中央政府機關總員額法

AI-assisted research summary: This provision states that the law is enacted to manage central government agency staffing, improve staffing flexibility, and increase personnel efficiency.

AI-assisted research summary: 行政院得在為了精簡人力的目的下，採取有期限的人員優惠離職措施，且必須以自願申請方式進行。

AI-assisted research summary: 本法的施行日期由行政院會同考試院決定；本法修正條文自公布日施行。

AI-assisted research summary: 本法適用於一級機關及其所屬各級機關，並準用於總統府及國家安全會議。

AI-assisted research summary: This provision defines five categories of “員額” (staffing posts/personnel) and excludes certain personnel from those categories.

AI-assisted research summary: 本條規定中央機關員额总数及各类人员的最高限额，并要求人事主管机关每四年检讨分析并向立法院报告。

AI-assisted research summary: This provision sets how staffing totals are decided for agencies and requires agencies to include actual headcount and staffing types in the annual budget.

AI-assisted research summary: 機關組織原則上要依規定編定編制表、配置各職等人員，相關考銓事項不得違反考銓法規，並要送考試院核備；本法施行後，機關員額原則上不得再由作用法或其他法規另行規定。

AI-assisted research summary: 機關業務移撥或改制時，現職人員原則上要隨同移撥或移轉；不願隨同移轉者，可由主管機關協助安置，或依規定退休、資遣。

AI-assisted research summary: 各機關要定期評鑑人力工作狀況，並對不適任人力採取管理措施；機關新增業務時，應先調整現有人力配置。

AI-assisted research summary: 行政院要指定專責機關或單位，負責各機關員額管理的規劃、調整、監督與評鑑；司法院及所屬機關也要依同樣原則辦理，並通知行政院指定的專責機關或單位。