LAW N°10/2013 OF 08/03/2013 GOVERNING THE STATUTES OF JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL
This article sets the ranking order for court registrars in ordinary, commercial, and military courts.
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- Jurisdiction
- Rwanda
- Instrument
- Act or statute
- Citation
- 10/2013 OF 08/03/2013
- Status
- Not in force
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- mul
- Updated
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access control appeals appeals/review process appointment appointment process appointment requirements appointments asset declaration benefits compensation competition compliance confidentiality court administration court hierarchy court personnel court protocol court registrars court staffing courts death allowance decision-making disciplinary measures disciplinary procedure +83 more
Statute overview
About this statute
This article sets the ranking order for court registrars in ordinary, commercial, and military courts. Inspectors of courts are ranked in a set hierarchy, and they are career judges. This article lists who makes up the Office of the President of the Supreme Court and says most of them are career judges, except the executive assistant, and they stop trying cases while performing those duties. The article lists who counts as staff in the General Secretariat of the Supreme Court and says they are governed by Rwanda’s general public service statutes. Judges and judicial personnel are ranked by rank, then experience, then degrees, and then age if the earlier factors are the same.
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Legal text
Provisions of LAW N°10/2013 OF 08/03/2013 GOVERNING THE STATUTES OF JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL
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Uko abanditsi b’inkiko
AI-assisted research summary: This article sets the ranking order for court registrars in ordinary, commercial, and military courts.
Ingingo ya 7: Uko abanditsi b’inkiko bakurikirana mu ntera Article 7: Hierarchical order of Court Registrars Article 7 : Ordre hiérarchique des greffiers Icyiciro cya 3: Abagenzuzi b’inkiko Section 3: Inspectors of courts Section 3: Inspecteurs des cours et tribunaux Ingingo ya 7: Uko abanditsi b’inkiko bakurikirana mu ntera Article 7: Hierarchical order of court registrars Article 7 : Ordre hiérarchique des greffiers Abanditsi bo mu nkiko zisanzwe n’iz’ubucuruzi bari mu ntera zikurikira: 1° Umwanditsi rw’Ikirenga; Mukuru w’Urukiko 2° Umwanditsi w’Urukiko rw’Ikirenga; 3° Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rukuru n’Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi; 4° Umwanditsi n’Umwanditsi rw’Ubucuruzi; w’Urukiko w’Urukiko Rukuru Rukuru 5° Umwanditsi Rwisumbuye w’Urukiko rw’Ubucuruzi; Mukuru w’Urukiko n’Umwanditsi Mukuru Court registrars of ordinary courts and those of commercial courts shall have the following hierarchical order: Les greffiers des juridictions ordinaires et ceux des juridictions de commerce sont dans l’ordre suivant : 1° the Chief Registrar of the Supreme Court; 1° le Greffier en Chef de la Cour Suprême; 2° the Registrar of the Supreme Court; 2° le Greffier de la Cour Suprême; 3° 4° 5° the Chief Registrar of the High Court and the Chief Registrar of the Commercial High Court; the Registrar of the High Court and the Registrar of the Commercial High Court; the Chief Registrar of the Intermediate Court and the Chief Registrar of the Commercial Court; 3° 4° 5° le Greffier en Chef de la Haute Cour et le Greffier en Chef de la Haute Cour de Commerce; le Greffier de la Haute Cour et le Greffier de la Haute Cour de Commerce; le Greffier en Chef du Tribunal de Grande Instance et le Greffier en Chef du Tribunal de Commerce; 6° Umwanditsi w’Urukiko Rwisumbuye 6° the Registrar of the Intermediate Court and 6° le Greffier du Tribunal de Grande Instance 23 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 n’Umwanditsi w’Urukiko rw’Ubucuruzi; the Registrar of the Commercial Court; et le Greffier du Tribunal de Commerce; 7° Umwanditsi Mukuru w’Urukiko rw’Ibanze; 7° the Chief Registrar of the Primary Court; 7° le Greffier en Chef du Tribunal de Base; 8° Umwanditsi w’Urukiko rw’Ibanze. 8° the Registrar of the Primary Court. 8° le Greffier du Tribunal de Base. Abanditsi bo mu nkiko bakurikirana mu ntera kuri ubu buryo: za Gisirikare Court Registrars in the military courts shall have the following hierarchical order: L’ordre hiérarchique juridictions militaires est le suivant: des greffiers des 1° Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rukuru rwa Gisirikare; 1° the Chief Registrar of the Military High 1° le Greffier en Chef de la Haute Cour Court; Militaire; 2° Umwanditsi w’Urukiko Rukuru rwa Gisirikare; 2° the Registrar of the Military High Court; 2° le Greffier de la Haute Cour Militaire; 3° Umwanditsi Mukuru w’Urukiko rwa 3° the Chief Registrar of the Military Tribunal; Gisirikare; 4° Umwanditsi w’Urukiko rwa Gisirikare. 4° the Registrar of the Military Tribunal. Icyiciro cya 3: Abagenzuzi b’inkiko Section 3: Inspectors of courts - 8 Verify source ↗
Uko abagenzuzi b’inkiko
AI-assisted research summary: Inspectors of courts are ranked in a set hierarchy, and they are career judges.
Ingingo ya 8: Uko abagenzuzi b’inkiko bakurikirana mu ntera Article 8: Hierarchical order of inspectors of courts Article 8: Ordre hiérarchique des inspecteurs des cours et tribunaux Icyiciro cya 4: Abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Section 4: Personnel in the Office of the President of the Supreme Court Section 4: Personnel affecté au Cabinet du Président de la Cour Suprême Ingingo ya 8: Uko abagenzuzi b’inkiko bakurikirana mu ntera Article 8: Hierarchical order of inspectors of courts 3° le Greffier en Chef du tribunal Militaire; 4° le Greffier du Tribunal Militaire. Section 3: Inspecteurs des cours et tribunaux Article 8: Ordre hiérarchique des inspecteurs des cours et tribunaux Abagenzuzi b’inkiko bari mu ntera zikurikira: Inspectors of courts shall have the following hierarchical order: L’ordre hiérarchique des inspecteurs des cours et tribunaux est le suivant : 1° Umugenzuzi Mukuru w’inkiko; 1° Inspector General of courts; 2° Abagenzuzi b’inkiko. 2° Inspectors of Courts. Abagenzuzi b’inkiko ni abacamanza b’umwuga. Inspectors of Courts shall be career judges. 1° Inspecteur Général des cours et tribunaux; 2° Inspecteurs des cours et tribunaux. Les inspecteurs des cours et tribunaux sont des juges de carrière. 24 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Icyiciro cya 4: Abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Section 4: Personnel in the Office of the President of the Supreme Court Section 4: Personnel affecté au cabinet du Président de la Cour Suprême - 9 Verify source ↗
Abakozi bo mu biro bya
AI-assisted research summary: This article lists who makes up the Office of the President of the Supreme Court and says most of them are career judges, except the executive assistant, and they stop trying cases while performing those duties.
Ingingo ya 9: Abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Article 9: Personnel in the Office of the President of the Supreme Court Article 9: Personnel affecté au cabinet du Président de la Cour Suprême Icyiciro cya Bunyamabanga rw’Ikirenga ya Ingingo Bunyamabanga rw’Ikirenga 5: Abakozi bo mu Bukuru mu Rukiko Section 5: Staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court Section 5: Personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême 10: Abakozi bo mu Bukuru mu Rukiko Ingingo ya 9: Abakozi bo mu biro Article 9: Personnel in the Office Article 9: Personnel affecté au cabinet Abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga ni aba bakurikira: The personnel in the Office of the President of the Supreme Court shall be comprised of: Le personnel affecté au cabinet du Président de la Cour Suprême comprend: 1° umujyanama wa Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 1° the advisor to the President of the Supreme Court; 1° le conseiller du Président de la Cour Suprême; 2° abashakashatsi mu Rukiko rw’Ikirenga; by’amategeko mu 2° the legal researchers for the Supreme Court; 2° les chercheurs en matières juridiques de la Cour Suprême; 3° umujyanama wa Visi-Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 3° the advisor to the Vice President of the Supreme Court; 3° le conseiller du Vice-président de la Cour Suprême; 4° umunyamabanga wa Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 4° the executive assistant to the President of the Supreme Court; 4° assistant exécutif du Président de la Cour Suprême; 5° abandi bakozi bashobora gushyirwaho n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. wa uri mu Umunyamabanga rw’Ikirenga Perezida Usibye w’Urukiko rwego rw’abanditsi b’inkiko, abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga ni abacamanza b’umwuga. Ariko igihe bakora iyi mirimo, baba bahagaritse inshingano zo guca imanza. 5° other staff members that may be appointed by the High Council of the Judiciary. Except the executive assistant to the President of the Supreme Court who is in the same category of Court registrars, the staff appointed in the Supreme Court President’s office shall be career judges. However, such staff shall, as long as they perform such duties, stop trying cases. 5° autres agents que peut nommer Conseil Supérieur de la Magistrature. le l’exception de A l’assistant exécutif du Président de la Cour Suprême qui est dans la catégorie des greffiers, tous les membres du personnel affecté au cabinet du Président de la Cour Suprême sont des juges de carrière. Toutefois, ces membres doivent, pour toute la période pendant ils occupent ces laquelle fonctions, arrêter d’exercer la fonction de juger. 25 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 cya Icyiciro Bunyamabanga rw’Ikirenga ya Ingingo Bunyamabanga rw’Ikirenga bo mu 5: Abakozi Bukuru mu Rukiko Section 5: Staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court Section 5: Personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême 10: Abakozi bo mu Bukuru mu Rukiko - 10 Verify source ↗
Staff appointed in the General
AI-assisted research summary: The article lists who counts as staff in the General Secretariat of the Supreme Court and says they are governed by Rwanda’s general public service statutes.
Article 10: Staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court Article 10: Personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême Icyiciro cya 6: Isumbana mu cyubahiro ry’abacamanza n’abakozi bo mu nkiko Section 6: Ranking of judges and judicial personnel Section 6: Ordre de préséance des juges et du personnel judiciaire Article 10: Staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court Article 10: Personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême Abakozi bo mu Bunyamabanga Bukuru mu Rukiko rw’Ikirenga barimo: Staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court shall include: Le personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême comprend: 1° Umunyamabanga Mukuru mu Rukiko rw’Ikirenga; 1° the Secretary General of the Supreme 1° le Secrétaire Général de la Cour Court; Suprême; 2° abandi bakozi bashinzwe imirimo inyuranye mu Bunyamabanga Bukuru. 2° other staff members in charge of various duties in the General Secretariat. 2° autres membres du personnel chargés de au Secrétariat activités différentes Général. Abakozi bavugwa muri iyi ngingo bagengwa na sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta. The staff referred to in this Article shall be governed by the General Statutes for Rwanda Public Service. Le personnel visé au présent article est régi par le statut général de la fonction publique Rwandaise. Icyiciro cya 6: Isumbana mu cyubahiro ry’abacamanza n’abakozi bo mu nkiko Section 6: Ranking of judges and judicial personnel Section 6: Ordre de préséance des juges et du personnel judiciaire - 11 Verify source ↗
Isumbana mu cyubahiro
AI-assisted research summary: Judges and judicial personnel are ranked by rank, then experience, then degrees, and then age if the earlier factors are the same.
Ingingo ya 11: Isumbana mu cyubahiro ry’abacamanza n’abakozi bo mu nkiko Article 11: Ranking of judges and judicial personnel Article 11: Ordre de préséance des juges et du personnel judiciaire INTERURO YA II: GUTANGIRA NO GUKORA AKAZI K’ABACAMANZA N’ABAKOZI BO MU NKIKO TITLE II: TAKING UP AND EXERCISING THE FUNCTION OF JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL TITRE II: ENTRÉE EN SERVICE ET EXERCICE DE LA FONCTION DES JUGES ET DU PERSONNEL JUDICIAIRE UMUTWE WA MBERE: ABACAMANZA B’UMWUGA CHAPTER ONE : CAREER JUDGES CHAPITRE CARRIERE PREMIER: JUGES DE Icyiciro cya mbere: Ibisabwa kugira ngo umuntu ahabwe akazi k’ubucamanza Section One: Requirements to be appointed judge Section première: Conditions pour être 4 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 nommé juge Ingingo ya 11: Isumbana mu cyubahiro ry’abacamanza n’abakozi bo mu nkiko Article 11: Ranking of judges and judicial personnel Article 11: Ordre de préséance des juges et du personnel judiciaire Abacamanza kimwe n’abakozi bo mu nkiko basumbana mu cyubahiro hakurikijwe ibi bikurikira: Judges as well as judicial personnel shall take precedence in accordance with the following: La préséance des juges et du personnel judiciaire dépend de: 1° inzego z'imirimo bafite; 2° uburambe bugaragazwa n’icyemezo cyabashyizeho, mu gihe bafite umurimo umwe; 3° impamyabumenyi ya buri wese mu gihe 1° their ranks; 2° their experience as proven by their appointing instruments in case they have the same post; their degrees in the event that they 3° 1° leurs grades; 2° l'ordre d'ancienneté justifié par l'acte de leur nomination s’ils ont le même poste; 3° leurs diplômes lorsqu’ils ont la 26 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 banganya uburambe mu kazi; have the same experience; même expérience; 4° imyaka y’amavuko mu gihe banganya 4° their age in the event that they have uburambe n’impamyabumenyi. the same experience and degrees. 4° leur âge au cas où ils ont les mêmes diplômes et la même expérience. INTERURO YA II: GUTANGIRA NO GUKORA AKAZI K’UBUCAMANZA N’AKABAKOZI BO MU NKIKO TITLE II: TAKING UP AND EXERCISING THE FUNCTION OF JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL TITRE II: ENTREE EN SERVICE ET EXERCICE DE LA FONCTION DE JUGES ET DU PERSONNEL JUDICIAIRE UMUTWE WA MBERE: ABACAMANZA B’UMWUGA CHAPTER ONE : CAREER JUDGES CHAPITRE CARRIERE PREMIER: JUGES DE Icyiciro cya mbere: Ibisabwa kugira ngo umuntu ahabwe akazi k’ubucamanza Section One: Requirements to be appointed judge Section première: Conditions pour être nommé juge - 12 Verify source ↗
Ibisabwa muri rusange
AI-assisted research summary: A person who wants to become a judge must meet listed qualification requirements, including age, education, integrity, conduct, health, rights status, disciplinary history, and selection process requirements.
Ingingo ya 12: Ibisabwa muri rusange kugira ngo umuntu abe umucamanza Article 12: General becoming a judge requirements for Article 12: Conditions générales d’accès à la fonction de juge Ingingo ya 12: Ibisabwa muri rusange kugira ngo umuntu abe umucamanza Article 12: General becoming a judge requirements for Article 12: Conditions générales d’accès à la fonction de juge Umuntu wese ushaka gukora umurimo w'ubucamanza agomba kuba: Any person aspiring to be a judge should fulfil the following requirements: Tout candidat à la fonction de juge doit répondre aux conditions suivantes : 1° afite nibura imyaka makumyabiri 1° to be at least twenty one (21) years of age; 1° être âgé d’au moins vingt et un (21) ans; n’umwe (21) y'amavuko ; 2° afite nibura impamyabumenyi ihanitse mu byerekeye amategeko n’icyemezo cy’uko yatsinze inyigisho mu ishuri ry’ubucamanza ryemewe na Leta; 2° to be a holder of at least a bachelor degree in law and a certificate issued by a judicial training the Government; recognised by institution 2° être détenteur d’un diplôme de licence en Droit certificat sanctionnant un cycle de formation à une école de la magistrature agréée par l’Etat; au moins et d’un 3° ari inyangamugayo; 3° to be a person of integrity; 3° être intègre; 4° kuba ari indakemwa mu mico no mu 4° myifatire; to be a person of irreproachable morals and conduct; 4° être de bonne conduite, vie et mœurs; 27 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 5° atarahamwe n’icyaha 5° not to be convicted for ideology of the 5° n’avoir pas été condamné pour idéologie cy’ingengabitekerezo ya jenoside; genocide; du génocide; 6° atarangwa n’amacakubiri ayo ariyo 6° not to be characterized by any form of 6° être exempt de toute forme de sectarisme; yose; 7° atabogama; 8° atavugirwamo; sectarianism ; to be impartial; 7° 7° être impartial; 8° to be independent minded; 8° être indépendant; 9° kuba nta bumuga bwo mu mutwe bwatuma adashobora gukora imirimo y'ubucamanza, byemejwe na muganga wemewe na Leta; 9° to have no mental illness that may prevent him/her from performing the judge’s duties as attested by a recognised physician; 9° ne pas avoir d’incapacité mentale pouvant l’empêcher d’exercer les fonctions de juge attestée par un médecin agréé; 10° atarambuwe n’inkiko uburenganzira 10° not to have been subject to deprivation of 10° ne pas avoir été déchu de ses droits civils et mbonezamubano n’ubwa politiki; civil and political rights; politiques; 11° atarigeze igihano guhanishwa cy’igifungo kingana cyangwa kirengeje amezi atandatu (6) cyabaye ndakuka; 12° atarigeze yirukanwa mu mirimo yakoze cyangwa ngo asezererwe nta mpaka, atarakoresheje uburiganya mu kazi, atarataye umurimo, cyangwa ataranze kuwugarukaho yari mu yarasezerewe by'igihe gito cyangwa atarawugarutseho igihe yari abisabwe; gihe 11° not to have been sentenced to a six (6) months or more imprisonment; from office, not 12° not to have been dismissed or automatically to have removed committed fraudulent acts, desertion of duty or refusal to resume duty after the end of the period of suspension or after request to do so; in service 11° ne pas avoir d’une fait condamnation égal ou supérieur à six (6) mois d’emprisonnement; l’objet 12° ne pas avoir fait l’objet d’une mesure de révocation dans les fonctions occupées ni d’une démission d’office, ne pas avoir usé frauduleuses, dans ses de manœuvres fonctions, ne pas avoir abandonné de service, ne pas avoir refusé de réintégrer le service à la fin d’une période de suspension d’activité ou quand cela lui a été demandé; 13° yaratsinze ipiganwa rikoreshwa n’Inama Nkuru usibye y’Ubucamanza, abacamanza bashyirwaho n’iteka rya Perezida. 13° to have successfully gone through the competitive process conducted by the High Council of the Judiciary, except for judges that are appointed by a Presidential Order. 13° réussir le test de recrutement organisé par le Conseil Supérieur de la Magistrature, exception faite des juges nommés par arrêté présidentiel. 28 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Article 12 of this Law and have a working experience of at least eight (8) years in legal matters as well as proven management abilities in high level institutions. Pour être nommé Président ou Vice-président de la Cour Suprême, le candidat doit remplir les conditions prévues par l’article 12 de la présente loi, avoir une expérience professionnelle de huit (8) ans au moins dans le domaine du droit et avoir dans l’administration d’institutions au plus haut niveau. d’aptitude preuve fait impamyabumenyi Abafite y’ikirenga mu by’amategeko, bagomba kuba bafite uburambe bw’imyaka itanu (5) nibura mu mirimo yerekeye amategeko. For holders of a PhD in Law the required working experience shall be at least five (5) years in legal matters. Pour les détenteurs d’un diplôme de doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est de cinq (5) ans au moins dans le domaine du droit. 33 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 13 Verify source ↗
Ibisabwa byihariye kugira ngo
AI-assisted research summary: To be appointed President or judge of the Primary Court, a candidate must meet Article 12 requirements and usually have at least 2 years' legal work experience, unless they have a master's or PhD in Law.
Ingingo ya 13: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida cyangwa umucamanza mu Rukiko rw’Ibanze Article 13: Specific requirements to be appointed President or judge of the Primary Court Article 13: Conditions particulières requises pour être Président ou juge du Tribunal de Base Ingingo ya 13: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida cyangwa umucamanza mu Rukiko rw’Ibanze Article 13: Specific requirements to be appointed President or judge of the Primary Court Article 13: Conditions particulières requises pour être Président ou juge du Tribunal de Base Kugira ngo umuntu agirwe Perezida cyangwa umucamanza mu Rukiko rw’Ibanze agomba kuba yujuje ibyangombwa bivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko no kuba yarakoze, mu gihe cy’imyaka ibiri (2) nibura, imirimo irebana n’iby’amategeko abafite impamyabumenyi y’icyiciro cya gatatu cya kaminuza y’ikirenga mu by’amategeko. cyangwa uretse In order to be appointed President or judge of a Primary Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for in Article 12 of this Law and have at least a two (2) year working experience in legal matters, save for those with a master’s or PhD degree in Law. Pour être Président ou juge du Tribunal de Base, le candidat doit remplir les conditions prévues par l’article 12 de la présente loi et avoir une expérience professionnelle de deux (2) ans au moins dans le domaine du droit sauf pour les candidats ayant le diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit. Perezida w’Urukiko rw’Ibanze n’abacamanza barwo bashyirwaho na Perezida w’Urukiko n’Inama Nkuru rw’Ikirenga y’Ubucamanza. byemejwe The President and judges of the Primary Court shall be appointed by the President of the Supreme Court upon approval by the High Council of the Judiciary. Le Président et les juges du Tribunal de Base sont nommés par le Président de la Cour Suprême sur décision du Conseil Supérieur de la Magistrature. - 14 Verify source ↗
Ibisabwa byihariye kugira
AI-assisted research summary: A person can be appointed President, Vice President, or judge of the Intermediate Court or Commercial Court only if they meet Article 12 requirements and have the required legal work experience.
Ingingo ya 14: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida, Visi Perezida Rukiko umucamanza mu cyangwa Rukiko cyangwa mu Rwisumbuye rw’Ubucuruzi Article 14: Specific requirements to be appointed President, Vice President or judge of the Intermediate Court or the Commercial Court Article 14: Conditions particulières requises pour être Président, Vice-président ou juge du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce Ingingo ya 14: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida, Visi Perezida Rukiko umucamanza mu cyangwa Rwisumbuye Rukiko cyangwa mu rw’Ubucuruzi Article 14: Specific requirements to be appointed President, Vice President or judge of the Intermediate Court or the Commercial Court Article 14: Conditions particulières requises pour être Président, Vice-président ou juge du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce Kugira ngo umuntu agirwe Perezida, Visi Perezida cyangwa umucamanza mu Rukiko Rukiko Rwisumbuye rw’Ubucuruzi, yujuje ibyangombwa bivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko no kuba yarakoze mu gihe cy’imyaka ine (4) nibura imirimo irebana n’iby’amategeko. mu kuba cyangwa agomba In order to be appointed as President, Vice- President or judge of the Intermediate Court or Commercial Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for in Article 12 of this Law as well as having working experience of at least four (4) years in legal matters. Pour être nommé Président, Vice-président ou juge du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce, le candidat doit remplir les conditions prévues par l’article 12 de la expérience avoir présente professionnelle de quatre (4) ans au moins dans le domaine du droit. une loi et impamyabumenyi y’icyiciro cya Ku bafite gatatu cya kaminuza cyangwa y’ikirenga mu basabwa uburambe nibura by’amategeko For persons holding a Master’s or PhD degrees in Law, the required working experience shall Pour les candidats titulaires d’un diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est d’au moins deux (2) 29 bw’imyaka ibiri (2) mu by’amategeko. be at least two (2) years in the field of law. ans dans le domaine du droit. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Visi-Perezida Perezida, n’abacamanza b’Urukiko Rwisumbuye cyangwa b’Urukiko rw’Ubucuruzi Perezida bashyirwaho rw’Ikirenga byemejwe n’Inama w’Urukiko Nkuru y’Ubucamanza. na - 15 Verify source ↗
Ibisabwa byihariye kugira
AI-assisted research summary: To be appointed judge of the High Court or Commercial High Court, a candidate must meet Article 12 requirements and have the required legal experience; the President of the Supreme Court appoints judges with approval from the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 15: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe umucamanza w’Urukiko cyangwa uw’Urukiko Rukuru Rukuru rw’Ubucuruzi Article 15: Specific requirements to be appointed judge of the High Court or judge of the Commercial High Court Article 15: Conditions particulières requises pour être juge de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce Ingingo ya 15: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe umucamanza w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi cyangwa Kugira ngo umuntu agirwe umucamanza w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi, agomba kuba yujuje ibyangombwa bivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko no kuba yarakoze mu gihe cy’imyaka itandatu irebana n’iby’amategeko. imirimo nibura (6) The President, Vice President and judges of Intermediate Court or Commercial Court shall be appointed by the President of the Supreme Court upon approval by the High Council of the Judiciary. Le Président, le Vice-président et les juges du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce sont nommés par le Président de la Cour Suprême sur décision du Conseil Supérieur de la Magistrature. Article 15: Specific requirements to be appointed judge of the High Court or judge of the Commercial High Court Article 15: Conditions particulières requises pour être juge de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce In order to be appointed judge of the High Court or Commercial High Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for in Article 12 of this Law as well as having working experience of at least six (6) years in legal matters. Pour être nommé Juge de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce, le candidat doit remplir les conditions prévues par l’article 12 de la présente loi et avoir une expérience professionnelle de six (6) ans au moins dans le domaine du droit. impamyabumenyi y’icyiciro cya Ku bafite gatatu cya kaminuza cyangwa y’ikirenga mu by’amategeko, uburambe mu kazi busabwa ni imyaka ine (4) nibura mu by’amategeko. For persons holding a Master’s or PhD degree in Law, the required working experience shall be at least four (4) years in legal matters. Abacamanza b’Urukiko Rukuru cyangwa ab’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi bashyirwaho na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga byemejwe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. The judges of High Court or Commercial High Court shall be appointed by the President of the Supreme Court upon approval by the High Council of the Judiciary. Pour les candidats titulaires d’un diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est d’au moins quatre (4) ans dans le domaine du droit. Les juges de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce sont nommés par le Président de la Cour Suprême sur décision du Conseil Supérieur de la Magistrature. 30 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 16 Verify source ↗
Ibisabwa byihariye kugira
AI-assisted research summary: To be appointed Vice President of the High Court or Commercial High Court, a candidate must meet Article 12 requirements and have 7 years of legal work experience; holders of a Master’s or PhD in Law need at least 4 years.
Ingingo ya 16: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Visi-Perezida w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi Article 16: Specific requirements to be appointed Vice President of High Court or Vice President of the Commercial High Court Article 16: Conditions particulières requises pour être nommé Vice- Président de la Haute Cour ou Vice-président de la Haute Cour de Commerce Ingingo ya 16: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Visi-Perezida w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi Article 16: Specific requirements to be appointed Vice President of High Court or Vice President of the Commercial High Court Article 16: Conditions particulières requises pour être nommé Vice- Président de la Haute Cour ou Vice-président de la Haute Cour de Commerce cyangwa Kugira ngo umuntu agirwe Visi-Perezida w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi, agomba kuba yujuje ibyangombwa bivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko no kuba yarakoze mu gihe cy’imyaka irindwi irebana n’iby’amategeko. imirimo nibura (7) In order to be appointed Vice President of the High Court or Vice President of the Commercial High Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for in Article 12 of this Law as well as having working experience of at least seven (7) years in legal matters. Pour être nommé Vice-président de la Haute Cour ou Vice-président de la Haute Cour de Commerce, les le candidat doit conditions prévues par l’article 12 de la présente loi et avoir une expérience professionnelle de sept (7) ans au moins dans le domaine du droit. remplir Ku bafite impamyabumenyi y’icyiciro cya gatatu cyangwa y’ikirenga mu by’amategeko, uburambe mu kazi busabwa ni imyaka ine (4) nibura mu byerekeranye n’amategeko. For persons holding a Master’s or PhD degree in Law, the required working experience shall be at least four (4) years in legal matters. Pour les candidats titulaires d’un diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est d’au moins quatre (4) ans dans le domaine du droit. - 17 Verify source ↗
Ibisabwa byihariye kugira
AI-assisted research summary: A candidate for President of the High Court or Commercial High Court must meet Article 12 requirements and have 8 years’ legal experience, or 5 years if holding a Master’s or PhD in Law.
Ingingo ya 17: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi Article 17: Specific requirements to be appointed President of the High Court or President of the Commercial High Court Article 17: Conditions particulières requises pour être nommé Président de la Haute Cour ou Président de la Haute Cour de Commerce Icyiciro cya 2: Ibisabwa byihariye ku bacamanza rw’Ikirenga b’Urukiko n’ishyirwaho ryabo Ingingo ya 17: Ibisabwa byihariye kugira ngo umuntu abe Perezida w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi Article 17: Specific requirements to be appointed President of the High Court or President of the Commercial High Court Article 17: Conditions particulières requises pour être nommé Président de la Haute Cour ou Président de la Haute Cour de Commerce cyangwa uw’Urukiko kuba Kugira ngo umuntu agirwe Perezida w’Urukiko Rukuru Rukuru yujuje agomba rw’Ubucuruzi, ibyangombwa bivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko no kuba yarakoze mu gihe cy’imyaka umunani irebana n’iby’amategeko. imirimo nibura (8) In order to be appointed President of the High Court or President of the Commercial High Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for in Article 12 of this Law as well as having working experience of at least eight (8) years in legal matters. Pour être nommé Président de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce, le candidat doit remplir les conditions prévues par l’article 12 de la présente loi et avoir une expérience professionnelle de huit (8) ans au moins dans le domaine du droit. Ku bafite impamyabumenyi y’icyiciro cya gatatu cya kaminuza cyangwa y’ikirenga mu by’amategeko, uburambe mu kazi busabwa ni imyaka itanu (5) nibura mu byerekeranye n’amategeko. For persons holding a Master’s or PhD degree in Law, the required working experience shall be at least five (5) years in legal matters. Pour les candidats titulaires d’un diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du droit. 31 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Perezida na Visi Perezida b’Urukiko Rukuru cyangwa b’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi bashyirwaho n’Iteka rya Perezida bamaze kwemezwa na Sena. Mu kugena abakandida kuri iyo myanya, Perezida wa Repubulika abanza kugisha inama Inama y'Abaminisitiri n'Inama Nkuru y’Ubucamanza. The President and Vice President of the High Court or Commercial High Court shall be appointed by a Presidential Order upon approval by the Senate. The President of the Republic shall designate candidates for such posts after consultation with the Cabinet and High Council of the Judiciary. Le Président et le Vice-président de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce sont nommés par arrêté présidentiel après leur approbation par le Sénat. Les candidats à ces postes sont désignés par le Président de la République après consultation du Conseil des Ministres et du Conseil Supérieur de la Magistrature. Icyiciro cya 2: Ibisabwa byihariye ku bacamanza rw’Ikirenga b’Urukiko n’ishyirwaho ryabo Section 2: Specific requirements for judges of the Supreme Court and their appointment Section 2: Conditions particulières requises pour les juges de la Cour Suprême et leur nomination - 18 Verify source ↗
Itoranywa ry’abacamanza
AI-assisted research summary: This article sets the qualification paths for selecting Supreme Court judges.
Ingingo ya 18: Itoranywa ry’abacamanza b’Urukiko rw’Ikirenga Section 2: Specific requirements for judges of the Supreme Court and their appointment Section 2: Conditions particulières requises pour les juges de la Cour Suprême et leur nomination Article 18: Selection of judges of the Supreme Court Article 18: Choix des juges de la Cour Suprême 5 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ya 18: Itoranywa ry’abacamanza b’Urukiko rw’Ikirenga Article 18: Selection of judges of the Supreme Court Article 18: Choix des juges de la Cour Suprême Ibisabwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko bireba n’abacamanza bo mu Rukiko rw’Ikirenga. The requirements provided for by Article 12 of this Law shall also apply for judges of Supreme Court. Les conditions prévues par l’article 12 de la présente loi sont également exigées pour être juges de la Cour Suprême. Abacamanza batoranywa: b’Urukiko rw’Ikirenga Judges of the Supreme Court shall be selected from: Les juges de la Cour Suprême sont choisis parmi: 1° mu bacamanza nibura impamyabumenyi ihanitse mu by’amategeko kandi bakoze umwuga w’ubucamanza nibura mu gihe cy’imyaka umunani (8); bafite 1° judges who hold at least a Bachelor degree in Law and have served as judges for at least eight (8) years; 1° les juges titulaires d’une licence en Droit au moins et ayant exercé, durant au moins huit (8) années, les fonctions de juge; 2° muri ba Avoka bafite nibura uburambe ku (8) bakora kazi bw’imyaka umunani umurimo w’Avoka; 3°mu barimu bigisha mu mashami y’amategeko ya za Kaminuza bafite uburambe ku kazi bw’imyaka nibura umunani (8); 2° advocates who have professional experience of at least eight (8) years in practice; 3° university lecturers in faculties of Law with at least eight (8) years of working experience; 2° les avocats bénéficiant d’une expérience professionnelle au barreau d’au moins huit (8) ans; 3° les enseignants des facultés de Droit des universités bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans; 32 4°mu bashinjacyaha nibura impamyabumenyi ihanitse mu by’amategeko kandi bakoze umwuga w’ubushinjacyaha nibura mu gihe cy’imyaka umunani (8); bafite Official Gazette n°15 of 15/04/2013 4° prosecutors who hold at least a Bachelor degree in Law and have served as prosecutors for at least eight (8) years; 4°les Officiers de poursuite judiciaire titulaires d’une licence en Droit au moins et ayant exercé durant au moins huit (8) ans, les fonctions d’Officier de poursuite judiciaire; 5° mu bantu bafite nibura impamyabumenyi ihanitse mu by’amategeko kandi bafite uburambe bw’imyaka umunani (8) nibura mu mirimo yerekeye amategeko. 5° persons who hold at least a bachelor degree in Law and have working experience of at least eight (8) years in legal matters. 5° les personnes titulaires d’au moins un diplôme de licence en Droit et justifiant d’une expérience professionnelle de huit (8) ans au moins dans le domaine du droit. Ku bafite impamyabumenyi y’icyiciro cya gatatu cya kaminuza cyangwa y’ikirenga mu by’amategeko, uburambe mu kazi busabwa ni imyaka itanu (5) nibura mu byerekeranye n’amategeko. - 19 Verify source ↗
Ibisabwa kugira ngo umuntu
AI-assisted research summary: A candidate for President or Vice President of the Supreme Court must meet the stated qualification requirements.
Ingingo ya 19: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe Perezida cyangwa Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Article 19: Requirements to be President or Vice President of the Supreme Court Article 19: Conditions requises pour être Président ou Vice-président de la Cour Suprême Ingingo ya 19: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe Perezida cyangwa Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga For persons holding a Master’s or PhD degree in Law, the required working experience shall be five (5) years in legal matters. Pour les candidats titulaires d’un diplôme de Maîtrise ou de Doctorat en Droit, l’expérience professionnelle requise est d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du droit. Article 19: Requirements to be President or Vice President of the Supreme Court Article 19: Conditions requises pour être Président ou Vice-président de la Cour Suprême Kugira ngo umuntu abe Perezida cyangwa Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga agomba kuba yujuje ibisabwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko, kuba afite uburambe bw’imyaka nibura umunani (8) mu mirimo yerekeye amategeko, no kuba ubushobozi mu kandi miyoborere z’ubuyobozi bw’Igihugu. yaragaragayeho y’inzego nkuru In order to be appointed President or Vice President of the Supreme Court, the candidate shall fulfil the requirements provided for by - 20 Verify source ↗
Ishyirwaho rya Perezida, Visi
AI-assisted research summary: The President of the Republic designates candidates for the Supreme Court posts after consulting the Cabinet and the High Council of the Judiciary, and the President, Vice President, and judges are appointed by Presidential Order with Senate approval.
Ingingo ya 20: Ishyirwaho rya Perezida, Visi Perezida b’Urukiko n’Abacamanza rw’Ikirenga Article 20: Appointment of the President, the Vice President and the judges of the Supreme Court Article 20: Nomination du Président, Vice- président et des juges de la Cour Suprême Ingingo ya 20: Ishyirwaho rya Perezida, Visi Perezida b’Urukiko n’Abacamanza rw’Ikirenga Article 20: Appointment of the President, Vice President and judges of the Supreme Court Article 20: Nomination du Président, Vice- président et des juges de la Cour Suprême n’Abacamanza Perezida Perezida, Visi b’Urukiko rw’Ikirenga bashyirwaho n’iteka rya Perezida bamaze kwemezwa na Sena. Mu kugena abakandida kuri iyo myanya, Perezida wa Repubulika abanza kugisha inama Inama y'Abaminisitiri n'Inama Nkuru y’Ubucamanza. The President, the Vice President and the judges of the Supreme Court shall be appointed by a Presidential Order upon approval by the Senate. The President of the Republic shall designate candidates for such posts after consultation with the Cabinet and the High Council of the Judiciary. Le Président, le Vice-président et les juges de la Cour Suprême sont nommés par arrêté présidentiel après approbation par le Sénat. Les candidats à ces postes sont désignés par le Président de la République après consultation du Conseil des Ministres et du Conseil Supérieur de la Magistrature. - 21 Verify source ↗
Gutangaza imyanya idafite
AI-assisted research summary: The President of the High Council of the Judiciary must advertise vacant judicial posts nationwide and clearly state the general and any specific requirements in the notice.
Ingingo ya 21: Gutangaza imyanya idafite abayirimo Article 21: Advertising vacant posts Article 21: Publication des postes vacants Ingingo ya 21: Gutangaza imyanya idafite abayirimo Imirimo mu bucamanza itangwa hakurikijwe imyanya ihari. Article 21: Advertising vacant posts Article 21: Publication des postes vacants Posts in the judiciary shall be allocated in accordance with the vacant employment opportunities. Les postes dans la magistrature sont conférés à concurrence d'emplois vacants. Perezida w’Inama Nkuru y’Ubucamanza atangaza imyanya idafite abayirimo iri mu nkiko zose zo mu gihugu. The President of the High Council of the Judiciary shall advertise vacant posts in all Courts in the country. Le Président du Conseil Supérieur de la Magistrature publie les postes vacants dans toutes les juridictions du pays. Amatangazo agomba kandi gusobanura neza ibisabwa muri rusange n’iby’umwihariko iyo bihari, kugira ngo abantu bashyirwe muri iyo myanya. - 22 Verify source ↗
Gusaba gushyirwa mu
AI-assisted research summary: Judges are appointed only after a written application to the President of the High Council of the Judiciary, and vacant judge posts are filled after a competition organised by that Council.
Ingingo ya 22: Gusaba gushyirwa mu myanya Article 22: Application for appointment Article 22: Demande de nomination Icyiciro cya 3: Igeragezwa ry’abacamanza Section 3: Probation period of judges Section 3: Stage probatoire des juges Ingingo ya 22: Gusaba gushyirwa mu myanya Kugira ngo abantu bashyirwe mu myanya y’abacamanza bagomba kuba babisabye mu Nkuru nyandiko y’Ubucamanza. w’Inama Perezida The advertisements shall also specify general and, particular requirements satisfied in order to obtain such posts. the to be Les communiqués relatifs à ces postes précisent également les les conditions générales et conditions particulières d’accès à ces postes. Article 22: Application for appointment Article 22: Demande de nomination The appointment of judges shall be made upon application to the President of the High Council of the Judiciary. La nomination à des postes de juges est effectuée sur demande préalable écrite au la Président du Conseil Supérieur de Magistrature. 34 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 imyanya y’abacamanza, Kugira ngo Inama Nkuru y’Ubucamanza ikoresha ipiganwa. itange Vacant posts of judges shall be filled after passing a competition organised by the High Council of the Judiciary. Les postes vacants de juges sont attribués sur concours organisé par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Icyiciro cya 3: Igeragezwa ry’abacamanza Section 3: Probation period of judges Section 3: Stage probatoire des juges - 23 Verify source ↗
Igeragezwa mu kazi
AI-assisted research summary: Judges normally serve a one-year probation period, are evaluated by their immediate superior, and may be confirmed, dismissed, or have probation extended in limited cases.
Ingingo ya 23: Igeragezwa mu kazi Article 23: Probation period Article 23: Stage probatoire Ingingo ya 23: Igeragezwa mu kazi Article 23: Probation period Article 23: Stage probatoire Buri mucamanza atangira akazi ageragezwa mu gihe cy’umwaka umwe (1) aho umuyobozi we wo ku rwego rwa mbere asuzuma ubushobozi bwe n’imyitwarire ye. judge, after being appointed, shall Every undergo probation period of one (1) year. His/her immediate superior shall evaluate his/her performance and behaviour. Chaque juge qui commence sa carrière effectue un stage probatoire d’une année (1) sous la supervision de son supérieur hiérarchique direct qui évalue ses aptitudes professionnelles et sa conduite. Umuyobozi uvugwa mu gika cya mbere cy’iyi ngingo, ashyikiriza Perezida w’Inama Nkuru yerekeranye y’Ubucamanza n’ubushobozi n’imyitwarire by’uwo mucamanza ugeragezwa hasigaye nibura ukwezi kumwe (1) ngo igihe cy’igeragezwa kirangire. Kopi y’iyo raporo ishyikirizwa nyir’ubwite. raporo ngufi Inama Nkuru y’Ubucamanza ishobora ngombwa, cy’igeragezwa. Icyo ntigishobora kurenza amezi atandatu (6). ari igihe cy’inyongera kongera isanze gihe The superior referred to in Paragraph One of this Article shall make a short report on the performance and behaviour of the judge under probation and submit it to the President of the High Council of Judiciary at least one (1) month before the probation period ends. A copy of the report shall be given to the judge under probation. Le supérieur dont il est question au premier alinéa du présent article soumet au Président du Conseil Supérieur de la Magistrature, au moins un (1) mois avant l’expiration du délai de stage, un les aptitudes professionnelles et la conduite du juge en cours de stage. Une copie du rapport est transmise au juge concerné. rapport synthétique sur The High Council of the Judiciary may, where necessary, extend the probation period. Such additional period shall not exceed six (6) months. Le Conseil Supérieur de la Magistrature peut, s’il l’estime nécessaire, décider de proroger la durée du stage probatoire. Cette prorogation ne peut pas dépasser six (6) mois. Iyo Inama Nkuru y’Ubucamanza isanze raporo yerekana ko uwageragezwaga abishoboye, agirwa umucamanza burundu. Where the High Council of the Judiciary finds the evaluation report to be positively conclusive, the person under probation shall be definitively appointed as a judge. Iyo Inama Nkuru y’Ubucamanza isanze raporo yerekana ko uwageragezwaga atabishoboye, Where the High Council of the Judiciary finds the report indicating that the person is incapable, Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature constate que le rapport synthétique conclut à l’aptitude du stagiaire, ce dernier est nommé juge à titre définitif. Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature constate que le rapport synthétique conclut à l’inaptitude du stagiaire, il décide qu’il est 35 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 ifata icyemezo cyo kumusezerera. it shall take a decision of dismissing him/her. relevé de ses fonctions. Icyakora, iyo ugeragezwa atemeye ibikubiye muri raporo, ashobora kubigaragaza mu ibaruwa ishinganye mu iposita cyangwa itanzwe mu ntoki yandikirwa Perezida w’Inama Nkuru y’Ubucamanza mu gihe kitarenze iminsi cumi n’itanu (15) uhereye ku munsi yaboneyeho iyo raporo. However, when the person under probation does not agree with the contents of the report, he/she may appeal against it to the President of the High Council of through a registered postal mail or a hand delivered letter within a period not exceeding fifteen (15) days from the date of receipt of the report. the Judiciary Toutefois, lorsque le stagiaire désapprouve le contenu du rapport synthétique, il peut faire recours, par lettre recommandée à la poste ou remise en main, adressée au Président du Conseil Supérieur de la Magistrature, dans un délai n’excédant pas quinze (15) jours à compter du jour de la réception du rapport. Inama Nkuru y’Ubucamanza isuzuma iyo baruwa ikayifataho icyemezo mu gihe kitarenze igihe serivisi za amezi atatu (3) uhereye Perezida w’Inama Nkuru y’Ubucamanza ziyiboneye. The High Council of the Judiciary shall examine the letter and take a decision within three (3) months from the date the office of the President of the High Council of the Judiciary received it. Iyo igihe giteganyijwe mu gika cya 7 cy’iyi ngingo icyemezo, uwageragezwaga afatwa ko yemerewe akazi burundu. hatarafatwa kirenze If the period provided for in Paragraph 7 of this Article elapses before a decision are taken, the person under probation shall be definitively considered as a judge. Le Conseil Supérieur de la Magistrature examine et se prononce sur le recours dans un délai n’excédant pas trois (3) mois à compter du jour de la réception de la lettre par les services du Président du Conseil Supérieur de la Magistrature. L’absence de décision dans le délai prévu à l’alinéa 7 du présent article vaut nomination à titre définitif du juge en cours de stage. Icyakora, ibivugwa muri iyi ngingo ntibireba abacamanza bashyirwaho n’iteka rya Perezida. However, the provisions of this Article shall not apply to the judges appointed by a Presidential Order. Toutefois, les dispositions du présent article ne s’appliquent pas aux juges nommés par arrêté présidentiel. - 24 Verify source ↗
Igihe icyemezo cyemerera
AI-assisted research summary: A decision confirming or rejecting a person as judge takes effect when it is notified to the judge under probation.
Ingingo ya 24: Igihe icyemezo cyemerera cyangwa cyima akazi umucamanza kigirira agaciro Article 24: Effective date of the decision confirming or rejecting a person as a judge Article 24: Date d’effet de la décision portant approbation ou non du juge Icyiciro cya 4: Manda y’abayobozi b’inkiko Section 4: Term of office of heads of courts Ingingo ya 24: Igihe icyemezo cyemerera cyangwa cyima akazi umucamanza kigirira agaciro Article 24: Effective date of the decision confirming or rejecting a person as a judge Article 24: Date d’effet de la décision portant approbation ou non du juge Icyemezo cy’Inama Nkuru y’Ubucamanza cyemerera burundu umucamanza akazi cyangwa igihe kimuhakanira kigira ugeragezwa akimenyesherejwe. agaciro kuva The decision of the High Council of the Judiciary confirming or rejecting a person as judge shall have effect from the date it was notified to the judge under probation. La décision du Conseil Supérieur de la Magistrature portant approbation ou non du juge, sort ses effets dès sa notification au juge stagiaire. 36 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Icyiciro cya 4: Manda y’abayobozi b’Inkiko Section 4: Term of office of heads of courts - 25 Verify source ↗
Manda y’abayobozi b’Inkiko
AI-assisted research summary: This article sets different terms of office for heads of courts and says some terms can be renewed only once.
Ingingo ya 25: Manda y’abayobozi b’Inkiko Article 25: Term of office of heads of courts Section 4: Mandat des responsables des juridictions Article 25: Mandat des responsables des juridictions Ingingo ya 25: Manda y’abayobozi b’Inkiko Article 25: Term of office of heads of courts cya manda Igihe giteganyijwe mu buryo bukurikira: y’abayobozi b’Inkiko The term of office of heads of courts shall be determined as follows: Section 4: Mandat des responsables des juridictions Article 25: Mandat des responsables des juridictions La durée du mandat des responsables des juridictions est déterminée de la manière suivante : na Visi Perezida b’Urukiko rw’Ikirenga bashyirirwaho igihe cya manda imwe (1) gusa y’imyaka umunani (8). Perezida The President and the Vice President of the Supreme Court shall be appointed for only one (1) term of eight (8) years. Le Président et le Vice-président de la Cour Suprême sont nommés pour un mandat unique de huit (8) ans. Rukuru, Perezida w’Urukiko Perezida w’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi, Visi Perezida w’Urukiko Rukuru na Visi Perezida w’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi bashyirirwaho igihe cya manda y’imyaka itanu (5) gishobora kongerwa inshuro imwe (1) gusa n’iteka rya Perezida. The President of the High Court, President of the Commercial High Court, Vice President of the High Court and Vice President of the Commercial High Court shall be appointed for a five (5) year term renewable only once (1) by a Presidential Order. Le Président de la Haute Cour, le Président de la Haute Cour de Commerce, le Vice-président de la Haute Cour et le Vice-président de la Haute Cour de Commerce sont nommés pour un mandat de cinq (5) ans renouvelable une seule (1) fois par arrêté présidentiel. na rw’Ubucuruzi Perezida w’Urukiko Rwisumbuye, Perezida w’Urukiko Perezida w’Urukiko rw’Ibanze bashyirirwaho igihe cya manda y’imyaka itanu (5) gishobora kongerwa (1) gusa n’Inama Nkuru imwe inshuro gukorerwa nyuma y’Ubucamanza isuzumamikorere y’Urwego na rw’Ubucamanza. yo Biro the Intermediate Court, The President of the Commercial Court and President of President of the Primary Court shall be appointed for a five (5) year term renewable only once (1) by the High Council of the Judiciary following their evaluation by the Bureau of the Judiciary. Le Président du Tribunal de Grande Instance, le Président du Tribunal de Commerce et le Président du Tribunal de Base sont nommés pour un mandat de cinq (5) ans renouvelable une seule (1) fois par le Conseil Supérieur de la Magistrature après leur évaluation par le Bureau du pouvoir judiciaire. Umucamanza urangije manda ye y’ubuyobozi akomeza kuba umucamanza mu rukiko ruri nibura ku rwego rw’urwo yayoboraga. Any judge that has served for his/her term of office as head of a court shall continue to be a judge in the Court with at least the same level as the one he/she was a leader for. Tout juge qui termine son mandat en tant que responsable continue d’être juge dans une juridiction de même niveau au moins que celui de la juridiction qu’il dirigeait. 37 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Abandi bacamanza ntibagira manda, bakorerwa isuzumamikorere nk’uko biteganywa mu ngingo ya 57 n’iya 58 z’iri tegeko. buri mwaka Other judges shall be appointed for a non specified term of office and shall be subject to an annual evaluation in accordance with the provisions of Articles 57 and 58 of this Law. Les autres juges n’ont pas de mandat et sont soumis à une évaluation annuelle conformément aux dispositions des articles 57 et 58 de la présente loi. Article 25 of this Law shall start running on 13 August 2008. Pour les responsables des juridictions visés à l’article 25 de la présente loi, le mandat commence à courir le 13 août 2008. Ku bandi bayobozi b’inkiko bashyizweho nyuma y’itariki ya 13 Kanama 2008, igihe cya manda gitangira kubarwa uhereye igihe bagizwe abayobozi b’inkiko. For other heads of courts that are appointed after 13 August 2008, the term of office start running on date on which they are appointed. Pour les autres responsables des juridictions nommés après le 13 août 2008, le mandat commence à courir le jour de leur nomination. Ibiteganyijwe mu gika cya mbere n’icya 2 by’iyi ngingo ntibireba Perezida na Visi Perezida b’Urukiko rw’Ikirenga, kuko bateganyirizwa manda ku buryo bwihariye n’Itegeko Nshinga, bagengwa kimwe n’amasezerano y’umurimo. n’abayobozi b’inkiko The provisions of Paragraph One and Paragraph 2 of this Article shall not apply to the President and Vice President of the Supreme Court as their term of office is specifically determined by the Constitution; the provisions shall also not apply to heads of courts that are governed by contract. Les dispositions de l’alinéa premier et de l’alinéa 2 du présent article ne s’appliquent pas au Président et Vice-président de la Cour Suprême car leur mandat est spécifiquement fixé par la Constitution. Ces mêmes dispositions ne s’appliquent non plus aux responsables des juridictions régis par le contrat. Iyo umuyobozi w’urukiko atijwe cyangwa ashyizwe ahandi nk’uko biteganywa n’iri tegeko, igihe cya manda ye kirahagarara; yaba asubijwe mu mirimo ye, igihe cya manda ye gikomereza aho cyari kigeze. Where a head of court is on secondment or placement as provided for in this Law, his/her term of office shall be interrupted until he/she is reinstated into his/her post, the term of office shall resume running and the period before interruption shall be taken into account. En cas de détachement ou de mise à la disposition d’une autre administration d’un responsable de juridiction tel que prévu par la présente loi, la durée de son mandat cesse de courir jusqu'à la reprise de ses fonctions ; son mandat reprend cours et la période d’avant l’interruption est tenue en considération. 38 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Icyiciro cya 5: Imyitwarire ku kazi, irahira ry’abacamanza, ry’umutungo n’ibitabangikanywa igaragaza Section 5: Code of conduct, oath of office for judges, and incompatibilities declaration assets of Section 5: Déontologie, serment des juges, déclaration du patrimoine et incompatibilités - 26 Verify source ↗
Igihe manda itangira kubarwa
AI-assisted research summary: The term of office for the heads of courts referred to in Article 25 starts running from 13 August 2008.
Ingingo ya 26: Igihe manda itangira kubarwa Article 26: Date on which the term of office starts to run Article 26: Date à commence à courir laquelle le mandat Icyiciro cya 5: Imyitwarire ku kazi, irahira ry’abacamanza, ry’umutungo n’ibitabangikanywa igaragaza Section 5: Code of conduct, oath of office for judges, and incompatibilities declaration assets of Section 5: Déontologie, serment des juges, déclaration du patrimoine et incompatibilités Ingingo ya 26: Igihe manda itangira kubarwa Article 26: Date on which the term of office starts to run Article 26: Date à commence à courir laquelle le mandat Igihe cya manda ku bayobozi b’inkiko bavugwa mu ngingo ya 25 y’iri tegeko gitangira kubarwa guhera ku itariki ya 13 Kanama 2008. The term of office heads of courts referred to in - 27 Verify source ↗
Imyitwarire y’abacamanza
AI-assisted research summary: Judges’ conduct is governed by the law on judges’ code of ethics.
Ingingo ya 27: Imyitwarire y’abacamanza Article 27: Code of conduct of judges Article 27: Déontologie des juges 6 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ya 27: Imyitwarire y’abacamanza Article 27: Code of conduct of judges Article 27: Déontologie des juges Ibyerekeranye n’imyifatire myiza y’abacamanza biteganywa imyifatire y’abacamanza. n’itegeko rigenga Code of conduct of judges shall be governed by the Law on judges’ code of ethics. Les dispositions relatives à la déontologie des juges sont prévues par la loi portant code d’éthique judiciaire. - 28 Verify source ↗
Indahiro
AI-assisted research summary: Judges must take the oath of office before starting work, and they cannot begin duties until they have sworn in.
Ingingo ya 28: Indahiro Article 28: Oath of office Article 28: Serment Ingingo ya 28: Indahiro Article 28: Oath of office Article 28: Serment Igihe ashyizwe mu kazi, mbere yo gutangira imirimo ye, buri mucamanza agomba kurahira indahiro rya Repubulika y’u Rwanda ryo kuwa 04 Kamena 2003 nk’uko ryavuguruwe kugeza ubu. iteganywa n’Itegeko Nshinga After appointment and before commencing his/her duties, every judge shall take the oath of office provided for by the Constitution of the Republic of Rwanda of 04 June 2003 as amended to date. Après sa nomination et avant d’entrer en fonction, tout juge prête le serment prévu par la Constitution de la République du Rwanda du 04 juin 2003 telle que révisée à ce jour. na Nta kwemererwa gutangira akazi atarahiye. umucamanza rimwe ashobora No judge shall be allowed to assume his/her duties without taking oath. Aucun juge ne peut exercer ses fonctions sans avoir prêté serment. Perezida n’Abacamanza Perezida, Visi b’Urukiko rw’Ikirenga, Perezida na Visi Perezida b’Urukiko Rukuru n’ab’Urukiko imbere ya Rukuru rw’Ubucuruzi barahirira Perezida wa Repubulika hari n’abagize Inteko Ishinga Amategeko. The President, Vice President and judges of the Supreme Court, the Presidents and Vice Presidents of the High Court and Commercial High Court shall take the oath of office before the President of the Republic in the presence of the members of Parliament. Le Président, le Vice-président et les juges de la Cour Suprême, les Présidents et les Vice- présidents de la Haute Cour et de la Haute Cour le de Commerce prêtent serment devant Président de la République en présence des membres du Parlement. Abandi bacamanza bose barahirira imbere ya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga hari n’abandi bagize Inama Nkuru y’Ubucamanza. All other judges shall take oath before the President of the Supreme Court in the presence of other members of the High Council of the Judiciary. Tous les autres juges prêtent serment devant le Président de la Cour Suprême en présence des autres membres du Conseil Supérieur de la Magistrature. Inyandiko indahiro ikubiyemo umukono n’urahiye n’uwayakiriye. ishyirwaho The statement of oath shall be signed by the concerned judge and the commissioner of oath. L’acte de serment est signé par le juge concerné et par l'autorité qui a reçu le serment. 39 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Iyo umucamanza yemerewe kugaruka ku murimo w’ubucamanza yari yarawuvuyeho burundu, asabwa kurahira bundi bushya. In case a judge is reappointed after cessation of office, he/she shall be required to take the oath of office afresh. En cas de réintégration d’un juge qui avait cessé ses fonctions, il prête à nouveau serment. - 29 Verify source ↗
Igaragaza ry’umutungo
AI-assisted research summary: Judges must file asset declarations with the Ombudsman: an initial declaration within one month of taking office, then every year by 30 June, and again within 15 days after leaving office.
Ingingo ya 29: Igaragaza ry’umutungo Article 29: Declaration of assets Article 29: Déclaration du patrimoine Ingingo ya 29: Igaragaza ry’umutungo Article 29: Declaration of assets Article 29: Déclaration du patrimoine Mu gihe cy’ukwezi nyuma y’uko batangiye imirimo, abacamanza bose bashyikiriza Urwego inyandiko yabo ya mbere rw’Umuvunyi igaragaza imitungo nyakuri yabo. Within one month of taking up office, all judges shall submit to the Ombudsman the initial faithful declaration of their assets. Dans un délai d’un mois de leur entrée en service, font parvenir à juges l’Ombudsman la déclaration sur l’honneur de leur patrimoine. tous les imitungo igaragaza nyakuri Inyandiko Urwego y’abacamanza rw’Umuvunyi bitarenze tariki ya 30 Kamena ya buri mwaka no mu gihe kitarenze iminsi cumi n’itanu (15) bavuye ku mirimo. ishyikirizwa A faithful declaration of the assets of the judges shall be submitted to the Ombudsman not later than 30th June of each year and in a period not exceeding fifteen (15) days when they leave office. Les déclarations sur l’honneur du patrimoine des juges sont remises à l’Ombudsman chaque année au plus tard le 30 juin et dans un délai ne dépassant pas quinze (15) lorsqu’ils cessent leurs fonctions. jours - 30 Verify source ↗
Ibitabangikanywa
AI-assisted research summary: Incompatibilities for judges’ duties are to be set out in a specific law on judges’ ethics.
Ingingo ya 30: Ibitabangikanywa Article 30: Incompatibilities Article 30: Incompatibilités Icyiciro cya 6: Imyambaro y’abacamanza Section 6: Dress code for judges Section 6: Tenue vestimentaire des juges Ingingo ya 30: Ibitabangikanywa Article 30: Incompatibilities Article 30: Incompatibilités Ibitabangikanywa n’umurimo w’ubucamanza rigenga n’itegeko biteganywa imyifatire y’abacamanza. ryihariye Incompatibilities with the duties of a judge shall be provided for by a specific law on judges’ code of ethics. Les incompatibilités avec les fonctions de juge sont prévues par la loi particulière portant code d’éthique judiciaire. Icyiciro cya 6: Imyambaro y’abacamanza Section 6: Dress code for judges Section 6: Tenue vestimentaire des juges - 31 Verify source ↗
Umwambaro w’abacamanza
AI-assisted research summary: Judges must wear the dress code set for court proceedings; military judges must follow a dress code set by the Minister in charge of Rwanda Defence Forces.
Ingingo ya 31: Umwambaro w’abacamanza mu gihe cy’iburanisha Article 31: Dress code for judges during proceedings Article 31: Toge d’audience Ingingo ya 31: Umwambaro w’abacamanza mu gihe cy’iburanisha Article 31: Dress code for judges during proceedings Article 31: Toge d’audience Mu gihe cy’iburanisha, abacamanza bambara umwambaro wabugenewe ugenwa n’icyemezo rw’Ikirenga cya Perezida abyumvikanyeho Nkuru y’Ubucamanza. w’Urukiko n’Inama judges shall be During court proceedings, subject to a dress code determined by an Order of the President of the Supreme Court after consultation with the High Council of the Judiciary. Pendant les audiences, les juges portent une toge d’audience déterminée par ordonnance du Président de la Cour Suprême en concertation avec le Conseil Supérieur de la Magistrature. Mu gihe cy’iburanisha abacamanza ba gisirikare During court proceedings, military judges shall Pendant les audiences, les juges militaires 40 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 bambara umwambaro wabugenewe ugenwa n’iteka rya Minisitiri ufite Ingabo z’u Rwanda mu nshingano ze. be subject to a dress code specified by an Order of the Minister in charge of Rwanda Defence Forces. portent une toge d’audience déterminée par arrêté du Ministre ayant les Forces Rwandaises de Défense dans ses attributions. - 32 Verify source ↗
Umwambaro w’icyubahiro
AI-assisted research summary: Judges representing the Judiciary must wear the official dress code at official ceremonies and festivities, and the dress code is set by order of the President of the Supreme Court after consultation with the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 32: Umwambaro w’icyubahiro Article 32: Dress code during official ceremonies Article 32: Toge d’apparat Icyiciro cya 7: Ubwigenge bw'abacamanza Section 7: Independence of judges Section 7: Indépendance des juges Ingingo ya 32: Umwambaro w’icyubahiro Article 32: Dress code during official ceremonies Article 32: Toge d’apparat Mu minsi mikuru no mu mihango ya Leta rw’ubucamanza, urwego bahagarariyemo abacamanza bambara umwambaro w’icyubahiro ugenwa n’icyemezo cya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga abyumvikanyeho n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. The dress code for judges representing the Judiciary during official ceremonies and festivities shall be specified by an Order of the President of after consultation with the High Council of the Judiciary. the Supreme Court Pendant les cérémonies officielles et les jours de le Pouvoir ils représentent festivités où Judiciaire, les juges portent la toge d’apparat déterminée par ordonnance du Président de la Cour Suprême en concertation avec le Conseil Supérieur de la Magistrature. Icyiciro cya 7: Ubwigenge bw'abacamanza Section 7: Independence of judges Section 7: Indépendance des juges - 33 Verify source ↗
Ubwigenge
AI-assisted research summary: Judges must be independent in their work, follow the law, and not receive instructions from authorities or any administration.
Ingingo ya 33: Ubwigenge Article 33: Independence Article 33: Indépendance Ingingo ya 33: Ubwigenge Article 33: Independence Article 33: Indépendance Abacamanza bafite ubwigenge busesuye mu mirimo yabo. Judges are fully independent in exercising their duties. Les juges sont pleinement indépendants dans l’exercice de leurs fonctions. Mu murimo wabo w’ubucamanza, abacamanza bakurikiza itegeko kandi bakawukora mu bwigenge batavugirwamo n’ubutegetsi cyangwa ubuyobozi ubwo ari bwo bwose. In the exercise of their duties, judges shall be subject to the law and be independent without receiving injunction from authority or any administration. Dans l’exercice de leurs fonctions, les juges ne sont soumis qu’à l’autorité de la loi, ils sont indépendants et ne reçoivent aucune injonction de la part d’une autorité ou d’une quelconque administration. Perezida w’Urukiko wishingira bw'Ubucamanza. ubwigenge rw’Ikirenga ni we bw'Ubutegetsi The President of the Supreme Court shall guarantee the independence of the judicial power. Le Président de la Cour Suprême est garant de l'indépendance du Pouvoir Judiciaire. - 34 Verify source ↗
Detention pending trial of the
AI-assisted research summary: Judges may not be remanded in custody while an investigation or trial is pending, except if they are caught in flagrante delicto committing a felony.
Ingingo ya 34: ry’abacamanza Ifungwa ry’agateganyo Article 34: Detention pending trial of the judges Article 34: Détention provisoire des juges Icyiciro cya bigenerwa abacamanza 8: Umushahara n’ibindi Section 8: Salaries and other benefits for judges Section 8: Salaires et autres avantages des juges Ingingo ya 34: ry’abacamanza Ifungwa ry’agateganyo Article 34: Remanding in custody of the judges Article 34: Détention provisoire des juges Abacamanza ntibashobora gufungwa Judges shall not be remanded in custody Les juges ne peuvent faire l’objet de détention 41 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 by’agateganyo keretse gusa iyo bafatiwe mu cyuho bakora icyaha cy’ubugome. pending investigation or trial unless they are caught in flagrante delicto while committing a felony. provisoire sauf en cas de d’infraction qualifiée de crime. flagrant délit cya Icyiciro bigenerwa abacamanza 8: Umushahara n’ibindi Section 8: Salaries and other benefits for judges Section 8: Salaires et autres avantages des juges - 35 Verify source ↗
Determining of salaries and other
AI-assisted research summary: The salaries and other benefits of professional judges are set by presidential order.
Ingingo ya 35: n’ibindi bijyana na wo Igenwa ry’umushahara Article 35: Determining of salaries and other benefits Article 35: Fixation des salaires et autres avantages Ingingo ya 35: n’ibindi bijyana na wo Igenwa ry’umushahara Article 35: Determining the salaries and other benefits Article 35: Détermination de salaire et autres avantages Umushahara n’ibindi bijyana na wo bihabwa abacamanza b’umwuga bigenwa n’iteka rya Perezida. - 36 Verify source ↗
Kongera umushahara
AI-assisted research summary: Judges’ salaries and benefits are set by Presidential Order, and confirmed judges get annual salary increases based on performance. A judge’s salary cannot be reduced except for disciplinary sanctions.
Ingingo ya 36: Kongera umushahara w’umucamanza Article 36: Salary increments Article 36: Augmentation de salaire Ingingo ya 36: Kongera umushahara w’umucamanza Imishahara fatizo ya buri ntera abacamanza bashyizweho burundu yongerwaho ishimwe ritangwa buri mwaka rishingiye ku manota babonye agaragaza uko bakora akazi. Uko amanota atangwa n’uko ribarwa bigenwa n’iteka rya Perezida. ishimwe Career judges’ salaries and other benefits shall be determined by a Presidential Order. Les salaires et autres avantages des juges de carrière sont fixés par arrêté présidentiel. Article 36: Salary increments Article 36: Augmentation de salaire The initial salaries of judges who have been confirmed in their posts shall be subject to annual increments based on their performance evaluation. The manner of carrying out performance evaluation and computation of increments shall be determined by a Presidential Order. Les salaires de base des juges nommés à titre définitif sont majorés annuellement suivant la note obtenue à l’évaluation de performance dans la carrière. La façon dont l’appréciation du mérite et des majorations annuelles de traitement sont attribuées, est déterminée par Arrêté Présidentiel. Uretse gusa ku mpamvu z’igihano, umushahara w’umucamanza ntushobora kugabanywa. Except only under disciplinary sanctions, the salary of a judge shall not be reduced. s’il Sauf sanction s’agit uniquement de disciplinaire, le salaire d’un juge ne peut faire l’objet de réduction. - 37 Verify source ↗
Allowances allocated to the
AI-assisted research summary: After their term ends, the President and Vice President of the Supreme Court keep receiving salary and monthly benefits for a limited period, unless they are disciplined or convicted of specified serious offences.
Ingingo ya 37: b’Urukiko rw’Ikirenga bacyuye igihe Ibigenerwa abayobozi Article 37: Allowances allocated to the authorities of the Supreme Court at the expiry of their term of office Article 37: Indemnités allouées aux autorités de la Cour Suprême à l’expiration de leur mandat Ingingo ya 37: b’Urukiko rw’Ikirenga bacyuye igihe Ibigenerwa abayobozi Article 37: Allowances allocated to the authorities of the Supreme Court at the expiry of their term of office Article 37: Indemnités allouées aux autorités de la Cour Suprême à l’expiration de leur mandat Iyo Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga cyangwa Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga avuye ku Where they cease to discharge their duties as a result of the expiry of their term of office and Lorsqu’ils cessent leur fonction à la suite de l’expiration de leur mandat, et qu’ils ne sont 42 kazi ke kubera ko manda ye irangiye, nta makosa yerekeye imirimo yari ashinzwe amuhama, akomeza guhabwa umushahara n’ibindi yari asanzwe ahabwa buri kwezi mu gihe cy’amezi cumi n’abiri (12) ku byerekeye Perezida, no mu gihe cy’amezi atandatu (6) ku byerekeye Visi Perezida. Muri icyo gihe, iyo abonye undi murimo umuhesha umushahara muke k’uwo yahabwaga, Leta imwongerera ikinyuranyo, mu gihe cy’amezi cumi n’abiri (12) kuri Perezida, no mu gihe cy’amezi atandatu (6) kuri Visi Perezida. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 without incurring any disciplinary action, the President and Vice President of the Supreme Court shall be entitled to their salaries and benefits for twelve (12) and six (6) months respectively. Where during that period they get an appointment allowing them to be paid a salary the Government shall pay the balance for twelve (12) or six (6) months respectively. the former salary, lower than le Vice-président de poursuivis d’aucune faute liée aux fonctions qu’ils occupaient, le Président de la Cour Suprême et la Cour Suprême continuent à percevoir, pendant une période de douze mois (12) pour le Président, et pendant une période de six (6) mois pour le Vice-président, des autres avantages qui leur étaient alloués chaque mois en cours de fonction. S’ils sont pendant cette période nommés à d’autres fonctions leur octroyant des indemnités inférieures à celles qu’ils percevaient, la l’Etat différence pendant la période de douze (12) ou de six (6) mois respectivement. leur accorde indemnités et Iyo hari icyaha kibahama cyo kugambanira icyo kubiba amacakubiri cyangwa Igihugu, ibindi byaha by’ubugome bihanwa n’amategeko mpanabyaha, bagaragayeho cyangwa imyitwarire igayitse, ibyo bagenerwa mu gika cya mbere cy’iyi ngingo ntibabihabwa. If they are convicted of treason, divisionism or other felony provided under the Penal Code or with indecent behaviour, the benefits provided for in Paragraph One of this Article shall be cancelled. rya Perezida Iteka imyitwarire igayitse yatuma badahabwa ibiteganywa mu gika cya kabiri cy’iyi ngingo. rigaragaza A Presidential Order shall determine the kind of indecent behaviour that would lead to the cancellation of the benefits provided for in Paragraph 2 of this Article. Lorsqu’ils sont coupables de crime de haute trahison, de divisionnisme ou d’autres crimes prévus par le Code Pénal ou s’ils manifestent un comportement ils ne peuvent pas bénéficier des avantages prévus dans l’alinéa premier du présent article. indigne, Un arrêté présidentiel définit le comportement indigne privatif des avantages prévus par l’alinéa 2 du présent article. - 38 Verify source ↗
Kwimuka k’umucamanza
AI-assisted research summary: If a judge is transferred, the judge must be given the necessary means for the judge and the judge’s family.
Ingingo ya 38: Kwimuka k’umucamanza Article 38: Transfer of a judge Article 38: Mutation de juge 7 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ubutumwa ya 39: Amabwiriza agenga Ingingo ya 38: Kwimuka k’umucamanza Article 38: Transfer of a judge Article 38: Mutation de juge Iyo umucamanza yimuriwe ahandi, ahabwa uburyo bwo kwimuka we n’umuryango we. Igihe ubwo buryo butaratangwa, umucamanza ntiyimuke afatwa nk’uri ku kazi. In case of transfer, a judge shall be given all necessary means for himself/herself and his/her family. If the transfer cannot be effected due to unavailability of such means, the concerned judge shall be considered as being on duty. En cas de mutation, le juge bénéficie des moyens nécessaires à son déplacement et à celui de sa famille. Si la mutation n’est pas effective du fait que ces moyens ne sont pas disponibles, le juge est considéré comme étant au service. 43 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ubutumwa ya 39: Amabwiriza agenga - 39 Verify source ↗
Rules governing official missions
AI-assisted research summary: Mission allowances for career judges on official mission are to be set by a Presidential Order.
Article 39: Rules governing official missions Article 39: Règles régissant les missions officielles Icyiciro cya 9: Imihanirwe y'abacamanza Section 9: Disciplinary sanctions for judges Section 9: Sanctions disciplinaires des juges Akiciro ka mbere: Ingingo rusange Sub section One: General provisions Sous-section générales première : Dispositions Article 39: Rules governing official missions Article 39: Règles régissant les missions officielles Uburyo bwo gutanga amafaranga agenerwa abacamanza b’umwuga bagiye mu butumwa bugenwa n’iteka rya Perezida. Modalities for allocating mission allowances to career judges while on official mission shall be determined by a Presidential Order. Les modalités d’octroi des frais de mission des juges de carrière en mission officielle sont déterminées par arrêté présidentiel. Icyiciro cya 9: Imihanirwe y'abacamanza Section 9: Disciplinary sanctions for judges Section 9: Sanctions disciplinaires des juges Akiciro ka mbere: Ingingo rusange Sub section One: General provisions Sous section première : Dispositions générales - 40 Verify source ↗
Ibihano by’amakosa yo mu
AI-assisted research summary: A judge who fails to do their duties or follow the judges’ code of conduct may face disciplinary sanctions.
Ingingo ya 40: Ibihano by’amakosa yo mu rwego rw’akazi Article 40: Disciplinary sanctions Article 40: Sanctions disciplinaires Ingingo ya 40: Ibihano by’amakosa yo mu rwego rw’akazi Article 40: Disciplinary sanctions Article 40: Sanctions disciplinaires Umucamanza wese uteshutse ku nshingano ze cyangwa ku mategeko mbonezamyitwarire hakurikijwe ahanishwa, y’abacamanza uburemere bw’ikosa yakoze, kimwe mu bihano bikurikira: Any omission or failure by a judge to perform his/her duties or comply with the code of conduct of judges shall be punished, according to their level of seriousness, with one of the following sanctions: Tout manquement aux responsabilités ou le non respect du code de conduite par le juge est puni le niveau de gravité par l’une des selon sanctions suivantes : 1° 2° kwihanangirizwa; kugawa bikandikwa mu idosiye; 3° kwamburwa imwe mu mirimo; 4° gukatwa kimwe cya kane (¼) cy’umushahara w’ukwezi kumwe gusa; 5° guhagarikwa by’agateganyo igihe cy’amezi kuva kuri atatu (3) kugeza kuri atandatu (6) no gukatwa kimwe cya kabiri (½) cy’umushahara w’ukwezi; 1° warning; 2° official blaming that is recorded in his/her file; 3° withdrawal of certain duties; 4° deduction of a quarter (¼) of the salary for a period of one month only; 5° suspension for a period of three (3) to six (6) months with deduction of a half (½) of the monthly salary; 1° l’avertissement ; 2° le blâme qui doit être versé dans son dossier; 3° le retrait de certaines responsabilités; 4° la retenue du quart (¼) du traitement pour une période d’un mois seulement; 5° la suspension temporaire de fonctions pour une durée de trois (3) à six (6) mois avec retenue de la moitié (½) du traitement mensuel; 6° kwirukanwa burundu. 6° dismissal. 6° la révocation. 44 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 41 Verify source ↗
Igenwa ry’ibihano byo mu
AI-assisted research summary: A disciplinary fault is punished only once under Article 40, and multiple faults are met with only the strongest punishment for those faults.
Ingingo ya 41: Igenwa ry’ibihano byo mu rwego rw’akazi Article 41: Deciding of disciplinary sanctions Article 41: Détermination des sanctions disciplinaires Ingingo ya 41: Igenwa ry’ibihano byo mu rwego rw’akazi Article 41: Deciding of disciplinary sanctions Article 41: Détermination des sanctions disciplinaires Ikosa rimwe rihanishwa kimwe gusa mu bihano biteganywa mu ngingo ya 40 y’iri tegeko. Any disciplinary fault shall be sanctioned by one of the punishments provided for in Article 40 of this Law. Une faute disciplinaire ne peut donner lieu qu’à une seule des sanctions prévues à l'article 40 de la présente loi. Haseguriwe ibivugwa mu gika cya mbere cy’iyi akurikiranwaho ngingo, amakosa menshi, ahabwa gusa igihano gisumba ibindi mu biteganyirijwe ayo makosa. iyo umucamanza Subject to the provision of Paragraph One of this Article, if a judge is said to have committed several disciplinary faults, he/she shall be given the strongest punishment provided for those faults only. Sous réserve de ce qui est prévu par l’alinéa premier du présent article, lorsque le juge est poursuivi de plusieurs faits susceptibles de plusieurs sanctions disciplinaires, il ne peut être puni que par la sanction la plus sévère. - 42 Verify source ↗
Urwego rufite ububasha bwo
AI-assisted research summary: Court presidents can issue warnings or official blame to judges under their supervision, and the Supreme Court President has similar power in limited cases.
Ingingo ya 42: Urwego rufite ububasha bwo gutanga ibihano byo mu rwego rw’akazi Article 42: Competent organ to decide on disciplinary sanctions Article 42: Organe compétent pour exercer le pouvoir disciplinaire Ingingo ya 42: Urwego rufite ububasha bwo gutanga ibihano byo mu rwego rw’akazi Article 42: Competent organ to decide on disciplinary sanctions Article 42: Organe compétent pour exercer le pouvoir disciplinaire Buri Perezida w’Urukiko afite ububasha bwo kwihanangiriza cyangwa kugaya abacamanza ayobora, na ba Perezida b’inkiko zo mu ifasi ayobora. Icyo gihano gishobora kujuririrwa Inama Nkuru y’Ubucamanza. Every President of a Court has the power to give warning and official blame to the judges under his/her supervision and the President of a lower Court in his/her jurisdiction. Such a disciplinary sanction may be appealed against to the High Council of the Judiciary. Ubwo bubasha bwo kwihanangiriza cyangwa kugaya bufitwe kandi na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga kuri buri mucamanza wese, harimo nabo mu Rukiko ayobora, no kuri buri Perezida w’Urukiko rwo hasi, ashingiye kuri raporo yashyikirijwe n’Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko, usibye kubijyanye n’abacamanza bo mu Rukiko rw’Ikirenga n’Ubugenzuzi batagenzurwa bw’Inkiko. The President of the Supreme Court shall also have such power to give warning and official blame to each judge, including the supreme court’s lower Court President, basing on the report submitted to him/her by the Inspectorate General of Courts, except for the supreme court judges who are not under its inspection. judges and to each juridiction et au Chaque Président d’une juridiction a le pouvoir de donner un avertissement et un blâme au juge de sa Président d’une juridiction inférieure relevant de sa compétence territoriale. Cette sanction peut faire l’objet d’un recours auprès du Conseil Supérieur de la Magistrature. Le Président de la Cour Suprême a également ce pouvoir de donner un avertissement et un blâme sur chaque juge, y’compris ceux de la juridiction dont il est responsable, et sur chaque Président d’une juridiction inférieure et ce, sur base d’un rapport lui soumis par l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux, sauf en ce qui concerne les juges de la Cour suprême qui ne sont pas soumis l’inspection des cours et au contrôle de tribunaux. 45 cyo kugawa cyemejwe burundu Igihano cyandikwa muri dosiye y’umucamanza kandi Umunyamabanga bikamenyeshwa Nshingwabikorwa Nkuru y’Ubucamanza. w’Inama Official Gazette n°15 of 15/04/2013 The final disciplinary sanction as to official blaming shall be recorded in the judge’s file and the Executive Secretary of the High Council of the Judiciary shall be notified thereof. La sanction disciplinaire définitive en ce qui concerne le blâme est versée au dossier du juge et le Secrétaire Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature en est informé. Icyo gihano gihita gita agaciro iyo mu gihe cy’imyaka ibiri (2) Umucamanza nta kindi gihano ahawe. The sanction automatically the expiration of two (2) years if no other sanction has been given within that period. lapses at Cette sanction devient caduque au bout de deux (2) ans si aucune nouvelle sanction n’est intervenue pendant cette période. Ibindi bihano biteganywa mu ngingo ya 40 y’iri tegeko bifatwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Other sanctions provided for in Article 40 of this Law shall be decided by the High Council of the Judiciary. Les autres sanctions prévues par l’article 40 de la présente loi relèvent de la compétence du Conseil Supérieur de la Magistrature. Icyakora, Perezida, Visi Perezida n’abacamanza b’Urukiko rw’Ikirenga, ba Perezida na ba Visi Perezida b’Urukiko Rukuru n’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi bashobora kuvanwa ku mirimo yabo kubera kwitwara nabi, kudashobora akazi, cyangwa gukora ikosa rikomeye ku kazi n’iteka Ishinga rya Perezida byemejwe n’Inteko Amategeko ku bwiganze bwa bibiri bya gatatu (2/3) by’amajwi y’abagize buri Mutwe, bisabwe n’Umutwe w’Abadepite cyangwa Umutwe wa Sena ku bwiganze bw’amajwi bwa bitatu bya gatanu (3/5). However, the President and Vice President as well as judges of the Supreme Court, Presidents and Vice Presidents of the High Court and Commercial High Court may be removed from their office on account of serious misconduct, incompetence professional misconduct by a Presidential Order upon approval by the Parliament by a two-thirds (2/3) majority vote of each Chamber, on request by three fifths (3/5) of either the Chamber of Deputies or the Senate. serious or Umutwe w’Abadepite cyangwa Umutwe wa Sena usaba ko hafatwa icyemezo cyavuzwe mu gika cya 6 cy’iyi ngingo ushingiye kuri raporo ya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga yemejwe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. The Chamber of Deputies or the Senate request to take the decision referred to in Paragraph 6 of this Article shall be based on the Supreme Court President’s report approved by the High Council of the Judiciary. 46 Toutefois, le Président, le Vice-président et les juges de la Cour Suprême, les Présidents et les Vice-présidents de la Haute Cour et de la Haute Cour de Commerce peuvent être relevés de leurs fonctions pour manque de dignité, incompétence, ou faute professionnelle grave, par arrêté présidentiel après approbation du Parlement statuant à la majorité des deux tiers (2/3) des membres de chaque Chambre, à l’initiative de (3/5) des membres de la Chambre des Députés ou du Sénat. trois cinquièmes La proposition de la Chambre des Députés ou du Sénat quant à la prise de la décision visée à l’alinéa 6 du présent article est basée sur le rapport du Président de la Cour Suprême approuvé par la Magistrature. le Conseil Supérieur de Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 43 Verify source ↗
Ikurikirana ry’ikosa ryo mu
AI-assisted research summary: Disciplinary action proceeds even if criminal or civil proceedings are also ongoing, and amnesty or rehabilitation does not affect disciplinary sanctions against judges convicted for criminal offences based on the same facts.
Ingingo ya 43: Ikurikirana ry’ikosa ryo mu rwego rw’akazi Article 43: Disciplinary action Article 43: Poursuite de l’action disciplinaire Ingingo ya 43: Ikurikirana ry’ikosa ryo mu rwego rw’akazi rwego Gukurikiranwaho amakosa yo mu umuntu ntibibangamira rw’akazi, yakurikiranwa n'Ubushinjacyaha cyangwa kuba yaryozwa indishyi. kuba Article 43: Disciplinary action Article 43: Poursuite de l’action disciplinaire Disciplinary action shall be carried out irrespective of any other criminal or civil proceedings. L'action disciplinaire est l'action publique et de l'action civile. indépendante de zitangwa n'itegeko cyangwa Imbabazi ihanagurabusembwa ntibigira icyo bihindura ku bihano byahawe abacamanza bikomoka ku byo bakoze bahanwa mu manza z'inshinjabyaha. byatumye Amnesty or rehabilitation shall not have any effect on disciplinary sanctions meted out on judges following their conviction for criminal offences based on the same facts. L'amnistie ou la réhabilitation judiciaire n'ont pas d’effets sur les sanctions disciplinaires prononcées contre les juges à la suite des faits qui ont entraîné leur condamnation pénale. - 44 Verify source ↗
Guhagarika umucamanza
AI-assisted research summary: The President of the Supreme Court may temporarily suspend a judge in urgent cases, with approvals and advice required; the High Council of the Judiciary must then examine the case promptly.
Ingingo ya 44: Guhagarika umucamanza by’agateganyo Article 44: Temporary suspension of a judge Article 44: Suspension temporaire d’un juge Ingingo ya 44: Guhagarika umucamanza by’agateganyo Article 44: Temporary suspension of a judge Article 44: Suspension temporaire d’un juge hari impamvu Iyo zihutirwa, Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga, bimaze kwemezwa na Biro y’Urwego rw’Ubucamanza, kandi imaze kumva icyo Perezida w’Urukiko umucamanza abivugaho ndetse n’Ubugenzuzi akoramo Bukuru guhagarika ashobora bw’Inkiko, by’agateganyo umucamanza ku mirimo kugira ngo akazi kagende neza kuzageza igihe Inama Nkuru icyemezo ntakuka ku makosa akomeye akurikiranweho. y’Ubucamanza izafatira In case of urgency, the President of the Supreme Court may, upon approval by the Bureau of the Judiciary and after seeking advice from the President of the Court to which the judge belongs and the Inspectorate General of Courts, temporarily suspend a judge from his/ her duties in the interest of work, until a final decision is taken by the High Council of the Judiciary as for the faults reproached to him/her. En cas d’urgence, le Président de la Cour Suprême peut, sur approbation du Bureau du Pouvoir Judiciaire et après avis du Président de la juridiction à laquelle le juge est affecté ainsi que celui de l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux, suspendre temporairement le juge par mesure d’ordre jusqu’à la décision définitive du Conseil Supérieur de la Magistrature quant aux fautes lui reprochées. Iyo ari Perezida w’Urukiko ukurikiranywe icyemezo gifatwa hamaze kumvwa icyo Perezida wo ku rwego rwisumbuye abivugaho. For the case of the President of a court, the decision shall be taken after seeking advice by the President of the immediate superior court. Pour le cas du Président d’une juridiction, la décision est prise après avis du Président de la juridiction supérieure. Iryo hagarikwa ntirishobora gutangazwa kandi ntirihagarika uburenganzira ku mushahara. Such a measure shall not be published and does not entail deprivation of his /her salary. Cette suspension ne peut être rendue publique ni affecter le droit au salaire. 47 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Inama Nkuru y’Ubucamanza igomba kwiga ikibazo cy’uwo mucamanza mu nama yayo ya mbere ikurikira itangwa ry’ikirego. The High Council of the Judiciary should examine the matter against the judge in its immediately following session. Le Conseil Supérieur de la Magistrature doit examiner le cas du juge mis en cause dans sa plus prochaine réunion. - 45 Verify source ↗
Icyemezo cya burundu
AI-assisted research summary: This article says how a judge’s temporary suspension is treated when the High Council of the Judiciary later decides dismissal, a lower sanction, or no sanction.
Ingingo ya 45: Icyemezo cya burundu cy’Inama Nkuru y’Ubucamanza gikurikira ihagarikwa ry’agateganyo Article 45: Definitive decision by the High Council of the Judiciary after temporary suspension Article 45: Décision définitive par le Conseil la Supérieur de suspension temporaire la Magistrature après Akiciro ka 2: Imihango mihanirwe y’abacamanza ikurikizwa mu Sub Section 2: Disciplinary procedure Sous-section 2: Procédure disciplinaire Ingingo ya 45: Icyemezo cya burundu cy’Inama Nkuru y’Ubucamanza gikurikira ihagarikwa ry’agateganyo Article 45: Definitive decision by the High Council of the judiciary after temporary suspension Article 45: Décision définitive par le Conseil Supérieur de la suspension temporaire la Magistrature après ibyerekeye Inama Nkuru y’Ubucamanza irangije Iyo gusuzuma ikosa ry'umucamanza, ikemeza ko agomba kwirukanwa burundu, guhagarikwa ku kazi birakomeza kugeza ku munsi icyemezo cyo kumwirukana gitangiriraho gukurikizwa. Iyo Inama Nkuru y’Ubucamanza yemeje ko umucamanza agomba guhabwa igihano cyo guhagarikwa ku kazi by’agateganyo, igihe yamaze adakora bagisuzuma ibye kibarirwa mu gihe igihano kigomba kumara, bahereye ku munsi yaburijweho gukora. ibyo Iyo Inama Nkuru y’Ubucamanza yemeje igihano kiri munsi y'icyo guhagarikwa ku kazi, cyangwa akurikiranwaho adashobora basanze ry’agateganyo ihagarikwa kubihanirwa, rivanwaho, agasubizwa umucamanza uburenganzira bwe yataye kuva ku munsi yahagarikiweho. When at the conclusion of the disciplinary matter by the High Council of the Judiciary, a judge is dismissed, the suspension shall fully remain in force until the date on which the disciplinary penalty shall come into force. Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature vient de statuer sur l’action disciplinaire du juge et décide de sa révocation, sa suspension est maintenue jusqu’à la date où la décision de révocation commence à produire ses effets. When the judge is given a temporary suspension by the High Council of the Judiciary, the duration of temporary suspension from duty shall be taken into account starting from the date the judge ceased to discharge his /her duties. Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature décide de la suspension temporaire du juge, la durée de suspension temporaire passée avant cette décision est comptée à partir de la date de la suspension par mesure d’ordre. When the sanction given by the High Council of the Judiciary is lower than temporary suspension or if there is no sanction imposed at all, the temporary suspension is lifted and all the rights restored from the date the suspension was imposed. inférieure à Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature prononce une sanction la suspension temporaire ou si l'action disciplinaire ne donne lieu à aucune sanction, les effets de la suspension temporaire par mesure d’ordre cessent à partir de la date où elle a été prononcée. 48 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Akiciro ka 2: Imihango mihanirwe y’abacamanza ikurikizwa mu Sub Section 2: Disciplinary procedure Sous-section 2: Procédure disciplinaire - 46 Verify source ↗
Kwisobanura mu nyandiko
AI-assisted research summary: A judge must give written explanations within 15 days after receiving a written request, and disciplinary matters must be handled in writing.
Ingingo ya 46: Kwisobanura mu nyandiko k’umucamanza Article 46: Written explanations by a judge Article 46 : Explications écrites du juge Ingingo ya 46: Kwisobanura mu nyandiko k’umucamanza Article 46: Written explanations by a judge Article 46: Explications écrites du juge ikurikizwa Imihango mihanirwe y’abacamanza ntishobora gutangira uwo ireba atabanje gusabwa mu nyandiko kwisobanura. mu No disciplinary procedure in respect of judges can commence without a written notice to give concerned requiring explanations. judge the Aucune procédure disciplinaire ne peut être engagée sans que le juge intéressé n'ait été préalablement invité par écrit à s'expliquer. Umucamanza agomba kwisobanura mu gihe kitarenze iminsi cumi n’itanu (15) uhereye ku munsi rumusaba kwisobanura. yaboneyeho urwandiko The judge shall be required to give his / her explanations within a period not exceeding fifteen (15) days from the date he/she received the letter requiring the explanation. Le juge doit s’expliquer dans un délai n’excédant pas quinze (15) jours, à compter du jour de la demande d’explication. la notification de Ibirebana n’imihanirwe byose bikorwa mu nyandiko. All matters relating to the disciplinary procedure shall be done in writing. Toute procédure en matière de disciplinaire est obligatoirement faite par écrit. régime - 47 Verify source ↗
Gushyikiriza Inama Nkuru
AI-assisted research summary: The President of the Supreme Court must submit relevant facts to the High Council of the Judiciary when they may justify disciplinary proceedings against a judge.
Ingingo ya 47: Gushyikiriza Inama Nkuru ibirego bishobora gutuma y’Ubucamanza Article 47: Submitting to the High Council of the Judiciary the facts which justify the Article 47: Saisine du Conseil Supérieur de la Magistrature des faits pouvant engager la 8 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 umucamanza akurikiranwa possibility for disciplinary procedure against a judge procédure disciplinaire contre un juge Ingingo ya 47: Gushyikiriza Inama Nkuru ibirego bishobora gutuma y’Ubucamanza umucamanza akurikiranwa Article 47: Submitting to the High Council of the Judiciary the facts which justify the possibility for disciplinary procedure against a judge Article 47: Saisine du Conseil Supérieur de la Magistrature des faits pouvant engager la procédure disciplinaire contre un juge Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga ashyikiriza Inama Nkuru y’Ubucamanza ibirego bishobora gutuma umucamanza akurikiranwa yagejejweho n’Umugenzuzi Mukuru w’Inkiko cyangwa na Perezida w’Urukiko uwo mucamanza akoramo. the The President of the Supreme Court shall submit to the High Council of the Judiciary for consideration the possibility for disciplinary procedure against a the judge and which were forwarded by Inspector General of Courts or the President of the Court to which the judge belongs. facts which justify Le Président de la Cour Suprême saisit le Conseil Supérieur de la Magistrature des faits pouvant engager la procédure disciplinaire contre un juge dont il a été saisi par l’Inspecteur Général des Cours et Tribunaux ou par le Président de la juridiction à la quelle le juge est affecté. y’ibirego kuri Perezida biturutse Kopi w’Urukiko umucamanza uregwa akoramo ihita yohererezwa Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko A copy of the document containing disciplinary faults against a judge from the President of the Court to which he/she belongs shall immediately Une copie du document contenant les fautes disciplinaires reprochées au juge dressée par le Président de la juridiction à laquelle il est 49 bukaba bwakora cyangwa ritarakozwe ku buryo bwuzuye. iperereza iyo ritakozwe Official Gazette n°15 of 15/04/2013 be sent to the Inspectorate General of Courts so that it can carry out investigations in case it was not done or partly done. est à immédiatement affecté l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux, qui peut mener des investigations si elles n’ont pas été faites ou si elles sont incomplètes. envoyée - 48 Verify source ↗
Itumizwa ry’umucamanza
AI-assisted research summary: The President of the High Council of the Judiciary must summon the accused judge by letter.
Ingingo ya 48: Itumizwa ry’umucamanza warezwe mu Nama Nkuru y’Ubucamanza Article 48: Summoning the accused judge in the High Council of the Judiciary Article 48: Invitation à comparaitre d’un juge mis en cause par le Conseil Supérieur de la Magistrature ya Ingingo Uburenganzira 49: bw’umucamanza uregwa bwo kumenya ibikubiye mu idosiye Ingingo ya 48: Itumizwa ry’umucamanza warezwe mu Nama Nkuru y’Ubucamanza Article 48: Summoning the accused judge in the High Council of the Judiciary Umucamanza warezwe atumizwa n’ibaruwa ya Perezida w’Inama Nkuru y’Ubucamanza mu buryo bukurikira: The accused judge shall be summoned by a letter of the President of the High Council of the Judiciary in the following ways: Article 48: Invitation à comparaître d’un juge mis en cause par le Conseil Supérieur de la Magistrature L’invitation à comparaître du juge en cause est faite par lettre du Président du Conseil Supérieur de l’une des voies suivantes: la Magistrature dans 1° ibaruwa ishinganye mu iposita; 1° a registered postal mail; 1° une lettre recommandée à la poste; 2° ibaruwa yagejejweho ubwe n’ubifitiye ububasha; 2° a letter submitted to him/her by a 2° une lettre signifiée au juge par une competent person; personne compétente; 3° ibaruwa yagejejweho n’umucamanza umusumbya intera. 3° a letter submitted to him/her by a higher 3° une lettre signifiée au juge par un juge rank judge. d’un grade supérieur. iwe, Iyo umucamanza atari iyo baruwa ishyikirizwa uwashakanye n’uwahamagawe, uwo bafitanye isano babana mu rugo ufite nibura imyaka cumi n’itandatu (16) y’amavuko. Iyo ntawe ubonetse muri abo, ishyikirizwa Umunyamabanga Nshingwabikorwa w’Akagari w’aho atuye. Where the judge is not at home, the summoning letter shall be handed in to the concerned judge’s spouse or to a relative who is at least sixteen (16) years and who lives with the concerned judge. If none of them is present, the letter shall be submitted to the Executive Secretary of the Cell in which the concerned judge stays. Faute de trouver le juge à son domicile, la lettre d’invitation à comparaître est signifiée à son conjoint ou à un membre de famille qui a l’âge de seize (16) ans au moins et qui vit avec le juge concerné. S’il n’y a personne, lettre d’invitation à comparaître est signifiée au Secrétaire Exécutif de la Cellule où le juge intéressé réside. la ihamagara Ibaruwa umucamanza imushyikirizwa nibura iminsi cumi n’itanu (15) mbere y’uko inama isuzuma ikibazo cye iterana. letter summoning The judge shall be submitted to him/her at least fifteen (15) days before the meeting examining his/ her case is held. the L’invitation à comparaître est remise au juge convoqué au moins quinze (15) jours avant la tenue de la séance qui examine son cas. 50 ibarwa uhereye yashyikirijwe ibaruwa Iyo minsi ishinganye igatanga icyemezo cy’uko iyakiriye cyangwa uhereye igihe uregwa yashyikirijwe ibaruwa yatanzwe mu ntoki. igihe iposita hatangiwe gihamya ko Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Such a period shall be counted from the date the registered mail was posted or hand delivered letter with acknowledgement of receipt by the concerned judge. Ce délai court à dater du jour où la lettre recommandée a été déposée à la poste contre récépissé ou du jour où elle a été remise de main à main au juge mis en cause avec accusé de sa réception. Hashobora kandi bw’ikoranabuhanga. gukoreshwa uburyo Correspondence may electronically. also be done La correspondance peut aussi être effectuée par voie électronique. ya Ingingo Uburenganzira 49: bw’umucamanza uregwa bwo kumenya ibikubiye mu idosiye Article 48 of this Law. la La décision du Conseil Supérieur de Magistrature est notifiée au juge concerné par le Secrétaire Exécutif dudit Conseil suivant les dispositions de l’article 48 de la présente loi. Icyemezo cyafashwe gitangira gukurikizwa ku munsi umucamanza yakimenyesherejweho. ukurikira uwo The decision shall take effect from the date following the date of the notification to the concerned judge. La décision prise sort ses effets à partir du jour qui suit celui de sa notification au juge concerné. Mu gihe icyemezo cyafatiwe umucamanza Where the decision is taken in absentia, such Si la décision a été prise en l’absence du juge, 54 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 utaritabye ngo yiregure, gitangira kubahirizwa guhera ku munsi ukurikira uwo igihe cyo kugisubirishamo warangiyeho. from decision shall following the expiry of review period. take effect the date elle prend effets à partir du jour qui suit celui d’expiration du délai d’opposition. - 49 Verify source ↗
Right of an accused judge to
AI-assisted research summary: An accused judge may consult the case file and investigation findings once the matter is before the High Council of the Judiciary.
Article 49: Right of an accused judge to consult his/ her file Article 49: Droit du juge mis en cause à la communication du dossier ya Ingingo bw’umucamanza kwisobanura 50: uregwa mbere Uburenganzira yo Article 49: Right of an accused judge to consult his/ her file Article 49: Droit du juge mis en cause à la communication du dossier Nkuru y’Ubucamanza umucamanza warezwe ikimara Inama afite kuregerwa, uburenganzira bwo kumenya ibikubiye mu idosiye ye n’inyandiko zijyanye n’iperereza ry’ibanze iyo ryakozwe. y’Ubucamanza Perezida w’Inama Nkuru imyitwarire ashyikiriza Komisiyo y’abacamanza dosiye y’umucamanza kugirango iyige. ishinzwe When the matter is brought before the High Council of the Judiciary, the accused judge shall be allowed to consult his/her file as well as the findings of the investigation where it has been carried out. The President of the High Council of the Judiciary shall submit the file to the disciplinary committee for consideration. Dès la saisine du Conseil Supérieur de la Magistrature, le juge mis en cause a droit à la communication du dossier et des pièces de l’enquête préliminaire si elle a été faite. la Le Président du Conseil Supérieur de la à Magistrature Commission chargée de la discipline pour examen. transmet dossier le y’Ubucamanza ishobora Inama Nkuru guhagarika ku kazi by’agateganyo umucamanza warezwe n’iyo byaba mbere y’uko agezwaho dosiye kugeza ifashe icyemezo burundu. Icyo cyemezo ntikibuza uburenganzira ku mushahara kandi ntigitangazwa. the Judiciary may The High Council of temporarily suspend the accused judge from his/her duties pending the final decision even before he/she receives the file. Such decision shall neither entail deprivation of the right to receive salary nor be published. Le Conseil Supérieur de la Magistrature peut suspendre provisoirement le juge mis en cause même avant de lui avoir communiqué son dossier, jusqu’à la décision définitive. Cette décision ne peut affecter le droit au traitement et ne peut être rendue publique. Inama Nkuru y’Ubucamanza igomba kwiga ikibazo cy’uwo mucamanza mu nama yayo ya mbere ikurikira ihagarikwa rye. The High Council of the Judiciary must decide on the accused judge’s case in the first session following his/her suspension. Le Conseil Supérieur de la Magistrature doit examiner le dossier du juge mis en cause lors de sa prochaine session qui suit la suspension. 51 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 ya Ingingo bw’umucamanza kwisobanura 50: uregwa mbere Uburenganzira yo - 50 Verify source ↗
Rights of an implicated judge
AI-assisted research summary: A summoned judge must appear in person, may use an advocate or representative in some cases, and has a right to access the file before the defence hearing.
Article 50: Rights of an implicated judge prior to defence hearing Article 50: Droits d’un juge mis en cause avant la défense Article 50: Rights of an accused judge prior to defence hearing Article 50: Droits d’un juge mis en cause avant la défense Umucamanza wahamagawe agomba kwitaba ubwe. Ashobora kwiyambaza umwunganira kandi igihe hari impamvu yumvikana akaba yashaka kimwe umwunganiye, n’umuhagarariye uburenganzira bwo kumenya ibikubiye mu idosiye ye byose, mbere y’uko yisobanura. umuhagararira. cyangwa Afite When summoned, the respondent judge shall appear in person. He/she may have an advocate and when there is a justifiable reason, he/she judge may seek or summoned representative shall have the right to access the file prior to defence hearing. legal representative. The his/her advocate and Le juge invité à comparaître est tenu de comparaître en personne. Il peut se faire assister et, en cas d'empêchement justifié, se faire représenter. Le juge invité à comparaître et son mandataire ou son assistant ont droit à la communication du dossier avant la défense. Iyo umucamanza yahamagawe mu buryo bukurikije amategeko ntiyitabe kandi nta mpamvu n’imwe ikomeye yamubujije, Inama Nkuru y’Ubucamanza ishobora gufata icyemezo nk’aho uregwa yari ahari. Where a judge officially summoned does not appear without any serious impeding reason, the High Council of the Judiciary may proceed to determine the matter as if he/she was present. Si le juge invité à comparaître suivant des voies officielles ne comparaît pas, et sans aucun motif valable, le Conseil Supérieur de la Magistrature peut réputée contradictoire. la décision est statuer et Iyo impamvu ikomeye yatumye umucamanza atitaba cyangwa ngo ahagararirwe yabashije Inama Nkuru kumenyekana nyuma y’uko y’Ubucamanza ifata icyemezo, icyo cyemezo gishobora gukurwaho mu nama ikurikiyeho, bisabwe n’ubifitemo inyungu. If the force majeure impeding the appearance of the judge or of his/her counsel is brought to the attention of the High Council of the Judiciary after making its decision, such a decision may be rescinded during the subsequent meeting upon request by the interested party. Si le cas de force majeure qui a empêché le juge de comparaître ou de se faire représenter a été porté à la connaissance du Conseil Supérieur de la Magistrature après que ce dernier ait statué, la décision peut être rétractée lors de la réunion suivante sur demande de la partie intéressée. - 51 Verify source ↗
Gusubirishamo
AI-assisted research summary: An accused judge who could not appear for justifiable reasons may apply for opposition within 15 days after the decision is communicated.
Ingingo ya 51: Gusubirishamo cyafashwe icyemezo Article 51: Right to apply for opposition Article 51: Droit à l’opposition Ingingo ya 51: Gusubirishamo cyafashwe icyemezo Article 51: Right to apply for opposition Article 51: Droit à l’opposition Umucamanza warezwe utabashije kwitaba kubera impamvu ikomeye, ashobora gusaba ko icyemezo cyamufatiwe gisubirwamo mu gihe cy’iminsi cumi n’itanu (15) uhereye igihe yakimenyesherejweho. In the event a decision is made in the absence of the accused judge with justifiable reasons, he/she may apply for opposition of such a decision within fifteen (15) days from the date it was communicated. Le juge mis en cause qui n’a pas pu comparaître pour des former opposition contre la décision dans les quinze (15) jours de la notification de cette décision. raisons valables, peut Gusubirishamo icyemezo bisabwa mu ibaruwa The application for opposition shall be made by L’opposition est faite par lettre recommandée à 52 ishinganye mu iposita cyangwa itanzwe mu ntoki kandi hagatangwa gihamya y’uwayakiriye. Iyo baruwa yandikirwa Perezida w’Inama Nkuru y’Ubucamanza na we akayishyikiriza Komisiyo Itariki ishinzwe yayoherejeho mu iyo yayitangiyeho mu ntoki ni yo ifatwa mu kubara ibihe. imyitwarire y’abacamanza. iposita cyangwa kinengwa. Isubirishamo rihagarika ishyirwa mu bikorwa ry’icyemezo isubirishamo ryakozwe, Inama Nkuru y’Ubucamanza irongera n’abatangabuhamya igaterana, bahamagajwe. uregwa Iyo Official Gazette n°15 of 15/04/2013 registered mail or hand delivered with acknowledgement of receipt. It is addressed to the President of the High Council of the Judiciary who shall in turn bring the matter before the Disciplinary Committee. The date of deposit of the letter at the post office or hand delivery shall be the one to be considered in calculating the time limits. la poste ou remise de main à main avec accusé de réception, adressée au Président du Conseil Supérieur de la Magistrature qui en saisit la Commission de discipline. La date du dépôt de la lettre à la poste ou de sa remise en main sert de base pour la computation des délais. The application for opposition shall suspend the execution of the concerned decision. In case of such application, the High Council of the Judiciary shall be reconvened, when the accused judge and witnesses are summoned. L’opposition suspend l’exécution de la décision attaquée. En cas d’opposition, le Conseil Supérieur de la Magistrature se réunit à nouveau, l’intéressé et les témoins dûment convoqués. Iyo nyir’ubwite yongeye kutitaba, usibye mu impamvu zitunguranye kandi gihe habaye zitamuturutseho, icyemezo gifatwa burundu nk’aho nyir’ubwite yari ahari. When the accused judge does not appear again except in case of force majeure, the decision shall be final and as if he/she was present. Si le juge mis en cause ne comparaît pas de nouveau, sauf en cas de force majeure, la décision réputée prise est définitive et contradictoire. - 52 Verify source ↗
Ukwisobanura k’umucamanza
AI-assisted research summary: The disciplinary commission must ask the judge to explain and defend against the accusations on the date set in the summons, after reading the file report and hearing any invited inspectorate representative and witnesses.
Ingingo ya 52: Ukwisobanura k’umucamanza uregwa Article 52: Defence of the accused judge Article 52: Défense du juge mis en cause Ingingo ya 52: Ukwisobanura k’umucamanza uregwa Ku munsi wemejwe mu nyandiko ihamagaza uregwa, Komisiyo ishinzwe imyitwarire imaze gusoma raporo ku idosiye, imaze no kumva uhagarariye Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko, igihe bwatumijwe, n’abatangabuhamya mu gihe bahari, isaba umucamanza gutanga ibisobanuro no kwiregura ku byo ashinjwa. Article 52: Defence of the accused judge Article 52: Défense du juge mis en cause after shall, committee On the date indicated on the summons, the the disciplinary submission of findings, and hearing from the representative of the Inspectorate General of Courts as the case may be, and hearing testimonies if any, request the judge to give his/her defence arguments on the facts he/she is accused of. Au jour fixé par la lettre d’invitation, la commission de discipline, après lecture du rapport du dossier et audition du représentant de l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux le cas échéant, ainsi que l’audition des témoins éventuels, invite le juge à produire ses moyens de défense sur les faits lui reprochés. - 53 Verify source ↗
Gufata ibyemezo
AI-assisted research summary: In disciplinary matters, the High Council of the Judiciary must decide in camera, state reasons, and use a secret-ballot majority rule; a judge’s permanent dismissal needs a two-thirds vote.
Ingingo ya 53: Gufata ibyemezo Article 53: Deliberations Article 53: Délibération Ingingo ya 53: Gufata ibyemezo Article 53: Deliberations Article 53: Délibération Mu byerekeye itangwa ry’ibihano, Inama Nkuru In disciplinary matters, the High Council of the En matière disciplinaire, le Conseil Supérieur de 53 y’Ubucamanza ifata ibyemezo mu muhezo. Ibyo byemezo impamvu zashingiweho. kugaragaza bigomba Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Judiciary shall take decisions in camera with explanation to their basis. la Magistrature statue à huis clos. Ses décisions doivent être motivées. Ibyemezo bifatwa ku bwiganze burunduye bw'amajwi y’abahari mu itora rikozwe mu ibanga. Iyo amajwi angana itora risubirwamo. Iyo ku nshuro ya kabiri nta bwiganze bubonetse, ijwi rya Perezida ni ryo rikemura impaka. Such decisions shall be taken by absolute majority of the members present in a secret ballot. In case of voting tie, the voting shall be repeated. If no absolute majority during the second round is obtained, the President’s vote shall be the casting vote. Les décisions sont prises à la majorité absolue des voix des membres présents et au scrutin secret. En cas de parité des voix, il est procédé à un deuxième jour. Si la majorité absolue ne se dégage pas au second tour, la voix du Président est prépondérante. Icyakora, icyemezo cyo gusezerera umucamanza burundu, gifatwa ku bwiganze bwa bibiri bya gatatu (2/3) by’abahari. However, the decision as to dismissal of a judge shall be taken upon a majority vote of two third (2/3) of members present. Toutefois, la décision de révocation d’un juge est prise à la majorité des deux tiers (2/3) des membres présents. Bitabangamiye ibiteganywa n’ingingo ya 51 cy’Inama Nkuru tegeko, y’iri y’Ubucamanza ndetse ntikiregerwa n’imbere y’inkiko ziburanisha imanza z’ubutegetsi. ntigisubirwaho icyemezo Without prejudice to the provisions of Article 51 of this Law, the decision of the High Council of the Judiciary shall not be subject to appeal neither shall it be referred to the administrative courts. Sans préjudice des dispositions de l’article 51 de la présente loi, la décision du Conseil Supérieur de la Magistrature n’est susceptible d’aucun recours, même devant les juridictions siégeant en matière administratives. - 54 Verify source ↗
Imenyeshwa ry’icyemezo
AI-assisted research summary: The Executive Secretary of the High Council of the Judiciary must notify the concerned judge of the Council’s decision.
Ingingo ya 54: Imenyeshwa ry’icyemezo cyafashwe Article 54: Notification of the decision taken Article 54: Notification de la décision prise Ingingo ya 54: Imenyeshwa ry’icyemezo cyafashwe Article 54: Notification of the decision taken Article 54: Notification de la décision prise Icyemezo Inama Nkuru y’Ubucamanza yafatiye umucamanza akimenyeshwa n’Umunyamabanga Nshingwabikorwa w’iyo Nama mu buryo bukurikije ibiteganywa n’ingingo ya 48 y’iri tegeko. The decision of the High Council of the Judiciary shall be notified to the concerned judge by the Executive Secretary of such a Council in accordance with the provisions of - 55 Verify source ↗
Ibikurikizwa mu guhana
AI-assisted research summary: The High Council of the Judiciary’s internal rules must set out the disciplinary procedure details that this Law does not determine.
Ingingo ya 55: Ibikurikizwa mu guhana amakosa yo mu rwego rw’akazi Article disciplinary sanction 55: Procedure applicable in Article 55: Procédure applicable en cas de sanction disciplinaire Icyiciro cya ry’abacamanza 10: Isuzumamikorere Section 10: Performance evaluation of judges Section 10: Evaluation de la performance des juges Ingingo ya 55: Ibikurikizwa mu guhana amakosa yo mu rwego rw’akazi Article disciplinary sanction 55: Procedure applicable in Article 55: Procédure applicable en cas de sanction disciplinaire Ku byerekeye itangwa ry’ibihano byo mu rwego rw’akazi, amabwiriza ngengamikorere y’Inama Nkuru y’Ubucamanza asobanura ibigomba gukurikizwa bitavugwa muri iri tegeko. The internal rules and regulations of the High Council of the Judiciary shall provide for the details of the disciplinary procedure which are not determined by this Law. intérieur du Conseil Le règlement d'ordre les Supérieur de modalités de la procédure disciplinaire non déterminées dans la présente loi. la Magistrature précise cya Icyiciro ry’abacamanza 10: Isuzumamikorere Section 10: Performance evaluation of judges Section 10: Evaluation de la performance des juges - 56 Verify source ↗
Isuzumamikorere
AI-assisted research summary: Most judges must undergo an annual performance evaluation, except the President and Vice President of the Supreme Court.
Ingingo ya 56: Isuzumamikorere Article 56: Performance evaluation Article 56: Evaluation de la performance 9 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ya 56: Isuzumamikorere Article 56: Performance evaluation Article 56: Evaluation de la performance Uretse Perezida na Visi Perezida b’Urukiko rw’Ikirenga, akorerwa isuzumamikorere buri mwaka. buri mucamanza With the exception of the President and the Vice President the performance evaluation of every judge shall be made annually. the Supreme Court, of Hormis le Président et le Vice-président de la Cour Suprême, il est procédé à une évaluation de la performance annuelle pour chaque juge. Iryo umucamanza bireba uko ryakabaye. suzumamikorere rimenyeshwa The performance evaluation shall be fully communicated to the concerned judge. L’évaluation est intégralement communiquée au juge qu’elle concerne. - 57 Verify source ↗
Abayobozi bafite ububasha
AI-assisted research summary: This article assigns which judicial authorities must perform performance evaluations of judges and court leaders, and allows the Bureau of the Judiciary to take follow-up action if performance is poor.
Ingingo ya 57: Abayobozi bafite ububasha bwo gukora isuzumamikorere Article 57: Competent authorities to carry out the performance evaluation Article 57: Autorités compétentes pour faire l’évaluation de la performance Ingingo ya 57: Abayobozi bafite ububasha bwo gukora isuzumamikorere Article 57: Competent authorities to carry out the performance evaluation Article 57: Autorités compétentes pour faire l’évaluation de la performance Isuzumamikorere ry’umucamanza ku rwego rwa mbere rikorwa na Perezida w’urukiko akoramo. The performance evaluation of a judge shall be made at first instance by the President of the Court to which the judge belongs. L’évaluation de la performance au premier degré d’un juge est faite par le Président de la juridiction à laquelle il est affecté. isuzumamikorere ry’abacamanza Icyakora, b’Inkiko z’Ibanze rikorwa ku rwego rwa mbere na ba Perezida b’Inkiko Zisumbuye. However, the performance evaluation of the judges of Primary Courts shall be made at first the Presidents of Intermediate instance by Toutefois, l’évaluation au premier degré de la performance des juges des Tribunaux de Base est faite par les Présidents des Tribunaux de 55 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Courts. Grande Instance. Isuzumamikorere rivugwa mu gika cya 2 cy’iyi ngingo ribanzirizwa n’ibiganiro hagati ya Perezida w’Urukiko Rwisumbuye na Perezida w’Urukiko rw’Ibanze abo bacamanza bakoramo. The performance evaluation mentioned in Paragraph 2 of this Article shall be preceded by the consultation between Intermediate Court and the President of the Primary Court to which the judges belong. the President of L’évaluation de la performance prévue à l’alinéa 2 du présent article est précédée d’une concertation entre le Président du Tribunal de Grande Instance et le Président du Tribunal de Base où les juges concernés sont affectés. Isuzumamikorere ry’abacamanza bakora indi mirimo itari iyo guca imanza bavugwa muri iri tegeko kimwe n’iry’umucamanza watijwe cyangwa washyizwe ahandi mu nzego za Leta rikorwa ku rwego rwa mbere n'Umukuru w'urwego cyangwa uw'ikigo akoramo. of evaluation performance judges The performing duties other than those of conducting trials and who are referred to in this Law as well as the performance evaluation of judges in the disposal of another secondment or at administration shall be carried out at first instance by the head of the institution or department to which the judges belong. L’évaluation de la performance des juges qui occupent des fonctions autres que celle de juger des affaires et qui sont visés par la présente loi ainsi que l’évaluation de la performance des juges détachés ou mis à la disposition d’une autre administration est faite, au premier degré, par le responsable de l’institution ou du service d’affectation. Isuzumamikorere rya Perezida na Visi-Perezida b’Urukiko, rikorwa ku rwego rwa mbere na Perezida w’urukiko ruri mu ntera yisumbuye. The performance evaluation of the President and the Vice President of a Court shall be made at first instance by the President of the immediate superior Court. le Vice-président d’une Le Président et juridiction sont évalués au premier degré par le Président de la juridiction immédiatement supérieure. Biro y’Urwego rw’Ubucamanza ni yo ikora isuzumamikorere ku rwego rwa nyuma. The final performance evaluation shall be made by the Bureau of the Judiciary. Haseguriwe ibivugwa mu ngingo ya 55 y’iri tegeko, iyo Biro y’urwego rw’ubucamanza ihaye umucamanza amanota agayitse, yandika n’ibaruwa isaba Inama Nkuru y’Ubucamanza kumusezerera ku kazi. Without prejudice to the provisions of Article 55 of this Law, if the Bureau gives to a judge poor performance, it shall also write to the High Council of the Judiciary requesting to dismiss that judge. Iyo ari umuyobozi w’urukiko wabonye amanota rw’ubucamanza y’urwego agayitse, Biro ishobora kumusabira kuvanwa ku buyobozi bw’urukiko cyangwa kutongererwa manda. Where a head of a court is given poor performance, the Bureau of the Judiciary may request that such a judge stops holding his/her position or his/her term of office not to be L’évaluation définitive est faite par le Bureau du Pouvoir Judiciaire. Sans préjudice des dispositions de l’article 55 de la présente loi, si le Bureau accorde à un juge une mauvaise note, il adresse également une lettre au Conseil Supérieur de la Magistrature lui demandant de démettre ce juge de ces fonctions. S’il s’agit d’un responsable de la juridiction qui obtient une mauvaise note, le Bureau peut demander que ce juge soit révoqué de ses fonctions ou que son mandat ne soit pas renouvelé. 56 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 renewed. - 58 Verify source ↗
Performance evaluation forms
AI-assisted research summary: Annual performance evaluations for judges must use a form designed by the Inspectorate General of Courts and Tribunals and approved by the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 58: isuzumamikorere Impapuro zikorerwaho Article 58: Performance evaluation forms Article 58: Fiches d’évaluation de performance la Ingingo ya 58: isuzumamikorere Impapuro zikorerwaho Article 58: Performance evaluation forms Isuzumamikorere rya buri mwaka rikorerwa ku mpapuro zigenwa n’Urwego rw’Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko mu miterere yazo zikemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. The annual performance evaluation report shall be made on the Inspectorate General of Courts and approved by the High Council of the Judiciary. the forms designed by by’umucamanza, Isuzumamikorere rigizwe n’inyandiko isobanura ashimwa ibikorwa cyangwa agawa ku buryo bwa rusange, imirimo ashoboye, hakavugwa n’amahugurwa akeneye. ngombwa bibaye ibyo The performance evaluation shall consist of a written note stating the activities of a judge, his/her general evaluation, his/her abilities and, where necessary, his /her training needs. Article 58: Fiches d’évaluation de performance la L’évaluation de la performance annuelle est faite sur la fiche dont le modèle est établi par l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux et la approuvé par Magistrature. le Conseil Supérieur de L’évaluation consiste en une note écrite qui décrit les activités du juge, porte sur celui-ci une appréciation d’ordre général, énonce les fonctions auxquelles il est apte et définit, le cas échéant, ses besoins en formation. Ku mugereka w’inyandiko y’isuzumamikorere hashyirwa: To the performance evaluation shall be annexed: A cette évaluation sont annexés: 1° inyandiko y’umucamanza ibikorwa bye n’amahugurwa yakurikiye; isobanura 1° a note written by the judge describing his/her activities with a statement of the training he/she attended; 1° une note rédigée par le juge décrivant ses activités et faisant état des formations qu’il a suivies; 2° inyandiko zikubiyemo icyo uyobora 2° remarks written by the supervisor of the 2° les observations écrites du supérieur umucamanza amuvugaho; judge; hiérarchique du juge; 3° inyandiko yose ijyanye n’akazi n’ibyerekeye k’umucamanza amahugurwa, ariko umucamanza akaba yabanje kuyimenyeshwa kugirango agire icyo ayivugaho. 3° any other document relating to the duties of the judge and his /her training provided that it was brought to the knowledge of the judge in advance and he /she was given a chance to comment on its contents. 3° tout autre document en rapport avec les juge et sa formation à activités du condition que le juge en ait préalablement eu connaissance et ait eu la possibilité de présenter les observations sur son contenu. 57 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 59 Verify source ↗
Guhabwa kopi y’inyandiko
AI-assisted research summary: The body that carried out a performance evaluation must give the evaluated person a copy, and the person must acknowledge receipt by signing.
Ingingo ya 59: Guhabwa kopi y’inyandiko z'isuzumamikorere Article 59: Receiving performance evaluation documents a copy of the Article 59: Réception de documents relatifs à l’évaluation la copie des Ingingo ya 59: Guhabwa kopi y’inyandiko z'isuzumamikorere Article 59: Receiving performance evaluation documents a copy of the Article 59: Réception de documents relatifs à l’évaluation la copie des cyangwa Urwego Umuyobozi rwakoze isuzumamikorere rugomba gushyikiriza uwo ryakorewe kopi z’inyandiko z'isuzumamikorere kandi agasinya ko azibonye. The authority or the organ that made the performance evaluation shall give a copy to the concerned person and the latter shall sign for acknowledgement of receipt. L’autorité ou l’organe qui a fait l’évaluation de performance doit signifier par une copie d’évaluation à la personne évaluée, qui signe pour réception. isuzumamikorere Umucamanza cyangwa umuyobozi w’urukiko utishimiye ryamukorewe ashobora gutanga ibitekerezo bye mu minsi cumi n’itanu (15) ahereye ku wo yaboneyeho ishingiro ibyo bitekerezo bifite kopi. isuzumamikorere rirahindurwa. Uko byagenda kose, amenyeshwa isuzumamikorere rye ryemejwe n’umuyobozi warimukoreye. umucamanza Iyo A judge or a head of court who is not satisfied with his/her performance evaluation may, within a period of fifteen (15) days from the date it is notified to him/her, make his/her comments on the evaluation. If these comments are relevant, the evaluation shall be reviewed. In any case, the final evaluation approved by the supervisor shall be notified to the concerned judge. l’évaluation de Le juge ou le responsable de la juridiction qui n’est pas satisfait de la performance lui faite peut, dans les quinze (15) jours à compter de la signification, faire des évaluation. observations Lorsque ces observations s’avèrent fondées, l’évaluation est revue. Dans tous les cas, l’évaluation définitive le supérieur hiérarchique est communiquée au juge. approuvée par concernant cette kwandikira asaba Umucamanza utishimiye iryo suzumamikorere y’Urwego ashobora rw’Ubucamanza ryasubirwamo, akabigaragariza impamvu mu nyandiko. Iyo nyandiko gukora isuzumamikorere rya burundu. yitabwaho Biro mu ko Isuzumamikorere rya burundu ryohererezwa Ubunyamabanga Nshingwabikorwa bw’Inama Nkuru y’Ubucamanza mu minsi cumi n’itanu ry’umwaka (15) w’ubucamanza ukorerwa isuzumamikorere. itangirwa ukurikira ikurikira judge who is unsatisfied with Any the performance evaluation may give a written notification to the Bureau of the Judiciary requesting for review, with a clear motive. That notice should be taken into consideration for the final evaluation. Tout juge qui n’est pas satisfait par cette évaluation peut notifier par écrit son recours motivé au Bureau du Pouvoir Judiciaire. Cette notification est prise en considération lors de l’évaluation finale. The final evaluation shall be transmitted to the Executive Secretariat of the High Council of the Judiciary in fifteen (15) days following the beginning of the subsequent judicial year to the one concerned by the evaluation. L’évaluation de la performance définitive est transmise au Secrétariat Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature dans quinze (15) jours du début de l’année judiciaire qui suit celle sur laquelle a porté l’évaluation. 58 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 60 Verify source ↗
Kujuririra isuzumamikorere
AI-assisted research summary: A concerned judge may appeal a final performance evaluation within 15 days of notification.
Ingingo ya 60: Kujuririra isuzumamikorere rya burundu Article 60: Appealing against the final performance evaluation Article 60: Recours contre l’évaluation de la performance définitive Ingingo ya 60: Kujuririra isuzumamikorere rya burundu Article 60: Appealing against the final evaluation performance Article 60: Recours contre définitive de la performance l’évaluation Mu gihe cy’iminsi cumi n’itanu (15) uhereye ku munsi yamenyesherejweho isuzumamikorere rya burundu, umucamanza ashobora gushyikiriza Inama Nkuru ibyo ataryemeraho, na yo igashyikiriza icyemezo cyayo Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko. y’Ubucamanza Nyuma yo gushyikirizwa iyo dosiye n’Inama Nkuru y’Ubucamanza, Urwego rw’Ubugenzuzi umwanzuro bw’Inkiko Bukuru usobanuwe mu mpamvu kandi ukamenyeshwa nyir’ubwite. butanga zawo Within a period of fifteen (15) days from the date the final performance evaluation is notified, the concerned judge may submit an appeal against it to the High Council of the Judiciary which the Inspectorate General of the Courts. its decision submit shall to the Judiciary After submission of the file by the High Council of the Department of Inspectorate General of the Courts, the later shall give a justified consideration, and it shall be notified to the concerned person. to Dans un délai de quinze (15) jours à dater de la l’évaluation définitive de signification de performance, le juge peut faire parvenir au Conseil Supérieur de la Magistrature ses contestations et celui-ci soumet sa décision à l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux. Après transmission de ce dossier par le Conseil Supérieur de la Magistrature à l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux, celle-ci donne une conclusion motivée, et celle-ci est notifiée à la personne concernée. Izo nyandiko zose nshya zohererezwa Inama yahindura Nkuru isuzumamikorere n’Urwego rw’Ubugenzuzi Bukuru bw’Inkiko. y’Ubucamanza bisabwe ikaba All those new documents shall be sent to the High Council of the Judiciary, which may change the performance evaluation if requested by the Department of Inspectorate General of Courts. Les nouveaux documents ainsi établis sont adressés au Conseil Supérieur de la Magistrature qui peut modifier l’évaluation si cela a été demandé par l’Inspection Générale des Cours et Tribunaux. - 61 Verify source ↗
Management of the file of each
AI-assisted research summary: Each judge must have a personal file kept in the judicial secretariat and the court, and the file must exclude private or sensitive personal matters.
Ingingo ya 61: y’umucamanza Imicungire ya dosiye Article 61: Management of the file of each judge Article 61: Gestion du dossier de chaque juge Icyiciro cya 11: Ibyiciro umucamanza ashobora kuba arimo mu kazi k’ubucamanza Section 11: Statutory positions for a judge Section 11: Positions statutaires du juge Ingingo 62: umucamanza ashobora kuba arimo Ibyiciro ya binyuranye Ingingo ya 61: y’umucamanza Imicungire ya dosiye Article 61: Management of the file of each judge Article 61: Gestion du dossier de chaque juge Umucamanza wese idosiye mu Bunyamabanga Nshingwabikorwa bw’Inama Nkuru no mu Rukiko akoreramo. y’Ubucamanza agira isano igomba kujyamo inyandiko zose Dosiye zifitanye n’imyitwarire zikandikwa mu buryo bwa gihanga. Mu mwirondoro we, ibyerekeye ibitekerezo by’umucamanza, ibikorwa bye mu ntihajyamo n’akazi Each judge shall have a file kept in the Executive Secretariat of the High Council of the Judiciary as well as in the court he/she belongs. Il est tenu pour chaque juge un dossier au Secrétariat Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature et dans la juridiction dans laquelle il est affecté. The file must comprise of all the documents relating to his/her career and its behaviour, in a professional way. In his/her written identification, it should not contain neither in his/her opinions nor his/her activities Le dossier doit comporter toutes les pièces en rapport avec sa carrière et son comportement, rédigées de façon professionnelle. Dans son identification, il ne peut y être fait état ni de ses opinions ou activités associatives, syndicales, 59 cyangwa mu masendika, mashyirahamwe imyemerere ye y’idini cyangwa ibyo yemera mu mitekerereze isano n’ubuzima bwe bwite. n’ibifitanye y’abantu Official Gazette n°15 of 15/04/2013 or trade-unions, associations, philosophical and other matters relating to his/ her private life. religious religieuses ou philosophiques, ni d’éléments relevant strictement de sa vie privée. Umucamanza yemerewe kureba mu idosiye ye, abiherewe uburenganzira kandi agenzurwa n’Umunyamabanga Nshingwabikorwa w’Inama Nkuru y’Ubucamanza. A judge shall be allowed to consult his/her personal file with a prior authorization by the Executive Secretary of the High Council of the Judiciary and under supervision by the latter. l’autorisation préalable et Il est permis au juge de consulter son dossier avec la supervision du Secrétaire Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature. sous Icyiciro cya 11: Ibyiciro umucamanza ashobora kuba arimo mu kazi k’ubucamanza Section 11: Statutory positions for a judge Section 11: Positions statutaires d’un juge Ingingo 62: umucamanza ashobora kuba arimo Ibyiciro ya binyuranye - 62 Verify source ↗
Various statutory positions for a
AI-assisted research summary: Every judge must be in one of the listed statutory positions.
Article 62: Various statutory positions for a judge Article 62: Différentes positions statutaires d’un juge Akiciro ka mbere: k’umucamanza Kuba ku murimo Sub Section One: Judge in service Sous-section première: Juge en fonction Article 62: Various statutory positions for a judge Article 62: Différentes positions statutaires d’un juge Umucamanza wese ashobora kuba muri kimwe mu byiciro bikurikira: Every judge shall be in any of the following positions: Tout juge est placé dans l'une des positions suivantes: 1° ari ku murimo w'umucamanza; 1° judge in service; 1° en fonction; 2° ari ku yindi mirimo yo mu rwego rw’ubucamanza ivugwa muri iri tegeko ariko itari iyo guca imanza; 2° in any other judiciary services as referred to in this Law but this shall not include trying court cases; 2° en exercice d’autres fonctions judiciaires visées à la présente loi mais pas celle de rendre les jugements; 3° yaratijwe; 3° on secondment; 3° en détachement ; 4° yarashyizwe ahandi; 4° at another administration disposal; 4° à la administration; disposition d’une autre 5° yarahagaritswe ku kazi by’agateganyo ku mpamvu z’uburwayi cyangwa umurimo uvuyeho, cyangwa ku bw’igihano; 5° on a temporary suspension due to sickness or removal of its post or due to a disciplinary sanction; 5° en suspension temporaire de service pour des raisons de maladie ou suppression de son poste ou une sanction pour disciplinaire; 60 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 6° yaremerewe kuba ahagaritse akazi. 6° on leave of absence. 6° en disponibilité. Akiciro ka mbere: k’umucamanza Kuba ku murimo Sub Section One: Judge in service Sous-section première: Juge en fonction - 63 Verify source ↗
Umucamanza uri ku murimo
AI-assisted research summary: A judge in service must respect working hours and working days.
Ingingo ya 63: Umucamanza uri ku murimo Article 63: Judge in service Article 63: Juge en fonction Ingingo ya 63: Umucamanza uri ku murimo Article 63: Judge in service Article 63: Juge en fonction Haseguriwe ibivugwa mu gace ka 5°, k’igika cya mbere cy’ingingo ya 40 y’iri tegeko, umucamanza aba ari ku murimo we igihe akora koko akazi ko guca imanza ku ntera yashyizweho. Without prejudice to the provisions of point 5° Paragraph One, Article 40 of this Law, a judge shall be in service whenever he/she effectively carries out his/her duties at the rank to which he/she has been appointed. Sans préjudice des dispositions de l’article 40, alinéa premier, point 5° de la présente loi, un juge en fonction est celui qui, régulièrement titulaire d'un grade, exerce effectivement des fonctions de juge. Umucamanza uri ku murimo kubahiriza amasaha n’iminsi y’akazi. ategetswe A judge in service must respect working hours and days. Le juge en fonction doit respecter les heures et les jours de service. Umucamanza uri mu kiruhuko, mu butumwa, mu mahugurwa cyangwa woherejwe kwiga n’Urukiko rw’Ikirenga, afatwa nk’uri ku kazi kandi ahabwa umushahara we wose. A judge who is on leave, on official mission or on training approved by the Supreme Court shall be considered as being in service and paid all his/her salary. Est également considéré comme étant en fonction, le juge en congé, en mission officielle, en formation approuvée par la Cour Suprême et il a droit à l’entièreté de son salaire. - 64 Verify source ↗
Uburenganzira ku kiruhuko
AI-assisted research summary: A judge in service is entitled to judicial recess, and judges also get incidental leaves under the general public service statutes.
Ingingo ya 64: Uburenganzira ku kiruhuko cy'abacamanza biruhuko by’ingoboka n’ibindi Article 64: Entitlement to judicial recess and other incidental leaves Article 64: Droit aux vacances judiciaires et autres congés de circonstances Ingingo ya 64: Uburenganzira ku kiruhuko cy'abacamanza biruhuko by’ingoboka n’ibindi Article 64: Entitlement to judicial recess and other incidental leaves Article 64: Droit aux vacances judiciaires et autres congés de circonstances Umucamanza uri ku murimo afite uburenganzira bwo guhabwa ikiruhuko cy'abacamanza. A judge who is in service shall be entitled to judicial recess. Le juge en fonction a droit aux vacances judiciaires. Uretse ikiruhuko cy'abacamanza, umucamanza afite uburenganzira ku biruhuko by’ingoboka nk’uko biteganywa n’Itegeko rishyiraho Sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta. In addition to judicial recess, a judge shall have incidental leaves as provided for by the General statutes for Rwanda Public Service. Outre les vacances judiciaires, le juge a droit à des congés de circonstance dans les conditions fixées par la loi portant Statut général de la Fonction Publique Rwandaise. 61 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 65 Verify source ↗
Ikiruhuko cy’abacamanza
AI-assisted research summary: The judicial recess is set by the President of the Supreme Court after consulting the High Council of the Judiciary, lasts 30 calendar days, and each court president must assign a judge to handle urgent matters and submit the annual activity report to the Supreme Court administration before the recess begins.
Ingingo ya 65: Ikiruhuko cy’abacamanza Article 65: Judicial recess Article 65: Vacances judiciaires Ingingo cy’umwihariko 66: Uruhushya rw’ikiruhuko Ingingo ya 65: Ikiruhuko cy’abacamanza Article 65: Judicial recess Article 65: Vacances judiciaires rw’Ikirenga Ikiruhuko cy’abacamanza kigenwa na Perezida abyumvikanyeho w’Urukiko Ikiruhuko n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. cy’Abacamanza kingana n’iminsi mirongo itatu (30). Judicial recess shall be determined by the President of after consultation with the High Council of the Judiciary. The duration of judicial recess is thirty (30) calendar days. the Supreme Court La période des vacances judiciaires est déterminée par le Président de la Cour Suprême après concertation avec le Conseil Supérieur de la Magistrature. La durée des vacances judiciaires est de trente (30) jours calendriers. Mbere yo kujya mu kiruhuko cy’abacamanza, Perezida wa buri rukiko agena umucamanza usigara akora imirimo y’urukiko yihutirwa. Ategetswe kandi kuba yagejeje ku Buyobozi raporo y’umwaka bw’Urukiko y’imigendekere y’akazi. rw’Ikirenga Before the judicial recess starts, the President of each Court shall appoint a judge who will attend to urgent matters during the judicial recess. He/she shall also have to submit the annual the activity report Supreme Court. the management of to Avant de partir pour les vacances judiciaires, le Président de chaque juridiction désigne un juge chargé d’expédier les affaires courantes et doit en outre, avoir transmis à l’administration de la Cour Suprême le rapport annuel des activités. Ingingo cy’umwihariko 66: Uruhushya rw’ikiruhuko - 66 Verify source ↗
Authorised absence
AI-assisted research summary: A judge may exceptionally be granted up to one day of authorised absence by an immediate superior for duly justified reasons, and may not benefit from more than 10 days of authorised absence in a year.
Article 66: Authorised absence Article 66: Absence autorisée 10 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Akiciro ka 2: Gukora indi mirimo yo mu rwego rw’ubucamanza Sub Section 2: Exercising of other judicial services Sous-section 2: Autres fonctions judiciaires Article 66: Authorised absence Article 66: Absence autorisée umucamanza, Uruhushya rutarengeje umunsi umwe rutavanwa mu minsi y’ikiruhuko cy’umwaka rushobora buryo guhabwa bw’umwihariko, iyo amaze kwerekana impamvu ifatika akaruhabwa n’umukuriye mu kazi. Ariko umucamanza (10) ntashobora y’uruhushya mu mwaka. arusaba kandi kurenza iminsi icumi ituma ku An authorised absence for one day maximum which is not deductible from the annual leave may exceptionally be granted to a judge by his/her immediate superior, for duly justified reasons. However, a judge cannot benefit from more than ten (10) days of authorized absence in one year. L’absence autorisée d’une journée au maximum non déductible du congé annuel est accordée au supérieur juge exceptionnellement par hiérarchique, pour des motifs dûment justifiés. Toutefois, le juge ne peut pas bénéficier de plus de dix (10) jours d’absence autorisée par an. le Akiciro ka 2: Gukora indi mirimo yo mu rwego rw’ubucamanza Sub Section 2: Exercising other judicial services Sous-section 2: Exercice d’autres fonctions judiciaires - 67 Verify source ↗
Umucamanza uri ku yindi
AI-assisted research summary: A judge serving in another judicial role keeps judicial status but must follow the rules of that service.
Ingingo ya 67: Umucamanza uri ku yindi mirimo mu rwego rw’ubucamanza Article 67: Judge in other judicial service Article 67: Juge exerçant une autre fonction judiciaire Akiciro ka 3: Ugutizwa k’umucamanza n’ugushyirwa ahandi Sub Section 3: Secondment and placement at another administration disposal Sous-section 3 : Détachement et mise à la disposition d’une autre administration Ingingo ya 67: Umucamanza uri ku yindi mirimo mu rwego rw’ubucamanza Article 67: Judge in other judicial service Article 67: Juge exerçant une autre fonction judiciaire Umucamanza uri ku yindi mirimo mu rwego rw’ubucamanza itari iyo guca imanza ivugwa A judge in any other judicial service as referred to in this Law but which is not trying court Tout juge exerçant d'autres fonctions judiciaires déterminées par la présente loi non liées au 62 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 muri iri tegeko agumana sitati ye y’ubucamanza, ariko akagengwa n’amategeko ngengamikorere agenga imirimo yahawe. cases, shall keep the status of a judge, but he/she shall be governed by the rules and regulation of the service to which he/she is appointed. jugement des procès garde le statut de juge, mais il est régi par le règlement d’ordre intérieur régissant la fonction qu’il exerce. Ayo mategeko ngengamikorere ashyirwaho na Perezida w’Urukiko amaze kwemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. rw’Ikirenga These internal rules and regulations shall be established by the President of Supreme Court after they have been approved by the High Council of the Judiciary. Ledit règlement d’ordre intérieur est établi par la Cour Suprême après le Président de approbation du Conseil Supérieur de la Magistrature. Akiciro ka 3: Ugutizwa k’umucamanza n’ugushyirwa ahandi Sub Section 3: Secondment and placement at another administration disposal Sous-section 3 : Détachement et mise à la disposition d’une autre administration - 68 Verify source ↗
Ugutizwa
AI-assisted research summary: A judge may be seconded when the judge’s activities are temporarily interrupted in the public interest to work for certain public, private-with-government-contract, or international organisations.
Ingingo ya 68: Ugutizwa Article 68: Secondment Article 68: Détachement Ingingo umucamanza watijwe n’uburenganzira bwe 69: Amategeko agenga ya Ingingo ya 68: Ugutizwa Article 68: Secondment Article 68: Détachement Ugutizwa ni igihe umucamanza ahagarika akazi by’agateganyo kubera inyungu z’Igihugu kugira ngo: Secondment shall occur when a judge’s activities are interrupted in public interest in order to: Le détachement est la position du juge appelé à interrompre provisoirement ses fonctions dans l’intérêt public, pour: 1° akore umurimo mu muryango Leta ifitemo inyungu cyangwa mu muryango wigenga ufitanye amasezerano na Leta; 1° perform duties in a public organisation or that has a in a private organisation contract with the Government; 2° akore mu mpuzamahanga Leta irimo. umurimo muryango 2° perform duties international in organisation to which the Government is a party. an 1° occuper un emploi auprès d’un organisme dans lequel l’Etat a des intérêts ou auprès d’un organisme privé lié à l’Etat par un contrat; 2° occuper un emploi auprès d’un organisme international dont l’Etat fait partie. Ingingo umucamanza watijwe n’uburenganzira bwe 69: Amategeko agenga ya - 69 Verify source ↗
Regulations governing a judge on
AI-assisted research summary: A judge on secondment must follow the rules of the receiving institution or organisation, except for matters about definitive cessation of functions, and keeps promotion, salary, and experience rights.
Article 69: Regulations governing a judge on secondment and his/her rights Article 69: Règles régissant un juge en détachement et ses droits Article 69: Regulations governing a judge on secondment and his/her rights Article 69: Règles régissant un juge en détachement et ses droits Umucamanza watijwe agengwa n’amategeko y’ikigo cyangwa umuryango yajyanywemo keretse ibyerekeye kurangiza akazi burundu. A judge on secondment shall be governed by the regulations of the institution or organisation of the exception of office secondment with termination. juge détaché est soumis aux Un lois et règlements de l’institution de détachement, sauf pour ce qui a trait à la cessation définitive de fonctions. 63 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Umucamanza watijwe agumana uburenganzira bwo kuzamurwa mu ntera, mu mushahara no mu burambe ku kazi. A judge on secondment shall retain his/her rights as to promotion related to rank and salary, as well as working experience. Un juge en détachement conserve ses droits à l’avancement de grade et de salaire ainsi qu’à l’ancienneté. - 70 Verify source ↗
Gushyirwa ahandi
AI-assisted research summary: This article defines “placement elsewhere” for a judge as being assigned to another public administration with a different statute, or to an organization of general public interest.
Ingingo ya 70: Gushyirwa ahandi Article 70: administration disposal Placement at another Article 70: Mise à la disposition d’une autre administration Ingingo ya 70: Gushyirwa ahandi 70: Article administration disposal Placement at another Article 70: Mise à la disposition d’une autre administration Ugushyirwa ahandi ni igihe umucamanza ashyirwa mu bundi butegetsi bwa Leta bufite sitati abacamanza n’abakozi b’inkiko cyangwa mu muryango uharanira inyungu rusange. itandukanye n’igenga shall be placed disposal when another A judge is administration transferred into a public administration with a statute that is different from the one governing judges and into an judicial personnel or organisation of general public interest. at he/she - 71 Verify source ↗
Ingaruka zo gutizwa cyangwa
AI-assisted research summary: A judge who is seconded or placed in another administration must be replaced, and then returns to the previous post when that period ends.
Ingingo ya 71: Ingaruka zo gutizwa cyangwa gushyirwa ahandi Article 71: Effects of placement disposal at secondment or another administration Article 71: Effets du détachement ou de la mise à d’une autre administration la disposition ya Ingingo bw’umucamanza washyizwe ahandi 72: Uburenganzira cyangwa watijwe Ingingo ya 71: Ingaruka zo gutizwa cyangwa gushyirwa ahandi Article 71: Effects of placement disposal at secondment or another administration La mise à la disposition d’une autre administration est la position du juge qui lui permet d’être au service d’une administration publique ayant un statut différent de celui des juges et du personnel judiciaire ou d’une organisation d’intérêt public. Article 71: Effets du détachement ou de la mise à d’une autre administration la disposition Iyo umucamanza atijwe cyangwa ashyizwe ahandi, umurimo yakoraga ushakirwa undi mucamanza. In case a judge is placed on secondment or at another administration disposal, a new judge shall be appointed to replace him/her. Lorsqu’un disposition nouveau juge est recruté pour le remplacer. juge est détaché ou mis à la d’une autre administration, un Iyo ugutizwa cyangwa ugushyirwa ahandi birangiye, umucamanza ahita asubizwa mu mirimo ye yakoraga mbere y'uko atizwa cyangwa ashyirwa ahandi. When the period of secondment or placement at another administration disposal is over, the judge shall be automatically reinstated into his/her previous post. A la fin de son détachement ou de sa mise à la disposition d’une autre administration, le juge est repris de droit dans ses anciennes fonctions. ya Ingingo bw’umucamanza washyizwe ahandi 72: Uburenganzira cyangwa watijwe cyangwa Ugutizwa ahandi k’umucamanza bikorwa byemewe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza na nyir’ubwite. ugushyirwa - 72 Verify source ↗
Rights of a judge on secondment
AI-assisted research summary: A judge on secondment or placed at another administration’s disposal keeps judicial rights, remains subject to the law except where incompatible with the new job, and is paid by the receiving department or organisation.
Article 72: Rights of a judge on secondment or placement at another administration disposal Article 72: Droits du juge détaché ou mis à la disposition d’une autre administration Akiciro ka 4: Guhagarikwa ku kazi by’agateganyo k’umucamanza ku mpamvu z’uburwayi, ikurwaho ry’umurimo cyangwa ku bw’igihano Sub Section 4: Temporary suspension of a judge because of sickness, suppression of post or disciplinary sanction Sous-section 4: Suspension temporaire du juge pour cause de maladie, de suppression d’emploi ou de sanction disciplinaire Article 72: Rights of a judge on secondment or placement at another administration disposal The secondment or placement at another administration disposal shall be carried out upon approval by the High Council of the Judiciary with the consent of the concerned judge. 64 Article 72: Droits du juge détaché ou mis à la disposition d’une autre administration Le détachement ou la mise à la disposition d’une autre administration sont décidés par le Conseil Supérieur le consentement du juge intéressé. la Magistrature avec de Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Umucamanza watijwe cyangwa washyizwe ahandi agumana uburenganzira asanganywe mu rwego rw’ubucamanza. Akomeza kugengwa n’iri tegeko uretse mu bidashobora kubangikana n’imirimo ye mishya. The judge on secondment or placed at disposal of another administration shall retain his/her rights in the judiciary. He/she shall continue to be governed by this Law except in matters incompatible with his/her new responsibilities. Le juge détaché ou mis à la disposition d’une administration conserve ses droits dans l’ordre judiciaire. Il reste soumis à la présente loi sauf pour tout ce qui n’est pas compatible avec ses nouvelles fonctions. Ahembwa n’urwego yoherejwemo nk’uko amategeko yarwo abiteganya. He/she shall be remunerated by the department or organisation he/she has been appointed to serve in accordance with the rules governing such department or organisation. Il est rémunéré par le service ou l’organisme auprès duquel il est affecté conformément aux règles qui régissent ledit service ou organisme. Akiciro ka 4: Guhagarikwa ku kazi by’agateganyo k’umucamanza ku mpamvu z’uburwayi, ikurwaho ry’umurimo cyangwa ku bw’igihano Sub Section 4: Temporary suspension of a judge because of sickness, suppression of post or disciplinary sanction Sous-section 4: Suspension temporaire du juge pour cause de maladie, de suppression d’emploi ou de sanction disciplinaire - 73 Verify source ↗
Guhagarika by’agateganyo
AI-assisted research summary: A judge may be temporarily suspended for sickness if a doctor certifies the illness and it lasts, or is likely to last, more than 30 days.
Ingingo ya 73: Guhagarika by’agateganyo umucamanza kubera impamvu z’uburwayi Article 73: Temporary suspension of a judge due to sickness Article 73: Suspension temporaire du juge pour cause de maladie Ingingo bw’umucamanza ya 74: Uburenganzira wahagaritswe Ingingo ya 73: Guhagarika by’agateganyo umucamanza kubera impamvu z’uburwayi Article 73: Temporary suspension of a judge due to sickness Article 73: Suspension temporaire du juge pour cause de maladie rw’Ikirenga, ibisabwe na Inama Nkuru y’Ubucamanza, ishobora Perezida w’Urukiko guhagarika by’agateganyo umucamanza ku kazi mu gihe afite uburwayi bwemejwe n'umuganga wemewe na Leta, iyo ubwo burwayi bumaze irenze cyangwa bushobora kumara mirongo itatu (30). iminsi A judge may be temporarily suspended by the High Council of the Judiciary upon proposal by the President of the Supreme Court during a period of sickness, which has been certified by an authorised medical doctor, if such period exceeds or is likely to exceed thirty (30) days. Le juge peut être placé en suspension temporaire par le Conseil Supérieur de la Magistrature sur proposition du Président de la Cour Suprême pendant la durée d'une maladie constatée par un médecin agréé, si cette durée excède ou peut excéder trente (30) jours. Guhagarikwa ku kazi by’agateganyo kubera impamvu z'uburwayi ntibishobora kurenga amezi atandatu (6). The duration of the temporary suspension due to sickness cannot exceed six (6) months. La durée de la suspension temporaire d'activités pour cause de maladie ne peut excéder six (6) mois. uburwayi Iyo Inama Nkuru bukomeje, y’Ubucamanza ifatira umucamanza ibyemezo hakurikijwe uko amategeko abiteganya. When the sickness persists, the High Council of the Judiciary shall take necessary measures in respect of the concerned judge in accordance with laws. Si la maladie persiste, le Conseil Supérieur de la Magistrature prend les mesures qui s'imposent à l'égard du juge et ce, conformément aux lois. 65 ya Ingingo bw’umucamanza by’agateganyo kubera uburwayi 74: Uburenganzira wahagaritswe wahagaritswe Umucamanza by’agateganyo kubera abona uburenganzira bwose butangwa n'amategeko. kazi ku impamvu z’uburwayi agumana umushahara we kandi Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Article 73 of this Law, the judge shall be reinstated without any further formalities. A l'expiration du délai prévu par l’article 73 de la présente loi, le juge réintègre son service sans autre formalité. Article 73 of this Law. When the report of the commission of medical doctors concludes that the judge is incapable of resuming his/her duties at the expiration of the period referred to in Paragraph 2 of this Article, the High Council of the Judiciary, upon proposal by the President of the Supreme Court shall dismiss the concerned judge. La constatation de l’inaptitude du juge due à l'infirmité ou la maladie est constatée par une commission médicale composée de trois (3) médecins agréés par le Gouvernement désignés par la santé dans ses attributions sur demande du Président du Conseil Supérieur de la Magistrature. le Ministre ayant La commission médicale doit se prononcer sur l'état de santé du juge avant l’expiration d’un délai de six (6) mois conformément à l’article 73 de la présente loi. Si l'avis de la commission médicale conclut à l'inaptitude du juge à reprendre le service à l'expiration de la période prévue à l’alinéa 2 du présent article, le Conseil Supérieur de la Magistrature, sur proposition du Président de la Cour Suprême, met fin à ses fonctions. - 74 Verify source ↗
Rights of a judge on temporary
AI-assisted research summary: A judge temporarily suspended because of sickness keeps salary and other statutory benefits.
Article 74: Rights of a judge on temporary suspension due to sickness Article 74: Droits du juge en suspension temporaire pour cause de maladie 11 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 by’agateganyo kubera uburwayi Article 74: Rights of a judge on temporary suspension due to sickness Article 74: Droits du juge en suspension temporaire pour cause de maladie A judge who is in temporary suspension because of sickness shall enjoy his/her salary and retain all other statutory benefits in accordance with laws. juge placé en suspension temporaire Le d'activités pour cause de maladie bénéficie de son traitement et conserve tous les avantages statutaires prévus par les lois. - 75 Verify source ↗
Gusubira mu kazi
AI-assisted research summary: A judge must return to work immediately when the period in Article 73 ends, without needing any further request.
Ingingo ya 75: Gusubira mu kazi Article 75: Resumption of duties Article 75: Réintégration du service Ingingo ya 75: Gusubira mu kazi Article 75: Resumption of duties Article 75: Réintégration du service Iyo igihe kivugwa mu ngingo ya 73 y’iri tegeko kirangiye umucamanza ahita asubira ku kazi ke nta bindi bisabwe. At the expiration of the period provided for in - 76 Verify source ↗
Guhagarikwa by’agateganyo
AI-assisted research summary: A judge may be temporarily suspended for up to six months if the post is suppressed, while keeping two thirds of salary and rank-promotion rights.
Ingingo ya 76: Guhagarikwa by’agateganyo bitewe n’uko umurimo cyangwa umwanya bivuyeho Article 76: Temporary suspension due to suppression of post Article 76: Suspension temporaire pour cause de suppression ou de retrait d’emploi Ingingo ya 76: Guhagarikwa by’agateganyo bitewe n’uko umurimo cyangwa umwanya bivuyeho Article 76: Temporary suspension due to suppression of post Article 76: Suspension temporaire pour cause de suppression d’emploi n'uko bitewe Umucamanza ashobora guhagarikwa ku kazi umwanya by’agateganyo yakoragamo cyangwa umurimo bivuyeho ku nyungu z’akazi, ariko ibyo ntibirenza amezi atandatu (6). Umucamanza wahagaritswe kubera izo mpamvu agumana bibiri bya gatatu (2/3) by’umushahara we kimwe n’uburenganzira bwo kuzamurwa mu ntera. A judge may be temporarily suspended due to suppression of post in the interest of work, for a period not exceeding six (6) months. Le juge peut être placé en suspension temporaire de fonction pour cause de suppression d'emploi dans l'intérêt du service et pour une durée n’excédant pas six (6) mois. A judge placed in such a situation shall have the right to be paid two thirds (2/3) of the salary and shall be entitled to promotion related to rank. Le juge placé dans cette position conserve le droit à deux tiers (2/3) du traitement, ainsi que ses droits à l’avancement de grade. Iyo icyo gihe kirangiye atarabonerwa undi mwanya, asezererwa nta mpaka mu buryo buteganywa n’ingingo ya 82 y’iri tegeko. When such period expires before the judge is given another appointment, he/she shall be automatically dismissed in accordance with the provisions of Article 82 of this Law. Si à l’expiration de ce délai le juge n’a pas été affecté à un autre poste, il est démis d’office conformément à l’article 82 de la présente loi. 66 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 77 Verify source ↗
Guhagarikwa by’agateganyo
AI-assisted research summary: A judge may be temporarily suspended as a disciplinary sanction for faults committed while performing judicial duties.
Ingingo ya 77: Guhagarikwa by’agateganyo ku mpamvu z’igihano Article 77: Temporary suspension as a disciplinary sanction Article 77: Suspension temporaire comme sanction disciplinaire Akiciro ka 5: Kwemererwa kuba ahagaritse akazi k’ubucamanza Sub Section 5: Acceptance of leave of absence for a judge Sous-section 5: Acceptation de la mise en disponibilité d’un juge Ingingo ya k’ubucamanza 78: Guhagarika akazi Ingingo ya 77: Guhagarikwa by’agateganyo ku mpamvu z’igihano Article 77: Temporary suspension as a disciplinary sanction Article 77: Suspension temporaire comme sanction disciplinaire Umucamanza ashobora guhagarikwa ku kazi by’agateganyo kubera ko ari mu gihano gituruka ku makosa y’akazi nk’uko bivugwa mu gace ka 5° k’igika cya mbere cy’ingingo ya 40 y’iri tegeko. judge may be A temporarily suspended following the sanction he/she has been given due to the faults he/she made when carrying out his/her duties as referred to in point 5° paragraph One of Article 40 of this Law. Un juge peut faire l’objet d’une suspension temporaire à raison d’une sanction lui imposée suite aux fautes commises dans l’exercice de ses fonctions conformément au point 5° de l’alinéa premier de l’article 40 de la présente loi. Akiciro ka 5: Kwemererwa kuba ahagaritse akazi k’ubucamanza Sub Section 5: Acceptance of leave of absence for a judge Sous-section 5: Acceptation de la mise en disponibilité d’un juge ya Ingingo k’ubucamanza 78: Guhagarika akazi - 78 Verify source ↗
Leave of absence for a judge
AI-assisted research summary: A judge may be placed on leave of absence by the High Council of the Judiciary for study or research, political activity, or other personal reasons.
Article 78: Leave of absence for a judge Article 78: Mise en disponibilité d’un juge Article 78: Leave of absence for a judge Article 78: Mise en disponibilité d’un juge Umucamanza ashobora kuba ahagaritse akazi byemejwe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza ibisabwe na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga: A judge may be placed on leave of absence by the High Council of the Judiciary upon proposal by the President of the Supreme Court: Un juge peut être mis en disponibilité par le la Magistrature sur Conseil Supérieur de proposition du Président de la Cour Suprême: 1° iyo agiye kwiga cyangwa gukora 1° when he/she wants to undertake further 1° pour faire des études ou des recherches; imirimo y'ubushakashatsi; studies or research; 2° iyo agiye gukora imirimo ya politiki; 2° for carrying out political activities; 2° pour exercer un mandat politique; 3° ku zindi mpamvu ze bwite. 3° for other personal reasons. 3° pour d’autres raisons personnelles. Umucamanza wemerewe kuba ahagaritse akazi aba avuye mu rwego rw'ubucamanza byemejwe n'Inama Nkuru y’Ubucamanza. Ntiyongera kubona umushahara no kuzamurwa mu ntera, ntabona kandi muri icyo gihe, amafaranga agenewe abasezerewe ku kazi kubera izabukuru. A judge who has been allowed to undertake leave of absence shall be discharged from the judiciary upon the approval of the High Council of the Judiciary. He/she shall no longer enjoy salary and promotion and not be entitled to retirement benefits. Un juge mis en disponibilité est placé hors de l'ordre judiciaire sur approbation du Conseil la Magistrature. Il cesse de Supérieur de bénéficier, dans cette position, de ses droits au salaire et à l'avancement de grade et n’a pas droit à l’indemnité de fin de carrière accordée au moment de la mise à la retraite. Icyakora, mu gihe umucamanza ahagaritse akazi However, in case a judge is on a study leave Toutefois, le juge mis en disponibilité pour 67 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 kugira ngo ajye gukomeza kwiga, akomeza guhabwa umushahara n’ibindi agenerwa iyo yoherejwe n’Urukiko rw’Ikirenga. granted by the Supreme Court, he/she shall continue enjoying salary and other benefits he/she is entitled. poursuivre les études continue de bénéficier de son salaire et autres avantages s’il a été envoyé faire des études par la Cour Suprême. - 79 Verify source ↗
Gusaba guhagarika akazi
AI-assisted research summary: A judge must send a leave-of-absence application to the President of the Supreme Court, and the High Council of the Judiciary must reply within one month.
Ingingo ya 79: Gusaba guhagarika akazi k’ubucamanza Article 79: Application for leave of absence for a judge Article 79: Demande de mise en disponibilité d’un juge Ingingo ya 79: Gusaba guhagarika akazi k’ubucamanza Article 79: Application for leave of absence for a judge Article 79: Demande de mise en disponibilité d’un juge igezwa Ibaruwa y’umucamanza usaba kuba ahagaritse kuri Perezida w’Urukiko akazi rw’Ikirenga ishinganye mu iposita cyangwa itanzwe mu ntoki. Iyo itanzwe mu ntoki, uyitanze ahabwa icyemezo cy’uko yakiriwe. The letter of application for leave of absence for a judge shall be addressed to the President of the Supreme Court either by registered postal mail or hand delivered. When it is hand delivered, an acknowledgement of receipt shall be issued. La lettre de demande de mise en disponibilité d’un juge est adressée au Président de la Cour Suprême soit par lettre recommandée à la poste contre récépissé, soit remise de main à main avec accusé de réception. Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga ageza iyo baruwa ku Nama Nkuru y’Ubucamanza igasubiza mu gihe kitarenze ukwezi kumwe (1) uhereye ku munsi ibaruwa yakiriwe na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga. Iyo icyo gihe kirenze, kuba ahagaritse akazi biba byemewe. The President of the Supreme Court shall direct the application letter to the High Council of the Judiciary which shall have to reply within a period not exceeding one (1) month from the date of the receipt of the application letter by the President of the Supreme Court. In case such a period expires, the leave of absence shall be presumed to have been granted. Le Président de la Cour Suprême adresse ladite lettre de demande au Conseil Supérieur de la Magistrature qui à son tour doit se prononcer dans un délai n’excédant pas un (1) mois à dater de la réception de la lettre de demande par le Président de la Cour Suprême. Passé ce délai, la demande de mise en disponibilité est réputée acceptée. - 80 Verify source ↗
Gusubizwa mu kazi
AI-assisted research summary: A judge on leave of absence may apply in writing to be reinstated by the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 80: Gusubizwa mu kazi k’umucamanza wagahagaritse Article 80: Resumption of duties for a judge who was on leave of absence Article 80: Réintégration du service d’un juge mis en disponibilité Icyiciro cya w’ubucamanza 12: Kuva ku murimo Section 12: Ceasing to be a judge Section 12: Cessation des fonctions de juge Ingingo ry’umwuga w'ubucamanza 81: ya Impamvu z’irangiza Ingingo ya 80: Gusubizwa mu kazi k’umucamanza wagahagaritse Article 80: Resumption of duties for a judge who was on leave of absence Article 80: Réintégration du service d’un juge mis en disponibilité Umucamanza wemerewe kuba ahagaritse akazi ashobora, abisabye mu nyandiko, gusubizwa mu kazi byemejwe n'Inama Nkuru y’Ubucamanza. A judge who has been placed on leave of absence may, upon application in writing, be reinstated by the High Council of the Judiciary. Le juge mis en disponibilité peut, s’il en fait une demande écrite, réintégrer le service sur décision du Conseil Supérieur de la Magistrature. Icyiciro cya w’ubucamanza Ingingo ry’umwuga w'ubucamanza 81: ya Impamvu 12: Kuva ku murimo Section 12: Ceasing to be a judge Section 12: Cessation des fonctions de juge z’irangiza - 81 Verify source ↗
Grounds for ceasing the career of
AI-assisted research summary: A judge’s career ends if the judge resigns, is automatically dismissed, is expelled, retires, or dies.
Article 81: Grounds for ceasing the career of a judge Article 81: Causes qui mettent à la carrière de juge Akiciro ka mbere: Gusezererwa nta mpaka no kwegura ku bushake Sub Section One: Automatic dismissal and voluntary resignation Sous-section première: Démission d’office et volontaire Article 81: Grounds for ceasing the career of a judge Article 81: Causes qui mettent fin à la carrière de juge Umwuga w'ubucamanza urangira iyo The career of a judge shall cease when : La carrière de juge prend fin par: 68 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 uwawukoraga: 1° yeguye cyangwa asezeye ku bushake 1° he/she voluntarily resigns; 1° la démission volontaire; bwe; 2° asezerewe nta mpaka; 3° yirukanywe burundu; 4° agiye mu kiruhuko cy’izabukuru; 5° apfuye. 2° he/she is automatically dismissed; 3° he/she is expelled; 4° he/she retires; 5° he/she dies. 2° la démission d’office; 3° la révocation; 4° la mise à la retraite; 5° le décès. Akiciro ka mbere: Gusezererwa nta mpaka no kwegura ku bushake Sub Section One: Automatic dismissal and voluntary resignation Sous-section première: Démission d’office et volontaire - 82 Verify source ↗
Gusezererwa nta mpaka
AI-assisted research summary: A judge is automatically dismissed if listed conditions occur, including loss of eligibility, professional incompetence, refusal to take the oath, absence from work, abandonment of office, or incapacity due to illness or infirmity.
Ingingo ya 82: Gusezererwa nta mpaka Article 82: Automatic dismissal Article 82: Démission d'office 12 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ya 82: Gusezererwa nta mpaka Article 82: Automatic dismissal Article 82: Démission d'office Umucamanza asezererwa nta mpaka iyo: A judge shall be automatically dismissed when: Est démis d'office, le juge : 1° atacyujuje ibya ngombwa byatumye yemererwa kuba umucamanza cyangwa iyo bamusanganye ubushobozi buke; 1° he/she no longer fulfils the conditions for admission as a judge or if he/she is found to have professional incompetence; 1° qui ne remplit plus les conditions d’admissibilité aux fonctions de juge ou dont l'inaptitude professionnelle a été constatée; 2° umwanya uvuyeho yakoragamo ku nyungu z’akazi kandi batagishoboye kumusubiza mu rwego rw'abacamanza cyangwa mu bakozi ba Leta mu gihe giteganyijwe mu ngingo ya 76 y’iri tegeko; 3° yanze kurahira cyangwa iyo yarahiye akamara amezi atatu (3) ataraboneka ku kazi yemewe nta mpamvu n’amategeko; ke 2° suppression of his/her post is uprising in the interest of duty, without any possibility for reinstatement into the judiciary or public administration at the expiration of the period provided for in Article 76 of this Law ; 3° he/she refuses to take oath of office or, within a period of three (3) months after taking the oath, he/she fails to report to his/her workplace without any legally accepted reason; 2° dont le poste est supprimé dans l’intérêt du service sans qu'il soit possible de le réintégrer dans l'ordre judiciaire ou dans l'administration publique à l'expiration du délai prévu à l'article 76 de la présente loi ; 3° qui refuse de prêter serment ou qui, trois (3) mois après sa prestation de serment ne s'est pas présenté à son poste d'attache sans motif légal valable; 4° yataye akazi nta mpamvu mu gihe cy’iminsi cumi n’itanu (15) ikurikirana; 4° he/she abandons office without any justified reason for fifteen (15) consecutive 69 4° qui abandonne valable pendant le service sans motif jours quinze (15) Official Gazette n°15 of 15/04/2013 days; successifs; 5° atagishoboye akazi ku mpamvu 5° he/she is incapable of discharging his/her z’ubumuga cyangwa z’uburwayi. duties due to infirmity or sickness. 5° qui n’est plus capable de remplir ses fonctions pour cause d’infirmité ou de maladie. - 83 Verify source ↗
Kwemeza ko umucamanza
AI-assisted research summary: A three-doctor medical commission certifies whether a judge is incapable of work, must report within six months, and the High Council of the Judiciary may dismiss the judge if the commission says the judge will not return to work.
Ingingo ya 83: Kwemeza ko umucamanza atagishoboye akazi Article 83: Certifying incapable to fulfil his/her duties that a judge is Article 83: Constatation de l’inaptitude du juge Ingingo ya 83: Kwemeza ko umucamanza atagishoboye akazi Article 83: Certifying incapable to fulfil his/her duties that a judge is Article 83: Constatation de l’inaptitude du juge bikorwa impamvu z’ubumuga Kwemeza ko umucamanza atagishoboye akazi cyangwa kubera z’uburwayi kagizwe n'abaganga batatu (3) bemewe na Leta bagenwa na Minisitiri ufite ubuzima mu nshingano ze, abisabwe Perezida w'Inama Nkuru na y’Ubucamanza. n’akanama Akanama k'abaganga kagomba kugaragaza uko umucamanza amerewe mbere y'uko igihe cy'amezi atandatu (6) kirangira hakurikijwe ibivugwa mu ngingo ya 73 y'iri tegeko. Iyo ako kanama kemeje ko umucamanza atazabasha gusubira ku kazi nyuma y'igihe kimaze kuvugwa mu gika cya 2 cy’iyi ngingo, Inama Nkuru y’Ubucamanza ibisabwe na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga iramusezerera. Certifying that a judge is incapable due to infirmity or sickness shall be made by a commission of three (3) authorized medical doctors appointed by the Minister in charge of health upon request of the President of the High Council of the Judiciary. The commission of medical doctors must submit a report on the status of the capability of the judge before the expiration of a period of six (6) months in accordance with the provisions of - 84 Verify source ↗
Amafaranga agenerwa
AI-assisted research summary: A judge automatically dismissed because the post is abolished is entitled to terminal benefits based on gross salary.
Ingingo ya 84: Amafaranga agenerwa umucamanza kubera ivanwaho ry’umurimo Article 84: Terminal benefits due suppression of post to Article 84: Prime de cessation d’activités pour suppression d’emploi Ingingo ya 84: Amafaranga agenerwa umucamanza kubera ivanwaho ry’umurimo Article 84: Terminal benefits due suppression of post to Article 84: Prime de cessation d’activités pour suppression d’emploi Iyo umucamanza asezerewe nta mpaka kubera When a judge is automatically dismissed due to Lorsqu’un juge est démis d’office suite à la 70 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 ivanwaho ry’umurimo, agenerwa amafaranga y’ishimwe abarwa bahereye ku mushahara mbumbe kandi agatangwa ku buryo bukurikira: suppression of post, he/she shall be entitled to terminal benefits calculated on the basis of the gross salary and shall be paid in the following manner: suppression d’emploi, il bénéficie d’une prime de cessation d’activités calculée sur base de son dernier salaire brut et déterminée comme suit : 1° ukwezi kumwe utaramara k’ubucamanza; imyaka (1) ku mucamanza itanu (5) mu kazi 1° one (1) month for a judge with less than five (5) years in service; 1° un (1) mois de salaire pour le juge justifiant d’une ancienneté de moins de cinq (5) ans; 2° amezi abiri (2) ku mucamanza umaze nibura imyaka itanu (5) ariko ataruzuza imyaka icumi (10) mu kazi k’ubucamanza; 2° two (2) months for a judge with at least five (5) years but with less than ten (10) years in service; 2° deux (2) mois de salaire pour le juge justifiant d’une ancienneté de cinq (5) ans au moins mais inférieure à dix (10) ans; 3° amezi atandatu (6) ku mucamaza umaze (10) mu kazi icumi nibura imyaka k’ubucamanza. 3° six (6) months for a judge with at least ten (10) years in service. 3° six (6) mois de salaire pour le juge justifiant d’une ancienneté de dix (10) ans au moins. - 85 Verify source ↗
Gusezera ku bushake
AI-assisted research summary: A judge may resign voluntarily in writing, and the resignation is valid only if the High Council of the Judiciary approves it.
Ingingo ya 85: Gusezera ku bushake Article 85: Voluntary resignation Article 85: Démission volontaire Ingingo ya 85: Gusezera ku bushake Article 85: Voluntary resignation Article 85: Démission volontaire Umucamanza ashobora gusezera ku bushake iyo abikoze mu nyandiko. Bigira agaciro byemewe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. A judge may voluntarily resign from office in writing. It shall be valid only if it is approved by the High Council of the Judiciary. cy'Inama Nkuru y’Ubucamanza Icyemezo kigomba kikamenyeshwa gufatwa umucamanza mu gihe kitarenze ukwezi kumwe (1) uhereye ku munsi yayigerejeho icyifuzo cye. kandi The decision of the High Council of the Judiciary must be made and notified to the concerned judge within a period of one (1) month the application. the date of receipt of from Le juge peut présenter sa démission volontaire par écrit. Celle-ci n’est valide que si elle est acceptée par la Magistrature. le Conseil Supérieur de la La décision du Conseil Supérieur de Magistrature doit intervenir et être signifiée au juge concerné dans un délai d’un (1) mois à compter du jour de la réception de la demande par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Iyo icyo gihe kirenze, bifatwa ko uwasabye gusezera abyemerewe. At the expiration of such period, the resignation will be deemed to have been accepted. Passé ce délai, la démission est réputée acceptée. 71 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 86 Verify source ↗
Kudasubirwaho ko gusezera
AI-assisted research summary: A resignation that has been accepted cannot be revoked.
Ingingo ya 86: Kudasubirwaho ko gusezera Article 86: Irrevocability of resignation Article 86: Irrévocabilité de la démission Ingingo ya 86: Kudasubirwaho ko gusezera Article 86: Irrevocability of resignation Article 86: Irrévocabilité de la démission Iyo gusezera ku bushake bimaze kwemerwa ntibishobora gusubirwaho. Once the resignation is accepted, it cannot be revoked. L'acceptation de la démission rend celle-ci irrévocable. Ntabwo bibuza uwasezeye gukurikiranwa mu nkiko iyo hari ibyaha bimugaragayeho amaze kwemererwa gusezera. Authorization to resign shall not preclude subsequent judicial proceedings against the resigned judge on the grounds of offences committed by him/herself but revealed after the resignation was accepted. L’autorisation de démission ne fait pas obstacle aux poursuites juge démissionnaire en raison des infractions qu’il aurait commises mais qui n'ont été révélées qu'après acceptation de la démission. judiciaires contre le - 87 Verify source ↗
Urwego rwemeza isezererwa
AI-assisted research summary: This article says which authority decides a judge’s dismissal or voluntary resignation.
Ingingo ya 87: Urwego rwemeza isezererwa nta mpaka cyangwa gusezera ku bushake Article 87: Competent organ to decide an automatic dismissal or voluntary resignation Article 87: Organe compétent pour décider de la démission volontaire ou d’office Akiciro ka 2: k’umucamanza Kwirukanwa burundu Sub Section 2: Expulsion Sous-section 2: Révocation du juge Ingingo ya 87: Urwego rwemeza isezererwa nta mpaka cyangwa gusezera ku bushake Article 87: Competent organ to decide an automatic dismissal or voluntary resignation Article 87: Organe compétent pour décider de la démission volontaire ou d’office Gusezererwa nta mpaka cyangwa gusezera ku bushake Nkuru y’Ubucamanza ibisabwe na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga. byemezwa n’Inama The dismissal, whether automatic or as a result of voluntary resignation shall be decided by the High Council of the Judiciary, upon proposal by the President of the Supreme Court. La démission volontaire ou d’office est décidée par le Conseil Supérieur de la Magistrature sur proposition du Président de la Cour Suprême. Icyakora ku birebana na Perezida, Visi-Perezida rw’Ikirenga, ba n’Abacamanza b’Urukiko Perezida na ba Visi Perezida b’Urukiko Rukuru n’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi, Perezida wa Repubulika niwe wemeza isezererwa nta mpaka cyangwa ukwegura ku bushake byabo. However, the automatic dismissal or voluntary resignation of the President and Vice President as well as judges of the Supreme Court, Presidents and Vice Presidents of the High Court and Commercial High Court shall be decided by the President of the Republic. Cependant, pour le Président, le Vice-président et les Juges de la Cour Suprême ainsi que les Présidents et les Vice-présidents de la Haute Cour et de la Haute Cour de Commerce, c’est le Président de la République qui décide de leur démission volontaire ou d’office. Akiciro ka 2: k’umucamanza Kwirukanwa burundu Sub Section 2: Expulsion of a judge Sous-section 2: Révocation du juge - 88 Verify source ↗
Kwirukanwa burundu
AI-assisted research summary: A judge may be expelled for serious misconduct or for failure to perform duties, subject to the disciplinary procedure and approval by the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 88: Kwirukanwa burundu Article 88: Expulsion of a judge Article 88: Révocation Akiciro ka cy’izabukuru k’umucamanza 3: Kujya mu kiruhuko Sub Section 3: Retirement of a judge Sous-section 3: Mise à la retraite du juge Ingingo ya cy’izabukuru 89: Imyaka y’ikiruhuko Ingingo ya 88: Kwirukanwa burundu Article 88: Expulsion Article 88: Révocation Hakurikijwe imihanirwe imihango yerekeye iteganijwe n’iri tegeko kuva ku ngingo ya 46 kugeza ku ngingo ya 55, umucamanza ashobora igihano cyo kwirukanwa burundu guhabwa In accordance with the disciplinary procedure provided for in Article 46 to 55 of this Law, a judge shall be expelled as a sanction for serious misconduct upon approval by the High Council Conformément à la procédure disciplinaire prévue aux articles 46 à 55 de la présente loi, le juge peut être révoqué sur approbation du Conseil Supérieur de la Magistrature pour faute 72 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 kubera amakosa akomeye yakoze byemejwe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. of the Judiciary. grave retenue à sa charge. Umucamanza ashobora kandi kwirukanwa burundu kubera kunanirwa akazi atari ku mpamvu z’uburwayi cyangwa ubumuga. A judge may also be expelled for failure to discharge his/her duties on grounds other than sickness or infirmity. juge peut encore être révoqué Le pour inaptitude professionnelle pour des raisons autres que l’infirmité ou la maladie. umucamanza atagishoboye Kuba akazi, byemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza ishobora kumwirukana burundu bigashyirwa mu bikorwa n’icyemezo cya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga. The failure to discharge the duties by a judge shall be determined by the High Council of the Judiciary which can expel him/her and the act sanctioned by an Order of the President of the Supreme Court. le Conseil Supérieur de est L’inaptitude professionnelle du la constatée par Magistrature qui peut décider de sa révocation. Cette décision est mise en application par l’ordonnance du Président de la Cour Suprême. juge Umucamanza wese wagize amanota agayitse mu isuzumamikorere ahamagarwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza kugira ngo yisobanure mbere yo gufatirwa icyemezo. Any judge whose performance evaluation has been graded as poor shall be summoned by the High Council of the Judiciary so that he/she can be heard before any sanction is taken. Tout juge ayant obtenu une note médiocre dans l’évaluation de la performance comparaît devant le Conseil Supérieur de la Magistrature pour être entendu avant qu’une sanction soit prise à son encontre. Akiciro ka cy’izabukuru k’umucamanza 3: Kujya mu kiruhuko Sub Section 3: Retirement of a judge Sous-section 3: Mise à la retraite du juge Ingingo ya cy’izabukuru 89: Imyaka y’ikiruhuko - 89 Verify source ↗
Retirement age
AI-assisted research summary: Judges generally retire at 65, with exceptions for the Supreme Court President and Vice President, and possible extensions or early retirement in specific cases.
Article 89: Retirement age Article 89: Age de la retraite Article 89: Retirement age Article 89: Age de la retraite iyo yujuje Uretse Perezida na Visi Perezida b’Urukiko rw’Ikirenga, umucamanza ajya mu kiruhuko cy’izabukuru imyaka mirongo itandatu n’itanu (65) y'amavuko. Icyakora, icyo gihe gishobora kongerwa kugeza ku myaka mirongo irindwi (70) nyir’ubwite abyisabiye, iyo agifite imbaraga zo gukora kandi ku nyungu z’akazi gusa. With the exception of the President and the Vice President of the Supreme Court, the retirement age of a judge is sixty five (65). However, it may be extended to seventy (70) years upon application of the interested judge when he/she is able to continue and only in the interest of service. Sauf le Président et le Vice-président de la Cour Suprême, la limite d'âge de la retraite d’un juge est fixée à soixante-cinq (65) ans. Toutefois, elle peut être prolongée jusqu’à soixante-dix (70) ans à la demande de l'intéressé s’il est encore apte et seulement dans l’intérêt du service. Umucamanza ashobora kujya mu kiruhuko The retirement may be given to a judge in La mise à la retraite d’un juge peut être accordée 73 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 icyo gihe kitaragera kubera cy’izabukuru impamvu z’uburwayi cyangwa ubumuga nk’uko biteganywa mu ngingo ya 83 y’iri tegeko, iyo amaze nibura imyaka cumi n’itanu (15) mu kazi k’ubucamanza. anticipation due to sickness or infirmity as provided for under Article 83 of this Law, if the concerned judge has effectively served for at least fifteen (15) years in the judiciary. anticipativement pour cause de maladie ou d’infirmité tel que prévu par l’article 83 de la présente loi, si le concerné totalise au moins quinze (15) ans de service dans la magistrature. kandi kujya mu Ashobora kiruhuko cy’izabukuru ku mpamvu ze bwite iyo yujuje nibura imyaka mirongo itandatu (60), kandi amaze nibura imyaka cumi n’itanu (15) mu kazi k’ubucamanza. The retirement may as well be granted due to personal reasons, if the concerned judge is at least sixty (60) years old with at least fifteen (15) years in the judiciary. Un juge peut également obtenir la mise à la retraite pour des raisons personnelles lorsqu’il est âge de soixante (60) ans au moins avec un minimum de quinze (15) ans au service de la magistrature. Kujya mu kiruhuko cy’izabukuru igihe kigeze cyangwa kitaragera byemezwa n'Inama Nkuru y’Ubucamanza, Perezida ibisabwe w’Urukiko rw’Ikirenga. na The decision of retirement, whether at the retirement age or prematurely shall be made by the High Council of the Judiciary upon proposal by the President of the Supreme Court. La mise à la retraite par limite d'âge ou par anticipation est décidée par le Conseil Supérieur de la Magistrature sur proposition du Président de la Cour Suprême. - 90 Verify source ↗
Amafaranga y’ishimwe
AI-assisted research summary: A career judge who retires is entitled to a retirement bonus, with an extra package if retirement happens at age 60, and continues to receive medical care under civil servant rules.
Ingingo ya 90: Amafaranga y’ishimwe ahabwa umucamanza ugiye mu kiruhuko cy’izabukuru Article 90: Retirement bonus Article 90: Prime de fin de carrière Akiciro k’umucamanza kubera urupfu 4: Kurangiza ka umurimo Sub Section 4: Termination of duties of a judge due to death Sous-section 4: Cessation de la carrière d’un juge à cause du décès Ingingo ya 90: Amafaranga y’ishimwe ahabwa umucamanza ugiye mu kiruhuko cy’izabukuru Article 90: Retirement bonus Article 90: Prime de fin de carrière Umucamanza w’umwuga ugiye mu kiruhuko cy’izabukuru ahabwa amafaranga y’ishimwe ahwanye n’amezi cumi n’abiri (12) abarirwa ku mushahara we w’imyaka itatu (3) ya nyuma. A career judge who is placed under retirement shall be entitled to retirement bonus equal to twelve months (12) calculated on his/her last three (3) annual salary. Tout juge de carrière mis à la retraite reçoit une prime de fin de carrière égale à douze (12) mois calculé sur base du salaire des trois (3) dernières années. Umucamanza w’umwuga ugiye mu kiruhuko cy’izabukuru afite imyaka mirongo itandatu (60) y’ishimwe y’amavuko y’amafaranga ahwanye n’umushahara w’amezi atandatu (6) uvugwa mu gika cya mbere cy’iyi ngingo. inyongera ahabwa A career judge who is placed under retirement at the age of sixty (60) years shall be entitled to an additional package equivalent to six (6) months of the salary provided for in Paragraph One of this Article. (60) Tout juge de carrière mis à la retraite à l’âge de soixante prime supplémentaire de fin de carrière égale à six (6) mois du salaire mentionné au premier alinéa du présent article. reçoit une ans Umucamanza w’umwuga ugiye mu kiruhuko cy’izabukuru akomeza kuvuzwa hakurikijwe A career judge who is placed under retirement in shall continue to receive medical care Tout juge de carrière mis à la retraite continue de bénéficier des soins de santé conformément 74 amategeko yo kuvuza abakozi ba Leta. accordance with servants. laws applicable for civil aux lois relatives aux soins de santé des agents de l’Etat. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Akiciro k’umucamanza kubera urupfu 4: Kurangiza ka umurimo Sub Section 4: Termination of duties of a judge due to death Sous-section 4: Cessation de la carrière d’un juge à cause du décès - 91 Verify source ↗
Urupfu rw’umucamanza
AI-assisted research summary: If a judge dies, their judicial duties end and any procedure for faults committed while on duty also ends.
Ingingo ya 91: Urupfu rw’umucamanza Article 91: Death of a judges Article 91: Décès d’un juge Ingingo ya 91: Urupfu rw’umucamanza Article 91: Death of a judge Article 91: Décès d’un juge Umucamanza upfuye aba arangije umurimo w’ubucamanza kandi n’ikurikiranwa ku makosa yaba yarakoze mu kazi rikarangirira aho. The death of a judge shall put an end to his/her duties as well as any procedure for faults committed while on duties. juge marque la cessation Le décès d’un définitive de ses activités et met fin à toute procédure pour les fautes commises en cours de service. - 92 Verify source ↗
Amafaranga y’impozamarira
AI-assisted research summary: If a judge dies while in service, a death allowance equal to six times the last gross monthly salary is payable to the surviving spouse and children, or if they do not exist, to the rightful heirs.
Ingingo ya 92: Amafaranga y’impozamarira Article 92: Death allowance Article 92: Indemnité de décès 13 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Icyiciro ry’umucamanza cya 13: Izina ry'icyubahiro Section 13: Honorary title of a judge Section 13:Titre honorifique du juge Ingingo ya 92: Amafaranga y’impozamarira Article 92: Death allowance Article 92: Indemnité de décès y’impozamarira Iyo umucamanza apfuye akiri ku murimo, angana amafaranga n’umushahara we mbumbe w’ukwezi aheruka guhembwa wikubye (6) ashyikirizwa uwapfakaye n’impfubyi asize, yaba atabafite agashyikirizwa abamuzungura bemewe n’amategeko buryo bakayagabana buteganywa n’amategeko. inshuro esheshatu ku When the career of a judge terminates due to death, an allowance equal to six (6) times of the last gross monthly salary shall be given to the surviving spouse and children, or in their absence, to the rightful heirs and distributed in accordance with laws. En cas de décès d’un juge en cours d’activités, une indemnité de décès d’un montant égal à six (6) fois son dernier salaire brut mensuel est accordée au conjoint survivant et aux enfants, et à défaut de ceux-ci, aux ayants droit qui se partagent le montant conformément aux lois. Icyiciro ry’umucamanza cya 13: Izina ry'icyubahiro Section 13: Honorary title of a judge Section 13: Titre honorifique du juge - 93 Verify source ↗
Izina ry'icyubahiro
AI-assisted research summary: Judges who have at least 20 years of service and have maintained high esteem are to receive an honorary title and a bonus of three times their last monthly salary.
Ingingo ya 93: Izina ry'icyubahiro Article 93: Honorary title Article 93: Titre honorifique Ingingo ya 93: Izina ry'icyubahiro Article 93: Honorary title Article 93: Titre honorifique Umucamanza ucyuye igihe amaze ku kazi nibura (20) kandi yarakomeje kuba inyangamugayo ahabwa izina ry'icyubahiro rihwanye n'intera yari agezeho. imyaka makumyabiri A judge who maintains high esteem and whose career comes to an end after at least twenty (20) years of service shall be awarded a honorary title corresponding to his/her last rank. Le juge n'ayant pas démérité qui cesse ses fonctions après une carrière de vingt (20) ans au moins reçoit le titre honorifique correspondant à son dernier grade. Ahabwa kandi ishimwe rihwanye n'umushahara He/she shall also be awarded a bonus equal to Il bénéficie également d'une prime égale à trois 75 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 yari agezeho w'amezi atatu (3). three (3) times his/her last monthly salary. (3) fois son dernier salaire mensuel. Buri ntangiriro y'umwaka, Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga akora urutonde rw'abakandida bahabwa izina ry'icyubahiro rugashyikirizwa Inama Nkuru ikarufataho icyemezo. y’Ubucamanza At the beginning of each year, the President of the Supreme Court shall draw up a list of those who are supposed to be awarded an honorary title for submission to the High Council of the Judiciary for decision. Au début de chaque année, le Président de la Cour Suprême dresse la liste des candidats au titre honorifique qu'il soumet au Conseil Supérieur de la Magistrature pour décision. - 94 Verify source ↗
Icyubahiro cy’umucamanza
AI-assisted research summary: A judge who receives an honorary title keeps belonging to the same court and may attend official court ceremonies in official dress.
Ingingo ya 94: Icyubahiro cy’umucamanza wahawe izina ry’icyubahiro Article 94: Honour of the judge having received an honorary title Article 94: Honneurs du juge ayant reçu un titre honorifique Ingingo ya 94: Icyubahiro cy’umucamanza wahawe izina ry’icyubahiro Article 94: Honour of the judge having received an honorary title Article 94: Honneurs du juge ayant reçu un titre honorifique Umucamanza wahawe akomeza kuba uw'Urukiko yahozemo. izina ry'icyubahiro icyubahiro Ahamana kandi ashobora kujya mu mihango ikomeye y'Urukiko rwe yambaye imyambaro y'ubucamanza. kimukwiriye, A judge who has been awarded an honorary title shall continue to belong to the court where he/she was belonging. Le juge ayant reçu un titre honorifique demeure attaché en cette qualité à la juridiction à laquelle il appartenait. He/she shall continue to enjoy the honour attached to his/her status and may attend official ceremonies of his/her court in the official dress. Il continue à jouir des honneurs attachés à son état et peut assister en costume d'audience aux cérémonies solennelles de sa juridiction. Mu myanya y'icyubahiro, akurikira abacamanza bageze ku ntera ingana n'iye. In precedence, he/she shall come after the sitting judges of his/her rank. Dans la préséance, il vient après les juges de son grade. - 95 Verify source ↗
Kwambura umucamanza izina
AI-assisted research summary: The High Council of the Judiciary may withdraw a judge’s honorary title if the judge is convicted of an offence punishable by at least six months’ imprisonment.
Ingingo ya 95: Kwambura umucamanza izina ry'icyubahiro Article 95: Withdrawing an honorary title Article 95: Retrait du titre honorifique UMUTWE WA II: ABANDI BAKOZI BO N’ABANDITSI MU B’INKIKO BUCAMANZA CHAPTER II: OTHER STAFF MEMBERS OF THE JUDICIARY AND COURT REGISTRARS CHAPITRE II: AUTRES MEMBRES DU ET PERSONNEL GREFFIERS JUDICIAIRE Icyiciro cya mbere: Abandi bakozi bo mu bucamanza Section One: Other staff members of the judiciary Section première: Autres membres du personnel judiciaire Ingingo ya 95: Kwambura umucamanza izina ry'icyubahiro Article 95: Withdrawing an honorary title Article 95: Retrait du titre honorifique y’Ubucamanza ishobora Inama Nkuru kwambura umucamanza ry'icyubahiro kubera guhamwa n’icyaha gihanishwa igifungo kingana cyangwa kirenze amezi atandatu (6). izina The honorary title of a judge may be withdrawn by the High Council of the Judiciary due to a conviction for an offence punishable by a term of imprisonment equal to or exceeding six (6) months. Le titre honorifique d’un juge peut lui être retiré par le Conseil Supérieur de la Magistrature suite à une condamnation pour une infraction passible d’une peine d’emprisonnement égale ou supérieure à six (6) mois. 76 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 UMUTWE WA II: ABANDI BAKOZI BO MU N’ABANDITSI B’INKIKO BUCAMANZA Icyiciro cya mbere: Abandi bakozi bo mu bucamanza - 96 Verify source ↗
Abandi bakozi bo mu
AI-assisted research summary: This article lists the other staff members of the judiciary covered by the law, excluding judges and court registrars.
Ingingo ya 96: Abandi bakozi bo mu bucamanza Article 96: Other staff members of the judiciary Article 96: Autres membres du personnel judiciaire Ingingo ya 96: Abandi bakozi bo mu bucamanza Uretse abacamanza n’abanditsi b’inkiko, abandi bakozi bo mu bucamanza bagengwa n’iri tegeko ni aba bakurikira: 1° Abagenzuzi b’Inkiko; CHAPTER II: OTHER STAFF MEMBERS OF THE JUDICIARY AND COURT REGISTRARS Section One: Other staff members of the judiciary Article 96: Other staff members of the judiciary CHAPITRE II: AUTRES MEMBRES DU PERSONNEL ET GREFFIERS JUDICIAIRE Section première: Autres membres du personnel judiciaire Article 96: Autres membres du personnel judiciaire A part les juges et greffiers, les autres membres du personnel judiciaire visés par la présente loi sont les suivants: 1° les inspecteurs des cours et tribunaux; 2° Umujyanama mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; Except for judges and court registrars, other staff members of the judiciary referred to in this Law shall be the following: 2° le Conseiller du Président de la Cour Suprême; 3° Umujyanama mu biro bya Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 4° Umushakashatsi rw’Ikirenga; mu Rukiko 5° Umunyamabanga Nshingwabikorwa w’Inama Nkuru y’Ubucamanza; 6° Umwarimu mu Ishuri ryo kwigisha no guteza imbere amategeko wagenwe Nkuru y’Ubucamanza. n’Inama rikuru 1° Inspectors of Courts; 3° le Conseiller du Vice- Président de la Cour Suprême; 2° Advisor of the President of the Supreme Court; 4° le chercheur de la Cour Suprême; 3° Advisor of the Vice President of the Supreme Court; 4° Researcher in the Supreme Court; 5° Executive Secretary of the High Council of the Judiciary; 5° le Secrétaire Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature; 6° un Professeur de l’Institut Supérieur de Pratique et de Développement du Droit désigné par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Abandi bakozi bo mu bucamanza batavuzwe mu gika cya mbere cy’iyi ngingo bagengwa 6° A Lecturer of the Institute of Legal Practice and Development appointed by Les autres membres du personnel judiciaire qui ne sont pas visés par l’alinéa premier du présent 77 n’itegeko rigenga Sitati Rusange igenga abakozi ba Leta. - 97 Verify source ↗
Ishyirwaho ry’abagenzuzi
AI-assisted research summary: The High Council of the Judiciary approves the Inspector General of Courts and Court Inspectors, on request by the President of the Supreme Court, and the appointees must come from High Court judges.
Ingingo ya 97: Ishyirwaho ry’abagenzuzi b’inkiko Article 97: Appointment of Inspectors of Courts Article 97: Nomination des inspecteurs des Cours et Tribunaux Ingingo ya 97: Ishyirwaho ry’abagenzuzi b’inkiko Umugenzuzi Mukuru n’Abagenzuzi b’Inkiko batoranywa mu bacamanza b’Urukiko Rukuru. Bemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza bisabwe na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga. Umugenzuzi Mukuru w’Inkiko ari ku ntera ya Perezida w’Urukiko Rukuru. Agomba kuba yujuje nibura ibisabwa kugira ngo umuntu yemererwe kuba Perezida w’Urukiko Rukuru. Agomba kandi kuba yarakoze mu bucamanza mu gihe cy’imyaka itanu (5) nibura. Umugenzuzi w’Inkiko ari ku ntera ya Visi Perezida w’Urukiko Rukuru. Agomba kuba yujuje nibura ibisabwa kugira ngo umuntu yemererwe kuba Visi Perezida w’Urukiko Rukuru. Agomba kandi kuba yarakoze mu bucamanza mu gihe cy’imyaka ine (4) nibura. Mu gihe Umugenzuzi Mukuru n’Abagenzuzi b’Inkiko bakora umurimo w’ubugenzuzi baba bahagaritse inshingano zo guca imanza. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 the High Council of the Judiciary. Other staff members of the judiciary who are not referred to in Paragraph one of this Article shall be governed by General Statute for Rwanda Public Service. Article 97: Appointment of Inspectors of Courts The Inspector General and the Inspectors of Courts shall be selected from among the Judges of the High Court. They shall be approved by the High Council of the Judiciary upon request by the President of the Supreme Court. The Inspector General of Courts shall be on the same rank as the President of High Court. He/she must fulfil at least the same conditions required to be appointed President of High Court. He/she shall also have served as judge for at least five (5) years. An Inspector of Courts shall be on the same rank as the Vice President of the High Court. He/she must fulfil to be appointed Vice President of High Court. He/she must also have served as judge for at least four (4) years. the conditions required article sont régis par le Statut Général de la Fonction Publique Rwandaise. Article 97: Nomination des inspecteurs des Cours et Tribunaux L’Inspecteur Général et les Inspecteurs des Cours et Tribunaux sont choisis parmi les juges de la Haute Cour. Ils sont nommés par le Conseil Supérieur de la Magistrature sur proposition du Président de la Cour Suprême. L’Inspecteur Général des cours et tribunaux est au même rang que le Président de la Haute Cour. Il doit remplir les conditions requises pour devenir Président de la Haute Cour. Il doit avoir également presté les services judiciaires pendant cinq (5) ans au moins. L’Inspecteur des cours et tribunaux est au même rang que le Vice-président de la Haute Cour. Il doit au moins remplir les mêmes conditions que celles requises pour devenir Vice-président de la Haute Cour. Il doit avoir également presté les services judiciaires pendant quatre (4) ans au moins. Dans l’exercice de leurs fonctions, l’Inspecteur Général et Inspecteurs des Cours et Tribunaux ne peuvent pas assumer la fonction du juge. les - 98 Verify source ↗
Ishyirwaho ry’Umujyanama
AI-assisted research summary: The President of the Supreme Court selects an advisor from among qualified lawyers, and the High Council of the Judiciary must approve the choice.
Ingingo ya 98: Ishyirwaho ry’Umujyanama mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Article 98: Appointment of Advisor of the President of the Supreme Court Article 98: Nomination du Conseiller du Président de la Cour Suprême Ingingo ya 98: Ishyirwaho ry’Umujyanama mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga atoranya While the Inspector General and the Inspectors of Courts perform the duty of inspection, they shall not be allowed to perform the duty of a judge. Article 98: Nomination du Conseiller du Président de la Cour Suprême Le Président de la Cour Suprême choisit son 78 Umujyanama we mu banyamategeko wujuje ibisabwa ku mucamanza w’Urukiko Rukuru akemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Umujyanama w’Urukiko rw’Ikirenga ari ku ntera y’umucamanza mu Rukiko Rukuru. Perezida wa Article 98: Appointment of Advisor of the President of the Supreme Court The President of the Supreme Court shall select among lawyers his/her Advisor who fulfils conditions required to be a judge in High Court, and who shall be approved by the High Council of the Judiciary. The Advisor of the President of the Supreme Court shall be on the same rank as the judge of High Court. - 99 Verify source ↗
Ishyirwaho ry’Umujyanama
AI-assisted research summary: The Vice-President of the Supreme Court selects an advisor from among qualified lawyers, and the appointment must be approved by the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 99: Ishyirwaho ry’Umujyanama mu biro bya Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Article 99: Appointment of an Advisor of the Vice President of the Supreme Court Article 99: Nomination du Conseiller du Vice-président de la Cour Suprême Ingingo ry’abashakashatsi mu Rukiko rw’Ikirenga Ishyirwaho 100: ya Ingingo ya 99: Ishyirwaho ry’Umujyanama mu biro bya Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga atoranya Umujyanama we mu banyamategeko wujuje ibisabwa umucamanza w’Urukiko Rwisumbuye akemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Umujyanama wa Visi Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga ari ku ntera ya Perezida mu Rukiko Rwisumbuye. Ingingo ry’abashakashatsi mu Rukiko rw’Ikirenga Ishyirwaho 100: ya Abashakashatsi mu Rukiko rw’Ikirenga bashyirwaho binyuze mu ipiganwa bakemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Abashakashatsi bagomba kuba bujuje ibisabwa umucamanza wo mu Rukiko Rwisumbuye. Abashakashatsi mu Rukiko rw’Ikirenga bari ku Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Article 99: Appointment of Advisor of the Vice President of the Supreme Court The Vice-President of the Supreme Court shall select among lawyers his/her Advisor who fulfils conditions required to be a judge in the Intermediate Court and who shall be approved by the High Council of the Judiciary The Advisor of the Vice President of the Supreme Court shall be on the same rank as the President of the Intermediate Court. Article 99: Nomination du Conseiller du Vice-président de la Cour Suprême Le Vice-président de la Cour Suprême choisit son conseiller parmi les juristes remplissant les conditions requises pour être nommé juge du Tribunal de Grande Instance et doit être approuvé par la Magistrature. Le Conseiller du Vice-président de la Cour Suprême est au même rang que le Président du Tribunal de Grande Instance. le Conseil Supérieur de - 100 Verify source ↗
Appointment of researchers in
AI-assisted research summary: Researchers in the Supreme Court are appointed through competition and need approval by the High Council of the Judiciary.
Article 100: Appointment of researchers in the Supreme Court Article 100: Nomination des chercheurs à la Cour Suprême 14 Ingingo ry’Umunyamabanga w’Inama Nkuru y’Ubucamanza 101: Ishyirwaho Nshingwabikorwa Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Article 100: Appointment of researchers in the Supreme Court Researchers in the Supreme Court shall be through competition and upon appointed approval by the High Council of the Judiciary. 79 conseiller parmi les juristes remplissant les conditions requises pour être nommé juge de la Haute Cour et doit être approuvé par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Le Conseiller du Président de la Cour Suprême est au même rang que le juge de la Haute Cour. Article 100: Nomination des chercheurs à la Cour Suprême Les chercheurs à la Cour Suprême sont nommés sur concours et après approbation par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Les chercheurs doivent remplir les conditions requises pour être nommé juge du Tribunal de Grande Instance. Les chercheurs de la Cour Suprême sont au ntera ya Perezida w’Urukiko Rwisumbuye. Researchers shall fulfil the conditions required to be appointed judge in the Intermediate Court. même rang que le Président du Tribunal de Grande Instance. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ry’Umunyamabanga w’Inama Nkuru y’Ubucamanza 101: Ishyirwaho Nshingwabikorwa Umunyamabanga Nshingwabikorwa w’Inama Nkuru y’Ubucamanza ashyirwaho binyuze mu ipiganwa Nkuru y’Ubucamanza. Agomba kuba yujuje ibisabwa umucamanza wo mu Rukiko Rwisumbuye. akemezwa n’Inama Umunyamabanga Nshingwabikorwa ari ku ntera ya Perezida w’Urukiko Rwisumbuye. - 101 Verify source ↗
Appointment of the Executive
AI-assisted research summary: The Executive Secretary must be appointed through competition and approved by the High Council of the Judiciary, and must meet the conditions for appointment as a judge at the Intermediate Court.
Article 101: Appointment of the Executive Secretary of the High Council of the Judiciary Article 101: Nomination du Secrétaire Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature Article 101: Appointment of the Executive Secretary of the High Council of the Judiciary The Executive Secretary of the High Council of the Judiciary shall be appointed through competition and upon approval by the High Council of the Judiciary. He/she shall fulfil the conditions required to be appointed judge at the Intermediate Court. The Executive Secretary shall be on the same rank as the President of the Intermediate Court. Article 101: Nomination du Secrétaire la Exécutif du Conseil Supérieur de Magistrature Le Secrétaire Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature est nommé sur concours et après approbation par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Il doit remplir les conditions requises pour être juge du Tribunal de Grande Instance. Le Secrétaire Exécutif est au même rang que le Président du Tribunal de Grande Instance. - 102 Verify source ↗
Ishyirwaho ry’abarimu
AI-assisted research summary: The President of the Supreme Court appoints short-term non permanent lecturers for the Institute of Legal Practice and Development on request from the Institute’s board, and the High Council of the Judiciary approves them.
Ingingo ya 102: Ishyirwaho ry’abarimu badahoraho mu Ishuri rikuru ryo kwigisha no guteza imbere amategeko Article 102: Appointment of non permanent lecturers at the Institute of Legal Practice and Development Article 102 : Nomination des enseignants non permanents à de l’Institut Pratique et de Développement du Droit Supérieur Icyiciro cya 2: Abanditsi b’Inkiko Section 2: Court registrars Section 2: Greffiers Akiciro ka mbere: Ibisabwa kugira ngo umuntu k’ubwanditsi bw’inkiko ahabwe akazi Sub-Section One: Requirements for being appointed a court registrar Sous-section nomination au poste de greffier première: Conditions de Ingingo ya 102: Ishyirwaho ry’abarimu badahoraho mu Ishuri rikuru ryo kwigisha no guteza imbere amategeko b’umwuga Bisabwe n’Inama y’Ubutegetsi y’Ishuri rikuru ryo kwigisha no guteza imbere amategeko, Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga atoranya mu bo mu Rukiko bacamanza rw’Ikirenga, mu Rukiko Rukuru no mu Rukiko Rukuru rw’Ubucuruzi, mu Bagenzuzi b’Inkiko no mu bashakashatsi bo mu Rukiko rw’Ikirenga, abarimu badahoraho bo kwigisha by’igihe gito muri iryo shuri, bakemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Igihe abarimu bamara muri ako kazi ko Nkuru kwigisha kigenwa n’Inama Researchers in the Supreme Court shall be on the same the Intermediate Court. the President of rank as Article 102: Appointment of non permanent lecturers at the Institute of Legal Practice and Development Upon request by the board of Directors of the Institute of Legal Practice and Development, the President of the Supreme Court shall designate, for a short period, part time lecturers of the Institute, from among the Supreme Court, High Court and Commercial High Court career judges, Inspectors of Courts and researchers of the Supreme Court to be approved by the High Council of the Judiciary. 80 Article 102 : Nomination des enseignants non permanents à de l’Institut Pratique et de Développement du Droit Supérieur et A la demande du Conseil d’Administration de l’Institut Supérieur de Pratique de Développement du Droit, le Président de la Cour Suprême choisit, pour une courte durée, parmi les juges de carrière de la Cour Suprême, la Haute Cour et la Haute Cour de Commerce, les inspecteurs des cours et les chercheurs de la Cour Suprême, les enseignants non permanents devant dispensés les cours à l’Institut et sont approuvés par le Conseil Supérieur de la Magistrature. tribunaux et La durée des fonctions des enseignants est déterminée par le Conseil Supérieur de la Official Gazette n°15 of 15/04/2013 y’Ubucamanza kandi baguma ku ntera bariho. Magistrature. Ils gardent le rang qu’ils occupent. Icyiciro cya 2: Abanditsi b’Inkiko Section 2: Greffiers Akiciro ka mbere: Ibisabwa kugira ngo umuntu k’ubwanditsi bw’inkiko ahabwe akazi term of office of The lecturers shall be determined by the High Council of the Judiciary and they shall keep their rank. Sous-section nomination au poste de greffier première: Conditions de - 103 Verify source ↗
Ibisabwa muri rusange
AI-assisted research summary: A person applying to be a court registrar must meet specified eligibility requirements.
Ingingo ya 103: Ibisabwa muri rusange kugira ngo umuntu abe umwanditsi w’urukiko Article 103: General requirements for being appointed a Court registrar Article nomination au poste de greffier 103: Conditions générales de Ingingo ya 103: Ibisabwa muri rusange kugira ngo umuntu abe umwanditsi w’urukiko Sub-Section One: Requirements for being appointed a court registrar Section 2: Court registrars Article nomination au poste de greffier 103: Conditions générales de umurimo Umuntu wese w'ubwanditsi bw’Inkiko agomba kuba yujuje ibi bikurikira: gukora usaba Article 103: General requirements for being appointed a court registrar Tout candidat à la fonction de greffier doit répondre aux conditions suivantes: 1° kuba ari umunyarwanda; 1° être de nationalité rwandaise; 2° kuba afite imyaka makumyabiri n’umwe (21) y'amavuko nibura; Any applicant to the post of court registrar must fulfil the following requirements: 2° être âgé d'au moins vingt et un (21) ans; 3° kuba afite impamyabumenyi ihanitse mu 1° to be of Rwandan Nationality; 3° avoir un diplôme de licence en Droit ; by’amategeko; 4° kuba ari inyangamugayo; age; 4° être intègre; 2° to be at least twenty one (21) years of 5° kuba adafite ubumuga bwo mu mutwe cyangwa ku mubiri bwatuma adashobora gukora imirimo y’ubwanditsi bw’inkiko, byemejwe na muganga wemewe na Leta; 6° kuba atarambuwe n’inkiko uburenganzira mbonezamubano n’ubwa politiki; 7° kuba atarigeze igihano cyabaye ndakuka cy’igifungo kingana guhanishwa 3° to be a holder of a bachelor degree in Law; 5° être reconnu mentalement et physiquement apte à l'exercice des fonctions de greffier, certifié par un médecin agréé; 4° to be a person of integrity; 5° to have no mental or physical disability which may prevent him/her from performing his/her duties as certified by a recognised medical doctor; 6° ne pas avoir été déchu de ses droits civils et politiques ; 7° ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation définitive égale ou supérieure à six (6) 81 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 cyangwa kirengeje amezi atandatu (6) kitahanaguwe z’itegeko cyangwa ihanagurabusembwa; n’imbabazi 6° to have not been deprived of civil and political rights; mois d'emprisonnement non effacée par l’amnistie ou la réhabilitation; 8° kuba atarigeze yirukanwa mu mirimo yakoze cyangwa ngo asezererwe nta mpaka yakoresheje uburiganya, yataye umurimo, cyangwa se yanze kuwugarukaho yari yarasezerewe by'igihe gito; bitewe n'uko 9° kuba yaratsinze ipiganwa rikoreshwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. 7° to have not been sentenced to a term of imprisonment of six (6) months or more for which there has been no amnesty or rehabilitation; 8° to have not been expelled from office or removed for fraudulent acts, desertion of duty or refusal to resume duty after the the period of end of suspension of activities; temporary 8° ne pas avoir fait l'objet d'une mesure de révocation dans les fonctions exercées ni d'une mesure portant démission d'office, soit du fait des manœuvres frauduleuses, soit pour abandon de poste ou d'emploi, soit pour avoir refusé de réintégrer le service après la fin d’une période de suspension temporaire d’activités; 9° avoir réussi le test de recrutement organisé par le Conseil Supérieur de la Magistrature. - 104 Verify source ↗
Ibisabwa kugira ngo umuntu
AI-assisted research summary: A person can be appointed Chief Registrar or Registrar of the Primary Court only if they meet Article 103 conditions and have passed the recruitment test organized by the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 104: Ibisabwa kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru cyangwa Umwanditsi w’Urukiko rw’Ibanze Article 104: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Primary Court Article 104: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier du Tribunal de Base Umwanditsi Mukuru Ingingo ya 104: Ibisabwa kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru cyangwa Umwanditsi w’Urukiko rw’Ibanze Kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru cyangwa Umwanditsi w’Urukiko rw’Ibanze, agomba kuba yujuje ibisabwa mu ngingo ya 103 y’iri tegeko. 9° to have passed the test of recruitment organized by the High Council of the Judiciary. Article 104: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Primary Court Article 104: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier du Tribunal de Base Pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier du Tribunal de Base, le candidat doit remplir les conditions prévues à l’article 103 de la présente loi. Umwanditsi Mukuru - 105 Verify source ↗
Ibisabwa kugira ngo umuntu
AI-assisted research summary: A candidate for these registrar posts must meet the requirements set out in Article 103.
Ingingo ya 105: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe cyangwa Rwisumbuye Umwanditsi cyangwa uw’Urukiko rw’Ubucuruzi w’Urukiko Article 105: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Intermediate Court or the Commercial Court Umwanditsi Mukuru Article 105: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce Ingingo ya 105: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe cyangwa Rwisumbuye Umwanditsi cyangwa uw’Urukiko rw’Ubucuruzi w’Urukiko In order to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Primary Court, the candidate shall fulfil requirements referred to in Article 103 of this Law. Article 105: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce Kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rwisumbuye cyangwa uw’Urukiko rw’Ubucuruzi agomba kuba yujuje ibisabwa ku mwanya wa Perezida w’Urukiko rw’Ibanze. Article 105: Requirements to be appointed the Chief Registrar or Registrar of Intermediate Court or the Commercial Court Pour être nommé Greffier en Chef du Tribunal Instance ou du Tribunal de de Grande Commerce, les le candidat doit conditions requises pour être nommé Président du Tribunal de Base. remplir 82 agirwe umwanditsi Kugira ngo umuntu w’Urukiko rwisumbuye cyangwa uw’Urukiko rw’Ubucuruzi agomba kuba yujuje ibisabwa ku mwanya w’umucamanza w’Urukiko rw’Ibanze. Umwanditsi Mukuru mu Rukiko Rwisumbuye cyangwa uw’Urukiko rw’Ubucuruzi bari ku ntera ya Perezida w’Urukiko rw’Ibanze. Umwanditsi mu Rukiko Rwisumbuye cyangwa uw’Urukiko ari ku ntera y’umucamanza w’Urukiko rw’Ibanze. rw’Ubucuruzi Umwanditsi Mukuru - 106 Verify source ↗
Ibisabwa kugira ngo umuntu
AI-assisted research summary: A candidate for Chief Registrar or Registrar must meet the qualifying conditions linked to the relevant judicial office.
Ingingo ya 106: Ibisabwa kugira ngo umuntu cyangwa abe Umwanditsi w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi Article 106: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the High Court or the Commercial High Court Article 106: Conditions requises pour être nommé greffier en chef ou greffier de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce Ingingo ya 106: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe cyangwa Umwanditsi w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi cyangwa Kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi agomba kuba yujuje ibisabwa ku mwanya wa Perezida w’Urukiko Rwisumbuye cyangwa Perezida w’Urukiko rw’Ubucuruzi. cyangwa agirwe Umwanditsi Kugira ngo umuntu w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi agomba kuba yujuje w’umucamanza ibisabwa w’Urukiko Rwisumbuye cyangwa w’Urukiko rw’Ubucuruzi. ku mwanya Umwanditsi Mukuru w’Urukiko Rukuru cyangwa uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi ari ku ntera ya Perezida w’Urukiko Rwisumbuye. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 In order to be appointed Chief Registrar of the Intermediate Court or the Commercial Court, the candidate shall fulfil the conditions required to be appointed President of the Primary Court. In order to be appointed as a Registrar of the Intermediate Court or the Commercial Court, the candidate shall fulfil the conditions required to be appointed a judge of the Primary Court. The Chief Registrar of the Intermediate Court or the Commercial Court shall be on same rank as the President of Primary Court. The Registrar of the Intermediate Court or the Commercial Court shall be on same rank as the judge of Primary Court. Article 106: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the High Court or the Commercial High Court In order to be appointed as a Chief Registrar of the High Court or Commercial High Court, the candidate shall fulfil the conditions required to be appointed the President of the Intermediate Court or Commercial Court. In order to be appointed as Registrar of the High Court or Commercial High Court, the candidate to be shall fulfil appointed judge of the Intermediate Court or Commercial Court. the conditions required 83 Pour être nommé Greffier du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce, le candidat doit remplir les conditions requises pour être nommé juge du Tribunal de Base. Le Greffier en Chef du Tribunal de Grande Instance et celui du Tribunal de Commerce sont au même rang que le Président du Tribunal de Base. Le Greffier du Tribunal de Grande Instance et celui du Tribunal de Commerce sont au même rang que le juge du Tribunal de Base. Article 106: Conditions requises pour être nommé greffier en chef ou greffier de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce Pour être nommé Greffier en Chef de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce, le candidat doit remplir les conditions requises pour être Président du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce. Pour être nommé Greffier de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce, le candidat doit remplir les conditions requises pour être juge du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce. Le Greffier en Chef de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce est au même rang que le Président du Tribunal de Grande Instance. cyangwa Umwanditsi w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi ari ku ntera y’Umucamanza w’Urukiko Rwisumbuye. - 107 Verify source ↗
Ibisabwa kugira ngo umuntu
AI-assisted research summary: A person may be appointed Chief Registrar or Registrar of the Supreme Court only if they meet the required qualification conditions.
Ingingo ya 107: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe cyangwa Umwanditsi w’Urukiko rw’Ikirenga Umwanditsi Mukuru Article 107: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Supreme Court 15 Article 107: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier de la Cour Suprême Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Ingingo ya 107: Ibisabwa kugira ngo umuntu abe cyangwa Umwanditsi w’Urukiko rw’Ikirenga Umwanditsi Mukuru Kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi Mukuru w’Urukiko rw’Ikirenga agomba kuba yujuje w’umucamanza ibisabwa w’Urukiko Rukuru uw’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi. ku mwanya cyangwa Kugira ngo umuntu agirwe Umwanditsi mu Rukiko rw’Ikirenga agomba kuba yujuje ibisabwa ku mwanya wa Perezida w’Urukiko Rwisumbuye cyangwa Perezida w’Urukiko rw’Ubucuruzi. Umwanditsi Mukuru w’Urukiko rw’Ikirenga ari ku ntera y’umucamanza w’Urukiko Rukuru. Umwanditsi w’Urukiko rw’Ikirenga ari ku ntera ya Perezida w’Urukiko Rwisumbuye cyangwa Perezida w’Urukiko rw’Ubucuruzi. Article 107: Requirements to be appointed Chief Registrar or Registrar of the Supreme Court In order to be appointed Chief Registrar of the Supreme Court, the candidate shall fulfil the conditions required to be appointed judge of the High Court or High Court of Commerce. In order to be appointed as a Registrar of the Supreme Court, the candidate shall fulfil the conditions required to be appointed judge of the Intermediate Court or Commercial Court. The Chief Registrar of the Supreme Court shall be on the same rank as the judge of the High Court. The Registrar of the Supreme Court shall be on the the same Intermediate Court or Commercial Court. the President of rank as Article 107: Conditions requises pour être nommé Greffier en Chef ou Greffier de la Cour Suprême Pour être nommé Greffier en Chef de la Cour Suprême, le candidat doit remplir les conditions requises pour être juge de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce. Pour être nommé Greffier de la Cour Suprême, le candidat doit remplir les conditions requises pour être Président du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce. Le Greffier en Chef de la Cour Suprême est au même rang que le juge de la Haute Cour. Le Greffier de la Cour Suprême est au même rang que le Président du Tribunal de Grande Instance ou du Tribunal de Commerce. - 108 Verify source ↗
Gushyirwa mu myanya
AI-assisted research summary: Court registrars are appointed and placed by the President of the Supreme Court, through competition and after approval by the Superior Council of the Judiciary.
Ingingo ya 108: Gushyirwa mu myanya Article 108: Appointment Article 108: Nomination Ingingo ya byihariye 109: Guteganya ibisabwa Article requirements 109: Determining specific Ingingo ya 108: Gushyirwa mu myanya Abanditsi b’inkiko bahabwa akazi kandi bagashyirwa mu myanya na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga bamaze gutsinda ipiganwa kandi byemejwe n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 The Chief Registrar of the High Court or Commercial High Court shall be on the same rank as the President of the Intermediate Court. The Registrar of the High Court or Commercial High Court shall be on the same rank as the judge of the Intermediate Court. Article 108: Appointment Court Registrars shall be appointed and placed by the President of the Supreme Court through 84 Le Greffier de la Haute Cour ou de la Haute Cour de Commerce est au même rang que le juge du Tribunal de Grande Instance. Article 108: Nomination Les greffiers sont nommés et affectés par le Président de la Cour Suprême sur concours et après approbation du Conseil Supérieur de la Magistrature. - 109 Verify source ↗
Détermination des conditions
AI-assisted research summary: The High Council of the Judiciary may set special requirements for applicants to certain court clerk positions.
Article 109: Détermination des conditions particulières Akiciro ka 2: Umwuga w’ubwanditsi bw’inkiko Ingingo ya 109: Guteganya byihariye ibisabwa competition and upon approval by the High Council of the Judiciary. Article 109: Détermination des conditions particulières Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Imirimo w’imyanya ihari. itangwa hakurikijwe umubare y’Ubucamanza Inama Nkuru ishobora guteganya ibisabwa byihariye abashaka kujya mu myanya imwe n’imwe y’Abanditsi b’Inkiko bagomba kuba bujuje. Imyanya ihari itangwa hakoreshejwe ipiganwa. Akiciro ka 2: Umwuga w’ubwanditsi bw’inkiko - 110 Verify source ↗
Igeragezwa ry’umwanditsi
AI-assisted research summary: A newly appointed court registrar must serve a one-year probation period, be evaluated, and may be confirmed, dismissed, or have the probation extended.
Ingingo ya 110: Igeragezwa ry’umwanditsi w’urukiko Sub-section 2: Career of court registrars Sous-section 2: Carrière des greffiers Article 110: Probation period for court registrar Article 110: Stage probatoire du greffier Ingingo 111: k’abanditsi b’inkiko ya Imikorere y’akazi Ingingo ya 110: Igeragezwa ry’umwanditsi w’urukiko Buri mwanditsi w’urukiko utangiye akazi ageragezwa mu gihe cy’umwaka umwe (1). Umwanditsi Mukuru muri urwo rukiko ni we usuzuma ubushobozi bwe n’imyitwarire ye ku rwego rwa mbere. Iyo ari Umwanditsi Mukuru isuzumwa rikorwa n’Umuyobozi w’Urwego akoramo. ngingo, rw’Ikirenga Abayobozi bavugwa mu gika cya mbere n’icya bashyikiriza Perezida 2 by’iyi w’Urukiko ngufi raporo yerekeranye n’ubushobozi n’imyitwarire y’abo nawe banditsi akayishyikiriza Inama Nkuru y’Ubucamanza hasigaye nibura ukwezi kumwe (1) ngo igihe bageragezwa b’Urukiko Article requirements 109: Determining specific Recruitment shall be done in accordance with the available posts. The High Council of the Judiciary shall determine the specific requirements to be met for the appointment to certain posts of Court Registrars. Vacant posts shall be filled through competition. Sub-section 2: Career of court registrars Article 110: Probation period for court registrar registrar Every court shall, after being appointed, undergo a probation period of one (1) year. The Chief Registrar of the court shall evaluate his/her performance on first degree. If he/she is the Chief Registrar the evaluation shall be done by the authority of the instance he/she is working. The authorities mentioned in Paragraphs One and 2 of this Article, shall submit to the 85 Les fonctions sont conférées à concurrence des postes vacants. L’accès à certaines fonctions de Greffier peut être subordonné à des conditions particulières déterminées par le Conseil Supérieur de la Magistrature. Les places vacantes sont attribuées sur concours. Sous-section 2: Carrière des greffiers Article 110: Stage probatoire du greffier Chaque greffier commence sa carrière en effectuant un stage probatoire d’une (1) année. Le Greffier en chef de la juridiction évalue ses aptitudes professionnelles au premier degré. le concerné est le Greffier en Chef, Si l’évaluation est faite par l’autorité de l’instance dans laquelle il travaille. Les autorités dont il est question à l’alinéa premier et 2 du présent article soumettent au Président de la Cour Suprême, au moins un mois avant l’expiration du délai de stage, un rapport synthétique sur les aptitudes professionnelles et la conduite du greffier en cours de stage. Une copie du rapport est remise au greffier concerné. cy’igeragezwa kirangire. Kopi y’iyo raporo ishyikirizwa ba nyir’ubwite. iposita cyangwa Iyo ugeragezwa atemeye ibikubiye muri raporo, ashobora kubigaragaza mu ibaruwa ishinganye itanzwe mu ntoki mu yandikirwa Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga mu minsi itarenze cumi n’itanu (15) uhereye ku munsi yaboneyeho iyo raporo. Inama Nkuru y’Ubucamanza iyo baruwa ikayifataho icyemezo mu gihe kitarenze ukwezi kumwe (1) uhereye igihe yagereye mu Bunyamabanga Nshingwabikorwa bw’Inama Nkuru y’Ubucamanza. isuzuma Inama Nkuru y’Ubucamanza ishobora ngombwa, cy’igeragezwa. Icyo ntigishobora kurenza amezi atandatu (6). ari igihe cy’inyongera kongera isanze gihe Inama Nkuru y’Ubucamanza Iyo isanze ugeragezwa ashoboye akazi, agirwa Umwanditsi w’Urukiko. Iyo Inama Nkuru y’Ubucamanza isanze raporo yerekana ko uwageragezwaga adashoboye akazi, iramusezerera. Iyo igihe giteganyijwe mu gika cya 5 cy’iyi ngingo icyemezo, uwageragezwaga aba yemewe burundu. hatarafatwa kirenze Official Gazette n°15 of 15/04/2013 President of the Supreme Court a brief report relating to the capability and conduct of the court registrar under probation at least one (1) month before the probation period ends. The copy of such a report shall be given to the concerned court registrar. If the court registrar under probation does not agree with the content of the report, he/she may indicate it in a registered or hand delivered letter addressed to the President of the Supreme Court within fifteen (15) days starting from the date of receipt of the report. The High Council of the Judiciary shall examine such a letter and take a decision in a period not exceeding one (1) month starting from the date the Executive Secretariat of the High Council of the Judiciary received it. If the High Council of the Judiciary considers it necessary, it may extend the probation period. Such a period of extension cannot exceed six (6) months. If the High Council of the Judiciary finds that the report indicates that the person under probation is capable, he/she shall be appointed the Court Registrar. If the High Council of the Judiciary finds that the report indicates that the person under probation is not capable, it shall dismiss him or 86 Lorsque le greffier stagiaire n’est pas d’accord avec le contenu du rapport synthétique, il peut faire recours, par lettre recommandée à la poste ou donnée de main à main, adressée au Président de la Cour Suprême, dans un délai n’excédant pas quinze (15) jours à compter du jour de la notification du rapport. Le Conseil Supérieur de la Magistrature examine et se prononce sur le recours dans un délai n’excédant pas un (1) mois à compter du jour de la réception de la lettre par le Secrétariat Exécutif du Conseil Supérieur la Magistrature. de Le Conseil Supérieur de la Magistrature peut, s’il l’estime nécessaire, proroger la durée du stage probatoire. Cette prorogation ne peut pas excéder six (6) mois. Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature constate que le rapport synthétique conclut à l’aptitude du stagiaire, celui-ci est nommé greffier. Lorsque le Conseil Supérieur de la Magistrature constate que le rapport synthétique conclut à l’inaptitude du stagiaire, il met fin à ses fonctions. Passé le délai prévu par l’alinéa 5 du présent article, la nomination à titre définitif du greffier en cours de stage est considérée comme acquise. 111: Ingingo k’abanditsi b’inkiko ya Imikorere y’akazi Ba Perezida b’inkiko bagenzura muri rusange uko akazi k’abanditsi b’Inkiko gakorwa. Abanditsi bakuru b’inkiko nibo bakoresha ba hafi b’abanditsi b’inkiko. Abanditsi bakuru b’inkiko bagenzurwa kandi bakagengwa na ba Perezida b’inkiko. - 111 Verify source ↗
Discharge of the duties of court
AI-assisted research summary: Court presidents generally supervise court registrars, and chief registrars directly supervise court registrars.
Article 111: Discharge of the duties of court registrars Article 111: Exercice des greffiers fonctions de Article 111: Discharge of the duties of Court Registrars Presidents of courts shall supervise in general, the discharge of duties of court registrars. Chief Registrars shall directly supervise court registrars. Chief Registrars shall be supervised by the Presidents of courts and shall be under their authority. Article 111: Exercice des greffiers fonctions de Les présidents des juridictions exercent un contrôle général sur les activités des greffiers. Les greffiers sont sous l’autorité directe des greffiers en chef. Les greffiers en chef exercent leurs activités sous l’autorité et le contrôle des Présidents des juridictions. - 112 Verify source ↗
Guhagarika no kuva ku kazi
AI-assisted research summary: Court registrars may be placed on leave of absence or suspended from office under the same rules that apply to judges.
Ingingo ya 112: Guhagarika no kuva ku kazi kw’abanditsi b’inkiko Article 112: Leave of absence and suspension from office of court registrars Article 112: Mise en disponibilité et cessation de fonctions des greffiers Ingingo n’imihanirwe by’abanditsi b’inkiko 113: ya Isuzumamikorere Ingingo ya 112: Guhagarika no kuva ku kazi kw’abanditsi b’inkiko Abanditsi b’inkiko bashobora kwemererwa kuba bahagaritse akazi cyangwa kuva ku kazi nk’uko biteganywa byerekeye abacamanza. tegeko n’iri ku Ingingo n’imihanirwe by’abanditsi b’inkiko 113: ya Isuzumamikorere Isuzumamikorere by’abanditsi n’iby’abacamanza. ndetse b’inkiko bikorwa n’imihanirwe kimwe Article 112: Leave of absence and suspension from office of court registrars Article 112: Mise en disponibilité et cessation de fonctions des greffiers Les greffiers peuvent être mis en disponibilité ou cesser leurs fonctions dans les mêmes conditions que les juges conformément à la présente loi. Court registrars may be given leave of absence or suspension from office in accordance with the provisions of this Law as regard to judges. - 113 Verify source ↗
Performance evaluation and
AI-assisted research summary: The judges’ performance evaluation and disciplinary procedure also applies to court registrars.
Article 113: Performance evaluation and disciplinary procedure for court registrars Article 113: Evaluation de la performance et régime disciplinaire des greffiers Article 113: Evaluation de la performance et régime disciplinaire des greffiers Article 113: Performance evaluation and disciplinary procedure for court registrars The performance evaluation as well as the disciplinary procedure provided for in this Law with regard to judges shall apply to court registrars. - 114 Verify source ↗
Kubika idosiye y’abanditsi
AI-assisted research summary: The Executive Secretariat of the Superior Council of the Judiciary and the court where each registrar works must keep court registrars’ files.
Ingingo ya 114: Kubika idosiye y’abanditsi b’inkiko Article 114: Keeping files of court registrars Article 114: Tenue des dossiers des greffiers Ingingo ya 114: Kubika idosiye y’abanditsi b’inkiko Amadosiye y’abanditsi b’inkiko abikwa mu Bunyamabanga Nshingwabikorwa bw’Inama Nkuru y’Ubucamanza no mu rukiko buri Official Gazette n°15 of 15/04/2013 her. When the period provided for in Paragraph 5 of this Article expires without the decision being taken, the person under probation shall be confirmed in the post. Article 114: Keeping files of court registrars Les dispositions de la présente loi relatives à l’évaluation de la performance et au régime disciplinaire juges s’appliquent aux greffiers. des Article 114: Tenue des dossiers des greffiers Les dossiers des greffiers sont tenus par le Secrétariat Exécutif du Conseil Supérieur de la Magistrature et par la juridiction à laquelle 87 mwanditsi akoreramo. chaque greffier est affecté. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 - 115 Verify source ↗
Umuyobozi ushyiraho
AI-assisted research summary: The President of the Supreme Court appoints and dismisses court registrars, with approval from the High Council of the Judiciary.
Ingingo ya 115: Umuyobozi ushyiraho akanakuraho abanditsi b’inkiko Article 115: Appointing and dismissing authority for court registrars Article 115: Autorité nomination et démission des greffiers compétente de Ingingo ya 115: Umuyobozi ushyiraho akanakuraho abanditsi b’inkiko b’inkiko Abanditsi kandi bagakurwa ku mirimo na Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga bimaze kwemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza. bashyirwaho Article 115: Appointing and dismissing authority for court registrars registrars Court shall be appointed and dismissed from their duties by the President of the Supreme Court upon approval by the High Council of the Judiciary. - 116 Verify source ↗
Umushahara n’ibindi
AI-assisted research summary: Court registrars’ salaries and other benefits are set by a Presidential Order.
Ingingo ya 116: Umushahara n’ibindi bigenerwa abanditsi b’inkiko Article 116: Salary and other benefits of court registrars Article 116: Traitement et autres avantages des greffiers Ingingo ya 116: Umushahara n’ibindi bigenerwa abanditsi b’inkiko Umushahara n’ibindi bigenerwa b’inkiko bigenwa n’iteka rya Perezida. abanditsi Article 116: Salaries and other benefits of court registrars The salaries and other benefits of courts registrars shall be determined by a Presidential Order. Article 116: Salaires et autres avantages des greffiers Le Salaire et autres avantages des greffiers sont fixés par arrêté présidentiel. - 117 Verify source ↗
Ibiruhuko by’abanditsi
AI-assisted research summary: Court registrars in service are entitled to annual leave and circumstance leave, like judges, under Articles 64 and 65 of the Law.
Ingingo ya 117: Ibiruhuko by’abanditsi b’inkiko Article 117: Leave for court registrars Article 117: Congés des greffiers INTERURO Z'INZIBACYUHO N'IZISOZA III: YA INGINGO TITLE III: TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS 16 TITRE TRANSITOIRES ET FINALES III: DISPOSITIONS Official Gazette n°15 of 15/04/2013 UMUTWE WA MBERE: Z'INZIBACYUHO INGINGO CHAPTER PROVISIONS ONE: TRANSITIONAL CHAPITRE PREMIER: DISPOSITIONS TRANSITOIRES Ingingo ya 117: Ibiruhuko by’abanditsi b’inkiko Abanditsi b’inkiko bari mu kazi bahabwa ikiruhuko buri mwaka n’ibiruhuko by’ingoboka kimwe n’abacamanza nk’uko biteganywa n’ingingo ya 64 n’iya 65 z’iri tegeko. Files for court registrars shall be kept in the Executive Secretariat of the High Council of the Judiciary and in the court each concerned court registrar belongs. Article 117: Leave for court registrars Article 115: Autorité nomination et démission des greffiers compétente de Les greffiers sont nommés et démis de leurs fonctions par le Président de la Cour Suprême, sur approbation du Conseil Supérieur de la Magistrature. Article 117: Congés des greffiers Les greffiers en service ont droit, comme les juges, à un congé annuel et à des congés de circonstance prévus par les articles 64 et 65 de la présente loi. INTERURO Z'INZIBACYUHO N'IZISOZA III: YA INGINGO Court registrars shall be entitled like judges to an annual leave and other circumstance leaves provided for in Articles 64 and 65 of this Law. TITRE TRANSITOIRES ET FINALES III: DISPOSITIONS UMUTWE WA MBERE: Z'INZIBACYUHO INGINGO - 118 Verify source ↗
Abacamanza n’abanditsi
AI-assisted research summary: In-service judges and court registrars who do not meet the law’s requirements get 7 years from commencement to meet them. The Supreme Court may recruit judges without government-recognised training certificates for 3 years, subject to Article 12(1)(2).
Ingingo ya 118: Abacamanza n’abanditsi b’inkiko batujuje ibisabwa n’iri tegeko Article 118: Judges and court registrars who do not meet requirements of this Law Article 118: Juges et greffiers ne remplissant pas les conditions requises par la présente loi Ingingo ya 118: Abacamanza n’abanditsi b’inkiko batujuje ibisabwa n’iri tegeko TITLE III: TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS CHAPITRE PREMIER: DISPOSITIONS TRANSITOIRES Article 118: Juges et greffiers ne remplissant pas les conditions requises par la présente loi Abacamanza n’abanditsi b’inkiko bari mu CHAPTER PROVISIONS ONE: TRANSITIONAL Les juges et les greffiers en fonction qui ne 88 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 mirimo y’inkiko batujuje ibisabwa, bahawe igihe cy’imyaka irindwi (7) uhereye igihe iri tegeko ritangira gukurikizwa, kugira ngo babe babyujuje. Haseguriwe ibivugwa mu ngingo ya 12 y’iri tegeko agace ka 2º, Urukiko rw’Ikirenga rwemerewe kwakira abacamanza badafite icyemezo cy’uko bize mu ishuri ry’ubucamanza ryemewe na Leta mu gihe cy’imyaka itatu (3) uhereye igihe iri tegeko ritangira gukurikizwa. Ku byerekeye abacamanza bari mu kazi batujuje ibisabwa, Urukiko rugomba kubafasha kwiga mu Ishuri ry’ubucamanza ryemewe na Leta. rw’Ikirenga Article 118: Judges and court registrars who do not meet requirements of this Law In service judges and court registrars who do not meet the conditions required by this Law shall be given a period of seven (7) years from the commencement of this Law to have fulfilled these conditions. Subject to the provisions of point 2° Paragraph One of Article 12 of this Law, the Supreme Court shall be entitled to recruit judges with no certificates awarded by a training institution recognised by the Government for three (3) year period as from the commencement of this Law. judicial in service For judges who do not meet requirements, the Supreme Court shall help them to study in a judicial training institution recognised by the Government. the Law - 119 Verify source ↗
Application of
AI-assisted research summary: The general statute for Rwanda Public Service applies to judges and other judicial personnel covered by this law.
Ingingo ya 119: Ikurikizwa ry’itegeko rishyiraho Sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta Article 119: Application of the Law establishing the general statute for Rwanda Public Service Article 119: Application de la loi portant Statut Général de la fonction publique Rwandaise UMUTWE WA II: INGINGO ZISOZA CHAPITER II: FINAL PROVISIONS CHAPITRE II: DISPOSITIONS FINALES Ingingo ya 119: Ikurikizwa ry’itegeko rishyiraho Sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta Bitabangamiye ingingo z’iri tegeko, itegeko rishyiraho Sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta rikurikizwa ku bacamanza n’abandi bakozi b’inkiko barebwa n’iri tegeko. UMUTWE WA II: INGINGO ZISOZA Article 119: Application of establishing the general statute for Rwanda Public Service Notwithstanding the provisions of this Law, the provisions of the general statute for Rwanda Public Service shall apply to judges and other judicial personnel governed by this Law. remplissent pas les conditions prévues par la présente loi disposent d’une période de sept (7) ans à compter de l’entrée en vigueur de la présente loi pour avoir satisfait à ces conditions. Sous réserve des dispositions de l’article 12, alinéa premier, point 2º de la présente loi, la Cour suprême a la qualité pour recruter des juges n’ayant pas de certificat sanctionnant la formation à un institut de formation judiciaire agrée par l’Etat, pour une période de trois (3) ans à compter de la date de l’entrée en vigueur de la présente loi. Pour les juges en fonction qui ne remplissent pas les conditions requises, la Cour Suprême doit les aider à étudier à un institut de formation judiciaire agréé par l’Etat. Article 119: Application de la loi portant Statut Général de la fonction publique Rwandaise Sans préjudice des dispositions de la présente loi, la loi portant Statut général de la Fonction Publique Rwandaise s’applique aux juges et autres membres l’ordre judiciaire régis par la présente loi. du personnel de CHAPITRE II: DISPOSITIONS FINALES - 120 Verify source ↗
Itegurwa, isuzumwa n’itorwa
AI-assisted research summary: This article states that the Law was drafted, considered, and adopted.
Ingingo ya 120: Itegurwa, isuzumwa n’itorwa ry’iri tegeko Article 120: Drafting, consideration and adoption of this Law Article 120: Initiation, examen et adoption de la présente loi Ingingo ya 120: Itegurwa, isuzumwa n’itorwa ry’iri tegeko Article 120: Initiation, examen et adoption de la présente loi Iri tegeko ryateguwe, risuzumwa kandi ritorwa CHAPITER II: FINAL PROVISIONS La présente loi a été initiée, examinée et adoptée 89 mu rurimi rw’Ikinyarwanda. en Kinyarwanda. Official Gazette n°15 of 15/04/2013 Article 120: Drafting, consideration and adoption of this Law - 121 Verify source ↗
Repealing of
AI-assisted research summary: This article repeals Law nº 06 bis/2004 on judges and other judicial personnel, and any earlier legal provisions that conflict with this Law.
Ingingo ya 121: ry’itegeko n’ingingo z’amategeko binyuranyije n’iri tegeko Ivanwaho Article 121 Repealing of provisions inconsistent Article 121: Disposition abrogatoire Ingingo ya 121: ry’itegeko n’ingingo z’amategeko binyuranyije n’iri tegeko Ivanwaho Itegeko n° 06 bis/2004 ryo kuwa 14/04/2004 rigenga abacamanza n’abakozi b’inkiko, nk’uko ryahinduwe kandi ryujujwe kugeza ubu, kimwe n’ingingo zose z’amategeko abanziriza iri kandi zinyuranyije na ryo bivanyweho. Article 121: Disposition abrogatoire This Law was drafted, considered and adopted in Kinyarwanda. Article 121: Repealing provision Law nº 06 bis/2004 of 14/04/2004 on the Statutes for judges and other judicial personnel as modified and complemented to date and all prior legal provisions contrary to this Law are hereby repealed. - 122 Verify source ↗
Igihe iri tegeko ritangira
AI-assisted research summary: This article says the law starts to apply on the day it is published in the Official Gazette.
Ingingo ya 122: Igihe iri tegeko ritangira gukurikizwa Article 122: Commencement Article 122: Entrée en vigueur 17 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 ITEGEKO N°10/2013 RYO KUWA 08/03/2013 SITATI Y’ABACAMANZA N’ABAKOZI B’INKIKO RIGENA N°10/2013 LAW GOVERNING THE JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL 08/03/2013 OF STATUTES OF LOI N°10/2013 DU 08/03/2013 PORTANT STATUT DES JUGES ET DU PERSONNEL JUDICIAIRE Twebwe, KAGAME Paul, Perezida wa Repubulika; We, KAGAME Paul, President of the Republic; Nous, KAGAME Paul, Président de la République; ISHINGA INTEKO AMATEGEKO YEMEJE, NONE NATWE DUHAMIJE, DUTANGAJE ITEGEKO RITEYE RITYA KANDI DUTEGETSE KO RYANDIKWA MU IGAZETI YA LETA YA REPUBULIKA Y’U RWANDA THE PARLIAMENT HAS ADOPTED AND WE SANCTION, PROMULGATE THE FOLLOWING LAW AND ORDER IT BE PUBLISHED OFFICIAL GAZETTE OF THE REPUBLIC OF RWANDA THE IN LE PARLEMENT A ADOPTE ET NOUS SANCTIONNONS, PROMULGUONS LA LOI DONT LA TENEUR SUIT ET ORDONNONS QU’ELLE SOIT PUBLIEE JOURNAL OFFICIEL DE LA AU REPUBLIQUE DU RWANDA INTEKO ISHINGA AMATEGEKO: THE PARLIAMENT: LE PARLEMENT: Umutwe w’Abadepite, mu nama yawo yo kuwa 12 Ugushyingo 2012; The Chamber of Deputies in its session of 12 November 2012; La Chambre des Députés, en sa séance du 12 novembre 2012; Umutwe wa Sena, mu nama yawo yo kuwa 8 Ugushyingo 2012; Ishingiye ku Itegeko Nshinga rya Repubulika y’u Rwanda ryo kuwa 04 Kamena 2003 nk’uko ryavuguruwe kugeza ubu cyane cyane mu ngingo zaryo iya 61, iya 62, iya 66, iya 67, iya 88, iya 89, iya 90, iya 92, iya 93, iya 95, iya 108, iya 140, iya 142, iya 147, iya 148, iya 149, iya 155 bis, iya 156, iya 157 n’iya 201; Ishingiye ku Itegeko Ngenga n° 51/2008 ryo kuwa 09/09/2008 rigena imiterere, imikorere The Senate in its session of 8 November 2012; Le Sénat, en sa séance du 8 novembre 2012; Pursuant to the Constitution of the Republic of Rwanda of 04 June 2003, as amended to date, especially in Articles 61, 62, 66, 67, 88, 89, 90, 92, 93, 95, 108, 140, 142, 147, 148, 149, 155 bis, 156, 157 and 201; Vu la Constitution de la République du Rwanda du 04 juin 2003 telle que révisée à ce jour, spécialement en ses articles 61, 62, 66, 67, 88, 89, 90, 92, 93, 95, 108, 140, 142, 147, 148, 149, 155 bis, 156, 157 et 201; Pursuant 09/09/2008 to Organic Law n° 51/2008 of organisation, determining the Vu la Loi Organique n° 51/2008 du 09/09/2008 portant code d’organisation, fonctionnement et 18 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 n’ububasha by’inkiko nk’uko ryahinduwe kandi ryujujwe kugeza ubu cyane cyane mu ngingo zaryo iya 2, iya 37, iya 38, iya 40, iya 42, iya 43, n’iya 52; jurisdiction of courts as functioning and modified and complemented to date, especially in Articles 2, 37, 38, 40, 42, 43, and 52; compétence judiciaires telle que modifiée et complétée à ce jour spécialement en ses articles 2, 37, 38, 40, 42, 43 et 52; Ishingiye Itegeko Ngenga n° 03/2012/OL ryo kuwa 13/06/2012 rigena imiterere, imikorere n’ububasha by’Urukiko rw’Ikirenga nk’uko ryahinduwe kandi ryujujwe kugeza ubu; Pursuant to Organic Law n° 03/2012/OL of 13/06/2012 determining the organization, functioning and jurisdiction of the Supreme Court as modified and complemented to date; la Loi Organique n° 03/2012/OL du Vu organisation, 13/06/2012 fonctionnement et compétence de la Cour Suprême telle que modifiée et complétée à ce jour ; portant Ishingiye ku Itegeko Ngenga n° 06/2012/OL ryo kuwa 14/09/2012 rigena imiterere, imikorere n’ububasha by’Inkiko z’Ubucuruzi; Pursuant to Organic Law n°06/2012/OL of 14/09/2012 determining the organization, functioning and jurisdiction of Commercial Courts; la Loi Organique n° 06/2012/OL du Vu organisation, portant 14/09/2012 fonctionnement et compétence des Juridictions de Commerce; Ishingiye ku Itegeko n° 22/2002 ryo kuwa 09/07/2002 rishyiraho Sitati rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego z’imirimo ya Leta, cyane cyane mu ngingo yaryo ya 3; Pursuant to Law nº 22/2002 of 09/07/2002 on General Statutes for Rwanda Public Service, especially in Article 3; Vu la Loi n° 22/2002 du 09/07/2002 portant Statut Général de la Fonction Publique Rwandaise spécialement en son article 3; Ishingiye ku Itegeko n° 25/2003 ryo kuwa 15/08/2003 n’imikorere y’Urwego rw’Umuvunyi nk’uko ryahinduwe kandi ryujujwe kugeza ubu imiterere rigena Pursuant to Law n° 25/2003 of 15/08/2003 establishing the organization and the functioning of the Office of the Ombudsman as modified and complemented to date; Vu la Loi n° 25/2003 du 15/08/2003 portant organisation et fonctionnement de l’Office de l’Ombudsman telle que modifiée et complétée à ce jour Isubiye ku Itegeko n° 06 bis/2004 ryo kuwa 14/04/2004 rigenga abacamanza n’abakozi b’inkiko nk’uko ryahinduwe kandi ryujujwe kugeza ubu; Having reviewed Law nº 06 bis/2004 of 14/04/2004 on the Statutes for judges and other judicial and complemented to date; as modified personnel Revu la Loi n° 06 bis/2004 du 14/04/2004 portant Statut des juges et des agents de l’ordre judiciaire telle que modifiée et complétée à ce jour; YEMEJE : ADOPTS: ADOPTE : 19 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 INTERURO Z’IBANZE YA MBERE: INGINGO TITLE ONE: PRELIMINARY PROVISIONS TITRE PRELIMINAIRES PREMIER : DISPOSITIONS UMUTWE WA MBERE: INGINGO RUSANGE CHAPTER ONE: GENERAL PROVISIONS CHAPITRE PREMIER: DISPOSITIONS GENERALES Ingingo ya 122: Igihe iri tegeko ritangira gukurikizwa tegeko ritangira gukurikizwa ku munsi Igazeti ya Leta ya Iri ritangarijweho mu Repubulika y'u Rwanda. Kigali, kuwa 08/03/2013 Article 122: Commencement La Loi n° 06 bis/2004 du 14/04/2004 portant Statut des juges et des agents de l’ordre judiciaire telle que modifiée et complétée à ce jour, ainsi que toutes les dispositions légales antérieures contraires à la présente loi sont abrogées. Article 122: Entrée en vigueur La présente loi entre en vigueur le jour de sa publication au Journal Officiel de la République du Rwanda. This Law shall come into force on the date of its publication in the Official Gazette of the Republic of Rwanda. Kigali, le 08/03/2013 Kigali, on 08/03/2013 90 (sé) KAGAME Paul Perezida wa Repubulika (sé) Official Gazette n°15 of 15/04/2013 (sé) KAGAME Paul President of the Republic (sé) KAGAME Paul Président de la République (sé) Dr. HABUMUREMYI Pierre Damien Minisitiri w’Intebe (sé) Dr. HABUMUREMYI Pierre Damien Prime Minister Dr. HABUMUREMYI Pierre Damien Premier Ministre Bibonywe kandi bishyizweho Ikirango cya Repubulika: Seen and sealed with the Seal of the Republic: Vu est scellé du Sceau de la République: (sé) KARUGARAMA Tharcisse Minisitiri w’Ubutabera/Intumwa Nkuru ya Leta (sé) KARUGARAMA Tharcisse Minister of Justice/ Attorney General (sé) KARUGARAMA Tharcisse Ministre de la Justice/ Garde des Sceaux 91 ITEKA RYA MINISITIRI W’INTEBE N°120/03 RYO RYIRUKANA UMUSHINJACYAHA 03/04/2013 KUWA Official Gazette n°15 of 15/04/2013 PRIME MINISTER’S ORDER N°120/03 OF 03/04/2013 RELIEVING A PROSECUTOR OF HIS DUTIES ARRETE DU PREMIER MINISTRE N°120/03 DU 03/04/2013 PORTANT REVOCATION D’UN POURSUITE JUDICIAIRE OFFICIER DE ISHAKIRO TABLES OF CONTENTS TABLE DES MATIERES - 1 Verify source ↗
Icyo iri tegeko rigamije
AI-assisted research summary: This provision says the law governs the status of judges and judicial personnel.
Ingingo ya mbere: Icyo iri tegeko rigamije Article One: Purpose of this Law Article premier: Objet de la présente loi Iri tegeko rigena sitati y’abacamanza n’abakozi b’inkiko. This Law governs the statutes of judges and judicial personnel. La présente loi régit le statut des juges et du personnel judiciaire. Ingingo ya mbere : Kwirukanwa Article One: Relieving Article premier : Révocation - 2 Verify source ↗
Ibyiciro by’abakozi bo mu
AI-assisted research summary: This article lists the categories of judicial personnel.
Ingingo ya 2: Ibyiciro by’abakozi bo mu nkiko Article 2: Categories of judicial personnel Article 2: Catégories du personnel judiciaire Abakozi bo mu nkiko bari mu byiciro bikurikira: Judicial personnel shall be categorized as follows: 1° abacamanza; 2° abanditsi b’inkiko; 3° abagenzuzi b’inkiko; 4° abakozi bo mu biro bya Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 5° abakozi bo mu Bunyamabanga Bukuru mu Rukiko rw’Ikirenga. 1° judges; 2° court registrars; 3° inspectors of courts; 4° staff appointed in the Office of the President of the Supreme Court; 5° staff appointed in the General Secretariat of the Supreme Court. Les catégories du personnel judiciaire sont les suivantes : 1° les juges; 2° les greffiers; 3° les inspecteurs des cours et tribunaux; 4° le personnel affecté au cabinet du Président de la Cour Suprême; 5° le personnel affecté au Secrétariat Général de la Cour Suprême. UMUTWE WA N’ABAKOZI B’INKIKO II: ABACAMANZA CHAPTER II: JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL CHAPITRE II: JUGES ET PERSONNEL JUDICIAIRE Icyiciro cya mbere: Abacamanza Section One: Judges Ingingo ya 2: Abashinzwe kubahiriza iri teka Article 2 : Authorities implementation of this Order responsible for the Article 2 : Autorités chargées de l’exécution du présent arrêté - 3 Verify source ↗
Ibyiciro by’abacamanza
AI-assisted research summary: Judges are categorized into three groups: career judges, specialised judges, and judges governed by employment contracts.
Ingingo ya 3: Ibyiciro by’abacamanza Article 3: Categories of judges Abacamanza bari mu byiciro bikurikira: Judges shall be categorized as follows: 1° abacamanza b’umwuga; 2° abacamanza bihariye; 1º career judges; 2º specialised judges; Section première: Juges Article 3: Catégories des juges Les juges sont classés dans les catégories suivantes: 1° les juges de carrière; 2° les juges spécialisés; 20 Official Gazette n°15 of 15/04/2013 3° abacamanza bagengwa n’amasezerano y’umurimo. Ingingo ya 3: Ivanwaho ry’ingingo zinyuranyije n’iri teka Article 3: Repealing provision Article 3 : Disposition abrogatoire - 4 Verify source ↗
Abacamanza b’umwuga
AI-assisted research summary: This provision lists the hierarchy of career judges.
Ingingo ya 4: Abacamanza b’umwuga n’uburyo bakurikirana mu ntera 3° judges governed by a contract of employment. 3° les juges régis par un contrat de travail. Article 4: Career judges and their hierarchy Article 4: Juges de carrière et leur hiérarchie Abacamanza b’umwuga bakurikirana kuri ubu buryo: The hierarchy of career judges shall be as follows: La hiérarchie des juges de carrière est la suivante: 1° Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 1° the President of the Supreme Court; 1° le Président de la Cour Suprême; 2° Visi-Perezida w’Urukiko rw’Ikirenga; 2° the Vice President of the Supreme Court; 2° le Vice-président de la Cour Suprême ; 3° abacamanza b’Urukiko rw’Ikirenga; 3° the judges of the Supreme Court; 3° les juges de la Cour Suprême ; 4° Perezida w’Urukiko Rukuru na Perezida 4° the President of the High Court and 4° w’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi; President of the Commercial High Court; le Président de la Haute Cour et le Président de la Haute Cour de Commerce ; 5° Visi-Perezida w’Urukiko Rukuru, Visi- Perezida w’Urukiko Rukuru rw’Ubucuruzi rw’Urukiko na Perezida w’Urugereko Rukuru; 5° the Vice President of the High Court, Vice President of the Commercial High Court and President of the High Court Chamber; 5° le Vice-président de la Haute Cour, le Vice- président de la Haute Cour de Commerce et le Président de la Chambre détachée de la Haute Cour ; 6° abacamanza n’abacamanza rw’Ubucuruzi; b’Urukiko b’Urukiko Rukuru Rukuru 6° the judges of the High Court and judges of the Commercial High Court; 6° les juges de la Haute Cour et les juges de la Haute Cour de Commerce; 7° Perezida w’Urukiko Rwisumbuye Perezida w’Urukiko rw’Ubucuruzi; na 7° the President of the Intermediate Court and President of the Commercial Court; 8° Visi-Perezida w’Urukiko Rwisumbuye na Visi-Perezida w’Urukiko rw’Ubucuruzi; 8° the Vice President of the Intermediate the and Vice President of Court Commercial Court; 7° 8° le Président du Tribunal de Grande Instance et le Président du Tribunal de Commerce; le Vice-président du Tribunal de Grande Instance et le Vice-président du Tribunal de Commerce ; 21 9° abacamanza b’Urukiko n’abacamanza b’Urukiko rw’Ubucuruzi; Rwisumbuye Official Gazette n°15 of 15/04/2013 9° the judges of the Intermediate Court and 9° judges of the Commercial Court; les juges du Tribunal de Grande Instance et les juges du Tribunal de Commerce; 10° Perezida w’Urukiko rw’Ibanze; 10° the President of the Primary Court; 10° le Président du Tribunal de Base; 11° abacamanza b’Urukiko rw’Ibanze. 11° the judges of the Primary Court. 11° les juges du Tribunal de Base. Ingingo ya 4: Igihe iteka ritangira gukurikizwa Article 4: Commencement Article 4 : Entrée en vigueur 92 - 5 Verify source ↗
Abacamanza bihariye
AI-assisted research summary: Specialised judges are defined as judges in specialised courts, excluding commercial court judges and other judges set by law. They keep their existing statutes, but when performing judicial duties they are governed by the law for career judges.
Ingingo ya 5: Abacamanza bihariye Article 5: Specialised judges Article 5: Juges spécialisés Abacamanza bihariye ni abacamanza bakora mu nkiko zihariye, uretse abacamanza b’inkiko z’ubucuruzi, n’abandi bacamanza itegeko ryagena. Specialised judges are those who exercise judicial functions in specialised courts, save for those of commercial courts, and other judges that may be determined by the law. Sont juges spécialisés, les juges exerçant dans des juridictions spécialisées, à l’exception des juges des juridictions de commerce ainsi que d’autres juges que la loi peut déterminer. Abo bacamanza ni abacamanza ba gisirikare bakora imirimo y’ubucamanza mu nkiko za Gisirikare, ari bo: Specialized judges shall be military judges who exercise judicial functions in Military Courts, and these are the following: Les juges spécialisés sont les juges militaires, exerçant les fonctions judiciaires au sein des Juridictions Militaires, à savoir : 1° Perezida, Visi-Perezida n’abacamanza 1° b’Urukiko Rukuru rwa Gisirikare; the President, Vice President and Judges of the Military High Court; 1° le Président, le Vice-président et les juges de la Haute Cour Militaire ; 2° Perezida, Visi-Perezida b’Urukiko rwa Gisirikare. n’abacamanza 2° the President, Vice President and Judges of the Military Tribunal. 2° le Président, le Vice-président et les juges du Tribunal Militaire. Abacamanza bihariye bakomeza kugengwa n’amategeko y’imirimo yabo basanganywe, ariko iyo bari mu mirimo y’ubucamanza, bagengwa n’amategeko agenga abacamanza b’umwuga. the statutes governing Specialised judges shall continue to be governed by their principal functions but while performing their judicial duties, they shall be governed by the law governing the statutes of career judges. Les juges spécialisés demeurent soumis aux statuts de leurs fonctions principales. Toutefois, dans l’exercice de la fonction de juge, ils sont soumis au régime du statut des juges de carrière. - 6 Verify source ↗
Abacamanza bagengwa
AI-assisted research summary: Judges on fixed-term employment contracts may serve ordinary and specialized courts, but the Supreme Court may not have judges under employment contract.
Ingingo ya 6: Abacamanza bagengwa n’amasezerano y’umurimo Article 6: Judges governed by a contract of employment Article 6: Juges régis par un contrat de travail n’amasezerano bagengwa Abacamanza y’umurimo ni abacamanza bakora ku buryo bw’amasezerano y’igihe kizwi mu nkiko Judges governed by a contract of employment shall be the judges who work in ordinary and specialized courts on a fixed-term contract, in 22 Les juges régis par un contrat de travail sont des juges travaillant sous contrat à durée déterminée et juridictions au ordinaires sein des Official Gazette n°15 of 15/04/2013 zisanzwe n’izihariye, kugira ngo bunganire izo nkiko mu gihe kigenwa n’amasezerano abagenga. Ayo masezerano bayagirana na Perezida w’Urukiko bimaze kwemezwa n’Inama Nkuru y’Ubucamanza, hamaze gusuzumwa ko ibisabwa byose kuri uwo mwanya babyujuje. rw’Ikirenga, order to support those courts during a period determined by the contract that governs them. Such a contract shall be concluded between them and the President of the Supreme Court upon approval by the High Council of the Judiciary and upon complete scrutiny of requirements for the posts. spécialisées, en vue d’appuyer ces juridictions pour une durée déterminée dans leur contrat. Ils signent ce contrat avec le Président de la Cour du Conseil Suprême après Supérieur de vérification intégrale des conditions requises pour ces fonctions. approbation la Magistrature après et ntirushobora Urukiko abacamanza bagengwa n’amasezerano. rw’Ikirenga kugira The Supreme Court shall have no judges governed by contract of employment. La Cour Suprême ne peut pas avoir des juges sous contrat de travail. Icyiciro cya 2: Abanditsi b’inkiko Section 2: Court registrars Section 2: Greffiers
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LAW N°10/2013 OF 08/03/2013 GOVERNING THE STATUTES OF JUDGES AND JUDICIAL PERSONNEL
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