,850 melebihi RM2,800 tetapi tidak melebihi RM2,900 42 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 34. Apabila gaji RM88.55 RM59.05 RM95.90 RM66.40 RM103.30 RM73.80 RM2,950 melebihi RM2,900 tetapi tidak melebihi RM3,000 35. Apabila gaji RM91.45 RM60.95 RM99.10 RM68.60 RM106.70 RM76.20 RM3,050 melebihi RM3,000 tetapi tidak melebihi RM3,100 36. Apabila gaji RM94.55 RM63.05 RM102.40 RM70.90 RM110.30 RM78.80 RM3,150 melebihi RM3,100 tetapi tidak melebihi RM3,200 37. Apabila gaji RM97.45 RM64.95 RM105.60 RM73.10 RM113.70 RM81.20 RM3,250 melebihi RM3,200 tetapi tidak melebihi RM3,300 38. Apabila gaji RM100.55 RM67.05 RM108.90 RM75.40 RM117.30 RM83.80 RM3,350 melebihi RM3,300 tetapi tidak melebihi RM3,400 39. Apabila gaji RM103.45 RM68.95 RM112.10 RM77.60 RM120.70 RM86.20 RM3,450 melebihi RM3,400 tetapi tidak melebihi RM3,500 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 43 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 40. Apabila gaji RM106.55 RM71.05 RM115.40 RM79.90 RM124.30 RM88.80 RM3,550 melebihi RM3,500 tetapi tidak melebihi RM3,600 41. Apabila gaji RM109.45 RM72.95 RM118.60 RM82.10 RM127.70 RM91.20 RM3,650 melebihi RM3,600 tetapi tidak melebihi RM3,700 42. Apabila gaji RM112.55 RM75.05 RM121.90 RM84.40 RM131.30 RM93.80 RM3,750 melebihi RM3,700 tetapi tidak melebihi RM3,800 43. Apabila gaji RM115.45 RM76.95 RM125.10 RM86.60 RM134.70 RM96.20 RM3,850 melebihi RM3,800 tetapi tidak melebihi RM3,900 44. Apabila gaji RM118.55 RM79.05 RM128.40 RM88.90 RM138.30 RM98.80 RM3,950 melebihi RM3,900 tetapi tidak melebihi RM4,000 45. Apabila gaji RM121.45 RM80.95 RM131.60 RM91.10 RM141.70 RM101.20 RM4,050 melebihi RM4,000 tetapi tidak melebihi RM4,100 44 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 46. Apabila gaji RM124.55 RM83.05 RM134.90 RM93.40 RM145.30 RM103.80 RM4,150 melebihi RM4,100 tetapi tidak melebihi RM4,200 47. Apabila gaji RM127.45 RM84.95 RM138.10 RM95.60 RM148.70 RM106.20 RM4,250 melebihi RM4,200 tetapi tidak melebihi RM4,300 48. Apabila gaji RM130.55 RM87.05 RM141.40 RM97.90 RM152.30 RM108.80 RM4,350 melebihi RM4,300 tetapi tidak melebihi RM4,400 49. Apabila gaji RM133.45 RM88.95 RM144.60 RM100.10 RM155.70 RM111.20 RM4,450 melebihi RM4,400 tetapi tidak melebihi RM4,500 50. Apabila gaji RM136.55 RM91.05 RM147.90 RM102.40 RM159.30 RM113.80 RM4,550 melebihi RM4,500 tetapi tidak melebihi RM4,600 51. Apabila gaji RM139.45 RM92.95 RM151.10 RM104.60 RM162.70 RM116.20 RM4,650 melebihi RM4,600 tetapi tidak melebihi RM4,700 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 45 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 52. Apabila gaji RM142.55 RM95.05 RM154.40 RM106.90 RM166.30 RM118.80 RM4,750 melebihi RM4,700 tetapi tidak melebihi RM4,800 53. Apabila gaji RM145.45 RM96.95 RM157.60 RM109.10 RM169.70 RM121.20 RM4,850 melebihi RM4,800 tetapi tidak melebihi RM4,900 54. Apabila gaji RM148.55 RM99.05 RM160.90 RM111.40 RM173.30 RM123.80 RM4,950 melebihi RM4,900 tetapi tidak melebihi RM5,000 55. Apabila gaji RM151.45 RM100.95 RM164.10 RM113.60 RM176.70 RM126.20 RM5,050 melebihi RM5,000 tetapi tidak melebihi RM5,100 56. Apabila gaji RM154.55 RM103.05 RM167.40 RM115.90 RM180.30 RM128.80 RM5,150 melebihi RM5,100 tetapi tidak melebihi RM5,200 57. Apabila gaji RM157.45 RM104.95 RM170.60 RM118.10 RM183.70 RM131.20 RM5,250 melebihi RM5,200 tetapi tidak melebihi RM5,300 46 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 58. Apabila gaji RM160.55 RM107.05 RM173.90 RM120.40 RM187.30 RM133.80 RM5,350 melebihi RM5,300 tetapi tidak melebihi RM5,400 59. Apabila gaji RM163.45 RM108.95 RM177.10 RM122.60 RM190.70 RM136.20 RM5,450 melebihi RM5,400 tetapi tidak melebihi RM5,500 60. Apabila gaji RM166.55 RM111.05 RM180.40 RM124.90 RM194.30 RM138.80 RM5,550 melebihi RM5,500 tetapi tidak melebihi RM5,600 61. Apabila gaji RM169.45 RM112.95 RM183.60 RM127.10 RM197.70 RM141.20 RM5,650 melebihi RM5,600 tetapi tidak melebihi RM5,700 62. Apabila gaji RM172.55 RM115.05 RM186.90 RM129.40 RM201.30 RM143.80 RM5,750 melebihi RM5,700 tetapi tidak melebihi RM5,800 63. Apabila gaji RM175.45 RM116.95 RM190.10 RM131.60 RM204.70 RM146.20 RM5,850 melebihi RM5,800 tetapi tidak melebihi RM5,900 Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 47 “ (1) (2) (3) (4) (5) (6) Bil. Gaji Fasa Pertama Fasa Kedua Fasa Ketiga Gaji bulanan bulanan yang anggapan sebenar yang bagi bulan bersamaan itu bagi bulan itu (A) (B) (A) (B) (A) (B) Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Kategori Pertama Kedua Pertama Kedua Pertama Kedua 64. Apabila gaji RM178.55 RM119.05 RM193.40 RM133.90 RM208.30 RM148.80 RM5,950 melebihi RM5,900 tetapi tidak melebihi RM6,000 65. Apabila gaji RM178.55 RM119.05 RM193.40 RM133.90 RM208.30 RM148.80 RM5,950 melebihi RM6,000 ”; (d) dalam perenggan 4a— (i) dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan (ii) dengan menggantikan perkataan “kadar harian faedah yang dibenarkan bagi hilang upaya sementara hendaklah sebanyak lapan puluh peratus dan hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebanyak sembilan puluh peratus daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh” dengan perkataan “kadar harian faedah yang dibenarkan bagi— (a) hilang upaya sementara hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(a); dan 48 Undang-Undang Malaysia AktA A1788 (b) hilang upaya langsung yang kekal hendaklah sebagaimana yang dinyatakan dalam subsubperenggan 1(1)(b), daripada gaji bulanan purata anggapan seseorang yang diambil kerja dalam pekerjaan yang serupa itu oleh majikan yang sama atau mana-mana majikan dalam kawasan yang sama dibahagikan dengan tiga puluh”; (e) dalam perenggan 5, dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” di mana-mana jua terdapat perkataan “atau bukan bencana kerja”; (f) dalam subperenggan 8(i), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”; dan (g) dalam subperenggan 9(a), dengan memasukkan selepas perkataan “bencana kerja” perkataan “atau bukan bencana kerja”.