PRIME MINISTER’S ORDER N°151/03 OF 10/06/2016 DETERMINING MODALITIES FOR CONDUCTING TRAINING OF PUBLIC SERVANTS
This Order sets out how training for public servants is carried out, whether inside Rwanda or abroad.
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- Jurisdiction
- Rwanda
- Instrument
- Order
- Citation
- 151/03 OF 10/06/2016
- Status
- In force
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- mul
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Statute overview
About this statute
This Order sets out how training for public servants is carried out, whether inside Rwanda or abroad. This Order applies to all public servants covered by the general public service statutes and special statutes, unless stated otherwise. This article defines the terms used in the Order, including training, short-term training, and long-term training. Public institutions must prepare annual staff training plans, align them with needs assessments and annual action plans, and submit the plan and budget on time. The annual national training plan must state how many public servants will be trained, what training will be provided and why, where it will take place, and the training budget.
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Legal text
Provisions of PRIME MINISTER’S ORDER N°151/03 OF 10/06/2016 DETERMINING MODALITIES FOR CONDUCTING TRAINING OF PUBLIC SERVANTS
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Icyo iri teka rigamije
AI-assisted research summary: This Order sets out how training for public servants is carried out, whether inside Rwanda or abroad.
Ingingo ya mbere: Icyo iri teka rigamije Article One: Purpose of this Order Article premier: Objet du présent arrêté Ingingo ya mbere: Icyo iri teka rigamije Article One: Purpose of this Order Article premier: Objet du présent arrêté Iri teka rigena uburyo amahugurwa y’abakozi ba Leta akorwa, imbere mu Gihugu cyangwa mu mahanga. determines modalities This Order for conducting training of public servants held inside or outside the country. Le présent arrêté détermine les modalités de formation des agents de l’Etat, à l’intérieur du pays ou à l’étranger. - 2 Verify source ↗
Abarebwa n’iri teka
AI-assisted research summary: This Order applies to all public servants covered by the general public service statutes and special statutes, unless stated otherwise.
Ingingo ya 2: Abarebwa n’iri teka Article 2: Scope of application Article 2: Champ d’application Ingingo ya 2: Abarebwa n’iri teka Article 2: Scope of application Article 2: Champ d’application Iri teka rireba abakozi ba Leta bose bagengwa na sitati rusange igenga abakozi ba Leta, ndetse n’abagengwa na sitati zihariye, keretse iyo biteganywa ukundi. This Order applies to all public servants governed by the general statutes for public service as well as special statutes unless provided otherwise. Le présent arrêté s’applique à tous les agents de l’Etat régis par le statut général de la fonction publique ainsi que ceux régis par les statuts particuliers s’il n’est pas prévu autrement. - 3 Verify source ↗
Ibisobanuro by’amagambo
AI-assisted research summary: This article defines the terms used in the Order, including training, short-term training, and long-term training.
Ingingo ya 3: Ibisobanuro by’amagambo Article 3: Definitions of terms Article 3: Définitions des termes UMUTWE WA II: IMITUNGANYIRIZE Y’AMAHUGURWA CHAPTER TRAINING II: ORGANIZATION OF CHAPITRE FORMATIONS II: ORGANISATION DES Ingingo ya 3: Ibisobanuro by’amagambo Article 3: Definitions of terms Article 3: Définitions des termes Muri iri teka, amagambo akurikira afite ibisobanuro bikurikira: For the purpose of this Order, the following terms are defined as follows: Aux fins du présent arrêté, les termes ci - après ont les significations suivantes : ku kazi 1° amahugurwa: inyigisho umukozi wa Leta akurikira kugira ngo yongere ubushobozi bwe cyangwa ubushobozi bwe muri rusange cyangwa agere ku mpamyabushobozi cyangwa impamyabumenyi yisumbuye ku yo yari afite; ashinzwe 1º training: a course pursued by a public servant to build his/her capacity in relation job or to his/her current capacities in general or to obtain a degree or a certificate superior to that he/she holds; 1° formation: cours de des perfectionnement qu’un agent de l’Etat reçoit pour renforcer ses capacités au sein de l’emploi qu’il occupe ou ses capacités en général ou pour obtenir un diplôme ou un certificat supérieur à celui qu’il détient ; 2° amahugurwa y’igihe gito: amahugurwa amara igihe kiri munsi y’amezi atandatu (6) kandi adatanga impamyabumenyi yo mu rwego rw’amasomo, harimo ashingiye ku myigishirize igenera buri somo umubare w’amasaha uzwi, kongera 2º short term training: training lasting for a period of less than six (6) months and which does not lead to an award of academic the including credit and certifications, conventional 2° formation de courte durée: formation faite pendant une période de moins de six (6) mois non sanctionnée par un diplôme des études académiques y compris une formation du système de crédits, celle de développement de 8 ubushobozi cyiciro cyihariye cy’imirimo; cyangwa inyigisho mu Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 capacity building based training and sector specialised training; capacités et une formation sectorielle spécifique; 3° amahugurwa y’igihe kirekire: inyigisho zimara cyangwa zirengeje igihe cy’amezi (6) kandi zikaba zitanga atandatu impamyabumenyi rwego yo mu rw’imyigishirize y’amasomo. 3º long term training: training lasting for a period of six (6) months or more leading to an award of the conventional academic certifications. 3° formation de longue durée: une formation faite pendant une période égale ou supérieure à six (6) mois sanctionnée par un diplôme des études académiques. UMUTWE WA II: IMITUNGANYIRIZE Y’AMAHUGURWA CHAPTER TRAINING II: ORGANIZATION OF CHAPITRE FORMATIONS II: ORGANISATION DES - 4 Verify source ↗
Gahunda y’amahugurwa
AI-assisted research summary: Public institutions must prepare annual staff training plans, align them with needs assessments and annual action plans, and submit the plan and budget on time.
Ingingo ya 4: Gahunda y’amahugurwa y’abakozi mu rwego rwo guteza imbere ubushobozi Article 4: Training plan for capacity building for public servants Article 4: Plan des formations dans le cadre de renforcement des capacités des agents de l’Etat Ingingo ya 4: Gahunda y’amahugurwa y’abakozi mu rwego rwo guteza imbere ubushobozi Article 4: Training plan for capacity building for public servants Article 4: Plan des formations dans le cadre de renforcement des capacités des agents de l’Etat ya buri rwego rwa Leta Gahunda y’amahugurwa y’abakozi y’umwaka itegurwa ry’ubumenyi buba hakurikijwe bwagaragajwe kandi bukenewe, hagendewe kuri gahunda rusange yo guteza imbere ubushobozi. isuzuma ko rwa Leta Buri rwego ry’ubumenyi y’amahugurwa ry’umwaka ry’urwego. bukenewe, ruhuza isuzuma gahunda n’iteganyabikorwa The annual training plan of public servants of each public institution is prepared in accordance with assessment of training needs as a sub- component of capacity building plan. Le plan annuel des formations pour les agents de l’Etat de chaque institution publique est préparé suivant l’évaluation des besoins en formation qui fait partie du plan de renforcement des capacités. Each public institution aligns its training needs assessment and training plan to its annual action plan. institution publique met en Chaque ligne l’évaluation des besoins en formation et la planification des formations avec son plan d’activités annuel. Buri rwego rwa Leta rugomba, rubinyujije kuri Minisiteri irureberera, koherereza ikigo cy’Igihugu gifite iterambere ry‘ubushobozi mu nshingano zacyo, gahunda y’urwego y’amahugurwa y’abakozi barwo y’umwaka, nk’igice cya gahunda rusange yo guteza imbere ubushobozi, n’ingengo y’imari yayo, Each public institution is required, through its supervising Ministry, to submit its annual training plan, as a part of the institutional capacity building plan, and the related budget to the national institution in charge of capacity building not later than 28th February of each fiscal year preceding the year of implementing 9 Chaque institution publique doit, à travers son Ministère de tutelle, soumettre son plan annuel de formations, en tant que partie du plan de renforcement des capacités, et le budget y relatif l’institution nationale ayant le auprès de développement ses capacités attributions, au plus tard le 28 février de l’année dans des Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 bitarenze tariki ya 28 Gashyantare ya buri mwaka w’ingengo y’imari ubanziriza uwo amahugurwa ateganyijwemo, rukagenera kopi Minisiteri ifite abakozi ba Leta mu nshingano hategurwe gahunda zayo, kugira ngo y’Igihugu y’amahugurwa y’umwaka mu nzego z’imirimo ya Leta the training, with a copy to the Ministry in charge of public service, to allow preparation of the national annual training plan for public service. budgétaire qui précède celle de l’exécution du plan des formations, avec copie au Ministère ayant la fonction publique dans ses attributions, afin de préparer le plan national annuel de formation dans la fonction publique. ruhita rwoherereza Icyakora, urwego rwa Leta rudafite Minisiteri irureberera ikigo cy’Igihugu gifite iterambere ry’ubushobozi mu nshingano zacyo gahunda yarwo y’amahugurwa y’abakozi barwo y’umwaka n’ingengo y’imari yayo. iterambere Ikigo cy’Igihugu zacyo, ry’ubushobozi mu imari mu gishyikiriza Minisiteri nshingano y’Igihugu y’amahugurwa y‘umwaka n’ingengo y’imari yayo, kugira ngo ibyemeze. gifite nshingano ifite gahunda zayo institution without a However, a public supervising Ministry submits its annual training plan and the related budget directly to the national in charge of capacity building. institution Toutefois, l’institution publique qui n’a pas de Ministère de tutelle soumet directement son plan annuel de formation et le budget y relatif auprès de l’institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions. The national institution in charge of capacity building submits the proposed annual national training plan and related budget to the Ministry in charge of finance for approval. L’institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions soumet au Ministère ayant les finances dans ses attributions le plan national de formation annuel et le budget y relatif pour approbation. gifite y‘uko gahunda cy‘Igihugu Ikigo iterambere ry’ubushobozi mu nshingano zacyo kigomba, y’Igihugu nyuma y’amahugurwa y’umwaka imaze kwemezwa, kumenyesha urutonde rw’abakozi kujya mu bateganyirizwa mahugurwa, igihe ateganywa kuzabera, ibyo bazahugurwamo n’aho bazahugurirwa. inzego bireba L’institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions doit, après l’adoption du plan national de renforcement des capacités, institutions communiquer aux concernées la liste indiquant les agents de l’Etat retenus pour les dates de formations, leurs programmes ainsi que le lieu de la formation. formation, la The national institution in charge of capacity building is required, after approval of the national capacity building plan, to communicate to the concerned institutions a list of public servants selected for training, their training periods, programs and venue of training. 10 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 - 5 Verify source ↗
Ibikubiye muri gahunda
AI-assisted research summary: The annual national training plan must state how many public servants will be trained, what training will be provided and why, where it will take place, and the training budget.
Ingingo ya 5: Ibikubiye muri gahunda y’Igihugu y’amahugurwa Article 5: Contents of national training plan Article 5: Contenu d’un plan national de formation 6: ya Inshingano z’ikigo Ingingo cy‘Igihugu gifite iterambere ry‘ubushobozi mu nshingano zacyo ku bijyanye no gucunga uburyo butanga amahugurwa Ingingo ya 5: Ibikubiye muri gahunda y’Igihugu y’amahugurwa Article 5: Contents of national training plan Article 5: Contenu d’un plan national de formation Gahunda y’umwaka igaragaza: y’Igihugu y’amahugurwa The annual national training plan indicates: Le plan national de formation annuel indique : 1º umubare w’abakozi ba Leta bagomba 1º the number of public servants to be trained; 1º le nombre des agents de l’Etat à former; guhugurwa; 2º amahugurwa azakorwa n’impamvu; 2º areas of training and rationale; 2º la nature des programmes de formation et motif ; 3º aho amahugurwa azakorerwa; 3º venue of the training; 3º le lieu de la formation ; 4º ingengo y’imari y’amahugurwa. 4º allocated budget of the training. 4º le budget alloué à la formation. 6: ya Inshingano z’ikigo Ingingo cy‘Igihugu gifite iterambere ry‘ubushobozi mu nshingano zacyo ku bijyanye no gucunga uburyo butanga amahugurwa gifite cy’Igihugu Ikigo iterambere ry’ubushobozi mu nshingano zacyo kigomba, bwabonetse buryo ku hashingiwe bw’amahugurwa n’amasezerano bitewe y’ubufatanye yakozwe n’impande ebyiri cyangwa nyinshi hamwe n’ubundi buryo bwo isuzuma kubona amahugurwa, kwita ku ry’ubushobozi zo bukenewe, kongerera abakozi ubushobozi hamwe na gahunda y’Igihugu yo kongerera abakozi ubushobozi, kikuzuza inshingano zikurikira: ingamba - 6 Verify source ↗
Responsibilities of the national
AI-assisted research summary: The national capacity development institution must consider capacity needs and related policies, then manage training opportunities by prioritizing local and regional providers, informing public institutions, ensuring fair distribution, and approving training participation using set criteria.
Article 6: Responsibilities of the national institution in charge of capacity building in regard training opportunities and offers to management of l'institution Article 6: Attributions de nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions en ce qui concerne la gestion des opportunités de formations et leurs offres 3 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 Article 6: Responsibilities of the national institution in charge of capacity building in regard training opportunities and offers to management of The national institution in charge of capacity development is required, in regard to training opportunities based on bilateral and multilateral agreements and any other training offers, to consider the assessment of the capacity needs, critical skills development policies and strategies, and the national capacity building plan in order to undertake the following responsabilities: 11 de l'institution Article 6: Attributions nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions en ce qui concerne la gestion des opportunités de formations et leurs offres L'institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions doit, en ce qui concerne des opportunités de formation basées sur les accords bilatéraux et multilatéraux, et autres possibilités de formation, tenir compte sur l'évaluation des besoins des capacités, les politiques de développement des compétences essentielles, les stratégies et le plan national de renforcement de capacités pour assumer les responsabilités suivantes: gushishikariza 2° ku bufatanye n’ibigo nyarwanda bitanga ibigo amahugurwa, cyangwa impuguke zo mu mahanga kuza gutangira amahugurwa mu Gihugu mu rwego rwo guhugura abakozi ba Leta benshi; 3° kumenyesha inzego za Leta bireba uburyo bw’amahugurwa kandi buzireba no gukora ku buryo ubwo buryo busaranganywa inzego ku buryo bukwiye; bwabonetse Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 1° gushakisha uburyo abakozi bahugurwamo hibandwa cyane ku bigo bihugura byo mu Rwanda cyangwa ibyo mu karere kandi hazirikanwa ubushobozi bukenewe ndetse n’ingango y’amafaranga agenda kuri ayo mahugurwa; 1° to search for possibilities of training public servants with priority to local and regional training providers while taking training into consideration expertise and cost effectiveness for that training; aux 1° chercher des possibilités de formation en donnant priorité instituts de formation locaux et régionaux et en tenant en formation et la rentabilité de cette formation; compte de l’expertise 2° in collaboration with local training international to attract providers, organizations or experts to provide trainings in the country in order to benefit many public servants; 2° en collaboration avec les instituts de formation locaux, intéresser des instituts de formation et experts internationaux de venir donner des formations dans le pays au profit de nombreux agents de l’Etat; 3° to inform the concerned public institutions of the available and suitable ensure training opportunities and equitable such opportunities among institutions; distribution of 4° kwemeza abakozi ba Leta bajya mu mahugurwa hitabwa kuri ibi bikurikira: 4° to approve public servants to attend trainings by considering the following : a. kugenzura ko abakozi ba Leta guhugurwa n’abayobozi ububasha mu bakeneye babisabiwe babifitiye nzego za Leta zabo; a. to ensure that public servants to be trained are endorsed by competent authorities in their respective public institutions; 3° informer les instituts concernés des opportunités de formation disponibles et appropriées et assurer une répartition équitable de ces opportunités entre les institutions; 4° approuver les agents de l’Etat à participer à une formation en tenant compte de ce qui suit: à a. veiller à ce que les agents de l’Etat été former recommandés par les autorités leurs compétentes publiques institutions respectives; dans ont b. kongera gusuzuma akamaro b. k’amahugurwa hagereranyijwe n’amafaranga azayagendaho; to re-assess and money analysis of training; the value for benefit cost the particular b. réévaluer la qualité-prix et avantages de la formation; 12 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 c. kugenzura niba abasabirwa kwemererwa baratoranyijwe hitawe ku bigenderwaho biteganywa n’iri teka. c. to ensure that selection of public servants complies with the selection criteria provided for by this Order. c. s'assurer que la sélection a été faite conformément aux critères de sélection prévus par le présent arrêté. - 7 Verify source ↗
Gutoranya abakozi ba Leta
AI-assisted research summary: A public institution’s HR manager, with the relevant unit, must select public servants for training using Article 8 criteria and prepare a selection report for senior management approval before it goes to the competent authority.
Ingingo ya 7: Gutoranya abakozi ba Leta bagomba kujya mu mahugurwa Article 7: Selection of public servants to attend training Article 7: Sélection des agents de l’Etat à participer à une formation Ingingo ya 7: Gutoranya abakozi ba Leta bagomba kujya mu mahugurwa Article 7: Selection of public servants to attend training Article 7: Sélection des agents de l’Etat à participer à une formation Umukozi ushinzwe imicungire y’abakozi mu rwego rwa Leta afatanyije n’Agashami, Ishami cyangwa Urwego umukozi akoramo, bashinzwe gutoranya abakozi bagomba koherezwa mu mahugurwa bagendeye ku bigenderwaho biteganywa mu ngingo ya 8 y’iri teka. The human resources manager in a public institution, in collaboration with the concerned unit, division or department are responsible for selecting public servants to attend the training in line with criteria provided for by Article 8 of this Order. umukozi raporo akoramo, igaragaza imicungire y’abakozi Umukozi ushinzwe afatanyije n‘Agashami, Ishami cyangwa bagomba Urwego gutegura abakozi kujya mu mahugurwa batoranyijwe igashyikirizwa ubuyobozi bukuru bw’urwego bireba kugira ngo yemezwe mbere yo kuyishyikiriza umuyobozi ufite ububasha bwo gutange uruhushya rwo kujya mu mahugurwa. The human resources manager in collaboration with the concerned unit, division or department are required to prepare the report indicating the public servants selected for the training and submit it to the senior management of the concerned institution for approval before submission to the competent authority for authorization to attend training. Le responsable des ressources humaines dans une institution publique en collaboration avec l’unité, division ou département sont responsables de la sélection des agents de l’Etat formation qui conformément aux critères prévus par l'article 8 du présent arrêté. concernés participer doivent la à avec l’unité, Le responsable des ressources humaines en ou collaboration division département concerné doivent préparer le rapport indiquant les agents de l’Etat retenus pour la formation et le soumettre à la direction supérieure de l’institution concernée pour approbation avant de le soumettre à l’autorité compétente pour l’autorisation de participer à une formation. - 8 Verify source ↗
Ibigenderwaho mu guhitamo
AI-assisted research summary: Public servants may be chosen for training only if the listed selection criteria are met, with an exception for short-term training by public institutions held inside the country.
Ingingo ya 8: Ibigenderwaho mu guhitamo abajya mu mahugurwa Article 8: Selection criteria Article 8: Critères de sélection Ingingo ya 8: Ibigenderwaho mu guhitamo abajya mu mahugurwa Article 8: Selection criteria Article 8: Critères de sélection Ibigenderwaho mu guhitamo abakozi ba Leta bajya mu mahugurwa ni ibi bikurikira: The criteria for selection of public servants eligible for training are the following: Les critères de sélection des agents de l’Etat admissibles à une formation sont les suivants: 13 1° amahugurwa yarateganyijwe y’urwego y’amahugurwa; agomba muri Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 kuba gahunda 1° the training must be provided for in the 1° la formation doit être prévue dans le plan institutional training plan; institutionnel des formations; 2° amahugurwa agomba kuba arebana n’ubushobozi bukenewe mu butegetsi bwa Leta by’umwihariko mu byiciro by’ubumenyi byihutirwa kurusha ibindi; 2° the training must be related to required capacities in public service particularly in priority areas; 2° la formation doit être dans le domaine des capacités dont la fonction publique a besoin et en particulier dans les domaines prioritaires; no 3° amahugurwa agomba kuba afitanye isano ubushobozi kongera bw’umukozi wa Leta mu kazi hakurikijwe ashinzwe n'ibisabwa ku mwanya arimo; imirimo 4° umukozi wa Leta agomba kuba yerekana icyizere mu kuzamuka no gutera imbere mu mirimo akora ku buryo buzagirira inyungu zifatika urwego akorera mu gihe kizaza; 5° igihe ari amahugurwa yo mu mahanga, kubanza agomba gukorerwa ubushishozi, hakarebwa niba ayo mahugurwa atakorerwa imbere mu Gihugu, kujya mu mahanga bikaba igihe amahugurwa n’ubumenyi ari mu budafitiwe abahanga mu Rwanda, cyangwa n’amasomo adatangirwa mu Rwanda cyangwa mu karere; ibijyanye bijyanye 3° the training must be related to building professional capacities of a public servant in conformity with the tasks and requirements of the post currently occupied; 3° la formation doit être en relation avec le développement capacités professionnelles de l’agent de l’Etat par rapport aux tâches et aux exigences du poste actuellement occupé; de 4° a public servant to demonstrate career development leading to tangible future institutional benefits; is potential required 4° un agent de l’Etat doit montrer une potentialité de développement de carrière conduisant à des avantages tangibles futurs de l’institution; 5° in case of training abroad, the training has to be explored first to verify whether it may not be conducted within the country, and going abroad is considered in case the training requires skills not available in Rwanda, or when highly specialized skills and advanced degrees cannot be provided in Rwanda or in the region; 5° en cas de formation à l'étranger, la formation doit être examinée pour vérifier qu’elle ne peut pas être conduite à l'intérieur du pays, et la formation à l’étranger étant applicable seulement en cas des connaissances non disponibles au très Rwanda ou des connaissances spécialisées et des diplômes qui ne peuvent pas être obtenus au Rwanda ou dans la région; 6° gukora ku buryo hasaranganywa neza amahirwe yo guhugurwa hashingiwe 6° to ensure equitable distribution of training opportunities on the basis of 14 6° assurer une répartition équitable des les opportunités rapport avec en Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 ku bushobozi bukenewe mu rwego rwa Leta bireba kandi hirindwa ko amahirwe yo guhugurwa ahora ahabwa umukozi umwe; institution and avoiding skills required within the concerned public to regularly giving training opportunities only to the same public servant; au requises publique sein d'une capacités institution la récurrence d’une seule personne à participer aux formations ; éviter et 7° umukozi wa Leta agomba kuba yararangije igihe cy’igeragezwa; 7° a public servant is required to have 7° un agent de l’Etat est tenu d’avoir completed a probation period; accompli le stage probatoire; umwe 8° mu gihe hagaragaye abakandida babereye barenze n’uburyo amahugurwa, ubushobozi umukozi ugaragaza imikorere myiza kurusha abandi ni we utoranywa. bitewe bukenewe, cy’iyi Icyakora, ibigenderwaho bivugwa mu gika ntibireba cya mbere amahugurwa y’igihe gito abera imbere mu Gihugu ategurwa n’inzego za Leta hagamijwe kunoza kuzuza inshingano zazo. imikoranire ngingo yazo no 8° where there is more than one candidates suitable for the training and basing on the required skills, a public servant who demonstrates the best performance is selected for the training. 8° lorsqu’il y a plus d’un candidat nécessitant la formation sur base des compétences requises, la préférence est accordée à l’agent de l’Etat qui prouve une meilleure performance. However, the criteria provided for in Paragraph One of this Article do not apply to short term training organized by public institutions and held inside the country with the purpose of improving their collaboration and to fulfil their mandates. Toutefois, les critères prévus au premier alinéa du présent article ne s'appliquent pas aux formations de courte durée organisées par des institutions publiques et qui se tiennent à l'intérieur du pays dans le cadre de leur collaboration et la mise en œuvre de leurs missions. - 9 Verify source ↗
Kwemererwa kujya mu
AI-assisted research summary: Senior management, the national capacity-building institution, and the competent training authority may approve or reject a public servant’s training application.
Ingingo ya 9: Kwemererwa kujya mu mahugurwa Article 9: Approval to attend a training Article 9: Approbation de participer à une formation Ingingo ya 9: Kwemererwa kujya mu mahugurwa Article 9: Approval to attend a training Article 9: Approbation de participer à une formation bwo rwa Leta, Ubuyobozi bw’urwego ikigo cy’Igihugu gifite iterambere ry’ubushobozi mu nshingano zacyo n‘umuyobozi ufite uruhushya ububasha rw’amahugurwa, kwemerera cyangwa kutemerera umukozi wa Leta kujya mu mahugurwa hashingiwe ku isuzuma ryimbitse ry’ibigenderwaho biteganywa muri iri teka. gutanga bashobora senior management of The the public institution, the national institution in charge of capacity building and the competent authority to authorize training, may allow or reject a public servant’s application for training basing on thorough review and assessment of the criteria provided for in this Order. La direction supérieure de l’institution publique, l’institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions et l’autorité compétente pour autoriser la formation peuvent approuver ou refuser à l’agent de l’Etat l’autorisation de suivre la formation sur base de l’analyse approfondie faite conformément aux critères prévus par le présent arrêté. 15 - 10 Verify source ↗
Amahugurwa y’umukozi
AI-assisted research summary: Public institutions must provide induction training for new public servants, and newly appointed public servants benefit from that training.
Ingingo ya 10: Amahugurwa y’umukozi ugitangira akazi Article 10: Induction course Article 10: Formation préparatoire Ingingo ya 10: Amahugurwa y’umukozi ugitangira akazi Umukozi wa Leta ushyizwe mu mwanya mu butegetsi bwa Leta agenerwa amahugurwa yo kumumenyereza akazi gashya n’imikorere y’inzego za Leta muri rusange. Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 Article 10: Induction course Article 10: Formation préparatoire A public servant who is appointed on a post in public service benefits from an induction course enabling him/her to be familiar with his/her job and with public service functioning in general. publique L’agent de l’Etat nommé à un poste dans la formation fonction préparatoire lui permettant de se familiariser avec son de et l’administration publique en général. fonctionnement travail reçoit une le Buri rwego rwa Leta rugomba gukora ku buryo abakozi bashya babona amahugurwa yo kwimenyereza akazi gashya bashinzwe. Every public institution must ensure that induction courses are provided to new public servants. Chaque institution publique doit s’assurer que les nouveaux agents ont formation préparatoire. reçu une - 11 Verify source ↗
Uruhushya rwo kujya mu
AI-assisted research summary: Public servants must get authorization before attending training, with the approving authority depending on whether the training is local or abroad and whether it leads to academic certification.
Ingingo ya 11: Uruhushya rwo kujya mu mahugurwa Article 11: Authorisation to attend training Article 11: Autorisation de participer à une formation Ingingo ya 11: Uruhushya rwo kujya mu mahugurwa Article 11: Authorisation to attend training Article 11: Autorisation de participer à une formation Umukozi wa Leta wemerewe kujya mu mahugurwa y’igihe gito imbere mu Gihugu, mbere yo kugenda ahabwa uruhushya n’Umuyobozi w’Urwego akorera, cyangwa undi muyobozi yabihereye ububasha. A public servant who is admitted for a short term training inside the country is required, before departure, to obtain authorization for the training from the head of his/her institution or any other delegated authority. L’agent de l’Etat retenu pour une formation de courte durée à l’intérieur du pays doit, avant son départ, avoir une autorisation lui délivrée par le dirigeant de son institution ou un autre dirigeant qui en a la délégation. ariko akaba Umukozi wa Leta wemerewe kujya mu ayo mahugurwa mu mahanga adatanga mahugurwa impamyabumenyi yo mu rwego rw’amasomo, ahabwa uruhushya mbere y’uko agenda na Minisitiri ufite abakozi ba Leta mu nshingano ze, abisabiwe n’urwego akorera kandi binyujijwe kuri Minisiteri ireberera urwo rwego. A public servant who is selected for training abroad which does not result into academic certification is required, before departure, to obtain authorization for the training from the Minister in charge of public service, upon request by his/her employing institution and through the line Ministry. Un agent de l’Etat retenu pour une formation à l’extérieur du pays qui n’est pas sanctionnée par un certificat académique doit, avant son départ, obtenir une autorisation lui délivrée par le Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions sur demande de son institution de travail et à travers le Ministère de tutelle. Umukozi wa Leta wemerewe kujya mu mahugurwa imbere mu Gihugu cyangwa mu mahanga kandi ayo mahugurwa akaba atanga A public servant who is selected for training which results into an academic certification inside the country or abroad , is required to, Un agent de l’Etat retenu pour une formation à l’intérieur ou à l’extérieur du pays sanctionnée par un certificat académique doit, avant son 16 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 impamyabumenyi yo mu rwego rw’amasomo, agomba, mbere y’uko agenda, gusabirwa uruhushya n’Urwego akoramo binyujijwe kuri Minisitiri ufite uburezi mu nshingano ze, uruhushya rugatangwa na Minisitiri ufite abakozi ba Leta mu nshingano ze. before departure and upon request by his/her employing institution, obtain authorization for the training from the Minister in charge of public service and through the Minister in charge of education. départ, et sur demande de son institution de travail et à travers le Ministre ayant l’éducation dans ses attributions, obtenir une autorisation de formation lui délivrée par le Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions. Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa nta ruhushya ahawe afatwa nk’uwataye akazi, kandi abihanirwa hakurikijwe amategeko abigenga. A public servant who goes for training without authorization is considered to have absconded from work and is sanctioned in accordance with relevant laws. - 12 Verify source ↗
Amahugurwa atari mu
AI-assisted research summary: A public servant may ask for special leave to attend long-term training if they provide proof, and if the leave is granted their post is filled by normal recruitment.
Ingingo ya 12: Amahugurwa atari mu rwego rw’amahugurwa Leta yemerera abayagiyemo gukomeza kuba abakozi bayo Article 12: Training that is not among trainings during which the Government considers its beneficiaries public servants Article 12: Formation qui n’est pas dans le cadre des formations pendant lesquelles l’Etat considère ses bénéficiaires comme agents de l’Etat INSHINGANO UMUTWE WA Z’UMUKOZI WA LETA WEMEREWE KUJYA MU MAHUGURWA III: CHAPTER III: OBLIGATIONS OF A PUBLIC SERVANT AUTHORIZED TO ATTEND TRAINING III: OBLIGATIONS D’UN CHAPITRE AGENT DE L’ETAT AUTORISE A PARTICIPER A UNE FORMATION Ingingo ya 12: Amahugurwa atari mu rwego rw’amahugurwa Leta yemerera abayagiyemo gukomeza kuba abakozi bayo Article 12: Training that is not among trainings during which the Government considers its beneficiaries public servants Amaze kubitangira ibimeneyetso, umukozi wa Leta ashobora gusaba uruhushya rwihariye rwo guhagarika akazi mu gihe kitazwi kugira ngo ajye mu mahugurwa y’igihe kirekire atari mu rwego rw’amahugurwa Leta yemerera abayagiyemo gukomeza kuba abakozi bayo. A public servant may, upon presentation of proof, request for special authorization for leave of absence in order to attend a long term training that is not among trainings during which the Government considers its beneficiaries public servants. Un agent de l’Etat qui part en formation sans ayant considéré autorisation, abandonné sanctionné service et est conformément aux lois en la matière. comme est le Article 12: Formation qui n’est pas dans le cadre des formations pendant lesquelles l’Etat considère ses bénéficiaires comme agents de l’Etat Un agent de l’Etat peut, sur présentation des pièces justificatives, demander une autorisation spéciale de la mise en disponibilité pour participer à la formation de longue durée mais qui n’est pas dans le cadre des formations pendant lesquelles l’Etat considère ses bénéficiaires comme agents de l’Etat. Umwanya w’umukozi wa Leta wasabye kandi agahabwa uruhushya rwihariye ruvugwa mu gika cya mbere cy’iyi ngingo ushakirwa undi mukozi hakurikijwe uburyo busanzwe nk’uko amategeko abigenga. A public servant who requested for and granted with the special authorization referred to in Paragraph One of this Article ceases to be considered as a public servant and his/her post is filled through normal recruitment procedures as provided for by relevant laws. Un agent de l’Etat qui a demandé et trouvé une autorisation spéciale mentionnée à l’alinéa premier du présent article perd sa qualité d’agent de l’Etat et son poste est complété conformément aux modalités de recrutement prévues par les lois en la matière. Nyuma y’amahugurwa, umukozi wa Leta wahawe uruhushya rwihariye rwo kujya mu mahugurwa aba afite uburenganzira bwo A public servant who is issued with the special authorization for training is, upon completion of the training, entitled to the right of applying for Après la formation, l’agent de l’Etat qui avait reçu l’autorisation spéciale de formation a droit de chercher un emploi dans la fonction publique 17 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 gushaka akazi binyuze mu buryo bwo gushaka no guhabwa akazi buteganywa n’amategeko abigenga. a job in public service in accordance with relevant laws. conformément aux modalités de recrutement prévues par les lois en la matière. INSHINGANO UMUTWE WA Z’UMUKOZI WA LETA WEMEREWE KUJYA MU MAHUGURWA III: CHAPTER III: OBLIGATIONS OF A PUBLIC SERVANT AUTHORIZED TO ATTEND TRAINING III: OBLIGATIONS D’UN CHAPITRE AGENT DE L’ETAT AUTORISE A PARTICIPER A UNE FORMATION - 13 Verify source ↗
Amasezerano n’uwemerewe
AI-assisted research summary: Public servants authorized for training must sign a contract with their employing public institution and, after training, serve that institution for a minimum period tied to the training length.
Ingingo ya 13: Amasezerano n’uwemerewe amahugurwa Article 13: Contract with the beneficiary of the training Article 13: Contrat avec le bénéficiaire de la formation Ingingo ya 13: Amasezerano n’uwemerewe amahugurwa Article 13: Contract with the beneficiary of the training Article 13: Contrat avec le bénéficiaire de la formation Umukozi wa Leta wemerewe amahugurwa mu mahanga cyangwa imbere mu Gihugu hakurikijwe ibiteganywa n’iri teka, agomba kugirana amasezerano n’urwego rwa Leta akorera. Ayo masezerano agaragaza ko nyuma umukozi y’amahugurwa agakorera urwego yakoreraga mbere yo kujya mu mahugurwa, igihe kidashobora kujya munsi ya: kugaruka agomba A public servant who is authorized to attend training inside or outside the country in accordance with provisions of this Order is required to sign a contract with the employing public institution. The contract specifies that after training, the public servant is required to come back and work for the institution he/she was working for before the training for a minimum period of: Un agent de l’Etat autorisé à participer à une formation à l’étranger ou à l’intérieur du pays conformément aux dispositions du présent arrêté doit signer le contrat avec l’institution qui l’emploie. Ce contrat spécifie qu’après la formation, l’agent de l’Etat doit retourner et rester au service de l’institution qui l’employait pendant une période minimale de: 1° umwaka umwe (1), niba umukozi wa Leta yarabonye amahugurwa y’igihe kigera ku mezi atatu (3) ariko kitarengeje amezi atandatu (6); 1° one (1) year if the public servant benefited from the training for a period that lasted for three (3) months but not more than six (6) months; 1° une (1) année si l’agent de l’Etat a bénéficié d’une formation d’une période qui a duré trois (3) mois mais n’excédant pas six (6) mois; 2° imyaka ibiri (2), niba umukozi wa Leta yarabonye amahugurwa y’igihe kirenze amezi atandatu (6) ariko kitarengeje amezi cumi n’abiri (12); 2° two (2) years if the public servant benefited from the training for a period that exceeds six (6) months but not more than twelve (12) months; 2° deux (2) ans si l’agent de l’Etat a bénéficié d’une formation d’une période supérieure à six (6) mois mais n’excédant pas douze (12) mois; 3° imyaka itatu (3), niba umukozi wa Leta yarabonye amahugurwa y’igihe kirenze amezi cumi n’abiri (12) ariko kitarengeje amezi makumyabiri n’ane (24); if 3° three (3) years the public servant benefited from the training that lasted for a period that is above twelve (12) months but not more than twenty four (24) months; 3° trois (3) ans si l’agent de l’Etat a bénéficié d’une formation d’une période supérieure à douze (12) mois mais n’excédant pas vingt- quatre (24) mois; 18 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 4° imyaka itanu (5) niba umukozi wa Leta yarabonye amahugurwa y’igihe kirenze amezi makumyabiri n’ane (24). 4° five (5) years if the public servant benefited from a training that lasted for a period that is above twenty -four (24) months. 4° cinq (5) ans si l’agent de l’Etat a bénéficié d’une formation d’une période supérieure à vingt-quatre (24) mois. kandi Umukozi wa Leta wemerewe gukurikirana ayandi mahugurwa atararangiza gukorera urwego igihe cyemeranyijweho mu masezerano agomba gusinya andi masezerano agaragaza ikindi gihe cy’inyongera azakorera urwo rumukoresha kubera ayo mahugurwa yandi yemerewe. rwego A public servant who is authorized to pursue another training before completion of the agreed period to serve the institution is required to sign another contract specifying additional the period employing institution upon completion of the training. the public servant will serve Un agent de l’Etat autorisé à poursuivre une autre formation avant la fin de la période convenue pour servir l'institution est tenu de signer un autre contrat spécifiant la période additionnelle pendant laquelle il va servir cette institution après la fin de la formation. Urwego umukozi akorera rugomba kubika kopi y’amasezerano y’amahugurwa muri dosiye y‘umukozi bireba. The employing institution is required to keep a copy of the training contract in the file of the concerned public servant. L’institution de travail doit garder une copie du contrat de formation dans le dossier de l’agent de l’Etat concerné. ashobora, Minisitiri ufite abakozi ba Leta mu nshingano ze ku mwihariko hitawe w’ubumenyi bukenewe mu rwego runaka, abisabwe kandi na Minisiteri bireba, gushyiraho amabwiriza yo kongera igihe kivugwa muri iyi ngingo. Amabwiriza ya Minisitiri ufite abakozi ba imiterere Leta mu nshingano ze agena y’amasezerano asinywa hagati y’urwego rwa Leta n’umukozi wa Leta woherejwe mu mahugurwa. The Minister in charge of public service may, depending on skills needed within a specific sector, and upon request by the concerned Ministry, extend the period mentioned in this Article. Le Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions peut, les besoins de selon connaissances au sein d'un secteur spécifique, et sur demande du Ministère concerné, prolonger le délai mentionné au présent article. Instructions of the Minister in charge of public service establish a model of the contract to be signed by the employing institution and a public servant sent on training. Les Instructions du Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions établissent un modèle du contrat qui doit être conclu entre l’institution de travail et l’agent de l’Etat envoyé en formation - 14 Verify source ↗
Gusubiza amafaranga igihe
AI-assisted research summary: A public servant who does not comply with the training contract must repay training-related funds, and the public institution must report the non-compliance within 30 days.
Ingingo ya 14: Gusubiza amafaranga igihe amasezerano hatubahirijwe y’amahugurwa Article 14: Reimbursement of training funds in case of non-compliance with the training contract Article 14: Remboursement des frais de formation en cas de non-respect du contrat de formation Ingingo ya 14: Gusubiza amafaranga igihe hatubahirijwe amasezerano y’amahugurwa Article 14: Reimbursement of training funds in case of non-compliance with the training contract Article 14: Remboursement des frais de formation en cas de non-respect du contrat de formation Umukozi wa Leta utubahirije amasezerano urwego y’amahugurwa ntakorere A public servant who does not comply with the training contract and who does not serve the Un agent de l’Etat qui ne respecte pas les termes du contrat de formation et qui ne retourne pas 19 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 rwamwohereje mu mahugurwa, agomba kwishyura amafaranga yamwishyuriwe mu mahugurwa n’andi yahawe umuryango we, ku kigereranyo cy’igihe yari asigaje gukorera giteganyijwe mu urwego masezerano y‘amahugurwa. rwa Leta institution which sent him/her for training is required to return the training funds and any other funds given to his/her family on a prorata basis of the remaining period he/she was required to serve the public institution as stipulated by the training contract. travailler pour l’institution publique qui l’a envoyé en formation doit rembourser les frais de formation et la subvention accordée à sa famille au prorata de la période restant pour servir l’institution publique, tel que prévu par le contrat de formation. Urwego rwa Leta rufite umukozi wa Leta ibikubiye mu masezerano utubahirije y’amahugurwa kubimenyesha rugomba Minisiteri ifite abakozi ba Leta mu nshingano zayo rukagenera kopi ikigo cy’Igihugu gifite ry’ubushobozi mu nshingano iterambere zacyo mu gihe kitarenze iminsi mirongo itatu (30) uhereye igihe umukozi wa Leta yagendeye. A public institution whose public servant does not comply with provisions of the training contract, must report it to the Ministry in charge of public service with a copy to the national institution in charge of capacity building in a period not exceeding thirty (30) days from the departure of a public servant. L’institution publique dont un agent de l’Etat n’a pas respecté le contrat de formation doit en informer le Ministère ayant la fonction publique dans ses attributions avec copie à l’institution nationale ayant de développement des capacités dans ses attributions, dans un délai ne dépassant pas trente (30) jours à partir de la date de départ de l’agent de l’Etat. - 15 Verify source ↗
Gukurikira amahugurwa
AI-assisted research summary: A public servant admitted to training must attend all scheduled courses.
Ingingo ya 15: Gukurikira amahugurwa Article 15: Participation in training Article 15: Participation à la formation Ingingo ya 15: Gukurikira amahugurwa Article 15: Participation in training Article 15: Participation à la formation Umukozi wa Leta wemerewe kujya mu mahugurwa agomba gukurikirana amasomo yose yateganyijwe. A public servant who is admitted to pursue a training must attend all courses as planned. Un agent de l’Etat admis à une formation doit suivre tous les cours prévus. igaragara, Umukozi wa Leta wagiye mu mahugurwa ntayakurikirane nk’uko yamuteganyirijwe nta mpamvu asabwa kwishyura amafaranga yamwishyuriwe yose kugira ngo ajye mu mahugurwa, n’ayo yahembwe mu gihe cy’amahugurwa niba atarakoraga kandi agahanwa hakurikijwe amategeko abigenga. A public servant under training who fails to attend the training as planned without any justification is required to refund the funds spent on his/her while on training and the amount of salaries received, if during the training he/she was not working and must also be sanctioned in accordance with relevant laws. Un agent de l’Etat en formation qui ne suit pas régulièrement les programmes de formation comme prévus sans motif valable, est contraint de rembourser les frais dépensés pour sa formation par son institution et les salaires reçus s’il ne travaillait pas au cours de la formation et est également sanctionné conformément aux lois en la matière. 20 - 16 Verify source ↗
Kugaruka ku kazi
AI-assisted research summary: A public servant returning from training must go back to work on the next working day and generally return to the same job held before training.
Ingingo ya 16: Kugaruka ku kazi Article 16: Return to work Article 16: Retour au travail 4 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 Ingingo ya 16: Kugaruka ku kazi Article 16: Return to work Article 16: Retour au travail Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 Umukozi wa Leta uvuye mu mahugurwa agomba gusubira mu kazi uhereye ku munsi uruhushya igihe w’akazi rw’amahugurwa rwarangiriye. ukurikira A public servant who completes his/her training must resume work starting from the working last day of his/her day authorization. following the Un agent de l’Etat qui revient d’une formation doit regagner le travail au jour ouvrable suivant le dernier jour de son autorisation. Umukozi wa Leta uvuye mu mahugurwa yarayoherejwemo n’umuyobozi ubifitiye ububasha hakurikijwe ibiteganywa n‘iri teka asubira mu mwanya w’umurimo yarimo mbere y’uko ajya mu mahugurwa. A public servant who completes training pursued on recommendation of the competent authority in accordance with provisions of this Order, returns to the job position he/she held before the training. sur recommandation Un agent de l’Etat qui revient d’une formation l’autorité faite compétente conformément aux dispositions du présent arrêté regagne son poste de travail qu’il occupait avant d’aller en formation. de Icyakora, Leta ishobora kumugenera undi mwanya bitewe n’ubumenyi bushya afite. However, the Government may transfer him/her to a different position depending on the new skills acquired. Toutefois, l’Etat peut le transférer à un autre poste suivant les nouvelles compétences reçues. - 17 Verify source ↗
Raporo y’amahugurwa
AI-assisted research summary: A public servant who takes training inside or outside the country must submit a training report within 8 days after the training ends.
Ingingo ya 17: Raporo y’amahugurwa Article 17 : Training report Article 17: Rapport de formation UMUTWE WA IV: UBURENGANZIRA LETA BW’UMUKOZI MU WEMEREWE MAHUGURWA WA KUJYA CHAPTER IV: RIGHTS OF A PUBLIC SERVANT AUTHORIZED TO GO FOR TRAINING CHAPITRE IV: DROITS D’UN AGENT DE L’ETAT AUTORISE A SUIVRE UNE FORMATION Ingingo ya 17: Raporo y’amahugurwa Article 17 : Training report Article 17: Rapport de formation Umukozi wese wakoreye amahugurwa imbere mu Gihugu cyangwa mu mahanga, agomba gutanga raporo y’amahugurwa ku muyobozi wamwemereye kuyajyamo mu gihe kitarenze iminsi umunani (8) amahugurwa arangiye, akagenera kopi: Every public servant who pursues training inside or outside the country is required to submit training report to the authority that authorized him/her to go for the training within eight (8) days from the end of training, and provides a copy to: Tout agent de l’Etat ayant suivi une formation à l’intérieur du pays ou à l’étranger, est tenu de soumettre un rapport de formation à l’autorité qui a autorisé sa formation dans un délai de huit jours (8) à partir de la fin de la formation, et une copie est réservée: 1º urwego akorera; 1º his/her employing institution; 1º à l’ institution qui l’emploie ; 2º Minisiteri ifite abakozi ba Leta mu 2º the Ministry in charge of public 2º au Ministère ayant la fonction publique nshingano zayo; service; dans ses attributions ; 3º ikigo cy’Igihugu gifite iterambere 3º the national institution in charge of ry’ubushobozi mu nshingano zacyo. capacity building. 3º à l’institution nationale ayant le développement des capacités dans ses attributions. 21 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 UMUTWE WA IV: UBURENGANZIRA LETA BW’UMUKOZI WEMEREWE MU MAHUGURWA WA KUJYA CHAPTER IV: RIGHTS OF A PUBLIC SERVANT AUTHORIZED TO GO FOR TRAINING CHAPITRE IV: DROITS D’UN AGENT DE L’ETAT AUTORISE A SUIVRE UNE FORMATION - 18 Verify source ↗
Korohereza umukozi wa
AI-assisted research summary: A public institution that lets a public servant train inside the country while still working must give that servant two working hours per day if tests are required.
Ingingo ya 18: Korohereza umukozi wa Leta guhugurwa kandi anakora Article 18: Facilitation to a public servant in training while working Article 18: Facilitation d’un agent de l’Etat en formation pendant qu’il travaille Ingingo ya 18: Korohereza umukozi wa Leta guhugurwa kandi anakora Article 18: Facilitation to a public servant in training while working Article 18: Facilitation d’un agent de l’Etat en formation pendant qu’il travaille rwa Leta rwemereye umukozi Urwego gukurikira amahugurwa imbere mu Gihugu kandi anakora, mu gihe asabwa gukora ibizamini, igihe cy’amasaha abiri (2) y’akazi ku munsi, kugira ngo ashobore gutegura neza no gukurikira amahugurwa. kumugenera kigomba A public institution which authorises a public servant to pursue training inside the country while still working must, if the public servant is required to sit for tests, provide to him/her two (2) working hours per day to facilitate him/her to prepare and pursue the course. Une institution publique ayant autorisé son agent à poursuive une formation à l’intérieur du pays pendant qu’il travaille doit, si l’agent de l’Etat doit passer des examens, lui accorder deux (2) heures de travail par jour pour lui permettre de bien préparer et suivre sa formation. - 19 Verify source ↗
Ikiruhuko cy’umwaka ku
AI-assisted research summary: A public servant in training keeps the right to annual leave.
Ingingo ya 19: Ikiruhuko cy’umwaka ku mukozi wa Leta uri mu mahugurwa Article 19: Annual leave for a public servant in training Article 19: Congé annuel pour un agent de l’Etat en formation Ingingo ya 19: Ikiruhuko cy’umwaka ku mukozi wa Leta uri mu mahugurwa Article 19: Annual leave for a public servant in training Article 19: Congé annuel pour un agent de l’Etat en formation Bitabangamiye ibiteganywa n’amategeko abigenga, umukozi wa Leta uri mu mahugurwa agumana uburenganzira bwe ku kiruhuko cy’umwaka. Without prejudice legal to provisions, a public servant under training is entitled to the right of annual leave. relevant the Sans préjudice des dispositions légales en la matière, l’agent de l’Etat qui est en formation a droit à son congé annuel. Icyakora, ibiruhuko byemewe umukozi wa Leta yagiye ahabwa n’ikigo cy’amahugurwa bikurwa mu kiruhuko cye cy’umwaka agafata ikiruhuko cy’umwaka kingana n’iminsi isigaye. However, recognized leaves awarded to a public servant by the training institution must be deducted from the entire annual leave and the public servant is entitled to his or her remaining leave. Toutefois, les vacances accordées à l’agent de l’Etat par l’institution de formation doivent être déduites au congé annuel et l’agent de l’Etat a droit aux jours restés de son congé annuel. 22 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 - 20 Verify source ↗
Umushahara n’ibindi
AI-assisted research summary: A public servant authorized for training keeps the right to salary and fringe benefits, subject to Articles 21 and 22.
Ingingo ya 20: Umushahara n’ibindi bigenerwa umukozi wa Leta uri mu mahugurwa Articles 20: Salary and other benefits of a public servant on training Article 20: Salaire et autres avantages accordés à un agent de l’Etat en formation Ingingo ya 20: Umushahara n’ibindi bigenerwa umukozi wa Leta uri mu mahugurwa Haseguriwe ibivugwa mu ngingo ya 21 n’iya 22 z’iri teka, umukozi wa Leta ukurikira amahugurwa afite uburenganzira ku mushahara we n’ibindi agenerwa mu rwego rw’akazi. Amabwiriza ya Minisitiri w’Intebe ashobora kugena amafaranga yihariye y’amahugurwa agenerwa abakozi bakora imirimo ikeneye ubahanga ku buryo bw’umwihariko, mu rwego rwo kubashishikariza kujya mu mahugurwa. Ayo mabwiriza ahuzwa n’igihe uko bibaye ngombwa. Articles 20: Salary and other benefits of a public servant on training Article 20: Salaire et autres avantages accordés à un agent de l’Etat en formation Subject to provisions of Articles 21 and 22 of this Order, a public servant authorized to go for training continue to be entitled to his/her salary and fringe benefits. Sous réserve des dispositions des articles 21 et 22 du présent arrêté, l’agent de l’Etat admis à une formation a droit à son salaire et autres avantages. Instructions of the Prime Minister may determine special training benefits for public servants of a specific professional category while on training in the context of encouraging them to go for trainings. The Instructions are updated whenever considered necessary. Les Instructions du Premier Ministre peuvent fixer des avantages spéciaux accordés aux agents l’Etat relevant d’un secteur d’activités de professionnelles spéciales pour les encourager d’aller en formation. Ces instructions sont mises à jour chaque fois que de besoin. - 21 Verify source ↗
Koroherezwa ingendo
AI-assisted research summary: Public servants get transport-related payments during training, but the amount changes after three months depending on whether they were helped to buy a vehicle or motorcycle.
Ingingo ya 21: Koroherezwa ingendo Article 21: Transport facilitation Article 21: Indemnité de transport Ingingo ya 21: Koroherezwa ingendo Article 21: Transport facilitation Article 21: Indemnité de transport cyangwa moto, Iyo umukozi wafashijwe na Leta kugura imodoka agiye mu mahugurwa akomeza guhabwa lump sum uko bisanzwe mu gihe cy’amezi atatu (3) gusa. Nyuma y’icyo gihe, agenerwa gusa igice cya lump sum kigenewe kwishyura inguzanyo ya banki. If a public servant who is facilitated by the Government to purchase a vehicle or a motorcycle who goes for training continues to receive his/her lump sum as usual for a period of only three (3) months. After that period, he/she is entitled only to a portion of the lump sum meant for servicing the monthly bank loan. Lorsqu’un agent de l’Etat qui a été facilité par l’Etat d’acheter un véhicule ou une moto part en formation, l’Etat continue de lui verser le lump sum comme d’habitude pendant trois (3) mois. Après cette période, il beneficie d’une partie du lump sum destinée seulement au paiement du crédit bancaire. Umukozi wese wa Leta udafashwa na Leta kugura imodoka, iyo agiye mu mahugurwa mu mahanga cyangwa imbere mu Gihugu akomeza guhabwa amafaranga y’urugendo uko bisanzwe mu gihe amahugurwa agiyemo atarengeje amezi atau (3). Iyo amahugurwa arengeje amezi atau (3), umukozi wa Leta A public servant who is not facilitated by the Goverment to purchase a vehicle in accordance with the Governemnt fleet Policy is entitled to transport allowance as usual if he or she goes for training not exceeding three (3) months inside or outside the country. If the training exceeds three (3) months, the public servant is Un agent de l’Etat ne bénéficiant pas de facilitation par le Gouvernement à acheter un véhicule conformément à la politique de charroi zéro, qui part en formation à l’étranger ou à l’intérieur du pays a droit à l’indemnité de transport comme d’habitude lorsque la formation va durer une période n’excédant pas trois (3) 23 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 uyarimo ntagenerwa amafaranga y’urugendo nyuma y‘amezi atatu (3) ya mbere. no longer entitled to transport allowance after the first three (3) months. mois. Si la formation excède un délai de trois (3) mois, l’agent de l’Etat ne continue plus de bénéficier d’indemnité de transport après les premiers trois (3) mois. - 22 Verify source ↗
Amafaranga y’itumanaho
AI-assisted research summary: Public servants on training of 30 days or less keep their communication allowance; those absent for training over 30 days do not get it.
Ingingo ya 22: Amafaranga y’itumanaho Article 22: Communication allowance Article 22: Frais de communication UMUTWE WA V: AMAFARANGA Y’AMAHUGURWA CHAPTER V: FUNDING OF TRAINING CHAPITRE V: FINANCEMENT DES FORMATIONS Ingingo ya 22: Amafaranga y’itumanaho Article 22: Communication allowance Article 22: Frais de communication Umukozi wa Leta uri mu mahugurwa atarengeje iminsi mirongo itatu (30) agumana uburenganzira ku mafaranga y’itumanaho. Umukozi wa Leta ukurikirana amahugurwa amara igihe kirengeje iminsi mirongo itatu (30) kandi ayakora atari ku kazi, ntagenerwa amafaranga y’itumanaho akoreshwa mu rwego rw’akazi. Any public servant who goes for training of a period not exceeding thirty (30) days continues to benefit communication allowance. from his/her Un agent de l’Etat qui poursuit une formation ne dépassant pas trente (30) jours, continue de bénéficier des frais de communication. A public servant who goes for a training for a period exceeding thirty (30) days shall, while absent from work, not be entitled to any communication allowance. Un agent de l’Etat qui poursuit une formation de plus de trente (30) jours sans rester effectivement au frais de travail ne bénéficie pas de communication dans le cadre du travail. UMUTWE WA V: AMAFARANGA Y’AMAHUGURWA CHAPTER V: FUNDING OF TRAINING CHAPITRE V: FINANCEMENT DES FORMATIONS - 23 Verify source ↗
Itangwa ry’amafaranga
AI-assisted research summary: The Government of Rwanda must pay specified training costs when it finances training, and it must also cover expenses not paid by development partners or the public servant when training is only partly financed.
Ingingo ya 23: Itangwa ry’amafaranga y’amahugurwa Article 23: Financing of training Article 23: Financement de formation Ingingo ya 23: Itangwa ry’amafaranga y’amahugurwa Iyo amafaranga y’amahugurwa agomba gutangwa na Leta y’u Rwanda, yishingira ibijyanye n’amasomo, icumbi, amafaranga yo kujya no kuva aho amahugurwa abera, amafunguro, bw’indwara, ubwishingizi ibitabo/ibikoresho by’ishuri n’amafaranga y’ingendo zijyanye zidasanzwe n’amahugurwa nk’uko byemejwe n’ikigo gihugura umukozi. Article 23: Financing of training Article 23: Financement de formation If training is financed by the Government of Rwanda, the funding covers all training, transport, subsistence, accommodation, medical insurance, documentation/school equipment and special transport costs as approved by the training institution. Lorsque la formation est financée par l’Etat, celui-ci prend en charge les frais de formation, de subsistance, logement, transport, de d’assurance maladie, des livres/équipements scolaires et les frais spéciaux de transport approuvés par l’institution de formation. de Iyo kigomba igice cy’amafaranga y’amahugurwa n’abafatanyabikorwa gutangwa If the training is partially financed by the development partners or the public servant Lorsque la formation est financée partiellement par les partenaires de développement ou l’agent 24 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 cyangwa umukozi ubwe, umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa ahabwa na Leta y‘u Rwanda kwishyura ibiteganywa mu gika cya mbere cy’iyi ngingo batamwishyuriye abafatanyabikorwa cyangwa we atiyishyuriye. amafaranga yo from funds him/herself, the public servant who goes for training gets the Rwandan Government in order to meet expenses provided for in the Paragraph One of this Article not the development partners or covered by him/herself. de l’Etat lui-même, l’agent qui va en formation reçoit de l’Etat les frais pour les charges relatives aux rubriques prévus dans le premier alinéa du présent article non couvertes par des partenaires de développement ou par l’agent de l’Etat lui- même. - 24 Verify source ↗
Kwishyura amafaranga
AI-assisted research summary: Training funds for a public servant are paid according to the prices shown on the training institution’s pro-forma invoice.
Ingingo ya 24: Kwishyura amafaranga y’amahugurwa Article 24: Payment of training funds Article 24: Payement des frais de formation Ingingo ya 24: Kwishyura amafaranga y’amahugurwa Amafaranga y’amahugurwa y’umukozi wa Leta yishyurwa hakurikijwe ibiciro biboneka ku nyemezabuguzi zagaragajwe n’ikigo azigamo. Article 24: Payment of training funds Article 24: Payement des frais de formation Training funds for a public servant are paid in respect of the prices specified on the pro-forma presented by the training institution. Les frais de formation d’un agent de l’Etat sont payés selon les prix trouvés sur les factures pro- forma présentés par l’institution de formation. Iyo umukozi uri mu mahugurwa atsinzwe icyiciro cy’amasomo gisabwa kugira ngo akomeze amasomo ye, amafaranga yose y’amahugurwa yishyurirwaga arahagarikwa, umukozi ikongera akiyishyurira Leta kumwishyurira iyo yongeye gutsinda. If a public servant fails a part of his/her studies that may enable him/her to continue his/her studies, all the training funds are suspended and the public servant pays for him/herself and the Government pays for him/her again if he/she passes. Lorsque l’agent de l’Etat en formation échoue une partie des cours dont la réussite est exigée pour être autorisée de continuer les cours, les frais de formation qui sont payés pour lui sont suspendus, et il paie lui-même les frais de formation et le paiement lui est fait encore quand il a réussi. - 25 Verify source ↗
Amafaranga y‘ingoboka
AI-assisted research summary: A public servant going for training abroad that is fully sponsored by development partners receives a US$200 incidental allowance from the Government.
Ingingo ya 25: Amafaranga y‘ingoboka y’urugendo rw’amahugurwa mu mahanga Article 25: Incidental allowance for a training conducted abroad Article 25: Frais des circonstances pour une formation à l’étranger 5 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 Ingingo ya 25: Amafaranga y‘ingoboka y’urugendo rw’amahugurwa mu mahanga Article 25: Incidental allowance for a training conducted abroad Article 25: Frais des circonstances pour une formation à l’étranger Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa mu mahanga byose n’abafatanyabikorwa, ahabwa amafaranga y’ingoboka n’amadorari ingana y’amanyamerika magana abiri (200 US $). yishyurirwa A public servant who goes for training abroad and who is fully sponsored by development partners is given by the Government a fixed sum contingency of incidental allowance equivalent to a net of two hundred (200 US $) United States dollars. Un agent de l’Etat qui va dans une formation à l’étranger payée en totalité par les partenaires de développement reçoit de l’Etat une allocation forfaitaire de deux cent dollars américains (200 US $) net comme frais des circonstances. 25 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 - 26 Verify source ↗
Ibarwa ry’amafaranga
AI-assisted research summary: Public servants who train abroad and are fully sponsored by the Government of Rwanda are entitled to accommodation and subsistence allowances, with the calculation method depending on the length of training.
Ingingo ya 26: Ibarwa ry’amafaranga y’icumbi n‘ayo gutunga umukozi wa Leta uri mu mahugurwa mu mahanga Article 26: Calculation of accommodation and subsistence allowance for a public servant who is in a training abroad Article 26: Calcul des frais de logement et de subsistance pour un agent de l’Etat en formation à l’étranger Ingingo ya 26: Ibarwa ry’amafaranga y’icumbi n‘ayo gutunga umukozi wa Leta uri mu mahugurwa mu mahanga Article 26: Calculation of accommodation and subsistence allowance for a public servant who is in a training abroad Article 26: Calcul des frais de logement et de subsistance pour un agent de l’Etat en formation à l’étranger Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa mu mahanga atarengeje igihe kingana n’iminsi makumyabiri n’umwe (21), kandi yishyurwa na Leta y’u Rwanda, agenerwa amafaranga abarwa y’icumbi hakurikijwe ikiguzi cy’ubuzima cyo mu mujyi cyangwa igihugu amahugurwa azaberamo, hakurikijwe amategeko agenga ubutumwa bw’akazi mu mahanga. kumutunga n‘ayo A public servant who goes for a training abroad for a period not exceeding twenty-one (21) days and is fully sponsored by the Government of Rwanda is entitled to an accommodation and subsistence allowance calculated on the basis of the cost of living in the city or country where the training is conducted as provided for under the laws governing official missions abroad. Un agent de l’Etat qui part en formation de vingt- et-un (21) jours ou moins à l’étranger et celui-ci est financée en totalité par le Gouvernement Rwandais, a droit aux frais de logement et de subsistance calculés en fonction du coût de vie de la ville ou du pays de formation, conformément aux lois régissant les missions officielles à l’étranger. Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa mu mahanga amara igihe cy‘iminsi makumyabiri n’ibiri (22) ariko kitarengeje iminsi mirongo icyenda (90), kandi yishyurirwa na Leta y’u Rwanda, agenerwa amafaranga y’icumbi n’ayo ibiciro kumutunga hakurikijwe bishyirwaho n’amabwiriza ya Minisitiri ufite abakozi ba Leta mu nshingano ze. A public servant who goes for training abroad for a period of twenty- two (22) days but not exceeding ninety (90) days, and is fully sponsored by the Government of Rwanda, is entitled to an accommodation and subsistence allowance provided in accordance with rates established by Instructions of the Minister in charge of public service. Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa mu mahanga mu gihe kirengeje iminsi mirongo icyenda (90), kandi yishyurirwa na Leta y’u Rwanda, agenerwa amafaranga y’icumbi n’ayo ibiciro byashyizweho n’ikigo cy’igihugu gifite uburezi mu nshingano zacyo ku bijyanye no gutunga abanyeshuri b’abanyarwanda biga mu mahanga. hakurikijwe kumutunga A public servant who goes for training abroad for a period exceeding ninety (90) days, and is fully sponsored by the Government of Rwanda, is entitled to accommodation and subsistence allowance in accordance with rates established by the national institution in charge of education as regards subsistence allowance granted to Rwandan students abroad. 26 par totalité financée Un agent de l’Etat qui part en formation à l’étranger le en Gouvernement rwandais pour une période de vingt-deux (22) jours ou plus, mais n’excédant pas quatre-vingt-dix (90) jours, reçoit les frais de logement et de subsistance suivant les tarifs mis en place par les Instructions du Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions. Un agent de l’Etat qui part en formation à l’étranger pour une période de plus de quatre- vingt-dix (90) jours financée en totalité par le Gouvernement rwandais reçoit les frais de logement et de subsistance conformément aux tarifs mis en place par l’institution nationale ayant attributions, dans concernant les étudiants rwandais à l’étranger. l’éducation ses Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 - 27 Verify source ↗
Amafaranga y’ingoboka ku
AI-assisted research summary: A public servant who attends government-sponsored training inside Rwanda is entitled to an incidental allowance, with the amount depending on how long the training lasts.
Ingingo ya 27: Amafaranga y’ingoboka ku mahugurwa y’imbere mu Gihugu Article 27: Incidental allowance on a training inside the Country Article 27: Frais de circonstances pour les formations à l’intérieur du pays UMUTWE WA Z’INZIBACYUHO N’IZISOZA VI: INGINGO CHAPTER VI: TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS CHAPITRE TRANSITOIRES ET FINALES VI: DISPOSITIONS Ingingo ya 27: Amafaranga y’ingoboka ku mahugurwa y’imbere mu Gihugu Article 27: Incidental allowance on a training inside the Country Article 27: Frais de circonstances pour les formations à l’intérieur du pays Umukozi wa Leta ugiye mu mahugurwa imbere mu Gihugu, yishyuriwe na Leta y’u Rwanda, ahabwa amafaranga y’ingoboka ingana na: A public servant who goes for a training sponsored by the Government of Rwanda inside the country is entitled to an incidental allowance of: Un agent de l’Etat qui participe à une formation à l’intérieur du Pays financée par le Gouvernement rwandais reçoit les frais de circonstances de: 1° ibihumbi bitanu by’amafaranga y’u Rwanda (5.000 Frw) ku mahugurwa atarengeje iminsi cumi n’ine (14); 1° five thousand Rwandan Francs (5,000 Frw) for a training of a period not exceeding fourteen (14) days; 1° cinq mille francs rwandais (5.000 Frw) pour une formation n’excédant pas quatorze (14) jours; 2° ibihumbi icumi by’amafaranga y’u Rwanda (10.000 Frw) ku mahugurwa arengeje iminsi cumi n’ine (14) ariko atarengeje iminsi mirongo itatu (30); 2° ten thousand Rwandan Francs (10,000 Frw) for a training exceeding fourteen (14) days but not exceeding thirty (30) days; 2° dix mille francs rwandais (10.000 Frw) pour une formation d’une durée excédant quatorze (14) jours mais n’excédant pas trente (30) jours; 3° ibihumbi makumyabiri by’amafaranga y’u Rwanda (20.000 Frw) ku mahugurwa arengeje iminsi mirongo itatu (30). 3° twenty thousand Rwandan Francs (20,000 Frw) for a training exceeding thirty (30) days. 3° vingt mille francs rwandais (20.000 Frw) pour une formation de plus de trente (30) jours. UMUTWE WA Z’INZIBACYUHO N‘IZISOZA VI: INGINGO CHAPTER VI: TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS CHAPITRE TRANSITOIRES ET FINALES VI: DISPOSITIONS - 28 Verify source ↗
Amahugurwa agikorwa
AI-assisted research summary: Existing training contracts for on-going trainings stay valid as signed.
Ingingo ya 28: Amahugurwa agikorwa Article 28: On-going trainings Article 28: Formations en cours Ingingo ya 28: Amahugurwa agikorwa Article 28: On-going trainings Article 28: Formations en cours y’amahugurwa ajyanye Amasezerano n’amahugurwa atari yarangira akomeza kugira agaciro kayo kose nk’uko yashyizweho umukono. Existing training contracts related to on-going trainings remain valid in their entirety as signed. Les contrats signés pour les formations en cours restent valides dans leur intégralité tels que signés. 27 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 - 29 Verify source ↗
Abashinzwe gushyira mu
AI-assisted research summary: The Minister of Public Service and Labour and the Minister of Finance and Economic Planning are responsible for implementing this Order.
Ingingo ya 29: Abashinzwe gushyira mu bikorwa iri teka Article 29: Authorities responsible implementation of this Order for Article 29: Autorités chargées de l’exécution du présent arrêté Ingingo 30: Ivanwaho ry’Iteka n‘ingingo zinyuranyije n’iri teka Ingingo ya 29: Abashinzwe gushyira mu bikorwa iri teka Article 29: Authorities responsible implementation of this Order for Article 29: Autorités chargées de l’exécution du présent arrêté Minisitiri w’Abakozi ba Leta n’Umurimo na Minisitiri w’Imari n’Igenamigambi basabwe gushyira mu bikorwa iri teka. The Minister of Public Service and Labour and the Minister of Finance and Economic Planning are entrusted with the implementation of this Order. Le Ministre de la Fonction Publique et du Travail et le Ministre des Finances et de la Planification Economique sont chargés de l’exécution du présent arrêté. Ingingo 30: Ivanwaho ry’Iteka n’ingingo zinyuranyije n’iri teka - 30 Verify source ↗
Repealing provision
AI-assisted research summary: This article repeals prior provisions that conflict with the Order, including the cited 2015 Prime Minister’s Order on training for public servants.
Article 30: Repealing provision Articles 30: Disposition abrogatoire Article 30: Repealing provision Articles 30: Disposition abrogatoire Iteka rya Minisitiri w’Intebe n° 003/03 ryo ku wa 16/01/2015 rigena uburyo amahugurwa y’abakozi ba Leta akorwa n’ingingo zose z’amateka teka bivanyweho. zinyuranyije n’iri Prime Minister’s Order n° 003/03 of 16/01/2015 determining modalities for training for public servants and all prior provisions contrary to this Order are hereby repealed. L’Arrêté du Premier Ministre n° 003/03 du 16/01/2015 portant modalités de déroulement des formations des agents de l’Etat et toutes autres dispositions antérieures contraires au présent arrêté sont abrogées. - 31 Verify source ↗
Igihe
AI-assisted research summary: This Order starts to apply on the day it is published in the Official Gazette of Rwanda.
Ingingo ya 31: Igihe gukurikizwa iteka ritangira Article 31 : Commencement Article 31: Entrée en vigueur 6 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 ITEKA RYA MINISITIRI W’INTEBE N°151/03 RYO KU WA 10/06/2016 RIGENA UBURYO AMAHUGURWA Y’ABAKOZI BA LETA AKORWA PRIME MINISTER’S ORDER N°151/03 OF DETERMINING 10/06/2016 MODALITIES CONDUCTING TRAINING OF PUBLIC SERVANTS FOR ARRETE DU PREMIER MINISTRE N°151/03 DU 10/06/2016 PORTANT MODALITES DE DEROULEMENT DES FORMATIONS DES AGENTS DE L’ETAT Minisitiri w’Intebe; The Prime Minister; Le Premier Ministre; Ashingiye ku Itegeko Nshinga rya Repubulika y’u Rwanda ryo mu 2003 ryavuguruwe mu 2015, cyane cyane mu ngingo zaryo, iya 119, iya 120, iya 122 n’iya 176; Ashingiye ku Itegeko no 86/2013 ryo ku wa 11/09/2013 rishyiraho sitati rusange igenga Abakozi ba Leta, cyane cyane mu ngingo yaryo ya 32; Pursuant to the Constitution of the Republic of Rwanda of 2003 revised in 2015, especially in Articles 119, 120, 122 and 176; Vu la Constitution de la République du Rwanda du 2003 révisée en 2015, spécialement en ses articles 119, 120, 121 et 176; Pursuant to Law no 86/2013 of 11/09/2013 establishing the general statutes for public service, especially in Article 32; Vu la Loi no 86/2013 du 11/09/2013 portant statut général de la fonction publique, spécialement en son article 32 ; Asubiye ku Iteka rya Minisitiri w’Intebe n° 003/03 ryo ku wa 16/01/2015 rigena uburyo amahugurwa y’abakozi ba Leta akorwa; Having reviewed Prime Minister’s Order n° 003/03 of 16/01/2015 determining modalities for training for public servants; Revu l’Arrêté du Premier Ministre n° 003/03 du 16/01/2015 portant modalités de déroulement des formations des agents de l’Etat; Bisabwe na Minisitiri w’Abakozi ba Leta n’Umurimo; On proposal by the Minister of Public Service and Labour; Sur proposition du Ministre de la Fonction Publique et du Travail ; Inama y’Abaminisitiri yateranye ku wa 18/01/2016 no kubyemeza; kubisuzuma imaze After consideration and approval by Cabinet, in its session of 18/01/2016; the Après examen et adoption par le Conseil des Ministres, en sa séance du 18/01/2016; ATEGETSE: HEREBY ORDERS: ARRETE: 7 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 UMUTWE WA MBERE: RUSANGE INGINGO CHAPTER PROVISIONS ONE: GENERAL CHAPITRE PREMIER: DISPOSITIONS GENERALES Ingingo ya 31: Igihe gukurikizwa iteka ritangira Article 31: Commencement Article 31: Entrée en vigueur Iri teka ritangira gukurikizwa ku munsi ritangarijweho mu Igazeti ya Leta ya Repubulika y’u Rwanda. This Order comes into force on the date of its publication in the Official Gazette of the Republic of Rwanda. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Journal Officiel de la République du Rwanda. Kigali, ku wa 10/06/2016 Kigali, on 10/06/2016 Kigali, le 10/06/2016 28 Official Gazette n°29bis of 18/07/2016 (sé) MUREKEZI Anastase Minisitiri w’Intebe (sé) MUREKEZI Anastase Prime Minister (sé) MUREKEZI Anastase Premier Ministre (sé) UWIZEYE Judith Minisitiri w’Abakozi ba Leta n’Umurimo (sé) UWIZEYE Judith Minister of Public Service and Labour (sé) UWIZEYE Judith Ministre de la Fonction Publique et du Travail Bibonywe kandi bishyizweho Ikirango cya Repubulika: Seen and sealed with the Seal of the Republic: Vu et scellé du Sceau de la République: (sé) BUSINGYE Johnston Minisitiri w’Ubutabera/Intumwa Nkuru ya Leta (sé) BUSINGYE Johnston Minister of Justice/Attorney General (sé) BUSINGYE Johnston Ministre de la Justice/Garde des Sceaux ----------------------------------------------------------- Iri Teka rirasimbura iryasohotse mu Igazeti ya Leta no 24 yo ku wa 13/06/2016 - - This Order replaces the Order published in Official Gazette no24 of 13/06/2016 - Cet Arrêté remplace l’Arrêté publié au Journal Officiel no24 du 13/06/2016 29
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