RREGULLORE (QRK) NR. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT
This preamble identifies Regulation (QRK) No. 13/2015 on the internal organization and job systematization in the Employment Agency and states that the Government adopts it.
AI-assisted research synopsis — verify against the official legal text below.
- Jurisdiction
- Kosovo
- Instrument
- Regulation
- Citation
- QRK-13/2015
- Version
- Undated source snapshot
- Language
- sq
- Updated
- Official source
- View official record ↗
Statute overview
About this statute
This preamble identifies Regulation (QRK) No. 13/2015 on the internal organization and job systematization in the Employment Agency and states that the Government adopts it. This regulation sets out the internal organization and workplace structure of the Employment Agency of the Republic of Kosovo, including how tasks are divided within its organizational structure. Kjo dispozitë zbatohet për të gjitha strukturat e Agjencisë së Punësimit të Republikës së Kosovës për organizimin e brendshëm dhe sistematizimin e vendeve të punës; përfaqësuesit e Bordit Këshillues përjashtohen. Terms used in this regulation have the same meaning as the definitions in the referenced law. The Agency must provide labor-market services and implement employment and vocational training policies to help administer the labor market.
Search within this statute
Search all stored provisions in this version.
Legal text
Provisions of RREGULLORE (QRK) NR. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT
Showing 120 of 120
Part preamble
Preamble
- preamble Verify source ↗
Preamble
AI-assisted research summary: This preamble identifies Regulation (QRK) No. 13/2015 on the internal organization and job systematization in the Employment Agency and states that the Government adopts it.
GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 1 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT Qeveria e Republikës së Kosovës, Në mbështetje të nenit 93, paragrafi 4 të Kushtetutes së Republikës së Kosovës, nenit 34, paragrafi 1 i Ligjit Nr.03/L-189 për Administratën Shtetërore të Republikës së Kosovës, (GZ. Nr.82, dt. 21 tetor 2010), nenit 5 paragrafi 2 i Ligjit Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës (GZ. Nr. 1/09 janar 2014) nenit 23, paragrafi 10 i Rregullores Nr. 09/2012 ) për Standardet e Organizimit të Brendshëm dhe Sistematizimine Vendeve të Punës në Administratën shtetërore, dhe nenit 19 (6.2) të Rregullores Nr. 09/2011 për Punën e Qeverisë, Miraton: RREGULLORE (QRK) NR. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT
- 1 Verify source ↗
Neni 1
AI-assisted research summary: This regulation sets out the internal organization and workplace structure of the Employment Agency of the Republic of Kosovo, including how tasks are divided within its organizational structure.
Neni 1 Qëllimi Kjo rregullore përcakton organizimin e brendshëm dhe sistematizimin e vendeve te punës ne Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës, strukturën organizative si dhe ndarjen e punëve ne kuadër te strukturës organizative ndërmjet vendeve te punës. - 2 Verify source ↗
Neni 2
AI-assisted research summary: Kjo dispozitë zbatohet për të gjitha strukturat e Agjencisë së Punësimit të Republikës së Kosovës për organizimin e brendshëm dhe sistematizimin e vendeve të punës; përfaqësuesit e Bordit Këshillues përjashtohen.
Neni 2 Fushëveprimi 1. Dispozitat e kësaj Rregullore zbatohen për të gjitha strukturat e Agjencisë së Punësimit të Republikës së Kosovës për organizimin e tyre te brendshëm dhe sistematizimin e vendeve te punës. 2. Përjashtimisht, dispozitat e kësaj rregullore, nuk zbatohen për përfaqësuesit e Bordit Këshillues. Struktura organizative e Bordit Këshillues, përcaktohet me rregulloren e brendshme të organizimit dhe punës së Bordit Keshillues. - 3 Verify source ↗
Neni 3
AI-assisted research summary: Terms used in this regulation have the same meaning as the definitions in the referenced law.
Neni 3 Përkufizimet Termat e përdorur në këtë Rregullore kanë kuptimin e njëjtë si në përkufizimet e Ligjit Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës. - 4 Verify source ↗
Neni 4
AI-assisted research summary: The Agency must provide labor-market services and implement employment and vocational training policies to help administer the labor market.
Neni 4 Përgjegjësit e Agjencisë Përgjegjësit e Agjencisë janë të përcaktuara me Ligjin Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës (APRK). Në bazë të legjislacionit në fuqi detyrë e përgjithshme e Agjencisë është ofrimi i shërbimeve në tregun e punës dhe zbatimin e politikave të punësimit dhe aftësimit profesional për qëllim administrimin e tregut të punës. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 2 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT KREU I ORGANIZIMI I BRENDSHËM I AGJENCISË SË PUNËSIMIT - 5 Verify source ↗
Neni 5
AI-assisted research summary: APRK’s organizational structure includes a central office, employment offices, and professional training centers, and it has 288 employees.
Neni 5 Struktura Organizative e Agjencisë se Punësimit te Kosovës 1. Struktura organizative e APRK është si vijon: 1.1. Zyra Qendrore e Agjencisë; 1.2. Zyrat e Punësimit, dhe 1.3. Qendrat e Aftësimit Profesional. 2. Numri i të punësuarave në APRK është dyqind e tetëdhjetë e tetë (288). - 6 Verify source ↗
Neni 6
AI-assisted research summary: The Central Office’s organizational structure consists of the General Director’s office, departments, and divisions, and its employee number is 38.
Neni 6 Struktura Organizative e Zyrës Qendrore 1. Struktura organizative e Zyrës Qendrore është si vijon: 1.1. Zyra e Drejtorit të Përgjithshëm; 1.2. Departamentet, dhe 1.3. Divizionet. 2. Numri i te punësuarave në Zyrën Qendrore te Agjencisë është tridhjetë e tetë (38). - 7 Verify source ↗
Neni 7
AI-assisted research summary: The General Director’s Office is made up of the General Director and an administrative/technical officer, and the General Director reports to the Minister of Labour and Social Welfare.
Neni 7 Zyra e Drejtorit të përgjithshëm 1. Zyra e drejtorit të përgjithshëm perbehet nga: 1.1. Drejtori i pergjithshem, dhe 1.2. Zyrtar tekniko-administrativ 2. Detyrat dhe përgjegjësit e Drejtori të Përgjithshëm të APRK, janë të përcaktuara me Ligjin në fuqi Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës. 3. Drejtori Përgjithshëm i APRK, raporton tek Ministri i Punës dhe Mirëqenie Sociale. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Drejtorit të Përgjithshëm është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 3 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 8 Verify source ↗
Neni 8
AI-assisted research summary: This article lists the departments and divisions of the Employment Agency.
Neni 8 Departamentet dhe Divizionet e Agjencisë se Punësimit 1. Departamenti për Tregun e Punës; 1.1. Divizioni për shërbime të punësimit; 1.2.Divizioni për zhvillimin masave aktive dhe analizave në tregun e punës; 1.3. Divizioni për shërbime të migracionit. 2. Departamenti për Aftësim Profesional ; 2.1. Divizioni për shërbime të aftësimit profesional; 2.2. Divizioni për zhvillim te cilësisë dhe certifikimit. 3. Departamenti i Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme; 3.1. Divizioni për burime njerëzore; 3.2. Divizioni për buxhet dhe financa; 3.3. Divizioni i TI-së dhe Shërbimeve Logjistike. 4. Divizioni për çështje ligjore. - 9 Verify source ↗
Neni 9
AI-assisted research summary: The Department for Labor Market must manage, supervise, coordinate, and support several employment-related functions, including annual work planning, monitoring labor offices, and issuing certain certificates.
Neni 9 Departamenti për Tregun e Punës 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Departamentit për Tregun e Punës janë: 1.1. Menaxhon, mbikëqyrë dhe koordinon, punën e divizioneve në kuadër të departamentit; 1.2. Aprovon planin vjetor te punës për zbatimin e politikave për punësim që lidhen me shërbimet e ndërmjetësimit, orientim në karrierë dhe këshillime si dhe me masat aktive të tregut të punës; 1.3. Monitoron dhe koordinon zbatimin e planit të punës nga Zyrat e Punës që lidhen me shërbimet e ndërmjetësimit, shërbimeve për migracion, orientim në karrierë dhe këshillime si dhe me me masat aktive të tregut të punës; 1.4. Monitoron zbatimin e legjislacionit nga Zyrat e Punës, si dhe propozon ndryshimet e legjislacionit nga fusha e punësimit; 1.5. Siguron mbështetje profesionalë për Zyrat e Punësimit në ndërtimin e kapaciteteve teknike; 1.6. Ofron mbështetje për planifikimin e nevojave buxhetore për zbatimin e planit vjetor të punës GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 4 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT së Zyrave të Punës; 1.7. Menaxhon procesin e konfirmimit dhe lëshimit të vërtetimeve nga papunësia dhe për shtetasit e huaj për leje qëndrim me qëllim të punës brenda dhe jashtë kuotës vjetore; 1.8. Menaxhon lëshimin e vërtetimit për lajmërimin e punës për shtetasit e huaj që punojnë deri nëntëdhjetë (90) ditë brenda një viti; 1.9. Përgatitë analiza dhe hulumtime për zhvillimet në tregun e punës dhe bën publikimin e tyre. 2. Udhëheqesi i Departamentit për Tregun e Punës raporton të Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë. 3. Në kuadër të Departamentit për Tregun e Punës bëjnë pjesë divizionet si vijon: 3.1. Divizioni për shërbimeve të punësimit; 3.2. Divizioni për zhvillimin e masat aktive dhe analizave në tregun e punës dhe 3.3. Divizioni për shërbime të migracionit. 4. Numri i të punësuarve në Departamentin për Tregun e Punës është dhjetë (10). - 10 Verify source ↗
Neni 10
AI-assisted research summary: The Employment Services Division has multiple duties, including planning, improving, monitoring, coordinating, and supporting employment services.
Neni 10 Divizioni per shërbime te punësimit 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit i shërbimeve për shërbime të punësimit janë: 1.1. Propozon dhe harton planin vjetor te punës që lidhen me shërbimet e ndërmjetësimit dhe orientim në karrierë dhe këshillime; 1.2. Zhvillon praktikat e reja në ofrimin e shërbimeve për ndërmjetësim dhe orientim në karriere; 1.3. Zhvillon praktikat e reja në ofrimin e shërbimeve për punëdhënësin; 1.4. Vlerëson nevojat për trajnime për ofrimin e shërbimeve për ndërmjetësim dhe orientim në karriere si dhe ofrimin e shërbimeve për punëdhënësin; 1.5. Monitoron dhe koordinon Zyrat Lokale të Punësimit gjatë ofrimit të shërbimeve për punëkërkuesin dhe punëdhënësin; 1.6. Bashkëpunon ngushtë me divizionin e zhvillimit të masave aktive të punësimit dhe me divizionet tjera analog; 1.7. Siguronë ndihmë profesionale për Zyrat e Punësimit gjatë ofrimit te shërbimeve për ndërmjetësim dhe orientim në karrierë për punëkërkuesin; 1.8.Monitoron zbatimin e legjislacionit dhe funksioneve themelore sipas standardeve minimale GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 5 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT dhe funksionale të shërbimeve të punësimit; 1.9. Siguronë ndihmë profesionale për Zyrat e Punësimit që lidhen me punën e tyre me punëdhënësit; 1.10. Merr pjesë në përgatitjen e planit financiar në mbështetje dhe sipas nevojave të divizionit. 2. Udhëheqësi i Divizionit për shërbime të punësimit raporton te Udhëheqësi i Departamentit për Tregun e Punës. 3. Numri i të punësuarve në Divizionin për shërbime te punësimit është tre (3). - 11 Verify source ↗
Neni 11
AI-assisted research summary: The division must plan, implement, train on, monitor, support, and report on active labour market measures and labour market analysis work.
Neni 11 Divizioni për zhvillimin e masave aktive dhe analizave në tregun e punës 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për zhvillimin e masave aktive dhe analizave në tregun e punës janë: 1.1. Propozon dhe harton planin vjetor te punës për zbatimin e masave aktive të tregut të punës; 1.2. Zbaton praktikat e reja në implementimin e masave aktive të punësimit dhe përgatitë manualet e masave aktive të punësimit; 1.3. Ofron trajnime tek këshilltarët dhe drejtoret ekzistues për praktikat e reja në implementimin e masave aktive të punësimit për të papunësuarit; 1.4. Monitoron dhe koordinon Zyrat Lokale te Punësimit gjatë implementimit te masave aktive të punësimit; 1.5. Siguron ndihmë profesionale për Zyrat e Punësimit gjatë implementimit te masave aktive të punësimit. 1.6. Zhvillon statistika dhe përgatitë raporte me të dhënat e tregut të punës dhe aftësimeve profesionale; 1.7. Përgatitë analiza dhe hulumtime lidhur me tregun e punës si dhe bën përgatitjen për publikimin e tyre; 2. Udhëheqësi i Divizionit për zhvillimin e masave aktive dhe analiza në tregun e punës raporton tek Udhëheqësi i Departamentit për Tregun e Punës . 3. Numri i të punësuarve në Divizionin për zhvillimin e masave aktive dhe analiza në tregun e punës është tre (3). - 12 Verify source ↗
Neni 12
AI-assisted research summary: The Migration Services Division must carry out specified migration-service duties, including planning, monitoring, issuing confirmations, and reporting.
Neni 12 Divizioni për shërbime të migracionit 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për shërbime të migracion janë: GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 6 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.1. Bënë planin vjetor të punës për shërbime të migracionit; 1.2. Përcjellë zbatimin e ligjit nga fusha e migracionit ; 1.3. Zhvillon praktikat e reja në ofrimin eshërbimeve për migracion tek punëkërkuesit. 1.4. Ofron ndihme profesionale për migracion; 1.5. Përcjell të dhënat dhe trendët e migrimit; 1.6. Kryen procesin e konfirmimit për lëshimin e vërtetimeve për shtetasit e huaj për leje qëndrim me qëllim të punës brenda dhe jashtë kuotës vjetore sipas legjislacionit në fuqi; 1.7. Kryen procesin e lëshimit të vërtetimit për lajmërimin e punës për shtetasit e huaj që punojnë deri nëntëdhjetë (90) ditë brenda një viti sipas legjislacionit në fuqi. 1.8. Udhëheqësi i Divizionit për shërbime të migracionit raporton tek Udhëheqësi i Departamentit për Tregun e Punës. 2. Numri i të punësuarve në Divizionin për shërbime të migracionit është tre (3). - 13 Verify source ↗
Neni 13
AI-assisted research summary: The Professional Training Department must carry out and coordinate training-related work, monitor implementation and standards, support requests and planning, and report through its head to the Agency’s Director General.
Neni 13 Departamenti për Aftësim Profesional 1.Detyrat dhe përgjegjësitë e Departamenti për Aftësime Profesionale janë: 1.1. Aprovon planet e punës për zbatimin e politikave për aftësimin profesional të papunëve dhe riaftësimin e të interesuarve tjerë për përgatitje për tregun e punës; 1.2. Monitoron dhe koordinon zbatimin e planit të punës nga Divizioni për shërbime të aftësimit profesional, dhe Divizioni për Zhvillim te Cilësisë dhe Certifikimit; 1.3. Monitoron zbatimin e legjislacionit nga Qendrat për Aftësim Profesional si dhe mirëmbajtjen e standardeve të ofrimit të trajnimeve, vlerësimit dhe certifikimin e njohurive dhe aftësive të fituar përmes trajnimeve; 1.4. Vlerëson dhe Mbështet kërkesat nga Qendrat e Aftësimit Profesional ne furnizim me materiale, mjete dhe përmirësim te kapaciteteve teknike; 1.5. Ofron mbështetje për planifikimin e nevojave buxhetore për zbatimin e planit të punës së programit për aftësimit profesional; 1.6. Mbështet kërkesën për organizim te trajnimeve e reja të kërkuara në tregun e punës; 1.7. Ndjek zhvillimet e ofruesit jo formal të trajnimit (publike dhe private) si dhe harton raporte të rregullta periodike për fushën e aftësimit profesional; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 7 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.8. Bashkëpunon me nivelin politike-bërës ne MPMS për harmonizimin e politikave dhe definimin e masave për zhvillim te aftësimit profesional. 2. Udhëheqësi i Departamentit për Aftësime Profesionale raporton tek Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë. 3. Në kuadër të këtij Departamentit për Aftësim Profesional bëjnë pjesë divizionet si vijon: 3.1. Divizioni për shërbime të aftësimit profesional. 3.2. Divizioni për zhvillim të cilësisë dhe certifikimit. 4. Numri i të punësuarve në Departamentin për Aftësime Profesionale është shtatë (7). - 14 Verify source ↗
Neni 14
AI-assisted research summary: The Professional Training Services Division has listed duties to plan, coordinate, monitor, support, and cooperate on vocational training activities.
Neni 14 Divizioni për Shërbime të Aftësimit Profesional 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për shërbime të aftësimit profesional janë: 1.1. Harton planin e punës për ofrimin e trajnimeve nga Qendra për Aftësim Profesional, trajnim në punë si dhe blerjen e trajnimeve nga ofruesit e jashtëm sipas nevojave; 1.2. Bashkëpunon me ofruesit tjerë të trajnimeve dhe ndjek nga afër programet e trajnimit të ofruara nga ofruesit tjerë; 1.3. Monitoron dhe koordinon Qendrat e Aftësimit Profesional dhe ofruesit e tjerë gjatë mbarëvajtjes së programeve të aftësimit profesional; 1.4. Propozon ne baze te hulumtimit, trajnime të reja të kërkuara në tregun e punës; 1.5. Ndihmon në trajnimin dhe certifikimin e trajnerëve për ofrimin e kurseve e reja të trajnimit; 1.6. Organizon trajnime për trajnerët dhe drejtorët mbi profilet apo modulet e reja në QAP; 1.7. Ofron mbështetje në furnizimin i punëtorive te QAP me mjete dhe pajisje për kurse ekzistuese dhe ato të reja; 1.8. Siguronë ndihmë profesionale për Qendrat për Aftësimit Profesional gjatë mbarëvajtjes së programeve të aftësimit profesional; 1.9. Mbështet QAP ne përpilimin e kërkesave buxhetore dhe projekteve kapitale. 1.10. Mbështet aktivitetet promovuese, propaganduese te shërbimeve të aftësimeve profesionale; 1.11. Bashkëpunon me DPP, AKK, MASHT dhe akteret tjerë në zhvillimin dhe koordinimin e projekteve dhe programeve te lidhura me sistemimin e AAP; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 8 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.12. Bashkëpunon ngushtë me divizionin e zhvillimit të cilësisë dhe certifikimit ne mbarëvajtjen e aftësimeve profesionale. 1.13. Udhëheqësi i Divizionit për shërbime të aftësimit profesional raporton tek Udhëheqësi i Departamentit për Aftësimin Profesional. 2. Numri i të punësuarve në Divizionin për shërbime të aftësimit profesional është tre (3). - 15 Verify source ↗
Neni 15
AI-assisted research summary: The quality-and-certification division must carry out accreditation, quality standards, certification, monitoring, support, and coordination tasks for vocational training.
Neni 15 Divizioni për zhvillim të cilësisë dhe certifikimit 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për zhvillim të cilësisë dhe certifikimit janë: 1.1. Bën të gjitha përgatitjet për ri-akreditimin i Qendrave për Aftësim Profesional si dhe akreditimin e Qendrave për kurset e reja; 1.2. Zhvillon standardet e vlerësimit të trajnimeve të reja si dhe certifikimin e trajnimit te punëkerkuesëve dhe të papunëve; 1.3. Menaxhon procesin e zhvillimit, rishikimit te kurikulave dhe paketat mësimore për trajnime që zhvillohen në Qendrave për Aftësim Profesional; 1.4. Ndihmon në trajnimin dhe certifikimi i trajnerëve për ofrimin e shërbimeve për aftësime profesionale; 1.5. Siguron ndihmë profesionale për Qendrat për Aftësimit Profesional ne aspektin e ngritjes se cilësisë se ofrimit te shërbimeve të aftësimit profesional sipas standardeve dhe bazuar ne kritere te Kornizës Kombëtare te Kualifikimit dhe Kornizës Kombëtare te Sigurimit te Cilësisë; 1.6. Mbështet profesionalisht QAP dhe ndihmon ne përmirësimin e kushteve te trajnimit, si dhe furnizimin e punëtorive me mjete dhe pajisje të avancuara; 1.7. Mirëmban dhe azhurnon standardet e vlerësimit të trajnimeve ekzistuese si dhe certifikimin e trajnimeve; 1.8. Monitoron dhe vlerëson nivelin e sigurimit të cilësisë së ofrimit dhe vlerësimit të shërbimeve të aftësimit profesional nga Qendrat për Aftësimit Profesional dhe nga ofruesit e tjerë te cilët bashkëpunojnë me Agjencinë; 1.9. Bashkëpunon me DPP, AKK, MASHT dhe akteret tjerë te AAP për qeshjet e ngritjes te cilësisë se ofrimit te shërbimeve të AAP; 1.10. Propozon masa ne drejtim të përmirësimit te kualitetit te shërbimeve te trajnimit dhe certifikimit; 1.11. Bashkëpunon ngushtë me divizionin për shërbime te aftesimit ne mbarëvajtjen e aftësimeve profesionale. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 9 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Udhëheqësi i Divizionit për zhvillim të cilësisë dhe certifikimit raporton tek Udhëheqësi i Departamentit për Aftësimit Profesional. 3. Numri i të punësuarve në Divizionin për zhvillim të cilësisë dhe certifikimit ësht tre (3). - 16 Verify source ↗
Neni 16
AI-assisted research summary: The department must carry out listed administrative, HR, budget, IT, archive, and logistics tasks, and its head reports to the agency’s Director General.
Neni 16 Departamenti Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Departamentit të Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme janë: 1.1. Menaxhon dhe mirëmban informatat për burimet njerëzore të agjencisë, asiston menaxhmentin në organizimin e brendshëm, ofron mbështetje administrative, logjistike dhe të shërbimeve të teknologjisë informative; 1.2. Siguron zbatimin e procedurave për përzgjedhjen dhe punësimin e personelit të kualifikuar, në përputhje me legjislacionin në fuqi; 1.3. Koordinon përgatitjen, zbatimin, raportimin dhe vlerësimin e buxhetit të agjencisë; 1.4. Koordinon zbatimin me kohë të detyrimeve financiare të agjencisë; 1.5. Mirëmban pajisjet e TI-së dhe ofron shërbime të TI-së; 1.6. Menaxhon sistemin e arkivit dhe dokumentet e brendshme të agjencisë; 1.7. Ofron shërbime logjistike për agjencinë. 2. Udhëheqësi i Departamentit të Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme raporton tek Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë. 3. Në kuadër të këtij Departamenti bëjnë pjesë Divizionet si vijon: 3.1. Divizioni i Burimeve Njerëzore; 3.2. Divizioni për Buxhet dhe Financa; 3.3. Divizioni i TI-së dhe Shërbimeve Logjistike. 4. Numri i të punësuarve në Departamentin e Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme është gjashtëmbëdhjetë (16). - 17 Verify source ↗
Neni 17
AI-assisted research summary: The Human Resources Division must coordinate HR planning, manage recruitment, support staff performance and training, ensure several HR procedures are carried out, and its head reports to the head of the Department of Finance and General Services.
Neni 17 Divizioni i Burimeve Njerëzore 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit të Burimeve Njerëzore janë: 1.1. Koordinon planifikimin e burimeve njerëzore; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 10 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.2. Administron rekrutimin e personelit; 1.3. Kontribuon në rritjen e performancës së personelit nëpërmjet motivimit dhe zhvillimit të trajnimeve; 1.4. Siguron zbatimin e procedurave për rekrutim dhe përzgjedhje, disiplinë, trajtim të ankesave, kërkesave të pushimit, vlerësimit të punës, etj. 2. Udhëheqësi i Divizionit të Burimeve Njerëzore raporton tek Udhëheqësi i Departamentit të Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme. 3. Numri i të punësuarve në Divizionin e Burimeve Njerëzore është pesë (5). - 18 Verify source ↗
Neni 18
AI-assisted research summary: The Budget and Finance Division must prepare budget proposals, coordinate budget matters, report on budget execution, manage cash reserves, ensure spending follows budget rules, and work closely with internal and external auditors.
Neni 18 Divizioni për Buxhet dhe Financa 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për Buxhet dhe Financa janë: 1.1. Përgatitë propozimet buxhetore; 1.2. Koordinon çështjet buxhetore për të gjitha strukturat organizative të agjencisë; 1.3. Përcjellë dhe raporton mbi ekzekutimin buxhetor; 1.4. Siguron që shpenzimet financiare janë bërë në përputhje me rregullat dhe procedurat buxhetore; 1.5. Menaxhon rezervat e parasë dhe siguron se kontrolli i brendshëm financiar është i bazuar në parimet e llogaridhënies; 1.6. Siguron bashkëpunim të ngushtë me auditorin e brendshëm dhe të jashtëm në përgatitjen e pasqyrave buxhetore dhe financiare të auditimit. 2. Udhëheqësi i Divizionit të Buxhetit dhe Financave raporton tek Udhëheqësi i Departamentit të Financave dhe Shërbimeve të Përgjithshme. 3. Numri i të punësuarve në Divizionin për Buxhet dhe Financa është pesë(5). - 19 Verify source ↗
Neni 19
AI-assisted research summary: The IT and Logistics Division must carry out logistics, IT support, inventory, office-supplies coordination, transport management, and archive administration duties.
Neni 19 Divizioni i Teknologjisë Informative dhe Shërbimeve Logjistike 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit të TI dhe Shërbimeve Logjistike janë: 1.1. Ofron ndihmë logjistike për takimet e personelit të agjencisë; 1.2. Siguron mbështetje në fushën e tekonologjisë informative; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 11 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.3. Menaxhon inventarin dhe depot e agjencië; 1.4. Koordinon kërkesat dhe nevojat e agjencisë për mallra dhe pajisje të zyrës për punë; 1.5. Menaxhon nevojat e transportit dhe automjetet e agjencisë; 1.6. Mirëmban dhe administron sistemin e arkivit të agjencisë. 2. Udhëheqësi i Divizionit për TI dhe Shërbime Logjistike raporton tek Udhëheqësi i Departamentit të Financave dhe Shërbimeve të Pergjithshme. 3. Numri i të punësuarve në Divizion për TI dhe Shërbimeve Logjistike është pesë(5). - 20 Verify source ↗
Neni 20
AI-assisted research summary: The legal division must carry out listed support and coordination tasks, and its head reports to the agency’s Director General.
Neni 20 Divizioni për çështje ligjore 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Divizionit për çështje ligjore janë: 1.1. Koordinon aktivitetet me të gjitha strukturat organizative të agjencisë për zbatimin e legjislacionit; 1.2. Kontribuon dhe merr pjesë në hartimin e marrëveshjeve ndërshtetrore për punësim dhe aftësim profesional me vendet e ndryshme; 1.3. Përgatitë dhe vlerëson marrëveshje, kontrata dhe vendime që kanë të bëjnë me fushëveprimin e agjencisë; 1.4. Përfaqëson agjencinë para institucioneve kompetente për të gjitha çështjet juridiko-civile; 1.5. Prezanton punën e agjencisë në takime rajonale, në vendet e BE-së si dhe vendet e tjera në cështjet juridike; 1.6. Zhvillon kontakte me organizatat e ndryshme ndërkombëtare dhe donatorë të ndryshëm, për sigurimin e fondeve të financimit për projekte në fushën e punësimit dhe aftësimit profesional ne aspektin ligjor; 1.7. Vlerëson në aspektin ligjor procesin e përgaditjes së projekteve brenda agjencisë , të cilat mund t’i prezantohen donatorëve të ndryshëm për financim. 2. Udhëheqësi i Divizionit për çështje ligjore raporton tek Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë. 3. Numri i të punësuarve në Divizionin për çështje ligjore është tre (3). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 12 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT KREU II ORGANIZIMI I BRENDSHËM I ORGANEVE LOKALE TË AGJENCISE SE PUNESIMIT - 21 Verify source ↗
Neni 21
AI-assisted research summary: This article lists the local employment offices and professional training centers of the Employment Agency.
Neni 21 Organet lokale të Agjencisë se Punësimit 1. Zyrat e Punësimit; 1.1. Zyrat e Punësimi në Prishtinë; 1.2. Zyra e Punësimit në Podujevë; 1.3. Zyra e Punësimit në Fushë Kosovë; 1.4. Zyra e Punësimit në Gllogovc; 1.5. Zyra e Punësimit në Lipjan; 1.6. Zyra e Punësimit në Obiliq; 1.7. Zyra e Punësimit në Novobërd; 1.8. Zyra e Punësimit në Graqanicë; 1.9. Zyra e Punësimit në Prizren; 1.10. Zyra e Punësimit në Rahovec; 1.11. Zyra e Punësimit në Suharekë; 1.12. Zyra e Punësimit në Dragash; 1.13. Zyra e Punësimit në Pejë; 1.14. Zyra e Punësimit në Klinë; 1.15. Zyra e Punësimi në Istog; 1.16. Zyra e Punësimit në Gjilan; 1.17. Zyra e Punësimit në Kamenicë; 1.18. Zyra e Punësimit në Viti; 1.19. Zyra e Punësimit në Mitrovicë; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 13 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.20. Zyra e Punësimin të Skenderaj; 1.21.Zyra e Punësimit në Vushtrri; 1.22.Zyra e Punësimit në Zveqan; 1.23.Zyra e Punësimit në Leposaviq; 1.24.Zyra e Punësimit në Zubin Potok; 1.25.Zyra e Punësimit në Gjakovë; 1.26.Zyra e Punësimit në Deçan; 1.27.Zyra e Punësimit në Malishevë; 1.28.Zyra e Punësimit në Ferizaj; 1.29.Zyra e Punësimit në Shtime; 1.30.Zyra e Punësimit në Kaçanik; 1.31.Zyra e Punësimit në Shtërpce; 1.32.Zyra e Punësimit në Junik; 1.33.Zyra e Punësimit në Mamushë; 1.34.Zyra e Punësimit në Han të Elezit; 1.35.Zyra e Punësimit në Mitrovicë të Veriut; 1.36.Zyra e Punësimit në Ranillug; 1.37.Zyra e Punësimit në Partesh; 1.38.Zyra e Punësimit në Kllokot. 2. Qendrat për Aftësime Profesionale, janë: 2.1. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Prishtinë; 2.2. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Prizren; 2.3. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Pejë; GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 14 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2.4. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Gjilan; 2.5. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Mitrovicë; 2.6. Qendra e Aftësimeve Profesionale ne Mitrovicë (P. Veriore); 2.7. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Gjakovë; 2.8. Qendra e Aftësimeve Profesionale në Ferizaj. NËNKAPITULLI I ZYRAT E PUNËSIMIT - 22 Verify source ↗
Neni 22
AI-assisted research summary: The article lists the organizational structure of Employment Offices: the office leader and office staff.
Neni 22 Struktura Organizative e Zyrave të Punësimit 1. Struktura organizative Zyrave të Punësimit është si vijon: 1.1. Udhëheqësi i Zyrës, dhe 1.2. Personeli i Zyrës. - 23 Verify source ↗
Neni 23
AI-assisted research summary: The article says the employment offices’ duties are set in another law, the office leader reports to the agency’s Director General, and the offices have 160 employees.
Neni 23 Detyrat dhe përgjegjësitë e Zyrave të Punësimit 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Zyrave të Punësimit janë të përcaktuara në Ligjin Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës. 2. Udhëheqësi i Zyrës, raporton tek Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë së Punësimit. 3. Numri i të punësuarve në Zyrat e Punësimit është njëqind e gjashtëdhjetë (160). - 24 Verify source ↗
Neni 24
AI-assisted research summary: The Prishtina Employment Office’s organizational structure consists of the leader’s office and local body staff, and it has 15 employees.
Neni 24 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Prishtinë 1. Struktura Organizative e Zyrës së Punësimit në Prishtinë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Prishtinë është pesëmbëdhjetë (15). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 15 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 25 Verify source ↗
Neni 25
AI-assisted research summary: The Head's Office of the Employment Office in Prishtina is made up of a Head and one civil servant, and the total number of employees is two.
Neni 25 Zyra e Udhëheqësit 1, Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Prishtinë përbëhet nga: 1.1. Udheheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2, Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3, Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Prishtinë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4, Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Prishtinë është dy (2). - 26 Verify source ↗
Neni 26
AI-assisted research summary: This article states the organizational structure of the Employment Office in Prizren and says it has 11 employees.
Neni 26 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Prizren 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Prizen është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Prizen është njëmbëdhjetë (11). - 27 Verify source ↗
Neni 27
AI-assisted research summary: The Head’s Office at the Employment Office in Prizren consists of a Head and one civil servant, for a total of two employees.
Neni 27 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Prizen përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Prizen përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Prizen është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 16 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 28 Verify source ↗
Neni 28
AI-assisted research summary: The Employment Office in Peja is organized into the Leader’s Office and local staff, and it has 10 employees.
Neni 28 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Pejë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Pejë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Pejë është dhjetë (10). - 29 Verify source ↗
Neni 29
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Employment Office in Pejë consists of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 29 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Pejë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2.Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Pejë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Pejë është dy (2). - 30 Verify source ↗
Neni 30
AI-assisted research summary: This article sets out the organizational structure of the Employment Office in Gjilan and states that it has 11 employees.
Neni 30 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Gjilan 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Gjilan është si vijon: 1.1.Zyra e Udhëheqësit dhe 1.2.Personeli i organit lokal. 2.Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Gjilan është njëmbëdhjetë (11). - 31 Verify source ↗
Neni 31
AI-assisted research summary: The employment office leader’s office in Gjilan consists of one leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 31 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gjilan përbëhet nga: 1.1.Udhëheqësi ,dhe 1.2.Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 17 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Gjilan përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gjilan është dy (2). - 32 Verify source ↗
Neni 32
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Mitrovicë and states that it has seven employees.
Neni 32 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Mitrovicë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Mitrovicë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Mitrovicë është shtatë (7). - 33 Verify source ↗
Neni 33
AI-assisted research summary: This article says the Head’s Office of the Employment Office in Mitrovicë has two staff members: one leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 33 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë është dy (2). - 34 Verify source ↗
Neni 34
AI-assisted research summary: The Employment Office in Gjakovë has a set internal structure and a staffing level of eight employees.
Neni 34 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Gjakovë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Gjakovë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Gjakovë është tetë (8). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 18 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 35 Verify source ↗
Neni 35
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Employment Office in Gjakovë consists of the Head and one technical-administrative civil servant, for a total of 2 employees.
Neni 35 Zyra e Udhëheqësit 1.Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gjakovë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Gjakovë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gjakovë është dy (2). - 36 Verify source ↗
Neni 36
AI-assisted research summary: The Employment Office in Ferizaj is organized with a Head Office and local staff, and it has nine employees.
Neni 36 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Ferizaj 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Ferizaj është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Ferizaj është nentë (9). - 37 Verify source ↗
Neni 37
AI-assisted research summary: The office is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, and the two roles have duties set by applicable legislation.
Neni 37 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Ferizaj përbëhet nga: 1.1.Udhëheqës, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Ferizaj përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Ferizaj është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 19 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 38 Verify source ↗
Neni 38
AI-assisted research summary: This article sets out the organizational structure of the Employment Office in Podujevë and says it has four employees.
Neni 38 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Podujevë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Podujevë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Podujevë është katër (4). - 39 Verify source ↗
Neni 39
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Employment Office in Podujevë consists of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 39 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Podujevë përbëhet nga: 1.1.Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Podujevë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Podujevë është dy (2). - 40 Verify source ↗
Neni 40
AI-assisted research summary: This article sets out the organizational structure of the Employment Office in Fushë Kosovë and states that it has three employees.
Neni 40 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Fushë Kosovë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Fushë Kosovë është si vijon: 1.1.Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2.Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Fushë Kosovë është tre (3). - 41 Verify source ↗
Neni 41
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Fushë Kosovë consists of one leader and one civil servant at technical-administrative level.
Neni 41 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Fushë Kosovë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 20 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Fushë Kosovë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Fushë Kosovë është dy (2). - 42 Verify source ↗
Neni 42
AI-assisted research summary: The article says how the Gllogovc Employment Office is organized and states that it has four employees.
Neni 42 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Gllogovc 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Gllogovc është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Gllogovc është katër (4). - 43 Verify source ↗
Neni 43
AI-assisted research summary: This article says the Office of the Leader of the Employment Office in Gllogovc has two staff members: the Leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 43 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gllogovc përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Gllogovc përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Gllogovc është dy (2) - 44 Verify source ↗
Neni 44
AI-assisted research summary: The article sets out the organizational structure of the Employment Office in Lipjan and states that it has 4 employees.
Neni 44 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Lipjan 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Lipjan është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Lipjan është katër (4). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 21 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 45 Verify source ↗
Neni 45
AI-assisted research summary: The office of the Employment Office Leader in Lipjan consists of the Leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 45 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Lipjan përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Lipjan përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4.Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Lipjan është dy (2). - 46 Verify source ↗
Neni 46
AI-assisted research summary: The Employment Office in Obiliq is organized into a head’s office and local body staff, and it has three employees.
Neni 46 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Obiliq 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Obiliq është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2.Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Obiliq është tre (3). - 47 Verify source ↗
Neni 47
AI-assisted research summary: The office of the Leader of the Employment Office in Obiliq is made up of one leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 47 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Obiliq përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi ,dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2 .Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3 .Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Obiliq përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Obiliq është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 22 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 48 Verify source ↗
Neni 48
AI-assisted research summary: This article states the organizational structure of the Employment Office in Shtime and says it has three employees.
Neni 48 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Shtime 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Shtime është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit ,dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Shtime është tre (3). - 49 Verify source ↗
Neni 49
AI-assisted research summary: The Employment Office Leader’s office in Shtime must have two staff members: the leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 49 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Shtime përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2 .Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Shtime përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Shtime është dy (2). - 50 Verify source ↗
Neni 50
AI-assisted research summary: This provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Klinë and states that it has three employees.
Neni 50 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Klinë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Klinë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Klinë është tre (3). - 51 Verify source ↗
Neni 51
AI-assisted research summary: The Leader's Office of the Employment Office in Klinë consists of the leader and one technical-administrative civil servant, and the office has two employees in total.
Neni 51 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Klinë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 23 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Klinë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Klinë është dy (2). - 52 Verify source ↗
Neni 52
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Istog and states that it has three employees.
Neni 52 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Istog 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Istog është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Istog është tre (3). - 53 Verify source ↗
Neni 53
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Employment Office in Istog consists of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 53 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Istog përbëhet nga: 1.1.Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Istog përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Istog është dy (2). - 54 Verify source ↗
Neni 54
AI-assisted research summary: The provision lists the organizational structure of the Employment Office in Deçan and states that it has three employees.
Neni 54 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Deçan 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Deçan është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Deçan është tre (3). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 24 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 55 Verify source ↗
Neni 55
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Deçan consists of the leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 55 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Deçan përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Deqan përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Deqan është dy (2). - 56 Verify source ↗
Neni 56
AI-assisted research summary: The Employment Office in Kamenicë has a set organizational structure and a staff count of three employees.
Neni 56 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Kamenicë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Kamenicë është si vijon: 1.1.Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2.Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Kamenicë është tre (3). - 57 Verify source ↗
Neni 57
AI-assisted research summary: The office is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, and it has 2 employees total.
Neni 57 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kamenicë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Kamenicë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kamenicë është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 25 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 58 Verify source ↗
Neni 58
AI-assisted research summary: The Employment Office in Viti is organized with a leader’s office and local staff, and it has three employees.
Neni 58 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Viti 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Viti është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Viti është tre (3). - 59 Verify source ↗
Neni 59
AI-assisted research summary: The office of the Employment Office Leader in Viti consists of a leader and one technical-administrative civil servant, and the office has two employees in total.
Neni 59 Zyra e Udhëheqësit 1.Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Viti përbëhet nga: 1.1.Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Viti përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4.Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Viti është dy (2). - 60 Verify source ↗
Neni 60
AI-assisted research summary: The Employment Office in Kaçanik is organized into a director’s office and local body staff, and it has three employees.
Neni 60 Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Kaçanik 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Kaçanik është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Kaçanik është tre (3). - 61 Verify source ↗
Neni 61
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Kaçanik is made up of one leader and one civil servant, and their duties are set by the relevant law in force.
Neni 61 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kaçanik përbëhet nga: 1.1.Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 26 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Kaçanik përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kaçanik është dy (2). - 62 Verify source ↗
Neni 62
AI-assisted research summary: The Employment Office in Novobërdë has the listed organizational structure and two employees.
Neni 62 Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Novobërdë 1.Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Novobërdë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Novobërdë është dy (2). - 63 Verify source ↗
Neni 63
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Novobërdë is made up of the Leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 63 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Novobërdë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Novobërdë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Novobërdë është dy (2). - 64 Verify source ↗
Neni 64
AI-assisted research summary: This article sets out the organizational structure of the Employment Office in Malisheva and says it has four employees.
Neni 64 Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Malishevë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Malishevë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Malishevë është katër (4). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 27 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 65 Verify source ↗
Neni 65
AI-assisted research summary: The office of the head of the Employment Office in Malishevë is made up of the head’s office and one technical-administrative civil servant.
Neni 65 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Malishevë përbëhet nga: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2.Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Malishevë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Malishevë është dy (2). - 66 Verify source ↗
Neni 66
AI-assisted research summary: The provision states the organizational structure of the Employment Office in Rahovec and says it has four employees.
Neni 66 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Rahovec 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Rahovec është si vijon: 1.1. Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Rahovec është katër (4). - 67 Verify source ↗
Neni 67
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Employment Office in Rahovec must include the Head and one civil servant, and its total staff number is two.
Neni 67 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Rahovec përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3 .Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Rahovec përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Rahovec është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 28 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 68 Verify source ↗
Neni 68
AI-assisted research summary: This provision describes the organizational structure of the Employment Office in Suharekë and states that it has four employees.
Neni 68 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Suharekë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Suharekë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Suharekë është katër ( 4 ). - 69 Verify source ↗
Neni 69
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Suharekë consists of the Leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 69 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Suharekë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Suharekë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4 Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Suharekë është dy (2). - 70 Verify source ↗
Neni 70
AI-assisted research summary: The Employment Office in Dragash has the listed organizational structure and employs three people.
Neni 70 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Dragash 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Dragash është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Dragash është tre (3). - 71 Verify source ↗
Neni 71
AI-assisted research summary: The Head’s Office of the Employment Office in Dragash has two staff members: the Head and one technical-administrative civil servant.
Neni 71 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Dragash përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi,dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 29 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Dragash përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Dragash është dy (2). - 72 Verify source ↗
Neni 72
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Skenderaj and says it has four employees.
Neni 72 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Skenderaj 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Skenderaj është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Skenderaj është katër (4). - 73 Verify source ↗
Neni 73
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Skenderaj is made up of the leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 73 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Skenderaj përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Skenderaj përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Skenderaj është dy (2). - 74 Verify source ↗
Neni 74
AI-assisted research summary: This provision sets the organizational structure of the Employment Office in Vushtrri and states that it has 4 employees.
Neni 74 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Vushtrri 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Vushtrri është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Vushtrri është katër (4). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 30 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 75 Verify source ↗
Neni 75
AI-assisted research summary: The Office of the Head of the Employment Office in Vushtrri is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 75 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Vushtrri përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi , dhe 1.2. Një(1)nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Vushtrri përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Vushtrri është dy (2). - 76 Verify source ↗
Neni 76
AI-assisted research summary: The Employment Office in Zveqan is organized with an office of the leader and local body staff, and it has two employees.
Neni 76 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Zveqan 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Zveqan është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2.Personeli i organit lokal. 2.Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Zveqan është dy (2). - 77 Verify source ↗
Neni 77
AI-assisted research summary: The office has two employees: the Head and one technical-administrative civil servant.
Neni 77 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Zveqan përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Zveqan përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Zveqan është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 31 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 78 Verify source ↗
Neni 78
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Leposaviq and states that it has 2 employees.
Neni 78 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Leposaviq 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Leposaviq është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Leposaviq është dy (2). - 79 Verify source ↗
Neni 79
AI-assisted research summary: The Employment Office leader’s office in Leposaviq is made up of the leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 79 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Leposaviq përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2.Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Leposaviq përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Leposaviq është dy (2). - 80 Verify source ↗
Neni 80
AI-assisted research summary: The Employment Office in Zubin Potok has a stated organizational structure and two employees.
Neni 80 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Zubin Potok 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Zubin Potok është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Zubin Potok është dy (2). - 81 Verify source ↗
Neni 81
AI-assisted research summary: The office of the Employment Office leader in Zubin Potok is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 81 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Zubin Potok përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 32 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Pejë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Zubin Potok është dy (2). - 82 Verify source ↗
Neni 82
AI-assisted research summary: The Employment Office in Graçanica has the organizational structure listed in this article, and it has two employees.
Neni 82 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Graqanicë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Graqanicë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Graqanicë është dy (2). - 83 Verify source ↗
Neni 83
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Graqanicë consists of the leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 83 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Graqanicë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Graqanicë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Graqanicë është dy (2). - 84 Verify source ↗
Neni 84
AI-assisted research summary: The article states the organizational structure of the Employment Office in Shtërpce and says it has 2 employees.
Neni 84 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Shtërpce 1.Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Shtërpce është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Shtërpce është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 33 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 85 Verify source ↗
Neni 85
AI-assisted research summary: The Leader’s Office of the Employment Office in Shtërpcë consists of a leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 85 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Shtërpce përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Shtërpce përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Shtërpce është dy (2). - 86 Verify source ↗
Neni 86
AI-assisted research summary: The employment office in Junik is organized into listed internal units, and it has two employees.
Neni 86 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Junik 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Junik është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Junik është dy (2). - 87 Verify source ↗
Neni 87
AI-assisted research summary: The office of the Employment Office leader in Junik consists of the leader and one technical-administrative civil servant.
Neni 87 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Junik përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2 .Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Junik përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Junik është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 34 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 88 Verify source ↗
Neni 88
AI-assisted research summary: The Employment Office in Mamushë has a listed organizational structure and is staffed by two employees.
Neni 88 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit ne Mamushë 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Mamushë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Mamushë është dy (2). - 89 Verify source ↗
Neni 89
AI-assisted research summary: The office in Mamushë consists of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 89 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mamushë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Mamushë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mamushë është dy (2). - 90 Verify source ↗
Neni 90
AI-assisted research summary: The employment office in Han të Elezit is organized with a leader’s office and local body staff, and it has two employees.
Neni 90 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Han të Elezit 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Han të Elezit është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2.Personeli i organit lokal 2.Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Han të Elezit është dy (2). - 91 Verify source ↗
Neni 91
AI-assisted research summary: This article sets the staffing of the Employment Office leader’s office in Han i Elezit and says the leader’s and civil servant’s duties are determined by the applicable law.
Neni 91 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Han të Elezit përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi dhe GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 35 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Han të Elezit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Han të Elezit është dy (2). - 92 Verify source ↗
Neni 92
AI-assisted research summary: The article sets out the organizational structure of the Employment Office in North Mitrovica and states that it has three employees.
Neni 92 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Mitrovicë të Veriut 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Mitrovicë të Veriut është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2.Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit ne Mitrovicë të Veriut është tre(3). - 93 Verify source ↗
Neni 93
AI-assisted research summary: The Head’s Office of the Employment Office in North Mitrovica is made up of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 93 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë të Veriut përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë të Veriut përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Mitrovicë të Veriut është dy(2). - 94 Verify source ↗
Neni 94
AI-assisted research summary: The article sets out the organizational structure of the Employment Office in Ranillugu and states that it has two employees.
Neni 94 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Ranillug 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Ranillug është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 36 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Ranillug është dy (2). - 95 Verify source ↗
Neni 95
AI-assisted research summary: The office is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, and it has two employees.
Neni 95 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Ranillug përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Ranillug përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Ranillug është dy (2). - 96 Verify source ↗
Neni 96
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Partesh and states that it has 2 employees.
Neni 96 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Partesh 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Partesh është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Partesh është dy (2). - 97 Verify source ↗
Neni 97
AI-assisted research summary: The Head’s Office of the Employment Office in Partesh consists of a Head and one technical-administrative civil servant, and it has two employees in total.
Neni 97 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Partesh përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Partesh përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Partesh është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 37 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 98 Verify source ↗
Neni 98
AI-assisted research summary: The provision sets out the organizational structure of the Employment Office in Kllokot and says it has two employees.
Neni 98 Struktura organizative e Zyrës se Punësimit në Kllokot 1. Struktura organizative e Zyrës së Punësimit në Kllokot është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Zyrën e Punësimit në Kllokot është dy (2). - 99 Verify source ↗
Neni 99
AI-assisted research summary: The Head’s Office of the Employment Office in Kllokot has two employees: the Head and one technical-administrative civil servant.
Neni 99 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kllokot përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Zyrës së Punësimit në Kllokot përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Zyrës së Punësimit në Kllokot është dy (2). NËNKAPITULLI II QENDRAT PËR AFTËSIME PROFESIONALE - 100 Verify source ↗
Neni 100
AI-assisted research summary: This article says the organizational structure of the Professional Training Centers includes a center leader and center staff.
Neni 100 Struktura organizative e Qendrave për Aftësime Profesionale 1. Struktura organizative i Qendrave për Aftësime Profesionale është si vijon: 1.1. Udhëheqësi i Qendrës për Aftësime Profesionale, dhe 1.2. Personeli i Qendrës për Aftësime Profesionale. - 101 Verify source ↗
Neni 101
AI-assisted research summary: The Professional Training Centers have duties and responsibilities set by law, the Office Leader reports to the Director General of the Employment Agency, and the centers have 90 employees.
Neni 101 Detyrat dhe përgjegjësitë e Qendrave për Aftësime Profesionale 1. Detyrat dhe përgjegjësitë e Qendrës së Aftësimeve Profesionale janë të përcaktuara në Ligjit Nr. 04/L-205 për Agjencinë e Punësimit të Republikës së Kosovës. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 38 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Udhëheqësi i Zyrës, raporton tek Drejtori i Përgjithshëm i Agjencisë së Punësimit. 3. Numri i të punësuarve në Qendrat e Aftësimeve Profesionale, është nëntëdhjetë (90). - 102 Verify source ↗
Neni 102
AI-assisted research summary: This article sets the organizational structure of the Vocational Training Center in Prishtina and states that it has 14 employees.
Neni 102 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Prishtinë 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Prishtinë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Prishtinë është katërmbëdhjetë (14). - 103 Verify source ↗
Neni 103
AI-assisted research summary: The head’s office at the Professional Skills Center in Prishtina is composed of the leader and one technical-administrative civil servant, and the office has two employees in total.
Neni 103 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës së Aftësimeve Profesionale në Prishtinë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Prishtinë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Prishtinë është dy (2). - 104 Verify source ↗
Neni 104
AI-assisted research summary: The provision states the organizational structure of the Professional Skills Center in Prizren and says it has 15 employees.
Neni 104 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Prizren 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Prizren është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2.Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Prizren është pesëmbëdhjetë (15). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 39 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 105 Verify source ↗
Neni 105
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Professional Skills Center in Prizren is made up of the head and one civil servant, and the total number of employees is two.
Neni 105 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës së Aftësimeve Profesionale në Prizren përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi ,dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Prizren përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Prizren është dy (2). - 106 Verify source ↗
Neni 106
AI-assisted research summary: The article states the organizational structure of the Vocational Training Center in Peja and says it has 15 employees.
Neni 106 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Pejë 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Pejë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Pejë është pesëmbëdhjetë (15). - 107 Verify source ↗
Neni 107
AI-assisted research summary: The leader’s office at the Professional Skills Center in Pejë consists of the leader and one technical-administrative civil servant, and the total staff number is two.
Neni 107 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Pejë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Pejë përcaktohen me legjislacionin për përkatës në fuqi. 4.Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Pejë është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 40 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT - 108 Verify source ↗
Neni 108
AI-assisted research summary: This provision sets out the organizational structure of the Professional Skills Center in Gjilan and states that it has 8 employees.
Neni 108 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjilan 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjilan është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Gjilan është tetë (8). - 109 Verify source ↗
Neni 109
AI-assisted research summary: The leader’s office at the Professional Skills Center in Gjilan consists of a leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 109 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës së Aftësimeve Profesionale në Gjilan përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjilan përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjilan është dy (2). - 110 Verify source ↗
Neni 110
AI-assisted research summary: The provision sets the organizational structure of the Vocational Training Center in Mitrovicë and states that it has 10 employees.
Neni 110 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Mitrovicë është dhjetë (10). - 111 Verify source ↗
Neni 111
AI-assisted research summary: The Head Office of the Professional Skills Center in Mitrovicë consists of the Head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 111 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 41 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë është dy (2). - 112 Verify source ↗
Neni 112
AI-assisted research summary: This article sets out the organizational structure of the Vocational Skills Centre in North Mitrovica and states that it has nine employees.
Neni 112 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë Veriore 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë (P.Veriore) është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit dhe 1.2. Personeli i organit lokal 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Mitrovicë është nëntë (9). - 113 Verify source ↗
Neni 113
AI-assisted research summary: The office of the Head of the Professional Skills Centre in Mitrovicë (North) consists of a head and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 113 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë (P.Veriore) përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë (P.Veriore) përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Mitrovicë (P.Veriore) është dy (2). - 114 Verify source ↗
Neni 114
AI-assisted research summary: The provision lists the organizational structure of the Professional Skills Center in Gjakovë and states that it has eight employees.
Neni 114 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjakovë 1. Struktura organizative e Qendrës Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjakovë është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 42 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Gjakovë është tetë (8). - 115 Verify source ↗
Neni 115
AI-assisted research summary: The Leader’s Office at the Professional Skills Center in Gjakovë is made up of a leader and one technical-administrative civil servant, for a total of two employees.
Neni 115 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjakovë përbëhet nga: 1.1. Udhëheqës, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2. Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3. Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjakovë përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Gjakovë është dy (2). - 116 Verify source ↗
Neni 116
AI-assisted research summary: This article lists the organizational units of the Professional Training Center in Ferizaj and states that it has 11 employees.
Neni 116 Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Ferizaj 1. Struktura organizative e Qendrës për Aftësime Profesionale në Ferizaj është si vijon: 1.1. Zyra e Udhëheqësit, dhe 1.2. Personeli i organit lokal. 2. Numri i të punësuarve në Qendrën për Aftësime Profesionale në Ferizaj është njëmbëdhjetë ( 11 ). - 117 Verify source ↗
Neni 117
AI-assisted research summary: The leader’s office at the Professional Skills Center in Ferizaj consists of the leader and one technical-administrative civil servant, and it has 2 employees in total.
Neni 117 Zyra e Udhëheqësit 1. Zyra e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Ferizaj përbëhet nga: 1.1. Udhëheqësi, dhe 1.2. Një (1) nëpunës civil i nivelit tekniko-administrativ. 2.Detyrat dhe përgjegjësitë e Udhëheqësit përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 3.Detyrat dhe përgjegjësitë e nëpunësit civil të Qendrës për Aftësime Profesionale në Ferizaj përcaktohen me legjislacionin përkatës në fuqi. 4. Numri i të punësuarve në Zyrën e Udhëheqësit të Qendrës për Aftësime Profesionale në Ferizaj është dy (2). GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKËS SË KOSOVËS / Nr. 35 / 18 DHJETOR 2015, PRISHTINË 43 RREGULLORE (QRK) Nr. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT KREU III DISPOZITAT KALIMTARE DHE PËRFUNDIMTARE - 118 Verify source ↗
Neni 118
AI-assisted research summary: Staff may be moved within the institution if civil service law allows it and the move is needed for smooth work. The article also says some staffing changes do not require amending the regulation, except when organizational structures are created or abolished.
Neni 118 Dispozitat kalimtare dhe përfundimtare 1. Lëvizshmëria e personelit në pajtim me legjislacionin për Shërbimin Civil brenda institucionit, është e lejuar, nëse konsiderohet e nevojshme për mbarëvajtjen e punës. 2. Me rastin e themelimit të Zyrave të Punësimit apo Qendrave të Aftësimeve Profesionale nëpër komuna dhe rritjes se stafit, nuk krijohet nevoja për plotësim-ndryshimin e kësaj rregullore. 3. Rritja apo zvogëlimi i numrit të personelit në pajtim me Ligjin vjetor të buxhetit për Agjencinë e Punësimit të Kosovës, nuk krijon nevojë për plotësim-ndryshimin e kësaj rregulloreje, përpos në rastet kur krijohen apo shuhen struktura organizative. - 119 Verify source ↗
Neni 119
AI-assisted research summary: This regulation takes effect 7 days after the Prime Minister signs it and is published in the Official Gazette of the Republic of Kosovo.
Neni 119 Hyrja në fuqi Kjo Rregullore hyn në fuqi shtatë (7) ditë pas nënshkrimit nga ana e Kryeministrit dhe publikohet në Gazetën Zyrtare të Republikës së Kosovës. Isa Mustafa ______________________ Kryeministër i Republikës së Kosovës 08 Dhjetor 2015 Rregullore (QRK) nr. 13/2015 për Organizimin e Brendshëm dhe Sistematizimin e Vendeve të Punës në Agjencinë e Punësimit, është miratuar në mbledhjen e 57 të Qeverisë së Republikës së Kosovës me vendimin numër. 02/57 me datë: 06.11.2015. G A ZE TA ZY R TA R E E R E P U B LIK Ë S S Ë K O S O V Ë S / N r. 35 / 18 D H JE TO R 2015, P R IS H TIN Ë 44 RRE G U LLO R E (Q R K ) N r. 13/2015 P Ë R O R G A N IZIM IN E B R E N D S H Ë M D H E S IS TE M ATIZIM IN E V E N D E V E TË P U N Ë S N Ë A G JE N C IN Ë E P U N Ë S IM IT
Provision text is displayed from LexChat’s stored statute record. Use the official source links to verify amendments, commencement, and current legal force.
Ask AI about this statute
RREGULLORE (QRK) NR. 13/2015 PËR ORGANIZIMIN E BRENDSHËM DHE SISTEMATIZIMIN E VENDEVE TË PUNËS NË AGJENCINË E PUNËSIMIT
Sign in to ask AI about this statute
Sign in to start authenticated, citation-grounded statute research.
Sign in