Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 13 kwietnia 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy
Part 1 of 8 · provisions 1–200
This is an official notice publishing the consolidated text of the Labour Code.
AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.
- Jurisdiction
- Poland
- Instrument
- Notice
- Citation
- Dz.U. 2018 poz. 917
- Status
- Expired
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- pl
- Updated
- Official source
- View official record ↗
- Complete work
- View statute overview
Statute overview
About this statute
This is an official notice publishing the consolidated text of the Labour Code. Art. 4. 2) Art. 392. 3) Art. 18. 4) Art. 5.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 13 kwietnia 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy
Showing 200 of 1,442
Part preamble
Preamble
- preamble Verify source ↗
Preamble
AI-assisted research summary: This is an official notice publishing the consolidated text of the Labour Code.
Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 13 kwietnia 2018 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy Spis treści Treść obwieszczenia 1. 1) 2) 3) 4) 2. 1)
- 4
- 392
- 18
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10 Verify source ↗
Art. 10.
AI-assisted research summary: Art. 10. 1. 1) 2) 2. 3. 4.
Art. 10. 1. 1) 2) 2. 3. 4. - 13 Verify source ↗
Art. 13.
AI-assisted research summary: This article says the act implements a list of EU directives.
Art. 13. Załącznik - Tekst jednolity ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy1)Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia następujących dyrektyw Wspólnot Europejskich: 1) dyrektywy 83/477/EWG z dnia 19 września 1983 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 8 dyrektywy 80/1107/EWG) (Dz. Urz. WE L 263 z 24.09.1983, z późn. zm.), 2) dyrektywy 86/188/EWG z dnia 12 maja 1986 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie hałasu w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 137 z 24.05.1986), 3) dyrektywy 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989), 4) dyrektywy 89/654/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczącej minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy (pierwsza dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989), 5) dyrektywy 89/655/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. dotyczącej minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989, z późn. zm.), 6) dyrektywy 89/656/EWG z dnia 30 listopada 1989 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników korzystających z wyposażenia ochrony osobistej (trzecia dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 393 z 30.12.1989), 7) dyrektywy 90/269/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa podczas ręcznego przemieszczania ciężarów w przypadku możliwości wystąpienia zagrożenia, zwłaszcza urazów kręgosłupa pracowników (czwarta szczegółowa dyrektywa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990), 8) dyrektywy 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 156 z 21.06.1990), 9) dyrektywy 90/394/EWG z dnia 28 czerwca 1990 r. w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych podczas pracy (szósta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 196 z 26.07.1990, z późn. zm.), 10) dyrektywy 91/322/EWG z dnia 29 maja 1991 r. w sprawie ustalenia indykatywnych wartości granicznych w wykonaniu dyrektywy 80/1107/EWG w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 177 z 05.07.1991), 11) dyrektywy 91/383/EWG z dnia 25 czerwca 1991 r. uzupełniającej środki mające wspierać poprawę bezpieczeństwa i zdrowia w pracy pracowników pozostających w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 206 z 29.07.1991), 12) dyrektywy 91/533/EWG z dnia 14 października 1991 r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy (Dz. Urz. WE L 288 z 08.07.1992), 13) dyrektywy 92/57/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie wprowadzenia w życie minimalnych wymagań w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscach tymczasowych lub ruchomych budów (ósma dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992), 14) dyrektywy 92/58/EWG z dnia 24 czerwca 1992 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących znaków bezpieczeństwa i/lub zdrowia w miejscu pracy (dziewiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 245 z 26.08.1992), 15) dyrektywy 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły i pracownic karmiących piersią (dziesiąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 348 z 28.11.1992), 16) dyrektywy 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. WE L 307 z 13.12.1993), 17) dyrektywy 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994), 18) dyrektywy 96/34/WE z dnia 3 czerwca 1996 r. w sprawie Porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców /UNICE/, Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych /CEEP/ oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych /ETUC/ (Dz. Urz. WE L 145 z 19.06.1996), 19) (uchylony) 20) dyrektywy 97/80/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. dotyczącej ciężaru dowodu w sprawach dyskryminacji ze względu na płeć (Dz. Urz. WE L 14 z 20.01.1998), 21) dyrektywy 98/24/WE z dnia 7 kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym z czynnikami chemicznymi w miejscu pracy (czternasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 131 z 05.05.1998), 22) dyrektywy 99/70//WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz. Urz. WE L 175 z 10.07.1999), 23) dyrektywy 1999/92/WE z dnia 16 grudnia 1999 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa (piętnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 23 z 28.01.2000), 24) dyrektywy 2000/34/WE z dnia 22 czerwca 2000 r. zmieniającej dyrektywę 93/104/WE dotyczącą niektórych aspektów organizacji czasu pracy w celu objęcia sektorów i działalności wyłączonej z tej dyrektywy (Dz. Urz. WE L 195 z 01.08.2000), 25) dyrektywy 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r. ustanawiającej pierwszą listę indykatywnych wartości granicznych narażenia na czynniki zewnętrzne podczas pracy - w związku z wykonaniem dyrektywy Rady 98/24/WE w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 142 z 16.06.2000), 26) dyrektywy 2000/43/WE z dnia 29 czerwca 2000 r. wprowadzającej w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne (Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000), 27) dyrektywy 2000/54/WE z dnia 18 września 2000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy (siódma dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 262 z 17.10.2000), 28) dyrektywy 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000), 29) dyrektywy 2002/44/WE z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (wibracji) (szesnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 177 z 06.07.2002), 30) dyrektywy 2003/10/WE z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (hałasem) (siedemnasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (Dz. Urz. WE L 42 z 15.02.2003), 31) dyrektywy 2010/18/UE z dnia 8 marca 2010 r. w sprawie wdrożenia zmienionego porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego zawartego przez BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC oraz uchylającej dyrektywę 96/34/WE (Dz. Urz. UE L 68 z 18.03.2010, str. 13). Dane dotyczące ogłoszenia aktów prawa Unii Europejskiej, zamieszczone w niniejszej ustawie - z dniem uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej - dotyczą ogłoszenia tych aktów w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej - wydanie specjalne. Dział PIERWSZY Przepisy ogólne Rozdział I Przepisy wstępne - 1
- 2
- 3
- 31
- 1
- 2
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9 Verify source ↗
Art. 9.
AI-assisted research summary: Article 9 only identifies the provision.
Art. 9. - 1
- 2
- 3
- 4
- 91 Verify source ↗
Art. 91.
AI-assisted research summary: Article 91 heading only; no rule text is provided.
Art. 91. - 1
- 2
- 3
- 4
- 5 Verify source ↗
§ 5.
AI-assisted research summary: This provision is a heading for Chapter II, “Basic principles of labour law.”
§ 5. Rozdział II Podstawowe zasady prawa pracy - 10
- 1
- 2
- 3
- 11 Verify source ↗
Art. 11.
AI-assisted research summary: Article 11 is identified, but no substantive rule text is provided here.
Art. 11. - 111
- 112
- 113
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 1
- 2
- 3
- 181
- 1
- 2
- 182
- 183 Verify source ↗
Art. 183.
AI-assisted research summary: This provision labels Article 183 as part of the chapter on equal treatment in employment.
Art. 183. Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu - 183a
- 1
- 2
- 3
- 4 Verify source ↗
§ 4.
AI-assisted research summary: Section 4 is identified, but no rule text is provided.
§ 4. - 5
- 6
- 7
- 183b
- 1 Verify source ↗
§ 1.
AI-assisted research summary: The text only contains a section marker and numbered placeholders, with no substantive rule.
§ 1. 1) 2) 3) - 2
- 3
- 4
- 183c
- 1
- 2
- 3
- 183d
- 183e
- 1
- 2 Verify source ↗
§ 2.
AI-assisted research summary: This heading says Chapter IIb concerns supervision and control of compliance with labour law.
§ 2. Rozdział IIb Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy - 184
- 1
- 2
- 3
- 185
- 1
- 2 Verify source ↗
§ 2.
AI-assisted research summary: This text is a heading placing the provision in Chapter III, Part Two on employment, under Chapter I general provisions.
§ 2. Rozdział III Dział DRUGI Stosunek pracy Rozdział I Przepisy ogólne - 22
- 1
- 11
- 12
- 2
- 3
- 221
- 1
- 2 Verify source ↗
§ 2.
AI-assisted research summary: This text is a note saying § 2 was added by an amendment act that was to enter into force on 1 January 2019.
§ 2. 1) 2) 32)Dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. poz. 357), która wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.) - 3
- 4
- 5
- 23 Verify source ↗
Art. 23.
AI-assisted research summary: This article states that the provision was found unconstitutional to the extent that it left out the State Treasury’s shared liability for certain employment-related obligations.
Art. 23. Art. 2313)Uznany za niezgodny z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej z dniem 25 kwietnia 2005 r. w zakresie, w jakim pomija współodpowiedzialność Skarbu Państwa za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przekształceniem statio fisci Skarbu Państwa - zakładu opieki zdrowotnej w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 4 kwietnia 2005 r. sygn. akt SK 7/03 (Dz. U. poz. 610).. - 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 231a Verify source ↗
Art. 231a.
AI-assisted research summary: Article 231a only identifies the provision and does not state any rule in the supplied text.
Art. 231a. - 1
- 2
- 232
- 24 Verify source ↗
Art. 24.
AI-assisted research summary: This article heading places the provision in Chapter II on employment contracts, Section 1 on concluding an employment contract.
Art. 24. Rozdział II Umowa o pracę Oddział 1 Zawarcie umowy o pracę - 25
- 1
- 2
- 3
- 251
- 1
- 2
- 3
- 4
- 41
- 5
- 26
- 27 Verify source ↗
Art. 27.
AI-assisted research summary: Article 27 is identified, but no substantive rule text is provided here.
Art. 27. - 28
- 29
- 1
- 11
- 2
- 3
- 31
- 32
- 33
- 4
- 5
- 291 Verify source ↗
Art. 291.
AI-assisted research summary: Article 291 is identified, but no rule text is provided.
Art. 291. - 1 Verify source ↗
§ 1.
AI-assisted research summary: The provision text only lists “§ 1. 1) 2)” and does not state any substantive rule.
§ 1. 1) 2) - 2
- 3
- 4 Verify source ↗
§ 4.
AI-assisted research summary: The provided text only identifies § 4 and does not state any substantive rule.
§ 4. - 5
- 6
- 292 Verify source ↗
Art. 292.
AI-assisted research summary: Art. 292 only identifies the provision number; it does not state any rule in the provided text.
Art. 292. - 1
- 2 Verify source ↗
§ 2.
AI-assisted research summary: This section is a general heading about termination of an employment contract.
§ 2. Oddział 2 Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę - 30
- 1
- 2
- 21
- 3
- 4
- 5
- 31 Verify source ↗
Art. 31.
AI-assisted research summary: Section heading about termination of an employment contract by notice.
Art. 31. Oddział 3 Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - 32
- 1
- 2
- 33
- 331
- 34
- 35
- 36
- 1 Verify source ↗
§ 1.
AI-assisted research summary: No substantive rule is stated in the provided text.
§ 1. 1) 2) 3) - 11
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 361
- 1
- 2
- 362
- 37
- 1
- 2
- 38
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 39
- 40
- 41
- 411 Verify source ↗
Art. 411.
AI-assisted research summary: Article 411 only identifies the provision number.
Art. 411. - 1
- 2
- 3
- 4
- 42
- 1
- 2
- 3
- 4
- 43 Verify source ↗
Art. 43.
AI-assisted research summary: Heading for a section on employee rights when an employer gives an unjustified or unlawful notice of termination of an employment contract.
Art. 43. 1) 2) Oddział 4 Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - 44
- 45
- 1
- 2
- 3
- 46
- 47
- 471
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.