CONVENTION (C 144) CONCERNING TRIPARTITE CONSULTATIONS TO PROMOTE THE IMPLEMENTATION OF INTERNATIONAL LABOUR STANDARDS
This article defines “representative organisations” as the most representative employers’ and workers’ organisations that enjoy the right of freedom of association.
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- Rwanda
- Instrument
- Act or statute
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binding effect capacity building collective consultation consultation consultations conventions denunciation employee relations employer representation entry into force notice and registration public financing ratification registration regulatory procedures regulatory reporting reporting reports treaty denunciation treaty notification treaty revision treaty withdrawal worker representation
Statute overview
About this statute
This article defines “representative organisations” as the most representative employers’ and workers’ organisations that enjoy the right of freedom of association. Countries that ratify the Convention must set up procedures for effective consultations between government, employer, and worker representatives. Representative organisations, where they exist, must freely choose the representatives of employers and workers for the procedures in this Convention, and employers and workers must be represented equally in consultation bodies. The competent authority must handle administrative support for the Convention’s procedures, and arrangements must be made to fund any necessary training of participants where representative organisations exist. The procedures under this Article are to be used for consultations.
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Legal text
Provisions of CONVENTION (C 144) CONCERNING TRIPARTITE CONSULTATIONS TO PROMOTE THE IMPLEMENTATION OF INTERNATIONAL LABOUR STANDARDS
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Article 1
AI-assisted research summary: This article defines “representative organisations” as the most representative employers’ and workers’ organisations that enjoy the right of freedom of association.
Ingingo ya 1 Article 1 Article 1 aya Masezerano Muri ihagarariye" kurusha uburenganzira bwo kwishyira hamwe. "imiryango ihagarariye indi y’abakoresha n’abakozi, bafite ijambo imiryango risobanura In this Convention the term "representative organisations" means the most representative organisations of employers and workers enjoying the right of freedom of association. Dans la présente Convention, le terme "organisations représentatives" signifie les organisations les plus représentatives des employeurs et des travailleurs, jouissant du droit à la liberté syndicale. 3 - 2 Verify source ↗
Article 2
AI-assisted research summary: Countries that ratify the Convention must set up procedures for effective consultations between government, employer, and worker representatives.
Ingingo ya 2 Article 2 Article 2 1. Buri gihugu kigize Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo cyemeje burundu aya Masezerano cyiyemeza gushyira mu bikorwa inzira zituma habaho inama nyunguranabitekerezo z’ingirakamaro, ku by’Umuryango n’ibikorwa mpuzamahanga w’abakozi bivugwa mu ngingo ya 5, igika cya 1, hepfo, hagati y’abahagarariye guverinoma, abakoresha n'abakozi. bijyanye 1. Each Member of the international Labour Organisation which ratifies this Convention undertakes to operate procedures which ensure effective consultations, with respect to the matters concerning the activities of the International Labour Organisation set out in Article 5, paragraph 1, below, between, the representatives of government, of employers and of workers. de travail qui ratifie l'Organisation 1. Tout Membre la internationale du présente convention s'engage à appliquer des procédures qui assurent des consultations efficaces, en ce qui concerne les questions concernant les activités de l'Organisation internationale du travail énoncées à l'article les 5, paragraphe 1, ci-dessous, entre des représentants employeurs et des travailleurs. gouvernement, du 2. Imiterere n’uburyo n’inzira biteganyijwe mu gika cya 1 cy’iyi ngingo bizagenwa muri buri gihugu hakurikijwe imigirire y’igihugu nyuma yo kugisha inama imiryango ihagarariye, aho iyo miryango iri kandi ubwo buryo bukaba butarashyirwaho. 2. The nature and form of the procedures provided for in paragraph 1 of this Article be determined in each country in accordance with national practice representative after organisations, where such organisations exist and such procedures have not yet been established. consultation with the 2. La nature et la forme des procédures prévues au paragraphe 1 du présent article sont déterminées dans chaque pays conformément à la pratique nationale après organisations des consultation telles représentatives, de lorsque organisations existent et que de telles procédures n'ont pas encore été établies. - 3 Verify source ↗
Article 3
AI-assisted research summary: Representative organisations, where they exist, must freely choose the representatives of employers and workers for the procedures in this Convention, and employers and workers must be represented equally in consultation bodies.
Ingingo ya 3 Article 3 Article 3 1. Abahagarariye abakoresha n’abakozi hagamijwe inzira ziteganyijwe muri aya Masezerano batorwa ku bwisanzure n’imiryango ihagarariye, aho iyo miryango iri. 1. The representatives of employers and workers for the purposes of the procedures provided for in this Convention shall be freely chosen by their representative organisations, where such organisations exist. 1. Les représentants des employeurs et des travailleurs aux fins des procédures prévues par la présente convention sont librement organisations leurs par choisis représentatives, telles de lorsque organisations existent. 4 2. Abakoresha n'abakozi bagomba guhagararirwa mu buryo bungana mu bice byose bikorerwamo inama nyunguranabitekerezo. 2. Employers and workers shall be represented on an equal footing on any bodies through which consultations are undertaken. 2. Les employeurs et les travailleurs sont représentés sur un pied d'égalité dans tous les organes par l'intermédiaire desquels des consultations sont entreprises. - 4 Verify source ↗
Article 4
AI-assisted research summary: The competent authority must handle administrative support for the Convention’s procedures, and arrangements must be made to fund any necessary training of participants where representative organisations exist.
Ingingo ya 4 Article 4 Article 4 1. Urwego rubufitiye ububasha rufata inshingano ku byerekeye gutera inkunga urwego rw'ubuyobozi ku bisabwa biteganyijwe muri aya Masezerano. shall assume 1. The competent authority responsibility for the administrative support of the procedures provided for in this Convention. la compétente 1. L'autorité responsabilité du soutien administratif des procédures prévues par dans la présente Convention. assume 2. Hakorwa gahunda ziboneye hagati y'urwego rubifitiye ububasha n'abahagarariye imiryango, aho iyo miryango iba, mu rwego rwo gutera inkunga mu buryo bw'amafaranga abitabira amahugurwa yose ya ngombwa muri ubu buryo. 2. Appropriate arrangements shall be made the competent authority and the between representative such organisations, where organisations exist, for the financing of any necessary training of participants in these procedures. l’autorité compétente 2. Des arrangements appropriés sont pris les entre organisations représentatives, s'il en existe, pour le financement de toute formation nécessaire aux personnes participant à ces procédures. at - 5 Verify source ↗
Article 5
AI-assisted research summary: The procedures under this Article are to be used for consultations.
Ingingo ya 5 Article 5 Article 5 1. Ibikurikizwa biteganywa muri aya Masezerano bigomba gushingira ku nama nyunguranabitekerezo ku; 1. The purpose of the procedures provided for in this Convention shall be consultations on; 1. Les procédures visées par la présente convention doivent avoir pour objet des consultations sur; a) Ibisubizo byatanzwe na guverinoma ku bibazo byabajijwe ku ngingo ziri ku murongo w'ibyigwa mu nama mpuzamahanga y'abakozi n'ibitekerezo byatanzwe na guverinoma ku nyandiko yatanzwe igomba kuganirwaho n'Inama; replies items on to questionnaires a) government concerning the International Labour Conference and government comments on proposed texts to be discussed by the Conference; the agenda of a) les réponses des gouvernements aux questionnaires concernant les points à l'ordre du jour de la Conférence internationale du Travail et commentaires des gouvernements 5 b) ibyifuzo bigomba gushyikirizwa inzego zibishinzwe cyangwa abayobozi babifitiye ububasha mu rwego rwo gutanga Amasezerano n’ibyifuzo hakurikijwe - 19 Verify source ↗
y’Amasezerano mpuzamahanga
AI-assisted research summary: Consultations must be held at intervals fixed by agreement, and at least once a year, to consider the matters listed in paragraph 1.
ingingo ya 19 y’Amasezerano mpuzamahanga ashyiraho Umuryango Mpuzamahanga wita ku Murimo; b) the proposals to be made to the competent authority or authorities in connection with the submission and Recommendations pursuant to article 19 of the International Labour Constitution of Organisation; Conventions the of sur les textes proposés qui doivent être discutés par la Conférence ; b) les propositions à faire à l'autorité ou aux autorités compétentes dans le cadre de la soumission et recommandations conformément à l'article 19 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail conventions de c) kongera gusuzuma mu ntera z’igihe zikwiye Amasezerano mpuzamahanga atemejwe burundu ndetse n’ibyifuzonama bitaragira icyo bikorwaho kugira ngo hasuzumwe ingamba zafatwa kugira ngo himakazwe ishyirwa mu bikorwa ryayo n’iyemezwa burundu igihe bishoboka; c) the re-examination at appropriate intervals of unratified Conventions and of Recommendations to which effect has not yet been given, to consider what measures might be taken to promote their implementation and ratification as appropriate; non ratifiées c) le réexamen à intervalles appropriés des conventions des recommandations auxquelles aucun effet n'a encore été donné, afin d'examiner quelles mesures pourraient être prises pour promouvoir leur mise en œuvre et leur ratification, le cas échéant ; et ibibazo bikomoka kuri zigomba d) gushyikirizwa Ibiro mpuzamahanga by’Umurimo hashingiwe ku ngingo ya 22 y’Amasezerano mpuzamahanga Umuryango ashyiraho Mpuzamahanga wita ku Murimo; raporo d) questions arising out of reports to be made to the International Labour Office under article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation; d) questions découlant des rapports à présenter au Bureau international du Travail en vertu de l'article 22 de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail ; e) Ibyifuzo byo kwivana mu masezerano yemejwe burundu. e) proposals for the denunciation of ratified Conventions. e) propositions de dénonciation des conventions ratifiées. 6 2. Mu rwego rwo kugira ngo harebwe niba hasuzumwa bihagije ibibazo bivugwa mu gika cya 1 cy’iyi ngingo, inama nyunguranabitekerezo zikorwa mu gihe gikwiye cyagenwe n’amasezerano ariko nibura rimwe mu mwaka. 2. In order to ensure adequate consideration of the matters referred to in paragraph 1 of this Article, consultations shall be undertaken at appropriate intervals fixed by agreements but at list once a year. 2. Afin d'assurer un examen adéquat des questions visées au paragraphe 1 du présent article, des consultations sont engagées à des intervalles appropriés fixés par des accords mais au moins une fois par an. - 6 Verify source ↗
Article 6
AI-assisted research summary: The competent authority must issue an annual report on how the Convention’s procedures are working, after consulting representative organisations where they exist and if that is considered appropriate.
Ingingo ya 6 Article 6 Article 6 Iyo ibyo bifatwa nk’ibikwiye nyuma yo kugisha inama imiryango ihagarariye, iyo miryango ihari, ubuyobozi bubifitiye ububasha bukora raporo ya buri mwaka ku mikorere y’uburyo buteganyijwe muri aya Masezerano. the with is considered appropriate after When this consultation representative organisations, where such organisations exist, the competent authority shall issue an annual report on the working of the procedures provided for in this Convention. avec des lorsque jugé approprié après Lorsque cela est organisations consultation telles de représentatives, organisations existent, l'autorité compétente établit le fonctionnement des procédures visées par la présente Convention rapport annuel sur un - 7 Verify source ↗
Article 7
AI-assisted research summary: Formal ratifications must be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.
Ingingo ya 7 Article 7 Article 7 Iyemezwa burundu ry'aya Masezerano rimenyeshwa Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo kugira ngo ryandikwe. The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Les ratifications formelles dc la présente convention sont communiqués au Directeur général du Bureau international du Travail et par lui enregistrées. - 8 Verify source ↗
Article 8
AI-assisted research summary: This article says the convention only binds members whose ratifications are registered, starts 12 months after two members’ ratifications are registered, and later applies to each member 12 months after that member’s ratification is registered.
Ingingo ya 8 Article 8 Article 8 1. Aya Masezerano aba itegeko gusa ku bihugu bigize Umuryango Mpuzamahanga w'Umurimo kuyemeza burundu kwabyo kwamaze kwandikwa n'Umuyobozi Mukuru. 1. This Convention, shall be binding only upon those Members of the International Labour Organisation whose ratifications have been registered with the Director-General. 1. La présente convention ne liera que les Membres de l'Organisation internationale du Travail dont la ratification aura été enregistré par le Directeur général. 7 2. Atangira gukurikizwa amezi cumu n'abiri nyuma y'itariki kuyemeza burundu kw'ibihugu bibiri kwandikiweho n'Umuyobozi Mukuru. 2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director- General. 2. Elle entrera en vigueur douze mois après la date à laquelle les ratifications de deux Membres auront été enregistrées auprès du Directeur général. 3. Nyuma yaho, aya Masezerano atangira gukurikizwa kuri buri gihugu amezi cumi n'abiri nyuma y'itariki kwemeza burundu kwacyo kwandikiweho. 3.Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the its ratification has been date on which registered. 3. Par la suite cette convention entrera en vigueur pour chaque Membre douze mois après la date ou sa ratification aura été enregistrée. - 9 Verify source ↗
Article 9
AI-assisted research summary: A ratifying member may denounce the Convention after 10 years, by notifying the Director General for registration; the denunciation takes effect 1 year after registration.
Ingingo ya 9 Article 9 Article 9 gishobora kuyivanamo 1. Igihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano nyuma y'imyaka icumi kuva ku itariki Amasezerano yatangiriweho gukurkizwa binyuze mu imenyesha rishyikirizwa Umuyobozi Mukuru w'Umuryango ngo w'Umurimo Mpuzamahanga kwandikwe. Uko kwivana mu Masezerano ntigukurikizwa hatarashira umwaka umwe nyuma y'itariki kwandikiweho. kugira this 1. A Member which has ratified Convention may denounce the it after expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force by an act commucated to the Director General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shalt not take effect until one year after the date on which it is registered 1. Tout membre ayant ratifié la présente convention peut la dénoncer à l’expiration d’une période de dix années après la date de la mise en vigueur initiale de la Convention, par un acte communiqué au Directeur général du Bureau international du Travail et lui enregistré. La dénonciation ne par prendra effet qu'une année après avoir été enregistrée. 2. Buri gihugu kigize Umuryango cyemeje burundu aya Masezerano kandi kitarashyize mu bikorwa uburenganzira bwo kwivana mu Masezerano buteganywa muri iyi ngingo mu gihe cy'umwaka ukurikira irangira ry’igihe cy'imyaka icumi cyavuzwe mu gika kibanza, gishobora kwivana muri aya Masezerano ku irangira rya buri 2. Each Member which has ratified this Convention and which does not within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention at the expiration of each period of 8 2. Tout membre ayant ratifié la présente convention qui, dans le délai d’une année après l’expiration de 1a période de dix années mentionnée au paragraphe précèdent, ne faculté de dénonciation prévue par le présent article sera lié pour une nouvelle période de dix année et, par la suite, pourra dénoncer la présente convention à l’expiration de chaque fera pas usage de la cyiciro cy'imyaka icumi hakurikijwe ibiteganywa muri iyi ngingo. ten years under the terms provided for in this Article. période de dix années dans les conditions prévues au présent article. - 10 Verify source ↗
Article 10
AI-assisted research summary: The Director-General of the International Labour Office must notify all Members about ratifications and denunciations that are registered, and after the second ratification must draw attention to the Convention’s entry-into-force date.
Ingingo ya 10 Article 10 Article 10 1. Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga ibihugu byose bigize by'Umurimo amenyesha w'Umurimo Mpuzamahanga Umuryango iby’iyandikwa ry’iyemeza burundu ryose no kwivana mu Masezerano kwose yamenyeshejwe n'ibihugu bigize Umuryango. 1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organisation of the registration of all ratifications and denunciations communicated to him by the Members of the Organisation. 1. Le Directeur général du Bureau international du Travail notifiera tous les Membres de l'Organisation international du les Travail ratifications et dénonciations qui lui sont communiquées par les Membres de l’Organisation. l’enregistrement de toutes ry'iyemeza 2. Igihe amenyesha ibihugu bigize Umuryango kabiri iyandikwa yamenyeshejwe, Umuyobozi Mukuru yibutsa ibihugu bigize Umuryango itariki aya Masezerano atangiriraho gukurikizwa. burundu rya the Members of 2. When notifying the Organisation of the registration of the second ratification communicated the Director-General shall draw the attention of the Members of the Organisation to the date upon which the Convention will come into force. to him, notifiant l’enregistrement ratification qui 2. En de aux Membres l’Organisation de la lui a été deuxième communiquée; le Directeur général appelle l'attention des Membres de l'Organisation sur la date à laquelle la présente convention entrera en vigueur. - 11 Verify source ↗
Article 11
AI-assisted research summary: The Director-General must send the Secretary-General of the United Nations full information about ratifications and denunciations for registration.
Ingingo ya 11 Article 11 Article 11 amenyesha Umuyobozi Mukuru w'Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo Umunyamabanga Mukuru w'Umuryango w'Abibumbye kugira ngo ya handikwe 102 y'Amasezerano ashyiraho Umuryango w'Abibumbye, amakuru yuzuye ku iyemezwa burundu n’ukwivana mu Masezerano yanditse hakurikijwe ingingo zibanza. ingingo mpuzamahanga hakurikijwe The Director-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full registration of all ratifications and acts of denunciation registered by him in accordance with the provisions of the preceding Articles. Le Directeur général du Bureau international du Travail communique au Secrétaire fins général des Nations Unies, aux d'enregistrement, conformément l’article 102 de la Charte des Nations Unies des renseignements, complets au sujet de toutes ratifications et de tout acte de dénonciation qu'il aura enregistré conformément aux articles précédents. 9 - 12 Verify source ↗
Article 12
AI-assisted research summary: The Governing Body may report to the General Conference on how the Convention is working and may consider whether revision should be put on the agenda.
Ingingo ya 12 Article 12 Article 12 Igihe cyose ibona ari ngombwa, Inama y’Ubutegetsi y’Ibiro Mpuzamahanga by'Umurimo ishobora gushyikiriza Inama Rusange raporo ku mikorere y'aya Masezerano kandi isuzuma ubushake bwo gushyira ku murongo w’ibyigwa n’Inama ikibazo cy'isubirwamo ryayo uko yakabaye cyangwa igice cyayo. At such times as it may consider necessary the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision in whole or in part. d'administration Chaque fois qu’il le jugera nécessaire, le du Bureau Conseil international du Travail présentera à la Conférence générale un sur l’application de la présente convention et examinera s’il y a lieu d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence la question de sa révision totale ou partielle. rapport - 13 Verify source ↗
Article 13
AI-assisted research summary: If a new revising Convention is adopted and then comes into force, ratifying that new Convention triggers immediate denunciation of this Convention, unless the new Convention says otherwise.
Ingingo ya 13 Article 13 Article 13 1. Mu gihe Inama yakwemeza Amasezerano mashya avugurura uko yakabaye cyangwa igice cyayo, kandi usibye aho Amasezerano mashya abiteganya ukundi, 1. Should the Conference adopt two new convention revising this Convention in whole or in part, the new Convention otherwise provides: then, unless 1.Au cas où la Conférence adopterait une nouvelle convention portant révision totales ou partielle de la présente convention, et à moins que la nouvelle convention ne dispose autrement: a) kwemeza burundu Amasezerano mashya avugurura bikozwe n’igihugu kigize Umuryango bituma hahita haba ukwivana mu Masezerano, hatitawe ku ngingo ya 9 haruguru, haseguriwe ko Amasezerano mashya avugurura aba yatangiye gukurikizwa; a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 9 above, if and when the new revising Convention shall have come into force; 10 portant convention a) la ratification par un Membre de la nouvelle révision entrainerait de plein droit, nonobstant l’article 9 ci-dessus, dénonciation immédiate de la présente convention, sous réserve que la nouvelle convention portant révision soit entrée en vigueur ; b) guhera ku itariki Amasezerano avugurura atangiriyeho gukurikizwa, aya Masezerano arekeraho kwemererwa kwemezwa burundu n’ibihugu bigize Umuryango. b) as from the date when the now revising Convention comes into force this Convention shall cease to be open to ratification by the Members. b) à partir de la date de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention portant révision, la présente convention cesserait d’être ouverte à la ratification des Membres. 2. Aya Masezerano agumana agaciro mu miterere no mu biyagize ku bihugu byayemeje ariko bitaremeje Amasezerano avugurura. 2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention. 2. La présente convention demeurerait en tout cas en vigueur dans sa forme et teneur pour les Membres qui l’auraient ratifiée et qui ne ratifieraient pas la convention portant révision. - 14 Verify source ↗
Article 14
AI-assisted research summary: The English and French versions are equally authoritative, and the text is certified as a true and complete copy of the authentic convention text.
Ingingo ya 14 Article 14 Article 14 Inyandiko y’aya Masezerano iri mu ndimi z'Icyongereza n'Igifaransa zombi zinganya agaciro. The English and French versions of the text of this Convention are equally authoritative. Les versions française et anglaise du texte de la présente convention font également foi. ni ibanza yemejwe inyandiko mpamo Inyandiko rusange y’Amasezerano y’Umuryango Mpuzamahanga w’Umurimo mu nteko yayo ya mirongo itandatu na rimwe yabereye i Jeneve kandi yatangajwe isojwe ku munsi wa makumyabiri na kabiri Kamena 1976. n’Inama ko The foregoing is the Intend text of the Convention duly adopted by the Central Conference of the International Labour Organisation during its Sixty- first Session which was held at Geneva and declared closed the twenty-second day of June 1976. TUMAZE KWEMERA IBIKUBIYE MURI AYA MASEZERANO, tuyashyizeho umukono kuri uyu munsi wa makumyabiri na gatatu Kamena 1976: IN FAITH WHEREOF, we have appended our signature this twenty third day of June 1976: Le texte qui précède est le texte authentique de la convention dument adopté par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail dans sa soixante et unième session qui s'est tenue à Genève et qui a été déclaré close le vingt-deuxième jour de juin 1976. EN FOl DE QUOI, ont apposé leurs signatures, ce vingt-troisième jour de juin 1976: Perezida w' Inama, M. O'LEARY The President of the Conference, Le Président de la Conférence, M. O'LEARY M. O'LEARY 11 Umuyobozi Mukuru w’Ibiro Mpuzamahanga by’Umurimo, The Director-General of the International Labour Office, Le Directeur Général international du Travail, du Bureau FRANCIS BLANCHARD FRANCIS BLANCHARD FRANCIS BLANCHARD Iyi nyandiko y’Amasezerano ni inyandukuro y’umwimerere y’inyandiko mpamo hakurikijwe imikono ya Perezida w’Inama Mpuzamahanga n’Umuyobozi Mukuru w’Ibiro y’Umurimo Mpuzamahanga by’Umurimo. The text of the Convention as here presented is a true copy of the text authenticated by the signatures of the President of the International Labour Conference and of the Director-General of the International Labour Office. Le texte de la Convention présente ici est une copie exacte du texte authentique par les signatures du Président de la Conférence internationale du Travail et du Directeur Général du Bureau International du Travail. Inyandukuro ihuje n’umwimerere kandi yuzuye Certified true and complete copie Copie certifiée conforme et complète, Igenewe Mpuzamahanga by’umuimo. Umuyobozi Mukuru w’Ibiro for the Director-General of the International Labour Office. le Directeur général du Bureau Pour international du Travail. Ishyizweho umukono Signed Signé 12
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