Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy

Ustawaz dnia 13 maja 2016 r.o zmianie ustawy - Kodeks pracy Treść ustawy

Art. 1. 1)

§ 2. 2)

§ 2. 3)

§ 5. 4) 2)

Art. 2. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.1)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz. 1662, z 2015 r. poz. 1066, 1220, 1224, 1240, 1268 i 1735 oraz z 2016 r. poz. 868.) wprowadza się następujące zmiany: w art. 29 § 2 otrzymuje brzmienie: Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. w art. 1043 §2 otrzymuje brzmienie: Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy. w art. 2001 §5 otrzymuje brzmienie: Pracodawca jest obowiązany zapoznać młodocianego z wykazem lekkich prac przed dopuszczeniem go do pracy. w art. 281 pkt 2 otrzymuje brzmienie: nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy, Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 września 2016 r.