職工福利金條例

AI-assisted research summary: 公營、私營的工廠、礦場或其他企業組織，應提撥職工福利金並辦理職工福利事業。

AI-assisted research summary: 保管人因過失造成職工福利金損失時，應負賠償責任。

AI-assisted research summary: If someone violates Articles 2 or 3 by failing to contribute or contributing too little, the responsible person may be fined up to 1,000 yuan, and the competent authority may order the contribution to be made.

AI-assisted research summary: If someone violates Article 6, the responsible person may be fined up to 500 yuan.

AI-assisted research summary: If someone embezzles or commits other fraud involving the employee welfare fund, they are to be punished more severely under the Criminal Code provisions.

AI-assisted research summary: 主管官署負責訂定本條例施行細則。

AI-assisted research summary: 本條例自公布日起施行。

AI-assisted research summary: 工廠、礦場及其他企業組織應依規定提撥職工福利金，並有不同提撥比例與特定例外。

AI-assisted research summary: 無一定雇主之工人的所屬工會，應從會費收入總額中提撥30%作為福利金；必要時，工會可以向主管官署請求酌予補助。

AI-assisted research summary: 主管官署可以酌予獎助金給辦理職工福利事業成績優異者。

AI-assisted research summary: 管理職工福利金時，應由依法組織的工會及相關工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會辦理；其組織規程由勞動部訂定。

AI-assisted research summary: 工廠、礦場、其他企業組織及工會，應在每年年終編造並公告職工福利金收支表冊，並向主管官署備查；必要時，主管官署得查核其賬簿。

AI-assisted research summary: 職工福利金不得挪作他用；其動支範圍、項目及比率由主管官署訂定並公告。

AI-assisted research summary: Employee welfare funds must not be confiscated.

AI-assisted research summary: 職工福利金有優先受清償的權利。

AI-assisted research summary: 職工福利金在歇業、破產、變更組織或合併時，須由職工福利委員會依規定處理、報備後發給職工或離職職工；部分情況下可留作續辦職工福利事業之用。